Новая оплата труда / Трудовое право - 1174 советов адвокатов и юристов
Здравствуйтеи, ну конечно если вас заставляют, то это незаконно, однако чтобы теперь это оспорить, надо доказать факт принуждения. В практике очень сложно это сдлеать, даже если много народу. Спасибо. Копия есть, в которой прямым текстом говорится, что в случае несогласия последует увольнение. А на вторую часть вопроса ответьте, пожалуйста. Работаю учителем в Приморском крае. Нас перевели на новую систему оплаты труда. Учителя были против, но директор заставил подписать заявления, угрожая увольнением. Законно ли это? Зарплаты стали значительно ниже. И ещё один вопрос: все надбавки должны начисляться на оклад или на количество часов? У нас почему-то все надбавки идут на оклад.
Здравствуйтеи, ну конечно если вас заставляют, то это незаконно, однако чтобы теперь это оспорить, надо доказать факт принуждения. В практике очень сложно это сдлеать, даже если много народу.
Спросить
Спасибо. Копия есть, в которой прямым текстом говорится, что в случае несогласия последует увольнение. А на вторую часть вопроса ответьте, пожалуйста.
Спросить
Здравствуйте Анастасия. Тут надо проанализировать ситуацию в рамках действующего законодательства и определить круг надзорных органов, куда необходимо будет обратиться. Обращение Ваше должно быть зафиксировано в письменной форме и составлено юридически грамотно, что бы у них не было оснований для отказа в удовлетворении ваших требований. Тут надо посмотреть документацию, что у Вас есть на руках, что бы составить грамотную до судебную претензию затем, исковое заявление в суд. Напоминаю, что исковое заявление на одну тему можно подавать только один раз и потому оно должно быть грамотно составлено.
В суд можно подавать по месту Вашего жительства.
Для того, что бы в деталях ознакомиться Вашей проблемой я должен задать вам ряд вопросов.
Для подробной консультации звоните по телефону Городского Департамента Защиты Прав Человека 8-495-205-14-14 либо пишите в личные сообщения.
Спросить☼ Здравствуйте,
Пишите претензию и требуйте сделать перерасчет, согласно показаниям вашего счётчика, пишите жалобу в Роспотребнадзор и прокуратуру
Желаю Вам удачи и всех благ! Здравствуйте!
Действия управляющей компании незаконны если при этом Вы ежемесячно подаете данные счетчиков.
Требуйте перерасчет, подавая заявление в письменном виде.
Если будет отказ - подавайте жалобу в государственную инспекцию труда. В даном случае, необходимо обратиться с заявлением о перерасчете, в последующем если это не сработает, в судебном порядке, а также подать соответствующие жалобы в административные органы. Новая управляющая компания квитанцию за воду больше чем у меня по счетчику. Объяснили тем, что не знали моих данных и насчитали по общему счетчику.
☼ Здравствуйте,
Пишите претензию и требуйте сделать перерасчет, согласно показаниям вашего счётчика, пишите жалобу в Роспотребнадзор и прокуратуру
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте!
Действия управляющей компании незаконны если при этом Вы ежемесячно подаете данные счетчиков.
Требуйте перерасчет, подавая заявление в письменном виде.
Если будет отказ - подавайте жалобу в государственную инспекцию труда.
Спросить
В даном случае, необходимо обратиться с заявлением о перерасчете, в последующем если это не сработает, в судебном порядке, а также подать соответствующие жалобы в административные органы.
СпроситьДа добавка за двух и более детей будет. Пенсия будет минимальной поэтому выбирайте регион оформление пенсии там где прожиточный минимум и минимальный размер оплаты труда больше. Здравствуйте, за время нахождения в отпуске по уходу за детьми ей будет начислены дополнительные баллы, когда переедет сделаете запрос выплатного дела и оформите пенсию по новому месту жительства. Здравствуйте. У моего мужа мать ей 61 год она не когда не работала и мы хотим ей офомить пенсию. Она сейчас находится в Амурской области а мы живем на камчатке где лучше ей оформить пенсию,? Если мы ее хотим забрать к себе. На камчатку. И сколько она примерно будет получать пенсию? Правда ли что если она многодетная мать и. У нее есть сыновья у них высшее образование это тоже добавка к пенсии или это не так.
