Нарушение закона о защите персональных данных / Гражданское право - 290 советов адвокатов и юристов
Возможно право размещения было указано в оферте сервиса с которым вы работали. Начните с обращения в сервис с которым сотрудничали с претензией, ознакомьтесь с документацией. Далее непосредственно к сайтам разместившим материал. Здравствуйте! Напишите жалобу в Роскомнадзор на нарушение Закона о защите персональных данных 152-фз от 01.07.2017. Можете попробовать это сделать прямо у них на сайте https://rkn.gov.ru/treatments/ask-question/, там укажите какие именно ресурсы распространяют ваши изображения и потребуйте блокировки работы сайтов. Светлана добрый день! Вы действительно очень красивы! Вам необходимо обратиться в суд! Работала на камеру, а теперь чего удивляетесь? Деньги получила? Какие претензии тут могут быть? Работала вэбкам моделью Видео с моим участием без моего согласия появилось в интернете, как мне защитить свои права и удалить видео с сайтов.
Возможно право размещения было указано в оферте сервиса с которым вы работали. Начните с обращения в сервис с которым сотрудничали с претензией, ознакомьтесь с документацией. Далее непосредственно к сайтам разместившим материал.
Спросить
Здравствуйте! Напишите жалобу в Роскомнадзор на нарушение Закона о защите персональных данных 152-фз от 01.07.2017. Можете попробовать это сделать прямо у них на сайте Подробнее ➤, там укажите какие именно ресурсы распространяют ваши изображения и потребуйте блокировки работы сайтов.
Спросить
Если не хотите ситуацию оставлять просто так тогда Вам следует подать жалобу в Центробанк РФ. В данном случае вы должны написать заявление в втб на введение вас в заблуждение и нарушение ст 12 16 и 8 фз о защите прав потребителей, далее можете потребовать компенсацию и тд за нарушение ваших персональных данных, откажут, решайте сами, в суд можете идти. 2 года назад взял автокредит, платить еще 1 год. Недавно позвонил человек представился сотрудником банка втб, сказал что нужно продлить каско, я ответил что как оформлю сразу же предоставлю в банк, еще через 5 дней пришла смс от банка что заявка на автокредит отклонена. Стал выяснять что случилось, оказалось что сотруднтца банка подала заявку на кредит на каско. Я своего согласия не давал на это, как и данные паспорта, не подписывал соглашения на оьработку данных. Что делать? Не хочу оставлять эту ситуацию просто так.
Если не хотите ситуацию оставлять просто так тогда Вам следует подать жалобу в Центробанк РФ.
Спросить
В данном случае вы должны написать заявление в втб на введение вас в заблуждение и нарушение ст 12 16 и 8 фз о защите прав потребителей, далее можете потребовать компенсацию и тд за нарушение ваших персональных данных, откажут, решайте сами, в суд можете идти.
СпроситьЗдравствуйте, фиксируйте данные факты, и пишите жалобу в прокуратуру, привлекут к ответсвенности подобных нерадивых коллекторов. Здравствуйте, Татьяна!
Также можно выставить им претензию и в последующем предъявить иск о защите чести и достоинства и деловой репутации и компенсации морального ущерба в связи с незаконным распостранением ими в соцсетях клеветнической информации и нарушением закона О защите персональных данных. Микрозаймы пишут в соц сетях знакомым, угрожают по телефону, есть просрочка, платить не отказываемся, навстречу не идут и хамят, как быть в такой ситуации?
Здравствуйте, фиксируйте данные факты, и пишите жалобу в прокуратуру, привлекут к ответсвенности подобных нерадивых коллекторов.
Спросить
Здравствуйте, Татьяна!
Также можно выставить им претензию и в последующем предъявить иск о защите чести и достоинства и деловой репутации и компенсации морального ущерба в связи с незаконным распостранением ими в соцсетях клеветнической информации и нарушением закона О защите персональных данных.
СпроситьЗдравствуйте!
