Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Когда обратиться в суд по долговой расписке, если срок выплаты денег истек, и как поступить в случае невыплаты?

После этой даты можете подавать иск если не выплатят. После 22.10.2014 года если не выплатят По такой расписке можете т не получить. Для начала направьте претензию, подождите дней 20 потом в суд. если мне эта расписка была выдана директором фирмы в день моего увольнения вместо расчёта Когда я могу обратиться в суд по долговой расписке если срок выплаты мне денег по долговой расписке заканчивается 22.19 2014? (конечно если денег не выплатят)

Проблема с выплатой зарплаты после увольнения - нужна ваша срочная помощь!

Если Вы работали официально - Вам надлежит обратиться в суд с исковым заявлением, произвести полны расчет и выдать трудовую книжку работодатель был обязан в день увольнения. Т.о. Вы имеете право взыскать с работодателя не только задолженность. но и проиндексировать ее, а также и средний зароботок за время невыплаты зарплаты. Но это если Вы работали официально, и только в судебном порядке. Очень нужна Ваша помощь! Я работала торговым представителем, месяц назад я уволилась, мне сказали что зарплату мне дадут спустя месяц после увольнения, и теперь мне говорят что есть одна точка у которой долг и что этот долг возьмут с моей зарплаты. Хотя на тот момент когда я увольнялась дебиторская задолженность была максимально погашена. Говорят, что если я не согласна с тем что с меня возьмут 2500, а это половина той суммы клторую должны выплатить, то они меня пошлют и вообще ничего не дадут. Что мне делать, помогите, я в отчаяньи!

Прошло 8 месяцев после увольнения по собственному желанию, з/п так и не выплатили. Что делать?

Здравствуйте, Оксана!

Рычагов несколько: прокуратура, трудовая инспекция, можете идти в суд, отстаивайте свои права.

Можете даже в полицию обратиться за невыплату зп и расчета по ст.145.1 УК РФ.

Ждать не надо, чем больше инстанций задействуете, тем будет лучше.

Всего доброго! Здравствуйте, Оксана Александровна.

Можно конечно обратится в трудовую инспекцию или прокуратуру, но эфиктивнее составлять заявление и обращаться с данным заявлением в суд и решать вопрос в судебном порядке.

Если будет нужна помощь в составлении всех необходимых документов и решении вашего вопроса, обращайтесь, буду рад Вам помочь. Прошло 8 месяцев после увольнения по собственному желанию, з/п так и не выплатили. Что делать?

Уволившись по своему желанию из структуры МВД, я столкнулся с невыплатой зарплаты за полмесяца и единовременного пособия

Вам должны были выплатить полностью весь расчет при увольнении но не позднее 3-х дневого срока после увольнения. Я уволился из структуры МВД по собственному желанию. Мне не выплатили деньги за последние пол месяца, а так же единовременное пособие. Единовременное пособие мне обязаны выплатить в какой срок? Или.

Как обратиться в суд по делу о неуплате алиментов и невыплате компенсации бывшему мужу за два месяца после его увольнения

Обратитесь к приставам сначала. Ольга! Напишите в произвольной форме. Расчет в соответствии со ст.80 Трудового кодекса РФ производится с работником в последний день его работы.

[b][u]В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет[/u][/b]. Этим должны заниматься приставы. Как написать в суд заявление на бывшую работу бывшего мужа за неуплату алиментов за 2 месяца + по его компенсации. Бывший зп и расчет тоже не получил до сих пор, хотя уволился месяц назад.

Работодатель отказывается выплатить мне расчет после увольнения из-за подозрений в краже

Действия работодателя незаконны, какие либо доказательства о недостаче не были представлены. в случае невыплаты расчета имеете право обратиться в трудинспекцию Я работал в продуктовом магазине приёмщиком, на данный момент 3 ий день как уволился, в день увольнения у меня состоялся разговор с начальником ОПП (отдел предотвращения потерь) который утверждает мне что я совершил кражу (умышленную недоприёмку товара на сумму примерно 24000 рублей), чётких доказательсв мне предоставленно не было, но были угрозы и предложения договориться, до работы в магазине я работал на ИП в продуктовом магазине. Расчёт не получил до сих пор, хотя все необходимые процедуры пройдены (обходной, заявление (подписанное)), есть ли у работодателя на основании подозрений в мой адрес не выплачивать мне расчёт?

