Невыплаченная зарплата / Трудовое право - 1637 советов адвокатов и юристов
Чтобы Вас привлечь к материальной ответственности, с Вами должны были:
- оформить трудовой договор;
- оформить договор о полной материальной ответственности;
- документально оформленная пересдача Вам товаров, ценностей;
- документально оформленная пересдача товаров Вами перед увольнением Вашим, в которой выявлена недостача.
Без этих документов они не могут доказать даже в суде Вашу вину в недостаче. Я проработала 40 дней в мясном магазинчике, за это время трудовой договор не составлялся, договор о материальной ответственности не составлялся, при увольнение ревизии не было, я даже для себя не успела пересчитать весь товар, зарплата выплачена не полностью, у директора ООО, а кассового аппарата не было, на следующий день он мне стал писать что у меня недостача 28000 руб. и стал запугивать, что у меня три дня, когда я спросила про зарплату ответ был такой, какая нахер зарплата, у директора есть ксерокопия паспорта и ксерокопия СНИЛС.
Чтобы Вас привлечь к материальной ответственности, с Вами должны были:
- оформить трудовой договор;
- оформить договор о полной материальной ответственности;
- документально оформленная пересдача Вам товаров, ценностей;
- документально оформленная пересдача товаров Вами перед увольнением Вашим, в которой выявлена недостача.
Без этих документов они не могут доказать даже в суде Вашу вину в недостаче.
СпроситьНе выплатить зарплату не имеют права, сразу подавайте жалобу в инспекцию по труду и прокуратуру, а также исковое заявление в суд о взыскании зарплаты и компенсации морального вреда. Здравствуйте! Невыплата заработной платы является уголовно наказуемым деянием, в случае невыплаты можете обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру, взыскивать невыплаченную зарплату через суд, вместе с компенсацией морального вреда. Скажите пожалуйста имеет ли право меня уволить без выплаты? Я работала с проживанием, со мной жил муж (но к сожалению без согласия директора) и сейчас из за этого инцидента меня уволили и грозят не выплатить зарплату из за этого инцедента.
Не выплатить зарплату не имеют права, сразу подавайте жалобу в инспекцию по труду и прокуратуру, а также исковое заявление в суд о взыскании зарплаты и компенсации морального вреда.
Спросить
Здравствуйте! Невыплата заработной платы является уголовно наказуемым деянием, в случае невыплаты можете обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру, взыскивать невыплаченную зарплату через суд, вместе с компенсацией морального вреда.
СпроситьЗдравствуйте Любовь!
Если считаете действия работодателя незаконным обратитесь с жалобой в прокуратуру. Но сначала потребуйте трудовой договор, посмотрите в договоре сколько вам должны оплачивать за работу. Можно еще обратиться в трудовую инспекцию. После проверки, если подтвердится можно обратиться в суд и взыскать невыплаченные денежные средства. Частная компания выиграла тендер на уборку помещений юфу таганрог, сотрудники остались прежние, но зарплату они урезали, и платят по двум ведомостям т.е серая. Да ещё вдвое меньше, чем была, договор на руки не дают, нет расчётных листков, голая ставка, но при этом вы считывают праздничные дни.
Здравствуйте Любовь!
Если считаете действия работодателя незаконным обратитесь с жалобой в прокуратуру. Но сначала потребуйте трудовой договор, посмотрите в договоре сколько вам должны оплачивать за работу. Можно еще обратиться в трудовую инспекцию. После проверки, если подтвердится можно обратиться в суд и взыскать невыплаченные денежные средства.
СпроситьЗдравствуйте.
Требовать нужно не внесение записи. А признать отношения - трудовыми. Можете в суде просить установить факт трудовых отношений, взыскать невыплаченный заработок, проценты по статье 236 ТК РФ, компенсацию морального вреда, а также обязать работодателя внести записи в трудовую книжку. Закон это допускает. Но именно в таком порядке. Работала в организации с августа месяца, работодатель не оформлял официально, сейчас тянет с выплатами, долги по зарплате за февраль и март, могу ли я через суд потребовать также внести запись в трудовую книжку?
Здравствуйте.
Требовать нужно не внесение записи. А признать отношения - трудовыми.
Спросить
Можете в суде просить установить факт трудовых отношений, взыскать невыплаченный заработок, проценты по статье 236 ТК РФ, компенсацию морального вреда, а также обязать работодателя внести записи в трудовую книжку. Закон это допускает. Но именно в таком порядке.
