Нарушение труда и отдыха / Административное право - 249 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Это неправомерно. В первую очередь по той причине, что без Вашего личного заявления в отпуск "за свой счет" не имели права "отправить". Это противоречит требованиям ст. 128 ТК РФ. Только по письменному заявлению работника может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Во-вторых, в соответствии со ст. 301 ТК РФ, каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте ([i]день междувахтового отдыха[/i]) должен оплачиваться в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки. Судя по всему, работодатель решил "сэкономить". Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. Предусмотрена административная ответственность в отношении работодателя (ст. 5.27 КоАП РФ) за нарушение трудовых прав. Меня отправили в отпуск за свой счёт без моего ведома пока был на межвахте
Здравствуйте. Это неправомерно. В первую очередь по той причине, что без Вашего личного заявления в отпуск "за свой счет" не имели права "отправить". Это противоречит требованиям ст. 128 ТК РФ. Только по письменному заявлению работника может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Во-вторых, в соответствии со ст. 301 ТК РФ, каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) должен оплачиваться в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки. Судя по всему, работодатель решил "сэкономить". Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. Предусмотрена административная ответственность в отношении работодателя (ст. 5.27 КоАП РФ) за нарушение трудовых прав.
СпроситьНет, работодатель не имеет права заставить вас выйти на работу в выходные и праздничные дни без вашего письменного согласия. Это нарушает статью 113 Трудового кодекса РФ. Вы можете отказаться от такой работы, и это не будет считаться дисциплинарным нарушением. Если вы согласитесь на работу в эти дни, то вам должны оплатить отработанное время не менее чем в двойном размере или предоставить другой день отдыха. Работодатель должен оформить приказ о привлечении вас к работе в выходные и праздничные дни и получить от вас заявление об этом. Вы можете обратиться в инспекцию по труду или в суд, если работодатель нарушает ваши права. С согласия работников и только через издание приказа в котором график работы прописан в выходные дни и оплата в размере. Пожалуйста может ли работодатель по служебной записки заставить выйти на работу с 30 12 2023 по 08 01 202
Нет, работодатель не имеет права заставить вас выйти на работу в выходные и праздничные дни без вашего письменного согласия. Это нарушает статью 113 Трудового кодекса РФ. Вы можете отказаться от такой работы, и это не будет считаться дисциплинарным нарушением. Если вы согласитесь на работу в эти дни, то вам должны оплатить отработанное время не менее чем в двойном размере или предоставить другой день отдыха. Работодатель должен оформить приказ о привлечении вас к работе в выходные и праздничные дни и получить от вас заявление об этом. Вы можете обратиться в инспекцию по труду или в суд, если работодатель нарушает ваши права.
Спросить
Можно привлечь. И работника можно привлечь за нарушение охраны труда (правда, непонятно, что он нарушил) , и работодателя можно привлечь за нахождения работника в свой день отдыха на работе. Для этого работодатель должен был издать приказ, а работник расписаться в приказе. Можно ли привлечь к ответственности работника находящегося на рабочем месте в свой выходной день за нарушение охраны труда
И работника можно привлечь за нарушение охраны труда (правда, непонятно, что он нарушил) , и работодателя можно привлечь за нахождения работника в свой день отдыха на работе. Для этого работодатель должен был издать приказ, а работник расписаться в приказе.
СпроситьШтраф от 3 000 до 5 000 рублей может быть наложен как в том случае, если водитель вообще не установил тахограф на свое транспортное средство, так и в том случае, если допущены нарушения при использовании тахографа.
Например, если водитель забыл включить тахограф, не вставил в него карту водителя или иным способом создал препятствия для нормальной работы тахографа, то его ждет именно этот штраф.
Водитель будет оштрафован на 1,5-2 тыс. рублей за несоблюдение режима труда и отдыха и на 3-5 тыс. рублей за неправильное использование тахографа. Поскольку вина за несоблюдение режима рабочего времени лежит на организации, должностное лицо и юридические лицо или ИП тоже получат крупные штрафы за оба пункта: дважды по 7-10 и 20-50 тыс. рублей соответственно.
