На что влияет отпуск за свой счет - 114 советов адвокатов и юристов
Если медосмотр обязательный - он всегда проводится за счет работодателя, смотрите положения ст. 220 ТК РФ. Мне на прохождение мед. осмотра давали 14 дней с момента выдачи, но я писала заявление об уходе, а затем взяла отпуск без оплаты, в итоге заявление об уходе было отменено и я снова начала работать, но мед осмотр из-за того, что не работала не проходила. Сейчас же прошло более 14 дней. Сдвигаются ли эти дни из-за увольнения или теперь я должна проходить его за свой счёт?
Если медосмотр обязательный - он всегда проводится за счет работодателя, смотрите положения ст. 220 ТК РФ.
Спросить
Влияет ли отпуск за свой счет на начисление ежемесячных пособий при воспитании двух детей до 14 лет?
Пособие зависит от размера вашего дохода и будет учитываться на троих исходя из прожиточного минимума в регионе Может ли повлиять отпуск за свой счет (2 недели) на разрешение начисления ежемесячных пособий? Имею двух детей до 14 лет, воспитываю одна. МФЦ предупредил, что возможен отказ, по причине того, что раз имею возможность взять дни за свой счёт,значит не нуждаюсь в деньгах. Пособие оформляется по доходам, как малоимущей семье.
Пособие зависит от размера вашего дохода и будет учитываться на троих исходя из прожиточного минимума в регионе
СпроситьГрафик не влияет на количество дней отпуска. Начисление отпускных будет за 28 календарных дней. Фактическое количество дней отдыха может быть увеличено за счёт выходных. Т.е, получаеться у кого график 1/3, количество отпускных дней, получаеться больше 28, если они будут уходить в отпуск с началом рабочих смен,
График не влияет на количество дней отпуска. Начисление отпускных будет за 28 календарных дней. Фактическое количество дней отдыха может быть увеличено за счёт выходных.
СпроситьРабота по ГПД во время отпуска по уходу за ребенком не препятствует получению пособия. При этом важно, чтобы условия гражданско-правового договора не содержали признаков трудового договора, а отношения в рамках ГПД не подменяли обычную трудовую деятельность сотрудника.
Если будет установлено, что гражданско-правовой договор фактически регулировал трудовые отношения, то такой договор может быть признан трудовым, а работодатель – привлечен к административной ответственности (ст. 19.1 ТК, ч. 4 ст. 5.27 КоАП). Также в данном случае могут возникнуть сложности с возмещением пособия по уходу за ребенком за счет средств ФСС, если будет установлено, что сотрудник во время отпуска исполнял свои обычные трудовые обязанности.
https://www.glavbukh.ru/hl/335017-mojno-li-lishitsya-posobiya-po-uhodu-za-rebnkom-v-sluchae-esli-rabotat-po-dogovoru-gph Скажите пожалуйста, я получаю пособие по уходу за ребёнком инвалидом, если я устроюсь удалённо по договору ГПХ, снимут ли с меня пособие?
Работа по ГПД во время отпуска по уходу за ребенком не препятствует получению пособия. При этом важно, чтобы условия гражданско-правового договора не содержали признаков трудового договора, а отношения в рамках ГПД не подменяли обычную трудовую деятельность сотрудника.
Если будет установлено, что гражданско-правовой договор фактически регулировал трудовые отношения, то такой договор может быть признан трудовым, а работодатель – привлечен к административной ответственности (ст. 19.1 ТК, ч. 4 ст. 5.27 КоАП). Также в данном случае могут возникнуть сложности с возмещением пособия по уходу за ребенком за счет средств ФСС, если будет установлено, что сотрудник во время отпуска исполнял свои обычные трудовые обязанности.
СпроситьЭто вам только врач скажет.
С уважением. Ходить и другому врачу где не придётся афишировать, чтобы сотрудник. Да уже был у других врачей. Возможно, потребуется санаторий, где можно воспользоваться за счет дней отпуска. Поэтому нужен ответ, кто конкретно сталкивался с подобной ситуацией. Как говорят другие ортопеды, что не будет лишних вопросов, но кто знает... Ко всему надо готовиться заранее, что за этим последует. Хочу обратиться к ортопеду в госпитале МВД для получения лечение и назначение по коксартрозу I степени. Повлияет ли это как-то на работу/ не комиссуют ли с таким обращением?
