Непрерывный трудовой стаж / Трудовое право - 1991 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, для этого стаж работы в определенной отрасли не менее 15 лет, непрерывный стаж; общий трудовой стаж не менее 20 лет для мужчин; заявление подать на рассмотрение в органы социальной защиты по месту прописки. (Федеральный закон «О ветеранах» - N 5-ФЗ) Вопрос по поводу получения ветерана труда.
Здравствуйте, для этого стаж работы в определенной отрасли не менее 15 лет, непрерывный стаж; общий трудовой стаж не менее 20 лет для мужчин; заявление подать на рассмотрение в органы социальной защиты по месту прописки. (Федеральный закон «О ветеранах» - N 5-ФЗ)
СпроситьЗдравствуйте! Не может.
Согласно Ст 122 ТК РФ [quote][/quote]Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у работодателя.
[quote][/quote]До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него; Добрый день, согласно ст. 260 Трудового кодекса Российской Федерации перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Скажите. Может ли руководитель не отпустить беременную работницу в положенный ежегодно оплачиваемый отпуск за первые 6 месяцев отработанного времени?
Здравствуйте! Не может.
Согласно Ст 122 ТК РФ
[/quote]Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у работодателя.До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:[quote]
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
СпроситьДобрый день, согласно ст. 260 Трудового кодекса Российской Федерации перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьОтпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости) (Статья 256 ТК РФ). Входит ли в трудовой стаж для получения ветерана труда декретный отпуск? В пенсионном стаж 38 лет, а в собесе 35. Ветеран труда не дают.
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости) (Статья 256 ТК РФ).
СпроситьУже с 2007 года нет понятия непрерывного трудового стажа Если ваш педстаж в сумме составляет более 25 лет то согласно статье 30 ФЗ О страховых пенсиях вы можете рассчитывать на льготную пенсию. №400-ФЗ. Непрерывность педагогического стажа не является условием для назначения досрочной (льготной) пенсии. Главное, чтобы должность и само учреждение образования соответствовали указанным в Списках. Могу ли я рассчитывать на льготную пенсию, если пед стаж прерывался.
Уже с 2007 года нет понятия непрерывного трудового стажа Если ваш педстаж в сумме составляет более 25 лет то согласно статье 30 ФЗ О страховых пенсиях вы можете рассчитывать на льготную пенсию. №400-ФЗ.
Спросить
Непрерывность педагогического стажа не является условием для назначения досрочной (льготной) пенсии. Главное, чтобы должность и само учреждение образования соответствовали указанным в Списках.
СпроситьВ России без прерывания исчисления трудового стажа можно заниматься поиском работы в течение 30 дней. Какая статья закона или положение это уточняют? В 2013 году вышел какой-то закон об исчислении фактически отработанных дней. Период от увольнения до поступления на новое место работы (14 дней в 2000 году) входят в трудовой непрерывный стаж? Спасибо.
В России без прерывания исчисления трудового стажа можно заниматься поиском работы в течение 30 дней.
Спросить
Какая статья закона или положение это уточняют? В 2013 году вышел какой-то закон об исчислении фактически отработанных дней.
СпроситьПосле 2007 года непрерывный стаж уже не имеет никакого значения для начисления пенсий и пособий и необходим лишь некоторым категориям должностей в бюджетных сферах. Для всех остальных используется страховой стаж – периоды перечисления страховых выплат, т.е. стаж теперь имеет накопительный характер. Сам порядок исчисления стажа регламентируется ФЗ «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 №255-ФЗ, ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ и т.д.
Действующих нормативных документов, которые предусматривали бы условия непрерывности стажа работников организаций, в российском законодательстве нет.
Ранее этот момент регламентировался постановлением Совета Министров СССР от 13.04.1973 г. № 252. Фактически этот документ утратил силу 01.01.2007 в связи со вступлением в действие закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ, однако официально он был отменен лишь 28.03.2010 — постановлением Правительства РФ «О признании не действующими…» № 189.
