Новая оплата труда / Трудовое право - 1174 советов адвокатов и юристов
Доброго времени суток! Обжалуйте решения суда в вышестоящую инстанцию, на основании постановления Правительства с 1 июля 2016 года МРОТ составляет 7500 руб. Ссылаются. Что регион не принял новый закон прокуратура не берется нас защищать так как не давно проиграли в суде дело КАК БУДТО к РЕГИОНУ НЕ ОТНОСИТСЯ ЗАКОН России КРУТЯТ КАК ХОТЯТ хОТЯ В 01.07.17 г м
рот вроде собирались довести до 7 тысяч 800 рублей. Тоже может регион не примет. СПАСИБО. ЗА ОТВЕТ На аппеляционную жалобу подать не успели так как сильно впритык отправили решение суда ДА И ТОЛКУ БЫ НЕ БЫЛО Краевой суд поддерживает районнуюю Какой вердикт вынес район так оставляют Только закон не правильно приняли что в России мин---й мрот 7500 Надо было принять закон что поднимают мрот тем регионам которые примут-этот закон Тогда бы не ожидали все и не радовались ПОЧЕМУ З\ПЛАТУ в б.мурте Красноярском крае платят 6204 руб, даже суд проиграли ссылаются, что новый мрот не принял регион.
Доброго времени суток! Обжалуйте решения суда в вышестоящую инстанцию, на основании постановления Правительства с 1 июля 2016 года МРОТ составляет 7500 руб.
Спросить
Ссылаются. Что регион не принял новый закон прокуратура не берется нас защищать так как не давно проиграли в суде дело КАК БУДТО к РЕГИОНУ НЕ ОТНОСИТСЯ ЗАКОН России КРУТЯТ КАК ХОТЯТ хОТЯ В 01.07.17 г м
рот вроде собирались довести до 7 тысяч 800 рублей. Тоже может регион не примет.
Спросить
На основании закона Красноярского края от 31.03.2011 № 12-5724 «О социальном партнерстве», устанавливает размер минимальной заработной платы для работников, осуществляющих трудовую деятельность на территории Красноярского края, статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, подписано Региональное соглашение о минимальной заработной плате 23 декабря 2016 года о МРОТах, которое составляет:
в г. Норильске — 16130 рублей;
в Северо-Енисейском районе — 15515 рублей;
в Таймырском районе (кроме сельского поселения Хатанга) — 17687 рублей;
в сельском поселении Хатанга — 26376 рублей;
в Туруханском районе – 20991 рубль;
в Эвенкийском муниципальном районе — 19704 рубля;
в г. Енисейске — 15918 рублей;
в г. Лесосибирске — 12436 рублей;
в Богучанском районе — 15545 рублей;
в Енисейском районе — 16042 рубля;
в Кежемском районе — 15048 рублей;
в Мотыгинском районе — 15918 рублей.
Для работников организаций, расположенных в остальных муниципальных образованиях края, размер минимальной заработной платы — 10592 рубля.
Документ, подготовленный краевой трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, подписали председатель Правительства края Виктор Томенко, председатель Федерации профсоюзов Красноярского края Олег Исянов и первый вице-президент некоммерческого партнерства работодателей «Союз товаропроизводителей, предпринимателей Красноярского края» Геннадий Лапунов.
Регион принял о опубликовал в официальном вестнике Красноярского края данный нормативный акт. Обжалуйте решение суда в апелляционном порядке.
СпроситьСПАСИБО. ЗА ОТВЕТ На аппеляционную жалобу подать не успели так как сильно впритык отправили решение суда ДА И ТОЛКУ БЫ НЕ БЫЛО Краевой суд поддерживает районнуюю Какой вердикт вынес район так оставляют Только закон не правильно приняли что в России мин---й мрот 7500 Надо было принять закон что поднимают мрот тем регионам которые примут-этот закон Тогда бы не ожидали все и не радовались
Спросить
Можно обратиться с заявлением о восстановлении срока для обжалования, к самому подобному заявлению сразу же нужно приложить и апелляционную жалобу. Всего доброго!
Спросить
Добрый день, восстанавливайте срок, с момента получения письма считайте, если еще время не прошло, то должны восстановить. А можно вообще писать жалобы и в конце текста указать, что если суд сочтет срок пропущенным, то прошу восстановить по тем то основаниям.
