Не выплата денег после увольнения / Трудовое право - 416 советов адвокатов и юристов
Если я ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск 5.07, а 21.07 написала заявление на увольнение. 16.08 я должна была выйти на работу, а теперь 16. 08 заставляют отрабатывать, должна ли я отрабатывать в день увольнения?
Добрый день, Мария!
Да, Вас не могут уволить в отпускной день. Следовательно, дата увольнения будет первый рабочий день, но он еще рабочий, поэтому должны отработать его.
Спросить
Спасибо. А подскажите пожалуйста, если я на этот день возьму отгул за свой счёт, могут ещё за что-либо деньги забрать?
Я гуляю отпуск за тот год, в этом году не была в отпуске, за него должны деньги вернуть?
И какие выплаты мне должны прийти?
СпроситьМария, здравствуйте. Закон не запрещает уволиться по собственному желанию в период нахождения в отпуске.
Частью 1 статьи 80 ТК РФ предусмотрено:
Цитата:
"Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении."
Что касается выплат, то это начисленные за отработанный период: заработная плата, премии, компенсация за все неиспользованные отпуска.
Часть 1 статьи 127 ТК РФ регламентирует, что:
Цитата:
" При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска."
Кроме того, законом, трудовым или коллективным договором, локальным нормативным актом могут быть предусмотрены иные компенсационные выплаты.
Также, частью 1 статьи 140 ТК РФ установлено, что:
Цитата:
"При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.".Спросить
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В течение какого срока работодатель обязан перевести деньги (зарплату) работнику на банковскую карту после увольнения работника?
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
СпроситьДва варианта. Написать жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру или обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании денег. В Вашем трудовом договоре предусмотрена выплата премии?
Выплаченная Вам зп меньше, указанной в трудовом договоре? Если несогласны с решением работодателя, то обращайтесь в суд или трудовую инспекцию, без изучения положения о премировании ответить на Ваш вопрос корректно не представляется возможным. Обращайтесь сперва в прокуратуру и в ГИТ, у Вас есть 1 год на предъявление претензий после увольнения. Если не получиться, тогда в суд. Здравствуйте, пишите претензию о выплате всей суммы зарплаты и премии. Перед тем как писать ознакомитесь с порядком премирования в вашей организации. Если вы имели право на данные выплаты, то в случае отказа готовьте в суд заявление о взыскании задолженности по заработной плате. При увольнении работодатель выплатил мне неполную ЗП и премию. Как быть?
Два варианта. Написать жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру или обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании денег.
Спросить
В Вашем трудовом договоре предусмотрена выплата премии?
Выплаченная Вам зп меньше, указанной в трудовом договоре?
СпроситьЕсли несогласны с решением работодателя, то обращайтесь в суд или трудовую инспекцию, без изучения положения о премировании ответить на Ваш вопрос корректно не представляется возможным.
Спросить
Обращайтесь сперва в прокуратуру и в ГИТ, у Вас есть 1 год на предъявление претензий после увольнения. Если не получиться, тогда в суд.
Спросить
Здравствуйте, пишите претензию о выплате всей суммы зарплаты и премии. Перед тем как писать ознакомитесь с порядком премирования в вашей организации. Если вы имели право на данные выплаты, то в случае отказа готовьте в суд заявление о взыскании задолженности по заработной плате.
СпроситьОбычно деньги сразу поступают. Здравствуйте!
В соответствии со ст.140 ТК РФ: "При прекращении трудового договора [b]выплата всех сумм[/b], причитающихся работнику от работодателя, [b]производится в день увольнения работника[/b]. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете". Деньги поступают в день перевода. Перевод в банк занимает до 5 дней, смотря какой банк, обычно перевод приходит сразу. Главное, рассчитать должны в последний рабочий день, иначе можете обратиться в ГИТ. Я две недели работал кладовщиком и написал увольнение и отдал директору она говорит что при увольнении отправят деньги на Счёт,сколько времени займёт перевод?
Здравствуйте!
В соответствии со ст.140 ТК РФ: "При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете". Деньги поступают в день перевода.
СпроситьПеревод в банк занимает до 5 дней, смотря какой банк, обычно перевод приходит сразу. Главное, рассчитать должны в последний рабочий день, иначе можете обратиться в ГИТ.
