Невыплаченная зарплата / Трудовое право - 1637 советов адвокатов и юристов
Добрый день! Обращайтесь за реабилитацией. Пока ипотеку платить самому, после восстановления обращаться в суд за возмещением выплаченной ипотеки. Найдете опытного юриста по делам военнослужащих. До тех пор пока Вас не восстановят, платить самому. В заявлении о восстановлении указывать помимо невыплаченной зарплаты, расходы, обусловленные необходимостью погашения ежемесячных платежей. В связи с возбуждением уголовного дела мошенничество... дело было прекращено за отсутствием состава преступления по реабилитирующим основаниям... у меня квартира в военной ипотеки... подал в суд на восстановление... как быть с военной ипотекой самому платить? Или что посоветуете сделать?
Добрый день! Обращайтесь за реабилитацией. Пока ипотеку платить самому, после восстановления обращаться в суд за возмещением выплаченной ипотеки. Найдете опытного юриста по делам военнослужащих.
СпроситьДо тех пор пока Вас не восстановят, платить самому. В заявлении о восстановлении указывать помимо невыплаченной зарплаты, расходы, обусловленные необходимостью погашения ежемесячных платежей.
СпроситьУв. Людмила, ни один уважающий себя адвокат не будет работать на таких условиях. Удачного дня Вам! Нужен адвокат славянин с оплатой по результату или за проценты. Иск к казне - бездействие судебных приставов. Невыплаченной зарплаты с процентами около миллиона. Ответчик бросил имущество у арендодателя. Ответчик имел два юрлица. Имущество передано одним и тем же учредителем и директором самому себе и затем продано арендодателю после возбуждения исполнительного производства. Где самому себе-слабое звено. Директор сбежал. С полицией общается. Место события-Тульская область. Истец работает в Москве, живёт в Туле. Кассация оставила решение суда первой инстанции без изменения-удовлетворить частично в связи с недоказанностью наличия имущества у должника. В перерывах между судебными заседаниями приставы удалили из материалов исполнительных производств договоры купли-продажи имущества должника. Следственный комитет медлит.
Ув. Людмила, ни один уважающий себя адвокат не будет работать на таких условиях. Удачного дня Вам!
СпроситьПолина. С иском о взыскании задолженности по зарплате можно обрат иться в районный суд в течение 1 года, со дня предполагаемой выплаты. Если год не прошёл готовьте Иски. Здравствуйте. Вам необходимо обращаться в суд и взыскивать невыплаченную заработную плату. Сроки у Вас не пропущен. Я была уволена в связи с ликвидацией фирмы. Всем работникам регулярно задерживали з/п, и на момент увольнения хозяева были должны всем з/п за 2 месяца и более. Кормили "завтраками", долго морочили, потом просто перестали выходить на связь. В итоге все сроки для обращения в трудовую инспекцию прошли (5 месяцев). Уже после увольнения на меня пытались повесить недостачу какого-то офисного оборудования, видимо, искали повод не отдавать з/п, но стоило связаться с работниками места, куда отвозили имущество организации, сразу всё "нашлось". Есть ли какие-то шансы добиться какой-то справедливости в этой ситуации?
Полина. С иском о взыскании задолженности по зарплате можно обрат иться в районный суд в течение 1 года, со дня предполагаемой выплаты. Если год не прошёл готовьте Иски.
Спросить
Здравствуйте. Вам необходимо обращаться в суд и взыскивать невыплаченную заработную плату. Сроки у Вас не пропущен.
Спросить[b]Не теряйте время [/b] - обращайтесь в мировой суд. До истечение срока остается несколько дней.
Госпошлиной не облагается. Здравствуйте.
Чтобы получить невыплаченную заработную плату, необходимо обращаться в суд, устанавливать факт трудовых отношений. Прокуратура Вам деньги не поможет получить. Уволилась в декабре месяце, зарплату не выплатили до сих пор за ноябрь и декабрь. Работала неофициально, договора нет, но есть множество смс-сообщений от директора, в которых он говорит что скоро все отдаст. Есть ли смысл идти в прокуратуру без договора, но с косвенными доказательствами?
Не теряйте время - обращайтесь в мировой суд. До истечение срока остается несколько дней.
