Автомобильное право Авторское право, интеллектуальная собственность Алименты Апелляции, иски, заявления, жалобы Арбитраж Банк, банковское право Банкротство Бухгалтерский учет Военное право Гражданские права Гражданство, вид на жительство Защита прав потребителей Земельное право Иммиграционное право Инвалидность Интернет Конституция Кража Кредит Курение и алкоголь Медицина, здравоохранение Налоги Наследство, завещание Недвижимость Нотариус Образование Опека Расторжение брака, развод Секс и интим Семейное право Страхование Суды Таможня Трудовое право Уголовное право, криминал Финансы

Сообщества

Обратная связь

Не выплатили годовую премию / Трудовое право - 67 советов адвокатов и юристов

Возможно ли выплатить пропорциональную годовую премию при увольнении в середине календарного года?

Добрый день.

Согласно положения, то нет. Нет ,не положено, так как по смыслу положения следует, что премия положена только РАБОТНИКАМ . Т.е. нужно быть работником на момент выплаты премии. В положении о премировании сказано: Вознаграждение по итогам работы за год выплачивается работникам Предприятия, отработавшим полный календарный год. Я работала в дан. организации с 2012 года и уволилась по собств. Желанию 2 ноября 2015. Положена ли мне годовая премия пропорционально отработанным месяцам?

Отказ суда в выплате премии - вопрос аппеляции

Можно подать апелляцию. Во всяком случае ничего не теряете. Светлана, Вы вправе подать апелляцию, а вот стоит ли это сделать - надо смотреть все документы. Здравствуйте. Вопрос: если на предприятии выплачивалась премия по итогам года, а мне, проработавшей весь год и не имеющей взысканий ее не выплатили, законно это? Согласно положения о выплате годовой премии ее не выплачивают тем, кто не весь год работал и имел взыскания. Мне не выплачена премия по итогам года, хотя весь год я отработала без взысканий, я подала иск в суд, а суд отказал мне с иске, опираясь на то,что это выплата стимулирующего характера и ее выплата не гарантирована, а так же ответчик предоставил две сфабрикованные служебные записки без номеров о том, что я якобы допустила два упущения в работе. Премия на предприятии выплачивалась. Подавать ли мне аппеляцию?

Требование выплаты годового бонуса при увольнении согласно соглашению сторон

Добрый день!

К сожалению, однозначного ответа на Ваш вопрос при данном объеме информации не может быть, поскольку премия по итогам года - выплата, которая может быть выплачена на основании локальных правовых актов работодателя, в котором он указывает сроки, основания и размер выплат. С 11.08.2015, я уволен по соглашению сторон. В расторжении трудового договора, мной подписано, что мне работодатель выплатит 3 средних заработка. Тут вопросов нет. На мой вопрос, когда мне будет перечислена годова премия (бонус), за 14-15 года., Мне ответили, что когданибудь, если её (эту самую премию) вообще будут выплачивать. Могу ли я требовать выплаты бонуса с работодателя в день увольнения вместе с остальными выплатами?

З.Ы. Спасибо!

Что делать, если при увольнении не выплачена 13-я заработная плата за 2015 год?

Здравствуйте! Пишите жалобу в ГИТ в Ростелекоме нет 13 зарплаты - есть квартальная и годовая премия. Годовая вам точно не положена, а квартальную должны выплатить (если вы попадаете в их систему выплат премий).

Уточнение позднее: квартальную тоже не выплатят, вы менее половины квартала отработали При увольнении 17.07.2015 года по сокращению численности и штата не была выплачена 13 заработная плата за отработанные месяца 2015 года. Как быть?

Размер алиментов для ребёнка в возрасте 18 лет - полный месяц или 14 дней?

Да 14 дней будут алименты. Да, с премии алименты положены. Алименты будут за 14 дней. Алименты взыскиваются [b]до совершеннолетия ребёнка[/b]

Поэтому за март будут взыскано только за 14 дней

Если премия будет выплачена до совершеннолетия,то и алименты с неё будут взысканы.

