Невыплата зарплаты после увольнения / Трудовое право - 289 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Обращайтесь в суд с иском о взыскании заработной платы, но неофициальную заработную плату необходимо доказать. Если нет доказательств что была установлена зарплата 18000 руб., то, к сожалению, вы можете требовать только ту зарплату, которая установлена вам по трудовому договору. Пишите жалобу в прокуратуру. Добрый день! В данном случае может помочь обращение в прокуратуру с заявлением о проведении прокурорской проверки по факту выплаты заработной платы неофициально, и как следствие этого уклонение от уплаты налогов, и о невыплате з/п.
удачи! Что делать если муж работал по договору и его уволили 2 сентября и зп до сих пор не отдали, белая за у него 5000 а так должны 18000, ездили в трудовую инспекцию там сказали смогут вернуть только белую, но как быть если хотелось бы вернуть все. Начальству звонили они по началу говорили потом потом, а теперь трубку вовсе не берут.
Если нет доказательств что была установлена зарплата 18000 руб., то, к сожалению, вы можете требовать только ту зарплату, которая установлена вам по трудовому договору. Пишите жалобу в прокуратуру.
Спросить
Добрый день! В данном случае может помочь обращение в прокуратуру с заявлением о проведении прокурорской проверки по факту выплаты заработной платы неофициально, и как следствие этого уклонение от уплаты налогов, и о невыплате з/п.
удачи!
СпроситьДоброй ночи вам. Вы можете в суде заявить ходатайство о том чтобы вам предоставили расчётные листы. Подаете в суд по месту нахождение в вашей организации. Всего хорошего желаю удачи вам. Обратитесь в районный суд с иском о признании действий работодателя о невыплате расчета при увольнении - незаконными - ст. 84.1 ТК нарушена
просите в иске что б расчет по догу сделал сам работодатель. Через 2 дня истекает 3-мес. срок подачи заявления о невыплате з/платы после увольнения. Сумму иска не рассчитать, т. к.:-В справке 2-НДФЛ нет суммы компенсации отпуска-не выдают расчётных листков,-не предоставили сумму под расчёт по заявлению на имя ген. директора-не рассчитан размер выплат по сокращению за 2 мес. Как сформулировать в заявлении причину обращения, в суд какой инстанции?
Доброй ночи вам. Вы можете в суде заявить ходатайство о том чтобы вам предоставили расчётные листы. Подаете в суд по месту нахождение в вашей организации. Всего хорошего желаю удачи вам.
Спросить
Обратитесь в районный суд с иском о признании действий работодателя о невыплате расчета при увольнении - незаконными - ст. 84.1 ТК нарушена
просите в иске что б расчет по догу сделал сам работодатель.
СпроситьНе увольняться по собственному. Если порядок увольнения будет нарушен, то суд Вам поможет. И выплаты можно будет взыскать. Здравствуйте!
Если не было письменного уведомления, то имеете право работать дальше.
Если 01.10.2016 г. Вас уволят, то оспаривайте увольнение в суде (ст. 3 ГПК РФ). Здравствуйте. О сокращении штатной численности обязаны предупредить в письменной форме за два месяца. Поэтому если этого не произошло. Работайте дальше. В случае увольнения сразу же обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру о нарушении порядка увольнения. Предупредили что в компании сокращение, на словах, с 1 ноября, сегодня 13 октября, никакого уведомления не дали, ничего не писала и не подписывала, чувствую, что хотят обмануть с выплатами, как поступить в данной ситуации?
Не увольняться по собственному. Если порядок увольнения будет нарушен, то суд Вам поможет. И выплаты можно будет взыскать.
Спросить
Здравствуйте!
Если не было письменного уведомления, то имеете право работать дальше.
Если 01.10.2016 г. Вас уволят, то оспаривайте увольнение в суде (ст. 3 ГПК РФ).
СпроситьЗдравствуйте. О сокращении штатной численности обязаны предупредить в письменной форме за два месяца. Поэтому если этого не произошло. Работайте дальше. В случае увольнения сразу же обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру о нарушении порядка увольнения.