Результаты проверки работника полиграфом являются персональными данными, что следует из статьи 85 ТК РФ, определяющих таковые как информацию, необходимую работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающуюся работника. В этой связи такие данные подлежат защите и соблюдению правил их обработки, предусмотренной главой 14 ТК РФ и ФЗ «О персональных данных».
Обращайтесь с соответствующим заявлением в прокуратуру. На предыдущем месте работы я проходил детектор лжи. Проработал один год после этого, уволился по соглашению. Теперь работаю в фирме и мой подчиненный, который также работал в предыдущей конторе в службе безопасности, переслал по телефону моему сотруднику весь материал моего прохождения полиграфа с выводами и заключениями. Как я могу это остановить, что делать?
Здравствуйте!
Результаты проверки работника полиграфом являются персональными данными, что следует из статьи 85 ТК РФ, определяющих таковые как информацию, необходимую работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающуюся работника. В этой связи такие данные подлежат защите и соблюдению правил их обработки, предусмотренной главой 14 ТК РФ и ФЗ «О персональных данных».
Обращайтесь с соответствующим заявлением в прокуратуру.
СпроситьДобрый день!
Для начала можно обратиться письменно к работодателю с просьбой уничтожить данные копии, содержащие личные данные на основании
Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ
"О персональных данных" Глава 2. Принципы и условия обработки персональных данных Статья 19. Меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке
"Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Глава 14. Защита персональных данных работника
На своем экземпляре поставьте их входящий номер.
В случае отказа можно обращаться в суд. Я могу написать заявление на возмещение морального ущерба? Работодатель выбросила копии моих документов в коробку для черновиков, т.е на всеобщее обозрение, что мне крайне не понравилось, т.к это были копии свидетельства о рождении моего ребенка, и свидетельства о браке. Какие меры я могу принять? Могу ли я обратиться в суд?
Добрый день!
Для начала можно обратиться письменно к работодателю с просьбой уничтожить данные копии, содержащие личные данные на основании
Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ
"О персональных данных" Глава 2. Принципы и условия обработки персональных данных Статья 19. Меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке
"Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
Глава 14. Защита персональных данных работника
На своем экземпляре поставьте их входящий номер.
В случае отказа можно обращаться в суд.
Спросить
Теоретически да, через суд.
ГК РФ Статья 151.
Если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.
СпроситьЯна, добрый день! Факт обращения гражданина в лечебное учреждения является врачебной тайной. Разглашение указанных сведений является нарушением. Вправе обратиться с жалобой руководителю поликлиники, в департамент здравоохранения, прокуратуру или суд. В наших поликлиниках города Белгорода трансляция с камер видеонаблюдения выведены в онлайн трансляцию с сайтов поликлиник. Вопрос вот в чем: законно ли это? Нет ли нарушения закона о защите персональных данных? Одно дело, когда администраторация ведёт видеонаблюдения для безопасности пациентов, другое дело вывод изображения в онлайн режим.
Яна, добрый день! Факт обращения гражданина в лечебное учреждения является врачебной тайной. Разглашение указанных сведений является нарушением. Вправе обратиться с жалобой руководителю поликлиники, в департамент здравоохранения, прокуратуру или суд.
СпроситьЗдравствуйте, Виктор!
Опубликование вашего личного фото без вашего разрешения является нарушением ст. 3, 6 федерального закона № 152 "О защите персональных данных".
Вы можете привлечь газету к ответственности в судебном порядке. В газете на первой полосе разместили мою фотографию. Я основной объект съёмки. Согласия на публикацию не давал. Как привлечь газету к ответственности?
Здравствуйте, Виктор!
Опубликование вашего личного фото без вашего разрешения является нарушением ст. 3, 6 федерального закона № 152 "О защите персональных данных".
Вы можете привлечь газету к ответственности в судебном порядке.
СпроситьДобрый вечер!
