Обратно в декретный отпуск / Трудовое право - 249 советов адвокатов и юристов
Да, возможно. Неработающие женщины оформляют и получают пособие по уходу за ребенком до полутора лет в органах соцзащиты по месту жительства. Пособие по беременности и родам безработным не положено. Добрый день!
Если супруга увольняется по собственному желанию из-за маленькой зарплаты, то получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет невозвомжно.
Если же предприятие ликвидируется, или ИП прекращает свою деятельность, или муж военный и его переводят за пределы территории РФ и обратно, и т.д. (много нюансов) тогда ежемесячное пособие положено. Такой вопрос к вам: супруга работает официально, зарплата небольшая, планируем второго ребенка. Если она уходит в декретный отпуск с последующим увольнением, возможно ли получение пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет от соцзащиты?
Да, возможно. Неработающие женщины оформляют и получают пособие по уходу за ребенком до полутора лет в органах соцзащиты по месту жительства. Пособие по беременности и родам безработным не положено.
СпроситьДобрый день!
Если супруга увольняется по собственному желанию из-за маленькой зарплаты, то получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет невозвомжно.
Если же предприятие ликвидируется, или ИП прекращает свою деятельность, или муж военный и его переводят за пределы территории РФ и обратно, и т.д. (много нюансов) тогда ежемесячное пособие положено.
СпроситьЗдравствуйте.
Вы уже можете сейчас, находясь в отпуске по уходу за ребенком написать заявление на расторжение трудового договора по Вашей инициативе и вручить работодателю. На Вашем экземпляре должны проставить входящий номер и роспись, что заявление принято. Добрый день. Можете ему напакостить и сразу по выходу из отпуска по уходу за ребенком направить заявление на предоставление очередного отпуска, который он предоставить обязан по ст. 260 ТК РФ. Но т.к. Вы фактически не отработаете потом рабочий год - могут большую часть оплаты отпуска потом взыскать обратно. Нахожусь последние месяцы в декрете. Хочу уволиться. Могу ли я это сделать в день выхода из декрета или необходимо заранее? Просто работодатель вызывал недавно и при беседе озвучил условия, при которых я не смогу работать.
Здравствуйте.
Вы уже можете сейчас, находясь в отпуске по уходу за ребенком написать заявление на расторжение трудового договора по Вашей инициативе и вручить работодателю. На Вашем экземпляре должны проставить входящий номер и роспись, что заявление принято.
Спросить
Добрый день. Можете ему напакостить и сразу по выходу из отпуска по уходу за ребенком направить заявление на предоставление очередного отпуска, который он предоставить обязан по ст. 260 ТК РФ. Но т.к. Вы фактически не отработаете потом рабочий год - могут большую часть оплаты отпуска потом взыскать обратно.
СпроситьЗдравствуйте.
Да, Вы вправе это сделать.
То есть Вы можете выходить и уходить обратно в отпуск хоть сколько раз.
Трудовой кодекс дает Вам такое право. Моему ребенку 2 года и 4 мес и я решила выйти на работу неотсидев положенные 3 года дикретного отпуска. Могу ли я написать заявление на работе чтобы уйти и досидеть свой декрет? Ребенок часто болеет и я по-моему поторопилась с выходом. Спасибо.
Здравствуйте.
Да, Вы вправе это сделать.
То есть Вы можете выходить и уходить обратно в отпуск хоть сколько раз.
Трудовой кодекс дает Вам такое право.
СпроситьДобрый день! Да, Вы можете прервать отпуск по уходе за ребенком, выйти на работу, а затем вновь пока ребенок не достиг 3 лет выйти в отпуск по уходу за ребенком. Имеете право прервать отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, выйти на работу и снова выйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Ст.256 ЖК РФ. Да, конечно отпуска по уходу могут предоставляться полностью или частями. Ст. 256 ТК РФ. Можете выйти, прервав отпуск, а потом снова уйти. Предварительного уведомления работодателя о своих действиях закон не требует. Моему ребенку 2 года. Имею ли я право выйти на работу и в случае чего обратно вернуться в декретный отпуск, т.е.продолжить?
Имеете право прервать отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, выйти на работу и снова выйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Ст.256 ЖК РФ.