Да добавка за двух и более детей будет. Пенсия будет минимальной поэтому выбирайте регион оформление пенсии там где прожиточный минимум и минимальный размер оплаты труда больше.
Спросить
Здравствуйте, за время нахождения в отпуске по уходу за детьми ей будет начислены дополнительные баллы, когда переедет сделаете запрос выплатного дела и оформите пенсию по новому месту жительства.
СпроситьСудя по тексту - да. Страховой стаж для пособия - считается не по последнему месту работы, а конкретно по всему стажу работника за весь период его работы, а он явно более 6 месяцев. Здравствуйте! Подскажите пожалуйста: в 2017 году работала 5 месяцев, уволился в августе этого года, сейчас беременна уже почти 3 месяца, устраиваюсь на новую работу, мне будет положенно выше нормы МРОТ? Декрет этот будет вторым, первый был с 2010 по 2012 год.
Судя по тексту - да. Страховой стаж для пособия - считается не по последнему месту работы, а конкретно по всему стажу работника за весь период его работы, а он явно более 6 месяцев.
СпроситьДоброго времени суток! По данному вопросу Вам следует обратиться в отдел социальной защиты населения.
[quote]Перечень льгот определяется региональным законодательством, например, скидка при оплате ЖКУ в размере 50%, ежемесячная выплата в размере не более 500 руб., освобождение от уплаты транспортного налога с мощностью двигателя до 150 л/с включительно.[/quote] Хотелось бы узнать относится ли этот Закон к ветеранам труда получившие удостоверения при Украине, в частности в Севастополе? Куда обращаться о компенсации расходов по оплате жил. помещения и коммун. Услуг?
Доброго времени суток! По данному вопросу Вам следует обратиться в отдел социальной защиты населения.
Перечень льгот определяется региональным законодательством, например, скидка при оплате ЖКУ в размере 50%, ежемесячная выплата в размере не более 500 руб., освобождение от уплаты транспортного налога с мощностью двигателя до 150 л/с включительно.Спросить
Здравствуйте, мрот всегда был и есть минимальный размер оплаты труда. Никакой новой аббревиатуры нет.
Удачи вам и всего наилучшего МРОТ это очень старая аббревиатура
Эта аббревиатура официально применяется уже более 17 лет минимальный размер оплаты труда
Первый закон о МРОТ вступил в силу ещё в июне 2000 года. Что такое МРОТ? Не успела познакомиться с новой аббревиатурой. Объясните, пожалуйста.
Здравствуйте, мрот всегда был и есть минимальный размер оплаты труда. Никакой новой аббревиатуры нет.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
МРОТ это очень старая аббревиатура
Эта аббревиатура официально применяется уже более 17 лет минимальный размер оплаты труда
Первый закон о МРОТ вступил в силу ещё в июне 2000 года.
СпроситьУважаемый посетитель сайта!
В данном случае нужно анализировать ваш трудовой договор в нем прописываются условия оплаты труда, обратитесь к юристу на платной основе для защитой ваших прав. Доброе время суток. Такое письмо составляется в простой письменной форме, сосульки на Труда со ссылками на трудовой договор, должностные инструкции и иные документы предусматривающего в трудовую деятельность и график работы оплату труда. "... Как правильно составить письмо на имя руководителя организации. "
:sm_bw:
Если письмо с поздравлением с Новым Годом, то это пока ещё рановато. За последние 7-8 месяцев снизилась з/п., а работы меньше не стало. Как правильно составить письмо на имя руководителя организации.
Уважаемый посетитель сайта!
В данном случае нужно анализировать ваш трудовой договор в нем прописываются условия оплаты труда, обратитесь к юристу на платной основе для защитой ваших прав.
Спросить
Доброе время суток. Такое письмо составляется в простой письменной форме, сосульки на Труда со ссылками на трудовой договор, должностные инструкции и иные документы предусматривающего в трудовую деятельность и график работы оплату труда.
