Ндфл при увольнении по соглашению сторон / Трудовое право - 51 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Но в данном случае все законно... Увольнение по соглашению сторон оформлено не доп. соглашение к трудовому договору, а просто соглашением. В справке 2 НДФЛ работодатель указал выплаченную компенсацию (2 оклада) под кодом зарплаты. Могу ли я вернуть удержанный с компенсации НДФЛ через ИФНС?
Здравствуйте. Да, с компенсации при увольнении за неиспользованный отпуск НДФЛ удерживается (ст.217 НК РФ) Как нужно изменить текст мирового соглашения о выплате компенсации при увольнении по соглашению сторон ,чтобы не платить налог ? Налог с компенсации при увольнении по соглашению сторон правомерен?
Здравствуйте. Да, с компенсации при увольнении за неиспользованный отпуск НДФЛ удерживается (ст.217 НК РФ)
Спросить
Как нужно изменить текст мирового соглашения о выплате компенсации при увольнении по соглашению сторон ,чтобы не платить налог ?
СпроситьНи какую другую вам и не должны выдавать кроме 2ндфл. Могу ли я встать в центр занятости после увольнения по соглашению сторон, если не могу предоставить справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, выданную в установленном порядке. 2 НДФЛ не подойдет?
Должны ли удерживать НДФЛ из суммы, которая прописана в соглашении о прекращении трудового договора.
Позиция налоговой: "выплаты, производимые при увольнении сотрудникам организации на основании соглашения о расторжении трудового договора, являющегося неотъемлемой частью трудового договора, освобождаются от обложения НДФЛ в соответствии с п. 3 ст. 217 НК РФ в пределах установленных норм."
Позиция судебной практики: "Соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон не является частью трудового договора, так как целью его заключения является не установление или изменение прав и обязанностей сторон трудового договора, а их прекращение по основанию прямо предусмотренному Трудовым кодексом Российской Федерации" Должны ли удерживать НДФЛ из суммы, которая прописана в соглашении о прекращении трудового договора.
Позиция налоговой: "выплаты, производимые при увольнении сотрудникам организации на основании соглашения о расторжении трудового договора, являющегося неотъемлемой частью трудового договора, освобождаются от обложения НДФЛ в соответствии с п. 3 ст. 217 НК РФ в пределах установленных норм."
Позиция судебной практики: "Соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон не является частью трудового договора, так как целью его заключения является не установление или изменение прав и обязанностей сторон трудового договора, а их прекращение по основанию прямо предусмотренному Трудовым кодексом Российской Федерации"
СпроситьВыплаты, производимые при увольнении сотрудникам организации на основании соглашения о расторжении трудового договора , освобождаются от обложения НДФЛ на основании п. 3 ст. 217 НК РФ в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка. Суммы превышения трехкратного размера подлежат обложению НДФЛ в установленном порядке. Облагается ли компенсация выплаты при увольнении по соглашению сторон подаходным налогом?
Выплаты, производимые при увольнении сотрудникам организации на основании соглашения о расторжении трудового договора , освобождаются от обложения НДФЛ на основании п. 3 ст. 217 НК РФ в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка. Суммы превышения трехкратного размера подлежат обложению НДФЛ в установленном порядке.
СпроситьЛучше после отпуска по уходу за ребенком. а так получите 850 руб. Я ушла в декретный отпуск в мае 2012 года. Выйти на работу я должна была по исполнению ребенку 3-х лет 26.07.2015. Но я взяла два отпуска, один оплачиваемый, второй за свой счет. После этого я уволилась по ст.соглашению сторон - с 24.09.2015. Теперь хочу встать на биржу труда. Вопрос: за какие года мне надо заказать справку 2-ндфл на старой работе для биржи труда?
Да. это такойже ваш доход как и все остальное так что все удержания будут как и из зарплаты Удерживается ли НДФЛ и удержание по исполнительному листу (долг по кредиту) из выходного пособия при увольнение по соглашению сторон?
Да. это такойже ваш доход как и все остальное так что все удержания будут как и из зарплаты
СпроситьЭто вопрос спорный, так как законом указан определенный объем гарантирующих выплат.
Вот о них и идет речь в Налоговом кодексе.
Налоговики утверждают что всё, не перечисленное в ТК РФ, должно облагаться НДФЛ. Удерживается ли ндфл с компенсации при увольнении по соглашению сторон?
Спасибо.
Это вопрос спорный, так как законом указан определенный объем гарантирующих выплат.
Вот о них и идет речь в Налоговом кодексе.
Налоговики утверждают что всё, не перечисленное в ТК РФ, должно облагаться НДФЛ.
СпроситьДобрый день! На биржу труда следует обратиться со справкой 2-НДФЛ, с трудовой книжкой. Согласно Закона РФ "О занятости населения в РФ" размер пособий составляет в первые 3 месяца - 75% от среднего заработка за последние 3 месяца; на 4-м месяце - 60%; в дальнейшем - 45%. Если увольнение по соглашению сторон, то как правильно оформиться на бирже труда?