Спросить
Да, конечно отпуска по уходу могут предоставляться полностью или частями. Ст. 256 ТК РФ. Можете выйти, прервав отпуск, а потом снова уйти. Предварительного уведомления работодателя о своих действиях закон не требует.
СпроситьЗдравствуйте Екатерина
Самое главное, чтобы Вас официально устроили на работу до ухода в декрет. Тогда получите выплаты по больничному листу (пособие по беременности и родам)
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам. У вас эти два месяца могут выпасть из расчета декретных, советую обратиться в прокуратуру, что б проверили правомерность действий работодателя
также советую обратиться в суд с иском об изменении даты заключения трудового договора (со дня когда вы фактически приступили к работе) Скажите пожалуйста имею ли я право на декретные и все выплаты, если я 4,5 года отработала на одном месте, потом уволилась, работала 3 месяца на другой работе, уволилась и вернулась обратно на старую работу, и меня сразу не устроили официально якобы 2 месяца испытательный срок, сейчас меня устраивают но мне уже через 2 месяца в декрет?
Здравствуйте Екатерина
Самое главное, чтобы Вас официально устроили на работу до ухода в декрет. Тогда получите выплаты по больничному листу (пособие по беременности и родам)
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
Спросить
У вас эти два месяца могут выпасть из расчета декретных, советую обратиться в прокуратуру, что б проверили правомерность действий работодателя
также советую обратиться в суд с иском об изменении даты заключения трудового договора (со дня когда вы фактически приступили к работе)
СпроситьЗдравствуйте, уточните, пожалуйста, Вы работаете в районах Крайнего севера? Если да, то согласно ст. 325 ТК РФ Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. [b]Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.[/b] Должны ли оплатить проездные билеты за 2016-2017 год если я с мая 2016 г. В декрете и с сентября в отпуске по уходу за ребенком. (Билеты самолета с декабря 2016 и обратно февраль 2017).
Здравствуйте, уточните, пожалуйста, Вы работаете в районах Крайнего севера? Если да, то согласно ст. 325 ТК РФ Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
СпроситьЕсли вы переведены с вашего согласия, то перевод считается законным.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) (ст. 256 ТК РФ). Выйдя из дикрета, мое руководство перевели меня в другую смену и в другой цех (поставив перед фактом), специфика работы осталась таже. Могу ли я потребовать (ссылаясь на закон), чтобы меня перевели обратно в тот цех и ту смену в котором я работала до дикрета?
Если вы переведены с вашего согласия, то перевод считается законным.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) (ст. 256 ТК РФ).
СпроситьАботаю но ведь до 3-х лет дают декретный отпуск?
А после трех лет, обратно вернуть? Поигрались и устали? Вам правомерно отказали, какая опека? Если у Вас вахтовый метод работы, Вы неправильно все понимаете. Я работаю по вахте живу одна хотела бы взять ребенка под опеку но отдел опеки не разрешил я уже все документы собрала они сказали что я по вахте работаю но ведь до 3-х лет дают декретный отпуск?
Добрый вечер, Лена! И зачем необходимо было это сообщать? Я о работе вахтовым методом... Я не собираюсь отдавать назад ребенка за это время можно найти няню и работу в городе у себя. Я работаю по вахте живу одна хотела бы взять ребенка под опеку но отдел опеки не разрешил я уже все документы собрала они сказали что я по вахте работаю но ведь до 3-х лет дают декретный отпуск?
Я работаю по вахте живу одна хотела бы взять ребенка под опеку но отдел опеки не разрешил я уже все документы собрала они сказали что я по вахте работаю но ведь до 3-х лет дают декретный отпуск?
Добрый вечер, Лена! И зачем необходимо было это сообщать? Я о работе вахтовым методом...
СпроситьМогу ли я вернуться обратно в декрет, если по закону он до трёх лет по уходу за ребёнком?
Вы можете это сделать. Пишите снова заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и прилагайте необходимые копии документов к нему. Скажите пожалуйста, я находилась в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. И вышла на работу. Могу ли я вернуться обратно в декрет, если по закону он до трёх лет по уходу за ребёнком?
Могу ли я вернуться обратно в декрет, если по закону он до трёх лет по уходу за ребёнком?
Вы можете это сделать. Пишите снова заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и прилагайте необходимые копии документов к нему.