СпроситьЗдравствуйте согласия ваша Обязательно При переводе на другую работу либо на другую должность в этой организации так что можете писать докладную записку на имя работодателя что Вы не согласны с этим объемом работы. Работаю на стройке подсобным рабочим перевели на косвенно сдельную оплату труда в монтажную бригаду. Теперь выполняю работу плотника бетонщика законно ли это.
Здравствуйте согласия ваша Обязательно При переводе на другую работу либо на другую должность в этой организации так что можете писать докладную записку на имя работодателя что Вы не согласны с этим объемом работы.
СпроситьЗдравствуйте! Можете сделать дополнения к Положению об уплате труда и утвердить данные дополнения отдельным приказом по предприятию. Ольга, здравствуйте.
Вы можете действовать двумя способами:
1. Издать приказ о внесении изменений в Положение об оплате труда.
2. Издать приказ об утверждении Положения об оплате труда в новой редакции.
И в том, и в другом случае, с приказом сотрудником нужно будет ознакомить. Как внести в Положение об оплате труда новую должность.
Здравствуйте! Можете сделать дополнения к Положению об уплате труда и утвердить данные дополнения отдельным приказом по предприятию.
Спросить
Ольга, здравствуйте.
Вы можете действовать двумя способами:
1. Издать приказ о внесении изменений в Положение об оплате труда.
2. Издать приказ об утверждении Положения об оплате труда в новой редакции.
И в том, и в другом случае, с приказом сотрудником нужно будет ознакомить.
СпроситьСамо по себе - это не является нарушением Ваших прав. Смотрите условия трудового договора, вот если будут меньше платить, чем предусмотрено трудовым договором - тогда можете подавать в суд. С марта 2017 года в нашей организации вводится новая штатная единица. При том, что в приказе прописано, что введение новой единицы будет без увеличения годового лимита фонда оплаты труда утвержденного на 2017 год. Соответственно у нас уменьшается заработная плата. В других Центрах занятости - их по Республике 52 изменений нет, так как Штатную Единицу ввели только нам. Это при том, что в рейтинге по Республике мы на 1 месте. А получать заработную плату будем меньше чем остальные.
Само по себе - это не является нарушением Ваших прав. Смотрите условия трудового договора, вот если будут меньше платить, чем предусмотрено трудовым договором - тогда можете подавать в суд.
СпроситьЗдравствуйте, вам предлагают работать пока что без договора, платить вам будут в окнверты хозяева магазина, однако это весьма опасно, поскольку могут и не заплатить вам спокойно. При работе официально Вам могут и не заплатить. Нет договора, нет оплаты. Просите заключить срочный трудовой договор на месяц с указанием оплаты.
Решайте сами, работать при таких условиях или нет. Гарантировать Вам оплату труда за месяц никто не может. Я устраиваясь работать в пятёрочку, и мне сказали что все новенькие которые пришли работать в магазин то они должны будут работать месяц не официально. То тогда кто мне будет платить зарплату за этот месяц?
Здравствуйте, вам предлагают работать пока что без договора, платить вам будут в окнверты хозяева магазина, однако это весьма опасно, поскольку могут и не заплатить вам спокойно.
Спросить
При работе официально Вам могут и не заплатить. Нет договора, нет оплаты. Просите заключить срочный трудовой договор на месяц с указанием оплаты.
Решайте сами, работать при таких условиях или нет. Гарантировать Вам оплату труда за месяц никто не может.
СпроситьДля получения страховой ежемесячной выплаты сегодня важен ряд условий:
сумма заработанных пенсионных баллов не должна быть менее 9;
страховой стаж – не менее 7 лет.
Новое в законодательстве изменило подход к определению минимального стажа для назначения страховой пенсии по старости. Ежегодно он будет увеличиваться на год, а количество баллов – на 2,4. Если тем, кто заканчивает трудиться до 31.12.2016, достаточно отработать 7 лет, чтобы получить гарантированное государством пособие, то тем, кто решит уйти на заслуженный отдых в 2025, нужно будет проработать минимум 15 лет и накопить не менее 30 баллов.
Минимальная пенсия в зависимости от региона и равна минимальному размеру оплаты труда, около 8803 руб. Какой минимальный стаж и какая минимальная пенсия по старости в Екатеринбурге на 2017 год?