Добрый день! На биржу труда следует обратиться со справкой 2-НДФЛ, с трудовой книжкой. Согласно Закона РФ "О занятости населения в РФ" размер пособий составляет в первые 3 месяца - 75% от среднего заработка за последние 3 месяца; на 4-м месяце - 60%; в дальнейшем - 45%.
СпроситьЭто так называемое "пособие" должно облагаться НДФЛ в части. В нашей организации произошла реорганизация. Я находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет написала заявление о расторжении трудового договора по соглашению сторон в соот. Со ст. 77 ТК РФ с выплатой 3 ФОТ. Должно ли мое пособие облагаться НДФЛ? ведь я увольняюсь не выходя из декрета.
Здравствуйте.
Увы нет Уволилась с работы по соглашению сторон с выплатой пособия в размере двух окладов. Вопрос 1: правомерно ли было удержано НДФЛ с этой суммы?
Вопрос 2: Могу ли я ссылаться на этот закон выплаты, производимые с 1 января 2012 года работнику организации при увольнении, в том числе выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства, освобождаются от обложения налогом на доходы физических лиц в сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка. Указанные положения пункта 3 статьи 217 Кодекса применяются независимо от занимаемой должности работников организации. В соответствии с пунктом 1 статьи 231 Кодекса излишне удержанная налоговым агентом из дохода налогоплательщика сумма налога подлежит возврату налоговым агентом на основании письменного заявления Заранее спасибо за ответ.
Добрый день. Если речь об увольнении по соглашении сторон (ст. 78 ТК РФ), то НДФЛ удерживается Как рассчитывается средняя зарплата при выходе из отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет? Высчитывается ли НДФЛ при выплате выходного пособия в размере 3 х зарплат?
Добрый день. Если речь об увольнении по соглашении сторон (ст. 78 ТК РФ), то НДФЛ удерживается
Спросить1. Да, должны. 2. В любом случае обязано заплатить. Предложили на выбор: Сокращение или увольнение по соглашению сторон. Вопрос: НДФЛ я должна платить с начисленных сумм? В каком случае предприятие оплатит за меня страховые взносы (ОСМ, соцстрах, ПФ?). Спасибо!
НДФЛ облагаются заработная плата за месяц увольнения, компенсация за неиспользованный отпуска, сумма компенсации в размере 3 средних заработков налогообложению не подлежит. Увольняюсь по соглашению сторон. Облагается ли налогом 3 средние заработка, которые выплачивает работодатель?
Знаю, про изменения 01.01.2012, касаемые вычетов ндфл компенсационных выплат.
Вопрос в следующем, помимо 3-х средних заработков, которые выплачивает работодатель, будут выплачены и другие выплаты (последний месяц работы, компенсация за неиспользуемый отпуск) в сумме получится больше чем 3 средние заработка. Как распространяется ндфл в этом случае? Только на последнюю з/п и неиспользуемый отпуск или еще и на 3 средние заработка?
НДФЛ облагаются заработная плата за месяц увольнения, компенсация за неиспользованный отпуска, сумма компенсации в размере 3 средних заработков налогообложению не подлежит.
СпроситьОдной из основных обязанностей работодателя является обязанность выплаты зарплаты. В случае увольнения должен быть выплачен полный расчёт в день увольнения. Елена Николаевна!
Согласно п.1. ст.210 НК РФ при определении налоговой базы учитываются [b]все доходы налогоплательщика[/b], полученные им как в денежной, так и в натуральной формах.
Поэтому конечно эти суммы являются доходами, которые облагаются НДФЛ. Мне предложили при увольнении по соглашению сторон выплату 3 месяч оклада. Должны ли с этой суммы удержать 13%? Спасибо!
Одной из основных обязанностей работодателя является обязанность выплаты зарплаты. В случае увольнения должен быть выплачен полный расчёт в день увольнения.
Спросить
Елена Николаевна!
Согласно п.1. ст.210 НК РФ при определении налоговой базы учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах.
Поэтому конечно эти суммы являются доходами, которые облагаются НДФЛ.
СпроситьВарианты:
1.Можете указать общую сумму, тогда нужно написать(с НДФЛ);
2.Если чистую сумму указываете , тогда (без НДФЛ) При увольнении по соглашению сторон по доп. соглашению к труд. Договору обязательным является указание суммы за неотгуленные отпуска и долга по зарплате в виде конкретной цифры или хватит просто этой фразы об обязательстве работодателя выплатить компенсацию за неотгул. Отпуск и задолженность по зарплате? Если лучше указать сумму в цифрах, то она должна быть указана за вычетом налога (чистая) или какая? Спасибо. Екатерина.
Варианты:
1.Можете указать общую сумму, тогда нужно написать(с НДФЛ);
2.Если чистую сумму указываете , тогда (без НДФЛ)
СпроситьВстречный вопрос.
В самом соглашении вы разве указывали, что расчетные суммы не будут облагаться НДФЛ?
Еси не указывали, то работодатель абсолютно законно вычел НДФЛ.
