На работе говорит начальник - 161 советов адвокатов и юристов
Этого никто не знает В Министерство обороны обращайтесь, а не сюда. После инаугурации президента посмотрите на обстановку. А также от людей думаю зависит - от настроения в обществе, об этом по комментариям в соц. сетях также судят. Такое исключить нельзя.
Но странный вопрос, нам откуда знать. А зачем об мобилизации издавать Указы , трубить в СМИ. Должна быть тихая, спокойная , плановая работа военкоматов. Без лишней шумихи и танцев с бубнами. Нет, так Песков говорил, а он не обманет, его начальник обман не терпит Что, пиндосы опять летят бомбить Ханой? Будет еще мобилизация?
После инаугурации президента посмотрите на обстановку. А также от людей думаю зависит - от настроения в обществе, об этом по комментариям в соц. сетях также судят.
Спросить
А зачем об мобилизации издавать Указы , трубить в СМИ. Должна быть тихая, спокойная , плановая работа военкоматов. Без лишней шумихи и танцев с бубнами.
Спросить
Напишите заявление приставу, чтобы отправил исполпроизводство по вашему месту жительства. Сроки отправки законом не установлены. Вы подайте на имя начальника ОСП заявление о направлении материалов ИП и исп. документов приставам по месту вашего жительства.
Пристав отправляет письмо-запрос на работу по месту работы должника и после получения подтверждения направляет уже Постановление об обращении взыскания на ЗП и иные доходы должника.
Часть 5.1. статьи 69 ФЗ № 229-ФЗ вам в помощь. Сменил место работы 25 октября, о чём уведомил судебноного пристава также 25 октября устроился на новую работу, пристав находится в Петербурге, а сам я живу в Карелии... Сколько по закону пристав может тянуть с отправкой по почте на новую работу исполнительного листа? Прошло уже полтора месяца...
Напишите заявление приставу, чтобы отправил исполпроизводство по вашему месту жительства.
Спросить
Вы подайте на имя начальника ОСП заявление о направлении материалов ИП и исп. документов приставам по месту вашего жительства.
Пристав отправляет письмо-запрос на работу по месту работы должника и после получения подтверждения направляет уже Постановление об обращении взыскания на ЗП и иные доходы должника.
Часть 5.1. статьи 69 ФЗ № 229-ФЗ вам в помощь.
СпроситьЗаконом такой звонок не запрещен а значит соцработник может звонить вашему начальству. Снимаю жильё, имеет ли право соц работник звонить мне на работу начальнику и говорить что я не впускают его проверить дом
Законом такой звонок не запрещен а значит соцработник может звонить вашему начальству.
СпроситьВ силу ст. 73 ТК РФ, Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то [b]работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности)[/b]. В период отстранения от работы [b]заработная плата работнику не начисляется[/b] Мне дали справку на лёгкий труд на месяц а начальник не берет говорит мест нет что делать
В силу ст. 73 ТК РФ, Если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется
СпроситьУИК РФ Статья 60.4. Порядок отбывания принудительных работ
……………………………………………
6. Осужденным к принудительным работам, не допускающим нарушений правил внутреннего распорядка исправительных центров и отбывшим не менее одной трети срока наказания, по их заявлению на основании постановления начальника исправительного центра разрешается проживание с семьей на арендованной или собственной жилой площади в пределах муниципального образования, на территории которого расположен исправительный центр. Указанные осужденные обязаны являться в исправительный центр для регистрации четыре раза в месяц. Дни регистрации устанавливаются постановлением начальника исправительного центра. Я нахожусь в исправительном центре на принудительных работах и мне говорят что длительные свидания мне не положены это законно?
УИК РФ Статья 60.4. Порядок отбывания принудительных работ
……………………………………………
6. Осужденным к принудительным работам, не допускающим нарушений правил внутреннего распорядка исправительных центров и отбывшим не менее одной трети срока наказания, по их заявлению на основании постановления начальника исправительного центра разрешается проживание с семьей на арендованной или собственной жилой площади в пределах муниципального образования, на территории которого расположен исправительный центр. Указанные осужденные обязаны являться в исправительный центр для регистрации четыре раза в месяц. Дни регистрации устанавливаются постановлением начальника исправительного центра.
СпроситьУИК ничего не говорит возможности длительных свиданий в исправительном центре.
