Не хочу идти в отпуск - 1830 советов адвокатов и юристов
Нет, это не правомерно! Обжалуйте отказ в суд! Получите письменный отказ и жалобу в прокуратуру, суд. Хочу задать доп вопрос, это будет бесплатно? С 2001 по 2004 год отпуск по уходу за ребёнком не включили в Северный стаж. Правомерно это?
Нет, придется еще отработать 2 недели. Как вариант (если есть дни оплачиваемого отпуска) - берите отпуск. Соглашусь с коллегой. Пишите заявление на увольнение и сразу уходите в отпуск. Время отпуска засчитывает две недели отработки. Отработать необходимо две недели. Можете по соглашению сторон уволиться без отработки. Хочу уйти с работы. Не понимание с директором из за чего работать невозможно. Могу ли я написать заявление и в этот же день уйти?
Нет, придется еще отработать 2 недели. Как вариант (если есть дни оплачиваемого отпуска) - берите отпуск.
Спросить
Соглашусь с коллегой. Пишите заявление на увольнение и сразу уходите в отпуск. Время отпуска засчитывает две недели отработки.
Спросить
Отработать необходимо две недели. Можете по соглашению сторон уволиться без отработки.
СпроситьПоскольку вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, никакой отработки вам не требуется. Нахожусь в декрете, планирую увольняться с работы, подскажите имеют ли право меня уволить в кратчайшее сроки без 14 дней отработки? (ребенку 2 года, хочу уволится на днях)
Поскольку вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, никакой отработки вам не требуется.
СпроситьНе могут уволить. Если сама мама не напишет заявление (или не подпишет по согласию сторон). По собственному желанию Вы можете уволиться, написав заявление об увольнении, за две недели до окончания отпуска или больничного. С какого момента подано заяление работодателю, от этой даты и идёт отсчет двух недель. Работник должен предупредить работодателя об увольнении не позднее, чем за две недели (ч. 1 ст. 80 ТК РФ).
Две недели считаются со дня, когда работодатель получил от сотрудника заявление об увольнении.
Будет ли сотрудник работать в следующие две недели или уйдёт на больничный — неважно: он уже уведомил работодателя о том, что увольняется. Сформулировала неверно. Я сама хочу уволиться. Вопрос - с какого дня пойдут две недели, со дня подачи, или со дня закрытия больничного. Увольнение во время больничного по уходу за ребенком.
Не могут уволить. Если сама мама не напишет заявление (или не подпишет по согласию сторон).
Спросить
По собственному желанию Вы можете уволиться, написав заявление об увольнении, за две недели до окончания отпуска или больничного. С какого момента подано заяление работодателю, от этой даты и идёт отсчет двух недель.
Спросить
Работник должен предупредить работодателя об увольнении не позднее, чем за две недели (ч. 1 ст. 80 ТК РФ).
Две недели считаются со дня, когда работодатель получил от сотрудника заявление об увольнении.
Будет ли сотрудник работать в следующие две недели или уйдёт на больничный — неважно: он уже уведомил работодателя о том, что увольняется.
Спросить
Сформулировала неверно. Я сама хочу уволиться. Вопрос - с какого дня пойдут две недели, со дня подачи, или со дня закрытия больничного.
СпроситьДве недели считаются со дня, когда работодатель получил от сотрудника заявление об увольнении.
СпроситьЗдравствуйте, нет. Согласно законодательства учебный отпуск предоставляется работникам получающим образование впервые, у Вас есть образование выше этого уровня и это не будет считаться образованием такого уровня впервые. Есть 2 высших образования, хочу получить средне специальное. Обязан ли работодатель оплачивать учебный отпуск?
Здравствуйте, нет. Согласно законодательства учебный отпуск предоставляется работникам получающим образование впервые, у Вас есть образование выше этого уровня и это не будет считаться образованием такого уровня впервые.
СпроситьПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 июля 2002 г. N 516
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ
ИСЧИСЛЕНИЯ ПЕРИОДОВ РАБОТЫ, ДАЮЩЕЙ ПРАВО
НА ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ
В СООТВЕТСТВИИ СО СТАТЬЯМИ 27 И 28 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА
«О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
5. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.
При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Соответственно он будет включен, если он будет оплачиваемый. 26 лет педстажа, хочу взять академ. Отпуск. Сохраняется ли педстаж? Какие еще льготы существуют, если буду в академе?
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 июля 2002 г. N 516
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРАВИЛ
ИСЧИСЛЕНИЯ ПЕРИОДОВ РАБОТЫ, ДАЮЩЕЙ ПРАВО
НА ДОСРОЧНОЕ НАЗНАЧЕНИЕ ТРУДОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ
В СООТВЕТСТВИИ СО СТАТЬЯМИ 27 И 28 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА
«О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
5. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.
При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Соответственно он будет включен, если он будет оплачиваемый.
СпроситьНет, не законно. График отпусков делается на календарный год, вы должны идти в отпуск в течение 2023 года. Мне прямым текстом сказали остались январь, февраль, март, а я только вышла с отпуска 2 декабря. Теряю в среднем так как была на больничном 2,5 месяца две операции. Писала заявление ещё в ноябре 2022 г. Предоставить мне отпуск с 30 июля в ОК. Руководителя не волнует, говорит, я Вас могу в любое время поставить, а у других сотрудников спрашивал. Что мне делать я не хочу идти с 14 января 2014, как меня поставили в график ст. Закона какие можно применить в заявление. Отпуск на 2023 г в график поставили в январе 2024 г. Законно ли жир, что мне лелать.
Нет, не законно. График отпусков делается на календарный год, вы должны идти в отпуск в течение 2023 года.
Спросить
Мне прямым текстом сказали остались январь, февраль, март, а я только вышла с отпуска 2 декабря. Теряю в среднем так как была на больничном 2,5 месяца две операции. Писала заявление ещё в ноябре 2022 г. Предоставить мне отпуск с 30 июля в ОК. Руководителя не волнует, говорит, я Вас могу в любое время поставить, а у других сотрудников спрашивал. Что мне делать я не хочу идти с 14 января 2014, как меня поставили в график ст. Закона какие можно применить в заявление.
СпроситьКопию трудовой книжки, свидетельств ИНН и СНИЛС, паспорта хватит для работы хоть во внеурочные. Нет так невозможно. Работодатель перечисляет за вас страховые взносы. Всё записи о приёме и увольнении вносятся в трудовую согласно приказов. Рудовые пока не отменили. А если я хочу неофициальное (без печати в трудовой), но при этом чтобы был заключён трудовой договор--так возможно? Я хотела бы взять административный отпуск на основной работе, и и во время отпуска поработать в другой организации на полный раб день. Какие документы я должна предоставить на временной работе? Могу ли я там работать полный раб. день?
Копию трудовой книжки, свидетельств ИНН и СНИЛС, паспорта хватит для работы хоть во внеурочные.
Спросить
Ответ отключен модератором
А если я хочу неофициальное (без печати в трудовой), но при этом чтобы был заключён трудовой договор--так возможно?
СпроситьАлена, мне очень жаль, но оба юриста дали вам неверные ответы. Сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку только по желанию работника.
Чтобы не быть голословной, я приведы вам цитаты из Трудового Кодекса РФ.
ТК РФ Статья 66.
По желанию работникасведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.
ТК РФ Статья 284.
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену).
Таким образом. Вы можете не уведомлять своего работодателя, где и сколько вы работаете по совместительству. Это ваше право. На работе (по совместительству) вы заключаете трудовой договор. Но запись в трудовую об этом не вносится.
Будут вопросы, задавайте.