СпроситьЧтобы получить расчет ст 140 ТК РФ в общей кассе на этот счет должно быть распоряжение вашего бывшего работодателя-выдать вам расчет через кассу. Просто так приехать на работу за деньгами без распоряжения работодателя о выдаче денег вам через кассу-у вас не получится. Елена, чтобы получить деньги в кассе, нужно, чтобы Вам начислили зарплату и передали соответствующее распоряжение о выплате. Если Ваш начальник этого не сделал, то кассир не может Вам выдать зарплату. Я уволилась 12 марта денег на карту не поступило говорят начальство не передал реквизиты карты могу ли я получить деньги в общей кассе а не ехать разбираться к начальнику моего отделения? Они посылают к ней.
Чтобы получить расчет ст 140 ТК РФ в общей кассе на этот счет должно быть распоряжение вашего бывшего работодателя-выдать вам расчет через кассу. Просто так приехать на работу за деньгами без распоряжения работодателя о выдаче денег вам через кассу-у вас не получится.
Спросить
Елена, чтобы получить деньги в кассе, нужно, чтобы Вам начислили зарплату и передали соответствующее распоряжение о выплате. Если Ваш начальник этого не сделал, то кассир не может Вам выдать зарплату.
СпроситьЗдравствуйте!
Если военно-врачебная комиссия после проведенного обследования признает вас негодным к военной службе, то вас комиссуют, то есть уволят по состоянию здоровья. И вашего согласия на это никто спрашивать не будет, так установлено действующим законодательством.
Воинскую службу или иную службу, приравненную к воинской: полиция, росгвардия, ФСБ, - требует повышенного напряжения, поэтому служить могут только абсолютно здоровые люди.
Что касается денег, то вы получите всё, что положено по закону:
единовременную выплату (7 окладов),
премиальные за добросовестное выполнение обязанностей,
материальная ежегодная помощь. Данный вопрос находится в компетенции ВВК. Я военнослужащий стаж работы 9 лет стаю на НИС нашли порок сердца могут ли меня уволить с службы по состоянию здоровья без моего согласия. А если уволят получу смогу ли забрать накопительные.
Здравствуйте!
Если военно-врачебная комиссия после проведенного обследования признает вас негодным к военной службе, то вас комиссуют, то есть уволят по состоянию здоровья. И вашего согласия на это никто спрашивать не будет, так установлено действующим законодательством.
Воинскую службу или иную службу, приравненную к воинской: полиция, росгвардия, ФСБ, - требует повышенного напряжения, поэтому служить могут только абсолютно здоровые люди.
Что касается денег, то вы получите всё, что положено по закону:
единовременную выплату (7 окладов),
премиальные за добросовестное выполнение обязанностей,
материальная ежегодная помощь.
СпроситьНужно изучать ваши трудовые документы, после чего обращаться с претензией к работодателю с требованием о выплате задолженности по зарплате. Если реакции не будет-жалоба в трудовую инспекцию и иск в суд. Работал в компании КБ, как мне сказали, уволили по мроту с удержанием, в итоге ничего так и не пришло! Что делать? И ждать мне ли вообще денег.
Нужно изучать ваши трудовые документы, после чего обращаться с претензией к работодателю с требованием о выплате задолженности по зарплате. Если реакции не будет-жалоба в трудовую инспекцию и иск в суд.
СпроситьНет, не соглашайтесь. Он должен всё выплатить в день увольнения, а не через неделю.
С уважением. Юлия, добрый вечер!
Согласие на выплату выходного пособия и условие о расторжении трудового договора должны быть зафиксированы в одном соглашении. Вы должны забрать свой экземпляр.
После подписания такого соглашения юридически он будет обязан вам выплатить эти деньги.
Но фактически может этого не сделать. Судится здесь не совсем удобно.
Вам ничего не мешает предложить ему условие, согласно которому трудовой договор будет расторгнут в течение 1 дня с момента получения вами 2 окладов. Начальник закрывает магазин и просит уволиться по соглашению сторон, при этом обещает выплатить 2 оклада! Но,подписать договор о расторжении и забрать трудовую книжку он хочет одним числом, а выплатить только через неделю после этого! Как быть? Стоит ли подписывать договор о расторжении рабочтих отношений без выплата и какова гарантия что он выплатит?