Невыплата полного расчета после увольнения - роль справки 2 НДФЛ и возможность взыскания оставшейся суммы

В ТИ обратитесь. Справка 2-НДФЛ является официальным документом на территории Российской Федерации. Возможность взыскания есть. Уволилась с работы, но полный расчет не получила (часть выплачивали в течении 3 х месяцев) а остальные деньги не выплачивают. Работодатель говорит: что оклад по договору он оплатил, а премии и др. начисления он может и не оплачивать. У меня есть справка 2 НДФЛ по которой сумма начислений значительно больше, чем та, которую мне выплатили после увольнения.

Является ли справка 2 НДФЛ документом и возможно, ли взыскать с работодателя оставшуюся сумму?

Как принудить работодателя выплатить зарплату, если он ее задерживает?

Да обязан в соответствии с ТК РФ По ставке рефинансирования - 8,25% годовых. Если будет задерживать и дальше, то не тяните с подачей в суд ,т.к. у вас есть 3 месяца с момента невыплаты з.п. Только если так решит суд, добровольно он это вряд ли сделает.

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Работодатель задерживает мне зарплату с мая этого года. Обязан ли работодатель выплатить мне компенсацию за задержку и зарплаты?

Невыплата заработной платы и отсутствие расчетов после увольнения - проблемы с охранной организацией в Астрахани

Добрый вечер! Торопитесь в суд. Удачи! Я работал в охранной организации ЧОО Арбалет, за последние два месяца мне не выплатили заработную плату, после я уволился прошло полтора месяца и досих пор не рассчитали охрана находиться в Астрахани, но не перечисляют деньги с московского индустриального банка что делать прошло полтора месяца.

Могу ли якобы работодатель не выплатить расчет после увольнения по статье за недоверие с недостачей?

Нет, не имеет! Нужно разбираться в Вашем вопросе, смотреть документы по увольнению. Возможно, что и уволили не законно. Имейте ввиду, что срок для подачи иска в суд о восстановлении 1 месяц, а по другим видам споров (невыплата зарплаты, расчета и пр.)- 3. Обращайтесь. Я была уволена с работы по статье за недоверие с недостачей. При начислении расчета 80% выплатила в счет гашения недостачи (но этого очень мало), а остальную сумму попросила выплатить, т.к. нет денег в настоящее время. Но уже прошло больше месяца, а расчет не отдают и сказали что не выплатят вообще. Имеет ли такое право работодатель?

Невыплата заработной платы после увольнения по соглашению сторон - мои права пострадали или работодатель нарушил обязательства?

Бессмысленно обращаться в прокуратуру, она ведь не может взыскать деньги с должника

подайте иск о взыскании денег в суд Ирина Николаевна, добрый день!

Работодатель обязан произвести окончательный расчет и выдать трудовую книжку в последний день работы. Если этого не произошло, то Вы имеете право обратиться в суд о взыскании окончательного расчета. Кроме того, обращаю Ваше внимание, что если работодатель не выдал Вам трудовую книжку, то он обязан также выплатить зарплату за задержку в выдаче, исходя из фактических дней задержки. Также Вы имеете право обратиться в прокуратуру и государственную инспекцию по труду. Я была уволена по соглашению сторон 23.04.2014 г. но расчет так и не был произведен работодателем, хотя есть приказ о выплате подписанный и есть приказ об увольнении по соглашению сторон так же подписанный всеми инстанциями.

Невыплата окончательного расчета после увольнения - как решить проблему и сколько стоит помощь?

В данном случае нужно обратиться в суд согласно ст.392 ТК РФ.

Буду рад вам помочь. Обращайтесь! Работодатель не выплачивает мне окончательный расчёт после увольнения, сама фирма работает как и раньше, но он просто решил не платить. Кто готов заняться и сколько это будет стоить?

Как получить расчет после увольнения по собственному желанию и в какие сроки можно подать заявление в органы?

