Начальник охраны / Административное право - 3177 советов адвокатов и юристов

Имеют ли право работники вневедомственной охраны за недоказнное административное правонарушение одевать наручники держать в них более 4 часов. Катать по городу засунув человека больного сахарным диабетом не дав ему сделать жизненно необходимый укол. Отбить ему почки чтобы он обоссался в их машине после чего в бессознательном состоянии отправить в больницу.

Обязан ли начальник караула у личного состава спрашивать обязанности лиц внутреннего наряда при подготовке к смене караула согласно приказа №167 МЧС РФ?

Муж на работе уронил на ногу катушку с проводом, вес около 100 кг... сразу не поехал в травмпункт, а утром нога распухла и ходить было невозможно и друг его повез уже утром в больницу... В травмпункте написали, что травма производственная и дали соответствующий больничный лист... вчера позвонил непосредственный начальник и сказал, что больничный не оплатят, т.к. сразу в больницу он не поехал, а поехал только на следующий день... подскажите куда можно обратиться? И что теперь делать? На работу меня взяли не спрашивая о состоянии здоровья, а у меня третья группа инвалидности.

Полиция мне выдала направление на проведение судебно-медицинского освидетельствования. Начальник бюро судебно-медицинской экспертизы (БСМЭ) отказал мне в выдаче Акта судебно-медицинского освидетельствования, мотивировав тем, что у него будут неприятности с полицией.

Я обратилась в полицию с заявлением о разрешении мне выдать копию Акта. Его передали участковому. Ответ по заявлению я не получила. Участкового застать не могу. Он мне не звонил. Не приходил, не присылал смс и т.д.

Правомерны ли действия начальника БСМЭ?

Кто должен дать мне разрешение на выдачу Акта начальник отдела полиции или участковый?

Для использования Акта в качестве допустимого доказательства должна ли я получить в письменном виде разрешение полиции?

Я являюсь главным инженером на промышленном предприятии. На меня директором возложена обязанность пройти обучение по охране труда и пожарной безопасности.

У меня в подчинении есть начальники и мастера цехов.

Должны ли и они проходить аналогичное обучение, учитывая тот фактор, что они лично дают указания своим подчиненным и ведут соответствующие журналы, а на предприятии нет и не планируется создания комиссии, которая без привлечения внешних образовательных центров могла бы проводить плановое обучение по охране труда и пожарной безопасности?

Существуют программы подготовки по охране труда в объемах 40, 72 и 256 часов. Чем друг от друга они отличаются и каковы компетенции лиц прошедших обучение по каждой из программ?

Хочу обратиться к Вам за помощью по следующему вопросу. Я сотрудник охраны фсб. работаю по графику сутки через трое постоянно. Недавно наткнулся на приказ фсб №33 (п.15, 17) от 23.01.2012, согласно которому, если я правильно понял, меня должны были обеспечивать пайком за каждый суточный наряд. Задав этот вопрос своему непосредственному начальнику, я получил рекомендацию больше его не задавать:=). И вот хотелось бы знать, могу ли я получить все пайки с этого самого 23.01.2012 года (они никаким образом, разумеется, не компенсировались. Узнал о них из родственной части, где их начали давать), как это сделать и как правильно написать рапорт на получение (и на кого)?

Я работник ведомственной охраны в войсковой части, сторож. Разъясните пожалуйста как по закону я могу разгулять свою переработу, т.е. отгулы? Начальник всё делает во вред работникам.

Имеют ли нас с мужем по закону поставить в разные смены? Работаем сутки трое в пожарной охране спасателями. Нам удобно работать в месте, но начальник говорит что закон запрещает.

Может муж и жена работать в одной организации, если муж является начальником участка, а жена работать бухгалтером под его руководством без бухгалтерского образования. Спасибо.

При устройстве на работу в ООО "А" на должность начальника склада по договоренности с директором в трудовом договоре прописали компенсацию при увольнении - 6 среднемесячных окладов за последние 6 месяцев работы.

Уволили по сокращению, в связи с продажей имущества ООО "Б".

Директор тоже уволился. А вот новый директор ООО "А" не выплачивает мне компенсацию по трудовому договору.

Правомерны ли его действия?

Стоит ли подать в суд на компенсацию 6 ти ср. месячных окладов?

На нашем предприятии всего 65 человек и главный инженер по приказу исполняет ещё и обязанности по охране труда! Нужен ли по сути ещё и штатный работник по охране труда? Главный инженер справляется с обязанностями и нам не хотелось брать со стороны и идти на лишние затраты! Спасибо!