СпроситьМария. Добрый вечер! При выходе из декретного отпуска Вам нет необходимости ссылаться на какие-либо нормы права - это чисто Ваше волеизявление! Ровно как и уходе обратно... в декрет! Удачи Вам! Действующее трудовое законодательство не предусматривает никакого запрета на прерывание декретного отпуска и досрочного выхода на работу.
Однако, хотя это не предусмотрено действующим законодательством, из этических соображений, я советую заблаговременно написать заявление о прерывании декретного отпуска и досрочном выходе на работу, так как на Ваше место принят другой работник и его необходимо уволить или перевести на другое место работы. Также помните, что средства по больничному листу за то время, которое вы не "догуляли" вы декретном отпуске, придется возвращать из заработной платы. На какой закон ссылаться при выходе на работу с декретного отпуска досрочно и при необходимости уход обратно в декрет.
Мария. Добрый вечер! При выходе из декретного отпуска Вам нет необходимости ссылаться на какие-либо нормы права - это чисто Ваше волеизявление! Ровно как и уходе обратно... в декрет! Удачи Вам!
Спросить
Действующее трудовое законодательство не предусматривает никакого запрета на прерывание декретного отпуска и досрочного выхода на работу.
Однако, хотя это не предусмотрено действующим законодательством, из этических соображений, я советую заблаговременно написать заявление о прерывании декретного отпуска и досрочном выходе на работу, так как на Ваше место принят другой работник и его необходимо уволить или перевести на другое место работы. Также помните, что средства по больничному листу за то время, которое вы не "догуляли" вы декретном отпуске, придется возвращать из заработной платы.
СпроситьДобрый день! Законодательством не запрещено прервать отпуск по уходу за ребенком до трех лет, а затем снова взять этот отпуск пока ребенку не исполнилось 3 года. Это можно сделать в любое время на основании письменного заявления работника. Можно выйти на условиях неполного рабочего времени и сохранить право на получение пособия по уходу за ребенком. На каком основании можно выйти из декретного отпуска и вернуться через некоторое время обратно.
Добрый день! Законодательством не запрещено прервать отпуск по уходу за ребенком до трех лет, а затем снова взять этот отпуск пока ребенку не исполнилось 3 года.
Спросить
Это можно сделать в любое время на основании письменного заявления работника. Можно выйти на условиях неполного рабочего времени и сохранить право на получение пособия по уходу за ребенком.
СпроситьБесконечно. Сколько сил у вас хватит. Сколько раз уйдете в декрет, столько раз и сможете вернуться из него на свое рабочее место. Жива бы была организация, в которой Вы работаете. Законом не ограничено количество выхода в отпуск по уходу за ребенком и выхода на работу. Главное. Что таким правом можно пользоваться до достижения ребенком возраста 3 х лет. Как часто можно выходить из декрета на работу и возвращаться обратно.
Бесконечно. Сколько сил у вас хватит. Сколько раз уйдете в декрет, столько раз и сможете вернуться из него на свое рабочее место. Жива бы была организация, в которой Вы работаете.
СпроситьПосле больничного по родам я израсходовала отпуск и дорогу за 2015 год
---Здравствуйте, вам всё верно сказали. Удачи Вам и всего хорошего. Доброго времени суток!
Вам так сказали потому, что очередной отпуск Вы использовали, и льготный проезд использовали в 2015 году, затем пошли в отпуск по уходу за ребенком, а он не входит в стаж работы, дающий право на отпуск.
Таким образом, в стаж, дающий право на бесплатный проезд и провоз багажа к месту использования отпуска и обратно, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается.
Удачи Вам и всех благ! Я нахожусь в декретном отпуске в 2017 году у меня должна была быть дорога, после больничного по родам я израсходовала отпуск и дорогу за 2015 год, по дороге на 2017 мне отказано мотивировали что нужно выйти на работу хотя бы на полставки на полгода и только тогда дорога будет. Чукотский АО.
После больничного по родам я израсходовала отпуск и дорогу за 2015 год
---Здравствуйте, вам всё верно сказали. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Доброго времени суток!
Вам так сказали потому, что очередной отпуск Вы использовали, и льготный проезд использовали в 2015 году, затем пошли в отпуск по уходу за ребенком, а он не входит в стаж работы, дающий право на отпуск.
