Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Вычитание отпускных из больничного без согласия - можно ли потребовать вернуть вычтенное?

Вам необходимо продлить отпуст после выхода из больничного на срок самого больничного. Подайте такое заявление с просьбой вернуть отпускные. Я не хочу продлить отпуск после больничного, я его перенесу. Из за длительного больничного новые отпускные будут меньше чем насчитанные до больничного? У меня из больничного вычли отпускные, так как я заболела будучи в отпуске. Насколько я знаю, так без моего согласия делать нельзя? Причём вычли деньги начисленные за первые три дня работодателем, деньги выплаченные фсс выплачены полностью. И вот Прошёл второй месяц больничного, получаю расчётку и вижу, что опять они вычли за отпуск из больничных. Если это неправомочно ст 124 и 137 тк рф, то могу ли я потребовать вернуть мне вычтенное? И самое главное, расчёт отпускных после больничного будет другим не в мою пользу? Главный вопрос, могу ли я потребовать вернуть мне вычтенное? Я знаю, что второй раз отпуск мне оплатят, ну и мне нормально это. Что неотгулянные из за болезни дни отпуска уже оплачены.

Вопросы по отпуску и оплате при сменном графике работы 2/2 в праздничные дни.

В праздничные дни двойная оплата. Отпуск имеете право взять. 1. Согласно ст. 123 Трудового кодекса РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с [b]графиком отпусков[/b], утверждаемым работодателем. То есть отпуск: хочу и пойду-нет, по графику, утвержденному работодателем. Или только по договорённости с работодателем и переносом сроков с его согласия.

+

2. Оплата за праздничные дни: согласно ч. 1 ст. 153 ТК РФ работа в выходной день оплачивается не менее чем в двойном размере. Сменный график работы 2/2 Имею ли я права взять отпуск в январские праздники?

При таком графике работы в праздничные дни если выпадает смена как оплачиваются по закону?

Хочу пойти в отпуск с 1 число но меня не отпускают.

Вопрос в чем заключается? Отпуск предоставляется в соответствии с графиком отпусков. Хочу пойти в отпуск с 1 число но меня не отпускают.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Хочу уволиться. Можно направить заявление об увольнении по почте и не приезжать лично?

Здравствуйте. Если вы имеете ввиду заявления об увольнении посредством электронной почты. То в таком случае оно должно быть заверено квалифицированной электронной подписью. Если вы имеете ввиду почту России, то можно отравить заявление заказным письмом с уведомлением. И в первом и втором варианте, данное заявление имеет юридическую силу. Вы можете либо направить по почте отслеживаемым чеком (РПО).

Либо отскарнированный вариант на эл.почту. После по телефону узнать о регистрации. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Хочу уволиться. Можно направить заявление об увольнении по почте и не приезжать лично?

Участвую в сво, там уже 3 месяца, сейчас дали отпуск 15 суток, возвращаться не хочу.

Ваше мнение никого не интересует, вернуться придётся под угрозой уголовной ответственности, вы же присягу принимали и ваш долг защищать интересы Родины. На каком основании Вы там участвуете? С кем заключен контракт?

Читайте условия контракта, там написано, какие санкции за нарушение и расторжение по Вашей вине и инициативе. Через не хочу прибыть в срок обязан, иначе уголовка. Участвую в сво, там уже 3 месяца, сейчас дали отпуск 15 суток, возвращаться не хочу.

Как получить справку для отпуска по уходу за ребенком, если вы еще не вышли на работу?

Здравствуйте!

Если вы не работаете, то получаете выплаты от соцзащиты

И вам нужно взять справку из соцзащиты, что пособие вам уже не выплачивается. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет. Ребёнку на данный момент 2 года и 2 месяца, я хочу досрочно выйти на работу 29 августа. Написала заявление. Муж хочет пойти в отпуск по уходу за ребёнком тоже с 29 августа. На его работе требуют справку о том, что я вышла на работу, а мне не дают, так как на работу я выйду только 29 августа. Я планирую выйти на работу 29 августа и этим же числом муж хочет оформить отпуск по уходу за ребёнком до 3 х лет. У мужа на работе требуют справку с моего места работы, а мне не дают, так как я ещё на работу не вышла. Как быть?

Вот у меня такая проблема. Я вышла с декрета в 1.6 хочу уйти обратно ребёнку уже 2 года. Как писать заявление даже не знаю.

В произвольной форме на имя руководителя. ПРошу предоставить отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет. Likee, Заявление В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с ________ 20__ года по ________ 20__ года. Приложение: копия свидетельства о рождении на ___ л. Вот у меня такая проблема. Я вышла с декрета в 1.6 хочу уйти обратно ребёнку уже 2 года. Как писать заявление даже не знаю.