СпроситьЗдравствуйте, Снежана!
В данной ситуации Вы можете обратиться в суд и взыскать невыплаченную заработную плату. Какую меру наказания понесет работодатель не выплатив зарплату по постановлению президента ссылаясь на то сто нет денег, кафе так и работает не закрывалось, а при том что ходили еще на работу в апреле зарплату платили меньше на 30 процентов.
Здравствуйте, Снежана!
В данной ситуации Вы можете обратиться в суд и взыскать невыплаченную заработную плату.
СпроситьЗдравствуйте.
Обратитесь в трудовую инспекцию ст.33 Конституции РФ. Есть и ст.67 ТК РФ. Ст.5.27 КоАП РФ. Вы какие действия предпринимали? Есть императивные требования закона. Куда обратится и как поступить, чтобы получить свою зарплату! Хозяин магазина не раз говорил о своих связях в органах. Как быть в такой ситуации. Работала в магазине в продуктовом, изначально хозяин магазина обещал оформить но не оформил, я решила уйти, сделали учёт он решил недостакустика взять с меня! Угрожает! Зарплату не отдает.
Здравствуйте.
Обратитесь в трудовую инспекцию ст.33 Конституции РФ. Есть и ст.67 ТК РФ. Ст.5.27 КоАП РФ. Вы какие действия предпринимали? Есть императивные требования закона.
Спросить
Куда обратится и как поступить, чтобы получить свою зарплату! Хозяин магазина не раз говорил о своих связях в органах.
Спросить
Напишите жалобу в Трудовую инспекцию, копию направьте в Прокуратуру района. Иначе не получите ничего.
СпроситьЕсли она признана тружеником тыла, имеет удостоверение, добивайтесь, пишите заявление в соцзащиту, прикладывайте документы. . Труженики тыла: лица, проработавшие в тылу в период с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года не менее шести месяцев, исключая период работы на временно оккупированных территориях СССР, либо награжденные орденами или медалями СССР за самоотверженный труд в период Великой Отечественной войны. Мама 1927 г,всю войну жила и работала в Москве на ул Спартаковская 10\2 дом еще стоит, но как труженик тыла не получила выплаты В настоящее время проживает в г Химки.
Если она признана тружеником тыла, имеет удостоверение, добивайтесь, пишите заявление в соцзащиту, прикладывайте документы. .
Спросить
Труженики тыла: лица, проработавшие в тылу в период с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года не менее шести месяцев, исключая период работы на временно оккупированных территориях СССР, либо награжденные орденами или медалями СССР за самоотверженный труд в период Великой Отечественной войны.
СпроситьЗдравствуйте, теоретически уголовная ответственность по 145.1 УК РФ, но срок привлечения к уголовной ответственности уже истек. Какое дело возобновили, к административной ответственности тоже поздно привлекать. У кого дело находится. В 2016 году фирма прекратила свое существование. Одному работнику остался долг по з.п.В 2020 году он обратился в прокуратуру по поводу невыплаченной зарплаты. Сначала ему отказали, сейчас возобновили дело. Как быть бывшему работодателю и что ему грозит?
Здравствуйте, теоретически уголовная ответственность по 145.1 УК РФ, но срок привлечения к уголовной ответственности уже истек. Какое дело возобновили, к административной ответственности тоже поздно привлекать. У кого дело находится.
СпроситьДа, будет копиться долг. При наличии задолженности могут и до 70% с зарплаты забирать. Все верно вы считаете, оставшаяся невыплаченная часть алиментов пойдет в счет долга. Передала в бухгалтерию на место работы бывшего супруга два исполнительных листа об удержании алиментов. На дочь 25% от зп, и содержание супруги до достижения ребёнка 3 х лет в размере прожиточного минимума (11 752). В этом месяце мне перевели 5240 на дочь и 5240 на моё содержание. Зп у бывшего мужа была 20000. Позвонила в бухгалтерию, там они сказали что на основании ст 111 п 3 имеют право распределить алименты прямо пропорционально... То есть сумма в 5240 меня должна устроить, оставшиеся 6000 в счёт долга не учтутся. Но на сколько я понимаю закон, оставшееся сумма переходит в счёт долга? Или я не так понимаю закон? Как мне теперь быть?