Надзорные органы могут оштрафовать сотрудника или компанию согласно статье 11.23 КоАП РФ. За повторное нарушение тахограф не установлена какой штраф будет
Штраф от 3 000 до 5 000 рублей может быть наложен как в том случае, если водитель вообще не установил тахограф на свое транспортное средство, так и в том случае, если допущены нарушения при использовании тахографа.
Например, если водитель забыл включить тахограф, не вставил в него карту водителя или иным способом создал препятствия для нормальной работы тахографа, то его ждет именно этот штраф.
Водитель будет оштрафован на 1,5-2 тыс. рублей за несоблюдение режима труда и отдыха и на 3-5 тыс. рублей за неправильное использование тахографа. Поскольку вина за несоблюдение режима рабочего времени лежит на организации, должностное лицо и юридические лицо или ИП тоже получат крупные штрафы за оба пункта: дважды по 7-10 и 20-50 тыс. рублей соответственно.
Надзорные органы могут оштрафовать сотрудника или компанию согласно статье 11.23 КоАП РФ.
СпроситьНЕправильно, у вас явная переработка, которая должна быть соответственно оплачена. Это нарушение труда и отдыха водителя. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Я водитель спортивной школы, часто вожу детей на соревнования которые задерживаются до позднего, вот и сегодня я жду маленьких спортсменов, а уже 19.30, а мне ещё ехать 180 км, и завтра я должен выехать 6.00 вести детей на другие соревнования, это правильно, что мне делать?
НЕправильно, у вас явная переработка, которая должна быть соответственно оплачена.
Спросить
Незаконно. Обратитесь в инспекцию труда, прокуратуру. ПЕреработка, нарушения режима отдыха и перерыва Конечно незаконно, жалуйтесь в ГИТ Роструда. Работник три 12-тичасовых смены находится на рабочем месте. Законно ли это? Получается, что он работает 36 часов. Законно ли?
Незаконно. Обратитесь в инспекцию труда, прокуратуру. ПЕреработка, нарушения режима отдыха и перерыва
Спросить
Здравствуйте. Как предусмотрено ст. 103 ТК РФ, при сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени, [b]работа в течение двух смен подряд запрещается[/b]. Затем, должен быть предоставлен выходной. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов (ст. 110 ТК РФ). На нарушения, допускаемые работодателем можно обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. Имеет ли право работадатель заставить работать в ночь с 8 до 8 без выходных?
Здравствуйте. Как предусмотрено ст. 103 ТК РФ, при сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени, работа в течение двух смен подряд запрещается. Затем, должен быть предоставлен выходной. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов (ст. 110 ТК РФ). На нарушения, допускаемые работодателем можно обратиться с жалобой в Госинспекцию труда.
СпроситьПРАВИЛА
КОНТРОЛЯ РАБОТЫ ТАХОГРАФОВ, УСТАНОВЛЕННЫХ
НА ТРАНСПОРТНЫЕ СРЕДСТВА
Контроль работы тахографов, установленных на транспортные средства, должен осуществляться мастерскими, владельцами транспортных средств и контрольными органами в целях исключения нарушения водителем, управляющим транспортным средством для перевозки грузов или пассажиров, установленного режима труда и отдыха. 2) установленный на транспортное средство тахограф активизирован (осуществляется взаимная аутентификация карт и блока СКЗИ тахографа); Обязан ли я предъявлять карту тахографа линейному механику перед выездом на линию?
ПРАВИЛА
КОНТРОЛЯ РАБОТЫ ТАХОГРАФОВ, УСТАНОВЛЕННЫХ
НА ТРАНСПОРТНЫЕ СРЕДСТВА
Контроль работы тахографов, установленных на транспортные средства, должен осуществляться мастерскими, владельцами транспортных средств и контрольными органами в целях исключения нарушения водителем, управляющим транспортным средством для перевозки грузов или пассажиров, установленного режима труда и отдыха.
Спросить2) установленный на транспортное средство тахограф активизирован (осуществляется взаимная аутентификация карт и блока СКЗИ тахографа);
СпроситьКакой у Вас вопрос к юристам? Здравствуйте. Отказ в предоставлении дня отдыха неправомерен. Как предусмотрено ст. 186 ТК РФ, [b]после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха[/b]. Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда, т.к. предусмотрена административная ответственность за нарушение трудовых прав работника (ст. 5.27 КоАП РФ). Я в январе этого года задавал кровь а потом в мае взял день и пошло здал кровь на роботе сказали что положен один день отдыха
Здравствуйте. Отказ в предоставлении дня отдыха неправомерен. Как предусмотрено ст. 186 ТК РФ, после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда, т.к. предусмотрена административная ответственность за нарушение трудовых прав работника (ст. 5.27 КоАП РФ).