Однако, закон содержит иную норму:
УИК РФ Статья 60.4. Порядок отбывания принудительных работ
[quote]6. Осужденным к принудительным работам, не допускающим нарушений правил внутреннего распорядка исправительных центров и отбывшим не менее одной трети срока наказания, по их заявлению на основании постановления начальника исправительного центра разрешается проживание с семьей на арендованной или собственной жилой площади в пределах муниципального образования, на территории которого расположен исправительный центр. Указанные осужденные обязаны являться в исправительный центр для регистрации четыре раза в месяц. Дни регистрации устанавливаются постановлением начальника исправительного центра.[/quote] Я отбываю наказание на ПТР, хочу заключить брак, положено ли мне длительное свидание?
УИК ничего не говорит возможности длительных свиданий в исправительном центре.
Однако, закон содержит иную норму:
УИК РФ Статья 60.4. Порядок отбывания принудительных работ
6. Осужденным к принудительным работам, не допускающим нарушений правил внутреннего распорядка исправительных центров и отбывшим не менее одной трети срока наказания, по их заявлению на основании постановления начальника исправительного центра разрешается проживание с семьей на арендованной или собственной жилой площади в пределах муниципального образования, на территории которого расположен исправительный центр. Указанные осужденные обязаны являться в исправительный центр для регистрации четыре раза в месяц. Дни регистрации устанавливаются постановлением начальника исправительного центра.Спросить
Для ответа на этот вопрос необходимо ознакомиться с вашим договором о трудоустройстве, коллективным договором и законодательством нашей страны в отношении выплат за совмещение работы. Если в документах не указано ограничений, то вы можете иметь право на доплату за совмещение работы, если вы выполняете обязанности, которые считаются выше вашей должности, пока ваши сотрудники находятся в отпуске. Проще говоря, если вы одновременно являетесь начальником отделения и выполняете обязанности почтальонов, то можете иметь право на доплату за совмещение работы. Но опять же, это зависит от документов и законодательства нашей страны. Я рекомендую обратиться за консультацией к юристу или специалисту по трудовому праву. Работаю начальником отделения, всего 2 почтальона, сразу двоих от правили в отпуск, имею ли я право на доплату за совмещения работы. Начальник прислал мне отказ, руководствуясь тем, что начальнику отделения доплата не положена
Для ответа на этот вопрос необходимо ознакомиться с вашим договором о трудоустройстве, коллективным договором и законодательством нашей страны в отношении выплат за совмещение работы. Если в документах не указано ограничений, то вы можете иметь право на доплату за совмещение работы, если вы выполняете обязанности, которые считаются выше вашей должности, пока ваши сотрудники находятся в отпуске. Проще говоря, если вы одновременно являетесь начальником отделения и выполняете обязанности почтальонов, то можете иметь право на доплату за совмещение работы. Но опять же, это зависит от документов и законодательства нашей страны. Я рекомендую обратиться за консультацией к юристу или специалисту по трудовому праву.
Спросить
имеет ли право осуждённый находящийся на ПТР право на длительное свидание? И с какой периодичностью?
УИК ничего не говорит возможности длительных свиданий в исправительном центре.
Однако, закон содержит иную норму:
УИК РФ Статья 60.4. Порядок отбывания принудительных работ
[quote]6. Осужденным к принудительным работам, не допускающим нарушений правил внутреннего распорядка исправительных центров и отбывшим не менее одной трети срока наказания, по их заявлению на основании постановления начальника исправительного центра разрешается проживание с семьей на арендованной или собственной жилой площади в пределах муниципального образования, на территории которого расположен исправительный центр. Указанные осужденные обязаны являться в исправительный центр для регистрации четыре раза в месяц. Дни регистрации устанавливаются постановлением начальника исправительного центра.[/quote] Имеет ли право осуждённый находящийся на ПТР право на длительное свидание? И с какой периодичностью?
УИК ничего не говорит возможности длительных свиданий в исправительном центре.
Однако, закон содержит иную норму:
УИК РФ Статья 60.4. Порядок отбывания принудительных работ
6. Осужденным к принудительным работам, не допускающим нарушений правил внутреннего распорядка исправительных центров и отбывшим не менее одной трети срока наказания, по их заявлению на основании постановления начальника исправительного центра разрешается проживание с семьей на арендованной или собственной жилой площади в пределах муниципального образования, на территории которого расположен исправительный центр. Указанные осужденные обязаны являться в исправительный центр для регистрации четыре раза в месяц. Дни регистрации устанавливаются постановлением начальника исправительного центра.Спросить
Начальник вообще не должен ничем угрожать. Это Административное нарушение. Две административки и уголовная статья!