Проценты начисляются на невыплаченную вами сумму долга по кредиту. В том числе и за период, прошедший после судебного решения. Наталья, а банк то с каким иском обратился в суд? вероятно с иском о взыскании задолженности за определенный период БЕЗ РАСТОРЖЕНИЯ кредитного договора, вот вам и проценты. Договор то не расторгнут. В банке УРБРИР-ДОЛГ был пол года. Подали в суд. исполнительное производство. Вычитают с зарплаты 50%.хочу погасить полностью долг. В банке говорят сумма больше к оплате так как проценты тикают уже 5 мес.
Какие %?объяснить внятно не могут? Суд постановил сумма кредита и сумма процентов за просрочки.
Проценты на какую сумму начисляются?
Проценты начисляются на невыплаченную вами сумму долга по кредиту. В том числе и за период, прошедший после судебного решения.
Спросить
Наталья, а банк то с каким иском обратился в суд? вероятно с иском о взыскании задолженности за определенный период БЕЗ РАСТОРЖЕНИЯ кредитного договора, вот вам и проценты. Договор то не расторгнут.
СпроситьЗдравствуйте, Сергей!
Вам следует обратиться в суд с заявлением о взыскании заработной платы. Сергей, вы можете позвонить на тедефон круглосуточной горячей линии 304-12-18 либо пожаловаться на своего работодателя в трудовую инспекцию, если они работают. Трудовая инспекция должна быстро отреагировать на жалобу, параллельно или если трудовая затянет с рассмотрением вашего вопроса, можете обратиться в суд о взыскании невыплаченной заработной платы, при этом вы также можете потребовать компенсации согласно трудовому законодательству. Хотел бы у знать столкнулся проблемой, работаю официально но иза коронавируса нас отправили дома сидеть, зарплату не выплатили с 16.03 по 03.04 и до сих пор нече не платить но он частник как мне быть.
Здравствуйте, Сергей!
Вам следует обратиться в суд с заявлением о взыскании заработной платы.
Спросить
Сергей, вы можете позвонить на тедефон круглосуточной горячей линии 304-12-18 либо пожаловаться на своего работодателя в трудовую инспекцию, если они работают. Трудовая инспекция должна быстро отреагировать на жалобу, параллельно или если трудовая затянет с рассмотрением вашего вопроса, можете обратиться в суд о взыскании невыплаченной заработной платы, при этом вы также можете потребовать компенсации согласно трудовому законодательству.
СпроситьЗдравствуйте, ваши трудовые права нарушены.
По факту у вас сложились трудовые отношения (статья 16 ТК РФ).
Обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру с жалобой, проведут проверку.
Если не поможет, обращайтесь с иском в суд. Здравствуйте! Для начала надо пробовать договориться с работодателем в досудебном порядке, ссылаясь на то, что Вы будете вынуждены обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, налоговую инспекцию и др. гос. органы. Если работодатель откажется от выплат, можно пробовать обращаться в судебные органы с иском об установлении факта трудовых отношений между Вами и работодателем. И только потом взыскивать невыплаченную заработную плату.
Для установления факта трудовых отношений нужны доказательства. Работал не официально, щас на карантине, но начальник собирается закрывать свое ИП,но нам зарплату за март не отдал, смогу ли я чего-то добиться? Евгений спасибо!
Здравствуйте, ваши трудовые права нарушены.
По факту у вас сложились трудовые отношения (статья 16 ТК РФ).
Обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру с жалобой, проведут проверку.
Если не поможет, обращайтесь с иском в суд.
Спросить
Здравствуйте! Для начала надо пробовать договориться с работодателем в досудебном порядке, ссылаясь на то, что Вы будете вынуждены обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, налоговую инспекцию и др. гос. органы. Если работодатель откажется от выплат, можно пробовать обращаться в судебные органы с иском об установлении факта трудовых отношений между Вами и работодателем. И только потом взыскивать невыплаченную заработную плату.
Для установления факта трудовых отношений нужны доказательства.
СпроситьУвольнять не имели права-должны были провести служебное расследование с вашим участием и получением от вас объяснений и только затем на основании полученных данных действовать... Если будете всем подряд рассказывать, что топливо не использовали по назначению, а продали, то привлекут к уголовной ответственности, будет наказание, судимость.