Статьей 24 Федерального закона "О персональных данных" №152-ФЗ предусмотрено, что лица, виновные в нарушении требований настоящего Федерального закона, несут предусмотренную законодательством Российской Федерации ответственность.
Моральный вред, причиненный субъекту персональных данных вследствие нарушения его прав, нарушения правил обработки персональных данных, установленных настоящим Федеральным законом, а также требований к защите персональных данных, установленных в соответствии с настоящим Федеральным законом, подлежит возмещению в соответствии с законодательством Российской Федерации. Возмещение морального вреда осуществляется независимо от возмещения имущественного вреда и понесенных субъектом персональных данных убытков. Выложили в сеть мои паспортные данные без моего ведома.
Добрый вечер!
Статьей 24 Федерального закона "О персональных данных" №152-ФЗ предусмотрено, что лица, виновные в нарушении требований настоящего Федерального закона, несут предусмотренную законодательством Российской Федерации ответственность.
Моральный вред, причиненный субъекту персональных данных вследствие нарушения его прав, нарушения правил обработки персональных данных, установленных настоящим Федеральным законом, а также требований к защите персональных данных, установленных в соответствии с настоящим Федеральным законом, подлежит возмещению в соответствии с законодательством Российской Федерации. Возмещение морального вреда осуществляется независимо от возмещения имущественного вреда и понесенных субъектом персональных данных убытков.
СпроситьПодождут ещё немного и через судебный приказ взыщут долг + проценты за период с... по... Затем снова подождут и снова взыщут долг по такой же схеме. Здравствуйте Диана! Если займете правильную позицию, то все будет нормально. Направьте кредитору отказ от взаимодействия, отзыв согласия на взаимодействие с третьими лицами, частичный отзыв персональных данных. Для того, чтобы не доставали звонками, СМС, посещениями и т.п. Запросите у банка заверенную копию кредитного договора, документы, подтверждающие передачу денежных средств по договору. Банк их не представит. Через суд Вы сможете оштрафовать банк за нарушение Закона "О защите прав потребителей" и обязать представить документы. Вот дело практически закрыто. Банк предложит Вам закрыть обязательство на очень выгодных условиях. Платить или нет решать Вам. Я не призываю Вас не платить, а всего лишь разъясняю Ваши права. Есть и другие не менее интересные варианты. Не плачу отп банку кредит 5 месяцев. Чем это грозит?
Здравствуйте Диана! Если займете правильную позицию, то все будет нормально. Направьте кредитору отказ от взаимодействия, отзыв согласия на взаимодействие с третьими лицами, частичный отзыв персональных данных. Для того, чтобы не доставали звонками, СМС, посещениями и т.п. Запросите у банка заверенную копию кредитного договора, документы, подтверждающие передачу денежных средств по договору. Банк их не представит. Через суд Вы сможете оштрафовать банк за нарушение Закона "О защите прав потребителей" и обязать представить документы. Вот дело практически закрыто. Банк предложит Вам закрыть обязательство на очень выгодных условиях. Платить или нет решать Вам. Я не призываю Вас не платить, а всего лишь разъясняю Ваши права. Есть и другие не менее интересные варианты.
СпроситьДобрый день, Алексей
1) Нормы о компенсации морального вреда - ст. 151, 1109 - 1101 Гражданского Кодекса РФ.
2) ст. 3, 7, 24 ФЗ "О персональных данных"
За подготовкой иска можете обратиться к любому юристу сайта в личных сообщениях. К вышеуказанному ответу добавлю - такое норму статьи 152 Гражданского кодекса РФ о защите чести и достоинства. Подсудность спора - по месту жительства ответчика (статья 28 ГПК РФ). Такие дела. Если работодатель разместил фото работника и написал рядом с фото текст, который портит честь, достоинство человека, а также пересылал копию трудового договора третьим лицам, где содержались паспортные данные бывшего работника, на какие статьи опираться при написание иска в суд?