СпроситьМожет. Вы же будете ехать с включенным Платоном и тахографом, поэтому может. Может ли сотрудник дпс составить протокол за нарушение труда и отдыха если я двигаюсь пустой
Добрый день, Сергей!
Отказ носит незаконный характер, в случае нарушения Ваших прав, Вы имеете право обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию.
[quote]ТК РФ Статья 354. Федеральная инспекция труда[/quote] Оспаривайте в ГИТ и в суде при желании... Не имеет право, данный документ подтверждает оплату Имеет ли право бухгалтерия отказаться принимать распечатку электронного чека с АЗС при оплате проезда к месту отдыха на автомобиле
Добрый день, Сергей!
Отказ носит незаконный характер, в случае нарушения Ваших прав, Вы имеете право обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию.
ТК РФ Статья 354. Федеральная инспекция трудаСпросить
В инспекцию труда, прокуратуру Вы вправе ориентироваться на подписанные условия договора, всё, что сверх - по соглашению (либо - жалобу в инспекцию труда). Здравствуйте ваш случай относится к тому, когда Ваше согласие на работу сверхурочно обязательно, поэтому можете спокойно отказать работодателю. Приказ о выходе на работу сверх установленного времени без Вашего согласия будет неправомерен и Вы вправе отказаться. По данным факту, нарушение ваших прав. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию либо в прокуратуру. Можете подать иск в суд;
просить суд - устранить нарушение ваших трудовых прав (право на отдых, право на защиту здоровья, защиту от переработок и т.д.), рабский труд запрещен +завляете требования о выплате денежных средств за переработку и возмещении морального вреда;
одновременно направляете жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию; Как можно отказаться от переработки в месяц, так как по закону человек должен отдыхать, а получается что работает по 12 часов без выходных
Значит можно смело идти в инспекцию труда?! Работаю оператором кассиром на АЗС, сменная работа по 12 ч, но очень часто так получается что день ночь день ночь... Без выходных, так же нельзя, у нам то и обеда, что за отношение такое,. Нужны подменные операторы, задаём такой вопрос нашем территориальному менеджеру, а её ответ подменным платить надо, либо не нравится увольняйтесь.
СпроситьВы вправе ориентироваться на подписанные условия договора, всё, что сверх - по соглашению (либо - жалобу в инспекцию труда).
Спросить
Здравствуйте ваш случай относится к тому, когда Ваше согласие на работу сверхурочно обязательно, поэтому можете спокойно отказать работодателю. Приказ о выходе на работу сверх установленного времени без Вашего согласия будет неправомерен и Вы вправе отказаться. По данным факту, нарушение ваших прав. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию либо в прокуратуру.
Спросить
Можете подать иск в суд;
просить суд - устранить нарушение ваших трудовых прав (право на отдых, право на защиту здоровья, защиту от переработок и т.д.), рабский труд запрещен +завляете требования о выплате денежных средств за переработку и возмещении морального вреда;
одновременно направляете жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию;
Спросить
Надежда, [b]без выходных работать нельзя. Их обязательно должен предоставлять работодатель.[/b]
Статья 111 Трудового кодекса: Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день. Общим выходным днем является воскресенье. Доброе утро! Надежда, выходные дни должны предоставляться Вам согласно ТК, ЛПА и тр. договору. Можете обратиться в инспекцию по труду, КТС, суд (ст. 242 ТК). Вы мне поможете или нет яхочу узнать можно ли работать уборщецей без выходных если работаешь с ноября месяца можно будет наказать директора
Надежда, без выходных работать нельзя. Их обязательно должен предоставлять работодатель.
Статья 111 Трудового кодекса: Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). При пятидневной рабочей неделе работникам предоставляются два выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе - один выходной день. Общим выходным днем является воскресенье.
Спросить
Доброе утро! Надежда, выходные дни должны предоставляться Вам согласно ТК, ЛПА и тр. договору. Можете обратиться в инспекцию по труду, КТС, суд (ст. 242 ТК).