Да уже был у других врачей. Возможно, потребуется санаторий, где можно воспользоваться за счет дней отпуска. Поэтому нужен ответ, кто конкретно сталкивался с подобной ситуацией. Как говорят другие ортопеды, что не будет лишних вопросов, но кто знает... Ко всему надо готовиться заранее, что за этим последует.
СпроситьЯ беременна срок 24 недели
В 23 недели беременности мне дали академический отпуск и какие мне выплаты теперь полагаются из учебы?
Здравствуйте! Вам положены:
Единовременная выплата, при условии постановки на учет в медицинское учреждение на раннем сроке беременности.
— Пособие по беременности и родам.-Единовременная выплата по случаю рождения малыша.-Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Также не забывайте, что Первые два вида пособий вы должны оформить и получить по месту учебы, а остальные – в отделении органа социальной защиты по месту жительства.
Так же идет выплата стипендии согласно Приказ № 1000 от 28 августа 2013 года Министерства образования РФ утверждает порядок назначения государственной академической и социальной стипендий студентам, которые обучаются на дневной форме обучения за счет бюджета. Академический отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком до трехлетнего возраста, не является причиной для прекращения выплаты академической стипендии. Другими словами, нахождение студента в отпуске не образует академической задолженности и не влияет на получение стипендии. В случае, если на аттестации за соответствующий семестр студент не получил оценок “удовлетворительно” и не имеет академической задолженности, то он будет получать государственную академическую стипендию. Например, если студентка до ухода в академический отпуск получала повышенную стипендию, то, находясь в академическом отпуске, она продолжит получать повышенную стипендию на протяжении академического отпуска.
СпроситьСтаж работы в должности заместителя директора по воспитательной работе входит в педагогический стаж без дополнительной нагрузки. Урока Вы можете не вести. Отпуск по уходу за ребенком в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, не входит. На сегодняшний день ваш педагогический стаж определен и данные об этом стаже содержатся в вашем индивидуальном лицевом счете на сайте ПФР. Вы можете открыть этот документ и посмотреть, сколько лет педстажа у вас на сегодняшний день. В зависимости от этого и следует решать вопрос о вашем пенсионном обеспечении. Работаю в должности учителя с 1995 года. С 2010 года работаю зам. Директора по воспитательной работе. С 2017 года по 2020 год была в декрете. Далее в 2020 году вышла опять на свою должность. Как будет назначаться пенсия по выслуге и нужна ли педагогическую нагрузку.
Стаж работы в должности заместителя директора по воспитательной работе входит в педагогический стаж без дополнительной нагрузки. Урока Вы можете не вести. Отпуск по уходу за ребенком в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, не входит.
Спросить
На сегодняшний день ваш педагогический стаж определен и данные об этом стаже содержатся в вашем индивидуальном лицевом счете на сайте ПФР. Вы можете открыть этот документ и посмотреть, сколько лет педстажа у вас на сегодняшний день. В зависимости от этого и следует решать вопрос о вашем пенсионном обеспечении.
СпроситьНа выход на пенсию влияет медицинский стаж, а именно - его требуемое количество лет. Для того, чтобы понять, сколько на сегодняшний день у вас лет медицинского стажа, требуется просто открыть ваш индивидуальный лицевой счет на сайте ПФР и посмотреть, что там учитывается и сколько лет учтено. Уход за ребёнком учтётся в стаж. С 1988 по 1991 работала санитаркой в психиатрической больнице, в 1991 ушла в декрет на 3 года. Это влияет на выход на пенсию? Спасибо.
На выход на пенсию влияет медицинский стаж, а именно - его требуемое количество лет. Для того, чтобы понять, сколько на сегодняшний день у вас лет медицинского стажа, требуется просто открыть ваш индивидуальный лицевой счет на сайте ПФР и посмотреть, что там учитывается и сколько лет учтено.