Добрый день, Алексей
1) Нормы о компенсации морального вреда - ст. 151, 1109 - 1101 Гражданского Кодекса РФ.
2) ст. 3, 7, 24 ФЗ "О персональных данных"
За подготовкой иска можете обратиться к любому юристу сайта в личных сообщениях.
Спросить
К вышеуказанному ответу добавлю - такое норму статьи 152 Гражданского кодекса РФ о защите чести и достоинства. Подсудность спора - по месту жительства ответчика (статья 28 ГПК РФ). Такие дела.
СпроситьЗдравствуйте! Нет, данное действие со стороны журналистов не как не влияет на данное нарушение связанное с распространением конфиденциальных данных. В плюсе ко всему нарушению идет полная информация о человеке начиная с инициалов так же проживание по паспортным данным.
Всего вам наилучшего! Извиняюсь, но я не понял ответа...
То есть они НЕ имеют права публиковать результаты? Добрый день, может ли новостной сайт (СМИ) распространять результаты спортивных соревнований (протоколы финиша) или это является нарушением закона о защите персональных данных?
В протоколе указываются Фамилия, Имя, год рождения, разряд и время (результат гонки)?
Здравствуйте! Нет, данное действие со стороны журналистов не как не влияет на данное нарушение связанное с распространением конфиденциальных данных. В плюсе ко всему нарушению идет полная информация о человеке начиная с инициалов так же проживание по паспортным данным.
Всего вам наилучшего!
СпроситьОбратитесь с жалобой в роскомнадзор. Персональные данные должны передаваться по защищённым каналам связи и не все лица вправе их обрабатывать. Здравствуйте. Куда можно обратится. По вопросу персональных данных. Министерство образования края, и другие подведомственные учреждения требует с образовательных учреждениях База данных студентов База данных сотрудников. Списки сирот и тому подобное. Которые отравляем обычной почтой. И заставили забивать электронный колледж и школу все данные сотрудников и учащихся. Ни какой защиты на этой сайт нет. Все сотрудники могут просматривать персональные данные. Куда я могу обратится что эти учреждение нарушают закон о персональных данных. Или я в чем то не прав.
Обратитесь с жалобой в роскомнадзор. Персональные данные должны передаваться по защищённым каналам связи и не все лица вправе их обрабатывать.
СпроситьЗдравствуйте! Есть закон, соглано которого осуществляется защита персональных данных. Если Вы не уполномачивали директора на получение данных справок - обратитесь жалобой в министерство социальной политики или в прокуратуре и заявите о нарушении Вашего права. Всего Вам хорошего! Имеют ли право работники соцзащиты выдавать директору школы справки на сотрудников школы. Есть ли закон, запрещающий выдачу справок не лично гражданину, а его директору. Спасибо.
Здравствуйте! Есть закон, соглано которого осуществляется защита персональных данных. Если Вы не уполномачивали директора на получение данных справок - обратитесь жалобой в министерство социальной политики или в прокуратуре и заявите о нарушении Вашего права. Всего Вам хорошего!
СпроситьЗдравствуйте!
В соответствии с законом «О защите персональных данных» разглашение данных третьим лицам не допускается. [b]ФЗ РФ от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных" [/b]
Только учтите если в Ваш договор с банком включено и согласие на обработку персональных данных, и на их передачу третьим лицам то с точки зрения законодательства "О персональных данных" банк не допустил нарушений. Добрый вечер, Сергей Иванович!
В соответствии со ст.7 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных" - лица получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных.
Суважением,
Ольга
Удачи. Здравствуйте, по какому закону я могу отказать банку в передаче моих банковских данных третьим лицам.
С уважением,
Сергей Иванович.
ФЗ РФ от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных"
Только учтите если в Ваш договор с банком включено и согласие на обработку персональных данных, и на их передачу третьим лицам то с точки зрения законодательства "О персональных данных" банк не допустил нарушений.
Спросить
Добрый вечер, Сергей Иванович!