Госпошлиной не облагается.
Спросить
Здравствуйте.
Чтобы получить невыплаченную заработную плату, необходимо обращаться в суд, устанавливать факт трудовых отношений. Прокуратура Вам деньги не поможет получить.
СпроситьПо поводу чего вы собираетесь обращаться в суд? Взыскать с работодателя невыплаченные вам сотни тысяч рублей зарплаты? )
При приёме на работу вас знакомили под роспись с приказом о приёме на работу, там указан ваш реальный оклад. Удостоверив ознакомление с приказом своей подписью, вы не могли не знать размер полагающейся вам зарплаты, несмотря на число, указанное в трудовом договоре. В трудовом договоре описка. У меня такая ситуация: в трудовом договоре написана з/ п-13 6000 руб. 00 коп. Прописи нет! А получаю на руки по окладу 13 600, т.е. будет ли считаться что мне платят неправильно? Пробел и 1 нуль написаны не верно (это как я думаю) считается ли такое написание ошибкой, или если я обращуаь в суд я буду не права?
По поводу чего вы собираетесь обращаться в суд? Взыскать с работодателя невыплаченные вам сотни тысяч рублей зарплаты? )
При приёме на работу вас знакомили под роспись с приказом о приёме на работу, там указан ваш реальный оклад. Удостоверив ознакомление с приказом своей подписью, вы не могли не знать размер полагающейся вам зарплаты, несмотря на число, указанное в трудовом договоре. В трудовом договоре описка.
СпроситьСмотрите внимательно условия договора, компенсация при увольнении. Никакой компенсации по закону Вам не положено, только стандартный расчет при увольнении - невыплаченная зарплата и денежная выплата за неиспользованный отпуск. Нет никаких компенсаций: з/п за отраьотанный период и компенсация за неиспользованный отпуск. Я отработала на складе одежды всего месяц, сегодня меня увольняют по срочному договору, что я могу получить при нём, какую компенсацию?
Никакой компенсации по закону Вам не положено, только стандартный расчет при увольнении - невыплаченная зарплата и денежная выплата за неиспользованный отпуск.
Спросить
Нет никаких компенсаций: з/п за отраьотанный период и компенсация за неиспользованный отпуск.
СпроситьДобрый день!
Срок исковой давности составляет 3 года. Павел Владимирович, по трудовым отношениям действуют специальные сроки. По искам о взыскании невыплаченной зарплаты - три месяца, незаконное увольнение - один месяц. Пропущенный срок может быть восстановлен. Обращайтесь за очной консультацией. Удачи! Изучите ст. 392 ТК РФ. По з/п срок 1 год с момента увольнения.
- см. ст. 392 ТК РФ. Здравствуйте.
В соответствии со ст.392 ТК РФ иски о взыскании заработной платы подаются в суд в течение одного года. [quote]За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.[/quote]
ч 2 ст. 392 ТК РФ. Какие сроки подачи иска по невыплоченной заработной плате.
Павел Владимирович, по трудовым отношениям действуют специальные сроки. По искам о взыскании невыплаченной зарплаты - три месяца, незаконное увольнение - один месяц. Пропущенный срок может быть восстановлен. Обращайтесь за очной консультацией. Удачи!
Спросить
Здравствуйте.
В соответствии со ст.392 ТК РФ иски о взыскании заработной платы подаются в суд в течение одного года.
СпроситьЗа разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
ч 2 ст. 392 ТК РФ.
СпроситьЕсли компания ликвидирована, то скорее всего зарплату уже не вернуть. А написать жалобу на имя начальников данных приставов ума не хватил Ps.,Была точно такая ситуация пристав затягивала с выплатой денег по невыплаченной зарплате, выдавала мизер, в течении каждого полугода пока, не пригрозили ей что поедем а жалобой на нее Киеве непосредственному начальнику... Все положенные по решению суда деньги были выплачены сразу на следующий день.. 1998-1999 год. В конце декабря 2012 года мной был передан исполнительный лист на взыскание зарплаты - в Измайловский ОСП г. Москвы. Приставы благополучно заволокитили данный вопрос. Компания стала банкротом. Многолетняя переписка и личные визиты в ОСП ни к чему не привели.