Спросить
Если в период обучения студент имел официальное трудоустройство, оно автоматически подпадает в трудовой стаж, так как работодатель вносил страховые взносы в пенсионный фонд. ПОлучите выписку из ПФР, и получите ответ на свой вопрос. Да я работал на предприятии и меня отправили учиться. В трудовой записано"Освобожден от работы в связи направлением на обучение в институт с выплатой стипендии за счет средств предприятия"
В выписки из ПФР нет ни слова об учебе. ? Был направлен на учебу в институт предприятием, стипендию платили за счет средств предприятия. Входит ли это время учебы в стаж? Если да, подскажите пожалуйста какой номер закона. С уважением Сергей Вениаминович.
Если в период обучения студент имел официальное трудоустройство, оно автоматически подпадает в трудовой стаж, так как работодатель вносил страховые взносы в пенсионный фонд. ПОлучите выписку из ПФР, и получите ответ на свой вопрос.
Спросить
Да, 2 недели войдут в период отпуска без содержания. При увольнении любой отпуск входит в период отработки, в том числе отпуск за свой счёт. Отработки как таковой по ТК РФ нет, Вы должны за две недели уведомить работодателя об увольнении, соответственно написать заявление. Если Вы написали заявление об увольнении и отпуск за свой счёт, то они конечно войдут в расчет этих двух недель. Если сначала написать заявление на отпуск без содержания, а затем на увольнение по собственному желанию. Войдут эти дни в отработку 2 недели?
При увольнении любой отпуск входит в период отработки, в том числе отпуск за свой счёт.
Спросить
Отработки как таковой по ТК РФ нет, Вы должны за две недели уведомить работодателя об увольнении, соответственно написать заявление. Если Вы написали заявление об увольнении и отпуск за свой счёт, то они конечно войдут в расчет этих двух недель.
СпроситьЗдравствуйте. На декретные выплаты отпуск за свой счет никак не влияет. При при расчете декретных больничные обычно не считают. Повлияет, если вы уйдете в декрет в 2022 году. Для расчета декретных и пособия по уходу за ребенком берется суммарный заработок за предыдущие два года. Обращайтесь в бухгалтерию. Повлияет ли на дикретные выплаты если я на 3 месяца уйду в отпуск за свой счёт? Беременность сложная больничные дают с трудом у нас! Регламинтнтируя что беременность не болезнь, а все остальное отлежитесь и все пройдёт.оплачиваемый отпуск не дают а на работе очень холодно и работа нервная!
Здравствуйте. На декретные выплаты отпуск за свой счет никак не влияет. При при расчете декретных больничные обычно не считают.
Спросить
Повлияет, если вы уйдете в декрет в 2022 году. Для расчета декретных и пособия по уходу за ребенком берется суммарный заработок за предыдущие два года.
Спросить
Здравствуйте, если вы больны и вам выдадут больничный, то лучше брать больничный.
Удачи вам и всего хорошего. Важно знать, что юристы не работники сайта, отвечают на вопросы не требующие подготовки – ссылки на законы и судебную практику, услуга платная. На средний заработок влияет отпуск за свой счёт. Конечно лучше оплачиваемый листок нетрудоспособности, нежели неоплачиваемые дни. На что влияет отпуск за свой счёт? Кроме того что я не получу деньги, как за больничный! На что влияет отпуск за свой счёт? Что лучше взять больничный или отпуск за свой счёт?
Здравствуйте, если вы больны и вам выдадут больничный, то лучше брать больничный.
Удачи вам и всего хорошего. Важно знать, что юристы не работники сайта, отвечают на вопросы не требующие подготовки – ссылки на законы и судебную практику, услуга платная.
Спросить
На средний заработок влияет отпуск за свой счёт. Конечно лучше оплачиваемый листок нетрудоспособности, нежели неоплачиваемые дни.
Спросить
На что влияет отпуск за свой счёт? Кроме того что я не получу деньги, как за больничный!
СпроситьПоскольку отпуск не оплачиваемый, при расчете средней заработной платы эти дни не будут учитываться. Т.е. среднемесячная з/п будет меньше при выплате отпускных ежегодного оплачиваемого отпуска, выходного пособия и т.д.
СпроситьНепосредственный руководитель сегодня принес две докладные на меня "на ваше место есть другой, увольняйтесь, иначе докладные подам генеральному". если возьму отпуск за свой счет, он сможет запустить докладные пока я отсутствую? Или такой отпуск то же с его согласия дается? Или уходить как он сказал?
