Неправильная выплата зарплаты / Трудовое право - 250 советов адвокатов и юристов
К приставу нужно обратиться с этим вопросом так вы задайте бухгалтеру, которая наверняка неправильно оформила платёжное поручение в банк на выплату отпускных.
Давно должники прожиточный минимум для трудоспособного населения оставляют по вашему городу - ч. 5.1. ст. 69 ФЗ и по ч. 5.2. указанной статьи увеличивают эту сумму. 20-го марта мне пришли отпускные 3800 и их сразу же сняли по исполнительному производству. А сегодня, 22-го марта пришла заработная плата и сняли 50%. Почему сняли все отпускные, а не 50% с них? Это та же зарплата получается
так вы задайте бухгалтеру, которая наверняка неправильно оформила платёжное поручение в банк на выплату отпускных.
Давно должники прожиточный минимум для трудоспособного населения оставляют по вашему городу - ч. 5.1. ст. 69 ФЗ и по ч. 5.2. указанной статьи увеличивают эту сумму.
Спросить13 заработная плата выплачивается по итогу работу за год. Порядок ыы выплаты указан в положении об оплате труда в в вашей организации. Если вы уволитесь в декабре, то вам ее просто не выплатят. Вам следует уволится в следующем году. В положении о выплате так называемой 13 зарплаты может быть фраза что ее выплачивают тем кто работает на день выплаты. Это неправильно, но может быть написано. Почитайте положение Когда лучше написать заявление на увольнение в декабре, чтоб получить все выплаты и 13 зарплату
13 заработная плата выплачивается по итогу работу за год. Порядок ыы выплаты указан в положении об оплате труда в в вашей организации. Если вы уволитесь в декабре, то вам ее просто не выплатят.
Спросить
Если я напишу заявление 19 декабря, мне надо будет отработать две недели, в итоге я буду уволена 2 января, разве мне не оплатят?
Спросить13 могут выплатить и в феврале. Я же вам сказал, что прописано все в положении об оплате труда.
Спросить
Вам следует уволится в следующем году. В положении о выплате так называемой 13 зарплаты может быть фраза что ее выплачивают тем кто работает на день выплаты. Это неправильно, но может быть написано. Почитайте положение
СпроситьВерно. Если Вами эти денежные средства получены необоснованно, то есть Вы не выполняли работы, не оказывали услуги и т.п., то эти деньги находятся у Вас без законных оснований, а следовательно, имеются основания для взыскания их с Вас как неосновательного обогащения. Если не сотрудник, то это не зарплата, а оплата услуг. Виноват бухгалтер, указавший неправильный код. Неосновательного обогащения тут нет Здравствуйте. Надо уточнить подробности Вашей ситуации, возможно действия подпадают под ст.1109 ГК
Поэтому без подробностей сложно однозначно ответить. Перечисляли выплату через зарплатный проект с пометкой зарплата или отпускные не сотруднику компании, а теперь просят вернуть эти деньги как необоснованное обогащение. Это верно?
Если Вами эти денежные средства получены необоснованно, то есть Вы не выполняли работы, не оказывали услуги и т.п., то эти деньги находятся у Вас без законных оснований, а следовательно, имеются основания для взыскания их с Вас как неосновательного обогащения.
Спросить
Если не сотрудник, то это не зарплата, а оплата услуг. Виноват бухгалтер, указавший неправильный код. Неосновательного обогащения тут нет
Спросить
Здравствуйте. Надо уточнить подробности Вашей ситуации, возможно действия подпадают под ст.1109 ГК
Поэтому без подробностей сложно однозначно ответить.