Для получения страховой ежемесячной выплаты сегодня важен ряд условий:
сумма заработанных пенсионных баллов не должна быть менее 9;
страховой стаж – не менее 7 лет.
Новое в законодательстве изменило подход к определению минимального стажа для назначения страховой пенсии по старости. Ежегодно он будет увеличиваться на год, а количество баллов – на 2,4. Если тем, кто заканчивает трудиться до 31.12.2016, достаточно отработать 7 лет, чтобы получить гарантированное государством пособие, то тем, кто решит уйти на заслуженный отдых в 2025, нужно будет проработать минимум 15 лет и накопить не менее 30 баллов.
Минимальная пенсия в зависимости от региона и равна минимальному размеру оплаты труда, около 8803 руб.
СпроситьОбразец доп соглашения о переводе младшего воспитателя на должность воспитателя.[quote][/quote]
На этот счет должно быть заключено дополнительное соглашение к трудовому договору ст 57 ТК РФ Что с такого то числа работник переводится на должность воспитателя далее в соглашении вы указываете новый размер оплаты труда Больше ничего не нужно Здесь нет ничего сложного. Образец доп соглашения о переводе младшего воспитателя на должность воспитателя.
Образец доп соглашения о переводе младшего воспитателя на должность воспитателя.[quote][/quote]
На этот счет должно быть заключено дополнительное соглашение к трудовому договору ст 57 ТК РФ Что с такого то числа работник переводится на должность воспитателя далее в соглашении вы указываете новый размер оплаты труда Больше ничего не нужно Здесь нет ничего сложного.
СпроситьДоброго времени суток! Согласно новой системе оплаты труда, оплата отработанных часов рассчитывается по следующей формуле стоимость ученико-часа в учреждении умножается на коэффициент за квалификацию. ,коффициант за подгруппы, коэффициент за проверку тетрадей, коэффициент за предмет, количество учеников, количество часов. Помогите пожалуйста, ответить на вопрос. Свыше 30 лет я работаю преподавателем математики в НПО, а сейчас с реорганизацией учебных заведений - в техникуме. На протяжении всех лет регулярно получала надбавки за проверку тетрадей, заведование кабинета, за часы, тарифицированные сверх ставки. В связи с ведением новой системы оплаты труда мне непонятно является ли данные выплаты выплатами стимулирующего характера или обязательными выплатами, которые должны платить ежемесячно. В 2016-2017 году мне в одном месяце платят за проверку тетрадей, в другом - за кабинет, так и остается все неясным и как мне поступить если они выплачиваются нерегулярно? Большое спасибо.
Доброго времени суток! Согласно новой системе оплаты труда, оплата отработанных часов рассчитывается по следующей формуле стоимость ученико-часа в учреждении умножается на коэффициент за квалификацию. ,коффициант за подгруппы, коэффициент за проверку тетрадей, коэффициент за предмет, количество учеников, количество часов.
СпроситьВам б/л будут считать исходя из з/п за 2015 и 2016 гг./730*на количество дней б/л. После этого если стаж до 5 лет-60%, от 5 до 8 - 80 %, от 8 лет-100%.
если где-то работали в эти годы предоставьте справку формы 182 н, а так получите исходя из МРОТ копейки. Работаю 2,5 месяца на новой работе... заболел ребенок, оплатят ли мне больничный лист?
Вам б/л будут считать исходя из з/п за 2015 и 2016 гг./730*на количество дней б/л. После этого если стаж до 5 лет-60%, от 5 до 8 - 80 %, от 8 лет-100%.
если где-то работали в эти годы предоставьте справку формы 182 н, а так получите исходя из МРОТ копейки.
СпроситьНеизвестно. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения. Я бы хотела узнать, сохраняются ли стажевые после сокращения и как лучше поступить. Я работаю в психо-неврологическом интернате медсестрой. Наш интернат перевозят за 100 км в другой район. Ездить у нас нет возможности, поэтому сократят, наверное. Меня пригласили на работу в психо-неврологическое отделение при районной больнице медсестрой. Сохранятся ли стажевые на будущей работе при сокращении или же надо переводом перевестись?
Неизвестно. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения.
