Недостача в магазине / Защита прав потребителей - 2935 советов адвокатов и юристов
Добрый день.
Когда появилась недостача и была ли она зафиксирована? Участвовали Вы при проведении инвентаризации? Работаю в магазине с 13.06.2019, проводилась инвентаризация недостач не было, после появилась недостача, которую сейчас заставляют выплачивать, в связи с тем что я увольняюсь.
Добрый день.
Когда появилась недостача и была ли она зафиксирована? Участвовали Вы при проведении инвентаризации?
СпроситьЗдравствуйте.
Вы виновны в недостаче? А вы кто? Собственник магазина или наемный сотрудник? Все будет зависеть от этого.
Здесь либо взыскивать недостачу либо отбиваться от претензий собственника? В магазине была ревизия выявлена недостача в 600000 тысяч что можно сделать?
Здравствуйте,
Как можно уйти на больничный, если вы официально не приняты?
Вас не могут уволить. Увольнение - это расторжение трудового договора, который вы не заключали
По недостаче ничего не признавайте и не пишите никаких расписок
Желаю Вам удачи и всех благ! Как вас могли уволить если нет ТД? Вам сказали, что в ваших услугах не нуждаются. Больничный вам не оплатят. Ни в коем случае не подписывать никаких бумаг по ревизии, расписок по недостаче и т.д. Чтобы трудовой стаж и ЗП выплатили, больничный оплатили, сделали отчисления в ПФР и т.д. вам через суд устанавливать факт трудовых отношений. Здаствуйте, могут ли меня уволить если я работала не офицально и ушла на больниный и через день меня уволили.
И второй вопрос обязана ли я платить за следущий учет если меня уволили в январе, а учет магазина в феврале.
Здравствуйте,
Как можно уйти на больничный, если вы официально не приняты?
Вас не могут уволить. Увольнение - это расторжение трудового договора, который вы не заключали
По недостаче ничего не признавайте и не пишите никаких расписок
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Как вас могли уволить если нет ТД? Вам сказали, что в ваших услугах не нуждаются. Больничный вам не оплатят. Ни в коем случае не подписывать никаких бумаг по ревизии, расписок по недостаче и т.д. Чтобы трудовой стаж и ЗП выплатили, больничный оплатили, сделали отчисления в ПФР и т.д. вам через суд устанавливать факт трудовых отношений.
СпроситьИрина, факт недостачи для привлечения вас к ответственности должен быть установлен до вашего увольнения. После увольнения претензии к вам незаконны. Работодатель обязан был провести ревизию при вашем увольнении или до него, что происходило после это уже пусть в суде решают, пусть обращаются в суд и на основании ими и вами представленных доказательств суд вынесет решение. Предварительно по вашему вопросу скажу, что если доступ к материальным ценностям был у других лиц то вам ничего не грозит. Я материально ответственное лицо. До инвентаризации уволилась по собственному желанию. До инвентаризации в магазине не находилась. И на инвентаризации выяснилось минус 173 тысячи. Что мне грозит?
Ирина, факт недостачи для привлечения вас к ответственности должен быть установлен до вашего увольнения. После увольнения претензии к вам незаконны.
Спросить
Работодатель обязан был провести ревизию при вашем увольнении или до него, что происходило после это уже пусть в суде решают, пусть обращаются в суд и на основании ими и вами представленных доказательств суд вынесет решение. Предварительно по вашему вопросу скажу, что если доступ к материальным ценностям был у других лиц то вам ничего не грозит.
СпроситьМожете обратиться в личку к юристу за оказанием юридической помощи ст 779 ГК РФ. Нужно знать обстоятельства дела, заключён ли с вами договор о материальной ответственности. Здравствуйте.
Если у вас подписан помимо трудового договора, договор о материальной помощи - то материальная ответственность в вашем случае предусмотрена.
Следовательно необходимо проверить законность выявления недостачи.
Для более детального изучения вашего вопроса необходимо ознакомиться с ситуацией более подробно.
С уважением, Н. Филатова. Здравствуйте.