Таким образом, в стаж, дающий право на бесплатный проезд и провоз багажа к месту использования отпуска и обратно, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается.
Удачи Вам и всех благ!
СпроситьЭта запись никакой льготы не дает, так как сейчас нет такого понятия как непрерывный стаж, есть только страховой стаж--поэтому не беспокойтесь. Это невозможно, поскольку увольнение уже состоялось и оснований для изменения формулировки увольнения нет. Вы же сами писали заявление. Доброго времени суток. Не следовало писать заявление по собственному - уволить могли только по основаниям предусмотренным законом-теперь доказать навряд ли сможете обратное. У меня такой вопрос, я находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 летнего возраста, после окончания срока мне предложили уволиться, все было заранее готово. Уволилась с формулировкой *по собственному желанию *,можно ли изменить запись в трудовой книжке и переписать заявление *по уходу за ребенком до 14 летнего возраста*,в какой срок это можно сделать, иначе у меня получится прерывание трудового стажа.
Эта запись никакой льготы не дает, так как сейчас нет такого понятия как непрерывный стаж, есть только страховой стаж--поэтому не беспокойтесь.
СпроситьЭто невозможно, поскольку увольнение уже состоялось и оснований для изменения формулировки увольнения нет. Вы же сами писали заявление.
Спросить
Доброго времени суток. Не следовало писать заявление по собственному - уволить могли только по основаниям предусмотренным законом-теперь доказать навряд ли сможете обратное.
СпроситьДействительно, в соответствии со ст. 325 Трудового кодекса РФ, нужно за 3 дня до отпуска написать заявление.
[quote]Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника[b] не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. [/b][b][/b]Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов[/quote]
Можете в судебном порядке попробовать добиться оплаты. Я нахожусь в дикретном отпуске по уходу за ребёнком. По приезду с отпуска сдала на работу заявление и билеты на оплату. Мне отказываются платить оргументируя тем что я должна была до отъезда в отпуск написать заявление. Если я пойду добьюсь ли я отплаты или нет?
Действительно, в соответствии со ст. 325 Трудового кодекса РФ, нужно за 3 дня до отпуска написать заявление.
Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. [b][/b]Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов
Можете в судебном порядке попробовать добиться оплаты.
СпроситьМогу ли я и один из членов моей семьи воспользоваться бесплатным пролетом к месту отдыха и обратно? Заранее спасибо.
---Здравствуйте, нет не можете, у вас нет такого права. Удачи Вам и всего хорошего. Здравствуйте! [quote]в декретном отпуске по уходу за ребёнком.[/quote]право на оплату отпуска не предоставляется. Оплата производится при очередном оплачиваемом отпуске. Уважаемая Екатерина
Если Вы находитесь в декретном отпуске, Вы не можете воспользоваться льготой пролёта к месту отдыха, только если при предоставлении отпуска во время работы.
УДАЧИ вам и всего хорошего. Я являюсь сотрудником МВД. В настоящее время Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Могу ли я и один из членов моей семьи воспользоваться бесплатным пролетом к месту отдыха и обратно? Заранее спасибо.
Могу ли я и один из членов моей семьи воспользоваться бесплатным пролетом к месту отдыха и обратно? Заранее спасибо.
---Здравствуйте, нет не можете, у вас нет такого права. Удачи Вам и всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте!
в декретном отпуске по уходу за ребёнком.право на оплату отпуска не предоставляется. Оплата производится при очередном оплачиваемом отпуске.Спросить
Уважаемая Екатерина
Если Вы находитесь в декретном отпуске, Вы не можете воспользоваться льготой пролёта к месту отдыха, только если при предоставлении отпуска во время работы.
УДАЧИ вам и всего хорошего.
СпроситьДобрый день. Нет Обязанность работодателя оплатить неработающим членам семьи работника проезд к месту использования отпуска и обратно обусловлена выездом самого работника к месту отдыха, независимо от того, одновременно или в разное время используют отпуск работник и неработающие члены его семьи. Я военнослужащая ФСО в декретном отпуске по уходу за ребенком. Так как наша местность относится к Уральскому федеральному округу, то ежегодно нам оплачивают компенсацию за проезд к месту проведения отпуска и обратно на меня и одного из членов моей семьи (согласно ст.20 76-ФЗ). На себя сейчас я компенсацию взять не могу, но могу ли я это сделать на одного из членов моей семьи?!