Если топливо просто сожжено, например, когда оставлен включенным двигатель на длительное время или утекло через дырявый бак, то ответственность только материальная (гражданско-правовая), при которой Вы должны стоимость топлива, а Вам должны невыплаченный заработок. В чью пользу разница посчитает и первоклассник. Работал на машине, приехал домой и уволили, зарплату не отдали, начали мотивировать, что я сломал машину, у меня была топливная карта и зарплату я забрал с неё,продав топливо, чем мне это грозит?
Увольнять не имели права-должны были провести служебное расследование с вашим участием и получением от вас объяснений и только затем на основании полученных данных действовать...
Спросить
Если будете всем подряд рассказывать, что топливо не использовали по назначению, а продали, то привлекут к уголовной ответственности, будет наказание, судимость.
Если топливо просто сожжено, например, когда оставлен включенным двигатель на длительное время или утекло через дырявый бак, то ответственность только материальная (гражданско-правовая), при которой Вы должны стоимость топлива, а Вам должны невыплаченный заработок. В чью пользу разница посчитает и первоклассник.
СпроситьЗдравствуйте, Анастасия.
В полицию надо идти обязательно. Без дачи объяснений сотрудникам полиции Вы не сможете доказать свою невиновность.
Кроме этого Вы можете обратиться с заявлением о привлечении Вашего начальника к уголовной ответственности за заведомо ложный донос по ст. 306 УК РФ.
В Вашей ситуации добиться правды можно, нужно только все сделать правильно. На меня написали заявление в полицию начальник с замом, за вымогательство. Это ложное обвинение. Я работала у них без договора и просила свою зарг, которую мне так и не оплатили, а на меня написали заявление на вымогательство (своей же зарплаты) Обязана ли я идти теперь в полицию и что то доказывать?
Здравствуйте, Анастасия.
В полицию надо идти обязательно. Без дачи объяснений сотрудникам полиции Вы не сможете доказать свою невиновность.
Кроме этого Вы можете обратиться с заявлением о привлечении Вашего начальника к уголовной ответственности за заведомо ложный донос по ст. 306 УК РФ.
В Вашей ситуации добиться правды можно, нужно только все сделать правильно.
СпроситьЗдравствуйте! Если у Вас есть хоть какие-то подтверждения того, что Вы получали "в конверте", то взыскать можно. Здравствуйте, Сергей
Если не прошел месяц со дня увольнения с фирмы, можно обратится в суд и просить взыскать невыплаченные денежные средства
Если срок прошел, обратитесь в ГИТ и в прокуратуру. После развала фирмы бывший работодатель не выплатил зарплату, вернее официальную выплатил, а не официальную нет. зарплату не выплатил ни одному работнику, все были устроены по трудовой и как везде делается зарплата основная была в конверте, что можно сделать?
Здравствуйте! Если у Вас есть хоть какие-то подтверждения того, что Вы получали "в конверте", то взыскать можно.
Спросить
Здравствуйте, Сергей
Если не прошел месяц со дня увольнения с фирмы, можно обратится в суд и просить взыскать невыплаченные денежные средства
Если срок прошел, обратитесь в ГИТ и в прокуратуру.
СпроситьВ день увольнения Вам обязаны передать трудовую книжку и рассчитать полностью. Если трудовую книжку не потдали Вам в день увольнения, то данные дни можно считать вынужденным прогулом. Удачи. Анна, пусть тогда рассчитают 6-го, между 5 и 6 числом небольшая разница. Если рассчитали 6-го числа, то соответственно о чем речь? Втом то и дело что дата увольнения 6 числа и меня не расчитали что делать дальше не знаю. Скажите а где по балашихе есть инспекция трудовая куда вобще ехать по мос обл. Помогите срочно уволилась сегодняшним числом должны были отдать документы и полностью расчитать денег я сегодня не получила начальница говорит что увольнение подали только 5 числа но в приказе то стоит уволить 6 тоесть это их нарушение как мне быть далее.
В день увольнения Вам обязаны передать трудовую книжку и рассчитать полностью. Если трудовую книжку не потдали Вам в день увольнения, то данные дни можно считать вынужденным прогулом. Удачи.
Спросить
Анна, пусть тогда рассчитают 6-го, между 5 и 6 числом небольшая разница. Если рассчитали 6-го числа, то соответственно о чем речь?