Спросить
"... Как правильно составить письмо на имя руководителя организации. "
Если письмо с поздравлением с Новым Годом, то это пока ещё рановато.
СпроситьМожете оспорить в прокуратуру или инспекцию труда и в суд обратиться с иском. Смотрите внутренние Положения об оплате труда также. Работала медсестрой в психобольнице, имею медицинский стаж 19 лет. После закрытия больницы, устроилась медсестрой в другую больницу. Проживаем в Иркутской области и приравнены к райнам крайнего севера. При начислении заработной платы всем работникам начисляется 60%,т.е 30% за работу в районах крайнего севера и 30% районный коэффициент. Мне начисляют 30% Ссылаясь на то, что я вновь трудоустроена. Правы они или нет?
Я считаю, что они должны начислять 60%.
Можете оспорить в прокуратуру или инспекцию труда и в суд обратиться с иском. Смотрите внутренние Положения об оплате труда также.
СпроситьДоброго времени суток! Перечень льгот определяется региональным законодательством, например, скидка при оплате ЖКУ в размере 50%, ежемесячная выплата в размере не более 500 руб., освобождение от уплаты транспортного налога с мощностью двигателя до 150 л/с включительно. Я ветеран труда и ветеран ЯНАО прописана в Новом Уренгое. Какие мне предоставляются льготы?
Доброго времени суток! Перечень льгот определяется региональным законодательством, например, скидка при оплате ЖКУ в размере 50%, ежемесячная выплата в размере не более 500 руб., освобождение от уплаты транспортного налога с мощностью двигателя до 150 л/с включительно.
СпроситьЗдравствуйте! Сократить сумму оклада можно только по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (ст. 74 ТК РФ). Здравствуйте, Юлия!
Если уменьшен оклад, то это незаконно со стороны работодателя, за исключением введения НСОТ (новой системы оплаты труда), что также на мой взгляд является спорным правом работодателя. Доброго времени суток. Нет, в одностороннем порядке работодатель не может изменить условия трудового договора, в соответствии статьи 74 Трудового кодекса Российской Федерации изменения условий договора возможно только с письменного согласия работника. Доброе утро! Подскажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель изменить заработную плату в меньшую сторону. Если да, то на каком основании, будьте добры ссылочку на закон!
Здравствуйте! Сократить сумму оклада можно только по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (ст. 74 ТК РФ).
СпроситьДоброго времени суток. Нет, в одностороннем порядке работодатель не может изменить условия трудового договора, в соответствии статьи 74 Трудового кодекса Российской Федерации изменения условий договора возможно только с письменного согласия работника.
СпроситьЗдравствуйте! Конечно можете принять сотрудника на ставку или на половину ставки, это Ваше право. Можете заключить гражданско-правовой договор. Позвольте уточнить, т.е. по факту, я могу заключить трудовой договор на полную ставку, на неполный рабочий месяц, с окладом кратным количеству дней отработанных, если месяц расценивать в МРОТ. Я зарегистрировал ИП, пока объемов нет, но мне необходимо устроить 1-го сотрудника, если я в трудовом договоре при заключении укажу неполную рабочую неделю, а именно к примеру 2 дня в неделю, то могу ли я официально платить заработанную плату меньше МРОТ, при условии если сотрудник согласен. Или как мне составить договор, чтобы выплаты сотруднику были меньше МРОТ, объемов пока мало, и сотрудник согласен.
Здравствуйте! Конечно можете принять сотрудника на ставку или на половину ставки, это Ваше право. Можете заключить гражданско-правовой договор.
СпроситьПозвольте уточнить, т.е. по факту, я могу заключить трудовой договор на полную ставку, на неполный рабочий месяц, с окладом кратным количеству дней отработанных, если месяц расценивать в МРОТ.
Спросить
Трудовой кодекс РФ не содержит ни какого запрета на заключение трудового договора статья 57 тК РФ на подобных условиях Режим работы устанавливается по договоренности между работником и работодателем.
