Не выплата денег после увольнения / Трудовое право - 416 советов адвокатов и юристов
Разбирайтесь с банком на основании чего списаны деньги, банк ведь не подчиняется вашему работодателю, деньги могли быть списаны только по решению суда. Списание с вашего счёта только по исполнительному документу или постановлению пристава производятся. Заявляйте свое законное требование, о выплате Вам долга (причитающейся именно Вам зарплаты). При невыплате - в суд. После моего увольнения перечислили чужую зарплату и сейчас без судебных разбирательств списали с карты, явно не моя ошибка а ошибка сотрудников которые подавали реквизиты, как быть?
Разбирайтесь с банком на основании чего списаны деньги, банк ведь не подчиняется вашему работодателю, деньги могли быть списаны только по решению суда.
Спросить
Заявляйте свое законное требование, о выплате Вам долга (причитающейся именно Вам зарплаты). При невыплате - в суд.
СпроситьВалерия, все зависит от условий подписанного Вами договора, на подъемные средства. Как правило, там указывается обязанность, отработать минимум 3 года. Однако, Отпуск по уходу за ребенком - не является увольнением, но его срок не входит в зачет 3 лет, которые вы должны отработать. Если после отпуска решите уволиться - возвращать придется, если продолжите работу и отработает положенный срок - нет.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Я устроилась воспитателем в детский сад, мне выплатили подъёмные. После чего я узнала что беременна. Если я уйду в декрет, мне надо будет возвращать эти деньги?
Валерия, все зависит от условий подписанного Вами договора, на подъемные средства. Как правило, там указывается обязанность, отработать минимум 3 года. Однако, Отпуск по уходу за ребенком - не является увольнением, но его срок не входит в зачет 3 лет, которые вы должны отработать. Если после отпуска решите уволиться - возвращать придется, если продолжите работу и отработает положенный срок - нет.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьДембельские выплаты поступают в тот же период, когда осуществляется начисление регулярной зарплаты. В основном деньги могут быть начислены на карту с 7 по 15 число. Иногда этот период может не соблюдаться по причине особенностей реализации финансовой политики, которая варьируется в зависимости от региона прохождения службы. Крайний срок наступает в последний день службы, так как армия должна целиком рассчитаться со служивым. Добрый вечер!
Деньги приходят на следующий после увольнения месяц в период времени с 07 до 15 числа. Когда срочнику приходят демьбельские?
Дембельские выплаты поступают в тот же период, когда осуществляется начисление регулярной зарплаты. В основном деньги могут быть начислены на карту с 7 по 15 число. Иногда этот период может не соблюдаться по причине особенностей реализации финансовой политики, которая варьируется в зависимости от региона прохождения службы. Крайний срок наступает в последний день службы, так как армия должна целиком рассчитаться со служивым.
Спросить
Добрый вечер!
Деньги приходят на следующий после увольнения месяц в период времени с 07 до 15 числа.
СпроситьПри увольнении Вы можете получить заработную плату по день увольнения и компенсацию за неиспользованный отпуск. Сумма рассчитывается из официальной зарплаты. Отказать в выплате расчёта при увольнении Вам не могут. Требуйте от работодателя официальный расчёт. Добрый день, вы вправе направить претензию работодателю, а также обратиться с жалобами в государственную инспекцию труда, прокуратуру. Работал официально, но большую часть зарплаты получал на руки. При увольнении то что должен получить на руки отказываются выплатить, ссылаясь на какие то долги. Можно ли как то наказать и получить деньги.
При увольнении Вы можете получить заработную плату по день увольнения и компенсацию за неиспользованный отпуск. Сумма рассчитывается из официальной зарплаты. Отказать в выплате расчёта при увольнении Вам не могут. Требуйте от работодателя официальный расчёт.
Спросить
Добрый день, вы вправе направить претензию работодателю, а также обратиться с жалобами в государственную инспекцию труда, прокуратуру.