Трудовой стаж считается непрерывным в зависимости от того, кто является инициатором расторжения трудового договора:-По собственному желанию и отсутствии уважительных (веских) причин - 3 недели.-По сокращению штата - 3 месяца, если предприятие было реорганизовано или ликвидировано.-По собственному желанию при наличии уважительных причин, или по соглашению сторон - 1 месяц.
СпроситьНепрерывный стаж работы – это совокупность отработанного времени, которая допускает только строго определенные промежутки времени между уходом с одной работы и трудоустройством на другую. Например, если сотрудник уволился по собственному желанию без весомых причин, то непрерывность стажа сохраняется в течение трех недель перед поступлением на иную работу. При переводе с одной на другую работу непрерывный стаж сохранится, если прошло не более месяца. Если работник перестал работать в местности, отнесенной к Крайнему Северу, или переселился из стран, с которыми РФ заключила договоры об обеспечении лиц после высвобождения с работы на определенных предприятиях, то он может без последствий для стажа строить новые трудовые отношения в течение 2-х месяцев. Работала у одного и того же предпринимателя. При переименовании фирмы была уволена. Сколько дней могу не устраиваться чтобы не прервался трудовой стаж. И есть ли сейчас понятия "непрерывный трудовой стаж"
Непрерывный стаж работы – это совокупность отработанного времени, которая допускает только строго определенные промежутки времени между уходом с одной работы и трудоустройством на другую. Например, если сотрудник уволился по собственному желанию без весомых причин, то непрерывность стажа сохраняется в течение трех недель перед поступлением на иную работу. При переводе с одной на другую работу непрерывный стаж сохранится, если прошло не более месяца. Если работник перестал работать в местности, отнесенной к Крайнему Северу, или переселился из стран, с которыми РФ заключила договоры об обеспечении лиц после высвобождения с работы на определенных предприятиях, то он может без последствий для стажа строить новые трудовые отношения в течение 2-х месяцев.
СпроситьЗдравствуйте. Увы.Нет. Для профессиональной пенсии и других социальных выплат и надбавок к окладу необходимо иметь непрерывный трудовой стаж по определенной специальности и квалификации.
Желаю удачи. В. А как же приказ министра минздрава 377 от 15 октября 1999 г. Я медсестра ушла на пенсии не работала 11 месяцев сохраняется ли медстаж при возобновить работу.
Здравствуйте. Увы.Нет. Для профессиональной пенсии и других социальных выплат и надбавок к окладу необходимо иметь непрерывный трудовой стаж по определенной специальности и квалификации.
Желаю удачи. В.
Спросить
Судя по тексту вопроса - где-то в 64,5 лет. Попадаете на переходный период. А непрерывность стажа на возраст выхода на пенсию не влияет. 1967 г. р.непрерывный трудовой стаж в трудовой с 1983 г., белая зарплата в каком возрасте могу выйти на пенсию?-(65 ЛЕТ?)
Судя по тексту вопроса - где-то в 64,5 лет. Попадаете на переходный период. А непрерывность стажа на возраст выхода на пенсию не влияет.
СпроситьВ России разрешено заниматься поиском работы без прерывания исчисления стажа труда 30 дней. Получается, если гражданин устроился работать уже в другую фирму, но уложился в установленный законом месяц, непрерывный труд продолжится. Главное - иметь официальное трудоустройство. Только оно засчитывается.
К сожалению, сейчас куда большую роль играет непосредственная продолжительность труда, чем его непрерывность. Главное - делать отчисления в ПФР. Именно они оказывают влияние на пенсию. В какой срок надо устроиться на работу, чтобы не прекратился трудовой стаж, если уволился в связи со сменой места жительства.
В России разрешено заниматься поиском работы без прерывания исчисления стажа труда 30 дней. Получается, если гражданин устроился работать уже в другую фирму, но уложился в установленный законом месяц, непрерывный труд продолжится. Главное - иметь официальное трудоустройство. Только оно засчитывается.
К сожалению, сейчас куда большую роль играет непосредственная продолжительность труда, чем его непрерывность. Главное - делать отчисления в ПФР. Именно они оказывают влияние на пенсию.
СпроситьТакого основания увольнения как "по уходу за ребенком" в законодательстве нет. Уволились по собственному желанию. Ни страхового, ни тем более медицинского, стажа неработающим гражданам не засчитывается.