Добрый день.
В период вашего отсутствия на работе проверка в отношении вас проводиться может, но без вашего объяснения она не будет законной и без вашего ознакомления с ней тоже. Смотрите есть ли за вами нарушения, если есть, то могут довести до увольнения по отрицательному основанию, если нет, то добивайтесь справедливости (трудовая инспекция и суд для этого работают)
Спросить
Здравствуйте, Татьяна!
Конечно, он может направить докладные работодателю в любое время. Факт Вашего нахождения в отпуске или на больничном на это нее влияет. Однако уволить Вас в этот период не могут.
В соответствии со ст. 81 ТК РФ:
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Отпуск за свой счет дается работодателем.
А уходить или не уходить: Вам решать. Все зависит от обстоятельств.
Всего Вам хорошего!
СпроситьДобрый день.
Согласно ст.11 ФЗ "О статусе военнослужащих" Ваша жена имеет право на оформление отпуска одновременно с Вашим. Если ей положен отпуск 28 дней, то оставшиеся два дня отпуска она имеет право оформить как отпуск без содержания. Ответ выше не совсем корректный, т.к отпуска у нас не 28 дней, а 52.
Ваша супруга имеет право на отпуск совместно с Вами. Она может оформить все оставшиеся 30 дней от основного отпуска, остальные дни взять "за свой счет" - ст. 11 ФЗ-76 У меня с женой запланирован совместный отпуск. Я - военнослужащий. Жена работает в компании. Могут ли жене отказать в отпуске согласно с графиком отпуска, имеется в запасе 30 дней основного отпуска.
Добрый день.
Согласно ст.11 ФЗ "О статусе военнослужащих" Ваша жена имеет право на оформление отпуска одновременно с Вашим. Если ей положен отпуск 28 дней, то оставшиеся два дня отпуска она имеет право оформить как отпуск без содержания.
Спросить
Ответ выше не совсем корректный, т.к отпуска у нас не 28 дней, а 52.
Ваша супруга имеет право на отпуск совместно с Вами. Она может оформить все оставшиеся 30 дней от основного отпуска, остальные дни взять "за свой счет" - ст. 11 ФЗ-76
СпроситьС точки зрения единовременного пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет вы ничего НЕ потеряете.
При расчете указанных пособий берется средняя зарплата за 2 предшествующих года, в вашем случае, если вы выйдете на декрет в 2020 году, то к расчету будет взята ваша зарплата за 2018-2019 года. Выйдя с основного отпуска (28 августа) , хочу взять отпуск за свой счёт до декретного отпуска (~11 октября), потеряю ли я в таком случае какие-то выплаты?
С точки зрения единовременного пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет вы ничего НЕ потеряете.
При расчете указанных пособий берется средняя зарплата за 2 предшествующих года, в вашем случае, если вы выйдете на декрет в 2020 году, то к расчету будет взята ваша зарплата за 2018-2019 года.
СпроситьЗдравствуйте, Валентина. Согласно ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ от 29.12.2006 "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудспособности и в связи с материнством" пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка за 2 года предшествующих году отпуска по беременности и родам. Поэтому, отпуск за свой счет на 2 месяца размер декретных выплат не изменит. Я работаю в школе. Декретный отпуск у меня начинается в конце октября. Если я возьму отпуск за свой счёт на 2 месяца (сентябрь, октябрь), чтобы не выходить на работу до декрета, мне заплатят декретный как положено или меньше из-за того что я была в отпуске два месяца за свой счёт?
Здравствуйте, Валентина. Согласно ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ от 29.12.2006 "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудспособности и в связи с материнством" пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка за 2 года предшествующих году отпуска по беременности и родам. Поэтому, отпуск за свой счет на 2 месяца размер декретных выплат не изменит.