Я работаю на государственном предприятии начальником отдела охраны труда. На предприятии произошел легкий несчастный случай. Согласно своим должностным обязанностям, я приступила к их расследованию, врач (в штате) оказал первую помощь. Директор узнал об этом случае через день. Руководитель подразделения, в котором случился НС его не уведомил. Но директор наказал меня и врача лишением премии. Причем на неограниченный срок. За то, что я отказалась вносить в свою должностную инструкцию и должностную врача пункт о незамедлительном извещении директора о НС. Как мне отстоять свои права, учитывая неадекватность общения с директором (маты крики и унижение при всех). Отдел кадров и юр отдел приняли сторону директора. Спасибо

Работаю на мясокомбинате мира торг в кароче. Работаю учётчицей, с компьютером на РЭК. Начальник заставляет идти убирать под конвеером, хотя я там даже не работаю. При отказе грозится лишить зарплаты 100%. Подскажите, как мне дать ему отпор? Ведь по закону я не обязана этого делать?

Нужно ли руководителю обучаться на специалиста по охране труда (256 ч вместо 40 ч) при численности сотрудников в организации менее 50 чел. И отсутствии службы охраны труда?

Я являюсь инженером по охране труда. Наше предприятие насчитывает более 400 работников. Работаю я не так давно и один - отсюда мой вопрос. Должна ли быть на предприятии служба охраны труда, сколько человек должно входить в эту службу. Если можно, то хотелось бы получить ссылки на законы устанавливающие это. Заранее спасибо!

Здравствуйте работаю во ФСИН 1,5 года хочу уйти по собственному желанию но начальник в отпуске, могу я написать рапорт и начать отработку или нужно ждать начальника?

Помогите пожалуйста решить задачу: При посещении отряда начальником отдела безопасности и двумя младшими инспекторами дежурной смены в жилой секции была обнаружена группа из пяти осужденных, находящихся в состоянии алкогольного опьянения. При попытке изолировать пьяных осужденных, сотрудникам было оказано сопротивление, выразившееся в попытке нанести порез шеи начальнику отдела безопасности и вытеснению сотрудников отдела безопасности из расположения отряда, чему способствовали другие осужденные, находящиеся в отряде. Факт нападения на начальника отдела безопасности на видеорегистратор зафиксировать не удалось. Охарактеризуйте ситуацию. Опишите дальнейший порядок действий, согласно требованиям на, регламентирующих применение физ. силы, спец. Средств и огнестрельного оружия.

Заключенный должен выплачивать деньги, но не работает, как можно попросить начальника и вообще возможно ли это, чтобы приняли меры.

Вопрос касаемо подразделений военизированной охраны ведомственной охраны Минобороны России. Ссылаясь на приказ МО РФ №555 от 2008 г. и МО РФ №255 от 2014 г. ряду сотрудников урезали положенные им компенсационные выплаты в размере 50%. Должности по которым были урезаны выплаты: начальник отряда ВОХР, заместитель начальника отряда ВОХР, старшину отряда ВОХР, начальник команды ВОХР. УФО по Тверской области, на основании вышеперечисленных приказов, считает, что люди, находящиеся на данных должностях, не выполняют, непосредственно, задачу по охране вооружения и боеприпасов хранящихся на охраняемом ими арсенале. Вопрос: были ли в суде подобные прецеденты, какого решение суда, есть ли возможность продолжить выплачивать эту компенсацию, если да, то на что надо ссылаться при доказательстве данной возможности? С уважением, Владимир Василенко.

Начальник производства нанял мигрантов из Таджикистана на работу, без ведома генерального директора. ФМС совместно с полицией в ходе рейда задержали 48 работников без разрешения на работу.

Хотел узнать, что и кому грозит?

Правомочно подразделение системы МВД создавать свои комиссии по экспертизе сложной техники (пультов охраны) произведенными заводами изготовителями нашей страны но выработавших свой ресурс и мрально устаревшие. Будет ли экспертное заключение выданное своими ИТР легетивно? Спасибо заранее!

Начальник просит предоставить объяснительную по факту "несоблюдения разделов 1 и 3 правил внутреннего трудового распорядка работников". При этом не указывая конкретные пункты разделов и даты несоблюдения. Законно ли требует?