СпроситьРаботодатель вправе выплачивать заработную плату работнику менее МРОТ, в случае выполнения работы в течение периода времени, не превышающего полную ставку.
Спросить
Если у вас работник работает в режиме неполной рабочей недели, то и платить вы ему будете по фактически отработанному времени, что может быть меньше МРОТ.
СпроситьРазмер заработной платы указан в трудовом договоре который вы заключали администрации детского сада ознакомьтесь с правовым договором какие обязанности вы исполняете и сколько за это Вы должны получать заработную плату. В старом договоре нет строк об разновозрастной группе, если в новом учебном году я стала работать в разновозрастной группе со мной необходимо перезаключить договор? Повышается ли оплата труда воспитателя работающего в разновозрастной группе в доу.
Размер заработной платы указан в трудовом договоре который вы заключали администрации детского сада ознакомьтесь с правовым договором какие обязанности вы исполняете и сколько за это Вы должны получать заработную плату.
Спросить
В старом договоре нет строк об разновозрастной группе, если в новом учебном году я стала работать в разновозрастной группе со мной необходимо перезаключить договор?
Спросить
Добрый день! Да, либо заключать дополнительное соглашение к договору, поскольку при изменении условий трудового договора, нужно обязательно согласие работника.
СпроситьЗдравствуйте! По общему правилу, установленному ст. 72 ТК РФ, изменение определенных сторонами условий трудового договора, допускается только по соглашению сторон договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.
Работник, посчитавший, что в трудовой договор необходимо внести изменения, должен написать заявление работодателю.
Спросить
Добрый день! Вам нужно обратиться письменно в Управление по образованию за разъяснением, чтобы получить письменный ответ, можно через их сайт или почтой заказным письмом. Установленного образца заявления не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать... Дата, подпись.
СпроситьЗдравствуйте до Нужно ли заключать новый Трудовой договор с указанием дополнительных функций либо дополнительные соглашения с доплатой за дополнительную функцию.
СпроситьДобрый день.
Поскольку учитель не согласен на работу в новых условиях труда, он подлежит увольнению в соответствии с п.7 ст.77 ТК РФ. Добрый день! Учитель технологии подписал несогласие со своей педагогической нагрузкой. У нее 3 часа технологии по учебному плану. До педагогической ставки мы предоставляем ей 21 воспитательский час. Другой педагогической нагрузки в школе-интернате нет. Как нам производить ей оплату?
Добрый день.
Поскольку учитель не согласен на работу в новых условиях труда, он подлежит увольнению в соответствии с п.7 ст.77 ТК РФ.
СпроситьИсходя из МРОТ. В настоящее время МРОТ составляет 7800 рублей.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Моя дочь работала полтора года администратором с официальной зарплатой 2 тыс. руб. Сейчас устраивается на работу в другое место и до декрета ей 3 месяца. Как будет высчитываться ежемесячное пособие на ребенка.
Исходя из МРОТ. В настоящее время МРОТ составляет 7800 рублей.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
СпроситьДоброго времени суток. Изменение условий оплаты труда допускается только по соглашению сторон. Ниже чем предусмотрено трудовым договором не имеют права платить. Здравствуйте. Мой муж работает охранником. Оклад 3.800. В смене три человека. Смена сутки через двое. Зарплата около 10000 т. р.Вчера, и сообщили, что берут ещё одного человека в смену, т.е трёх человек. Зарплата будет насчисляться путём отчисления из зарплат нынешних охранников. Законно ли это.? Спасибо за ответ.
Непрерывность медицинского стажа для досрочного назначения пенсии по стажу лечебной работы в учреждениях здравоохранения не требуется. Единственное, на что может влиять непрерывность - это выплата надбавки к заработной плате, если такая надбавка установлена Положением об оплате труда в организации. Спасибо! Скажите, пожалуйста, а в течение какого времени законодательно мне необходимо приступить к новой работе, чтобы медицинский стаж не прервался (с учетом увольнения по сокращению численности сотрудников).. Пишут, что в течение 3 - х месяцев в этом случае я могу отдыхать, а затем устроиться, но законодательной базы я не смог найти. В течение какого времени я должен устроиться на работу после увольнения по сокращению штата чтобы не прервался мой медицинский стаж?