Можете этим напомнить ему в ответ
А лучше промолчите и ничего не говорите. Не подписывайте ни одну бумагу об увольнении, а направьте в Прокуратуру Заявление. Разберутся! Юрий Заворотний, если после угрозы последуют конкретные действия, направленные на увольнение с работы, жалуйтесь в ГИТ или в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1. Начальник службы угрожает мне не доработать до пенсии.
Начальник вообще не должен ничем угрожать. Это Административное нарушение. Две административки и уголовная статья!
Можете этим напомнить ему в ответ
А лучше промолчите и ничего не говорите. Не подписывайте ни одну бумагу об увольнении, а направьте в Прокуратуру Заявление. Разберутся!
Спросить
Юрий Заворотний, если после угрозы последуют конкретные действия, направленные на увольнение с работы, жалуйтесь в ГИТ или в прокуратуру. Федеральный закон "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1.
СпроситьЗдравствуйте.
Если у Вас 22 часа в неделю, то, если Вы будете работать с 9 до 17 5 дней в неделю, то Вы явно переработаете...
Может быть начальник говорит, что Вы можете работать по 4 часа 30 минут в день 5 дней в неделю в любое время в промежутке с 9 до 17? Тогда у Вас режим гибкого рабочего времени, и в целом это возможно.
Но Вам нужно прочить что именно написано в трудовом договоре. Вполне возможно, надо смотреть Ваш трудовой договор. Устроилась на 1,22 ставки по времени 22 часа неделю. Начальник говорит что мой рабочий день с 9.00 до 17.00 5 дней в неделю. Подскажите пожалуйста на сколько это законно?
Здравствуйте.
Если у Вас 22 часа в неделю, то, если Вы будете работать с 9 до 17 5 дней в неделю, то Вы явно переработаете...
Может быть начальник говорит, что Вы можете работать по 4 часа 30 минут в день 5 дней в неделю в любое время в промежутке с 9 до 17? Тогда у Вас режим гибкого рабочего времени, и в целом это возможно.
Но Вам нужно прочить что именно написано в трудовом договоре.
Спросить
[quote]Что говорить начальнику если звонят коллекторы за долги на работу.[/quote]
В каком смысле? Подать жалобу приставам в региональное УФССП на коллекторов, ФЗ № 230-ФЗ. Доброе утро!
Вы не обязаны перед ним оправдываться.
А звонить коллекторы на работу не могут и рассказывать, что Вы должник - это нарушение.
Если просрочка у Вас составляет от 4 мес., то направьте в адрес кредитора заявление об отказе от взаимодействия. Что говорить начальнику если звонят коллекторы за долги на работу.
Что говорить начальнику если звонят коллекторы за долги на работу.
В каком смысле?
Спросить
Доброе утро!
Вы не обязаны перед ним оправдываться.
А звонить коллекторы на работу не могут и рассказывать, что Вы должник - это нарушение.
Если просрочка у Вас составляет от 4 мес., то направьте в адрес кредитора заявление об отказе от взаимодействия.
СпроситьНапишите заявление в инспекцию труда и прокуратуру. Пусть пишет письменный приказ об этом. Александр, [b]имеете полное право не выходить в выходной день.
Так как обязательно ваше письменное согласие![/b]
Закон четко говорит:
ТК РФ Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Начальник часто просит выйти на работу в выходные что делать?
Александр, имеете полное право не выходить в выходной день.
Так как обязательно ваше письменное согласие!
Закон четко говорит:
ТК РФ Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.
СпроситьПолучать больничный, иначе поставят прогул. Целесообразно взять больничный. Сорвал спину, а начальник на работе говорит все ровно выходить мне на работу, что делать.
Добрый день!