В соответствии со ст.7 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных" - лица получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных.
Суважением,
Ольга
Удачи.
СпроситьЗдравствуйте уваж. Юрист я постораюсь в картце, работал в фирме связана с рыб промыслом, за 4 месяца должны были 50 плюс переработка и того 90-100 в месяц при расчете мне дали за все месяца по 50 и отпускных а переработку не выплатили сказали мол много получается и как это понимать есть расчетные листы на руках где зарплата выходит 90-100 и они после того когда эти листы расчетные повыдовали потом заявили там сильно много увас получается мы вас расчитаем без переработак по 50 и я вот хочу веонуть то что я заработал то что мое лишнего ненадо, на контакт идешь сними безполезно они просто как бараны (извеняюсь) молчат и смотрят и говорят мы вам не отдадим и причины как таковой нету вот подскажите что мне делать уменя на руках есть расчетные листы и по возможности могу достать у человека каторый вел табель рабочего времени копии с теми часами заверит подпишит что оно все так и я с мого с помошью этого разобраться? Спасибо)
Принудительно взыскать деньги можно только в судебном порядке. Вы имеете право обратиться в суд и подать исковое заявление о взыскании заработной платы с работодателя. Срок для обращения в суд – один год. Статья 392 тк рф.
Спросить
Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10]
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.
2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Если договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду города, в ИФНС (налоговая), Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало. Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".
Для сведения:
Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации. Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: назначения на должность или утверждения в должности; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.СпроситьСтатья 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат 1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года. 2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. 3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, - наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового. Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
Статья 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации". Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. 2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством. 3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом. 4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. 5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Здравствуйте! Направьте работодателю (нанимателю) досудебную претензию о выплате заработной платы по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения и при отказе подавайте в суд исковое заявление с учетом требований статей 131, 132 Гражданского процессуального кодекса.
Также обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
Добрый день!
В случае если работодатель добровольно не выплачивает заработную плату, работник имеет право обратиться в комиссию по трудовым спорам или сразу обратится в суд по месту жительства.
В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"
Учитывая, что статья 46 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому право на судебную защиту и Трудовой кодекс не содержит положений об обязательности предварительного внесудебного порядка разрешения трудового спора комиссией по трудовым спорам, лицо, считающее, что его права нарушены, по собственному усмотрению выбирает способ разрешения индивидуального трудового спора и вправе либо первоначально обратиться в комиссию по трудовым спорам (кроме дел, которые рассматриваются непосредственно судом), а в случае несогласия с ее решением - в суд в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии, либо сразу обратиться в суд (статья 382, часть вторая статьи 390, статья 391 ТК РФ).Если индивидуальный трудовой спор не рассмотрен комиссией по трудовым спорам в десятидневный срок со дня подачи работником заявления, он вправе перенести его рассмотрение в суд (часть вторая статьи 387, часть первая статьи 390 ТК РФ).
Согласно подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 части второй Налогового кодекса Российской Федерации и статьи 393 ТК РФ работники при обращении в суд с исками о взыскании заработной платы (денежного содержания) - ОСВОБОЖДАЮТСЯ от уплаты судебных расходов.
Спросить
Тоесть Расчетного листа и табеля рабочего времени будет достаточно, для доказательства?
СпроситьОценку доказательствам дает только суд.
ГПК РФ Статья 67. Оценка доказательствСпросить1. Суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.
2. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.
3. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.
4. Результаты оценки доказательств суд обязан отразить в решении, в котором приводятся мотивы, по которым одни доказательства приняты в качестве средств обоснования выводов суда, другие доказательства отвергнуты судом, а также основания, по которым одним доказательствам отдано предпочтение перед другими.
5. При оценке документов или иных письменных доказательств суд обязан с учетом других доказательств убедиться в том, что такие документ или иное письменное доказательство исходят от органа, уполномоченного представлять данный вид доказательств, подписаны лицом, имеющим право скреплять документ подписью, содержат все другие неотъемлемые реквизиты данного вида доказательств.