Непрерывность медицинского стажа для досрочного назначения пенсии по стажу лечебной работы в учреждениях здравоохранения не требуется. Единственное, на что может влиять непрерывность - это выплата надбавки к заработной плате, если такая надбавка установлена Положением об оплате труда в организации.
Спросить
Спасибо! Скажите, пожалуйста, а в течение какого времени законодательно мне необходимо приступить к новой работе, чтобы медицинский стаж не прервался (с учетом увольнения по сокращению численности сотрудников).. Пишут, что в течение 3 - х месяцев в этом случае я могу отдыхать, а затем устроиться, но законодательной базы я не смог найти.
СпроситьКаждый собственник учреждения - определяет сам. Например, для федеральных учреждений - можете посмотреть здесь, приложение № 5: Подробнее ➤
СпроситьЗдравствуйте. К сожалению, да. Доплачивают только в том случае, если со всеми доплатами пенсия менее прожиточного минимума в регионе.
Не пишите мне вопросы и уточнения на "Стене" и в личной почте. Уточняйте здесь, Или задавайте новый вопрос. Всего Вам доброго. Мне назначили пенсию, с доплатой на несовершеннолетнего ребенка в размере 1600 руб она составила 8438 руб, в ПФ, говорят что доплаты до МРОТ мне не положено, неужели доплата на ребенка исключает эту доплату?
Здравствуйте. К сожалению, да. Доплачивают только в том случае, если со всеми доплатами пенсия менее прожиточного минимума в регионе.
Не пишите мне вопросы и уточнения на "Стене" и в личной почте. Уточняйте здесь, Или задавайте новый вопрос. Всего Вам доброго.
СпроситьЗдравствуйте. Согласно ст. 80 ТК РФ - работник вправе расторгнуть трудовой договор предупредив работодателя письменно за две недели. Поэтому не може быть речи о какой-то отработке, причем, по принуждению. Вы обязаны предупредить за 2 недели до увольнения. То есть заявление - две недели работы - увольнение. Размер последней зарплаты и систтема оплаты труда - не имеют никакого значения.
Не пишите вопросы и уточнения на "Стене" и в личной почте. Уточняйте здесь, Или задавайте новый вопрос. Всего Вам доброго. Могут ли меня заставить отрабатывать две недели при увольнении если у меня сдельная оплата труда при этом я получил последний раз 7100 р чистыми.
Здравствуйте. Согласно ст. 80 ТК РФ - работник вправе расторгнуть трудовой договор предупредив работодателя письменно за две недели. Поэтому не може быть речи о какой-то отработке, причем, по принуждению. Вы обязаны предупредить за 2 недели до увольнения. То есть заявление - две недели работы - увольнение. Размер последней зарплаты и систтема оплаты труда - не имеют никакого значения.
Не пишите вопросы и уточнения на "Стене" и в личной почте. Уточняйте здесь, Или задавайте новый вопрос. Всего Вам доброго.
СпроситьПериод работы в режиме неполного рабочего дня засчитывается в страховой стаж для установления страховой пенсии по старости на общих основаниях при условии начисления и уплаты взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Всего хорошего. В общий страховой стаж будет засчитываться, но в стаж работы в РКС и местности, приравненной к РКС ("северный стаж") засчитываться не будет.
Работодатель согласно ст.74 ТК РФ обязан письменно уведомить Вас о предстоящем изменении условий трудового договора за два месяца. Если Вы не согласны с работой в новых условиях (неполная ставка), трудовой договор должен быть расторгнут по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ (по сокращению штата). А каковы в этом случае будут мои потери в пенсии? Работодатель хочет перевести меня на полставки по минимальной оплате труда, будет ли это учитываться в трудовой стаж?
Период работы в режиме неполного рабочего дня засчитывается в страховой стаж для установления страховой пенсии по старости на общих основаниях при условии начисления и уплаты взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
Всего хорошего.