Спросить[quote]какие мои действия на данный момент, спасибо.[/quote]
Ваши действия должны строиться на тех целях и задачах, которые Вы себе ставите. :sm_bk:
Если Вы желаете служить Родине, то действие очень простое: пойти в военкомат и потребовать призыва в Вооружённые Силы РФ. :sm_ad: Был уволен по статье не соблюдение условий контракта, по суду выплачиваю деньги за оставшиеся года на учёт в военкомат не встал какие мои действия на данный момент, спасибо.
какие мои действия на данный момент, спасибо.
Ваши действия должны строиться на тех целях и задачах, которые Вы себе ставите. 
Если Вы желаете служить Родине, то действие очень простое: пойти в военкомат и потребовать призыва в Вооружённые Силы РФ. 
В день увольнения никогда не выплатят, т.к. на стать если нет денег, то как платить? В течение месяца все придет. Есть наболевший вопрос, касаемо системы МВД. Выплаты, положенные сотруднику, при увольнении со службы по выслеге лет, более 20 лет, в день увольнения не выплатили. Понимаю, что нужно "подпинывать" стстему для ускорения процесса, через прокуратуру и суд. Но пока не нашел судебную практику, положительную, в этом вопросе, с компенсацией процентов, морального. Может подскажите, тыкните в нее, желательно свежую, 2022 года, устоявшуюся? Можно сюда sham13pro@gmail.com. Всем спасибо заранее за помощь. Буду рад любому ответу. Всем всего хорошего.
Увы, нет оснований для оспаривания. Ст. 421 ГК РФ, граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Если договор подписан, то его условия должны исполняться надлежащим образом. Отработала 5 лет врачом, из них год была в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. В 2016 году заключён договор о предоставлении социальной выплаты при условии работы в течении 5 лет. Отдельным пунктом указано, что время нахождения в отпуске по уходу за ребенком в пятилетний срок работы не входит. Возможно ли оспорить данный пункт и при увольнении не возвращать деньги?
Статья 1109 ГК РФ дает вам право не возвращать деньги. Нет ни какой вашей вины в том что вам приходит зарплата после увольнения из ВС РФ. Да, необоснованная выплата образует неосновтельное обогащение, которое необходимо вернуть по ст.1102 ГК РФ. Не факт, что к вашему случаю применимы положения п.3 ст.1109 ГК РФ, так как вы уже уволены в связи с чем не должны получать денежное довольствие. Добрый день. Статья 1109 ГК РФ дает вам право не возвращать деньги. Нет ни какой вашей вины в том что вам приходит зарплата после увольнения из ВС РФ. Всего Вам наилучшего, желаю успехов! Уволился из вс рф, а зп приходит. Придется ли возвращать средства?
Статья 1109 ГК РФ дает вам право не возвращать деньги. Нет ни какой вашей вины в том что вам приходит зарплата после увольнения из ВС РФ.
Спросить
Да, необоснованная выплата образует неосновтельное обогащение, которое необходимо вернуть по ст.1102 ГК РФ. Не факт, что к вашему случаю применимы положения п.3 ст.1109 ГК РФ, так как вы уже уволены в связи с чем не должны получать денежное довольствие.
СпроситьВопрос а вы действительно совершали хищения, за которое заплатили, или просто выявлен факт недостачи и вы как материально ответственное лицо его оплатили. Если вы не совершали ни чего то вам бояться подачи заявление в полицию не стоит. И писать заявление на увольнение не нужно. Но они могут попробовать вас уволить по отрицательным основаниям. Я выплатила деньги по недостаче на работе, теперь от меня требуют что бы я написала заявление на увольнение по собственному желанию, или они обратятся в полицию.
Вопрос а вы действительно совершали хищения, за которое заплатили, или просто выявлен факт недостачи и вы как материально ответственное лицо его оплатили. Если вы не совершали ни чего то вам бояться подачи заявление в полицию не стоит. И писать заявление на увольнение не нужно. Но они могут попробовать вас уволить по отрицательным основаниям.