Пишите жалобу начальнику ОСП. Обращайтесь в жалобой в ФССП и ПРокуратуру. [quote]и у меня не остаётся даже прожиточного минимума.[/quote]
Должник-гражданин вправе обратиться в подразделение судебных приставов, в котором ведется исполнительное производство, с заявлением о сохранении ежемесячного дохода в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации при обращении взыскания на его доходы. Согласно Закону Об. ИСПОЛНИТЕЛЬНОМ ПРОИЗВОДСТВЕ" имеете право обжаловать постановление пристава об удержании 1/4 названного вами размера зп Старшему судебному приставу по подчиренности или Прокурору. Они мне говорят устройства на другую работу. У меня исполнительные производства по кредитам арестовали зп счёт.жега пожала на алименты на 3 детей.1/2 переводят ей.а остальную половину мне и пристава забирают ещё половину с моей половины и у меня не остаётся даже прожиточного минимума.
и у меня не остаётся даже прожиточного минимума.
Должник-гражданин вправе обратиться в подразделение судебных приставов, в котором ведется исполнительное производство, с заявлением о сохранении ежемесячного дохода в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации при обращении взыскания на его доходы.
Спросить
Согласно Закону Об. ИСПОЛНИТЕЛЬНОМ ПРОИЗВОДСТВЕ" имеете право обжаловать постановление пристава об удержании 1/4 названного вами размера зп Старшему судебному приставу по подчиренности или Прокурору.
Спросить
Военкомат скорее обяжет Вашего непосредственного начальника вручить Вам повестку под роспись, чем прийдет сам как Вы говорите. Но суть дела это не меняет. Если есть избранница на будущее, то можно немного "побегать", ну а после получить отсрочку в связи с рождением ребёнка. Здравствуйте! Военкомат скорее обяжет Вашего непосредственного начальника вручить Вам повестку под роспись, чем прийдет сам как Вы говорите. Но суть дела это не меняет. Желаю всего наилучшего! Удачи Вам! Такой вопрос.
Может ли военкомат придти на работу? Работаю официально Призывали как только получил диплом и до сих пор не трогают Боюсь, что в октябре придут на работу и заберут в армию.
Юристы, нужен совет, помогайте 😢
Военкомат скорее обяжет Вашего непосредственного начальника вручить Вам повестку под роспись, чем прийдет сам как Вы говорите. Но суть дела это не меняет.
СпроситьЕсли есть избранница на будущее, то можно немного "побегать", ну а после получить отсрочку в связи с рождением ребёнка.
СпроситьМожет и правильно. Надо разобраться, на каком основании начальник так говорит. Если основание законное, то все правильно.
По закону 19 числа Вы уже считаетесь не в отпуске и потому все вопросы по графику работы должны решать со своим начальником. Если он законно хочет привлечь Вас к работе в этот день (изменился график, оформленная приказом служебная необходимость и т.п.), то Вы обязаны выполнять законные распоряжения.
Если официально ничего не изменилось, то распоряжение начальника может быть незаконным. Нахожусь на службе по графику 2/2, отпуск по 18 включительно, смена по графику 20, начальник говорит выходить 19 в день, а 20 в свою смену, правильно ли это или нет, служба МЧС?
Может и правильно. Надо разобраться, на каком основании начальник так говорит. Если основание законное, то все правильно.
По закону 19 числа Вы уже считаетесь не в отпуске и потому все вопросы по графику работы должны решать со своим начальником. Если он законно хочет привлечь Вас к работе в этот день (изменился график, оформленная приказом служебная необходимость и т.п.), то Вы обязаны выполнять законные распоряжения.
Если официально ничего не изменилось, то распоряжение начальника может быть незаконным.
СпроситьЗдравствуйте. Да,конечно, не виду никаких препятствий. Это Ваше частное дело. Нанимайте хоть няню, хоть трех нянь, в законе никаких запретов нет в этом отношении. Дети будут жить у няни круглосуточно. Опека говорит что нельзя. Хочу узнать имеет ли право мой начальник, запрещать мне находится в моей комнате отдыха, с закрытыми дверями на ключ. На мой вопрос у меня может своё личное пространство на работе. Я имею право закрыть дверь на ключ. Он сказал нет и это не обсуждается. Дверь должна быть открыта. Моя дочь имеет двух малолетних детей 1 месяц и ребенка 1.5 года. Мы хотим нанять няню для детей. У мамы инвалидность 3 группы. Салосточтельно она не справится. Мать одиночка.
Может ли она нанять няню с графиком проживанием детей у няни?