Если позже-то естественно- ничего взыскать уже не положено 14 марта ребёнку исполнилось 18 лет. В каком размере будут алименты (за полный месяц или за 14 дней)? Положены ли алименты с годовой премии за предидущий год? Спасибо.

Должна мне выплатить годовую премию за проработанные месяцы, несмотря на уход в декрет, и что делать

Требуйте, если положено по контракту и положению о премировании Должны ли мне выплатить годовую премию, за проработанные месяца., если я проработала до 15 мая и ушла в декрет, и что мне можно сделать если не выплатила материальную помощь по рождению ребенка, ребенку уже 7 месяцев, по договору это положено и другим выплачивали, Спасибо.

Работодатель отказывается выплатить годовую премию после перевода на новое место работы - правомерно ли это?

Добрый день. Все зависит от текста документов: если там есть такая обязанность - прав. Если нет - не прав. Работал в администрации города до 31.12.2014, уведомили о сокращении и предложили написать заявление о приеме на работу в новое казенное учреждение с 01.01.2015, так как при сокращении и дальнейшем трудоустройстве на предлагаемое место положена выплата в размере месячного содержания, работодатель в целях экономии бюджетных средств предложил переписать заявления о увольнении переводом на новое место работы. В ТД на прежнем месте были прописаны пункты о выплате премий (Квартальных и годовых). По итогам года положена премия, но работодатель ссылается на то, что по решению городской Думы об оплате труда, при увольнении я должен был написать заявление о выплате мне премии за отработанное время, т.е. годовую, и по этому премии мне не будет. Прав ли работодатель?

Положено ли начисление годовой премии (за 2014 год), если я ушла в декрет в июле 2014 г.?

Нет, не положено, но на усмотрение работодателя могут выплатить (если частная организация, а не государственная). Положено ли начисление годовой премии (за 2014 год), если я ушла в декрет в июле 2014 г.?

Работала в сбербанке.в начале декабря уволилась.не выплатили годовую премию

А как мы можем ответить на данный вопрос если не читали положение о премировании?? Оно в каждой организации индивидуально. Работаю в Сбербанке с 27.11.2013 в случае если я уволюсь в середине декабря 2014 года мне обязаны выплатить премию?

Почему премия не была выплачена во время моего отпуска?

Если годовая премия то не правильно если месячная то правильно. Во время моего очередного отпуска была выплачена премия, но мне её не выплатили мотивируя тем, что в месяц выплаты у меня не было ни одного рабочего дня правильно ли это?

Право на премию по концу года для уволенного по сокращению деятельности ФСИН

Замечено, что на этом сайте вопросы, где требуется кропотливое изучение ведомственных нормативных актов, остаются без ответа. С ходу квалифицированно и предметно со ссылкой на конкретный нормативный акт ответить на этот вопрос практически невозможно. Исходя из общих правил законодательных норм, Вам должны выплатить годовую премию, так как вы уволены по сокращению штатов в текущем году проработав 10 месяцев, соответственно премия должна быть выплачена прямо пропорционально отработанному периоду в году. Тем не менее советую заглянуть на сайт ФСИН и задать им вопрос по прямой линии. Имею ли я право на премию по концу года, если я ушел по сокращению на пенсию 1 октября, по службе замечаний не было. Бывший сотрудник ФСИН.

Уволена после декрета и не получила годовую премию - моя история в банке

В связи с увольнением в июне, вы считаетесь вновь принятой с 27 июня 2013 года, поэтому Вам обоснованно не выплатили премию. У меня такая ситуация. Работала в банке на декретном месте. Вышла декретчица 17 июня 2013 года. Меня уволили по истечению срока трудового договора. Но в нашем отделе было свободное место. А у меня как раз в это время (с 17 июня должен быть отпуск). Значит, меня уволили 17 июня. И в тот же день не взяли на работу. И не перевели. А просто уволили. Я уехала на море на 10 дней. И пришла 27 июня опять на работу. Они меня с 27.06.13 оформили снова. На место которое было свободно изначально в отделе. В итоге. С 27.06.2013 я вновь прибывший сотрудник, и не получила годовую премию по итогам года! Хотя работаю в этом банке уже больше 2-х лет.

