Недостача на работе / Защита прав потребителей - 1292 советов адвокатов и юристов
В рамках трудового законодательства ответственность несут работники по трудовому договору. Если у Вас какой-то гражданско-правовой договор с работодателем, то нужно знать его условия, чтобы предоставить ответ на вопрос. Добрый вечеР, судя под сему у вас ГПХ, а значит нужно видеть данный договор.
Но вообще ответственность чаще всего ведь по трудовому, так что вопросов много Несу ли я ответственность за недостачу в магазине если я работаю не по трудовой книге и причём ревизия проводилась не каждую смену, то есть это может быть недостача сменщици?
В рамках трудового законодательства ответственность несут работники по трудовому договору. Если у Вас какой-то гражданско-правовой договор с работодателем, то нужно знать его условия, чтобы предоставить ответ на вопрос.
Спросить
Добрый вечеР, судя под сему у вас ГПХ, а значит нужно видеть данный договор.
Но вообще ответственность чаще всего ведь по трудовому, так что вопросов много
СпроситьРабота без заключения трудового договора на ваш страх и риск. В случае недостачи, хозяин может заявить в полицию если действительно есть недостача. Если хозяин недобропорядочный может, требовать с Вас, в этом случае незамедлительно вызовите наряд полиции 112 Ситуация такая работаю 7 мес не официально ревизию делали один раз по накладным все принимала как положено, работаю одна на пол ставки, сменщицы нет, но иногда приходит хозяйка с мой выходной и торгует и забирает товар который плохо идет, что будет так я не предполагала, что забирает не все вносит в компьютер, бывают позиции которые не занесли в программу либо наоборот они есть, а а программе их нет, меня смущает такая ситуация, надеюсь конечно на их порядочность, посоветуйте как быть в сучки недостачи?
Работа без заключения трудового договора на ваш страх и риск. В случае недостачи, хозяин может заявить в полицию если действительно есть недостача. Если хозяин недобропорядочный может, требовать с Вас, в этом случае незамедлительно вызовите наряд полиции 112
СпроситьЗапрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором (ст. 60 ТК РФ).
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу (ст. 249 ТК РФ).
Принимать МЦ вы не обязаны. Но если примите и возникнет их недостача, то вы будете нести полную материальную ответственность. Занимаю должность не связанную с приемом материальных ценностей. Договор о материальной ответственности со мной не заключался. Радотодатель дал поручение под роспись о необходимости принять материальные ценности находящихся даже не на моем рабочем месте. Законно ли такое поручение? Какая ответственность мне грозит на отказ от выполнения этого поручения? И за недостачу изложенных МЦ?
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором (ст. 60 ТК РФ).
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу (ст. 249 ТК РФ).
Принимать МЦ вы не обязаны. Но если примите и возникнет их недостача, то вы будете нести полную материальную ответственность.
СпроситьНа допрос Вас не могут вызывать, для этого нужно заявление в полицию и уголовное дело, а из того, что Вы сказали, повесить на Вас эту недостачу невозможно. По в сей видимости, работодатель психологически на Вас давит. В магазине где я работала досчитали недостачу в размере 600000. В магазин устроилась без учёта. В мои выходные работал кто попало. Начальник с угрозами расправы заставил написать заявление. Что делать? Завтра вызывают на допрос
На допрос Вас не могут вызывать, для этого нужно заявление в полицию и уголовное дело, а из того, что Вы сказали, повесить на Вас эту недостачу невозможно. По в сей видимости, работодатель психологически на Вас давит.
СпроситьДа можете получить согласно ч. 1 ст. 140 ТК РФ. Уважаемая Екатерина.
Если по результатам инвентаризации выявилась недостача материальных ценностей, то работодатель вправе потребовать ее возмещения, в том числе и с уволенного работника.
Как Вы поняли, это общий ответ. Работодатель хочет получить денежные средства с моей зарплаты после проведения инвентаризации но я как более 3 месяцев назад перевелась в другое место работы насколько это возможно и законно?