СпроситьСупруга умершего кормильца, получающая пенсию на себя или на несовершеннолетнего ребенка, не потеряет право на выплату при вступлении в новый брак. Но, находясь в браке, она утратит право на повторное назначение пенсии после прекращения выплаты (например, если после замужества последовало трудоустройство, пенсию отменят. После окончания трудовой деятельности пенсию уже не назначат, так как женщина состоит в новом браке). Нет
Академический отпуск, замужество и рождение ребенка не являются причинами для прекращения выплаты пенсии по случаю потери кормильца. Право на пенсию сохраняется до 23 лет при условии очного обучения и не зависит от личных изменений в жизни.
Исключение — академический отпуск в связи с призывом в армию. Пенсия по случаю потери кормильца, назначенная супругу умершего, сохраняется и при вступлении супруга в новый брак. Хочу выйти замуж, повлияет ли на пенсию по потере кормильца.
Супруга умершего кормильца, получающая пенсию на себя или на несовершеннолетнего ребенка, не потеряет право на выплату при вступлении в новый брак. Но, находясь в браке, она утратит право на повторное назначение пенсии после прекращения выплаты (например, если после замужества последовало трудоустройство, пенсию отменят. После окончания трудовой деятельности пенсию уже не назначат, так как женщина состоит в новом браке).
Спросить
Нет
Академический отпуск, замужество и рождение ребенка не являются причинами для прекращения выплаты пенсии по случаю потери кормильца. Право на пенсию сохраняется до 23 лет при условии очного обучения и не зависит от личных изменений в жизни.
Исключение — академический отпуск в связи с призывом в армию.
Спросить
Пенсия по случаю потери кормильца, назначенная супругу умершего, сохраняется и при вступлении супруга в новый брак.
Спросить
Могут ли продлить отпуск в случае нахождения на больничном - кейс об отпуске в 2022 году с ребенком.
На усмотрение работодателя. Могут и не продлить и сделать перерасчет отпускных, просто неиспользованные дни отпуска отгуляете в следующий раз или получите компенсацию отпуска при увольнении. Скажите, если хочу уволиться, то с какого дня написать на увольнение. Скажите пожалуйста. Я вышла в отпуск с 14.11.2022 по 28.11.2022, ушла с ребёнком на больничный с 21.11.2022 и продлили больничный с 28.11.2022, могут мне продлить отпуск.
На усмотрение работодателя. Могут и не продлить и сделать перерасчет отпускных, просто неиспользованные дни отпуска отгуляете в следующий раз или получите компенсацию отпуска при увольнении.
СпроситьЕсли на неполный рабочий день, то нет, не потеряете. Я мать одиночка хочу выйти на официальную работу и бабушка уйдет в декрет теряю ли я пособия до 1.5
Здравствуйте. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться гражданскому служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя. Вы должны планировать отпуск заранее и этот график должен утвердить ваш начальник. Просто в мае следующего года у вас ровно год как вы работаете и по закону вы должны сходить в отпуск. В 2021 году отгуляла в апреле за 2020 год. В 2023 году хочу летом, но не дают. Работаю госслужащим. Пришла на работу в мае. Теперь заставляют идти в отпуск ежегодно, исключительно зимой весной. Ссылаяь на то,что отгулять должна до мая. Прав ли работодатель, ссылаясь исключительно на часть 9.1 ст.46 79_фз о госслужбе?
Здравствуйте. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться гражданскому служащему ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым представителем нанимателя. Вы должны планировать отпуск заранее и этот график должен утвердить ваш начальник. Просто в мае следующего года у вас ровно год как вы работаете и по закону вы должны сходить в отпуск.
СпроситьК месту, службы, отпуска и на лечение. Вам не дадут на учебу жены. Хочу взять ВПД на жену, но не на время моего отпуска. Она просто улетает из-за учёбы и остаётся жить по месту прописки.