6. При оценке копии документа или иного письменного доказательства суд проверяет, не произошло ли при копировании изменение содержания копии документа по сравнению с его оригиналом, с помощью какого технического приема выполнено копирование, гарантирует ли копирование тождественность копии документа и его оригинала, каким образом сохранялась копия документа.
7. Суд не может считать доказанными обстоятельства, подтверждаемые только копией документа или иного письменного доказательства, если утрачен и не передан суду оригинал документа, и представленные каждой из спорящих сторон копии этого документа не тождественны между собой, и невозможно установить подлинное содержание оригинала документа с помощью других доказательств.
Статья 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации". Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. 2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством. 3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом. 4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. 5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
В качестве доказательств вы можете предъявлять не только письменные документы, но и пригласить свидетеля. Вы говорили о том, что есть человек, который вел табеля. Вот его дополнительно можно пригласить. Так же если была переписка в электронном виде. Ее можно так же представить, заверив нотариально.
СпроситьТребование незаконно. Администрация не вправе вести работу по взысканию долгов в таком русле. Опубликование ваших персональных данных в СМИ это грубое нарушение Закона о защите персональных данных, поскольку вы не давали согласие на их публикацию в СМИ. Поэтому можете не предоставлять квитанции. Если будут продолжать давление, то напишите жалобу в прокуратуру. У нас требуют квитанции коммунальных платежей администрация района. Имеют ли они на это право. Сказали, что фамилии должников напечатают в газете.
Требование незаконно. Администрация не вправе вести работу по взысканию долгов в таком русле. Опубликование ваших персональных данных в СМИ это грубое нарушение Закона о защите персональных данных, поскольку вы не давали согласие на их публикацию в СМИ. Поэтому можете не предоставлять квитанции. Если будут продолжать давление, то напишите жалобу в прокуратуру.
СпроситьВ органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Здравствуйте! Согласно Закона РФ от 07.02.1992 N 2300-1 "О защите прав потребителей" уступка прав требований коллекторам запрещена, если иное не предусмотрено договором кредитования. Если Вам угрожают коллекторы, то нужно обратиться в органы полиции с письменным заявлением о вымогательстве согласно ст.163 УК РФ. Доброго времени суток. Вам нужно в адрес коллекторского агентства направить требование о прекращении звонков и исключении вашего номера телефона из базы, так как вы своего согласия на обработку ваших персональных данных не давали. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт. Сотрудник взял кредит, дал мой номер телефона как контактный, долг не оплачивает. Мне теперь пишут и звонят коллекторы с разных номеров, как от них отвязаться. Сама нахожусь в декретном отпуске.
В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов.
СпроситьЗдравствуйте! Согласно Закона РФ от 07.02.1992 N 2300-1 "О защите прав потребителей" уступка прав требований коллекторам запрещена, если иное не предусмотрено договором кредитования. Если Вам угрожают коллекторы, то нужно обратиться в органы полиции с письменным заявлением о вымогательстве согласно ст.163 УК РФ.
СпроситьДоброго времени суток. Вам нужно в адрес коллекторского агентства направить требование о прекращении звонков и исключении вашего номера телефона из базы, так как вы своего согласия на обработку ваших персональных данных не давали. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт.
СпроситьЗдравствуйте!
Такая практика нарабатывается. Есть прецеденты и по защите авторских прав и унижение личности и незаконное использование персональных данных. Практика будет множится, судяпообращениям пострадавших. Интересует такой вопрос. Подвергались рассмотрению дела о нарушениях/оскорблениях/воровостве в digital среде и насколько реально их расследование?
У меня три пункта: нарушение авторских прав, точнее патента; публичное оскорбление; и сейчас же вступает в силу закон о персональных данных, насколько реально обойти штрафы?
Здравствуйте!