Уважаемая Екатерина.
Если по результатам инвентаризации выявилась недостача материальных ценностей, то работодатель вправе потребовать ее возмещения, в том числе и с уволенного работника.
Как Вы поняли, это общий ответ.
СпроситьВероника, не повесят недостачу на вас, если работали неофициально и не подписывали договор о материальной ответственности с магнитом Не обязаны ходить, раз неофициально работали. Ситуация такая я неофициально выходила в Магнит на кассу работать помогать потому что кассиров не было и была Я считаю Такая подстава что прошла девушка показывает Паспорт там был второй или третий год я её запомнила очень хорошо А через пару часов Приходит женщина показывает документы вот свои Кто она и показывает документы то что то что уже завели дело Я ей сказала что это я показала паспорт но там был шестой год и девушка не похожа на ту которую приходила потом была тишина Ну прошла наверное неделя недели две и мне говорят то что мне в суд в понедельник, но как я поеду в суд если я тут неофициально работаю это, во-первых, а, а во-вторых то что мне говорят если я в суд не пойду то мне могут прислать по почте то что штраф Вот а если я пойду то повесит на меня
Вероника, не повесят недостачу на вас, если работали неофициально и не подписывали договор о материальной ответственности с магнитом
Спросить
Добрый день, конечно, можете покинуть после 17:00.
Но если по результатам инвентаризации будет выявлена недостача за период Вашей работы, Ваш бывший работодатель может подать в суд на взыскание недостачи, как с материально ответственного лица. По - этому лучше остаться, и проконтролировать ход инвентаризации. Ваше право покинуть магазин, но и недостачу вам платить. В ваших интересах однако участвовать в инвентаризации. Я являюсь материально ответственным лицом и увольняюсь по собственному желанию. Смену МОЛ (инвентаризацию) проводят в мой последний рабочий день после закрытия магазина. Рабочий день у меня кончается в 17.00. Имею ли я право покинуть работу по истечении рабочего дня и соответственно не буду присутствовать на смене МОЛ. Так как мой рабочий день закончен, а следующий день я официально уже не работаю в компании
Добрый день, конечно, можете покинуть после 17:00.
Но если по результатам инвентаризации будет выявлена недостача за период Вашей работы, Ваш бывший работодатель может подать в суд на взыскание недостачи, как с материально ответственного лица. По - этому лучше остаться, и проконтролировать ход инвентаризации.
Спросить
Обратитесь в гострудинспекцию На нарушения трудового законодательства жалуйтесь в трудовую инспекцию. Наталья, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 29.05.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Что может сделать директор магазина. Работала две недели неофициально и ничего не подписывал. При ревизии вышла недостача в 20 тыс. Нас четыре продавца. Он требует с меня и угрожает. Про зарплату вообще молчит. Я отработала 6 смен, и должна получить 6 тыс.
Наталья, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 29.05.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
СпроситьСмотрите УСЛОВИЯ Договора ГПХ. Вообще на работу устраиваться можно только по трудовому договору. Поэтому Ваш работодатель изначально нарушает закон. При этом в договоре ГПХ нет заработной платы - там указано вознаграждение исполнителя за оказанные услуги (выполненные работы). Условия договора ГПХ указаны в договоре и что там Ваш недобросовестный работодатель указал - понятия не имею. Рекомендую обратиться к юристу на индивидуальную консультацию с текстом договора Добрый день! Все зависит от условий ГПХ, но я бы советовал настаивать на заключение именно трудового договора, потому что по нему у вас появится множество гарантий работника и вы сможете защищать свои права в рамках ТК РФ В данном случае уже данный вид договора - нарушение! Устраиваюсь на вакансию продавец-кассир. Предлагают заключить договор ГПХ. Если при инвентаризации обнаружится недостача в магазине смогу ли удержать с заработной платы?