СпроситьЗдравствуйте, Елена Геннадьевна, в ст. 137 ТК РФ перечислены основания, по которым работодатель наделяется правом удерживать излишне выплаченные денежные средства, но не с выплат на ребёнка. Если таких оснований нет, счетной ошибки не было, Вы незнали, что зарплата начисляется неправильно, то можно не возвращать. Задерживать пособия по уходу за ребёнком или если вы имели ввиду по больничному не имеют права. Ссылайтесь на ст 1109 ГК РФ. Являюсь сотрудником УВД. Ушла в отпуск по уходу за ребёнком. Последние 2 месяца не получаю никаких выплат. После разговора с бухгалтером выясняется что мне начисляли заработную плату больше положенного и теперь за мной числится долг 107000 рублей. И, соответственно, пока я его не погашу (наличными средствами) декретные выплаты мне производится не будут. Законно ли это? Есть ли моя вина в том что мне начисляли неправильно?
Здравствуйте, Елена Геннадьевна, в ст. 137 ТК РФ перечислены основания, по которым работодатель наделяется правом удерживать излишне выплаченные денежные средства, но не с выплат на ребёнка. Если таких оснований нет, счетной ошибки не было, Вы незнали, что зарплата начисляется неправильно, то можно не возвращать. Задерживать пособия по уходу за ребёнком или если вы имели ввиду по больничному не имеют права.
СпроситьНу это неправильно.
Пишите жалобу в военную прокуратуру по невыплате зарплаты.
С уважением. Мой супруг заключил контракт в мае 2023 года. На данный момент находится на СВО.
В ожидаемые сроки с 10 по 20 июня зарплата за май и выплата 195 т.р не пришли. Хотя в личном кабинете есть расчетка.
Сослуживцы из фактического опыта говорят что придет только в июле за два месяца. Хотела уточнить так ли это и почему?
Ну это неправильно.
Пишите жалобу в военную прокуратуру по невыплате зарплаты.
С уважением.
СпроситьФакты подтверждающие противоправные действия есть? Документальные доказательства в полицию вместе с заявлением представлены? От ответственности за хищение, до присвоении и растраты! Наталья, ничего не может грозить, т.к. по черной зарплате работодатель побоится обращаться в суд. Если есть доказательства того, что именно он ден средства забрал, то ответственность может быть вплоть до уголовной Наталья, ничего не может грозить, т.к. по черной зарплате работодатель побоится обращаться в суд. Что может грозить человеку? На работе чёрная зп,официалка маленькая, зп задерживали (чёрную) нужно было платить за квартиру, человеку забрал деньги так и уволился так как не первый раз задержка, сейчас спустя пол года грозятся судомлиьо выплатить эту сумму, что может грозить если будет суд?
Факты подтверждающие противоправные действия есть? Документальные доказательства в полицию вместе с заявлением представлены?
Спросить
Наталья, ничего не может грозить, т.к. по черной зарплате работодатель побоится обращаться в суд.
Спросить
Если есть доказательства того, что именно он ден средства забрал, то ответственность может быть вплоть до уголовной
Спросить
Скажите пожалуйста, а в муже можно договорится об выплате долга только с отсрочкой?
Спросить
Фактически это кража денег - уголовная ответственность. Получит уголовную статью, помимо того, что вернуть деньги придется.
С отсрочкой - пробуйте договориться.
СпроситьНаталья, ничего не может грозить, т.к. по черной зарплате работодатель побоится обращаться в суд.
СпроситьВ течение года.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм (ст.392 ТК РФ). Здравствуйте.
В течение года за взысканием заработной платы можно обратиться в суд, ст.392 ТК РФ.
С уважением. Я считаю, что в 2022, в марте мне неправильно начислили зарплату, в течении какого времени нужно обратиться в суд для того чтобы взыскать недочисленную зарплату?
В течение года.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм (ст.392 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте.
В течение года за взысканием заработной платы можно обратиться в суд, ст.392 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьЕсли вы получаете зарплату не из фонда обязательного медицинского страхования (ОМС), а из бюджета, то возможно, что некоторые социальные выплаты не применяются к вашей должности или вашему месту работы.
Однако, чтобы убедиться в том, какие выплаты вам полагаются, вам следует обратиться к компетентным органам или юридическим консультантам, которые могут помочь вам разобраться в этом вопросе и дать конкретный ответ на основе действующего законодательства в вашей стране или регионе.