А написать жалобу на имя начальников данных приставов ума не хватил Ps.,Была точно такая ситуация пристав затягивала с выплатой денег по невыплаченной зарплате, выдавала мизер, в течении каждого полугода пока, не пригрозили ей что поедем а жалобой на нее Киеве непосредственному начальнику... Все положенные по решению суда деньги были выплачены сразу на следующий день.. 1998-1999 год.
СпроситьДобрый день!
Можно попробовать подать коллективный иск о взыскании невыплаченной заработной платы или иск от одного истца с приглашением свидетелей для подтверждения работы. Не знаю, какая у вас работа, но если вы делаете что-то конкретное, например, вы - автомеханик, то свидетелями могут быть клиенты. Я почти год работаю на фирме не офицально. В последнее время стали задерживать зарплату почти на 3 месяца. Наша фирма сьежает в свои регион. Становиться ясно что нас хотят кинуть с зарплатой. Что я могу сделать через суд. доказательства не каких нет. свидетели есть что мы там работаем.
Добрый день!
Можно попробовать подать коллективный иск о взыскании невыплаченной заработной платы или иск от одного истца с приглашением свидетелей для подтверждения работы. Не знаю, какая у вас работа, но если вы делаете что-то конкретное, например, вы - автомеханик, то свидетелями могут быть клиенты.
СпроситьЗдравствуйте! Привлечь можно, но доказать факт нарушения трудно. Если Вы располагаете такими доказательствами, то нужно обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, взыскании невыплаченной зарплаты и компенсации за невыплату зарплаты в сумме 1/300 ставки рефинансирования ЦБ за каждый день задержки. Можно ли привлечь к ответственности работодателя за выплату заработной платы в конверте? Уклонение от выплаты за должности з/п за два месяца?
Здравствуйте! Привлечь можно, но доказать факт нарушения трудно. Если Вы располагаете такими доказательствами, то нужно обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, взыскании невыплаченной зарплаты и компенсации за невыплату зарплаты в сумме 1/300 ставки рефинансирования ЦБ за каждый день задержки.
СпроситьДень добрый.
Обратитесь конкурсному управляющему с заявлением и приложите копию судебного акта. Конкурсный управляющий вас включить обязан во вторую очередь реестра кредиторов. В случае отказа можете обжаловать его действия в суде.
[quote]Ко второй очереди относятся требования по выплате выходных пособий и по оплате труда, а также по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности (кроме тех требований, которые удовлетворяются вне очереди). Сюда включается задолженность по трудовым выплатам, сформировавшаяся на дату признания должника банкротом, в том числе невыплаченные отпускные, проценты за выплату зарплаты позже установленного срока и т.д. (п. 1 ст. 136 Закона N 127-ФЗ).[/quote]
Удачи Вам и всего хорошего! Надеюсь мой ответ вам поможет. Я проработал в организации 11 лет, а затем уволился, так как долго болел. Мне не выплатили зарплату за проработанное время. Суд постановил выплатить, но работодатель объявил себя банкротом. Что следует предпринять?
День добрый.
Обратитесь конкурсному управляющему с заявлением и приложите копию судебного акта. Конкурсный управляющий вас включить обязан во вторую очередь реестра кредиторов. В случае отказа можете обжаловать его действия в суде.
Ко второй очереди относятся требования по выплате выходных пособий и по оплате труда, а также по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности (кроме тех требований, которые удовлетворяются вне очереди). Сюда включается задолженность по трудовым выплатам, сформировавшаяся на дату признания должника банкротом, в том числе невыплаченные отпускные, проценты за выплату зарплаты позже установленного срока и т.д. (п. 1 ст. 136 Закона N 127-ФЗ).
Удачи Вам и всего хорошего! Надеюсь мой ответ вам поможет.
СпроситьЕвгения!
В том контексте, который Вы подразумеваете в своем вопросе компенсаций не существует.
Законом установлены выплаты в связи со смертью
[b] Общие:[/b] пособие на погребение; единовременные выплаты; пенсия в связи с потерей кормильца.