Нет, не соглашайтесь. Он должен всё выплатить в день увольнения, а не через неделю.
С уважением.
СпроситьЮлия, добрый вечер!
Согласие на выплату выходного пособия и условие о расторжении трудового договора должны быть зафиксированы в одном соглашении. Вы должны забрать свой экземпляр.
После подписания такого соглашения юридически он будет обязан вам выплатить эти деньги.
Но фактически может этого не сделать. Судится здесь не совсем удобно.
Вам ничего не мешает предложить ему условие, согласно которому трудовой договор будет расторгнут в течение 1 дня с момента получения вами 2 окладов.
СпроситьНаталия, это совершенно неважно, Вам работодатель должен оплатить за это время независимо от того, что по факту нет работы.
Если он это не сделает - с иском в суд.
Вместе с тем, Вы не лишены права и уволиться с обращением в ЦЗН и получением пособия от ЦЗН. Если вас уволили по ликвидации магазина, то вам должны оплачивать еще три месяца после увольнения. Вам лучше добиваться этих денег от вашего руководства, т.к. учитывая что вы очень мало проработали в 2020 г. в СЗ вам назначат минимальное пособие 1500 руб. Я устроилась на работу с 06.03.2020 (до этого 1.5 года была дома с детьми (9 и 9 лет), многодетная мама. С 27.03.2020 наш магазин закрыли., Работаю по трудовой книжке, но я внештатный сотрудник и оплаты за вынужденное сидение дома у меня нет, т.к у меня почасовая оплата и соответственно выработки часов нет. Я по факту потеряла доход, как оформить правильно увольнение и встать на учёт в ЦЗН? И какая выплата мне положена?
Наталия, это совершенно неважно, Вам работодатель должен оплатить за это время независимо от того, что по факту нет работы.
Если он это не сделает - с иском в суд.
Вместе с тем, Вы не лишены права и уволиться с обращением в ЦЗН и получением пособия от ЦЗН.
Спросить
Если вас уволили по ликвидации магазина, то вам должны оплачивать еще три месяца после увольнения. Вам лучше добиваться этих денег от вашего руководства, т.к. учитывая что вы очень мало проработали в 2020 г. в СЗ вам назначат минимальное пособие 1500 руб.
СпроситьАнна, При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Основание: ст. 140 ТК РФ.
Обращайтесь в суд и не тяните. Выплатить должны в день увольнение все деньги. И за отпуск и зарплату за те месяцы, за которые не выплатили. Обратитесь в прокуратуру и инспекцию труда. Далее взыскивать нужно в суде долг, если такой будет. Работодатель задерживает выплату зплаты с декабря включительно. Мотивируя тем, что нет денег... проблемы с банком... Я подал заявление на увольнение, отработал две недели, так как надо на что то жить и идти на другую работу. В течении какого времени мне должны выплатить расчетные? И должна ли быть проиндексирована зплата за задержку?
Анна, При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Основание: ст. 140 ТК РФ.
Обращайтесь в суд и не тяните.
Спросить
Выплатить должны в день увольнение все деньги. И за отпуск и зарплату за те месяцы, за которые не выплатили. Обратитесь в прокуратуру и инспекцию труда. Далее взыскивать нужно в суде долг, если такой будет.
СпроситьДа, вернуть обязаны, ведь по сути это не ваши деньги. Работодатель вправе взыскать их через суд с отнесением на ответчика судебных расходов. Ситуация такая - я уволился из компании 27 декабря (пятница) по собственному желанию. Отрабатывал срок согласно законодательству. 30 декабря на мою банковскую карту пришли деньги от бывшего работодателя, компенсация будущей командировки (командировочные), которая планировалась 9 января. Обязан ли я возвращать эти деньги? Подтверждающих документов и официального запроса от работодателя не было, позвонил бывший руководитель и потребовал вернуть.
Да, вернуть обязаны, ведь по сути это не ваши деньги. Работодатель вправе взыскать их через суд с отнесением на ответчика судебных расходов.
СпроситьЗдравствуйте, уважаемая Анна!