Директор предложила неоплачиваемый отпуск, но я больше не хочу туда возвращаться

Можете написать заявление, по прошествии 14 дней вас обязаны уволить. Я хотела уволиться с работы, но директор предложила взять неоплачиваемый отпуск на 2 месяца (чтобы я подумала) . Я взяла. За месяц я поняла, что не хочу туда возвращаться. От менеджера я узнала, что мне придётся отрабатывать 2 недели, но я не хочу. Могу ли я написать заявление и не отрабатывать (я же в отпуске) ,могут ли меня уволить по статье за прогул?

Может ли работодатель принудить взять отпуск за свой счет, во время ежегодного оплачиваемого отпуска.

Нет, он не вправе это сделать, не пишите такое заявление. Нет. Он не может так сделать. Сказали писать по 1 дню в неделю за свой счёт, я хочу пойти в отпуск. Имеет ли право работодатель потребовать написать заявление без содержания и включить эти дни в отпуск? Может ли работодатель принудить взять отпуск за свой счет, во время ежегодного оплачиваемого отпуска.

Хочу перевестись со специалитета на бакалавриат, обучаюсь в ВУЦ. Подскажите, сохранится ли отсрочка от армии в этом случае?

Здравствуйте! Нет отсрочка от армии не будет сохранена в вашем случае, поскольку право на предусмотренную настоящим подпунктом отсрочку от призыва на военную службу сохраняется за гражданином:

получившим в период обучения академический отпуск или перешедшим в том же образовательном учреждении с одной образовательной программы на другую образовательную программу того уровня (!) либо переведенным в другое имеющее государственную аккредитацию по соответствующим направлениям подготовки (специальностям) образовательное учреждение для обучения по образовательной программе того же уровня.

Ст. 24 ФЗ "О воинской обязанности и военной службе":

В вашем случае изменяется уровень- (специалитет-на бакалавриат) Т. е. после перевода на бакалавриат, могут призвать.

И отсрочка была предоставлена для обучения как специалист. А второй не дадут. Хочу перевестись со специалитета на бакалавриат, обучаюсь в ВУЦ. Подскажите, сохранится ли отсрочка от армии в этом случае?

Я хочу взять 5 дней за свой счёт в честь свадьбы, но меня готовы отпустить только на два дня, законно ли это?

Конечно незаконно. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Нет по закону работник может взять дополнительный неоплачиваемый отпуск на срок до 10 суток. Добрый день

Отпуск без сохранения заработной платы в связи со вступлением в брак должен быть предоставлен работнику по его заявлению на срок не более 5 календарных дней. Это один из тех случаев, когда работодатель не может работнику в отпуске отказать (ст. 128 ТК РФ). Вам нужно подать жалобы в ГИТ и Прокуратуру. Здравствуйте!

Не законно, Вам необходимо обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию в силу ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы. Я хочу взять 5 дней за свой счёт в честь свадьбы, но меня готовы отпустить только на два дня, законно ли это?

Хочу купить пчелоприцеп и транспортировать, но не могу оформить т к инспектор находится в отпуске. Как мне поступить.

Здравствуйте, напишите мне в личные сообщения. Хочу купить пчелоприцеп и транспортировать, но не могу оформить т к инспектор находится в отпуске. Как мне поступить.

Выиграл суд обратно на работу, но хочу взять отпуск перед началом работы - как это сделать?

У вас нет такого права. Уволят повторно, но уже за прогулы, и больше не восстановитесь. Отпуск подписывает руководитель, и не вам решать, отпустит он вас или нет. Смотрите график отпусков. Только больничный. В противном случае - увольнение за прогулы. Я выиграл суд о восстановлении на работе, могу ли я написать заявление на отпуск сразу не появляясь в компании. Был уволен 13.07.21, восстановлен 27.07.22, ни разу не был в отпуске. Я хочу взять паузу на неделю прежде чем появится в компании и начать работу, заодно проверить выполнили ли они все требования по восстановлению? Как это грамотно сделать, не появляясь в компании или только больничный?

Хочу сменить работу на должность бухгалтера у мужа-ИП во время беременности и уйти в декрет

Можете, без проблем. Сменить работу вы можете, и устроиться на новую тоже. Главное чтобы там вас приняли. Спасибо за ответ. Подскажите, пожалуйста, а не будет ли проблем с получением декретных выплат, учитывая факт, что моим работодателем будет являться мой супруг? У него оформлено ИП и единственным работником буду являться только я. Могу я ли будучи уже беременной сменить место работы и трудоустроиться к мужу ИП на должность бухгалтера и уйти в декрет уже с этой должности?

Учитель в очередном отпуске хочу уволиться буду ли я должна работодателю.

У вас будет возможность уволится в любое время. Должны вы ничего не будите. Учитель в очередном отпуске хочу уволиться буду ли я должна работодателю.

Хочу уйти в отпуск с последующим увольнением, может ли работодатель отказать? Или всё же нужна отработка?

Здравствуйте!