Вообще на работу устраиваться можно только по трудовому договору. Поэтому Ваш работодатель изначально нарушает закон. При этом в договоре ГПХ нет заработной платы - там указано вознаграждение исполнителя за оказанные услуги (выполненные работы). Условия договора ГПХ указаны в договоре и что там Ваш недобросовестный работодатель указал - понятия не имею. Рекомендую обратиться к юристу на индивидуальную консультацию с текстом договора
Спросить
Ничего непонятно. Надо документы смотреть.
С уважением. Найдите другую работу, т.к. вас точно обманут и недостачу выставят. Я бы хотела у вас спросить вот у меня магазин посчитали был у нас ревизия у нас идут товаров в магазине 319.000 приход товара 420.422 руб хлеб Привоз 43.000 список товар 7.000 а сумма денег за этот период 580.443 как определить у меня плюс или минус в магазине спасибо
Напишите заявление в полицию на вымогательство! Если в документации все верно, то сфотографируйте их или запишите аудио, где признают, что все в них указано верно.
Далее уже откажите в их незаконных желаниях Не платите. Заставит не могут. Если не брали, не платите.
Пригрозить написать жалобу в прокуратуру за шантаж и угрозы Отстаивайте свою позицию У вас. же нет недостатков. У вас же нет недостачи? Из чего тогда складывается сумма кражи? Не нужно ничего платить.
Можете наоборот иск к ним подать.
https://www.9111.ru/questions/777777777721816/ Работала не официально, обвиняют в том что брала деньги из кассы якобы видно на видео. Но такое может быть, т к бывало сдачи нет, отдавали из своей сумки а потом забирали из кассы когда накопятся деньги. Факта недостачи не было. Всё в ответном документе по ведению кассы верно. Заставляют платить выдуманную сумму
Если в документации все верно, то сфотографируйте их или запишите аудио, где признают, что все в них указано верно.
Далее уже откажите в их незаконных желаниях
Спросить
Если не брали, не платите.
Пригрозить написать жалобу в прокуратуру за шантаж и угрозы
Спросить
Но это же в ваших интересах! Конечно должны, если не хотите принять чужую недостачу. Выходу на работу продавцом после декретного отпуска, должна ли я присутствовать на инветаризации
Но это же в ваших интересах! Конечно должны, если не хотите принять чужую недостачу.
СпроситьЗадержка трудовой книжки при увольнении грозит работодателю оплатой средне месячного заработка до фактической передачи трудовой книжки Действия работодателя не законны. Обратитесь с жалобой в прокуратуру. Здравствуйте, трудовую книжку выдать обязан, а взыскание средств с работника при несогласии добровольно оплатить начисленную сумму долга, возможно только в судебном порядке. Так что жалуйтесь в ГИТ. Работаю продавцом. Месяц назад была ревизия, недостачи не зафиксировано. Увольняюсь, провели ревизию, насчитали 30 тысяч рублей недостачи, хотя при обьеме ларька такой суммы не может быть! Работодатель требует, чтобы все продавцы возвращали деньги и мне не выдадут трудовую книжку без оплаты «долга». Законные ли действия? Как я могу оспорить и выйти из этой ситуации. Какой документ я могу запросить у работодателя, который подтверждает официально, сумму долга. Просто так никакие деньги я отдавать не хочу. Правомерны ли действия работодателя?
Задержка трудовой книжки при увольнении грозит работодателю оплатой средне месячного заработка до фактической передачи трудовой книжки
Спросить
Здравствуйте, трудовую книжку выдать обязан, а взыскание средств с работника при несогласии добровольно оплатить начисленную сумму долга, возможно только в судебном порядке. Так что жалуйтесь в ГИТ.
СпроситьНе обязаны, но это в ваших интересах. Повесят на вас всё недостачи, а вы и не знаете.