Необходимо разбираться в правомерности действий Вашего работодателя, понимать, заключён ли с Вами договор о материальной ответственности, имеется ли Ваша вина в недостаче, правильно ли определена сумма недостачи. Работаю в магазине директором выявлена недостача товара в сумме 500000 руб. Сумму недостачи вешают на меня. Что делать.
Можете обратиться в личку к юристу за оказанием юридической помощи ст 779 ГК РФ. Нужно знать обстоятельства дела, заключён ли с вами договор о материальной ответственности.
СпроситьЗдравствуйте.
Если у вас подписан помимо трудового договора, договор о материальной помощи - то материальная ответственность в вашем случае предусмотрена.
Следовательно необходимо проверить законность выявления недостачи.
Для более детального изучения вашего вопроса необходимо ознакомиться с ситуацией более подробно.
С уважением, Н. Филатова.
Спросить
Здравствуйте.
Необходимо разбираться в правомерности действий Вашего работодателя, понимать, заключён ли с Вами договор о материальной ответственности, имеется ли Ваша вина в недостаче, правильно ли определена сумма недостачи.
СпроситьНичего не платите, надо ещё доказать факт недосдачи и самой вины. Обратитесь в ГИТ, с з/п не могут удерживать штрафы. Здравствуйте.
Действительный ущерб должны выплачивать лица, вина в недостаче которых установлена и подтверждена. У остальных такой обязанности нет. Я работаю в магазине при ревизии выявилась недостача ее вешают на продовцов
должен ли администратор выплачевать ее вместе с нами или только продовцы.
Ответ. За недостачу обязаны отвечать материально ответственные лица, с которыми заключен договор о материальной ответственности.
Обратитесь в профсоюз - "Возрождение-Тихий Океан", Семеновкая, 7 а-оф 5 Я работаю в магазине при ревизии выявилась недостача ее вешают на продовцов должен ли администратор выплачевать ее вместе с нами или только продовцы.
Ничего не платите, надо ещё доказать факт недосдачи и самой вины. Обратитесь в ГИТ, с з/п не могут удерживать штрафы.
СпроситьЗдравствуйте.
Действительный ущерб должны выплачивать лица, вина в недостаче которых установлена и подтверждена. У остальных такой обязанности нет.
Спросить
Я работаю в магазине при ревизии выявилась недостача ее вешают на продовцов
должен ли администратор выплачевать ее вместе с нами или только продовцы.
Ответ. За недостачу обязаны отвечать материально ответственные лица, с которыми заключен договор о материальной ответственности.
Обратитесь в профсоюз - "Возрождение-Тихий Океан", Семеновкая, 7 а-оф 5
СпроситьНедостача должна быть тщательно проверена. При наличии оснований необходимо обратиться в правоохранительные органы.
Полная материальная ответственность наступает в соответствии с договором, заключенном при приеме на работу.
Если установлена коллективная материальная ответственность, недостача
покрывается всеми работниками пописавшими такой договор. Имеет, при наличии договора о полной материальной ответственности и доказанной вины только этого работника в недостаче. Поскольку, в силу статьи 233 ТК РФ, нельзя привлечь работника к материальной ответственности (полной или ограниченной) при отсутствии доказанного работодателем виновного противоправного поведения (действий или бездействия). Такие дела. Если недостача в магазине имеет ли право работодатель повесить всю недостачу на одного сотрудника.
Недостача должна быть тщательно проверена. При наличии оснований необходимо обратиться в правоохранительные органы.
Полная материальная ответственность наступает в соответствии с договором, заключенном при приеме на работу.
Если установлена коллективная материальная ответственность, недостача
покрывается всеми работниками пописавшими такой договор.
Спросить
Имеет, при наличии договора о полной материальной ответственности и доказанной вины только этого работника в недостаче. Поскольку, в силу статьи 233 ТК РФ, нельзя привлечь работника к материальной ответственности (полной или ограниченной) при отсутствии доказанного работодателем виновного противоправного поведения (действий или бездействия). Такие дела.