Если Вы работали неофициально (без заключения трудового договора), то и увольнения не могло быть, исходя из положений Трудового кодекса Российской Федерации (кратко - ТК РФ).
Если у Вас есть письменные доказательства, что Вы работали на организацию или на Индивидуального предпринимателя, то Вы вправе обратиться в суд с иском на основании статьи 131 ГПК РФ о признании вашей работы трудовыми отношениями и о взыскании с "работодателя" суммы денег за вынужденный прогул.
Удачи Вам. Работала неофициально. При увольнении не выплатили часть зарплаты.
Здравствуйте, уважаемая Анна!
Если Вы работали неофициально (без заключения трудового договора), то и увольнения не могло быть, исходя из положений Трудового кодекса Российской Федерации (кратко - ТК РФ).
Если у Вас есть письменные доказательства, что Вы работали на организацию или на Индивидуального предпринимателя, то Вы вправе обратиться в суд с иском на основании статьи 131 ГПК РФ о признании вашей работы трудовыми отношениями и о взыскании с "работодателя" суммы денег за вынужденный прогул.
Удачи Вам.
СпроситьВсё зависит от условий договора, ибо это не трудовые отношения. Обычно - это либо в день расторжения договора, либо в течение нескольких дней после расторжения договора. Здравствуйте.
У Вас не трудовой договор, поэтому понятие увольнения в данном случае не применимо. Смотрите условия договора о расторжении и условия оплаты выполненных работ.
Обычно по договорам ГПХ все выплаты производятся при расторжении договора. Работаю по ГПД хочу уволиться - в течении какого времени должны выплатить деньги?
Здравствуйте.
У Вас не трудовой договор, поэтому понятие увольнения в данном случае не применимо. Смотрите условия договора о расторжении и условия оплаты выполненных работ.
Обычно по договорам ГПХ все выплаты производятся при расторжении договора.
СпроситьНужно читать договор.
Но по закону вы будете возмещать все расходы за обучение
Плюс штраф
Только если вы не мать одиночка троих и более детей.. только в этом случае освобождают от штрафа. А как рассчитывается сумма штрафа и где ее узнать? Я закончила педагогический вуз, училась по квоте, договор заключался между мной и отделом образования. После окончания пошла работать в школу, но хочу уволиться. Какая система выплаты денег предусмотрена, если я не могу отработать 3 года?
В вашей ситуации нет такое заявление не рекомендую вам писать. Здравствуйте, Алексей!
Конечно же этого делать не стоит, так как после такого письма Вы можете лишиться права истребовать свои деньги в судебном порядке. Ни в коем случае не пишите такое заявление, рекомендую в этот же день обратиться в инспекцию, работодатель нарушает сроки выплаты расчета. Если напишите, о расчете можете забыть. Я увольняюсь по собственному желанию, отработал 2 недели как положено. В день увольнения мне не дают расчет, объясняют отсутствием денежных средств на счету предприятия. Просят написать заявление что я претензий не имею к ним, до поступления денежных средств на счету предприятия.
Стоит ли это делать?
Здравствуйте, Алексей!
Конечно же этого делать не стоит, так как после такого письма Вы можете лишиться права истребовать свои деньги в судебном порядке.
СпроситьНи в коем случае не пишите такое заявление, рекомендую в этот же день обратиться в инспекцию, работодатель нарушает сроки выплаты расчета. Если напишите, о расчете можете забыть.
СпроситьЗдравствуйте.
Шансов каким-либо законным образом получить свои деньги у Вас практически нет. Судебная практика складывается так, что в качестве доказательств о реальном размере заработной платы суды принимают только письменные доказательства (которых ни один разумный работодатель Вам в руки не даст и никому не покажет), свидетельские показания не принимаются (в силу большого риска сговора истца со свидетелями). Уволился по собственному желанию из ООО"П..." , Официальную часть з.п. отдали, а остальную часть " серую" так мне и не отдали. Подскажите, как повлиять на недобросовестного руководителя. Ведь работа была с переработками по времени, а когда настала пора расплаты, то руководитель попросил написать заявление об уходе.
Спасибо.
Здравствуйте.
