Невыплата зарплаты без трудового договора - рассмотрит ли прокуратура заявление и как доказать размер задолженности?
Примет ли прокуратура заявление о невыплате заработной платы, без трудового договора, если имеется справка о том что временно принятый на работу водителем лесовоза, и Как доказать размер фактически не выплаченной зарплаты? Если работодатель отказывается платить.
Обратитесь в прокуратуру с заявлением. По вашему заявлению будет проведена проверки при наличии оснований будут приняты меры прокурорского реагирования.
Спросить
Здравствуйте, Вы вправе в заявлении в прокуратуру попросить прокурора обратиться в Ваших интересах в суд с иском о взыскании невыплаченной заработной платы в порядке ст. 45 ГПК РФ и п. 3 ст. 35 ФЗ "О прокуратуре РФ".
Прокурор в ходе проверки истребует у Вашего работодателя все необходимые документы, в том числе справку о размере задолженности.
Спросить
Работодатель выдал Справку 2 НДФЛ. Фактически выплачивал заработную плату в меньшем размере. Отчеты в налоговую, в ПФР работодатель предоставлял исходя из заниженной выплаченной заработной платы. Можно ли взыскать разницу между выплаченной з.п., и суммой указанной в Справке 2 НДФЛ.
Написал заявление в прокуратуру на работодателя о невыплате заработной платы сейчас работодатель просит чтобы я написал отказ от своего заявления и только потом они мне оплатят мою зарплату что делать.
Доброе утро.
Минимум что грозит работодателю, несвоевременная выплата заработной платы и других сумм, предусмотренных трудовыми отношениями, влечет за собой предупреждение или наложение административного штрафа в размере:
от 10 000 до 20 000 руб. – на должностные лица
от 30 000 до 50 000 руб. – на юридическое лицо.
А как вы это представляете, в Прокуратуру уже приняли к рассмотрению вашу жалобу и обязаны отреагировать.
Думаю, не стоит идти с таким работодателем на какие-то соглашения, нарушения законодательства осознанное произошло по его вине, ещё и шантаж глупый, если заберёте, то выплачу. Это уже выглядит, как свинство, мягко выражаясь, это деньги которые вы заработали, он на них никаких прав не имеет.
Спросить
Заключайте мировое соглашение, после пусть выплачивает, а потом забирайте свое заявление из прокуратуры.
Спросить
Здравствуйте, Сергей. Работодатель хочет избежать привлечения к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ, а также дополнительных финансовых санкций. Так, в соответствии со ст. 236 ТК РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы... работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Поэтому, в случае отказа от заявления, работодатель может избежать административной ответственности и необходимости выплатить Вам проценты. Если уж и отказываться, то при условии, что "деньги вперед", потом отказ.
Спросить
Я проработал в организации около 2 месяцев, на протяжении которых так и не получил зарплату. После увольнения прошло около 2,5 месяцев, выплаты не были произведены.
Составляю иск в суд по поводу невыплаты зарплаты при увольнении и собираю к нему доказательства. Но справки о заработной плате работодатель не выдал, а времени истребовать у него эту справку уже нет, и в трудовом договоре нет размера оплаты, можно ли вместо справки о заработной плате предоставить распечатку сходных вакансий с сайтов работы по городу. Или нотариально заверенную распечатку с сайта поиска работ данной вакансии данного работодателя? И на основании их произвести расчет подлежащей выплате заработной плате?
Если в суде заявить ходатайство о том, чтобы суд запросил у работодателя такую справку, поскольку на мое заявление работодателем справка не выдана, то работодатель может указать зарплату меньше обещанной, т.к. в организации используется серая зарплата, о чем мне сообщили при увольнении. Какие в этом случае приложить документы, чтобы получить обещанную при трудоустройстве заработную плату?
Вам нужно заявлять ходатайство об востребовании справки у работодателя. Другого пути нет. Распечатка вакансий с сайта не будет являться доказательством.