СпроситьЗдравствуйте.
1. После прекращения трудового соглашения с работодателем и наступления травмы после увольнения больничный вам компенсируется если медицинские документы были оформлены в течение 30 дней с момента расчета с прошлым работодателем, в данном случае-расчет больничного - 60% от среднего заработка.
Важно иметь в виду следующее:
Больничный лист нужно предоставить в течение полугода с момента его оформления, иначе выплата не будет произведена.
Бывшим труженикам коллектива компенсируют больничный лист только в том случае, если на момент болезни они не получили работу у другого нанимателя.
2. По страховкам дебетовых карт возможны страховки на деньги, находящиеся на карте, но не на ваше здоровье. У меня такой вопрос если я уволился 27 дней назад и сегодня сломал ногу. Какие варианты получения средств на проживание вообще возможны? Постановление на биржу? Или любые другие подскажите. И есть ли такие банки которые при оформлении дебетовой карты допустим оформляли страховку?
Здравствуйте.
1. После прекращения трудового соглашения с работодателем и наступления травмы после увольнения больничный вам компенсируется если медицинские документы были оформлены в течение 30 дней с момента расчета с прошлым работодателем, в данном случае-расчет больничного - 60% от среднего заработка.
Важно иметь в виду следующее:
Больничный лист нужно предоставить в течение полугода с момента его оформления, иначе выплата не будет произведена.
Бывшим труженикам коллектива компенсируют больничный лист только в том случае, если на момент болезни они не получили работу у другого нанимателя.
2. По страховкам дебетовых карт возможны страховки на деньги, находящиеся на карте, но не на ваше здоровье.
СпроситьЗдравствуйте. Алименты с расчетом при увольнении не завязаны. Если алименты до даты окончательного расчета всегда поступали, то да получите. А если позже, значит, позже перечислят. Удачи. Да, получите. Алименты при увольнении оформляются по общим правилам и перечисляются получателю. Да должны получить алименты. В течении 3-х дней после выплаты обязаны деньги перечислить приставу, либо вам, если это в Постановлении пристава было указано.
Через Госуслуги подайте приставу заявление о том, что алиментщик уволен с... и вы не получили алименты.
Работодатель и алиментщик обязаны сообщить приставу об увольнении, т.к. пристав обязан возбудить вновь ИП, которое он окончил ранее по п. 8 ч. 1 ст. 47 ФЗ. Мужа уволили с работы, получу ли я алименты с расчетных, если да, то в какой срок?
Здравствуйте. Алименты с расчетом при увольнении не завязаны. Если алименты до даты окончательного расчета всегда поступали, то да получите. А если позже, значит, позже перечислят. Удачи.
Спросить
Да, получите. Алименты при увольнении оформляются по общим правилам и перечисляются получателю.
СпроситьВ течении 3-х дней после выплаты обязаны деньги перечислить приставу, либо вам, если это в Постановлении пристава было указано.
Через Госуслуги подайте приставу заявление о том, что алиментщик уволен с... и вы не получили алименты.
Работодатель и алиментщик обязаны сообщить приставу об увольнении, т.к. пристав обязан возбудить вновь ИП, которое он окончил ранее по п. 8 ч. 1 ст. 47 ФЗ.
СпроситьВы уже все сроки для обращения в суд пропустили, попробуйте подать жалобу в военную прокуратуру. Что делать? Служил 2015-2018 г.В 2016 ездил в командировку за свой счёт (все чеки и билеты по приезду сдавал в фин часть). По увольнение по истечению контракта, деньги так и не выплатили! Как поступить?
Вы уже все сроки для обращения в суд пропустили, попробуйте подать жалобу в военную прокуратуру.