Шансов каким-либо законным образом получить свои деньги у Вас практически нет. Судебная практика складывается так, что в качестве доказательств о реальном размере заработной платы суды принимают только письменные доказательства (которых ни один разумный работодатель Вам в руки не даст и никому не покажет), свидетельские показания не принимаются (в силу большого риска сговора истца со свидетелями).
СпроситьДоброй ночи, Елена!
Не только можно, но и нужно! Иначе можно пропустить сроки обращения в суд и деньги еще внезапно могут закончиться. Елена, можно и нужно. Претензионный порядок вообще не предусмотрен ТК РФ.
Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за помощью в этом.
Остерегайтесь навязчивых звонков неустановленных лиц с настойчивыми приглашениями на якобы "бесплатные консультации юристов". Ничего бесплатного там нет, кроме озвучивания завышенных цен, и, скорее всего, юристов на этих "консультациях" Вы тоже не увидите:) Нас уволили по сокращению штатов 15 августа. Зарплату и прочие выплаты задерживают с мая. Можно ли сразу обратиться в суд без претензии и в прокуратуру?
Доброй ночи, Елена!
Не только можно, но и нужно! Иначе можно пропустить сроки обращения в суд и деньги еще внезапно могут закончиться.
СпроситьЕлена, можно и нужно. Претензионный порядок вообще не предусмотрен ТК РФ.
Обратитесь к одному из ответивших Вам юристов за помощью в этом.
Остерегайтесь навязчивых звонков неустановленных лиц с настойчивыми приглашениями на якобы "бесплатные консультации юристов". Ничего бесплатного там нет, кроме озвучивания завышенных цен, и, скорее всего, юристов на этих "консультациях" Вы тоже не увидите
Работающему пенсионеру проиндексируют пенсию в полном объеме после увольнения. В любое время после увольнения, получит полностью проиндексированную пенсию. Сентябрь тут вообще ни при чем.
1 сентября истекает срок, в течение которого Пенсионный фонд России (ПФР) должен сделать перерасчет размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности людям, долгое время - не менее 30 лет - проработавшим в АПК (агропромышленном комплексе), проживающим в сельской местности и не имеющим оплачиваемой работы. Они получили 25-процентную надбавку к фиксированной выплате. Это делается автоматически в ПФР. То есть можно будет получить неважно в августе 2019 уволилась, или феврале 2020 Хотелось бы узнать. Моя мама работающая пенсионерка. Прошла новость, что якобы для получения перерасчёт пенсии нужно уволиться до сентября месяца, не позднее. А иначе можно потерять деньги. Так ли это?
Работающему пенсионеру проиндексируют пенсию в полном объеме после увольнения. В любое время после увольнения, получит полностью проиндексированную пенсию. Сентябрь тут вообще ни при чем.
1 сентября истекает срок, в течение которого Пенсионный фонд России (ПФР) должен сделать перерасчет размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности людям, долгое время - не менее 30 лет - проработавшим в АПК (агропромышленном комплексе), проживающим в сельской местности и не имеющим оплачиваемой работы. Они получили 25-процентную надбавку к фиксированной выплате. Это делается автоматически в ПФР.
СпроситьПерерасчет пенсии или как правильно говорить ее индексацию работающий пенсионер получит в полном объеме после увольнения. Абсолютно не важно когда он уволиться. Лучше произвести увольнение в конце месяца, тогда в следующем месяце ПФР получит данные что пенсионер не работает. Далее в следующем месяце примет решение об индексации пенсии, и на 3 месяц месяц после увольнения вы получите пенсию с повышением (проиндексированную за все годы). То есть после увольнения будет около 2 месяцев получать старую пенсию, а на 3 месяц поступит уже с повышением (проиндексированная) и с суммой недоплаты за предыдущие 2 месяца после увольнения (пока они считали).
СпроситьВоенная ипотека актуальна для контрактников, которые подписали свой договор не раньше 2005 года. Им открывают личный счет для перевода взносов. Через 3 года (как минимум) участник проекта имеет возможность получить средства на покупку недвижимости. Этих денег должно хватить для первого взноса, остальное будет погашать Росвоенипотека.