СпроситьПраво на вычет имеют налогоплательщики, если они приобрели квартиру до 2001 г. и ранее не воспользовались вычетом по подоходному налогу при покупке жилья согласно пп. «в» п. 6 ст. 3 Закона РФ «О подоходном налоге с физических лиц» или воспользовались им частично. До 1 января 2001 г. вычет по суммам, потраченным на новое строительство либо приобретение жилого дома или квартиры, или дачи, или садового домика на территории РФ был равен 5 000 МРОТ, что составляло 417 450 рублей.
Нужно собрать документы и обратиться в налоговую инспекцию по месту жительства. Что нужно сделать для вычета по подоходнему налогу при покупке жилья до 2001 года?
Право на вычет имеют налогоплательщики, если они приобрели квартиру до 2001 г. и ранее не воспользовались вычетом по подоходному налогу при покупке жилья согласно пп. «в» п. 6 ст. 3 Закона РФ «О подоходном налоге с физических лиц» или воспользовались им частично. До 1 января 2001 г. вычет по суммам, потраченным на новое строительство либо приобретение жилого дома или квартиры, или дачи, или садового домика на территории РФ был равен 5 000 МРОТ, что составляло 417 450 рублей.
Нужно собрать документы и обратиться в налоговую инспекцию по месту жительства.
СпроситьВам будут считать исходя из з/п за 2015 и 2016 гг./730*на количество дней б/л. После этого если стаж до 5 лет-60%, от 5 до 8 - 80 %, от 8 лет-100%
Если работали не официально, тогда получите исходя из МРОТ, копейки... Как оплачивается больничный лист на новой работе если я до этого работал неофициально 2 года. Заранее благодарю.
Вам будут считать исходя из з/п за 2015 и 2016 гг./730*на количество дней б/л. После этого если стаж до 5 лет-60%, от 5 до 8 - 80 %, от 8 лет-100%
Если работали не официально, тогда получите исходя из МРОТ, копейки...
Спросить[quote]ТК РФ, Статья 135. Установление заработной платы
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями,[b] локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.[/b][/quote] Ни чего нового не ответили я это знаю. Я, слышала по телевизору. Что должны вернуть стажевую оплату работникам образовательной сферы, но у нас что то не возвращают. Может что то я не правильно поняла?
ТК РФ, Статья 135. Установление заработной платыСпросить(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
[quote]Нужен новый образец об оплате труда.
[/quote] - это вы сейчас о чем?
все образцы ищите в интернете, составление конкретных документов: заявлений, жалоб, претензий, исковых-услуга платная. Нужен новый образец об оплате труда.
Нужен новый образец об оплате труда.- это вы сейчас о чем?
все образцы ищите в интернете, составление конкретных документов: заявлений, жалоб, претензий, исковых-услуга платная.
СпроситьДоброго времени суток! Образцы Положения об оплате труда можете посмотреть в интернете, или обратиться в любую консалтинговую или юридическую фирму заказать и оплатить услугу. Где скачать новое положение об оплате труда.
Доброго времени суток! Образцы Положения об оплате труда можете посмотреть в интернете, или обратиться в любую консалтинговую или юридическую фирму заказать и оплатить услугу.
Спросить[quote]Я медсестра, работаю в больнице, в Саратовской области. Меня интересует: законно ли у медиков сняли доплату за стаж и уменьшили процент за вредные условия труда при переходе на новые оклады в августе 2016 года.[/quote]
Оксана, шлите письменный запрос либо жалобу в прокуратуру/трудовую инспекцию-в месячный срок вы получите ответ. Здравствуйте! Может быть законно, если в организации проведена специальная оценка условий труда. Вы вправе оспорить результаты комиссии СОУТ. Я медсестра, работаю в больнице, в Саратовской области. Меня интересует: законно ли у медиков сняли доплату за стаж и уменьшили процент за вредные условия труда при переходе на новые оклады в августе 2016 года.
Я медсестра, работаю в больнице, в Саратовской области. Меня интересует: законно ли у медиков сняли доплату за стаж и уменьшили процент за вредные условия труда при переходе на новые оклады в августе 2016 года.
Оксана, шлите письменный запрос либо жалобу в прокуратуру/трудовую инспекцию-в месячный срок вы получите ответ.
