Не оплатили больничный что делать - 6182 советов адвокатов и юристов

Должны оплатить.

С уважением. Здравствуйте. Если я открыла больничный по уходу за ребёнком в субботу. Больничный на 5 дней (до среды). А в понедельник напишу заявление на увольнение (отработка не нужна) как мне оплатят больничный. Ведь при закрытии больничного я уже буду безработная.

Была на больничном с 22.05.2024 по 05.06.2024 в стационаре. Прошло 13 дней а мне до сих пор больничный не оплатили. Причина не выплаты мне не известна. Как мне поступить дальше?

Военный пенсионер 30 лет стажа, устроился в ФГУП через три месяца. Ушел на больничный через полгода. Больничный оплатили не 100% так ка со слов отчисления в ФСС были только в период работы в ФГУП

У меня общий стаж работы более 11 лет, я работаю в ООО Агроторг, т.е магазин Пятерочка, мне сто процентов должны оплатить больничный лист? Или это не государственная организация?

Такая ситуация. Нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске включительно по 16 июня. С 17 июня откроют больничный лист и уйду в декретный отпуск. Проблема в том, что билеты на вылет взяла на 17 июня, по факту когда уже ежегодный отпуск закончился и дорогу уже оплатили. Теперь на работе не знают что делать, как быть в такой ситуации?

Я находилась на больничном с ребенком 9 лет на дневном стационаре. Больничный должен оплатить СФР. Однако оплата не произведена. Предприятие, где я работаю в это время находилось на 2/3.

Моя дочь ушла в декретный отпуск, ей дали больничный, но ей его не оплатили. Она в октябре 2023 г. открыла ИП,но в песионный фонд не отчислялп а только платила налог. Справедливо ли ей не оплачивать больничный по беремености и родам? И можно ли их получить?

Муж третий месяц на больничном. Организация больничный ни разу ещё не оплачивала, и данные в сфр не передали. Куда жаловаться?

Отработала 1 день официально и смену не закрыла в табели При этом целый день болела и у меня была температура потом попросила меня заменить на один день на завтра сказали замены нет я сказала тогда возьму больничный мне сказали завтра приходить за увольнительным писать по собственному желанию и ту смену не оплатят и больничный Что делать?

Отработала полный рабочий день, на следующий день ушла на больничный. Закрывала смену и уточнила у других сотрудников точно ли я её закрыла они сказали да. На следующий день администратор говорит что я не закрыла смену и этот день не будет оплачен как и больничный, законно ли это? И что делать в такой ситуации?

Хочу узнать, если мой больничный открыт с 20.04.24 по 3.05.24. Но 3.05.24 я не пошёл в поликлинику, из-за того, что заболел мой ребёнок и я вызывал врача, и попросил открыть больничный, так как думал что 3 мая мой больничный закроют, но в итоге медсестра позвонила и спросила почему не явился, и продлила больничный до 17 мая, и параллельно открыт больничный по уходу за ребёнком с 3 по 8 мая. Вопрос какой больничный оплатит ФСС

У меня межвахтовый отдых и он не оплачиваеться. И мне открыли больничный он оплатиться?

Не поняла вашего ответа. В итоге оплатят или нет, у меня даже 60 дней не прошло и нахожусь на больничном с ребёнком инвалидом

Находясь в отпуске, по согласованию с директором филиала выходила на работу и выполняла текущую работу и сдавала отчёты (ежемесячные и квартальные) и подготовкой к предстоящей проверке, договорённость была устная в счёт будущих отгулов. Также директор оказывала на меня давление и настроила весь коллектив против меня. В итоге отработала 7 дней - 49 часов, коллеги из других отделов меня видели, у меня, есть скриншоты переписки корпоративной почты, а также сдача отчётов в корпоративных системах под моей учётной записью. Обратилась в головной офис, с моим заявлением об отгулах, в итоге спустили моё заявление в филиал и на общей планерке в филиале, сказали всему коллективу, что я написала жалобу и все теперь работают в пятницу до 18 часов (ранее работали до 17). Сейчас нахожусь на больничном листе, из-за такого давления нет желания выходить на работу. Писать заявление на увольнение, свои отгулы я не смогу оплатить? Как быть в сложившейся ситуации?

Я работаю в организации, которая имеет филиалы по всей России. В договоре место работы указано как филиал в конкретной области. Работодатель выпустил приказ о временном переводе в другое структурное подразделение на срок до месяца, в связи с тем, что единственный работник уходит в отпуск или на больничный. Это подразделение расположено в этой же области, но в другом городе на расстоянии несколько десятков километров. Транспорт обеспечивают, трудовая функция не меняется. Могу ли я отказаться? За какое время должны сообщить о переводе? Имеют ли право заставить ездить в другой город каждый рабочий день? Как это должно быть оформлено и оплачено?