С уважением. Я официально работаю в продуктовом магазине. Ушла с ребёнком на больничный. Потом решила уволиться. Они меня попросили написать заявление на отпуск за свой счёт на 5 дней. С 1 по 5 апреля. 6 ревизия и увольнение. Должна ли я присутствовать на ревизии?
Не обязаны, но это в ваших интересах. Повесят на вас всё недостачи, а вы и не знаете.
С уважением.
СпроситьКем вы работаете, если у вас бригадная материальная ответственность то не имеют право на вас одну повесить. Возражать.
Не давать согласия никакого не удержания. Глава 39 ТК РФ все удержания из зарплаты только с письменного Вашего согласия.
Жалобу в гит. Меня зовут Екатерина Я работаю в магазине 7 дней у нас как говорится была маленькая ревизия и обнаружилась 5.000 недостача работает что я мой напарник администратор и из других ещё магазинов а всё повесили на меня что мне делать в этих случаях заранее спасибо.
Кем вы работаете, если у вас бригадная материальная ответственность то не имеют право на вас одну повесить.
СпроситьВозражать.
Не давать согласия никакого не удержания. Глава 39 ТК РФ все удержания из зарплаты только с письменного Вашего согласия.
Жалобу в гит.
СпроситьПодписывали ли Вы при приеме на работу акт приема-передачи товара и акт о полной материальной ответственности? Меня зовут Екатерина у нас в магазине обнаружили недостачу 5000 тыс, вешают на меня. Работала всего 7 дней.
Подписывали ли Вы при приеме на работу акт приема-передачи товара и акт о полной материальной ответственности?
СпроситьЕсли у вас сменный график работы тогда для вас 8 марта может быть рабочим днём если ваша смена выпадает на 8 марта Здравствуйте! Оплата производится в двойном размере. Количество отработанных часов из-за оплаты в двойном размере не изменится. Один час работы - это один час работы Почасовая оплата труда, работа по сменная... К концу месяца появилась недостача по часам. На работе утверждают, что 8 е марта (мой обычный рабочий день) я выходил по двойной и мне часы в рабочие на защитали из-за этого недостача, может ли такое быть?
Если у вас сменный график работы тогда для вас 8 марта может быть рабочим днём если ваша смена выпадает на 8 марта
СпроситьЗдравствуйте! Оплата производится в двойном размере. Количество отработанных часов из-за оплаты в двойном размере не изменится. Один час работы - это один час работы
СпроситьВсегда читайте внимательно договор, что там написано и что Вы подписываете Устроился работать в салон связи Теле 2. Подписали ученический договор, согласно которому, если я уволюсь до окончания испытательного срока либо после окончания в течение трёх месяцев, то я обязан буду выплатить им деньги, которые мне заплатили.
Это правомерно? Образования никакого не получил, ни одного документа не получил и не полцчил бы при завершении.
Ревизия не проводилась, когдаменя брали на испытательный срок и после увольнения одного сотрудника на нашей точке продаж, ревизии тоже никакой не было. Хотят повесить на меня недостачу, если она будет, хотя я ничего не брал из кассы и из товара.
Выплатить зп за март мне отказались, в выплате премии тоже был отказ. Что можно сделать в таком случае и правомерного ли это?
Что правомерно, то что грозит? Работодатель у нас вроде как не судебная система. Если у вас есть договор о материальной ответственности и есть недостача, выявленная при проверке, будете отдавать столько, сколько работодатель сумеет доказать через суд. Главу 39 ТК РФ смотрите.
На удержания из заработной платы не соглашайтесь.
Расписки никакие не пишите.
Что значит угрожает?
Сказал, что я тебя посажу за хищение?
За такие слова нет никакой ответственности. Работаю кладовщиком, на работе обнаружилась недостача материалов, работодатель грозится тюремным сроком, правомерно ли это?