Спросить
Здравствуйте! Может быть законно, если в организации проведена специальная оценка условий труда. Вы вправе оспорить результаты комиссии СОУТ.
СпроситьЗдравствуйте, законно в том случае, если работников предупредили не менее чем за 2 месяца до введения новых условий труда под роспись. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания. Работаю на АВТОВАЗЕ и сейчас там объявили 4-х дневную неделю без оплаты 5-ого дня. Это законно?
Здравствуйте, законно в том случае, если работников предупредили не менее чем за 2 месяца до введения новых условий труда под роспись. Спасибо за выбор нашего сайта, всего доброго, до свидания.
СпроситьЗдравствуйте! Об изменении существенных условий труда обязаны уведомить в письменной форме не менее, чем за 2 месяца. Требуйте выдачи трудового договора, а новый график работы и оплату согласно данного графика-в доп. соглашении. При нарушении Ваших прав обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Работаю в ГСК сторожем 1/3 сутки, платят 1550 руб/сутки, т.е. 7-8 смен в месяц, правление хочет сделать нам график 1/5, в целях экономии, а это 4-5 смен и соответственно зарплата в месяц 6100-7650 руб. МРОТ по Московской области 13750 руб. Заявление на прием на работу я писал, но трудовой договор со мной не заключили, работаю 6 месяцев.
Вопрос: должны ли они мне доплачивать до уровня МРОТ? На какие нормативные акты сослаться?
Здравствуйте! Об изменении существенных условий труда обязаны уведомить в письменной форме не менее, чем за 2 месяца. Требуйте выдачи трудового договора, а новый график работы и оплату согласно данного графика-в доп. соглашении. При нарушении Ваших прав обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьВ Красноярском крае одобрены льготы пенсионерам от 70 лет на оплату капитального ремонта. На сессии Заксобрания законопроект был предложен к принятию в двух чтениях. Новые льготы были одобрены депутатами единогласно.
Напомним, с 1 января 2016 года вступили в силу поправки в федеральное законодательство. Согласно им, субъекты РФ могут устанавливать льготы для уплаты взноса на капитальный ремонт одиноко проживающим неработающим гражданам 70–80 лет. На такую помощь могут рассчитывать и те, кто проживает в составе семьи с неработающими пенсионерами. Было предложено внести и соответствующие изменения в закон края «О соцподдержке населения при оплате жилья и коммунальных услуг». Маме 82 года-ветеран труда Красноярского края, папе 79 лет-ветеран труда России, собственники жилья, больше никто не прописан. Положена ли им льгота на капремонт?
В Красноярском крае одобрены льготы пенсионерам от 70 лет на оплату капитального ремонта. На сессии Заксобрания законопроект был предложен к принятию в двух чтениях. Новые льготы были одобрены депутатами единогласно.
Напомним, с 1 января 2016 года вступили в силу поправки в федеральное законодательство. Согласно им, субъекты РФ могут устанавливать льготы для уплаты взноса на капитальный ремонт одиноко проживающим неработающим гражданам 70–80 лет. На такую помощь могут рассчитывать и те, кто проживает в составе семьи с неработающими пенсионерами. Было предложено внести и соответствующие изменения в закон края «О соцподдержке населения при оплате жилья и коммунальных услуг».
СпроситьВ нашей квартире в Москве проживают два ветерана труда, льготы по оплате ЖКХ имели несколько лет, с декабря 2016 их лишили льгот. Не могу понять, почему? Сказали, что нет документов, подтверждающих льготу. Но ведь все было давно оформлено, потому что одному 77 лет, а другому 74 года. Появились новые законы?
Нет законы остались они их потеряли может быть специально, надо сходить и разобраться проблем то нет. В нашей квартире в Москве проживают два ветерана труда, льготы по оплате ЖКХ имели несколько лет, с декабря 2016 их лишили льгот. Не могу понять, почему? Сказали, что нет документов, подтверждающих льготу. Но ведь все было давно оформлено, потому что одному 77 лет, а другому 74 года. Появились новые законы?
В нашей квартире в Москве проживают два ветерана труда, льготы по оплате ЖКХ имели несколько лет, с декабря 2016 их лишили льгот. Не могу понять, почему? Сказали, что нет документов, подтверждающих льготу. Но ведь все было давно оформлено, потому что одному 77 лет, а другому 74 года. Появились новые законы?