Все эти нюансы регламентируются Федеральным законом № 117-ФЗ. Здравствуйте, исходя из анализа Постановления Правительства РФ от 07.11.2005 номер 655, а также иных нормативно-правовых актов, изданных в его развитие, процедура перечисления накоплений на счёт бывшего участника НИС составляет около 4 месяцев. Уволили по выслуге лет, а военную ипотеку жду уже 3 месяц? Кто мне выплатит неустойку и сколько еще ждать когда они выплатят сами накопления по ипотеке?
Военная ипотека актуальна для контрактников, которые подписали свой договор не раньше 2005 года. Им открывают личный счет для перевода взносов. Через 3 года (как минимум) участник проекта имеет возможность получить средства на покупку недвижимости. Этих денег должно хватить для первого взноса, остальное будет погашать Росвоенипотека.
Все эти нюансы регламентируются Федеральным законом № 117-ФЗ.
СпроситьЗдравствуйте, исходя из анализа Постановления Правительства РФ от 07.11.2005 номер 655, а также иных нормативно-правовых актов, изданных в его развитие, процедура перечисления накоплений на счёт бывшего участника НИС составляет около 4 месяцев.
СпроситьДобрый день!
За первый месяц деньги выплачивает работодатель, как и зарплату, при увольнении. За 2 и 3 месяцы деньги выплачивает служба занятости. Встать на учет необходимо в течение 10 дней после увольнения, в противном случае выплат не будет. Галина, здравствуйте!
Поправлю коллегу, за второй и третий месяц среднюю заработную плату уплачивает не служба занятости населения, а бывший работодатель (ст. 178 ТК РФ). При сокращении как идут выплаты и на сколько дней могут задерживать деньги за второй и третий месяцы?
Добрый день!
За первый месяц деньги выплачивает работодатель, как и зарплату, при увольнении. За 2 и 3 месяцы деньги выплачивает служба занятости. Встать на учет необходимо в течение 10 дней после увольнения, в противном случае выплат не будет.
Спросить
Галина, здравствуйте!
Поправлю коллегу, за второй и третий месяц среднюю заработную плату уплачивает не служба занятости населения, а бывший работодатель (ст. 178 ТК РФ).
СпроситьЕсли Вас уволили в те дни которые Вы находились на больничном, то это незаконно, и действия работодателя можно оспорить в суде.
Если же увольнение состоялось после выхода из больничного, то выплата всех причитающихся Вам денег (за отпуск и иные выплаты), должна быть произведена в последний день работы.
За задержку выплаты расчета работодатель несет административную ответственность, и поэтому Вы вправе потребовать предоставить Вам расчетный лист и сверить все Ваши выплаты, а в случае если Вы не получили расчет, обратиться с жалобой в органы прокуратуры или государственную трудовую инспекцию. Всего доброго. В этом году ходила в отпуск в марте 14 дней. Ушла на больничный с 9 мая по 16 июля. Меня уволил предприниматель из-за того что долго находилась на больничном. Могу ли я спросить свой расчёт за отпуск или вообще расчёт?
Если Вас уволили в те дни которые Вы находились на больничном, то это незаконно, и действия работодателя можно оспорить в суде.
Если же увольнение состоялось после выхода из больничного, то выплата всех причитающихся Вам денег (за отпуск и иные выплаты), должна быть произведена в последний день работы.
За задержку выплаты расчета работодатель несет административную ответственность, и поэтому Вы вправе потребовать предоставить Вам расчетный лист и сверить все Ваши выплаты, а в случае если Вы не получили расчет, обратиться с жалобой в органы прокуратуры или государственную трудовую инспекцию. Всего доброго.
СпроситьЗдравствуйте, Екатерина
По закону руководитель должен выплатить сокращенному сотруднику в последний рабочий день выходное пособие в размере 2 средних зарплат. Если уволенный встал на учет не позднее 14 дней и не смог трудоустроиться, то ему положена выплата за 3-й месяц. Вставать на учет в центр занятости не обязательно
Работодатель в любом случае обязан выплатить выходное пособие в размере среднемесячного заработка и выплачивать среднемесячный заработок до устройства на следующую работу, но не более 2 месяцев. Это ваше право, становиться на учет или нет в центр занятости. Деньги 2 месяца вы будете получать из организации в любом случае, если не сможете в течение этого времени трудоустроиться. Чтобы получить за третий месяц, вы должны стать на учет в центр занятости в течение 14 дней со дня увольнения. Надо ли вставать после сокращения на учёт в центр занятости, если собираюсь уезжать в другой город. Буду ли я получать деньги от предприятия 2 месяца, если не встану на учёт?