При обращении к компетентным органам вам может потребоваться предоставить дополнительную информацию о своей работе и должности, чтобы они могли определить, какие выплаты применимы в вашем случае. Также учитывайте, что законы и правила в каждой стране могут различаться, поэтому возможно, что ответ на этот вопрос может зависеть от вашей конкретной ситуации и места работы. Я задавала вопрос по поводу выплат. Но я не уточнила зарплату получаю не с ОМС, а бюджет. Поэтому мне наверно не начислили выплаты.
Если вы получаете зарплату не из фонда обязательного медицинского страхования (ОМС), а из бюджета, то возможно, что некоторые социальные выплаты не применяются к вашей должности или вашему месту работы.
Однако, чтобы убедиться в том, какие выплаты вам полагаются, вам следует обратиться к компетентным органам или юридическим консультантам, которые могут помочь вам разобраться в этом вопросе и дать конкретный ответ на основе действующего законодательства в вашей стране или регионе.
При обращении к компетентным органам вам может потребоваться предоставить дополнительную информацию о своей работе и должности, чтобы они могли определить, какие выплаты применимы в вашем случае. Также учитывайте, что законы и правила в каждой стране могут различаться, поэтому возможно, что ответ на этот вопрос может зависеть от вашей конкретной ситуации и места работы.
СпроситьЗдравствуйте.
Опекун выбрал неправильный способ защиты нарушенного права. Пациент не находился в трудовых отношениях с клиникой, поэтому суд откажет во взыскание заработной платы. Пациентом психиатрической клиники была прописана трудовая терапия в виде вязания изделий из шерсти. В последствии эти вещи реализовались администрацией клиники. Опекун одного из больных обратился в суд о взыскании зароботной платы, причитающейся, по его мнению, пациенту за проделанную работу.
Какое решение должен вынести суд?
Здравствуйте.
Опекун выбрал неправильный способ защиты нарушенного права. Пациент не находился в трудовых отношениях с клиникой, поэтому суд откажет во взыскание заработной платы.
СпроситьОбращайтесь с жалобой о неполном и неправильном расчёте выплат в прокуратуру и инспекцию труда
Если необходима помощь в составлении жалоб, то обращайтесь к любому юристу в личные сообщения. Услуга по составлению жалоб - платная. Здравствуйте, пишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Здравствуйте Иван. В прокуратуру напишите жалобу. Мне насчитали не верно зарплату, после обращения в бухгалтерский отдел с этой проблемой мне сделали перерасчёт и опять они не доплатили, куда обратиться и какие заявления нужно написать?
Обращайтесь с жалобой о неполном и неправильном расчёте выплат в прокуратуру и инспекцию труда
Если необходима помощь в составлении жалоб, то обращайтесь к любому юристу в личные сообщения. Услуга по составлению жалоб - платная.
Спросить
Вы сможете уточнить в бухгалтерии. Могу ли я рассчитывать на перерасчёт з/платы после освобождения из ИУ? По квиткам официально мне платили 100-50 руб. Но по закону как я знаю положен МРОТ.
Не может остаться ноль. Максимальное взыскание 70%. Это вполне возможно, если бухгалтерия неправильно оформила выплату зарплаты/аванса. Более 50% (70% в некоторых случаях) от совокупного дохода списать не вправе. Добрый день!
Могут списать, но только 50% от поступившей суммы.
Скорее всего мировым судом вынесен судебный приказ.
Вы подайте в суд, вынесший судебный приказ, заявление об отмене судебного приказа с восстановлением пропущенного срока на его подачу (ст.128-129 ГПК РФ).
Суд вынесет определение об отмене судебного приказа, а пристав потом прекратит исполнительное производство. Могут ли повторно (после бухгалтерии) списать деньги после поступления зарплаты/аванса на зарплатную карту (есть взыскание по банк. Счету)? Иными словами после выплаты зарплаты/аванса может остаться 0?
Это вполне возможно, если бухгалтерия неправильно оформила выплату зарплаты/аванса.
Спросить
Добрый день!
Могут списать, но только 50% от поступившей суммы.
Скорее всего мировым судом вынесен судебный приказ.
Вы подайте в суд, вынесший судебный приказ, заявление об отмене судебного приказа с восстановлением пропущенного срока на его подачу (ст.128-129 ГПК РФ).
Суд вынесет определение об отмене судебного приказа, а пристав потом прекратит исполнительное производство.
СпроситьРекомендую по месту узнавать и требовать активнее! Здравствуйте, Анастасия! Возможно задержка со стороны работодателя в передаче сведений страховщику. О каком пособии речь? До 1,5 лет? Так его выплатят в дату зарплаты. Огромное спасибо всем за ответ! Работодатель выдал неправильно данные в ФСС.. Я подала документы на выплату пособия по беременности и родам в отдел кадров по месту работы, прошло более 2 недель, декретные так и не перечислили... В связи с чем может быть задержка?
Здравствуйте, Анастасия! Возможно задержка со стороны работодателя в передаче сведений страховщику.
Спросить
Скорее всего - да. Отпуск - оплачивается по среднему заработку, а эти выплаты - у Вас должны были в расчет среднего заработка войти, то есть за период такого отпуска - доплата еще не делается. Я думала, что это фиксированное начисление, которое идёт отдельно от зарплаты. Как должны начисляться кураторские выплаты в СПО. Мне во время учебного отпуска не начислили положенные 5000, а выплатили 1700. Правомерно ли это?
Скорее всего - да. Отпуск - оплачивается по среднему заработку, а эти выплаты - у Вас должны были в расчет среднего заработка войти, то есть за период такого отпуска - доплата еще не делается.
СпроситьВ соответствии с ст.136 Трудового Кодекса РФ,заработная плата выплачивается не реже, чем раз в две недели. Таким образом, после двух недель вашей работы, вам должны были выплатить часть заработной платы и еще через две остаток за месяц.
По всем вопросам желательно обращаться в рабочую группу Telegram ,пригласительная ссылка: https://t.me/+Z83wyv1EPjViMWE6 А у меня вахта 45/45 с 15 по 30 работаю далее с 1 по 30 зп за 15 дней якобы должна быть 15 следующего месяца но её этим числом не дают тянут до двадцатых чисел. Далее начинается меж вахта соответственно зп за месяц так же должна быть 15 числа но она в конце месяца 21-22 аванс 25 правильно ли это?
В соответствии с ст.136 Трудового Кодекса РФ,заработная плата выплачивается не реже, чем раз в две недели. Таким образом, после двух недель вашей работы, вам должны были выплатить часть заработной платы и еще через две остаток за месяц.
По всем вопросам желательно обращаться в рабочую группу Telegram ,пригласительная ссылка: https://t.me/+Z83wyv1EPjViMWE6
СпроситьЗдравствуйте Татьяна!
Правомерность или не отказа можно оценить если прочитать основания присланного Вам отказа.
По Вашему вопросу сделать этого нельзя. Мария, а мы откуда можем знать? Читайте отказ по каким основаниям было отказано. Отказали в связи с тем, что проценты на счёте за год превысили одного прожиточного минимума. Я считаю это неправильно. Почему они эти проценты за год не разделили на 12 месяцев. Если документы о зарплате они запрашивают за весь год и делят на 12 месяцев, справку об алиментах запрашивают за 12 месяцев, а вот проценты по депозитному счёту они не делят на 12 месяцев. Это с их стороны правомерно или нет? Мне отказали в выплате от 0 до 3 на 5 ребенка! Правомерно ли это?
Здравствуйте Татьяна!
Правомерность или не отказа можно оценить если прочитать основания присланного Вам отказа.
По Вашему вопросу сделать этого нельзя.
Спросить
Мария, а мы откуда можем знать? Читайте отказ по каким основаниям было отказано.
Спросить
Отказали в связи с тем, что проценты на счёте за год превысили одного прожиточного минимума. Я считаю это неправильно. Почему они эти проценты за год не разделили на 12 месяцев. Если документы о зарплате они запрашивают за весь год и делят на 12 месяцев, справку об алиментах запрашивают за 12 месяцев, а вот проценты по депозитному счёту они не делят на 12 месяцев. Это с их стороны правомерно или нет?
Спросить
Я считаю это неправильно.
Оспорьте в суде.
Нормы права:
ГРАЖДАНСКИЙ ПРОЦЕССУАЛЬНЫЙ КОДЕКС
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 3. Право на обращение в суд
1. Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.
Предупреждение.
Суд - место для состязания сторон. Побеждает тот, кто убедит суд в своей правоте. Все расходы оплачивает проигравшая сторона.
СпроситьЕлена, статья 5.27. КоАП РФ Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей. Какое наказание может быть для ИП занимается пассажиро перевозками, если сотрудник был официально не трудоустроен? И какое наказание будет за то что зарплату платил ниже прожиточного минимума? В трудовую инспекцию обратились заявление приняли на рассмотрение как пояснили в трудовой инспекции что ИП за это будет штраф.
Елена, статья 5.27. КоАП РФ Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, - влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
СпроситьМогут снять и правильно сделают.
Я бы тоже снял. За патологическую неграмотность и неуважение к русскому языку. - выплаты стимулирующего характера - это не обязательные выплаты для работодателя;
- их выплачивают за хороший производительный труд-чтобы стимулировать сотрудника работать лучше, качественнее. Снять могут, если не указаны в договоре. Данные выплаты не являются обязательными к выплате. Но можете обратиться в ГИТ Роструда для проведения проверки.
- см. ст. 191 ТК РФ. Скажите пожалуйсто могут ли снять стимулирующие к зарплате? Из за того, что ответила не правильно на вопрос зав. гавному врачу. Вопрос был такой. Как разводится раствор дезинфицрующего средства?
Могут снять и правильно сделают.
Я бы тоже снял. За патологическую неграмотность и неуважение к русскому языку.
Спросить
- выплаты стимулирующего характера - это не обязательные выплаты для работодателя;
- их выплачивают за хороший производительный труд-чтобы стимулировать сотрудника работать лучше, качественнее.
Спросить
Снять могут, если не указаны в договоре. Данные выплаты не являются обязательными к выплате. Но можете обратиться в ГИТ Роструда для проведения проверки.
- см. ст. 191 ТК РФ.
СпроситьПодавайте в суд. доказывайте что супруг работал, свидетельсткими показаниями. Сначало направьте претензию, потом иск в суд, и попробуйте доказать что работали и что вам не доплатили! Ваш муж работал за 5000 р в месяц и ещё кому-то должен? Что мне делать у меня муж глухонемой он работал у фермера на тракторе он ему платил по разному ну мало в месяц 5000 - 10000 вчера я спрашиваю у него зарплату ну как сезон закончился он ответил что не чего не должен.
Подавайте в суд. доказывайте что супруг работал, свидетельсткими показаниями. Сначало направьте претензию, потом иск в суд, и попробуйте доказать что работали и что вам не доплатили!
СпроситьРаботодатель неправ.
Однако, для обжалования таких действий Вы пропустили срок - 3 месяца.
[b]И все таки обратитесь в суд и восстанавливайте срок. [/b] Спасибо. Но разве для споров о невыплате/неполной выплате зарплаты срок для обращения в суд не один год с момента обнаружения нарушения? Статья 392 ТК РФ раньше устанавливала единый срок для обращения в суд в три месяца для всех трудовых споров, но в 2016 году в нее были внесены поправки и для споров по зарплате установили новый срок - 1 год. Или не так? Уволили 11 января. Праздничные дни не оплатили, начислили только оклад за 11 января, указывая на то, что при окладе оплачивается отработанная норма времени. А в январе это 16 рабочих дней. Получается, я отработал только один день, вот мне и оплатили сумму, причитающуюся от оклада за этот день. Работодатель прав?
Работодатель неправ.
Однако, для обжалования таких действий Вы пропустили срок - 3 месяца.
И все таки обратитесь в суд и восстанавливайте срок.
СпроситьСпасибо. Но разве для споров о невыплате/неполной выплате зарплаты срок для обращения в суд не один год с момента обнаружения нарушения? Статья 392 ТК РФ раньше устанавливала единый срок для обращения в суд в три месяца для всех трудовых споров, но в 2016 году в нее были внесены поправки и для споров по зарплате установили новый срок - 1 год. Или не так?
Спросить
Бесплатно вы работать не должны.
Проблему можно решить.
Через суд. Работодатель поступил неправильно, полностью нарушив трудовое законодательство. Действия работодателя не правомерны. Но учитывая, что Вы работали не официально, придется доказывать факт трудовых отношений в суде.
Можно попробовать решить вопрос в досудебном порядке и подать претензию работодателю, предупредив о ваших намерениях идти до конца и добиваться выплат. Я работала в организации не официально, работала на оптовой базе на должности кладовщик, в январе я уволилась, но при этом до конца месяца я отработала, за январь месяц мне не выплатили зарплату, а вы читали её полностью за недостачут. К я являлась мат. лицом. Скажите пожалуйста действительно я справедливо отработала мясяц за бесплатно.
Действия работодателя не правомерны. Но учитывая, что Вы работали не официально, придется доказывать факт трудовых отношений в суде.
Можно попробовать решить вопрос в досудебном порядке и подать претензию работодателю, предупредив о ваших намерениях идти до конца и добиваться выплат.
СпроситьНеправильно понимаете.
1. Выплаты регулируются Указом президента № 140 от 10 марта 2021 года.
2. Выплачиваются не детям, а родителям.
3. Новые правила распространяются и на тех, кто уже получал эту выплату на прежних условиях — по 50% детского прожиточного минимума, и на тех, кто только планирует впервые подавать заявление. Теперь для всех действуют новые правила — с учетом дохода и наличия имущества.
4. Теперь при назначении выплаты учитывается не только среднедушевой доход, но и имущественная обеспеченность семьи. При рассмотрении заявления будут проверять не только зарплату родителей, но и наличие квартир, машин, денег на вкладе и желание родителей работать.
5. Если родители планируют жить за счет пособий и месяцами не работают без уважительной причины, государство тоже не будет поддерживать их деньгами.
Удачи. Правильно ли я понимаю, что эти выплаты 11 тыс. руб только детям от 3 до 7 лет?
Неправильно понимаете.
1. Выплаты регулируются Указом президента № 140 от 10 марта 2021 года.
2. Выплачиваются не детям, а родителям.
3. Новые правила распространяются и на тех, кто уже получал эту выплату на прежних условиях — по 50% детского прожиточного минимума, и на тех, кто только планирует впервые подавать заявление. Теперь для всех действуют новые правила — с учетом дохода и наличия имущества.
4. Теперь при назначении выплаты учитывается не только среднедушевой доход, но и имущественная обеспеченность семьи. При рассмотрении заявления будут проверять не только зарплату родителей, но и наличие квартир, машин, денег на вкладе и желание родителей работать.
5. Если родители планируют жить за счет пособий и месяцами не работают без уважительной причины, государство тоже не будет поддерживать их деньгами.
Удачи.
СпроситьС заработной платы можно удержать излишне начисленные деньги если такое начисление произошло в результате счетной ошибки, в Вашем случае счетная ошибка на лицо. В соответствии со ст. 137 ТК РФ в случае счетной ошибки работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения неправильно исчисленных выплат и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Если Вас не ознакомили с приказом, Вы оспариваете размер и основание удержания, то Вы вправе обратиться в Государственную инспекцию труда. Вот мне феврале была начисление зарплата за 11 дней но я работала всего три дня теперь в марте без моего ведома с меня забрали зарплату за эти 8 дней.
С заработной платы можно удержать излишне начисленные деньги если такое начисление произошло в результате счетной ошибки, в Вашем случае счетная ошибка на лицо.
СпроситьВ соответствии со ст. 137 ТК РФ в случае счетной ошибки работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения неправильно исчисленных выплат и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Если Вас не ознакомили с приказом, Вы оспариваете размер и основание удержания, то Вы вправе обратиться в Государственную инспекцию труда.
СпроситьДоброго времени суток.
Уважаемый Евгений Андреевич,
не любую задолженность организация может удержать из расчета сотрудника. Все случаи удержания из зарплаты описаны в статье 137 ТК РФ и приведенный там перечень является исчерпывающим.
Решение об удержании из заработной платы компания вправе принять не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат. Если срок пропущен, то удержать из зарплаты фирма уже не имеет права. По итогам пожарной инспекции на инженера по ППБ был наложен штраф в три тысячи руб. 22.07.19 г. По взаимному соглашению сторон ст.78 ТК работник увольняется. 29.07.19 г. Через полтора года приходит уведомление о судебной задолженности в эти три тысячи руб. Обязан ли работник погашать это. При увольнении стороны претензий друг к другу не имели. Спасибо.
Доброго времени суток.
Уважаемый Евгений Андреевич,
не любую задолженность организация может удержать из расчета сотрудника. Все случаи удержания из зарплаты описаны в статье 137 ТК РФ и приведенный там перечень является исчерпывающим.
Решение об удержании из заработной платы компания вправе принять не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат. Если срок пропущен, то удержать из зарплаты фирма уже не имеет права.
СпроситьВам необходимо подтвердить уплату налогов с той денежной суммы, с которой приобреталось жилье. Нужно сходить в налоговую инспекцию и получить идентификационный номер, если такового еще не имеется (например, несовершеннолетним лицам). Собрать необходимый пакет документов. Потребуется справка о доходах (по форме 2-НДФЛ), а также некий отчетный документ о выплате налогов как раз для неработающих (справка 3-НДФЛ), действующая форма которого доступна для всех желающих, и внести в нее все данные.
Но, обратите внимание! Если физическое лицо ранее уже пользовалось услугой возврата денежных средств, выплаченных ему ранее за счет НДФЛ, то повторно эта процедура невозможна. Получил часть налогового вычета так как работодатель оплачивал часть белой зарплаты а основное в конверте, уволен с работы и нет возможности устроится на другую работу. Как получить остаток вычета из бюджета?
Вам необходимо подтвердить уплату налогов с той денежной суммы, с которой приобреталось жилье. Нужно сходить в налоговую инспекцию и получить идентификационный номер, если такового еще не имеется (например, несовершеннолетним лицам). Собрать необходимый пакет документов. Потребуется справка о доходах (по форме 2-НДФЛ), а также некий отчетный документ о выплате налогов как раз для неработающих (справка 3-НДФЛ), действующая форма которого доступна для всех желающих, и внести в нее все данные.
Но, обратите внимание! Если физическое лицо ранее уже пользовалось услугой возврата денежных средств, выплаченных ему ранее за счет НДФЛ, то повторно эта процедура невозможна.
СпроситьЧитайте также:
- Выплата зарплаты при увольнении
- Выплата зарплаты в день увольнения
- Заявление на выплату зарплаты
- Размеры выплаты зарплаты
- Какие выплаты зарплата
- Выплаты долгов по зарплате
- Задержками выплаты зарплаты
- Выплата зарплаты по кредиту
- Не выплаты официальной зарплаты
- Проблемы с выплатой зарплаты
- Выплата зарплаты если уволился
- Сроки выплаты зарплаты
- Выплаты зарплаты банк
- Выплата зарплаты в банке
- Выплата долга с зарплаты