СпроситьЯ работаю вахтовым методом на севере, сейчас нахожусь на межвахте (март, апрель), я в отпуске до 14 апреля и сообщила о том, что я увольняюсь (заявление я еще не писала), и при этом я открыла больничный лист, подскажите каким образом мне оплатят больничный? И как будет происходить процедура увольнения в связи с этим?
В первую очередь вам нужно написать заявление и направить в адрес работодателя. Далее работодатель обязан оформить расторжение трудового договора с работником по истечении двух недель с момента подачи им заявления об увольнении. Следовательно, через 14 дней межвахтового отдыха работодатель обязан уволить данного работника. В данном случае при расчете и выплате ему компенсации за неиспользованный отпуск работодатель должен учитывать дни неиспользованного междувахтового отдыха.
Если вы на больничном - работодатель обязан оплатить больничный лист в полном объеме.
Согласно ч. 3, 4 ст. 301 ТК РФ каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки.
Ваше увольнение начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Согласно ТК РФ ст. 80
Удачи!
СпроситьСегодня 31 марта пишите заявление на увольнение ст 80 ТК РФ,чтобы вас уволили в последний день отпуска 13 апреля Заявление отправляйте своему работодателю. Предоставите больничный, его вам должны оплатить в полном объеме, исходя из Вашего страхового стажа
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2022)
Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности
При страховом стаже менее 5 лет пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 60 % среднего заработка
При страховом стаже от 5 до 8 лет в размере 80% среднего заработка
При страховом стаже более 8 лет «больничный» выплачивается в размере 100% среднего заработка.
Каких то особенностей Вашего увольнения в связи с тем что вы открыли во время отпуска больничный нет Получит работодатель ваше заявление на увольнение и оформит в соответствии со статьей 84.1 ТК РФ ваше увольнение.
Спросить
Полина, доброго времени!
Проблем у вас не должно быть.
Лист нетрудоспособности вам оплатят.
Пишите заявление об увольнении, официальное.
Отпуск вам продлят на количество дней нахождения на листе нетрудоспособности. Его можете догулять после болезни и потом уволиться, написать заявление.
Если прям сейчас хотите уволиться, то пишите заявление, вас уволят. Неиспользованные дни отпуска оплатят деньгами, лист нетрудоспособности оплатят вам.
Пособие причитается по страховым случаям, которые наступили в период 30 календарных дней после расторжения трудовых отношений.
Первые три дня нетрудоспособности оплачивает не ФСС, а работодатель, потом ФСС платит, их деньги вам. Вас уволят. Принесете лист нетрудоспособности работодателю. Напишите заявление по форме, укажите банковские реквизиты, куда вам перечислить пособие.
Согласно ч. 2 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору.
© КонсультантПлюс, 1992-2022
Спросить
Полина добрый день.
Пишите заявление об увольнении, официальное.
Отпуск вам продлят на количество дней нахождения на листе нетрудоспособности. Его можете догулять после болезни и потом уволиться, написать заявление.
Если прям сейчас хотите уволиться, то пишите заявление, вас уволят. Неиспользованные дни отпуска оплатят деньгами, лист нетрудоспособности оплатят вам.
Пособие причитается по страховым случаям, которые наступили в период 30 календарных дней после расторжения трудовых отношений.
Первые три дня нетрудоспособности оплачивает не ФСС, а работодатель, потом ФСС платит, их деньги вам. Вас уволят. Принесете лист нетрудоспособности работодателю. Напишите заявление по форме, укажите банковские реквизиты, куда вам перечислить пособие.
Согласно ч. 2 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору.
СпроситьВы вправе предъявить утраченный заработок. Пенсия также по инвалидности. О какой квартире идет речь уточните. Павел, если основание для увольнения не поменять, то тогда Вы не можете пользоваться накоплениями и Вы будете обязаны вернуть деньги государству п. ст. 13 ФЗ от 20.08.2004 N 117-ФЗ "О накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих".