И специализированные: по страхованию жизни; по вкладам в Сбербанке, открытым до 20.06.1991 г.; в виде невыплаченной пенсии, зарплаты, алиментов.
Вы, как наследник первой очереди, также можете претендовать на наличие наследства.[b][/b]
Более конкретизировано по ссылке
[i][b]https://ripme.ru/article/vyplaty/kak-poluchit-vyplaty-posle-smerti-rodstvennika[/b][/i] У меня недавно умер отец, я в данное время пока не трудоустроена, нахожусь на стажировке. Где я могу получить компенсацию при потере близкого человека и могу ли на нее расчитывать?
Евгения!
В том контексте, который Вы подразумеваете в своем вопросе компенсаций не существует.
Законом установлены выплаты в связи со смертью
Общие: пособие на погребение; единовременные выплаты; пенсия в связи с потерей кормильца.
И специализированные: по страхованию жизни; по вкладам в Сбербанке, открытым до 20.06.1991 г.; в виде невыплаченной пенсии, зарплаты, алиментов.
Вы, как наследник первой очереди, также можете претендовать на наличие наследства.[/b]
Более конкретизировано по ссылке
[b]Подробнее ➤
СпроситьМожно: напишите жалобы на сайтах ГИТ и прокуратуры по этому поводу.
С уважением. Если есть трудовой договор - можно решить вопрос через трудовую инспекцию либо в судебном порядке (в этом случае можно также взыскать проценты по статье 236 ТК РФ и компенсацию морального вреда). Если трудового договора нет - тогда только через районный суд, иск об установлении факта трудовых отношений, взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда. Не выплатили зарплату на работе. Можно ли как то повлиять на работодателя?
Если есть трудовой договор - можно решить вопрос через трудовую инспекцию либо в судебном порядке (в этом случае можно также взыскать проценты по статье 236 ТК РФ и компенсацию морального вреда). Если трудового договора нет - тогда только через районный суд, иск об установлении факта трудовых отношений, взыскании невыплаченного заработка, процентов и компенсации морального вреда.
СпроситьЗдравствуйте, Анна. По этому вопросу вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда, а также взыскать невыплаченную зарплату в судебном порядке. Я работаю в доме интернате для престарелых. Мы отработали в августе месяце три недели в изоляции, две недели дома. Сейчас в сентябре мы отработали ещё две недели, а выплат всё нет.
Здравствуйте, Анна. По этому вопросу вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда, а также взыскать невыплаченную зарплату в судебном порядке.
СпроситьДобрый день. Обратиться к ФССП с заявлением о снижении суммы вычета. В зависимости от суммы долга рассмотреть процедуру банкротства и списать ВЕСЬ ДОЛГ. Моя мама работающий пенсионер, приставы вычетают 50% от пенсии и 50% от зарплаты по кредиту, есть ещё один кредит на который не хватает денег чтобы выплачивать ежимесячнвй платёж, что делать?
Добрый день. Обратиться к ФССП с заявлением о снижении суммы вычета. В зависимости от суммы долга рассмотреть процедуру банкротства и списать ВЕСЬ ДОЛГ.
СпроситьВообще то согласно ст 84.1 тК РФ вседокументы выдаются в день прекращения трудового договора Вам согласно ст 178 ТК РФ при увольнении положено выходное пособие в размере одного вашего месячного заработка плюс невыплаченная зарплата. Расчет и выдача документов производится в последний рабочий день, т.е. 24 августа. Вам должны з/п за отработанный период, премии, если таковы были и компенсацию за неиспользованный отпуск, могут дополнительно выплатить компенсацию в размере з/п на усмотрение работодателя. Я получила уведомление о сокращении работника. 24 08. 2020 года со мной будет расторгнут трудовой договор. Взамен предложили другую должность, которая по специализации мне не подходит. Я хочу уволиться. Когда мне получить документы, в день расторжения трудового договора или предупредить директора заранее? Какие выплаты мне положены при увольнении? Я учитель, работаю в школе.
Вообще то согласно ст 84.1 тК РФ вседокументы выдаются в день прекращения трудового договора Вам согласно ст 178 ТК РФ при увольнении положено выходное пособие в размере одного вашего месячного заработка плюс невыплаченная зарплата.