Срок обращения в органы- 3месяца. Можете писать в инспекцию труда или обращаться в суд. А лучше и обратиться в инспекцию и в суд. Тк инспекция немного неэффективна в последнее время. Время у Вас ограниченное, поэтому надеятся на инспекцию не стоит. Поэтому если у Вас есть доказательства невыплаты зарплаты обращайтесь в суд. Начисляйте проценты на невыплаченную часть зарплаты, включите требование о возмещении морального вреда и компенсацию расходов на представителя. Госпошлиной данная категория исков не оплачивается. Удачи Вам! Я уволился по собственному желанию 28 апреля но меня до сих пор не расчитали. Какие мои действия? И в какой срок я могу подать заявление в органы.

Невыплата зарплаты и расчёта после увольнения из ООО - вопросы инструмента и возможность подачи иска в своём районе суда

Здравствуйте, Григорий. Можете обратиться ко мне. Профессиональное представительство в суде и составление искового заявления гарантирую. О цене договоримся. Уволился с организации (форма собственности ООО) не отдали зарплату и расчёт, ссылаются на то что должен сдать инструмент который выдавался для монтажа вентиляции, на время сессии инструмент перемешался без моей ведомости, собрать и сдать я не смог, есть предположения на стройке сгорел строительный вагончик данной фирмы где предположительно мог находится данный инструмент. Я хочу составить исковое куда отправлять его (фирма находится в другом районе города) могу ли я подать в суд своего района?

Срок для обращения в прокуратуру о невыплате зарплаты после увольнения, и сравнение с трудовой инспекцией и судом

В ТИ лучше.Это их вотчина.Наложат штраф на работодателя.В последний день должны расчет выдать и трудовую. Лучше всего - в суд. Через суд Вы сможете взыскать не только задолженность, но и проценты, а также компенсацию морального вреда. Срок на обращение в суд по данной категории дел - 3 месяца со дня увольнения. На прокуратуру надеяться не рекомендую, в 95% случаев такие жалобы ими пересылаются в трудовую инспекцию, а трудовая инспекция не всегда реагирует вовремя на нарушения (к тому же по сравнению с судом ее полномочия крайне ограничены законом). При этом ожидание ответов из прокуратуры/суда не считается судами в качестве уважительной причины пропуска вышеуказанного срока на обращение в суд. Вот и делайте выводы. В течение какого срока я могу обратиться с заявлением в прокуратуру о невыплате зарплаты уволилась 14 апреля по собст желанию, до сих пор не заплатили ни копейки.

Какая разница между трудовой инспекцией, судом, прокуратурой, куда обратиться лучше и быстрее?

Как защитить свои права после увольнения без объяснения причины и невыплаты расчета в автосервисе?

Здравствуйте, Антон Борисович!

Обратитесь в трудовую инспекцию с жалобой и приведите свидетелей и все доказательства приложите, что Вы там работали. Обращайтесь. Проработал в автосервисе 6 месяцев, официально устраивать не захотели, гражданин РФ. В дальнейшем уволили без объяснения причины. Расчет по всей видимости отдавать не хотят. Куда обращаться и что делать?

Невыплата полного расчета после увольнения - как влияет срок подачи в суд?

Подавайте сейчас сразу - чтобы не пропустить срок - потом можно исправить - добавить ., изменить требования , главное сдать в срок - восстановить его бывает не просто Поддерживаю. Отправьте почтой на крайний случай. Уволился 3,02,14 до сих пор не получил полного расчета около 37 тыс руб... хочу подать в суд, но видимо не успею в срок три месяца вложиться, если более трех месяцев, то уже никак?

Как рассчитать процент на невыплату зарплаты за 3 месяца на сумму 185 545,41 руб.

Ст. 236 ТК РФ:

При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя

Исходя из количества дней задержки и суммы задолженности можете рассчитать компенсацию. Как рассчитать процент на невыплату зарплаты за 3 месяца на сумму 185 545,41 руб.

Как защититься при невыплате зарплаты после увольнения в компании АРХЫЗ (ООО Висма Центр)?

Обратитесь в суд с иском о выплате заработной платы и расчета при увольнении, взыскивайте так же пени и моральный вред. Можете параллельно обратиться в прокуратуру Здравствуйте. Обращайтесь в суд и как можно скорее. Муж уволился с работы по собственному желанию две недели назад. При увольнении не заплатили ни копейки, компания должна выплатить зарплату за три месяца. Сегодня поехал за зарплатой а они говорят, что счета компании арестованы и теперь когда выплатят неизвестно. Такая практика в компании АРХЫЗ (ООО Висма Центр) с уволенными сотрудниками постоянна. Люди месяцами после увольнения не могут получить зарплату. Вопрос: как быть в сложившейся ситуации, какие меры можно предпринять.