Изменение в положении по премированию - мне выплатят годовую премию или нет?

Премия в Трудовом кодексе РФ упоминается в одной статье, согласно ей это добровольное решение работодателя. Захочет дать - даст, не захочет - нет. Я отработал в компании в 2013 году с января по апрель. На момент увольнения согласно действующему положению о премировании я имел право на годовую премию (пропорционально отработаному времени). К концу года в положение внесли изменение, согласно которому премия выплачивается состояшим в штате на конец года. В ТД есть пункт Работодатель обязан выплачивать премии, вознаграждения в порядке и на условиях, установленных внутренними нормативными документами Работодателя.

Имею я право на получение годовой премии?

Почему мне выплатили квартальную премию, но не годовую после увольнения?

На вопрос "Почему?" может ответить только тот, кто это сделал или не сделал.

Порядок начисления и выплаты премий может и должен быть зафиксирован в локальных актам, например, в коллективном договоре.

Если считаете, что Ваши права нарушены - обращайтесь в прокуратуру либо - в суд.

Всего доброго. Здравствуйте! Обратитесь в суд. Не факт что Вам вообще должны ее платить. Надо смотреть трудовой договор и положение о премировании. Я уволилась с работы 30 января 2013 года. Отработала 2012 год полностью с 1 января по 31 декабря. В феврале мне выплатили премию за 4-ый квартал 2012 года, а вот в феврале годовую премию не выплатили. Было письмо: лицам уволившимся до начисления выплат, премии не выплатят. Почему квартальную начислили, а годовую нет? Законно ли это? Могу ли я претендовать на годовую премию?

Лишение годовой премии за выговор

Юлия, опишите суть дела подробнее. Мне объявлен выговор в декабре, я с ним не согласна, обратилась в ГИТ, пока проводилась проверка все выдали премию квартальную, а меня исключили из списка на премию, т.к. есть дисциплинврное взыскание. В Положении об оплате труда есть пункт в котором прописано за что можно лишить годовой премии, а про квартальную ни слова, могу ли я обратиться в суд, что выговор отменили и премию за квартал выплатили? А если в Положении прописанно только лишение годовой премии, а про квартальную ни слова?

Входят ли в расчет годовой премии месяца где больничный лист по беременности и родам, т.е.до заявления на декретный отпуск?

Ольга по моему мнению премия может быть выплачена только тому работнику который реально работал, если работник не работал по каким-либо причинам - премия не положена. так как она оценивает результат работы. Премии в полиции. Входят ли в расчет годовой премии месяца где больничный лист по беременности и родам, т.е.до заявления на декретный отпуск?

Подскажите, пожалуйстакуда можно пожаловатьсяна неё и должны ли нам выплатить 13 зарплату (годовую премию?

Татьяна, не видя Ваш трудовой договор трудно Вам ответить, если оно прописано в трудовом договоре тогда должны. Мы (3 ч-ка) работаем медсестрами каждая на 1,5 ставки, но время не отрабатывали (опять же это устно обговаривалость при трудоустройстве) в поликлинике ЦКБ РАН (процедурный кабинет) 4 года.28.12.11.решили уволиться по собственному желанию, т.к.начались конфликты со старшей медсестрой поликлиники (она могла повышать голос в присутствии посторонних лиц... не правильно организовывала работу персонала.. говорит, чтобы мы не открывали рот, т.к врем яне отрабатываем т.д. хотя сама также оформлена на 1,5 ставки, а ввремя не отрабатывает-в 15.000 уже уходит с работы). Когда мы решили ей сделать замечание.. она сказала, что нас здесь никто не держит.! Подскажите, пожалуйстакуда можно пожаловатьсяна неё и должны ли нам выплатить 13 зарплату (годовую премию?

1 2

Администратор печатает сообщение