СпроситьВ общий страховой стаж будет засчитываться, но в стаж работы в РКС и местности, приравненной к РКС ("северный стаж") засчитываться не будет.
Работодатель согласно ст.74 ТК РФ обязан письменно уведомить Вас о предстоящем изменении условий трудового договора за два месяца. Если Вы не согласны с работой в новых условиях (неполная ставка), трудовой договор должен быть расторгнут по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ (по сокращению штата).
Спросить
Никаких. На общих основаниях.
ТК РФ, Статья 93. Неполное рабочее время
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
СпроситьБезусловно период работы на условиях неполного времени учитывается в общий стаж, Однако в льготный стаж эти периоды в большинстве случаев не учитывается
что касается размера пенсии, то естественно это влияет на размер, поскольку в данном случае отчисления в пенсионный фонд будут ниже.
СпроситьИмеют право, поскольку данные изменения в договор не ухудшают никак положение врача в части оплаты труда, а просто меняется источник финансирования части зарплаты. Правомерны действия администрации больницы, заключившей договор с врачом-стоматологом на ставку 100% по программе "Земский доктор" на 5 лет, изменить условия работы и оплаты труда через полгода как 50%-госбюджет и 50%-индивидуальное предпринимательство?
Имеют право, поскольку данные изменения в договор не ухудшают никак положение врача в части оплаты труда, а просто меняется источник финансирования части зарплаты.
СпроситьСмотря то имеете виду. Теоретически - вполне могут не совпадать. Просто в таком случае - можете рассчитывать на судебную защиту только в рамках оговоренного в контракте (договоре). В нашем трудовом договоре есть таблица с критериями показателей за что начисляют доплаты из фот. начисления в нём указаны в % и абсолютных величинах. В новом положении распределения стимулирующего фот указаны баллы и некоторые критерии отличаются от тех, что были в старом трудовом договоре. Нужно ли переоформлять теперь трудовые договора? Является ли нарушением-% в одном документе, а в другом баллы? В трудовом контракте есть описание начисления доплат и стимулирующих выплат. Должны ли они совпадать с положением о распределении фонда оплаты труда?
Смотря то имеете виду. Теоретически - вполне могут не совпадать. Просто в таком случае - можете рассчитывать на судебную защиту только в рамках оговоренного в контракте (договоре).
Спросить
В нашем трудовом договоре есть таблица с критериями показателей за что начисляют доплаты из фот. начисления в нём указаны в % и абсолютных величинах. В новом положении распределения стимулирующего фот указаны баллы и некоторые критерии отличаются от тех, что были в старом трудовом договоре. Нужно ли переоформлять теперь трудовые договора? Является ли нарушением-% в одном документе, а в другом баллы?
СпроситьЕсли речь о выплате молодому специалисту, впервые устроившемуся на работу, то формально они правы, т.к. он устроился теперь уже не впервые. Если речь о выплатах в соответствии с установленной в организации системой оплаты труда, то надо смотреть условия этих выплат (ст. 135 ТК РФ) в документах организации. Не правы, если был оформлен именно переводом. В данном случае он продолжает работать как молодой специалист, поэтому выплаты должны быть. Нужно обжаловать (ст. 218 КАС РФ) Сын после окончания Лесгафта пришел работать в школу. Получил пособие в размере 50000 тысяч. В следующем учебном году перевелся в другую школу. Но в рамках одного города и КОМИТЕТ ОБРАЗОВАНИЯ ОТКАЗАЛ ЕМУ В ПОСЛЕДУЮЩИХ ВЫПЛАТАХ. Правы ли они?
Если речь о выплате молодому специалисту, впервые устроившемуся на работу, то формально они правы, т.к. он устроился теперь уже не впервые. Если речь о выплатах в соответствии с установленной в организации системой оплаты труда, то надо смотреть условия этих выплат (ст. 135 ТК РФ) в документах организации.