Спросить
Втом то и дело что дата увольнения 6 числа и меня не расчитали что делать дальше не знаю.
Спросить
Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Работодатель будет привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КОАП РФ.
СпроситьАнна, подождите ещё несколько рабочих дней, чтобы выяснить, это принципиальная позиция работодателя: не платить или они просто не успели, скажем.
Если не заплатят - иск в суд.
СпроситьВзыскивайте задолженность по заработной плате в судебном порядке. Невыплаченную зарплату можете "спросить". Через суд. Я устроился на работу, первый месяц заплатили, дальше нет, что я могу с них спросить.
Устанавливайте факт трудовых отношений в судебном порядке и взыскивайте невыплаченную зарплату и компенсацию морального вреда. Работала в магазине 15 месяцев не была устроена афициально, работала 6 через 1 зп 14 15 тысяч в месяц иногда подменяла заведующая магазином, а недосдачу заастовляют платить одну меня что делать.
Устанавливайте факт трудовых отношений в судебном порядке и взыскивайте невыплаченную зарплату и компенсацию морального вреда.
СпроситьВам следует обратиться с иском в суд об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за причиненный моральный вред и все понесенные расходы. - вам надо обратиться в районный суд с исковым заявлением;
- просить суд взыскать заработную плату за период... (сделать расчет исковых требований);
- также просите взыскать с работодателя конмпенсацию за неиспользованный отпуск, штраф (размер - половина суммы удовлетвореных судом требований), неустойку, моральный вред;
- факт трудовых отношений легко доказывается...
- кроме того, требования о внесении записи в трудовую книжку о периоде работы;
- в вашем случае работодатель сам предложит мировое соглашение, п.ч. больше потеряет при вынесении решения судом + трудовая инспекция оштрафует... Я работала в пятерочке неофициально. В настоящее время мне не выплачивают зарплату? Куда обратиться?
Вам следует обратиться с иском в суд об установлении факта трудовых отношений, внесении записи в трудовую книжку, взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за причиненный моральный вред и все понесенные расходы.
Спросить
- вам надо обратиться в районный суд с исковым заявлением;
- просить суд взыскать заработную плату за период... (сделать расчет исковых требований);
- также просите взыскать с работодателя конмпенсацию за неиспользованный отпуск, штраф (размер - половина суммы удовлетвореных судом требований), неустойку, моральный вред;
- факт трудовых отношений легко доказывается...
- кроме того, требования о внесении записи в трудовую книжку о периоде работы;
- в вашем случае работодатель сам предложит мировое соглашение, п.ч. больше потеряет при вынесении решения судом + трудовая инспекция оштрафует...
СпроситьОбратитесь в прокуратуру с заявлением. По вашему заявлению будет проведена проверки при наличии оснований будут приняты меры прокурорского реагирования. [i]Здравствуйте, Вы вправе в заявлении в прокуратуру попросить прокурора обратиться в Ваших интересах в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы в порядке ст. 45 ГПК РФ и п. 3 ст. 35 ФЗ "О прокуратуре РФ".
Прокурор в ходе проверки истребует у Вашего работодателя все необходимые документы, в том числе справку о размере задолженности.[/i] Примет ли прокуратура заявление о невыплате заработной платы, без трудового договора, если имеется справка о том что временно принятый на работу водителем лесовоза, и Как доказать размер фактически не выплаченной зарплаты? Если работодатель отказывается платить.
Обратитесь в прокуратуру с заявлением. По вашему заявлению будет проведена проверки при наличии оснований будут приняты меры прокурорского реагирования.
Спросить
Здравствуйте, Вы вправе в заявлении в прокуратуру попросить прокурора обратиться в Ваших интересах в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы в порядке ст. 45 ГПК РФ и п. 3 ст. 35 ФЗ "О прокуратуре РФ".
Прокурор в ходе проверки истребует у Вашего работодателя все необходимые документы, в том числе справку о размере задолженности.
СпроситьЗдесь очевидное нарушение трудового законодательства. 100% Удачи вам. Вполне нормальные шансы взыскать не только невыплаченный заработок, но и проценты по статье 236 ТК РФ, а также компенсацию морального вреда. Доказать выплату зарплаты должен ответчик-работодитель. У вас большие шансы. Вы имеете право написать уведомление работодателю о приостановлении работы всвязи с невыплатой заработной платы и не ходить на работу. Вечер добрыйю у меня с работодателем заключен трудовой договор номер 3. должностной оклад 50 000 руб. сдельная оплата труда. Но деньги выплачены за один месяц. И два не оплаченых. Так как сроки по выполнению работ просрочены до моего прихода на производство. Хотим подать в суд. каковы шансы выиграть суд?