Спросить
Как написать претензию работодателю о невыплате заработной плате, работая без трудового договора, если можно образец,. Заранее спасибо.
Добрый день.
Претензию можете написать сами в произвольной форме, указав дату начала трудовых отношений, должность, заработную плату. Далее прописывайте период, за который заработная плата не выплачена и сумму невыплаченной заработной платы. Далее просительный пункт -
что просите выплатить заработную плату в такой-то сумме за за такой-то период. Дата, подпись.
Претензию пишите в 2-х экз., один экземпляр передаете Работодателю, на втором он ставит отметку в получении. Или направляйте курьерской службой или почтой с описью вложения.
Если Работодатель проигнорирует - подавайте в суд.
Но Вы можете подать в суд не соблюдая претензионный порядок. Отсутствие трудового договора не означает отсутствие трудовых отношений. В суде факт трудовых отношений Вы можете подтвердить любыми документами, свидетелями, перечислением денежных средств и т.д.
Спросить
Добрый вечер.
Образца как такового не существует. Можете написать претензию в произвольной форме.
Работа без трудового договора есть нарушение работодателем трудового законодательства. Поэтому по факту невыплаты Вам заработной платы, а также по факту того, что с Вами не был заключен трудовой договор, Вы вправе обратиться с соответствующей жалобой в трудовую инспекцию и/или прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте. Вам следует сначала собрать доказательства, подтверждающие выполнение трудовых функций.
Иначе на чем будут основаны ваши претензионные требования.
Потребуется юридическая помощь, обращайтесь, поможем.
Спросить
Установить факт трудовых отношений. Это работодатель должен доказать, что он вам ее выплачивал.
СпроситьЯ написал в прокуратуру заявление о невыплате заработной платы. Подскажите как написать отзыв этого заявления с прокуратуры, в связи полной выплаты заработной платы?
Игорь,
По факту поступления Вашего заявления о невыплате заработной платы органы прокуратуры обязаны провести проверку работодателя. В связи с полной выплатой заработной платы попробуйте составить заявление о прекращении мероприятий по факту выявления раьотодателем нарушений в связи с отсутствием факта нарушения.
СпроситьПишу заявление в прокуратуру о невыплате мне заработной платы уже два месяца, ответ от прокуратуры убил... работодатель предоставил акты об отказе мной получать заработную плату, что делать... спасибо за ответ.
Устроился на работу курьером, работодатель предложил заключить договор подряда, могу ли я потом переквалифицировать договор в трудовой?, как обосновать размер заработной платы?, в интернете имеется объявление работодателя с вакансией курьер, размер заработной платы и график работы в объявлении указан.
Как правильно написать жалобу в прокуратуру на предпринимателя по факту не оформления трудового договора с работником, при том что проработала я 3 месяца, по факту невыплаты заработной платы, прокуратура жалобу не принимает мотивируя это тем что я работала без оформления.
Прокуратура обязана принять любую жалобу и рассмотреть по существу. Скажите им что Вы на них будете жаловаться, если не примут.
Спросить
Вам необходимо обращаться в суд, устанавливать факт наличия трудовых отношении и взыскивать долг по заработной плате.
СпроситьПосле собеседования я был фактический допущен к работе. И мне было обещано, что в ближайшие дни со мной заключат трудовой договор. Впоследствии работодатель необоснованно отказал в заключение трудового договора, предложив работать без трудового договора. После моего отказа работать без трудового договора, работодатель отказал мне в выплате заработной плате за фактический отработанное у него время с 1 по 20 числа.
Вопрос: Могу ли я потребовать у работодателя выплатить мне заработную плату за фактический отработанное время без трудового договора? Куда мне обращаться?
Примечание: с 1 по 9 работал у вышеперечисленного работодателя по совместительству, заключить договор было оговорено с 9, но оплатить работу было оговорено с 1 числа.
Можете. В случае отказа обращаться следует в суд.
ТК РФ.
"Статья 67. Форма трудового договора
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе".
Спросить