Здравствуйте
Да//, в период акдаем отпуска вы статус учащегося не теряете
Пенсия будет выплачиваться. Здравствуйте 🤝
Конечно будут выплачивать пенсию
С уважением, Дарья Алексеевна. Хочу взять академический отпуск в колледже, 2 курс, будет ли мне выплачивать пенсию по потери кормильца? Мне 18 лет.
Здравствуйте
Да//, в период акдаем отпуска вы статус учащегося не теряете
Пенсия будет выплачиваться.
Спросить
Ну вы же пишите "или делите". Что мешает отделить 19 дней. Деление по согласованию с работодателем происходит. Согласно ч. 1, ст. 125 Трудового кодекса РФ разделение отпуска возможно по соглашению работника и работодателя, т.е. если одна из сторон не согласна раздел не возможен. Предлагают делить не 19 дней, а 52 дня. Я же написал, что мне сказали или 52 дня, или делить отпуск. Но мне нужно 19 дней от 52 дней, и все. (за год), а остальные оставшиеся дни я просто хочу сохранить. Работаю в газпроме, заставляют брать отпуск 52 дня или делите. Но я хочу взять только 19 дней. Что делать?
Ну вы же пишите "или делите". Что мешает отделить 19 дней. Деление по согласованию с работодателем происходит.
Спросить
Согласно ч. 1, ст. 125 Трудового кодекса РФ разделение отпуска возможно по соглашению работника и работодателя, т.е. если одна из сторон не согласна раздел не возможен.
СпроситьЗдравствуйте!
Уходить в отпуск по беременности и родам - это право, а не обязанность. Вы можете написать заявление в любой момент, когда захотите. Но нужно понимать, что если Вы уходите позже 30 недель, то и пособие по беременности и родам будет рассчитываться за фактический период отпуска, а не начиная с 30 недель. До отпуска Вы будете продолжать получать зарплату. Такая же ситуация. Но как написать заявление правильно незнаю. Больничный 70 дней и 70 дней. Я хочу 20 дней до родов и 70 дней после. Так и писать в заявлении дни? А больничный 140 дней. В декретный отпуск ухожу в 30 недель, т.е. в конце ноября. Следовательно декретные будут считать за 2020-2021 г. И этот 2022 год я потеряю. А не хотелось бы, т.к. ЗП хорошая. Можно ли уйти в декрет в начале 2023 г, т.е позже 30 недель. Чтобы для расчета декретных взяли 2021-2022 г? Заранее спасибо!
Здравствуйте!
Уходить в отпуск по беременности и родам - это право, а не обязанность. Вы можете написать заявление в любой момент, когда захотите. Но нужно понимать, что если Вы уходите позже 30 недель, то и пособие по беременности и родам будет рассчитываться за фактический период отпуска, а не начиная с 30 недель. До отпуска Вы будете продолжать получать зарплату.
СпроситьДобрый день, Женис. Согласно ст. 140 ТК РФ при увольнении работодатель обязан выплатить работнику все причитающиеся ему суммы, и не отгулянные дни отпуска в том числе. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Но хочу вас предостеречь, что заявление на увольнение необходимо подавать минимум за 14 календарных дней. При подаче 10 января заявление на увольнение 10 числом, работодатель вправе отказать. Добрый день) Работаю вахтовым методом в геофизической компании. Заезжаю на вахту 7 декабря 2022 года и буду на вахте до 10 января 2023 года. Если 10 января 2023 года я напишу заявление на увольнение, оплатят ли мне не отгулянные дни отпуска за 2023 год?
Добрый день, Женис. Согласно ст. 140 ТК РФ при увольнении работодатель обязан выплатить работнику все причитающиеся ему суммы, и не отгулянные дни отпуска в том числе. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Но хочу вас предостеречь, что заявление на увольнение необходимо подавать минимум за 14 календарных дней. При подаче 10 января заявление на увольнение 10 числом, работодатель вправе отказать.