Здравсвуйте, я студент практикант, работаю в сфере энергетики вахтой. Сегодня получилось так что работы не было и начальство на один день с моего рабочего места направило на склад помочь грузчикам, короче заниматся не тем. Мой рабочий день до 18:00, я сделал всю работу на складе в 17:30, и так как все сидели и пили чай, ничего не делали, я пошел на автобус чтобы поехать на поселок, работаю вахтой. Сейчас звонит начальник и говорит что лешит премии так как ушел на пол часа раньше. Может ли он лишить премии? Также я хорошо знаком с главным энергетиком.

Мой знакомый работает за 8 тыс рублей сторожем, имеет подработку от сторонней организации которая находится на той же территории, за вынос мусора. Начальник охраны требует часть денег которую ему платят за вынос мусора. Говорит что нужны деньги на нужды охраны)) Что это? Вымогательство? Злоупотребление должностными полномочиями. Как быть? Просит тысячу из пяти. Не велики деньги, но и зарплата тоже. Обидно за человека. Помогите.

23:18

Я с коллегами написали коллективную жалобу на начальника производства руководителю. Как должен отреагировать руководитель? И имеет ли он право запугивать судом тех людей которые подписывались под жалобой?

Работаем на труднодоступной станции, жена в положении, написали на отпуск перед декретном отпуске, весь неотгуленный отпуск 75 дней. Начальник же только даёт 62 дня, мотивируя тем что рабочий год начался у неё с августа месяца.

Так же говорят что ей либо закрывать больничными остаток дней, либо увольняться так как для долгейшей работы нужна мед. комиссия но она ее не пройдёт и ей придётся работать.

Правомерны ли действия работодателя?

Здравствуйте. В данный момент нахожусь в больнице, получил трамву глаза на производстве, в здравпункте не отметилсч так как был в шоковом состоянии. Как я понял начальник скрывает мою травму, что бы я не сделал производственную. Подскажите что делать?

Скажите, пожалуйста! Мой муж работает разнорабочим на предприятии, его непосредственный начальник направил их с напарником на другую территорию и там на моего мужа наехал погрузчик. Мужу повредило ногу. Он в больнице. Директор говорит, что он сам виноват и за лечение платить отказывается. И это не несчастный случай. Это несчастный случай?

Могу ли я получить досрочную льготную пенсию.56 лет. Стаж работы 26 лет. Из них 19 лет в должности инструктора профилактики пожаров, 7 лет начальник группы профилактики пожаров 124-ПСЧ 6-ОФПС по охране обьектов ЦДНГ.

Произошел несчастный случай с работником нарушившим ПОТ в 2018 г.

Оформления не было. Я работал тогда нач. цеха, в 2019 г. уволился.

Потерпевший возобновил процедуру расследования с целью получения компенсации от работодателя. Меня привлекает в качестве свидетеля.

Грозит ли мне ответственность и какая?

Я работаю в охране в частной организации.

Работаю в Москве вахтой в магазине Перекрёсток.

Я 1 марта 2021 года покинул объект и меня оштрафовали на 7500 р.

Как можно узнать законно или нет?

Доказательств о том что была кража после моего ухода или нет, нету доказательств.

В праве ли работодатель объявить выговор или дисциплинарное взыскание начальнику отдела за, то что он отпустил своего подчиненного сотрудника на прием к врачу (направление есть) на 1 час?

Работаю в ЖЭУ мастером, директор расторгнул договор аренды помещения под ЖЭУ и завтра свои вещи и документы перевозим в подвал. А новое помещение под ЖЭУ не нашли, то-есть я без рабочего места+начальник и инженер. Это нарушение трудового кодекса? Как долго мы будем без помещения - не знаем. В подвале размещаются слесаря, там не возможно писать документы и нет места для работы за компьютером (компьютер в коробке). Куда мне обратиться, что нарушаются мои права?

А какие основания у начальника есть что бы уволить подчинённого? А как поступить если он превышает свои полномочия и пользуется тем что он выше чем я и обзывает как ему вздумается? Нельзя ли мне записать на видео или на аудио кассету как это происходит а потом доказать что он поступает не правильно?

Я проработал на севере в пожарной охране в качестве начальника караула 26 лет организация называется государственное казённое учреждение мне сейчас 56 лет Имею ли я право выйти досрочно на пенсию.

Военный, в должности начальника радио релейной станции, звание прапорщик в отдельном батальоне. Могут ли меня назначить внештатным начальником службы РХБЗ и повесить на меня имущества на 5 милионов (заставить принять) если я в этой службе полный ноль. Как отбится?