Это Ваше частное дело. Нанимайте хоть няню, хоть трех нянь, в законе никаких запретов нет в этом отношении.
Спросить
Если соглашение с няней оформлено должным образом, Вы будете контактировать с детьми, заботиться о них, то никаких рисков нет.
.
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьХочу узнать имеет ли право мой начальник, запрещать мне находится в моей комнате отдыха, с закрытыми дверями на ключ. На мой вопрос у меня может своё личное пространство на работе. Я имею право закрыть дверь на ключ. Он сказал нет и это не обсуждается. Дверь должна быть открыта.
СпроситьНачальник вам неправильно говорит Можно устроиться на работу и с временной пропиской Если он вам отказывает тогда обратитесь в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ по поводу незаконного отказа. Действующее законодательство не запрещает трудоустройство с временной пропиской или без постановки на учет совсем.
Отказ в приеме на работу гражданину РФ из-за отсутствия регистрация по месту жительства или пребывания — нарушение ТК. Можно ли устроится на работу с временой пропиской так как мне начальник говорит что с временой пропиской нельзя что мне делать подскажите.
Начальник вам неправильно говорит Можно устроиться на работу и с временной пропиской Если он вам отказывает тогда обратитесь в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ по поводу незаконного отказа.
Спросить
Действующее законодательство не запрещает трудоустройство с временной пропиской или без постановки на учет совсем.
Отказ в приеме на работу гражданину РФ из-за отсутствия регистрация по месту жительства или пребывания — нарушение ТК.
СпроситьДобрый вечер
Работодатель не имеет права переводить Вас на другую должность, так как по закону это именуется изменением трудовой функции.
Перевод возможен только с Вашего письменного согласия!
Закон четко говорит:
ТК РФ Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. Простой и соответственно лишение премии не грозит в таком случае? Вместо квалифицированной работы станочником, начальник цеха хочет чтоб я работал разнорабочим зачищать сварку т.к. нет загрузки на станок.
Добрый вечер
Работодатель не имеет права переводить Вас на другую должность, так как по закону это именуется изменением трудовой функции.
Перевод возможен только с Вашего письменного согласия!
Закон четко говорит:
ТК РФ Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.
СпроситьСлава, а кто сказал, что у Вас вообще должна быть премия?
Это где-то написано?
Я думаю, если Вы не будете выполнять указания руководства, то Ваши шансы на премию значительно упадут, возможно до нуля
Надо видеть документы, в которых прописано Ваше премирование, для более точной оценки ситуации.
СпроситьБольничные ваши в срок исправительных работ не засчитываются. При этом, инспектор УИИ никак не допустит, что вы будете работать, а срок наказания истек.
Поэтому работайте и не грейте голову, когда срок кончится, вас снимут с учета.
Ежели вам так принципиально, обратитесь к начальнику инспекции на личном приеме, попросите ознакомить вас с остатком срока по ИР. Прохожу итр, брал больничные листы, и теперь инспектор не хочет говорить сколько мне осталось.
Больничные ваши в срок исправительных работ не засчитываются. При этом, инспектор УИИ никак не допустит, что вы будете работать, а срок наказания истек.
Поэтому работайте и не грейте голову, когда срок кончится, вас снимут с учета.
Ежели вам так принципиально, обратитесь к начальнику инспекции на личном приеме, попросите ознакомить вас с остатком срока по ИР.
СпроситьОдин из способов образумить работодателя - переложить на него бремя доказывания, что он прав. Напишите заявление на имя начальника с просьбой объяснить со ссылками на закон, на основании какого закона вас не отпускают с сохранением зарплаты на медицинские процедуры в связи с беременностью? Тогда пусть не вы, а он объясняется в письменном виде. На бумаге они побоятся написать то, что говорят вам устно. Как правильно поступить. Я беременна, нужно посещать врача и сдавать анализы перед приёмом. На работе мне сказали что каждое посещение гинеколога я должна подтвердить справкой от неё. Гинеколог справку даёт, но говорит что беременных должны отпускать на приёмы с сохранением зарплаты. А как сдавать анализы? Лаборант в лаборатории справку мне не выпишет. А на работе требуют, либо пишите за свой счёт заявление. И на скрининг за свой счёт заставляют писать. Работаю официально. Как быть?