СпроситьОтпуск за свой счёт никак не влияет на переодичность выплат алиментов. Обратитесь к приставам за расчетом задолженности по не оплаченным месяцам, данный расчет нужно направить в бухгалтерию работодателя. Нет, это не так. Подайте жалобу старшему судебному приставу. Мне бывший муж выплачивает алименты. В последний год он платит месяц, через месяц. Я спросила его, почему не выплачивает, он объяснил это тем, что он брал так часто отпуск за свой счёт. Мне объяснили, так как он устроен официально, был в отпуске за свой счёт, дохода у него не было никакого, значит и платить ему не чем. И в должниках он не может оказаться, так как он работает по трудовой. Со стороны закона все законно. Скажите пожалуйста, это он мне, в принципе, так всегда может платить? Когда захочет? То есть если он не хочет платить, просто оформляет отпуск за свой счёт и все? А если он на весь год оформит отпуск, так весь год платить не будет? Можно как-то оспорить и заставить его оплатить прошлые месяцы?
Отпуск за свой счёт никак не влияет на переодичность выплат алиментов. Обратитесь к приставам за расчетом задолженности по не оплаченным месяцам, данный расчет нужно направить в бухгалтерию работодателя.
Спросить
Это надо читать условия Вашего трудового договора. Там должен быть прописан полный срок отпуска. От него отнимите свои 14 дней. То что вы ходили в отпуск за свой счет, на количество оставшихся дней отпуска, не влияет. Я устроилась на работу в сентябре 2012 года сейчас увольняюсь в оплачиваемом отпуске была 14 дней в этом году. Сколько дней отпуска они мне ещё должны. Так же в этом году была 45 дней в отпуске за свой счёт.
Это надо читать условия Вашего трудового договора. Там должен быть прописан полный срок отпуска. От него отнимите свои 14 дней. То что вы ходили в отпуск за свой счет, на количество оставшихся дней отпуска, не влияет.
СпроситьДобрый день, Оксана! 1. обязана. 2. за счет студента. Здравствуйте, поскольку продолжительность непрерывной военной службы по контракту Вашего сына составляет менее 3 лет, то у командовния части не возникает обязанности по предоставлению ему учебного отпуска. Однако, он может обучаться в ВУЗе в свободное от службы время. Мой сын является студентом первого курса юридического института, при этом он подписал контракт на военной службе. Подскажите, обязана ли воинская часть отпускать на сессию? Если да, то за чей счет происходит оплата проезда до места учебы и обратно?
Здравствуйте, поскольку продолжительность непрерывной военной службы по контракту Вашего сына составляет менее 3 лет, то у командовния части не возникает обязанности по предоставлению ему учебного отпуска. Однако, он может обучаться в ВУЗе в свободное от службы время.
СпроситьНет, они рассчитываются исходя из заработка за 2 предшествующих года. Но до 30 июня Вы в отпуске за свой счёт находиться не должны. Вам должен быть предоставлен отпуск по беременности и родам в соответствии со сроками, указанными в листе нетрудоспособности. Я написала заявление на декретный отпуск. Больничный лист у меня с 7 мая по 23 сентября. Но сегодня меня попросили переписать заявление и не ставить дату подписания. Дата подписания у меня стоит 7 мая. До этого за месяц нас всех заставили написать заявление на отпуск с 1 января по 31 июня, без содержания зп. Что мне теперь делать? Почему я должна написать заявление без даты подписания. Это правильно? С 7 мая мне поставили декретный отпуск. На работе сегодня сказали написать заявление Отпуск без сохранения зп с 1 января по 30 июня. Отразится это на декретных?
Нет, они рассчитываются исходя из заработка за 2 предшествующих года. Но до 30 июня Вы в отпуске за свой счёт находиться не должны. Вам должен быть предоставлен отпуск по беременности и родам в соответствии со сроками, указанными в листе нетрудоспособности.
Спросить
Я написала заявление на декретный отпуск. Больничный лист у меня с 7 мая по 23 сентября. Но сегодня меня попросили переписать заявление и не ставить дату подписания. Дата подписания у меня стоит 7 мая. До этого за месяц нас всех заставили написать заявление на отпуск с 1 января по 31 июня, без содержания зп. Что мне теперь делать? Почему я должна написать заявление без даты подписания. Это правильно?
СпроситьДобрый день.
Да, в рамках трудового законодательства на принятие руководством решения в части предоставлять или не предоставлять отпуск за свой счет трудовой стаж не влияет. Имею ли я право не давать отпуск без содержания учителю со стажем работы 20 лет.
Добрый день.