СпроситьБерите час обеда в который не будете проверять газ Здравствуйте. Как предусмотрено ст. 108 ТК РФ, в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут. На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Если в отношении Вас допускаются нарушения трудового законодательства, можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда. Скажите пожалуйста что делать в такой ситуации и куда обращаться, я работаю в котельной и на смене нахожусь одна с 8:00 и до 20:00, все время закрывали 12 часов, в этом году стали закрывать по 11 часов, 1 час просто так убрали. В должностных инструкциях написано каждые 10 минут смотреть за давлением газа, пара, уровнем в котле. То есть на 1 час я никуда не могу отлучиться... как быть и как вернуть этот 1 час? Спасибо
Здравствуйте. Как предусмотрено ст. 108 ТК РФ, в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут. На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Если в отношении Вас допускаются нарушения трудового законодательства, можете обратиться с жалобой в Госинспекцию труда.
СпроситьЗдравствуйте, Елена!
1. Конечно это нарушение прав работника и Трудового законодательства РФ.
2. Должна быть комната отдыха, а также оплата производиться из расчета отработанного времени, а именно за 24 часа.
У вас есть все основания направить жалобу в ГИТ (Инспекцию труда).
[u]Всех благ Вам! [/u] Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Работаю дежурной медсестрой в санатории 24 часа, оплачивают только 22 часа. Покидать рабочее место нельзя. Комнаты отдыха нет. Имеют право?
Здравствуйте, Елена!
1. Конечно это нарушение прав работника и Трудового законодательства РФ.
2. Должна быть комната отдыха, а также оплата производиться из расчета отработанного времени, а именно за 24 часа.
У вас есть все основания направить жалобу в ГИТ (Инспекцию труда).
Всех благ Вам!
СпроситьДПС ГИБДД имеет право оформлять штрафы за нарушения режима труда и отдыха иностранных граждан на территории Российской Федерации. В соответствии с законодательством Российской Федерации, правила о режиме труда и отдыха распространяются на всех лиц, находящихся на территории России, включая иностранных граждан Имеет ли ДПС ГИБДД оформлять штрафы режима труда и отдыха иностранных граждан
ДПС ГИБДД имеет право оформлять штрафы за нарушения режима труда и отдыха иностранных граждан на территории Российской Федерации. В соответствии с законодательством Российской Федерации, правила о режиме труда и отдыха распространяются на всех лиц, находящихся на территории России, включая иностранных граждан
СпроситьИменно эта статью не содержит таких санкций Не лишают прав по этой статье,-сколько бы раз не нарушил.-ч. 3 ст. 11.23 КоАП РФ Сколько нужно нарушить раз статью 11.23 КоАП (нарушение режима труда и отдыха водителей), чтобы водителя лишили прав?
Не лишают прав по этой статье,-сколько бы раз не нарушил.-ч. 3 ст. 11.23 КоАП РФ
СпроситьСейчас за нарушение режима труда и отдыха КоАП РФ предусматривает наказание только для водителей (от 1 до 3 тыс. рублей).
Что касается юрлиц, то их, как правило, привлекают к ответственности по общей норме о нарушении трудового законодательства ст. 5.27 КоАП РФ.
По ней могут вынести предупреждение или оштрафовать. Вопрос о возвращении. В путевом листе время с 8.00 до 18.00. Водитель задержался в пути на 1 час, и его остановило ГБДД, могут ли его оштрафовать?
Сейчас за нарушение режима труда и отдыха КоАП РФ предусматривает наказание только для водителей (от 1 до 3 тыс. рублей).
Что касается юрлиц, то их, как правило, привлекают к ответственности по общей норме о нарушении трудового законодательства ст. 5.27 КоАП РФ.
По ней могут вынести предупреждение или оштрафовать.
СпроситьЗдравствуйте. За два месяца. За какой период инспектор гибдд может выписать штраф за нарушение режима труда и отдыха.
КоАП РФ Статья 11.23. Управление транспортным средством или выпуск на линию транспортного средства без тахографа, несоблюдение норм времени управления транспортным средством и отдыха либо нарушение режима труда и отдыха водителей
1. Управление транспортным средством без тахографа в случае, если его установка на транспортном средстве предусмотрена законодательством Российской Федерации, либо с нарушением установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации требований к использованию тахографа...