СпроситьЗдравствуйте Елена! Недостача может быть по различным причинам. Начиная от того, что вес товара принятого вами меньше, чем указано в приходной накладной. Вы сверяете вес товара при приеме? Ну и наверно элементарное: у овощей и фруктов есть свойство терять вес при несоблюдении температурного режима. Работаю в магазине овощи официально, но постоянно идут недостачи. Каждую ревизию по 12000 все документы подписывала. Ничего не брала и не выносила, есть камеры. Касса антол программа. Работаю одна, но когда меняюсь то у других тоже недостачи и причем на весовом товаре всегда по 20-10 кг. Магазин маленький, своровать капусту, морковь и т.д. невозможно. Что делать. Ревизии не подписываю, но все равно снимают. Хочу добиться правды куда это все исчезает, уже крик души!
Здравствуйте Елена! Недостача может быть по различным причинам. Начиная от того, что вес товара принятого вами меньше, чем указано в приходной накладной. Вы сверяете вес товара при приеме? Ну и наверно элементарное: у овощей и фруктов есть свойство терять вес при несоблюдении температурного режима.
СпроситьПусть подают в суд и доказывают Вашу вину в возникновении недостачи. Работала в продуктовом магазине не официально. Был учёт все норм. А через два месяца магазин переежал в другое помещение, переезд происходил частями и в конечном итоге не достача и вешают на меня ее.
Здравствуйте Юляшка Л.
Зачем Вам договор о полной ответственности, если Вы увольняетесь. А так она может потом на Вас повесить все недостачи. Я работаю у ип продавцом продуктового магазина более 7 лет, сегодня решила написать заявление по собственному, и мне приезжает вечером начальница и требует подписать договор об полной материальной ответственности, если я его не подпишу, то она против меня ни чего не имеет? Подскажите пожалуйста?
Здравствуйте Юляшка Л.
Зачем Вам договор о полной ответственности, если Вы увольняетесь. А так она может потом на Вас повесить все недостачи.
СпроситьЗдравствуйте.
Определять виновного и взыскивать материальный ущерб. ИП крупная недостача в магазине Как быть работадателю.
Нанимайте адвоката.. Помимо этого напишите жалобы в ГИТ и прокуратуру по факту неоформления трудовых отношений.
С уважением. Я работаю в магазине, у нас коллектив из 3 человек: я, напарница и на смене с нами сама хозяйка магазина. График работы 1/2 дня. Мы никто не оформлены официально по тк. При проведении ревизии выявили недостачу.. Хозяйка написала заявление в органы, на возбуждение уголовного дела, в отношении меня и напарница. Как быть?
Помимо этого напишите жалобы в ГИТ и прокуратуру по факту неоформления трудовых отношений.
С уважением.
СпроситьДобрый вечер.
А он договор о материальной ответственности подписывал? И что именно входит в его обязанности? Сын работает в магазине фреш маркет Да. Он и кассир и грузчик и предъявляют что он должен контролировать товар и делать осмотр тележек на выходе с касс. Проработав месяц, начали вылазить не дастачи по кассе. При требовании показать отчётный чек или любое доказательство недостачи, ему сказали если он не верит коллективу, то не стоит работать в этом магазине. Недостачи у всех. Так можно заведующей магазина хорошо жить. Все согласны и платят, он единственный кто отказался. Как правильно поступить в таком случае.
Добрый вечер.
А он договор о материальной ответственности подписывал? И что именно входит в его обязанности?
СпроситьЧто значит списания? Если есть недостача, и есть договор об ответственности, то погашается вся сумма, но есть и нюансы по договору.
С уважением. Скажите пожалуйста есть ли какой то процент списания в магазине пиротехники. При недостаче.
Что значит списания? Если есть недостача, и есть договор об ответственности, то погашается вся сумма, но есть и нюансы по договору.
С уважением.
СпроситьНет у работодателя такого права. Имеет ли право работодатель за недостачу на кассе в магазине снимать с работника двойную сумму недостачи?
Добрый день
[quote]Приказ Министерства финансов РФ от 13.06.1995 N 49 "Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств"[/quote] Нанять грамотных специалистов, которые все помогут сделать. Юридически грамотно провести ревизию в продуктовом магазине, чтоб если недостача спросить за это с продавцов.