СпроситьЗдравствуйте! Написать жалобу в СРО в Ростехнадзор на конкурсного управляющего за невыплату полагающихся выплат может, и даже нужно это сделать. Ростехнадзор здесь ни при чем. А В СРО и Росреестр необходимо написать жалобу если усматривается вина управляющего тв невыплате зарплаты. Арбитражный/финансовый управляющий Виталий Снытко. Я уволился по собственному желанию с обанкротившегося ООО (банкрот с 24.08.16). Могу ли я как бывший работник написать жалобу в СРО в Ростехнадзор на конкурсного управляющего за невыплату полагающихся выплат (т. к. вся бухгалтерия ведь у него). Какие документы для этого нужны?
Большое спасибо за ответ.
Здравствуйте! Написать жалобу в СРО в Ростехнадзор на конкурсного управляющего за невыплату полагающихся выплат может, и даже нужно это сделать.
Спросить
Ростехнадзор здесь ни при чем. А В СРО и Росреестр необходимо написать жалобу если усматривается вина управляющего тв невыплате зарплаты. Арбитражный/финансовый управляющий Виталий Снытко.
СпроситьНет, Вам не надо ничего отрабатывать. Заявление на увольнение Вами подано и время нахождения на больничном не прерывает срок предупреждения об увольнении. В случае нарушения работодателем норм Трудового кодекса РФ, невыплаты зарплаты, невыдачи вам трудовой книжки после истечения двухнедельного срока после подачи вами заявления об увольнении Вы или Ваш адвокат можете обратиться в суд, прокуратуру, Госинспекцию труда. Я 26 сентября написала заявление по собственному желанию, заболела и ушла на больничный лист. Имеет ли право работодатель меня заставить отрабатывать 2 недели после выхода с больничного. Я его и бухгалтера предупредила неоднократно по телефону, что увольняюсь, по электронной почте выслала ему скан моего заявления, затем передала оригинал под роспись сотруднику который у меня принимал документы, работодатель сидит вообще в другом городе и слюнями плюется выйдешь и отработаешь.
Нет, Вам не надо ничего отрабатывать. Заявление на увольнение Вами подано и время нахождения на больничном не прерывает срок предупреждения об увольнении.
Спросить
В случае нарушения работодателем норм Трудового кодекса РФ, невыплаты зарплаты, невыдачи вам трудовой книжки после истечения двухнедельного срока после подачи вами заявления об увольнении Вы или Ваш адвокат можете обратиться в суд, прокуратуру, Госинспекцию труда.
СпроситьА что, УК на это согласиться? Очень сильно сомневаюсь. С Вас нечего взять, а тут еще и ООО того хуже.. Я физ. лицо, по судебному приказу мой бывший работодатель ООО должен мне з\п, после увольнения так и не выплатил, приставы разводят руками, взять мол с них нечего. За время невыплаты з\п у меня образовалась задолженность перед УК за коммун. Платежи, уже 2 года официально нигде не работаю (2 маленьких детей на руках, муж алименты копеечные платит), долги растут. Пошерстив в интернете ст. 387-390 ГК РФ подумалось, что возможно есть какой то способ переложить мои долги перед УК на моего должника ООО. Юристов сведущих в этомне нашлось, бюджет крайне ограничен, может быть подскажете, есть ли хоть какая-то лазейка.
А что, УК на это согласиться? Очень сильно сомневаюсь. С Вас нечего взять, а тут еще и ООО того хуже..
СпроситьЗдравствуйте. Сотруднику подавать заявление о невыплате зарплаты в следственный комитет. Человек находился 2 месяца на больничном, за это время директор организации, в которой он работал, документально ликвидировал организацию, но фактически она до сих пор существует. Штат организации уволен по собственному желанию без предупреждения о ликвидации. Сейчас настаивают, чтоб работник писал заявление об увольнении. Что ему делать и как могут его уволить, если он откажется писать заявление об увольнении?
Здравствуйте. Сотруднику подавать заявление о невыплате зарплаты в следственный комитет.
СпроситьДобрый день!
Шансов мало
УДАЧИ ВАМ!!! После моего увольнения по собственному желанию мне был не выплачен расчет по зарплате. По трудовому договору я получаю оклад+премиальные. Если я подам иск в суд, будет ли у меня возможность отсудить премиальные, размер которых в моей зарплате больше в 7 раз, чем оклад?
Можно взыскать все свои убытки, включая упущенную выгоду Уволен с предприятия 2 недели назад, трудовую мне так и не отдали. Писал письмо работодателю-бесполезно. Можно ли взыскать с работодателя за этот период денежные средства? Какие именно? Неустойку или зарплату за 2 недели.?
Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ) Вы впрпве обратиться за взысканием в суд. Нужна справка о задолженности и трудовая книжка. Работодатель не выплачивает премию после увольнения, выплатил только 6 т.р при моей средней зарплате в 45 т. р могу ли я обратиться с этим вопросом в трудовую инспекцию? И ещё один вопрос, для выплаты зарплаты работодатель использует две карточки на сбербанк переводит тарифную ставку, а на втб 24 премию, законно ли это?
Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
СпроситьВ прокуратуру и трудовую инспекцию У Вас есть три месяца, чтобы подать исковое заявление о взыскании компенсации при увольнении - два среднемесячных заработка + компенсации за неиспользованный отпуск. Или один месяц для обжалования в суде оснований и причин для увольнения. надо обращаться в трудовую инспекцию,прокуратуру и суд,ст.392 ТК.Не менее чем за два месяца предупреждают,выплачивают выходное пособие, компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Обязаны выплатить компенсация за отпуск и выходное пособие в размере 2 месячной зарплаты
При невыплате-обратитесь с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию Мой муж попал под сокращение узнал об этом сегодня, оформлен был официально, но компенсаций не каких выплачивать не собираются! Даже за отпуск! Подскажите что делать в такой ситуации? Куда обращаться?
У Вас есть три месяца, чтобы подать исковое заявление о взыскании компенсации при увольнении - два среднемесячных заработка + компенсации за неиспользованный отпуск. Или один месяц для обжалования в суде оснований и причин для увольнения.
Спросить
надо обращаться в трудовую инспекцию,прокуратуру и суд,ст.392 ТК.Не менее чем за два месяца предупреждают,выплачивают выходное пособие, компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении.
Спросить
Обязаны выплатить компенсация за отпуск и выходное пособие в размере 2 месячной зарплаты
При невыплате-обратитесь с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию
СпроситьСрок давности для обращения в суд 3 месяца. В суд срочно обращайтесь. Затем уже жалобы... В течении какого времени можно подать жалобу в прокуратуру о невыплате зп после увольнения? Есть ограничение по срокам давности или что-то в этом роде?
Заранее спасибо!
Срок давности для обращения в суд 3 месяца. В суд срочно обращайтесь. Затем уже жалобы...
СпроситьЗаработнуб плату обязаны выплатить в день увольнения, ст. 140 ТК РФ. До увольнения пишите жалобу в прокуратуру и Рострудинспекцию, пусть устанавливают факт нарушения трудового законодательства. После этого можно уволиться без отработки. Еще можно написать заявление о прекращении работы в связи с невыплатой зарплаты. На работе невыплачивают зарплату уже четыре месяца. При увольнении должны выплатить всю задолженность, какими нормативными актами это предусмотрено и можно ли указать в заявлении об увольнении причину - невыплата з\п и потребовать выплаты задолженности в день увольнения. Обязан ли я при этом отрабатывать 2 недели? С Ув. Сергей.
Заработнуб плату обязаны выплатить в день увольнения, ст. 140 ТК РФ. До увольнения пишите жалобу в прокуратуру и Рострудинспекцию, пусть устанавливают факт нарушения трудового законодательства. После этого можно уволиться без отработки. Еще можно написать заявление о прекращении работы в связи с невыплатой зарплаты.
СпроситьУклонением считается невыплата на протяжении хотя бы года, в период, пока человек не работает - 25% высчитываются из средней зарплаты по региону. Какой срок считаеться уклонение от алиментов, например 1 заплатил, тоя должен не позднее 1.те 30 дней? А если я первого заплатил а 3 уволился, почему счтаеться,2 дня когда человек уволился и еще ненашел работу уклонением от алиментов и снего берут по среднему те от 30000 руб,25% или судебные приставы ошибаються и неправельно считают. ПОМОГИТЕразоьраться в столь запутаном вопросе.
Подается заявление в суд. можете еще предварительно претензию направить работодателю, указав на возможное обращение в суд-может опомнятся. Если работодатель скажет что я должен отработать две недели, могу ли я не выходить на работу из за того что мне не платят и как об этом уведомить работодателя? Какой документ составить? И еще. Претензию о невыплате зп вручить руководителю до того как напишу зявление на увольнение или после? Я работаю в фирме по трудовому договору почти год и последние три месяца мне не выплачивают зп, вернееперечисляют по 1000 по 1500 в неделю, общий долг по зп уже перевалил за 100 тысяч. Я хочу уволиться и взыскать с работодаделя свою зарплату. Каков мой порядок действий?
Подается заявление в суд. можете еще предварительно претензию направить работодателю, указав на возможное обращение в суд-может опомнятся.
Спросить
Если работодатель скажет что я должен отработать две недели, могу ли я не выходить на работу из за того что мне не платят и как об этом уведомить работодателя? Какой документ составить? И еще. Претензию о невыплате зп вручить руководителю до того как напишу зявление на увольнение или после?
СпроситьЕсли работодатель не выплачивает зарплату дольше 15 дней (календарных), то вы имеете право приостановить работу. Для этого в обязательном порядке нужно написать заявление работодателю об этом, т.е. известить.
Работа может быть приостановлена на весь период до выплаты. Период просрочки начинается со дня, следующего за днем выплаты, предусмотренной трудовым договором или локальным актом организации, например, положением о заработной плате. На 16 день просрочки можете писать уведомление.
К уведомлению не предъявляется каких-то особых требований, пишите его в произвольной форме на имя директора организации или филиала, если вы трудитесь там.
Данный вопрос регулируется ст.142 ТК РФ.
СпроситьРаботник обязан выйти на работу после ее приостановления только получив письмо от работодателя о готовности произвести выплату. Полученное вами уведомление таковым не является. Нахожусь в отпуске по приостановке работы в связи с задержкой выплаты заработной платы с 26.05.2016 г.
Сегодня, 08.07.2016 г., получила уведомление о предстоящем увольнении в соответствии со ст.129 ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)". Распространяется ли право о приостановке работы в связи с невыплатой зарплаты на время работы при получении уведомления об увольнении в связи с банкротством.
Работник обязан выйти на работу после ее приостановления только получив письмо от работодателя о готовности произвести выплату. Полученное вами уведомление таковым не является.
СпроситьК сожалению, Вы пропустили срок исковой давности. Он составляет 3 месяца с момента когда работник узнал о нарушении своего права (ст. 392 ТК РФ).. В течение какого времени после увольнения можно подать в суд за невыплату зарплаты? Прошло более 6 месяцев.
К сожалению, Вы пропустили срок исковой давности. Он составляет 3 месяца с момента когда работник узнал о нарушении своего права (ст. 392 ТК РФ)..
СпроситьЗдравствуйте. Обращайтесь, к Управляющему, в суд, о включении Ваших требований в реестр требований кредиторов должника. Мужа уволили в связи с банкротством организации 21 апреля 2016 г. но не выплатили ни расчета ни пособия до сих пор. звонили в отдел труда и зарплаты они ничего не знают. Кто у них конкурсный управляющий тоже не знают и когда будет тоже не знают говорят что все счета арестовали. Как быть?
Здравствуйте. Обращайтесь, к Управляющему, в суд, о включении Ваших требований в реестр требований кредиторов должника.
СпроситьЗдравствуйте. И так будет правильно. Только лучше - написать жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию. И подать иск в суд о взыскании заработной платы.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Вас уволят в любом случае по собственному желанию. Про зарплату можно не писать, т.к. это ни на что не влияет. Здравствуйте. Пишите, уволиться по собственному желанию. Зарплату можете взыскать в судебном порядке. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру. Николай, главное помнить, что после момента увольнения вы не должны тянуть - так как срок исковой давности по невыплате ЗП 3 мес.!!! Не платят зарплату 8 месяцев. Обещают то завтра то послезавтра. Написали уведомление на директора о приостановлении работы с 28 апреля но на работу ходим. Решили уволиться. Как правильно написать заявление? Так будет правильно или нет."Прошу уволить меня по собственному желанию с 31 мая в связи с невыплатой зарплаты?"