Если Вы уходите в отпуск с последующим увольнением на срок более 14 дней, то «отработка» не нужна. Нет, не нужно. Если через отпуск. За две недели направьте заявление тогда отработки не будет. Хочу уйти в отпуск с последующим увольнением, может ли работодатель отказать? Или всё же нужна отработка?

Работаю по гпх, хочу уволиться могу ли требовать рассчёт?

Работа по договору подряда это не работа по трудовому договору, вас никто не принимает и не увольняет, у вас нет оплачиваемого больничного, отпуска, соответственно вы вправе расторгнуть договор ГПХ в порядке, который таким договором предусмотрен и требовать оплаты за выполненную работу. Требуйте, право такое у вас есть. Вы не работаете, а оказываете услуги за вознаграждение согласно такому договору. Порядок расторжения договора и оплаты определены в договоре, изучите последний. Работаю по гпх, хочу уволиться могу ли требовать рассчёт?

Можно уволиться с начала очередного отпуска пенсионеру.

Любой работник имеет такое право. Но, предупредить об этом работодателя нужно в письменном виде не менее, чем за 2 недели до планируемой даты увольнения (см. ст. 80 ТК РФ). С 2 августа 2022 года уезжаю в очередной отпуск, но 3 августа 2022 г хочу уволиться, т. к. уезжаю в другой город не приезжая из отпуска. Можно уволиться с начала очередного отпуска пенсионеру.

Хочу устроиться на другую официальную работу, не увольнявшись со старой, нахожусь в декретном отпуске.

Можете, но не на полную ставку.

Трудовой кодекс предоставляет право лицу, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком, работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

Удачи. Могу ли устроится на работу, не уволившись с работы в городе котором живу и работаю, в другой город, на данный момент в декретном отпуске. Хочу устроиться на другую официальную работу, не увольнявшись со старой, нахожусь в декретном отпуске.

Устроилась на работу, отработала 6 мес, хочу взять отпуск. Не дают, говорят некому работать. Законно?

Незаконно. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Устроилась на работу, отработала 6 мес, хочу взять отпуск. Не дают, говорят некому работать. Законно?

Я ухожу в отпуск 18 июля и я хочу уволиться. Должен ли я отрабатывать две недели?

Сергей, Вы можете до отпуска или в его время написать заявление об увольнении.

Время отпуска полностью будет включено в срок отработки, поэтому выходить на работу Вам не нужно будет.

На основании ч.6 ст. 81 ТК РФ расторгать договор во время отпуска запрещено только по инициативе работодателя. Вы обязаны написать заявление об увольнении за 2 недели.

- см. ст. 80 ТК РФ. 18.07. подайте заявление на увольнение и через 14 дней вы свободны. Я ухожу в отпуск 18 июля и я хочу уволиться. Должен ли я отрабатывать две недели?

Я беременная. Хочу уйти в отпуск перед декретом. Но мне говорят нельзя, т. К заявление на отпуск надо писать за 2 нед.

Неправомерно. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Сотрудница вправе взять оплачиваемый отпуск на все 28 календарных дней одновременно до или сразу после декрета либо после отпуска по уходу за ребенком. Причем право на отдых у работницы возникает независимо от графика отпусков и отработанного периода (ст. 260 ТК РФ). То есть она вправе взять отпуск авансом. Руководствуйтесь ст. 260 ТК РФ. Срок 2 недели не обязателен. Как правило работодатели определяют заблаговременный срок, чтобы с учетом бюрократии успеть начислить отпускные, но это не основано на законе, согласно которому отпускные должны быть начислены не позднее чем за 3 дня до начала отпуска. Я беременная. Хочу уйти в отпуск перед декретом. Но мне говорят нельзя, т. К заявление на отпуск надо писать за 2 нед.

Хочу прооперироваться, и взять отпуск, работодателе. Не отпускает, что мне делать.

Виталий, ещё в больнице можете зайти к врачу и попросить направить вас на "долечивание", это так и называется - это бесплатное лечение в санатории после операции. Будет оформлен больничный, и отпуск оформлять не надо... Больничный оформляйте, отпуск даётся по графику. Хочу прооперироваться, и взять отпуск, работодателе. Не отпускает, что мне делать.

Работодатель требует отпуск спустя 6 месяцев работы, но я хочу его отложить до 2023 года из-за учебы

Здравствуйте.

См.

ТК РФ Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

[quote]Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

[b]Право [/b]на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.[/quote]

Т.о.,

обратите внимание,[b] право[/b] на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. ПРАВО. Т.е., работодатель не может обязать Вас идти в отпуск по истечении 6 мес. работы у работодателя.

С уважением. Работаю с марта 2022 года. Работодатель обязывает идти в отпуск в этом году по истечению 6 месяцев. Я не хочу идти в отпуск в этом году. Я студент и отпуск мне нужен только в феврале 2023 г.

Нахожусь на больничном с ребёнком, работадатель отправляет в отпуск! Я не хочу, что делать?