Угроза увольнения сотрудников после пропажи суммы денег в магазине перед закрытием

Полиция должна будет разыскивать виновника. Если вина работников не будет установлена приговором суда, то нет никаких оснований для увольнения "по статье" и невыплаты расчета. В магазине пропала N сумма денег из сейфа. Магазин скоро закрывают совсем. Если мы напишем заявление в полицию, полиция конечно поставит директора в известность. Нас директор может уволить по статье? И не выплатить выходное пособие и последующие 2 месяца не платить? Или удержит эту сумму недостающую и будем работать как и прежде до закрытия?

Сроки выплат и обращения в суд по невыплате заработной платы после увольнения

Работодатель обязан произвести расчет по заработной плате в день расторжения трудового договора с работником. Срок для обращения в суд за взысканием составляет 3 месяца с даты увольнения. в тот же день, с какого числа сотрудник уволен и получил трудовую.

обращайтесь хоть на следующий день в суд. если в трудовом договоре был оклад прописан, то выиграете 100 процентов Каковы сроки выплат заработной платы после увольнения? И какой срок после невыплаты заработной платы, чтобы обращаться в суд о взыскании, чтобы не остаться вообще без денег?

Проблемы с расчетом после увольнения - что делать и куда обратиться?

Здравствуйте, заработная плата (полный расчет) выдается работнику в день его увольнения. Вам необходимо обратиться с исковым заявлением в суд о взыскании заработной платы (расчета), срок обращения в суд составляет три месяца. Также вы можете взыскать с БР моральный вред и неустойку. В случае невыплаты начисленной заработной платы Вы вправе обратиться в суд. В соответствии со ст.392 ТК РФ срок исковой давности 3 месяца со дня увольнения. Но претендовать на компенсацию морального вреда Вы не можете. В данном случае коллега ввел Вас в заблуждение. Добрый день. Согласен с ответами. Вы вправе обратиться в суд, а так же написать жалобу в трудовую инспекцию. Отработал на предприятии 2 года. Уволился по собственному желанию. Расчёт не выдали. Вопрос, правильно ли это? И что мне делать, куда обратиться?

Невыплата расчета после увольнения ждал пол года, а потом сказали можешь не ждать, как взыскать.

В течение трех месяцев должны были в суд обратиться. Срок давности в настоящее время прошел. Невыплата расчета после увольнения ждал пол года, а потом сказали можешь не ждать, как взыскать.

Невыплата зарплаты и расчета после увольнения - как заставить компанию выполнить свои обязательства

Можно обратиться в суд с иском о выплате зарплаты, но имейте в виду, что взыскать удастся только официальную часть. Я приступила к работе 1 августа 2013 года, отработав там 3 месяца у меня заболел ребенок и я ушла на больничное. Когда я только устраивалась, меня предупредили, что это не благотворительный фонд и болеть нужно как можно реже. Собственно говоря после выхода с больничного спустя 2 дня меня попросили написать заявление об увольнении по предлогом, что я не справляюсь со своими обязанностями - я написала. По договору у меня сокращённый раб. день и оклад составляет 10 000, а на руки я получала 25 000 Официально с 6 ноября 2013 года я там уже не работаю, но до сих пор не могу получить свою з/п за ОКТЯБРЬ и расчет как таковой. Они всё переносят сроки. До меня в этой же компании работал мой знакомый которому при увольнении так же ничего не выплатили, но ему и трудовую не вернули. Как быть мне в сложившейся ситуации? Можно ли как-то заставить их выплатить расчёт?

Образец заявления о невыплате зарплаты после увольнения

Расчёт с работником производится в день увольнения.

Никаких заявлений при этом подавать не нужно.

Если Вы считаете, что зарплату выплатили не всю или не выплатили вообще-обращайтесь в суд. Невыплата зарплаты после увольнения. После увольнения посоветовали написать заявление в налоговую и в организацию, которая должна мне зарплату, и отправить заказными письмами. Помогите с образцом.

Невыплата расчета после увольнения / Трудовое право - 150 советов адвокатов и юристов