Один сотрудник инспектор по кадрам устроен в ООО "А", начальником этого же отдела является начальник отдела устроенный в ООО "Б". Компании ООО "А" грозит внеплановая проверка трудовой инспекции, в случаи обнаружения каких либо изьянов на кого будут выписывать штрафы на начальника отдела который устроен в другой ООО или на генерального директора ООО "А", или все же под раздачу попадет тот инспектор по кадрам (у того инспектора не не долж инструкции не каких либо документов, не докуменов назначения ответ за труд и т.д., просто в договоре прописано, что обязанности определены долж инстр ее естественно нет). Уточнение начальник отдела кадров ООО "Б" находится как бы в отпуске официально, но на работе присутствует (компания с ч/б зп)

Пришла в нетрезвом виде на работу поругалась с начальником т к я на больничном он выставил меня в прямом смысле за шкирку и в это время я сказала да вас поджечь надо т к сказал что уволит по 33 статье. Я была злая из за того что выставил за шкирку. Хочет написал на меня в милицию об угрозе поджига.

Добрый день! В баре ударил сотрудник охраны. Перелом гайморовой пазухи. Может потребоваться пластическая операция. Передали участковому. Он позвонил сказал подойти написать объяснительную. Что можете посоветовать?

Я военнослужащий. Был момент, когда испортилось продовольствие и я обратился к начальнику задал вопрос"что делать?". На что получил ответ что он позвонит по этому поводу человеку. Через некоторое время продовольствие привезли, якобы на безвозмездно основе. Проходит время и мне говорит начальник, что нужно вернуть долг человеку за продовольствие и сказал приедет машина с соком точно такого же вида и качества, но объёмом 1 литр хотя положено 0.2 л,я сказал что понял. Как только машина перегрузилась пришли сотрудники и увезли на допрос. Материальных средств и благ я не получал ни с кем из поставщиков не знаком и ничего не планировал. Какая у меня перспектива?

У меня вот какой вопрос. Я работал в государственной структуре, начальником секретного отдела, открывал отдел, сертифицировал и получал все разрешения, получал лицензию на гос тайну. Прошло 5 лет срок действия лицензии закончился, я написал заявление на увольнение по собственному желанию. Отработал положенные по закону две недели и устроился на другую работу. Бывший работодатель вменяет мне в вину, что я вовремя не продлил срок действия лицензии и требует от меня помощи в ее оформлении. Угрожает тем, что я должен буду заплатить какой то штраф за то что вовремя все не оформил и что меня лишат допуска к государственной тайне, так же грозит уголовной ответственностью. Подскажите пожалуйста есть ли какие то штрафы за не продления срока действия лицензии на работы государственную тайну.

Увольнение из оргонов ФСБ пограничное (береговая охрана) с корабля.

Здравствуйте. Я устроился на контрактную службу после университета, вместо срочной службы.

Подписал контрак на 3 года, 24.04.2019.

Я хочу уволиться, с контракта, любым способом уйти от сюда.

Подскажите пожалуйста, какие причины можно указать в рапорте для увольнения.

И как грамотно составить рапорт.

Разговаривал с заместителем начальника отряда ПСКР, он ответил мне, что меня не уволят, что бы я не делал.

Лишь пригрозил тюрьмой, якобы увольнение возможно только так, либо по окончанию контракта.

Прошу помощи, подскажите, как мне уволиться от сюда.

В ночную смену проносил на предприятие бутылку вина на проходной её забрали протокола не было камера хранения ночью не работает просто забрали и сказали иди домой, начальнику это будет доложено от охраны?

Могут ли уволить начальника смены, если произошло чп на производстве (при обстоятельствах, не зависящих от его действий), а его жена - в декретном отпуске?

Сотрудник работает в бюджетном учреждении в должности начальника административно-хозяйственной части. На основании п.2.1 должностной инструкции: Обеспечивает хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты зданий и помещений, в которых расположены подразделения учреждения, а также контроль за исправностью оборудования (лифтов, освещения, систем отопления, вентиляции и др.) приказом был назначен ответственным за охрану окружающей среды (без доплаты). Согласно положению об ответственном лице за охрану окр. среды к этому сотруднику предъявляются очень высокие требования. После последней проверки Ростехнадзора на него хотели повесить два штрафа в общей сумме 43000 руб. спасло только то, что сотрудник находился в трудовом отпуске. Каким образом он может отказаться от возложенной обязанности без опасности потерять основное место работы?