влечет наложение административного штрафа на водителя в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей.
У знакомого таже фигня была, менты видишь как говорят, садишься в машину включи тахограф. Ехал на личной фуре, пустой с не работающим тахографом выписали штраф, сейчас вызывают на разбор, кто прав в данной ситуации? Разбор будет 21,02,2023
КоАП РФ Статья 11.23. Управление транспортным средством или выпуск на линию транспортного средства без тахографа, несоблюдение норм времени управления транспортным средством и отдыха либо нарушение режима труда и отдыха водителей
1. Управление транспортным средством без тахографа в случае, если его установка на транспортном средстве предусмотрена законодательством Российской Федерации, либо с нарушением установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации требований к использованию тахографа...
влечет наложение административного штрафа на водителя в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей.
У знакомого таже фигня была, менты видишь как говорят, садишься в машину включи тахограф.
СпроситьВ комендатуру о нарушении прав караульного. В России есть законы и правила, которые регулируют условия труда и отдыха сотрудников. Если у вас есть проблемы с работодателем, вам следует поговорить с ним или получить помощь со стороны трудовых организаций.
Однако, в военных учреждениях могут действовать специальные правила, которые отличаются от общепринятых. Могут ли в охране на воинской базе, заставить не спать всю ночь, хотя раньше ходили два через два?
В России есть законы и правила, которые регулируют условия труда и отдыха сотрудников. Если у вас есть проблемы с работодателем, вам следует поговорить с ним или получить помощь со стороны трудовых организаций.
Однако, в военных учреждениях могут действовать специальные правила, которые отличаются от общепринятых.
Спросить[quote]Законны ли его действия? Можно что то сказать против или закон не на моей стороне? [/quote]
А лет вам 10 или больше? Да можно, заявите на работодателя самоуправство и ещё пару нарушений ваших прав, в частности на перекус. ..в закон для такой ситуации "за" или "против" не найдешь... надо см. локальные акты работодателя по труду и отдыху... Работодатель имеет на меня зуб и увидел что я нахожусь в раздевалке совмещённой с кухней в рабочее время не средствах индивидуальной защиты, вызвал из охраны труда инспектора и хочет оторвать талон. Законны ли его действия? Можно что то сказать против или закон не на моей стороне? В трудовом договоре место работы не указан фактический адрес место работы а указан город! Я вахтавик.
Законны ли его действия? Можно что то сказать против или закон не на моей стороне?
А лет вам 10 или больше?
СпроситьДа можно, заявите на работодателя самоуправство и ещё пару нарушений ваших прав, в частности на перекус.
Спросить
..в закон для такой ситуации "за" или "против" не найдешь... надо см. локальные акты работодателя по труду и отдыху...
СпроситьСкидка законом не предусмотрена. Оплатить штраф за нарушение режима труда и отдыха с 50% скидкой.
Здравствуйте! Да, можно. Можно ли оплатить штраф, выписанный водителю за нарушение режима труда и отдыха? Часть 3 ст.11.23
Жалобу пишите в инспекцию по труду. Можно обратиться с жалобой в прокуратуру, трудинспекцию или в суд. Если обратиться в суд, то можно будет еще взыскать компенсацию морального вреда за нарушение трудовых прав. Как поступить и как подать жалобу, если не дают положенные сутки доп отдыха?
Можно обратиться с жалобой в прокуратуру, трудинспекцию или в суд. Если обратиться в суд, то можно будет еще взыскать компенсацию морального вреда за нарушение трудовых прав.
СпроситьЧитайте также:
- Нарушение режима труда и отдыха
- Нарушение условий труда на рабочем месте
- Нарушение требований охраны труда
- Режим труда и отдыха работников
- Нарушения по охране труда на производстве
- Нарушение режима труда и отдыха водителя
- Штраф за нарушение режима труда и отдыха
- Нормы труда и отдыха
- Увольнение за нарушение охраны труда
- Время труда и отдыха водителей
- Нарушения работником требований охраны труда
- Ответственность за нарушение правил оплаты труда
- Ответственность за нарушение требований охраны труда
- Нарушение охраны труда
- Режим труда и отдыха