Если Ваша болезнь появилась в период службы и была у Вас на момент увольнения, то подавайте в суд и ходатайствуйте о восстановлении сроков на обжалование приказа об увольнении, а также о восстановлении Вас на службе и направлении на ВВК, чтобы уволится по болезни. Вам нужно восстанавливаться на службе и увольняться по заключению ВВК на инвалидность. Тогда будете пенсию получать и выплаты вам будут определённые по страховке. В 2019 году уволен по нук, в 2022 году доказал заболевание полученное во время службы (в связи с этим инвалидность 3 гр.). На какие выплаты имею право? Пенсия? Оставят квартиру по нис?
Вы вправе предъявить утраченный заработок. Пенсия также по инвалидности. О какой квартире идет речь уточните.
Спросить
Павел, если основание для увольнения не поменять, то тогда Вы не можете пользоваться накоплениями и Вы будете обязаны вернуть деньги государству п. ст. 13 ФЗ от 20.08.2004 N 117-ФЗ "О накопительно-ипотечной системе жилищного обеспечения военнослужащих".
Если Ваша болезнь появилась в период службы и была у Вас на момент увольнения, то подавайте в суд и ходатайствуйте о восстановлении сроков на обжалование приказа об увольнении, а также о восстановлении Вас на службе и направлении на ВВК, чтобы уволится по болезни.
СпроситьСообщите о беременности заранее. Вас при выходе в декрет (если срок будет подходить ближе к родам, выведут за штат), а вот на новую работу. Не факт что примут! Имеют право и отказать в приёме. Имеют право отказать вас. Вы уверены, что после реорганизации вас кто-то обратно примет?
Сообщайте работодателю, документально подтверждайте факт вашего положения, чтобы обезопасить себя от безработицы и не выплат денег работодателем. Хотела бы задать такой вопрос: я беременна, начальнику пока не сообщила. В скором времени нас ждет реорганизация, из-за которой мы должны уволиться, а затем устроиться в новую организацию. Как лучше быть? Сообщить о предстоящем уходе в декрет заранее, до увольнения, или же после устройства в новую организацию?
Благодарю заранее.
Сообщите о беременности заранее. Вас при выходе в декрет (если срок будет подходить ближе к родам, выведут за штат), а вот на новую работу. Не факт что примут! Имеют право и отказать в приёме.
СпроситьЗдравствуйте!
В соответствии со ст.140 ТК РФ:
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст.140 ТК РФ).
Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд. Добрый день.
Должны были выплатить на следующий день.
Довод об отсутствии денежных средств не является состоятельным, организация может на это ссылаться бесконечно.
Вы можете обратиться в инспекцию по труду или суд.
При наличии доказательств обращения к работодателю с данным требованием, в судебном порядке можно будет взыскать небольшой процент за то, что д/с не были выплачены в срок. Уволился 3 недели назад, расчетные так и не дали. Говорят нет денег пока. Когда они мне должны мне отдать деньги? Работал официально.
Здравствуйте!
В соответствии со ст.140 ТК РФ:
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст.140 ТК РФ).
Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.
Спросить
Добрый день.
Должны были выплатить на следующий день.
Довод об отсутствии денежных средств не является состоятельным, организация может на это ссылаться бесконечно.
Вы можете обратиться в инспекцию по труду или суд.
При наличии доказательств обращения к работодателю с данным требованием, в судебном порядке можно будет взыскать небольшой процент за то, что д/с не были выплачены в срок.
СпроситьО каком увольнении вы ведете речь если вы работали неофициально без всякого оформления трудовых отношений Для получения денег вам придется в суд обращаться ст 3 ГПК РФ и там согласно ст 56 ГПК РФ доказывать факт трудовых отношений и размер вашего заработка. Здравствуйте.
Не могло быть у Вас больничного для работодателя, если работали неофициально.
Теперь только в судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений и взыскивать причитающиеся Вам суммы.