Непрерывность мед. стажа может применяться только в организациях в целях надбавки к зарплате. При учете страхового стажа такого понятия нет. Трудовой непрерывный медицинский стаж считается если уволилась по уходу за ребёнком до 14 лет, или до 7 лет?
Такого основания увольнения как "по уходу за ребенком" в законодательстве нет. Уволились по собственному желанию. Ни страхового, ни тем более медицинского, стажа неработающим гражданам не засчитывается.
Непрерывность мед. стажа может применяться только в организациях в целях надбавки к зарплате. При учете страхового стажа такого понятия нет.
СпроситьНет точного ответа. Законодательство - не считает указанное обстоятельство основанием для награждения правительственной наградой, поэтому награждение проводится может только в общеустановленном порядке - за заслуги, по процедуре, предусмотренной по каждой награде. Как получить правительственную награду в 2018 году, непрерывный трудовой стаж 37 лет.
Нет точного ответа. Законодательство - не считает указанное обстоятельство основанием для награждения правительственной наградой, поэтому награждение проводится может только в общеустановленном порядке - за заслуги, по процедуре, предусмотренной по каждой награде.
Спросить[quote]Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости)
(Статья 256 ТК РФ).[/quote] Входит ли декретный отпуск с декабря 1989 по март 1991 г. в льготный стаж наборщика вручную.
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости)Спросить(Статья 256 ТК РФ).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости) (Статья 256 ТК РФ). Как считается стаж по уходу за детьми, Входит в общий стаж или добавляется к общему стажу.
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости) (Статья 256 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте!
Да, может.
Суммарный стаж работы у данного сотрудника получился равным 7 месяцам, так как 3 месяца на больничном - это время, когда [quote]работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность) - ст.121 ТК[/quote]
Как указано в ст.122 ТК, [quote]право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. [/quote]
Таким образом, поскольку у Вашего сотрудника накопился стаж работы, равный 7 месяцам, он вправе претендовать на ежегодный оплачиваемый отпуск. Если человек отработал 4 месяца и после пробыл на больничном 3 месяца, может он расчитывать на отпуск?
Здравствуйте!
Да, может.
Суммарный стаж работы у данного сотрудника получился равным 7 месяцам, так как 3 месяца на больничном - это время, когда
работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность) - ст.121 ТК
Как указано в ст.122 ТК,
право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
Таким образом, поскольку у Вашего сотрудника накопился стаж работы, равный 7 месяцам, он вправе претендовать на ежегодный оплачиваемый отпуск.
СпроситьПонятие "непрерывного стажа" осталось в СССР. Для назначения страховой пенсии учитывается трудовой и страховой стаж путем суммирования (годы, месяцы, дни).
На портале Госуслуг или в отделении ПФР по месту жительства Вы можете один раз в год бесплатно получить выписку из лицевого счета. Вы выписке Вы увидите какой у Вас стаж суммарно. У меня непрерывный стаж работы с 16 августа 1988 года. Уволена 31 июля 2018 года. Т.о. стаж без 16 дней 30 лет. Правильно ли я понимаю, что из за недостатка 16 дней для расчета пенсии пропадет весь год?
Также есть ли на сегодняшний момент смысл в непрерывном стаже? Или только общий имеет значение. Спасибо. НАдежда.
Понятие "непрерывного стажа" осталось в СССР. Для назначения страховой пенсии учитывается трудовой и страховой стаж путем суммирования (годы, месяцы, дни).
На портале Госуслуг или в отделении ПФР по месту жительства Вы можете один раз в год бесплатно получить выписку из лицевого счета. Вы выписке Вы увидите какой у Вас стаж суммарно.
СпроситьДа, согласно статье 256 Трудового кодекса РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости). Т.е. эти 1,5 года будут идти как педагогический стаж? Я работаю в детском саду и планирую уйти в декрет, войдут ли эти 1,5-3 года в педагогический стаж или будет просто стаж или вообще не будет идти стаж?
Да, согласно статье 256 Трудового кодекса РФ на период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Спросить
Здравствуйте! Да, об этом прямо сказано в тексте статьи 256 Трудового кодекса РФ. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!
СпроситьДа, согласно статье 256 Трудового кодекса РФ отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости). Входит ли в трудовой стаж отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.? год рождения детей 2003 и 2017.
Да, согласно статье 256 Трудового кодекса РФ отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости).
Спросить[quote]Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости). (Статья 256 ТК РФ)[/quote] В декретном отпуске я находилась с февраля 1988 года по август 1989 года. Войдет ли в стаж для начисления пенсии этот период?
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения страховой пенсии по старости). (Статья 256 ТК РФ)Спросить
Добрый вечер!
При переходе с одной работы на другую непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что [b]перерыв в работе не превысил одного месяца,[/b] если иное не установлено настоящими Правилами и другими нормами действующего законодательства.
Считайте срок с момента увольнения. У вас оплачиваемый отпуск,-стаж идет. Сохранится ли непрерывный медицинский стаж при увольнении по собственному желанию в последний день отпуска, который продолжался 33 дня и последующим устройством на работу в течение месяца. Сколько дней есть для устройства на работу после такого отпуска и при таком виде увольнения, что не потерялся непрерывный медицинский стаж?
Добрый вечер!
При переходе с одной работы на другую непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил одного месяца, если иное не установлено настоящими Правилами и другими нормами действующего законодательства.
Считайте срок с момента увольнения. У вас оплачиваемый отпуск,-стаж идет.
СпроситьДобрый день Ирина! Согласно п. 6 Положения о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года стаж непрерывной преподавательской работы не считается прерванным при переходе работника в установленном порядке из одного образовательного учреждения в другое (при условии, если перерыв в работе не превысил одного месяца). Новый договор на ПРЕЖНЕМ месте работы НА ТОЙ ЖЕ ДОЛЖНОСТИ. В кадрах предлагают написать заявление по собственному желанию. А потом оформить новые трудовые отношения как с вновь принятым. Я директор школы. У меня заканчивается трудовой договор 31.08.2018 г. Новый могут заключить только 03.09.2018 т.к. 1 и 2 сентября выходные дни. Будет ли прерван мой педагогический стаж? Спасибо.
Добрый день Ирина! Согласно п. 6 Положения о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года стаж непрерывной преподавательской работы не считается прерванным при переходе работника в установленном порядке из одного образовательного учреждения в другое (при условии, если перерыв в работе не превысил одного месяца).
Спросить
Новый договор на ПРЕЖНЕМ месте работы НА ТОЙ ЖЕ ДОЛЖНОСТИ. В кадрах предлагают написать заявление по собственному желанию. А потом оформить новые трудовые отношения как с вновь принятым.
Спросить
В Вашем случае я не вижу никакой проблемы. Педагогического стажа у руководителя образовательной организации нет - ни в каких целях он НЕ исчисляется (ни в целях страхового стажа для оформления пенсии на льготных условиях как у педагогического работника, ни в целях профессиональной аттестации педагогического работника). Если имеется факт работы по совместительству в должности учителя/преподавателя, то педагогический стаж для целей профессиональной аттестации в данных должностях исчисляется.
СпроситьДобрый день Анжелика, для назначения досрочной пенсии педагогическим работникам должно быть 25 лет педагогического стажа и не обязательно непрерывного, в льготный стаж засчитывается нахождения на больничном, основной и дополнительный отпуск (Постановление правительства от 11.07.2002 г. №516). О досрочном назначении трудовой пенсии по старости преподавателю МОУ СОШ.
Стаж в 25 лет должен быть непрерывным?
Время нахождения на больничном включается в льготный стаж?
В N 400-ФЗ (ред. от 27.06.2018) "О страховых пенсиях" больничный не учазан, зато указан здесь http://pensiology.ru/oformlenie-pensii/raznyx-vidov/otdelnym-grazhdanam/uchitelyam/ . Это указано в каком-то постановлении Правительства?
Добрый день Анжелика, для назначения досрочной пенсии педагогическим работникам должно быть 25 лет педагогического стажа и не обязательно непрерывного, в льготный стаж засчитывается нахождения на больничном, основной и дополнительный отпуск (Постановление правительства от 11.07.2002 г. №516).
СпроситьДобрый день!
Да, надбавка за непрерывный стаж работы входит в МРОТ, как все прочие выплаты, кроме тех, что указаны в ст. 60.2. ТК РФ и сверхурочной работы. Эти виды работ оплачиваются сверх установленного.
МРОТ же в свою очередь просто гарантирует определённый, минимальный размер оплаты труда, который может производиться работодателем, но не ниже указанного! Все полученные вами деньги являются доходом. Значит полученные вами денежные средства, являют ся дополнительным доходом семьи. Входит ли надбавка за непрерывный стаж работы в мрот?
Добрый день!
Да, надбавка за непрерывный стаж работы входит в МРОТ, как все прочие выплаты, кроме тех, что указаны в ст. 60.2. ТК РФ и сверхурочной работы. Эти виды работ оплачиваются сверх установленного.
МРОТ же в свою очередь просто гарантирует определённый, минимальный размер оплаты труда, который может производиться работодателем, но не ниже указанного!
Спросить
Все полученные вами деньги являются доходом. Значит полученные вами денежные средства, являют ся дополнительным доходом семьи.
Спросить
Здравствуйте. В зависимости от конкретного случая. Обычно в страховой стаж время обучения не входит, так как в это время не выплачивались страховые взносы. Но в некоторых случаях, например, при назначении пособий по нетрудоспособности, за продолжительность страхового стажа можно принимать продолжительность непрерывного трудового стажа, в который может входить период учебы в ПТУ и других учебных заведениях. (Ст. 17 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.07.2011) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством») Про ДОСААФ ничего не сказано. Желаю удачи. В. Входит ли в общий трудовой стаж учеба в аш ДОСААФ на водителя по направлению военкомата от 1992 года в РК.
Здравствуйте. В зависимости от конкретного случая. Обычно в страховой стаж время обучения не входит, так как в это время не выплачивались страховые взносы. Но в некоторых случаях, например, при назначении пособий по нетрудоспособности, за продолжительность страхового стажа можно принимать продолжительность непрерывного трудового стажа, в который может входить период учебы в ПТУ и других учебных заведениях. (Ст. 17 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.07.2011) «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством») Про ДОСААФ ничего не сказано. Желаю удачи. В.
СпроситьЗдравствуйте, Ангелина!
Трудовой стаж прерывается при отсутствии заключенного договор с новым работодателем в обусловленные законодательством сроки, рассчитываемом в связи со спецификой занятости. В среднем засчитывается в непрерывный стаж период до 1 месяца при смене мест работы.
Чтобы стаж не прерывался, необходимо отслеживать, через какой промежуток времени считается перерыв в деятельности. В этом отношении можно использовать нормы Постановления Совмина СССР от 13.04.1973 N 252, ранее отмененного, но применяемого на практике по аналогии. Может ли прерываться педстаж? На какой период?
Здравствуйте, Ангелина!
Трудовой стаж прерывается при отсутствии заключенного договор с новым работодателем в обусловленные законодательством сроки, рассчитываемом в связи со спецификой занятости. В среднем засчитывается в непрерывный стаж период до 1 месяца при смене мест работы.
Чтобы стаж не прерывался, необходимо отслеживать, через какой промежуток времени считается перерыв в деятельности. В этом отношении можно использовать нормы Постановления Совмина СССР от 13.04.1973 N 252, ранее отмененного, но применяемого на практике по аналогии.
СпроситьК вашему сведению еще с 2007 года не применяется понятие непрерывный трудовой стаж Ему на смену пришло понятие страхового стажа Страховой стаж 18 лет позволяет вам претендовать на 100 % оплату больничного листа. Как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком на стационарном лечении, если есть перерыв в трудовом стаже между новой работой и предыдущей 3 месяца. А общий страховой стаж 18 лет. Учитывается ли прерванный трудовой стаж в 3 месяца?
К вашему сведению еще с 2007 года не применяется понятие непрерывный трудовой стаж Ему на смену пришло понятие страхового стажа Страховой стаж 18 лет позволяет вам претендовать на 100 % оплату больничного листа.
Спросить