Нет законы остались они их потеряли может быть специально, надо сходить и разобраться проблем то нет.
СпроситьЕсли имели в виду этот приказ, то он действующий:
Приказ Минобороны РФ от 10 ноября 2008 г. № 555 "О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583"
Постановление Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" Скажите пожалуйста, сейчас компенсация за детские сады военнослужащим выплачивается? Не отменили пр мо рф нр 555?
Если имели в виду этот приказ, то он действующий:
Приказ Минобороны РФ от 10 ноября 2008 г. № 555 "О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583"
Постановление Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений"
СпроситьЗдравствуйте! В соответствии с Гражданским кодексом, любое одностороннее изменение, в том числе и трудового договора, считается не законным. Вы можете обратиться с заявлением в прокуратуру или трудовую инспекцию. Вносить в одностороннем порядке изменения в трудовой договор без предупреждения не менее, чем за 2 месяца до даты таких изменений, работодатель не вправе. Вынуждение написать заявление на увольнение тоже не допускается. Если вы не согласны на работу на новых условиях, вас должны уволить по сокращению штата и выплатить вам все суммы заработной платы и компенсаций, выходного пособия. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь! Скажите, при работе без трудовой книжки имеет ли право ИП, заключивший со мной трудовой договор с оговоренной зарплатой, вносить изменения в условия оплаты труда без моего уведомления об этом заранее, вынуждая тем самым уволиться? И если нет, то какой штраф к ИП применим?
Здравствуйте! В соответствии с Гражданским кодексом, любое одностороннее изменение, в том числе и трудового договора, считается не законным. Вы можете обратиться с заявлением в прокуратуру или трудовую инспекцию.
СпроситьВносить в одностороннем порядке изменения в трудовой договор без предупреждения не менее, чем за 2 месяца до даты таких изменений, работодатель не вправе. Вынуждение написать заявление на увольнение тоже не допускается. Если вы не согласны на работу на новых условиях, вас должны уволить по сокращению штата и выплатить вам все суммы заработной платы и компенсаций, выходного пособия. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!
СпроситьВключить в трудовой договор обязанности водителя автомобиля и приказом возложить на работника совмещение по новой должности. Удачи. Слесарь со сдельной оплатой труда периодически на служебной машине работает водителем. Каким образом совместить профессии?
Включить в трудовой договор обязанности водителя автомобиля и приказом возложить на работника совмещение по новой должности. Удачи.
СпроситьЗдравствуйте. Да, такой график работы является разрывным, то есть, с разделением рабочего дня на части. Доплата быть должна. Добрый день, уважаемая Татьяна
Данный график является разрывным так как делится на 2 периода с большим перерывом. Получите доплату
С Новым годом 2017 годом!!! Такой режим работы считается разрывным, если в период с 10 до 18 больше никто не работает. В противном случае работа считается сменной. Никакой доплаты за такой график статьей 105 ТК РФ не предусмотрено. Но может быть установлена системой оплаты труда предприятия (обычно указывается в Положении об оплате труда). Ввели новый объект и новый режим работы. С 6.30-10.00 и с 18.00-21.30 что составляет 7 часов. Является ли график разрывным. И предусматривается доплата согласно ст.105 ткрф.
Здравствуйте. Да, такой график работы является разрывным, то есть, с разделением рабочего дня на части. Доплата быть должна.
Спросить
Такой режим работы считается разрывным, если в период с 10 до 18 больше никто не работает. В противном случае работа считается сменной. Никакой доплаты за такой график статьей 105 ТК РФ не предусмотрено. Но может быть установлена системой оплаты труда предприятия (обычно указывается в Положении об оплате труда).
СпроситьНеизвестно. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения. Вопрос о рабочем времени, ситуация такая, мы работаем в аэропорту, но наш объект вновь построенный находится в часе езды от аэропорта, и смысл в том что мы теперь в 8.00 приезжаем в аэропорт где нас собирают и везут на новый объект, час езды смена начинается в 9,00 и тех кого мы меняем едут в аэропорт и от туда сами разъезжаются по домам исходя из этого получается что у нас рабочий день выходит 26 часов, я не включаю дорогу от дома до аэропорта, должны ли нам оплачивать эти 2 часа, спасибо.
Неизвестно. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения.
Спросить