Да, в рамках трудового законодательства на принятие руководством решения в части предоставлять или не предоставлять отпуск за свой счет трудовой стаж не влияет.
СпроситьКакие льготы? Если инвалид, пусть справку предоставляет. Пенсионерам нет никаких льгот, кроме как 14 дней отпуска за свой счет в удобное для них время и увольнение без отработки в 14 дней. - ст. 80 ТК РФ. Сотрудник утверждает, что он инвалид, но справку инвалидности не несёт, принёс только пенсионное удостоверение, может ли работодатель по пенсионному удостоверению предоставлять льготы, если можно то по какому постановлению?
Какие льготы? Если инвалид, пусть справку предоставляет. Пенсионерам нет никаких льгот, кроме как 14 дней отпуска за свой счет в удобное для них время и увольнение без отработки в 14 дней. - ст. 80 ТК РФ.
СпроситьПри согласии работодателя - сколько угодно. Без согласия - просто по наличию статуса ветеран труда работодатель не обязан предоставлять такой отпуск. Статус ветерана никак не влияет на количество дней отпуска. Если Вы являетесь пенсионером, то согласно ст. 128 ТК РФ, - 14 дней имеете право взять.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
[b]работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;[/b] Как ветеран труда живу в Мурманске сколько дней отпуска я могу взять за свой счет.
При согласии работодателя - сколько угодно. Без согласия - просто по наличию статуса ветеран труда работодатель не обязан предоставлять такой отпуск.
СпроситьСтатус ветерана никак не влияет на количество дней отпуска. Если Вы являетесь пенсионером, то согласно ст. 128 ТК РФ, - 14 дней имеете право взять.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
СпроситьЗдравствуйте. Нет, не повлияет. В отпуск по беременности и родам, а также в отпуск по уходу за ребёнком Вы пойдёте в 2020 году. В расчёт войдут 2019 и 2018 годы. Период отпуска за свой счёт в 2020 году в расчёт не войдёт. В декрет уходить в марте, после нового года (с 9 января) хочу написать заявление на отпуск за свой счет. Повлияет ли отпуск на выплаты по Бир а так же на выплаты по уходу за ребёнком до 3 х лет?
Здравствуйте. Нет, не повлияет. В отпуск по беременности и родам, а также в отпуск по уходу за ребёнком Вы пойдёте в 2020 году. В расчёт войдут 2019 и 2018 годы. Период отпуска за свой счёт в 2020 году в расчёт не войдёт.
СпроситьТрудовой стаж, который учитывается для получения пенсионных платежей, определяется по четкому правилу. Оно звучит следующим образом: если за отчетный период переводились страховые взносы, то он будет включен в соответствующий стаж, если отчислений не было — то и стаж за это время не увеличивается. Поэтому стоит рассматривать только два варианта:
1. Если отпуск на время получения образования оплачивался нанимателем и с него были перечислены суммы в Пенсионный фонд, то этот период войдет в стаж.
2. Если на учебное время сотрудник брал отпуск за свой счет (и не уплачивал пенсионные взносы по собственному желанию, что маловероятно), то этот срок на стаже не отразится, т.е. в него включен не будет.
Исключение составляет только льготный стаж: учебный отпуск включается в него в любом случае, но на сумму пенсии не влияет. Входит ли учебный отпуск в льготный стаж выхода на пенсию педагогическим работникам. Учеба не профильного учреждения с 2008 по 2014 г.
Трудовой стаж, который учитывается для получения пенсионных платежей, определяется по четкому правилу. Оно звучит следующим образом: если за отчетный период переводились страховые взносы, то он будет включен в соответствующий стаж, если отчислений не было — то и стаж за это время не увеличивается. Поэтому стоит рассматривать только два варианта:
1. Если отпуск на время получения образования оплачивался нанимателем и с него были перечислены суммы в Пенсионный фонд, то этот период войдет в стаж.
2. Если на учебное время сотрудник брал отпуск за свой счет (и не уплачивал пенсионные взносы по собственному желанию, что маловероятно), то этот срок на стаже не отразится, т.е. в него включен не будет.
Исключение составляет только льготный стаж: учебный отпуск включается в него в любом случае, но на сумму пенсии не влияет.
СпроситьЧитайте также:
