Невыплата зарплаты после увольнения / Трудовое право - 289 советов адвокатов и юристов
Обращайтесь с жалобой в прокуратуру, трудовую инспекцию. Ваш испытательный срок не истек Здравствуйте! незаконны. Кроме того, уволить как не прошедшего испытательный срок могли только с письменным уведомлением по каким именно критериям не прошли испытательный срок, которое вы вправе обжаловать в суд 3.07.15 года работник устроился на работу с исп. сроком 3 месяца! 15.09.15 приостанавливает работу в связи с невыплатой зп.
а 08.12.15 работника уволили как не прошедшего исп срок. С 15.09.15 по 08.12.15 работник не появлялся на работе. Зп была выплачена только после увольнения через месяц. Законны ли действия работодателя?
Обращайтесь с жалобой в прокуратуру, трудовую инспекцию. Ваш испытательный срок не истек
Спросить
Здравствуйте! незаконны. Кроме того, уволить как не прошедшего испытательный срок могли только с письменным уведомлением по каким именно критериям не прошли испытательный срок, которое вы вправе обжаловать в суд
Спросить
Здравствуйте! Обращаться в суд, доказывать факт Вашей работы, после чего взыскивать зарплату и признавать увольнение незаконным Хотела спросить что мне делать работодатель не хочет выплачивать мне зарплату. Она меня уволила без предупреждения. Я работала по устному договору. Спасибо.
Здравствуйте! Обращаться в суд, доказывать факт Вашей работы, после чего взыскивать зарплату и признавать увольнение незаконным
СпроситьОбращайтесь в Трудовую инспекцию и суд. Срок подачи искового заявления составляет 3 месяца с момента увольнения. Здравствуйте! Обратитесь с заявлением в прокуратуру. Также можно обращаться сразу в суд. Устроился на работу по трудовому договору на 2 месяца с 17.01.16-18.02.16. месяц отработал сказали берут на постоянку первый месяц заплатили, потом сказали, что не берут так как вышел специалист с дипломом по специальности, я отработал все дни как пологается ждал зарплату - потом узнал, что начальник забыл про нас и не перевел в бухгалтерию счеты зарплаты. Вот по сей момент не можем получить как быть и что дальше делать у меня семья - работаю один. Телефон заблокировна так как нет денег за него заплотить если можно ответьте мне на почту умоляю.
Здравствуйте! Обратитесь с заявлением в прокуратуру. Также можно обращаться сразу в суд.
СпроситьОбращайтесь в суд и срочно. Срок давности - 3 месяца после увольнения. Если исключена организация из ЕГРЮЛ --увы --не сможете получить з/п--проверьте на сайте налоговой. У меня такая ситуация, мужу задерживали зарплату. Теперь их организация вообще закрылась, денег им так и не выплатили, трудоустройство было официальным. После увольнения обещали выплатить до 1.04.2016, но на данное время никаких денежных переводов нет. Подскажите, что делать?
Если исключена организация из ЕГРЮЛ --увы --не сможете получить з/п--проверьте на сайте налоговой.
СпроситьНа вас уже ничего не повесить, т.к. вы уволились - по зарплате пишите в трудовую инспекцию жалобу - действенный способ Я работала управляющей в магазине, меня уволили, заработную плату не отдают и еще хотят весь просрок повесить на меня. Что делать?
на вас уже ничего не повесить, т.к. вы уволились - по зарплате пишите в трудовую инспекцию жалобу - действенный способ
СпроситьЗдравствуйте!
Да, можете настаивать на выплате в день увольнения.
Если о 14 тыс говорили только на словах, то могут выплатить только то, что указано в договоре. Устроилась на работу месяц назад, на собеседовании сказали на время испытательного срока зп 14000, потом 7000 оклад + %,в договоре указана сумма 7000 руб. Так же есть пункт материальной ответственности, завтра будет две недели со дня написания заявления на увольнение, они говорят что расчитают после инвентаризации, теперь вопрос: Могу ли я настаивать на выплате, в день увольнения? Ведь это их проблемы что они не провели инвентаризацию до моего ухода? И могут ли они меня кинуть, и выплатить не 14000 а 7000? Спасибо заранее.
Здравствуйте!
Да, можете настаивать на выплате в день увольнения.
Если о 14 тыс говорили только на словах, то могут выплатить только то, что указано в договоре.
СпроситьОбращаться в инспекцию по труду... Зачем отрабатывали, Вы же не официально работаете. Предупредите, что если за завтра не рассчитают - подаете заявление в прокуратуру и ИФНС. Не рассчитают - подавайте. Иначе в апреле с Вами вообще разговаривать не будут. Отработала месяц официанкой в кафе пронто на коломенской не официально, решила уволиться предупредила за 14 дней, отработала 14 дней до 09.03.2016, зарплату платить не хотят говорят что она не начислена звоните в апреле. Что делать!?
Зачем отрабатывали, Вы же не официально работаете. Предупредите, что если за завтра не рассчитают - подаете заявление в прокуратуру и ИФНС. Не рассчитают - подавайте. Иначе в апреле с Вами вообще разговаривать не будут.
СпроситьЗдравствуйте, срочно обращайтесь в суд и взыскивайте долги через суд 27 01 2016 г. я уволился по сегодняшний день мне не выплатили деньги (з.п.) за январь и не использованный отпуск так же фирма меняла название в апреле 2015 г. была ЗАО стала ООО перед предыдущей задолжность за февраль март и апрель 2015 г. ЧТО ДЕЛАТЬ?
Вы имеете право потребовать проценты , связанные с невыплатой Вам зарплаты за период с 21.01.16 по 29.01.16 (выплаченной зарплаты ) и с 21.01.16 по дату вынесения решения суда (невыплаченная часть). 21.01.16 Вам должен быть произведен окончательный расчет (ст.140 ТК) Выплатить зарплату Вам должны были в последний рабочий день. На следующий день уже считается задержка выплаты. Сообщил работодателю о своем увольнении 21.01.16, одновременно потребовал выплатить зарплату, выплату получил 29.01.16, за промежуток с 15.12.15 по 15.01.16, за промежуток с 16 по 21 января денег все еще не получил, работодатель ссылается на задержки со стороны заказчика. Могу ли я потребовать компенсацию за задержки зарплаты которую он мне выплатил с опозданием, или только за ту часть которую еще не выплатил?
Вы имеете право потребовать проценты , связанные с невыплатой Вам зарплаты за период с 21.01.16 по 29.01.16 (выплаченной зарплаты ) и с 21.01.16 по дату вынесения решения суда (невыплаченная часть). 21.01.16 Вам должен быть произведен окончательный расчет (ст.140 ТК)
Спросить
Выплатить зарплату Вам должны были в последний рабочий день. На следующий день уже считается задержка выплаты.
СпроситьЗдравствуйте!
Если хотите получить деньги, Вам следует обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, обязании заключить трудовой договор и внести записи в трудовую книжку, взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда. Я уволилась с работы, но работала без оформления, теперь начальник мне новорит, что не выплатит деньги, имеет ли он такое право не выплатить мне зарплату.
Здравствуйте!
Если хотите получить деньги, Вам следует обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, обязании заключить трудовой договор и внести записи в трудовую книжку, взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда.
СпроситьДа ,пишите . В прокуратуру или Гострудинспекцию. Удачи У нас на работе случилась такая ситуация что мы уволились и работодатель не выплачивает остатки денег, и есть рабочие которые до сегодняшнего дня работают. Хотим напмсать коллективную жалобу.
Обращайтесь в суд (срок исковой давности - 3 месяца), устанавливайте факт трудовых отношений, взыскивайте задолженность по зарплате и компенсацию за задержку выплат. Работодатель по истечении 2-х недель после увольнения не заплатил зп и платить не собирается. Каковы мои дальнейшие действия, что бы справедливость восторжествовала. (договор не был заключён)
Обращайтесь в суд (срок исковой давности - 3 месяца), устанавливайте факт трудовых отношений, взыскивайте задолженность по зарплате и компенсацию за задержку выплат.
СпроситьПодать в суд Вы вправе по месту нахождения (юридическому адресу работодателя), т.е. в Москве (судя по всему, но внимательно читайте Ваш трудовой договор). Иск о взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда. Срок на обращение в суд - 3 месяца со дня увольнения. Суд - районный (не мировому судье). Я отработала вахтой в москве в лизинковой компании мне не заплатили, подскажите пожалуйста могу я подать в суд? если могуnj мне в москве это делать или можно по месту проживания?
Подать в суд Вы вправе по месту нахождения (юридическому адресу работодателя), т.е. в Москве (судя по всему, но внимательно читайте Ваш трудовой договор). Иск о взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда. Срок на обращение в суд - 3 месяца со дня увольнения. Суд - районный (не мировому судье).
СпроситьОбратитесь в трудовую инспекцию. также можно обратиться в суд, но следует учитывать, что срок исковой давности - 3 месяца с даты увольнения. Вы можете заявить ходатайство о восстановлении пропущенного срока. вы давно уволились из этой организации? Уже больше нет сил... ПОМОГИТЕ! Почти год не могу получить зарплату от Питерской организации проработав вахту на севере... что делать? К кому обратиться?.. они вообще никак не реогируют и не берут телефон!
Обратитесь в трудовую инспекцию. также можно обратиться в суд, но следует учитывать, что срок исковой давности - 3 месяца с даты увольнения. Вы можете заявить ходатайство о восстановлении пропущенного срока.
Спросить
Она вправе обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений (если сможет доказать) и взыскании заработной платы. Нужно обращаться в суд, устанавливать факт трудовых отношений и взыскивайте задолженность по зарплате. Моя подруга работала на ИП,без труд. Договора. Сейчас её уволили, долг по зар. плате за 3 месяца. Работодатель не скрывается, но и долг не отдаёт.посоветуйте, как решить ситуацию!
Нужно обращаться в суд, устанавливать факт трудовых отношений и взыскивайте задолженность по зарплате.
СпроситьВ таком случае инспекция не поможет . Вам нужно обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и выплате зарплаты в порядке гражданского судопроизводства (ст.131 и 132 ГПК РФ). Можно ли подать жалобу в трудовую инспекцию или другой орган при невыплате з-платы при увольнении, если работал 5 лет на частника без трудового договора. Есть все свидетели-коллеги или что нужно для получения денег?
В таком случае инспекция не поможет . Вам нужно обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и выплате зарплаты в порядке гражданского судопроизводства (ст.131 и 132 ГПК РФ).
СпроситьУволиться без отработки можно только с согласия работодателя, если он настаивает на отработке, то придется отрабатывать (ст. 80 ТК РФ).
Задолженность работодатель обязаны выплатить в последний рабочий день. Если этого не произойдет, то можете в течение 3-х месяцев с даты увольнения обращаться в суд с иском о взыскании зарплаты и компенсации за задержку выплат. Нужно подать заявление о приостановлении работы в связи с невыплатой зарплаты более 14 дней, после чего можете не выходить на работу. Заставили написать заявления по собственному желанию 11.12.2015. Заставили отрабатывать 2 недели. А в заявлении написана дата 11.12.2015. Могу ли я не отрабатывать эти 2 недели. С учетом того что у работодателя задолженность по зарплате за ноябрь. За ноябрь получил только 3000 руб, а должен получить 9000.
Уволиться без отработки можно только с согласия работодателя, если он настаивает на отработке, то придется отрабатывать (ст. 80 ТК РФ).
Задолженность работодатель обязаны выплатить в последний рабочий день. Если этого не произойдет, то можете в течение 3-х месяцев с даты увольнения обращаться в суд с иском о взыскании зарплаты и компенсации за задержку выплат.
СпроситьНужно подать заявление о приостановлении работы в связи с невыплатой зарплаты более 14 дней, после чего можете не выходить на работу.
СпроситьМожете, но шансы взыскать минимальны, т.к. были отчисления. А если и захотите что-то "взыскать", то максимум за последние три месяца. Есть трудовой договор. Оклад - минималка плюс премия в конверте. Работодатель отчисления делает. В ведомости за получение зарплаты не расписывалась ни разу. Отработала 5 месяцев. Хочу увольняться. Могу ли после увольнения обратиться в суд с жалобой, что не получала зарплату?
можете, но шансы взыскать минимальны, т.к. были отчисления. А если и захотите что-то "взыскать", то максимум за последние три месяца.
СпроситьК сожалению, чаще всего так и происходит. Раз в конверте, значит не зарплата Рассчитать вас обязаны были в день увольнения в соответствии со ст. 84.1 ТК РФ . За задержку выплаты работодатель несет ответственность материальную, административную и уголовную при определенных обстоятельствах. Наличие черной зарплаты доказать в суде сложно. Я уволился с рабочего места, по закону меня должны расчетать в течении 3-х рабочих дней, если не рачетают я обращусь в трудовую инспекцию, может работодатель не выплатить мне зарплату в конверте!? у нас на предприятии их две белая и черная.
Рассчитать вас обязаны были в день увольнения в соответствии со ст. 84.1 ТК РФ . За задержку выплаты работодатель несет ответственность материальную, административную и уголовную при определенных обстоятельствах. Наличие черной зарплаты доказать в суде сложно.
СпроситьВы можете обратиться в ОСП УФССП России Вашего региона с Заявлением (2 экземпляра) на имя старшего судебного пристава начальника ОСП УФССП и исполнительный лист , главное чтобы на Вашем экземпляре поставили оттиск печати, вх. № и подпись. Если не поможет, то Вы можете обратиться с Жалобами на бездействие пристава и старшего судебного пристава начальника ОСП УФССП России Вашего региона в соответствии со статьей 441 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в Прокуратуру или сразу в Суд (госпошлиной не облагается). Подали в суд на работодателя по не выплате зп и неиспользовпнного отпуска при увольнении. Суд выиграли мы.ответчик на суде не был. наверно поэтому исполнительный лист дали нам на руки. Выяснилось, что этот лист должны мы вручить работодателю для его исполнения. Поясните, как правильно его вручить и мы ли должны его вручать? Находимся друг от друга (истец от ответчика) за 180 км.
Вы можете обратиться в ОСП УФССП России Вашего региона с Заявлением (2 экземпляра) на имя старшего судебного пристава начальника ОСП УФССП и исполнительный лист , главное чтобы на Вашем экземпляре поставили оттиск печати, вх. № и подпись. Если не поможет, то Вы можете обратиться с Жалобами на бездействие пристава и старшего судебного пристава начальника ОСП УФССП России Вашего региона в соответствии со статьей 441 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в Прокуратуру или сразу в Суд (госпошлиной не облагается).
СпроситьЕсли не выплатили в день увольнения--можете на следующий день. К ним можете обращаться в любое время, а вот в суд нужно обратиться в течении 3-х месяцев с момента нарушения выплаты зарплаты. расчт должен быть произведен в день увольнения, таким образом вы сразу можете подавать иск в суд - у вас срок 3 месяца, поэтому не тратьте время на прокуратуру и т.п. В суд - в течении 3 месяцев с даты увольнения. В прокуратуру и инспекцию труда - в любое время. В течении какого периода времени я могу обратиться в прокуратуру и трудовую инспекции по вопросу невыплаты заработной платы работодателем, после увольнения.
К ним можете обращаться в любое время, а вот в суд нужно обратиться в течении 3-х месяцев с момента нарушения выплаты зарплаты.
Спросить
расчт должен быть произведен в день увольнения, таким образом вы сразу можете подавать иск в суд - у вас срок 3 месяца, поэтому не тратьте время на прокуратуру и т.п.
Спросить
В суд - в течении 3 месяцев с даты увольнения. В прокуратуру и инспекцию труда - в любое время.
СпроситьВ Вашем случае уже прошел срок для обжалования действий работодателя в суде. Согласно ст. 392 ТК РФ, работник может обратиться в суд для разрешения индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал (или должен был узнать) о нарушении своих прав. При этом по спорам об увольнении срок исковой давности составляет один месяц со дня вручения приказа об увольнении или трудовой книжки. Какой срок исковой давности, если при увольнении в июле, при расчет получил не в полном размере. Хочу пойти в прокуратуру, чтобы организация выплатила мне мою задолженность по зарплате. Работодатель не начислял надбавку за работу в сельской местности к окладу 25%, согласно штатного расписания с января 2014 г по июль 2015 г. как высудить эту надбавку сейчас, я уже уволился с работы в июле? И что грозит работодателю за это?
В Вашем случае уже прошел срок для обжалования действий работодателя в суде. Согласно ст. 392 ТК РФ, работник может обратиться в суд для разрешения индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал (или должен был узнать) о нарушении своих прав. При этом по спорам об увольнении срок исковой давности составляет один месяц со дня вручения приказа об увольнении или трудовой книжки.
Спросить
Какой срок исковой давности, если при увольнении в июле, при расчет получил не в полном размере. Хочу пойти в прокуратуру, чтобы организация выплатила мне мою задолженность по зарплате.
Спросить
Согласно ст. 392 ТК РФ сроки за обращением в суд за взысканием задолженности по невыплаченной заработной плате - 3 месяца. Поэтому, срок Вами возможно уже пропущен.
СпроситьНет, это не является основанием для невыплаты отпускных и зарплаты. У меня следующая проблема: две недели назад я ушла в отпуск с последующим увольнением, до этого была на обучении. Могут ли мне по этой причине не выдать отпускные и зарплату. Заранее спасибо.
Обращайтесь в суд для установления трудовых отношений и взыскании зарплаты. Срок подачи заявления в течении 3 месяцев со дня увольнения. Работала в предприятии общественного питания без официального оформления и договора. После увольнения прошло 1.5 месяца, а директор не до конца выплатил мне зарплату. Подскажите, пожалуйста, что я могу в этом случае сделать и куда обратиться?
Ничего не нужно платить. Пусть доказывают в судебном порядке. Это не так просто. А по поводу невыплаты зарплаты можно обратиться с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Желаю удачи. Уважаемый, Владислав Александрович! Еще раз спасибо за помощь. Если мне еще понадобится юридическая помощь по этому вопросу, я могу обратиться к Вам, сколько стоит личная консультация? ПОМОГИТЕ! Моя дочь (18 лет) два месяца работала в магазине Санги стиль за это время получила з/п в размере 13800 р. ,вместо обещанных ранее 34000 руб. (17000 руб./мес) Когда она написала заявление по собственному желанию (заявление об уходе написал весь коллектив), на нее повесили недостачу в сумме 28000 руб. (на остальных недостача в других суммах). Как быть? ПОМОГИТЕ!
Ничего не нужно платить. Пусть доказывают в судебном порядке. Это не так просто. А по поводу невыплаты зарплаты можно обратиться с жалобой в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Желаю удачи.
Спросить
Уважаемый, Владислав Александрович! Еще раз спасибо за помощь. Если мне еще понадобится юридическая помощь по этому вопросу, я могу обратиться к Вам, сколько стоит личная консультация?
Спросить