Добрый день
Приказ Министерства финансов РФ от 13.06.1995 N 49 "Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств"Спросить
Здравствуйте.
Вы договор о полной материальной ответственности заключали? Имеют право высчитывать, если провели инвентаризацию, недостачу оформили актом, вы согласны с указанными суммами, и сумма возмещаемого ущерба, причиненного по вине работника нанимателю, не превышает ваш среднемесячный заработок.
Если превышает среднемесячный заработок - то удерживания из заработной платы неправомерны.
Вы можете заключить соглашение с нанимателем и добровольно выплачивать суммы недостачи, либо наниматель имеет право обратиться в суд с исковым заявлением. Перевелись с одного магазина в другой одной фирмы. Тот магазин с которого я перевелись закрыли через месяц после перевода. Насчитали недостачу,. теперь высчитывают по частям. В этом магазине отработала 3 месяца и с меня начали высчитывать недостачу и с этого магазина. Имеют ли право высчитывать недостачу в этом магазине если инвентаризации проходят за год.
Имеют право высчитывать, если провели инвентаризацию, недостачу оформили актом, вы согласны с указанными суммами, и сумма возмещаемого ущерба, причиненного по вине работника нанимателю, не превышает ваш среднемесячный заработок.
Если превышает среднемесячный заработок - то удерживания из заработной платы неправомерны.
Вы можете заключить соглашение с нанимателем и добровольно выплачивать суммы недостачи, либо наниматель имеет право обратиться в суд с исковым заявлением.
СпроситьВы вправе ознакомится со всеми документами, связанными с недостачей. Если не согласны с результатом, то не погашайте её. В таком случае пусть работодатель обращается в суд. А какая связь между декретными и недостачей? Декретные выплачиваются за счёт средств фонда социального страхования. Если работодатель по каким-то причинам не выплачивает вам деньги, обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Работала в магазине одна продавцом, договор о материальной ответственности не знаю есть или нет. прошел год с момента инвентаризации, сейчас заявляют что должна выплатить недостачу 100000 рб. с результатами не ознакомили сказали что сама не подошла. Я была беременна поэтому не было возможности, а сейчас сижу по уходу за ребенком. Из за этой недостачи не выплачивают декретные. Как мне быть?
Вы вправе ознакомится со всеми документами, связанными с недостачей. Если не согласны с результатом, то не погашайте её. В таком случае пусть работодатель обращается в суд. А какая связь между декретными и недостачей? Декретные выплачиваются за счёт средств фонда социального страхования. Если работодатель по каким-то причинам не выплачивает вам деньги, обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьНе имеет право он без суда это требовать, откажитесь. Ваш муж к Вашей недостаче никакого отношения не имеет, поэтому требование вне закона. Если недостача из-за Вас произошла, ее работодатель должен был установить проверкой (инвентаризацией), бухгалтерским заключением, с Вас должен был взять письменное объяснение. Если всего этого не было - и долга у Вас перед работодателем нет. Если Вас существующее положение устраивает - все Ваши удержания должны документально подтверждаться (не с рук на руки). А про зарплату Вашего мужа пусть забудут, он вне этой ситуации. У меня в магазине недостача, я продавец. С работодателем договорились что удерживает всю зарплату и по 5000 я отдаю. Так она теперь требует чтоб я отдавала из зарплаты мужа половину. Что делать?
Ваш муж к Вашей недостаче никакого отношения не имеет, поэтому требование вне закона.
Спросить
Если недостача из-за Вас произошла, ее работодатель должен был установить проверкой (инвентаризацией), бухгалтерским заключением, с Вас должен был взять письменное объяснение. Если всего этого не было - и долга у Вас перед работодателем нет. Если Вас существующее положение устраивает - все Ваши удержания должны документально подтверждаться (не с рук на руки). А про зарплату Вашего мужа пусть забудут, он вне этой ситуации.