Один из способов образумить работодателя - переложить на него бремя доказывания, что он прав. Напишите заявление на имя начальника с просьбой объяснить со ссылками на закон, на основании какого закона вас не отпускают с сохранением зарплаты на медицинские процедуры в связи с беременностью? Тогда пусть не вы, а он объясняется в письменном виде. На бумаге они побоятся написать то, что говорят вам устно.
СпроситьЗдравствуйте. Что это за день? Добрый день
В ТК РФ нет такого понятия и основания об отказе от работы - женский день.
Ваш начальник имеет право требовать объяснительную. Если вы не вышли на работу и у вас нет уважительной причины, то вы совершили прогул. Сегодня у меня женский день по графику, но начальница говорит что бы я писала объяснительную, потому что не предупредила её
Добрый день
В ТК РФ нет такого понятия и основания об отказе от работы - женский день.
Ваш начальник имеет право требовать объяснительную. Если вы не вышли на работу и у вас нет уважительной причины, то вы совершили прогул.
СпроситьПо идее никто не может заставить вас выполнять работу, которая не входит в ваши должностные обязанности или является незаконной, аморальной и т.д. Если заставляют, то можно просто по-человечески поговорить с начальником. Если не выходит, то возможно, придется вести с ним "переписку": или он попросит вас написать объяснительную почему вы не выполняете то, что он вам говорит или вы сами инициативно напишете еще заявление с просьбой разъяснить то, что от вас хотят. Все письменные документы будут являться доказательством законности ваших действий, если что... Писать докладную на его имя, с указанием на пункты должностной инструкции, где и указать, что нет там такого. Ваши действия: отказать работодателю.
Совмещение возможно только с согласия работника и за доплату.
- см. ст. 60.2 и 151 ТК РФ. Директор настаивает на выполнении мною работы, которая не входит в мою должностную инструкцию. Мои действия?
По идее никто не может заставить вас выполнять работу, которая не входит в ваши должностные обязанности или является незаконной, аморальной и т.д. Если заставляют, то можно просто по-человечески поговорить с начальником. Если не выходит, то возможно, придется вести с ним "переписку": или он попросит вас написать объяснительную почему вы не выполняете то, что он вам говорит или вы сами инициативно напишете еще заявление с просьбой разъяснить то, что от вас хотят. Все письменные документы будут являться доказательством законности ваших действий, если что...
Спросить
Писать докладную на его имя, с указанием на пункты должностной инструкции, где и указать, что нет там такого.
Спросить
Ваши действия: отказать работодателю.
Совмещение возможно только с согласия работника и за доплату.
- см. ст. 60.2 и 151 ТК РФ.
СпроситьЕрунду он говорит.
С уважением. Прдскжите я работаю швеёй в небольшом цехе из 10 человек, шьем брюки. Наш начальник заставляет выходить нас на работу с 1 ноября 2021 (в не рабочие дни). Он говорит что про швейников нигде не прописано, в запрете. Законно ли это?
Это называется нарушение субординации и злоупотребление полномочиями. Вы должны активно сопротивляться такой позиции руководителя и открыто высказывать недовольство таким поведением. Суд чести? А он уставом определен? Положениями? Давно нет такого на предприятих и учреждениях. Сложно бороться с таким самодуром... только посредством коллективных жалоб в вышестоящие и надзорные органы. У Вас создан суд честь на работе?
Подать заявление председателю суда.
Так и говорить, прошу не касаться личных качеств и оценки.
По существу.. то и то.. высказывать.. Начальница постоянно в присутствии коллектива пользуясь своим преимуществом как руководитель обсуждает не рабочие моменты и возникающие вопросы по службе а начинает провоцировать ситуацию касаясь личных качеств не давая право на обсуждение и ответов. Как правильно вызвать на суд чести такого руководителя. Как призвать к уважению?!
Это называется нарушение субординации и злоупотребление полномочиями. Вы должны активно сопротивляться такой позиции руководителя и открыто высказывать недовольство таким поведением. Суд чести? А он уставом определен? Положениями? Давно нет такого на предприятих и учреждениях. Сложно бороться с таким самодуром... только посредством коллективных жалоб в вышестоящие и надзорные органы.
СпроситьУ Вас создан суд честь на работе?
Подать заявление председателю суда.
Так и говорить, прошу не касаться личных качеств и оценки.
По существу.. то и то.. высказывать..
Спросить