СпроситьРасчет и выдача документов производится в последний рабочий день, т.е. 24 августа. Вам должны з/п за отработанный период, премии, если таковы были и компенсацию за неиспользованный отпуск, могут дополнительно выплатить компенсацию в размере з/п на усмотрение работодателя.
СпроситьСроки исковой давности по трудовым спорам разные.
В зависимости от спора.
Увольнение - 1 месяц.
Зарплата - 1 год. При оспаривании законности увольнения - 1 месяц со дня увольнения либо со дня вручения трудовой книжки. При взыскании невыплаченной заработной платы - 1 год со дня невыплаты. При оспаривании иных нарушений трудовых прав (например, выговора) - 3 месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своих трудовых прав. Основание - статья 392 ТК РФ. Такие дела. Юлия^ А каковы сроки давности по трудовым спорам?
Сроки исковой давности по трудовым спорам разные.
В зависимости от спора.
Увольнение - 1 месяц.
Зарплата - 1 год.
СпроситьПри оспаривании законности увольнения - 1 месяц со дня увольнения либо со дня вручения трудовой книжки. При взыскании невыплаченной заработной платы - 1 год со дня невыплаты. При оспаривании иных нарушений трудовых прав (например, выговора) - 3 месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своих трудовых прав. Основание - статья 392 ТК РФ. Такие дела.
СпроситьСветлана, нет связи между наградами и выплатами при увольнении.
При увольнении по сокращению положены выплаты согласно ст.ст. 178, 180 ТК РФ, а при увольнении по собственному - просто оплатить невыплаченную к моменту увольнения зарплату и компенсацию неиспользованного отпуска (при наличии). Если не одна гос награда сколько положена окладов при увольнении.
Светлана, нет связи между наградами и выплатами при увольнении.
При увольнении по сокращению положены выплаты согласно ст.ст. 178, 180 ТК РФ, а при увольнении по собственному - просто оплатить невыплаченную к моменту увольнения зарплату и компенсацию неиспользованного отпуска (при наличии).
СпроситьЗдравствуйте. Через суд. Прошло бонкротство предприятия работников сократили задолжность по зарплате 4 месяца назначен внешний управляющий компенсации не выплачены по сокращению прошло 2 месяца как быть.
Здравствуйте.
Она может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений. Но и ещё, не составляя трудовой договор сотрудник остаётся без защиты трудового законодательства, что уменьшает вероятность его успеха. При определенных условиях может:
- установить факт трудовых отношений в отсутствие трудового договора;
- потребовать суммы невыплаченной заработной платы и компенсацию;
- привлечь к ответственности за незаключение трудового договора и несвоевременную выплату заработной платы;
- сообщить в ИФНС и ПФР о том что ей платили зарплату, а НДФЛ и взносы не перечисляли. Продавец работал у меня не официально, после ревизии оказалась недосдача, зарплату я ей не выдал. Она хочет на меня заявить. Может ли она что то сделать?
Здравствуйте.
Она может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений.
Спросить
Но и ещё, не составляя трудовой договор сотрудник остаётся без защиты трудового законодательства, что уменьшает вероятность его успеха.
Спросить
При определенных условиях может:
- установить факт трудовых отношений в отсутствие трудового договора;
- потребовать суммы невыплаченной заработной платы и компенсацию;
- привлечь к ответственности за незаключение трудового договора и несвоевременную выплату заработной платы;
- сообщить в ИФНС и ПФР о том что ей платили зарплату, а НДФЛ и взносы не перечисляли.
СпроситьЕсли вовремя не заплатили, обращайтесь в ГИТ.
- см. ст. 5.27 КоАП РФ. Вам нужно обращаться в районный суд (можно и по своему месту жительства), с иском о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов по статье 236 ТК РФ и компенсации морального вреда. Чем быстрее обратитесь, тем выше шансы что-то получить на руки. У трудовой инспекции максимум возможностей - оштрафовать работодателя по статье 5.27 КоАП РФ в федеральный бюджет, Вам с этого не перепадёт ни копейки. Прокуратура не может даже и этого. Так что - решайте свои проблемы в судебном порядке, это реальный шансы взыскать не только заработанное, но даже и немного больше по деньгам. Такие дела. Я уволилась из магнита в марте 2020, отработано 3 смены, расчет не пришел. Звонила на линию, выслали номер отбора по персоналу, он не доступен.