СпроситьДа, вас есть такое право, Если вам нужно расписать полный порядок действий, то Вы можете заказать эту работу любому юристу сайта в личной переписке. Помогите пожалуйста разобраться в сложенной ситуации. В октябре этого года у нам в магазине, где я являюсь управляющей, при плановой ревизии былв выявлена недостача в размере 160000₽,половину сотрудников, кто подписывал Коллективный договор о мат. ответственности, уволились ещё до ревизии. С зарплаты у меня удержали 31500 (так как эту сумму решили удержать с каждого), и я на руки получила 5000₽. И с ноябрьской заработной платы у меня удержали ещё 23800. Имели ли они на это право по закону? Могу ли я обратится в трудовую инспекцию или подать на работодателя в суд? Заранее спасибо!
Да, вас есть такое право, Если вам нужно расписать полный порядок действий, то Вы можете заказать эту работу любому юристу сайта в личной переписке.
СпроситьОбъяснять можно только тогда когда человек слышит твое объяснение В вашем же случае вы ничего не объясните потому что хозяйка не хочет слушать Вас. Пусть обращается в суд ст 3 ГПК РФ и там доказывает ст 56 ГПК РФ,что вы что то должны Исходя из описанного вами не получится доказать, что Вы что то должны. Ничего не надо объяснять. По инициативе работодателя удержание из Вашей зарплаты будет незаконным. Пусть обращается в суд и доказывает реальный размер недостачи. В магазине была ревизия товару продано на 135000 тысяч рублей из них хозяйка забрала 65000 т. Оплата хлеба на сумму 46000 моя зарплата 12700 остальные расходы на сумму 10031 тысячу. Долдна ли я ей что-то ещё. Она у меня просит отдать 33 000. Как будто я их взяла. Грозить я подать в суд. Как ей объяснить что я ничего не должна.
Объяснять можно только тогда когда человек слышит твое объяснение В вашем же случае вы ничего не объясните потому что хозяйка не хочет слушать Вас. Пусть обращается в суд ст 3 ГПК РФ и там доказывает ст 56 ГПК РФ,что вы что то должны Исходя из описанного вами не получится доказать, что Вы что то должны.
СпроситьНичего не надо объяснять. По инициативе работодателя удержание из Вашей зарплаты будет незаконным. Пусть обращается в суд и доказывает реальный размер недостачи.
СпроситьКто же подписывает документы не участвуя в ревизии. Платите теперь недостачу. Провели ревизию в магазине без меня, я только подписала документы, а теперь недостача.
Добрый день. Нет, не может.
Неиспользованный отпуск и недостача, это совсем разное. Работодатель не имеет вообще никакого права лишать вас отпуска. А вот она вычитала? Что в таком случае делать? Скажите пожалуйста. Может ли работодатель высчитывать деньги за не использованный отпуск если в магазине обнаружили не достачу денежных средств. Когда идёт следствие? Только смс.
Пусть что угодно говорят. Вы вообще не работник магазина и платить вам ничего не нужно и тем более подписывать расписки, договора зама и т.д. Уходите и ищите другую работу. Будут приставать, то скажите, что подам на вас за вымогательство в полицию, жалобу в прокуратуру, в Инспекцию труда. Работала в магазине. Не устроена по ТК, договора о мат. Ответственности не подписывала. Сделали только копию паспорта. Провели ревизию и через неделю сообщили о недостачи в 17 тысяч. Стали говорить что придут в полицию с заявлением и с видео с камеры что я брала деньги.
Пусть что угодно говорят. Вы вообще не работник магазина и платить вам ничего не нужно и тем более подписывать расписки, договора зама и т.д. Уходите и ищите другую работу. Будут приставать, то скажите, что подам на вас за вымогательство в полицию, жалобу в прокуратуру, в Инспекцию труда.
СпроситьДа вполне такое возможно. Нужна полная ревизия. Работаю в магазине одежды, при ревизии выявлена недостача на сумму 77000 рублей. Как искать что делать незнаю. До недостачи в прошлом году был приход товара в магазин, вещи в магазин поступили, а сумму забыли указать в отчете. Может ли эта сумма вылезти как недостача.