Здравствуйте, Екатерина
По закону руководитель должен выплатить сокращенному сотруднику в последний рабочий день выходное пособие в размере 2 средних зарплат. Если уволенный встал на учет не позднее 14 дней и не смог трудоустроиться, то ему положена выплата за 3-й месяц.
Спросить
Вставать на учет в центр занятости не обязательно
Работодатель в любом случае обязан выплатить выходное пособие в размере среднемесячного заработка и выплачивать среднемесячный заработок до устройства на следующую работу, но не более 2 месяцев.
Спросить
Это ваше право, становиться на учет или нет в центр занятости. Деньги 2 месяца вы будете получать из организации в любом случае, если не сможете в течение этого времени трудоустроиться. Чтобы получить за третий месяц, вы должны стать на учет в центр занятости в течение 14 дней со дня увольнения.
СпроситьПо закону ваш муж обязан уведомить судебного пристава о смене работы. Если он этого не сделал сообщите об этом судебному приставу и если ип окончено напишите заявление о его возобновлении. Пока не будет заново возобновлена оплата алиментов будет расти долг исходя из средней зарплаты по стране. Пристав обязан принять меры по поиску работы должника. Перевод алиментов на счет ребенка возможен только на основании решения суда и не более 50 процентов от присужденных алиментов. У меня такой вопрос. Бывший муж уволился с официальной работы. Он платил моему ребенку алименты. Мне пришло письмо с его предприятия о том что он уволился. Подскажите мне как возобновить выплату алиментов. Где он работает на данный момент узнать нет возможности. Имеет ли он право сделать карточку ребенку и переводить туда алименты минуя меня если дочь находится на моем иждевении.
По закону ваш муж обязан уведомить судебного пристава о смене работы. Если он этого не сделал сообщите об этом судебному приставу и если ип окончено напишите заявление о его возобновлении. Пока не будет заново возобновлена оплата алиментов будет расти долг исходя из средней зарплаты по стране. Пристав обязан принять меры по поиску работы должника. Перевод алиментов на счет ребенка возможен только на основании решения суда и не более 50 процентов от присужденных алиментов.
СпроситьНикак. Вопросы начисление Вам денег при увольнении прерогатива предприятия. Если Вы с этим не согласно можету оспаривать в судебном порядке после увольнения или до. Но в заявление об увольненииакие вопросы не выносятся. Если уж ВЫ решили увольняться попробуйте решить все эти вопросы до увольнения. Вам уже все равно. Интересует вопрос как написать заявление на увольнение с выплатой премирования за работу которую работодатель не оплачивает, т.е мы выполняем работу без дополнительного соглашения сторонних компаний за это нам не чего не оплачивают, можно как то получить денежные средства от компании? Спасибо.
Никак. Вопросы начисление Вам денег при увольнении прерогатива предприятия. Если Вы с этим не согласно можету оспаривать в судебном порядке после увольнения или до. Но в заявление об увольненииакие вопросы не выносятся. Если уж ВЫ решили увольняться попробуйте решить все эти вопросы до увольнения. Вам уже все равно.
СпроситьЗдравствуйте! Больничный по БиР обязаны оплатить в течение 10 дней после того, как Вы его сдали. Ни в коем случае не пишите заявлений на увольнение, сейчас Вы в отпуске по БиР, потом напишете заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет. по факту невыплаты пособия по больничному - пишите жалобу в прокуратуру. Сейчас нахожусь на больничном по беременности (больничный с 01.04.19 по
18.08.19) до сих пор не выплатил директор по нему, так же зп с не отгуленным отпуском, ко всему прочему пытается сейчас закрыть фирму и заставить меня написать заявление по собственному, что мне делать чтобы не остаться без денег?
Здравствуйте! Больничный по БиР обязаны оплатить в течение 10 дней после того, как Вы его сдали. Ни в коем случае не пишите заявлений на увольнение, сейчас Вы в отпуске по БиР, потом напишете заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет. по факту невыплаты пособия по больничному - пишите жалобу в прокуратуру.
Спросить