Здравствуйте. И так будет правильно. Только лучше - написать жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию. И подать иск в суд о взыскании заработной платы.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
Вас уволят в любом случае по собственному желанию. Про зарплату можно не писать, т.к. это ни на что не влияет.
СпроситьЗдравствуйте. Пишите, уволиться по собственному желанию. Зарплату можете взыскать в судебном порядке. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру.
Спросить
Николай, главное помнить, что после момента увольнения вы не должны тянуть - так как срок исковой давности по невыплате ЗП 3 мес.!!!
СпроситьНичем Вам не грозит. Работодатель действует незаконно. Главное - своё заберите. Здравствуйте. Вас могут уволить за прогул. Работодателя об увольнении обязаны предупредить за три дня. По поводу невыплаты зарплаты можете обратиться в суд. Работаю более 3 месяцев на испытательном сроке, в штат не оформляют. Как оформлена не знаю, скорее всего, по срочному договору (не подписывала). Зарплата черная. Вынуждена уходить после зарплаты без предупреждения, чтобы не потерять зарплату. Чем это грозит? Причина увольнения - неприятие коллективом.
Здравствуйте. Вас могут уволить за прогул. Работодателя об увольнении обязаны предупредить за три дня. По поводу невыплаты зарплаты можете обратиться в суд.
СпроситьЗдравствуйте! В районный суд по месту нахождения работодателя, госпошлина не платится, при составлении искового заявления руководствуйтесь ст. 131, 132 ГПК РФ Как правильно подать иск в суд при невыплате зарплаты после увольнения по собственному желанию, часть зарплаты была обещана в конверте.
Здравствуйте! В районный суд по месту нахождения работодателя, госпошлина не платится, при составлении искового заявления руководствуйтесь ст. 131, 132 ГПК РФ
СпроситьВам надо обратиться в суд Здравствуйте. Можете с жалобой обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру. В течение трех месяцев, со дня увольнения, в суд. Обжалуйте увольнение в суд. Работала в продуктовом магазине, после ревизии решила увалиться, работодатель предьявил мнимую недостачу... я обявила о расчете, но работодатель уволил через две недели по статье, при этом не выплотив зарплату, и компенсацыю за отпуска... что делать...
Здравствуйте. Можете с жалобой обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру. В течение трех месяцев, со дня увольнения, в суд.
Спросить
Сотруднику должны быть выплаченный все деньги в день его увольнения Существует ли ответственность у работодателя за невыплату зарплаты после увольнения и куда обращаться о привлечении работодателя к ответственности, если она существует?
Ждите зарплаты, но имейте в виду, что у вас после ВАШЕГО увольнения только три месяца для ее взыскания в судебном порядке. Не нужно верить никаким заверениям уволившегося директора и отдыхающего учредителя. Нужно обращаться с требованием о выплате зарплаты немедленно , жаловаться в прокуратуру, гострудинспекцию. Гендиректор уволился и сейчас еще отрабатывает 2 недели. Он не выплатил зарплату из-за отсутствия средств, просит никуда не писать, якобы приедет с отпуска учредитель и все выплатит.
Ждите зарплаты, но имейте в виду, что у вас после ВАШЕГО увольнения только три месяца для ее взыскания в судебном порядке.
Спросить
Не нужно верить никаким заверениям уволившегося директора и отдыхающего учредителя. Нужно обращаться с требованием о выплате зарплаты немедленно , жаловаться в прокуратуру, гострудинспекцию.
СпроситьСамый действенный вариант - трудовая инсеекция Если я пойду в инспекцию по труду с жалобой о том что не выплачивают зарплату после увольнения, какие действия будет совершать инспекция по отношению к организации? В суд обязательно подавать?