С уважением. ТОлько подачей иска в суд, также жалобой.
https://www.9111.ru/questions/777777777721816/ Работал не официально в фирме ООО АТП "ТЕРМИНАЛНЕФТЕГАЗ"занимающейся текущим ремонтом и тех. обслуживанием гор. маршрутных автобусов ном.3,14,21,38,85,99. С 13.12.2021 по 30.12.2021 находился на официальном больничном. В этот период меня уволили без выходного пособия и расчёта за отработанное в декабре время а именно с 03.12 по 06.12 т.е 4 дня. Законно ли это? И как можно получить свои деньги спустя 1,5 месяца?!
О каком увольнении вы ведете речь если вы работали неофициально без всякого оформления трудовых отношений Для получения денег вам придется в суд обращаться ст 3 ГПК РФ и там согласно ст 56 ГПК РФ доказывать факт трудовых отношений и размер вашего заработка.
Спросить
Здравствуйте.
Не могло быть у Вас больничного для работодателя, если работали неофициально.
Теперь только в судебном порядке устанавливать факт трудовых отношений и взыскивать причитающиеся Вам суммы.
С уважением.
Спросить
Евгений, обязаны были выплатить деньги сразу - в день расторжения договора.
[b]Рекомендую не тянуть и написать для начала работодателю очень грамотное и подробное требование о выплате Вам всей зарплаты.
[/b]
С этой целью можете обратиться к любому из нас, юристов, написав в личное сообщение.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, все расчеты с работником при увольнении производятся в день его увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Я работал в фирме, фирма рпсторгла со мной договор, но у меня осталась там зарплата, в теч кокого времени они должны меня расчитать.
Евгений, обязаны были выплатить деньги сразу - в день расторжения договора.
Рекомендую не тянуть и написать для начала работодателю очень грамотное и подробное требование о выплате Вам всей зарплаты.
С этой целью можете обратиться к любому из нас, юристов, написав в личное сообщение.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, все расчеты с работником при увольнении производятся в день его увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
СпроситьДа, работодатель должен выплатить деньги на оздоровление при наличии условий для такой выплаты. Здравствуйте, Нелли.
Если локальным нормативным актом это предусмотрено, то обязательно должны выплатить.
С уважением. На федеральном уровне это не установлено, однако может быть установлено уставом школы. Выплачиваются ли работодателем деньги на оздоровление (пед. работник, выплата каждые 5 лет), если уходить в отпуск с последующим увольнением?
Да, работодатель должен выплатить деньги на оздоровление при наличии условий для такой выплаты.
Спросить
Здравствуйте, Нелли.
Если локальным нормативным актом это предусмотрено, то обязательно должны выплатить.
С уважением.
Спросить
На федеральном уровне это не установлено, однако может быть установлено уставом школы.
СпроситьИ еще в течении месяца после увольнения
Первые три дня по больничному работодатель оплачивает из собственного бюджета, и ФСС эти деньги не возмещает. Оплату за дополнительные выходные и выплаты на погребение работодатель также выплачивает из собственного бюджета, но получает по ним возмещение от ФСС. Добрый вечер, Татьяна! Не все дни больничного, даже после увольнения оплачивает ФСС. Первые три дня болезни оплачивает работодатель. Пособие за остальное время нетрудоспособности перечисляет ФСС. Величина пособия после увольнения ограничена. Максимальная сумма составляет всего 60% от среднего заработка. Кто должен оплачивать первые три дня больничного листа (работодатель или ФСС), если день увольнения - это последний день отпуска? ФСС больничный оплатил начиная с четвертого дня. Бухгалтер предприятия за первые три дня больничного начисления не делает, мотивируя тем, что все дни больничного должен оплатить ФСС.
И еще в течении месяца после увольнения
Первые три дня по больничному работодатель оплачивает из собственного бюджета, и ФСС эти деньги не возмещает. Оплату за дополнительные выходные и выплаты на погребение работодатель также выплачивает из собственного бюджета, но получает по ним возмещение от ФСС.