Вполне нормальные шансы взыскать не только невыплаченный заработок, но и проценты по статье 236 ТК РФ, а также компенсацию морального вреда. Доказать выплату зарплаты должен ответчик-работодитель.
Спросить
У вас большие шансы. Вы имеете право написать уведомление работодателю о приостановлении работы всвязи с невыплатой заработной платы и не ходить на работу.
СпроситьЗдравствуйте, Антон!
В данной ситуации самым верным вариантом будет обратиться сразу в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений, а также о взыскании невыплаченной заработной платы. Работаю у частников в ООО, хочу уволится, не выплачивают зарплату уже второй месяц, постоянные задержки, трудовой договор они так и не подписывают, он у меня есть пустой на руках, на данный момент они закрыли ту организацию в которой они мне не подписали договор, но на сколько я знаю она действует еще год, и создали новую, директор и учредитель не поменялись, хочу идти в трудовую инспекцию, или сразу в прокуратуру идти? Какие документы для этого нужны? На данный момент взяла больничный, так как работать за бесплатно не хочется, залезла в долги из за невыплаты заработной платы, помимо зарплаты можно подать на компенсацию морального ущерба?
Здравствуйте, Антон!
В данной ситуации самым верным вариантом будет обратиться сразу в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений, а также о взыскании невыплаченной заработной платы.
СпроситьЗдравствуйте!
Если по самому увольнению у вас вопросов нет, то для взыскания невыплаченной зарплаты у вас есть 3 месяца для обращения в суд
[quote]Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение [b]трех месяцев[/b] со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.[/quote] В какие сроки нужно подать заявление в суд о невыплате з/платы после увольнения?
Здравствуйте!
Если по самому увольнению у вас вопросов нет, то для взыскания невыплаченной зарплаты у вас есть 3 месяца для обращения в суд
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спораСпроситьРаботник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.
Для начала - письменно уведомить работодателя о приостановке работы, поскольку задержка более 15 дней.
После этого вы можете подать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Самое главное - если вы работаете, а трудовой договор не расторгнут, то вы и не попали под сокращение штата. Ведь в этом случае вам должны делать соответствующую запись в трудовой книжке. Работаю в магазине. Было сокращение штата, под которое я попала, но со мной не расторгли договор. И я продолжала работать. Естественно за этот месяц мне не выплатили зарплату, т.к.штатной единицы нет. Куда обращаться что бы помогли вернуть деньги?
Для начала - письменно уведомить работодателя о приостановке работы, поскольку задержка более 15 дней.
После этого вы можете подать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Самое главное - если вы работаете, а трудовой договор не расторгнут, то вы и не попали под сокращение штата. Ведь в этом случае вам должны делать соответствующую запись в трудовой книжке.
СпроситьЗдравствуйте Гульсина, вашей дочери стоит обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру с жалобами. Здравствуйте, действия работодателя незаконны, после подачи заявления об увольнении по собственному желанию ваша дочь должна была отработать 2 недели, после чего работодатель обязан был осуществить полный расчет и выдать трудовую книжку. Вы можете обратится в суд с требованием выдачи трудовой, выплаты всей положенной суммы, процентов за несвоевременную выплату и морального ущерба. Моя дочь 2 мес работала г нефтекамсе на маг Пятерочка. Заявление написала на уволнения 11 Нваря до сих пор ни расчета ни трудовую не получала. Директор говорит как будто трудовой отправлен Пензу и будет приходит из Пензы. Смех, где пенза где Нефтекамск. Как быть? И так модет быть?
Здравствуйте Гульсина, вашей дочери стоит обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру с жалобами.
Спросить
Здравствуйте, действия работодателя незаконны, после подачи заявления об увольнении по собственному желанию ваша дочь должна была отработать 2 недели, после чего работодатель обязан был осуществить полный расчет и выдать трудовую книжку. Вы можете обратится в суд с требованием выдачи трудовой, выплаты всей положенной суммы, процентов за несвоевременную выплату и морального ущерба.
Спросить