Такая практика нарабатывается. Есть прецеденты и по защите авторских прав и унижение личности и незаконное использование персональных данных. Практика будет множится, судяпообращениям пострадавших.
СпроситьПишите заявление в полицию о нарушении закона о предоставлении персональных данных. По иному никак. Удачи Вам и всего наилучшего! Доброго времени суток. Обратитесь с заявлением в правоохранительные органы с изложением всей ситуации. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт. Надюююнадо ли фиксировать у нотариуса фото с сайта? Заказал у ип товар через интернет, товар оказался не соответствующие заказу. Написал отзыв в интернете, на что ип ответил в том числе распростраенив мою персональную информацию о месте моего нахождения, телефон и тд, как привлечь к ответственности за нарушение?
Пишите заявление в полицию о нарушении закона о предоставлении персональных данных. По иному никак. Удачи Вам и всего наилучшего!
Спросить
Если собираетесь в суд и там намерены предоставить доказательства выложенной на сайте информации, то обязательно. Всего доброго.
СпроситьЗдравствуйте! Нет, это не нарушение. Передача другому лицу ссылки на аккаунт другого лица-не считается передачей персональных данных. Добрый вечер. Если вы передайте свои персональные данные третьему лицу в таком случае Вы не нарушаете законодательства. Хорошего приятного вечера вам. Является ли передача чужой ссылки в контакте третьему лицу нарушением федерального закона РФ о "защите персональных данных"
Здравствуйте! Нет, это не нарушение. Передача другому лицу ссылки на аккаунт другого лица-не считается передачей персональных данных.
Спросить
Добрый вечер. Если вы передайте свои персональные данные третьему лицу в таком случае Вы не нарушаете законодательства. Хорошего приятного вечера вам.
СпроситьНет, не имеет право выставлять, т.к. является нарушением закона о персональных данных. Обратитесь в прокуратуру с жалобой. Удачи. Это вторжение в личную жизнь гражданина. Статьи 23 и 24 Конституции РФ закрепляют права человека на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени; право на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений, а также устанавливают, что без согласия лица не допускаются сбор, хранение, использование и распространение информации о его частной жизни. Удачи. Здравствуйте.
Нет имеет право, т.к. в данном случае нарушается закон о персональных данных, можно за это привлечь к ответственности, в виде штрафа. Скажите пожалуйста, имеет ли право ИП выставлять список должников продуктового магазина на всеобщее обозрение? В списках указаны ФИО и сумма долга.
Нет, не имеет право выставлять, т.к. является нарушением закона о персональных данных. Обратитесь в прокуратуру с жалобой. Удачи.
Спросить
Это вторжение в личную жизнь гражданина. Статьи 23 и 24 Конституции РФ закрепляют права человека на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени; право на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений, а также устанавливают, что без согласия лица не допускаются сбор, хранение, использование и распространение информации о его частной жизни. Удачи.
Спросить
Здравствуйте.
Нет имеет право, т.к. в данном случае нарушается закон о персональных данных, можно за это привлечь к ответственности, в виде штрафа.
СпроситьЕсли работник дал согласие на обработку персональных данных, то можете запрашивать любые сведения о нем;
Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 22.02.2017) "О персональных данных"
""Статья 6. Условия обработки персональных данных
(в ред. Федерального закона от 25.07.2011 N 261-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""1. Обработка персональных данных должна осуществляться с соблюдением принципов и правил, предусмотренных настоящим Федеральным законом. Обработка персональных данных допускается в следующих случаях:
[b]""1) обработка персональных данных осуществляется с согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных; [/b] Если в запросе указать фамилию и инициалы работника о подтверждении факта выдачи больничных листов, это нарушение защиты персональных данных работника. Как правильно сделать запрос? Спасибо!