Спросить
Добрый вечер, Татьяна! Не все дни больничного, даже после увольнения оплачивает ФСС. Первые три дня болезни оплачивает работодатель. Пособие за остальное время нетрудоспособности перечисляет ФСС. Величина пособия после увольнения ограничена. Максимальная сумма составляет всего 60% от среднего заработка.
СпроситьЗдравствуйте. Можете. Если откажут, то взыскивайте в судебном порядке. Да, вправе требовать оплатить прохождение медкомиссии. Нет деньги вам не выплатят, именно по данной причине (увольнение практически сразу) за первый мед. осмотр, претенденты на должность, оплачивают за собственный счёт. Это написано в каждом Колдоговоре. Добрый вечер
Вам обязаны возместить стоимость медосмотра по книжке.
- см. ст. 212-213 ТК РФ.А саму книжку при увольнении обязаны Вам вернуть. Делала мед книжку (должность бариста) за свой счёт, работодатель сказал выплатит за неё, по итогу увольняюсь спустя 3 месяца, оплачено мной, могу ли я за неё попросить деньги?
Нет деньги вам не выплатят, именно по данной причине (увольнение практически сразу) за первый мед. осмотр, претенденты на должность, оплачивают за собственный счёт. Это написано в каждом Колдоговоре.
Спросить
Добрый вечер
Вам обязаны возместить стоимость медосмотра по книжке.
- см. ст. 212-213 ТК РФ.А саму книжку при увольнении обязаны Вам вернуть.
СпроситьАлена, в соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. Какавы сроки возврата денег из выхода благосостояния при увольнении?
Алена, в соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
СпроситьНет, не так, подайте жалобу в ГИТ Роструда, работодатель обязан отправить документы в ФСС. После я уволилась с 1 сентября, в августе была на больничном, мне выплатили зарплату, но больничный не хотят в фсс отправлять, мол мы вам оплатили полный месяц зарплатой. Говорят если они отдадут в фсс больничный лист, я им, предприятию буду должна деньги? Так ли это?
Нет, не так, подайте жалобу в ГИТ Роструда, работодатель обязан отправить документы в ФСС.
СпроситьВы скорее всего не так поняли. Если муж пойдёт в отпуск, то при увольнении получить меньше в деньгах, а вот если напишет заявление сразу, то получит компенсацию за неиспользованный отпуск. Никакой компенсации за 22 год не будет, это бред какой-то. У мужа отпуск с 10 октября, и потом он сразу увольняется, так как он уже на пенсии. Отдел кадров ему говорит, что лучше не идти в отпуск а сразу писать заявление на увольнение, так выплаты будут больше, а если в отпуск уйдет, а потом увольняться будет, якобы там что то потом высчитают, про отпуск что то наговорила, якобы отпуск за 2022 год, как может быть отпуск за 22 год, когда он ещё в этом году не был в отпуске. Ответьте пожалуйста, как правильно поступить нам. Спасибо.
Вы скорее всего не так поняли. Если муж пойдёт в отпуск, то при увольнении получить меньше в деньгах, а вот если напишет заявление сразу, то получит компенсацию за неиспользованный отпуск. Никакой компенсации за 22 год не будет, это бред какой-то.
СпроситьЗдравствуйте.
Расчет происходит в день увольнения. Здраствуйте, Екатерина!
Согласно ст. 140 ТК РФ Сроки расчета при увольнении. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Узнать мне выплатят деньги в день увальнения, или за три дня до увальнения. У меня 14 го сентября день увальнения.. Деньги должны прийти за три дня до увальнения!? Или в день увальнения.
Здраствуйте, Екатерина!
Согласно ст. 140 ТК РФ Сроки расчета при увольнении. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Спросить
Согласно ст.84.1 ТК РФ полный расчет с работником производится в день его увольнения.
Спросить