А если некий юрист будет утверждать, что он поможет вам вертуть НДФЛ, то он мошенник. Игорь, со всех видов выплат, кроме больничных и тому подобных, вычитается НДФЛ. К юристам какой специализации обращаться по вопросу выплат при увольнении по соглашению сторон. При увольнении с меня вычли НДФЛ. Хочу обратиться в суд.
Встречный вопрос.
В самом соглашении вы разве указывали, что расчетные суммы не будут облагаться НДФЛ?
Еси не указывали, то работодатель абсолютно законно вычел НДФЛ.
А если некий юрист будет утверждать, что он поможет вам вертуть НДФЛ, то он мошенник.
СпроситьРД обязан удержать НДФЛ с начисленной суммы. подобные действия правомерны.С двухмесячного оклада нужно взять НДФЛ У нас идет увольнение сотрудников по соглашению сторон с выплатой двухмесячного оклада. Бухгалтерия хочет при окончательном расчете взять налог со всем начисленной суммы. Правомерны ли такие действия?
Выплата должна быть прописана с учетом всех выплат, компенсация за отпуск рассчитывается за любой отрезок работы. Меня уволняют по соглашению сторон, со следующей выплатой:
1)дополнительная выплата денежных средств в размере 40000 руб.
Вопрос: в праве ли работодатель удерживать НДФЛ с этой выплаты.
2) компенсация неиспользованного отпуска, рассчитанная по состоянию на 10 февраля 2014 года.
Вопрос: полагается ли выплата отпуска, если послений раз отпуск был в октябре 2013 г. (работаю с июля 2011).
Спасибо.
выплата должна быть прописана с учетом всех выплат, компенсация за отпуск рассчитывается за любой отрезок работы.
СпроситьДобрый вечер. Вполне возможно. Обращайтесь в суд. Возникнут вопросы - обращайтесь. С уважением А. Соловьева Возможно ли высудить с организации полную сумму в размере трех зарплат при увольнение по соглашение сторон? Когда в договоре прописан оклад 21000 руб, а в справке 2 НДФЛ стоит код оклада 2000 - 52500 рублей.
Все правильно выходное пособие не облагается налогом. Увольняюсь с работы по соглашению сторон. Мне начислили единовременную выплату, не превышающую трехкратный размер среднего месячного заработка. Облагается ли эта выплата НДФЛ?
На сколько я поняла, согласно пункта 3 статьи 217 НК РФ, облагается только в случае, если выплата превышает трехкратный размер среднего месячного заработка.
Заранее спасибо за ответ.
Облагается, законом такой компенсации не предусмотрено. При выходе из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет в феврале 2012 г., с работодателем было подписано соглашение о расторжении трудового договора с выплатой компенсации при увольнении в размере двух заработных плат. В трудовом договоре данная компенсация не была прописана, работала бухгалтером. Облагается ли в данном случае компенсация при увольнении по соглашению сторон НДФЛ?
Олег, работодатель должен был удержать НДФЛ при выплате. Чтобы развеять сомнения - возьмите расчетные листки и 2 НДФЛ (справка о доходах) Получил выходное пособие при увольнении по соглашению сторон. Должен ли я заплатить с него налог и какой?
Олег, работодатель должен был удержать НДФЛ при выплате. Чтобы развеять сомнения - возьмите расчетные листки и 2 НДФЛ (справка о доходах)
СпроситьНДФЛ с Вашей зарплаты перечисляет юр.лицо (ООО), в котором Вы приняты на работу на должность директора. Согласно ст.226 НК РФ именно организация является налоговым агентом, а не учредитель Общества.
Чтобы уволиться, для начала прочитайте свой трудовой договор (основанияи порядок его расторжения). Помимо увольнения по собственому желанию или по соглашению сторон Трудовым кодексом предусмотрены дополнительные основания (ст.278 ТК РФ).
Согласно ст.280 ТК руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя, в Вашем случае учредителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц. Кто должен отчислять налог с моей зарплаты? Учредитель ООО (единоличный), или я (ген. директор) И я не доверяю ему, он может как то меня серьёзно подставить? У него доверенность на совершение любых сделок... как её отозвать? Я хочу уволиться, но не знаю, как это сделать! Спасибо.
НДФЛ с Вашей зарплаты перечисляет юр.лицо (ООО), в котором Вы приняты на работу на должность директора. Согласно ст.226 НК РФ именно организация является налоговым агентом, а не учредитель Общества.
Чтобы уволиться, для начала прочитайте свой трудовой договор (основанияи порядок его расторжения). Помимо увольнения по собственому желанию или по соглашению сторон Трудовым кодексом предусмотрены дополнительные основания (ст.278 ТК РФ).
Согласно ст.280 ТК руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя, в Вашем случае учредителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
СпроситьДа - т.к. по правилам ст. 208 НК - это доход (не облагается только мат помощь) Нататлья, да, облагается как и любой иной дохрод, за исключением материальной помощи.
С уважением,
Виктория Облагается ли НДФЛ выплата при увольнении по соглашению сторон? Спасибо. С уважением, Наталья.