Если работник дал согласие на обработку персональных данных, то можете запрашивать любые сведения о нем;
Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 22.02.2017) "О персональных данных"
""Статья 6. Условия обработки персональных данных
(в ред. Федерального закона от 25.07.2011 N 261-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции")
""1. Обработка персональных данных должна осуществляться с соблюдением принципов и правил, предусмотренных настоящим Федеральным законом. Обработка персональных данных допускается в следующих случаях:
""1) обработка персональных данных осуществляется с согласия субъекта персональных данных на обработку его персональных данных;
СпроситьОбратитесь с заявлением в прокуратуру, с подробным изложением всех перечисленных фактов и просьбой принять меры в отношении банка. Здравствуйте! По таким звонкам нужно обязательно реагировать и подавать заявления в полицию. А вашего знакомого можете привлечь, как минимум, к административной ответственности. Доброго времени. Можете обратиться с иском в суд в связи с нарушением Вашего права на личную неприкосновенность, требовать возмещения морального вреда. Нарушен также закон о защите персональных данных. Самое простое - заносите их номера в черный список.
Это просто, быстро, надежно и без нервов
Реально они все равно ничего кроме звонков сделать не могут. Мой знакомый взял кредит в банке "Восточный", а мой номер оставил как контактный. Знакомый не платит. Банк мне названивает с криками и угрозами, чтобы я произвела оплату. Разговоры все я записывают на диктофон. Мне угрожают испортить кредитную историю, репутацию и жизнь вообще. Что делать? Как прекратить эти звонки?
Обратитесь с заявлением в прокуратуру, с подробным изложением всех перечисленных фактов и просьбой принять меры в отношении банка.
Спросить
Здравствуйте! По таким звонкам нужно обязательно реагировать и подавать заявления в полицию. А вашего знакомого можете привлечь, как минимум, к административной ответственности.
Спросить
Доброго времени. Можете обратиться с иском в суд в связи с нарушением Вашего права на личную неприкосновенность, требовать возмещения морального вреда. Нарушен также закон о защите персональных данных.
Спросить
Самое простое - заносите их номера в черный список.
Это просто, быстро, надежно и без нервов
Реально они все равно ничего кроме звонков сделать не могут.
СпроситьРешени езадач на платной основе и помните что ответственность за нарушение законодательства о защите персональных данных предусмотрена не во всех случаях и не во всех случаях отказ предоставить эту информацию влечет ответственность. Здравствуйте! В данном случае организация 1 не несет никакой ответственности. Делать запросы в другие организации не запрещено законом. Организация 1 обратилась в организацию 2 с просьбой предоставить списки работников с контактными данными. Организация 2 отказалась выдать списки и направила жалобу в Роскомнадзор со ссылкой на нарушение закона о защите персональных данных организацией 1. Несет ли в данном случае организация 1 ответственность (какую статью закона о перс. Данных нарушает), если запрашиваемые персональные данные в организацию 1 не были переданы?
Решени езадач на платной основе и помните что ответственность за нарушение законодательства о защите персональных данных предусмотрена не во всех случаях и не во всех случаях отказ предоставить эту информацию влечет ответственность.
СпроситьЗдравствуйте, уважаемый Константин. Данные правоотношения регулируются [i]Федеральным законом от 02.12.1990 N 395-1 (ред. от 03.07.2016) "О банках и банковской деятельности" ([/i].
В случае нарушения требований настоящего закона необходимо обратиться в суд за защитой.
Также, к данным правоотношениям применяется [i]Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 22.02.2017) "О персональных данных"
[/i] Разрешено ли в России публично опубликовать (вывешивать в общественных местах) информацию о долгах граждан и/или иную информацию подобного рода. Какими статьями ФЗ РФ и подзаконными актами это регламентировано? Есть ли за это административные наказания?
Здравствуйте, уважаемый Константин. Данные правоотношения регулируются Федеральным законом от 02.12.1990 N 395-1 (ред. от 03.07.2016) "О банках и банковской деятельности" (.
В случае нарушения требований настоящего закона необходимо обратиться в суд за защитой.
Также, к данным правоотношениям применяется Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 22.02.2017) "О персональных данных"
Спросить