Обязанность работодателя оплатить неработающим членам семьи работника проезд к месту использования отпуска и обратно обусловлена выездом самого работника к месту отдыха, независимо от того, одновременно или в разное время используют отпуск работник и неработающие члены его семьи.
СпроситьУкажите период за 2014 -2015гг. Я принята на работу 15.01.14 года, ушла в декретный отпуск до 1,5 лет 06.10.14 года, вновь приступила к работе 01.04.2016 года. Какой период необходимо указать для льготного проезда к месту отдыха и обратно.
Первый ответ не основан на законе!
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации (ч. 1 ст. 325 ТК РФ).
Оплата производится только при предоставлении [b]очередного отпуска [/b]и только в том случае, если неработающие члены семьи работника выехали в отпуск[b] совместно с работником.
[/b] Я нахожусь в декретном отпуске, имею ли я право получить компенсацию за проезд на своего несовершеннолетнего сына?
Первый ответ не основан на законе!
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации (ч. 1 ст. 325 ТК РФ).
Оплата производится только при предоставлении очередного отпуска и только в том случае, если неработающие члены семьи работника выехали в отпуск совместно с работником.
СпроситьЗдравствуйте Марианна. Вы можете заменить расчетный период, не включая в него период нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Напишите заявление. Помогите разобраться. Нахожусь в декретном отпуске с января 2014 г. Планирую в Сентябре 2016 г. выйти на службу (прохожу по контракту) и в январе 2017 г. уйти снова в декрет, так как я беременная и срок будет 7 мес. Вопрос: как будут рассчитываться денежные выплаты после выхода в очередной декрет, спустя всего 5 мес службы?
Обязаны ей предложить место рабочее или сократить должность. У меня было 2 магазина, одна продавец ушла в декрет, за это время магазин, где она работала я закрыла, должна ли я её брать на работу по окончании декрета во второй магазин?
Здравствуйте! В расчете будет использован 2014-2015г.г. Здравствуйте. Последние 2 года С 2010-2013 находилась в декретном отпуске, с 03.2013-04.2014 работала, далее был перерыв, и в 08.2015 вышла на работу. Теперь с 08.2016 снова ухожу в декрет, подскажите как будет начислен б.л., какие года возьмут в расчет?
Здравствуйте! Вам нужно выходить, чтобы не было прогула и Вас не уволили Здравствуйте. На время отпуска по уходу за ребенком за Вами сохраняется рабочее место и должность. Требуйте свое рабочее место и должность. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру. Я хотела бы уволится с выплатой мне компенсации. Какой размер компенсации мне положен при увольнении по соглашению сторон? А где это прописано, что именно до 3 окладов должна быть выплата? Я работаю у ИП, на данный момента нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. с 01 августа 2016 г. мне выходить на работу, поскольку 30 числа заканчивается отпуск. Позвонив и предупредив работодателя об этом, услышала, что он не хочет чтоб я я возвращалась, новый работник его вполне устраивает. Что теперь будет со мной и как выплаты мне положены?
Здравствуйте. На время отпуска по уходу за ребенком за Вами сохраняется рабочее место и должность. Требуйте свое рабочее место и должность. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру.
СпроситьЯ хотела бы уволится с выплатой мне компенсации. Какой размер компенсации мне положен при увольнении по соглашению сторон?
Спроситьможете просить у работодателя от одного до трех окладов и более, но запросы должны быть в меру.
Спросить---Здравствуйте, отказ правомерен. Всего хорошего. Такая ситуация, женщина работает в районе крайнего севера (Камчатский край) и на данный момент находится в отпуске по уходу за ребёнком. Уходя в отпуск, занимала "декретную" ставку. Работодатель отказывает в оплате проезда к месту проведения отпуска и обратно (в прошлом году правом проезда не пользовалась), по причине того, что ставка (должность) с которой женщина уходила в отпуск была декретной... Правомерно ли?
Можете уйти в декрет обратно в любое время. Вышла из декрета раньше на год. работа не задалась. Могу ли я уйти обратно т.е досидеть до 3-го возраста ребенка?, рассчитываю что в этот период снова забеременею тем самым еще на 3 года декретного отпуска.