Спросить
Не правы, если был оформлен именно переводом. В данном случае он продолжает работать как молодой специалист, поэтому выплаты должны быть. Нужно обжаловать (ст. 218 КАС РФ)
СпроситьЗдравствуйте оплата труда осуществляется за фактически отработанное время если учитель отказывается на будущие периоды проводить занятия с 9 классом значит данные часы оплачиваться учителю не должны. Учитель отказался от 9 класса в июне, на новый учебный год просит взамен 5 часов в неделю в 9 классе тарифицировать ему 5 часов в 5 классе. Должна ли администрация школы возмещать часы учителю при тарификации, если он сам отказался от них. Если учитель сам отказывается от 9 класса, так как "не смог найти с детьми общий язык" и просит взамен этого 5 класс, должна ли администрация делать так, как просит учитель, или может не возмещать те часы, от которых он отказался добровольно?
Здравствуйте оплата труда осуществляется за фактически отработанное время если учитель отказывается на будущие периоды проводить занятия с 9 классом значит данные часы оплачиваться учителю не должны.
СпроситьУчитель отказался от 9 класса в июне, на новый учебный год просит взамен 5 часов в неделю в 9 классе тарифицировать ему 5 часов в 5 классе. Должна ли администрация школы возмещать часы учителю при тарификации, если он сам отказался от них.
Спросить
Администрация школы ничего не обязана возмещать учителю, если он сам отказался от нагрузки
администрация обязана только предоставить нагрузку в соответствии с трудовым договором, который заключён с данным учителем.
СпроситьДобрый день, чтобы получить подробный ответ по этому вопросу обращайтесь за работой на почту или по телефону к выбранному юристу. И все уточняйте. [quote]Приказ МЧС РФ от 22 сентября 2009 г. N 545 "О новой системе оплаты труда работников бюджетных учреждений МЧС России и гражданского персонала воинских частей войск гражданской обороны"
[/quote]
ГАРАНТ. РУ: http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/96456/#ixzz4lBWfhTqm ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РФ ОТ 17.04.95 N 21 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА ВОДОЛАЗОВ И ДРУГИХ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ, ЗА ПОДВОДНЫЕ РАБОТЫ НА МАЛЫХ ГЛУБИНАХ" если он отменен то в место него какой актуален. Действующие законопроеты об оплате труда гражданских водолазов.
Добрый день, чтобы получить подробный ответ по этому вопросу обращайтесь за работой на почту или по телефону к выбранному юристу. И все уточняйте.
Спросить
Приказ МЧС РФ от 22 сентября 2009 г. N 545 "О новой системе оплаты труда работников бюджетных учреждений МЧС России и гражданского персонала воинских частей войск гражданской обороны"
ГАРАНТ. РУ: Подробнее ➤
СпроситьПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНТРУДА РФ ОТ 17.04.95 N 21 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ УСЛОВИЯХ ОПЛАТЫ ТРУДА ВОДОЛАЗОВ И ДРУГИХ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ФИНАНСИРУЕМЫХ ИЗ БЮДЖЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ, ЗА ПОДВОДНЫЕ РАБОТЫ НА МАЛЫХ ГЛУБИНАХ" если он отменен то в место него какой актуален.
СпроситьУтратило силу с 28 марта 1996 года, за исключением пункта 13 Положения, на основании постановления Министерства труда от 11 января 1996 года № 2
Спросить
Доброго времени суток. Если с вами оформлен трудовой договор и в данное учебное учреждение является основным местом работы, то на вас распространяется все нормы Трудового кодекса, в частности и обязанность работодателя предоставлять отпуск. Доброго времени суток. Отпускные на новом месте вы получите когда у вас по прошествии 6 месяцев непрерывной работы наступит отпуск. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт. Я работаю по трудовому договору но почасовой оплатой труда. Я работаю 10 лет в одной школе. В этом учебном году перевелась почасовиком, так как часов мало. Это учебное заведение является моим основным рабочим местом. Буду ли я получать отпускные?
Доброго времени суток. Если с вами оформлен трудовой договор и в данное учебное учреждение является основным местом работы, то на вас распространяется все нормы Трудового кодекса, в частности и обязанность работодателя предоставлять отпуск.
Спросить