Что правомерно, то что грозит? Работодатель у нас вроде как не судебная система. Если у вас есть договор о материальной ответственности и есть недостача, выявленная при проверке, будете отдавать столько, сколько работодатель сумеет доказать через суд.
СпроситьГлаву 39 ТК РФ смотрите.
На удержания из заработной платы не соглашайтесь.
Расписки никакие не пишите.
Что значит угрожает?
Сказал, что я тебя посажу за хищение?
За такие слова нет никакой ответственности.
СпроситьДобрый день!
Уточните, трудовой договор с ней заключали? Договор материальной ответственности она подписывала? Обращайтесь в полицию. Здравствуйте! Ну так по сути как вы теперь данное доказывать в суде будете. Какова причина не явки. Я ип и у меня продавец не вышла на работу, не пришла на ревизию, при учете была обнаружена недостача, что делать, если она работала не одна, с напарницей у которой до нее не было недостачи и у меня нет доказательств, что я приглашала виновницу на ревизию,
Добрый день!
Уточните, трудовой договор с ней заключали? Договор материальной ответственности она подписывала?
Спросить
Здравствуйте! Ну так по сути как вы теперь данное доказывать в суде будете. Какова причина не явки.
СпроситьЭто что явка с повинной? Сайт такое не практикует. Вам надо выбрать юриста, разобрать ситуацию, представить фото имеющихся документов, приступить к сотрудничеству. Сопровождение дела возможно удаленно по сети. У меня на работе на складе недостача 2700000 часть из них брал я чтоб перекрыть ту которая была. Что делать?
Это что явка с повинной? Сайт такое не практикует. Вам надо выбрать юриста, разобрать ситуацию, представить фото имеющихся документов, приступить к сотрудничеству. Сопровождение дела возможно удаленно по сети.
СпроситьПослать их. Инвентаризацию надо было проводить, когда вы увольнялись. Сейчас это всё пустые разговоры.
С уважением. Инвентаризацию должны были провести перед вашим увольнением.
[b]Сейчас, ничего они уже доказать не смогут.[/b]
Не реагируйте на их угрозы, пусть обращаются куда угодно.
Доступ имеют все, поэтому, могло пропасть все в ваше отсутствие.
[u]С Уважением! [/u] Вам надо выбрать юриста, представить полные сведения (фото если есть), разобрать ситуацию и приступить к сотрудничеству. Сопровождение дела возможно и удаленно. Работала в салоне связи мтс 2 месяца. На днях уволилась, получила расчет. Теперь мне названивает сотрудник безопасности и угрожает, что при проведении инвентаризации (уже в моё отсутствие) выявлена недостача и что отправит заявление в полицию на меня. За эти 2 месяца я регулярно получала угрозы от директора магазина, что на меня она повесит все свои потери, что собственно она и сделала. Что делать?
Послать их. Инвентаризацию надо было проводить, когда вы увольнялись. Сейчас это всё пустые разговоры.
С уважением.
Спросить
Инвентаризацию должны были провести перед вашим увольнением.
Сейчас, ничего они уже доказать не смогут.
Не реагируйте на их угрозы, пусть обращаются куда угодно.
Доступ имеют все, поэтому, могло пропасть все в ваше отсутствие.
С Уважением!
СпроситьВам надо выбрать юриста, представить полные сведения (фото если есть), разобрать ситуацию и приступить к сотрудничеству. Сопровождение дела возможно и удаленно.
СпроситьДобрый день. Каким образом они выставили вам недостачу? Письменно должны выслать требования вам.
Так как вы работали не официально, то они скорее всего вам не выставят письменные требования. Алена, если работодатель докажет в суде, что именно вами причинен ущерб, то пусть попробует подать иск в суд, но для этого ваш,, продвинутый,, работодатель должен был провести внутреннюю проверку, отобрать хотя бы формально у вас об,, яснение
Просто задним числом на вас хотят повесить ущерб, ничего не бойтесь
Просто психологически на вас оказывают давление, если бы реально хотели взыскать, то уже бы подали иск в суд, полиция вряд ли этим делом будет заниматься. Я работала барменом и придя на работу я не приняла бар и не сделала ревизию, после сменилось три начальника и я уволилась с работы, сейчас они провели ревизию и нашли 45000 недостачи, и угрожают мне полицией, но я работала не официально и не какого отношения не имею к недостаче.
Добрый день. Каким образом они выставили вам недостачу? Письменно должны выслать требования вам.
Так как вы работали не официально, то они скорее всего вам не выставят письменные требования.
Спросить
Алена, если работодатель докажет в суде, что именно вами причинен ущерб, то пусть попробует подать иск в суд, но для этого ваш,, продвинутый,, работодатель должен был провести внутреннюю проверку, отобрать хотя бы формально у вас об,, яснение
Просто задним числом на вас хотят повесить ущерб, ничего не бойтесь
Просто психологически на вас оказывают давление, если бы реально хотели взыскать, то уже бы подали иск в суд, полиция вряд ли этим делом будет заниматься.
СпроситьДобрый день!
Нет, незаконно. Пишите жалобу в ГИТ и в Прокуратуру. Нет, это незаконно, тем более вина не Ваша.
Являйтесь на работу несмотря на то, что она говорит, по собственному не подписывайте, если не пустят на работу, собирайте доказательства, например, свидетели, можете вызвать полицию на место, можете написать жалобу в трудовую инспекцию... Я работаю оператором на АЗС Газпромнефть. У меня случилась недостача по топливу на 11000 не по моей вине, но управляющая ничего не хочет слышать хочет чтоб я ушла. С 3 февраля не допустит до работы... Что делать, законно ли это?
Нет, это незаконно, тем более вина не Ваша.
Являйтесь на работу несмотря на то, что она говорит, по собственному не подписывайте, если не пустят на работу, собирайте доказательства, например, свидетели, можете вызвать полицию на место, можете написать жалобу в трудовую инспекцию...
Спросить
Меня заставляют подписать инвентаризационную ведомость с чужим имуществом - что делать и что грозит?
Если вы не участвовали в инвентаризации, то можете ничего не подписывать. Основания для лишения премии закреплены в положении о премировании, изучите его. Здравствуйте, Сергей, если вы не материально-ответственное лицо согласно Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 декабря 2002 г. N 85 - ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ И РАБОТ, ЗАМЕЩАЕМЫХ ИЛИ ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТНИКАМИ, С КОТОРЫМИ РАБОТОДАТЕЛЬ МОЖЕТ ЗАКЛЮЧАТЬ ПИСЬМЕННЫЕ ДОГОВОРЫ О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА НЕДОСТАЧУ
ВВЕРЕННОГО ИМУЩЕСТВА - то вы имеете полное право не подписывать инвентаризационную ведомость. Если они все-таки будут настаивать на лишении премии - обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. У меня вопрос: меня заставляют подписать инвентаризационную ведомость с матерриальными ценностями к которым я отношения не имею и угрожают лишить премии в случае неподписания. Это законно? И что делать?
Если вы не участвовали в инвентаризации, то можете ничего не подписывать. Основания для лишения премии закреплены в положении о премировании, изучите его.
Спросить
Здравствуйте, Сергей, если вы не материально-ответственное лицо согласно Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31 декабря 2002 г. N 85 - ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ И РАБОТ, ЗАМЕЩАЕМЫХ ИЛИ ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТНИКАМИ, С КОТОРЫМИ РАБОТОДАТЕЛЬ МОЖЕТ ЗАКЛЮЧАТЬ ПИСЬМЕННЫЕ ДОГОВОРЫ О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА НЕДОСТАЧУ
ВВЕРЕННОГО ИМУЩЕСТВА - то вы имеете полное право не подписывать инвентаризационную ведомость. Если они все-таки будут настаивать на лишении премии - обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Спросить