СпроситьДо окончания мобилизации срок действия контракта продлевается, если вы не достигли предельного возраста и не признаны не годным к военной службе. В период действия мобилизации у вас три основания для увольнения: достижение предельного срока пребывания на службе, по состоянию здоровью и вступление в силу приговора суда о лишении свободы.
Возраст свой не указали, скорее всего вам подходит первый вариант. Контракт закончился 6 сентября 2022 г. Выслуги 28 лет. Сейчас отгуливаю отпуск, а увольнять сказали не будут. Хочу на пенсию!
До окончания мобилизации срок действия контракта продлевается, если вы не достигли предельного возраста и не признаны не годным к военной службе.
Спросить
В период действия мобилизации у вас три основания для увольнения: достижение предельного срока пребывания на службе, по состоянию здоровью и вступление в силу приговора суда о лишении свободы.
Возраст свой не указали, скорее всего вам подходит первый вариант.
СпроситьКонтракт где?
С уважением. Думаю что вы Указ Президента РФ от 21.09.22 хорошо изучили. У меня заканчивается контракт заключать новый не хочу, выслуга 25 лет мне 49 положен ли мне дембельский отпуск.
Положена, но по факту могут не дать. Отработала два месяца без оформления, хочу уволиться. Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск?
Здравствуйте. Не пишите об увольнении, просто можете уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет. Я была в декрете ребенку исполнилось 1,6 года я попросилась работать, меня взяли но не на мою должнось это во первых, я согласилась т к дома сидеть не могу больше, меня через увольнение устроили на другую должность но меня не устраивает график, могу ли я написать заявление, до 3 лет, и уйти в отпуск пока ребенку не исполниться 3 года?
Здравствуйте. Не пишите об увольнении, просто можете уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет.
СпроситьВам согласовывать с работодателем отпуск без содержания. Ребенку в декабре исполняется 3 года, в детский сад не попали, нет мест. Хочу продлить декретный отпуск.
Напишите заявление в произвольной форме. Я хочу уволиться. Скоро отпуск, как лучше написать заявление, чтобы не отрабатывать 2 недели?
Здравствуйте.
Согласно ст. 335 Трудового кодекса РФ педагогические работники имеют право на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы. Один раз в 10 лет можете взять такой отпуск.
- см. ст. 335 ТК РФ. Я работаю педагогом школы. Хочу взять академический отпуск на один год и поехать в Москву на подработку. Можно или нельзя хотел бы узнать.
Здравствуйте.
Согласно ст. 335 Трудового кодекса РФ педагогические работники имеют право на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы.
Спросить
Здравствуйте! Для всех безработных в учет принимается размер дохода на прошлом месте трудоустройства за последние три месяца.
Но, поскольку декрет – не входит в число стажа, который считается в центре занятости, в большинстве случаев начисляется минимальная ставка в размере 1500 рублей в месяц.
Исключения существую для тех, кто завершил декретный отпуск досрочно и успел поработать официально в течение минимум полугода. Тогда размер пособия будет рассчитываться исходя из уровня заработной платы за последние три месяца.
Таким образом, вы будете получать пособие по безработице 1500 р., согласно Закону РФ "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991 N 1032-1 (последняя редакция). В декрете до 3 лет. Хочу уволиться и встать на биржу. На какие выплаты претиндую.
Здравствуйте! Для всех безработных в учет принимается размер дохода на прошлом месте трудоустройства за последние три месяца.
Но, поскольку декрет – не входит в число стажа, который считается в центре занятости, в большинстве случаев начисляется минимальная ставка в размере 1500 рублей в месяц.
Исключения существую для тех, кто завершил декретный отпуск досрочно и успел поработать официально в течение минимум полугода. Тогда размер пособия будет рассчитываться исходя из уровня заработной платы за последние три месяца.
Таким образом, вы будете получать пособие по безработице 1500 р., согласно Закону РФ "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991 N 1032-1 (последняя редакция).
Спросить