Вам нужно обращаться в районный суд (можно и по своему месту жительства), с иском о взыскании невыплаченной заработной платы, процентов по статье 236 ТК РФ и компенсации морального вреда. Чем быстрее обратитесь, тем выше шансы что-то получить на руки. У трудовой инспекции максимум возможностей - оштрафовать работодателя по статье 5.27 КоАП РФ в федеральный бюджет, Вам с этого не перепадёт ни копейки. Прокуратура не может даже и этого. Так что - решайте свои проблемы в судебном порядке, это реальный шансы взыскать не только заработанное, но даже и немного больше по деньгам. Такие дела.
СпроситьВ прокуратуру, либо трудовую инспекцию. Возможно обратиться в суд, но в этом случае вам придется самостоятельно собирать доказательственную базу. Здравствуйте.
Вам нужно писать жалобу в ГИТ и прокуратуру.
Заявление в суд на взыскание невыплаченных средств. Хотела спросить куда обращаться если 2 месяца не платят зарплату, на звонки не отвечают, сылаются что денег нет.
В прокуратуру, либо трудовую инспекцию. Возможно обратиться в суд, но в этом случае вам придется самостоятельно собирать доказательственную базу.
Спросить
Здравствуйте.
Вам нужно писать жалобу в ГИТ и прокуратуру.
Заявление в суд на взыскание невыплаченных средств.
СпроситьЗдравствуйте Виктория!
Невыплаченную заработную плату Вы вправе взыскать в судебном порядке. Для более точного ответа необходимо изучать обстоятельства дела, имеющиеся документы. Работала в продуктовом могазине не официально, в день зп попросили пройти деток операцию лжи я уверенно согласилась, полиграф дал реакцию что я присваиваю себе 100-200 рублей меня обвинили в воровстве и не выплатили зп что делать.
Здравствуйте Виктория!
Невыплаченную заработную плату Вы вправе взыскать в судебном порядке. Для более точного ответа необходимо изучать обстоятельства дела, имеющиеся документы.
СпроситьТрудовая инспекция может только наложить штраф на работодателя.
Вы должны обратиться либо с претензией к работодателю с требованиями выплатить задолженность по заработной плате, ща время вынужденного простоя, ща неиспользованный отпуск, моральную компенсацию и т.д.
Каждое требование должно быть подкреплено статьей закона. Еще не поздно. Можете написать такое заявление. Алексей, трудовая не занимается взысканием денежных средств. Вам необходимо взыскивать невыплаченную заработную плату в судебном порядке. Работодатель не платит 3 месяца зарплату, уволился (уволили но зарплату так и не дали) могу я написать в трудовую по 142 статье чтоб оплатили ещё и 3 месяца простоя или уже поздно?!
Трудовая инспекция может только наложить штраф на работодателя.
Вы должны обратиться либо с претензией к работодателю с требованиями выплатить задолженность по заработной плате, ща время вынужденного простоя, ща неиспользованный отпуск, моральную компенсацию и т.д.
Каждое требование должно быть подкреплено статьей закона.
Спросить
Алексей, трудовая не занимается взысканием денежных средств. Вам необходимо взыскивать невыплаченную заработную плату в судебном порядке.
СпроситьЗдравствуйте.
Да, есть и ст.67 ТК РФ. Вы вправе требовать законную зарплату. Вы какие действия предпринимали? Обращайтесь с жалобой на сайты ГИТ и прокуратуры.
С уважением. Получить невыплаченную зарплату можно только по решению суда, учитывая, что еще придется доказывать наличие трудовых отношений.
Пропуск может являться доказательством трудовых отношений, но одного его явно недостаточно. Я работала не официально именя уволили без оплаты. Но у меня есть пропуск, где указано, что я являюсь сотрудником данного предприятия. Могу ли я получить расчётные обратившись в органы по охране труда?
Здравствуйте.
Да, есть и ст.67 ТК РФ. Вы вправе требовать законную зарплату. Вы какие действия предпринимали?
Спросить