Уволен 12.02.24. С 29.02.24 по 26.03.24 открыт эбл с продолжением, второй бл с 27.03.24 по 23.04.24 тоже с продолжением так как заболевание туберкулёз. Работодатель оплатил первый бл, а второй должен оплатить соц фонд? Но сказали оплаты не будет так как прошло 30 дней со дня увольнения. Как быть?

Уволен 12.02.24. С 29.02.24 по 26.03.24 открыт эбл с продолжением, второй бл с 27.03.24 по 23.04.24 тоже с продолжением так как заболевание туберкулёз. Работодатель оплатил первый бл, а второй не оплачивает ссылаясь на то что прошло больше 30 дней с момента увольнения

Директора уведомила об увольнение 1 числа. Он попросил поработать еще, но обьяснив что увольнение будет в день день. Т.е. на усмотрения директора отрабатывать не нужно будет.5 числа ушла на больничный, по состоянию здоровья работать не могу больше. Работа связанна с поднятием тяжестей,12 часов на ногах. Легкого труда там нет от слова совсем.9 числа закрыла больничный, и отдав директору написала заявление на увольнение. Он сказал что в кадрах сейчас в отпуске, и уволит только в понедельник 12 числа. Нужно ли было еще что то писать, кроме заявления об увольнении? Или подписывать? Трудовые у нам электронные. Сегодня уже 17 число, больничный оплатили, расчета нет, на госуслугах об увольнении не пишут, данные только о том что работаю. Директор наш сам в отпуск ушел. Ездить на место работы нет возможности, так как в другом гоооде на лечении. Связи с кадрами тоже нет, все было через директора. Немного поясню, директор крупной сети, магазин Светофор.

Работала в компании. Официально. В апреле 5 числа уволилась. Но с 1.04--14.04 была на больничном. Компания, пишут что они не будут оплачивать три дня. Остальные дни Фсс оплатят? Что нужно сделать чтобы фсс оплатили

Обрый день! Работаю по договору ГПХ (оказание услуг) , заключенного на срок с 19.02.2024 по 31.03.2024 года. С 18.03.по 22.03. находилась на больничном листе. В 2023 году вплоть до 23.10. работала по трудовому договору, взносы перечислялись в полном объеме (около 56 тыс. руб.). Сейчас по договору ГПХ работодатель оплатил сумму договора за минусом недели, которую я сидела дома на больничном. Больничный не оплатил. Это же не верно?

Пожалуйста у меня муж работает официально в организации более 5 лет недавно 5 дней был на больничном, 2 дня нму оплата организация. А остальные получается он сидел на больничном бесплатно?

Получила производственную травму. Согласилась не оформлять. Больничный 4 месяца. Получила по больничному гораздо меньше чем если бы работала. Лечение оплатили на предприятии. Но мне жалко и потерю денег по больничному. Он за 2 года считается, а сейчас зарплата с января увеличена. Дельта большая. Хочу написать и на материальную помощь (кроме оплаты лечения). Подскажите, пожалуйста, фразу для заявления. Как сформулировать грамотно что я прошу. Спасибо! Прошу не звонить, незнакомые телефоны не берут. Спасибо за понимание.

Я работаю на втором месте работы по внешнему совместительству. За время моей работы в этой организации мне ни разу не оплатили больничный (ни когда я уходила на больничный, ни когда уходила с ребёнком). Сейчас ухожу в отпуск по беременности и родам с последующим отпуском по уходу за ребёнком. В организации, в которой я работаю по внешнему совместительству, мне сказали, что выплатят единоразово пособие по беременности и родам (максимальная сумма равна половине моей месячной зарплаты) и больше платить ничего не будут, пока я не выйду на работу из отпуска по уходу за ребёнком. Насколько это юридически правомерно?

Ситуация такая, больничный был закрыт 20 марта. Сейчас 4 апреля бухгалтер до сих пор его не оплатил. Вчера пришло уведомление на госуслуги, что сведения для выплаты на доработке у работодателя. Постоянно задерживают выплаты по больничному. Есть ли установленные законом сроки? И по поводу квитков о зарплате, за 6 лет работы выдали только один квиток, сколько я с них не требовала, просто кидают на карту деньги за что и сколько не понятно, хотя организация государственная. Можно ли как-то повлиять на такое отношение?

Такой вопрос: устроился на работу вахтовым методом и в первый день прилета на объект обнаружили пневмонию и выдали лист отправки домой. Я находился по факту на испытательном сроке, первая вахта, даже день не отработал. Посмотрел на их медицинское обслуживание и подумал сейчас (находясь на больничном) нафиг все оно, здоровье дороже. Больше возвращаться не хочу. Вопрос, может ли работодатель принудительно отправить на сл вахту или вынудить оплатить авиа, несколько дней проживания?