Обучение по акционерным обществам / Законы и прочие темы - 637 советов адвокатов и юристов

Учился на помощника машиниста автомотрисы для работы в организации ОАО РЖД, подразделение ЭЧ. Принял решение о переводе в локомотивное депо. Обязан ли я выплатить сумму за обучение, если перевожусь внутри компании, но на другое место работы?

Работаю в ОАО "РЖД" монтером пути послали на обучение по ученическому договору, в процессе учебы нашел более выгодную должность для себя составителем поездов в другом подразделении, с ним согласовали трудоустройство, мне дали документ о заявлении на перевод, я его отнес, в отдел кадров, в первое учреждение, куда устраивался монтером, там сказали что пока я не закончу обучение, перевода не будет, и возможно, его вообще не получится согласовать. Что мне делать, если я готов понести убытки работадателя, но не хочу доучиваться месяц, на должности монтера! По итогу затягиваю с переводом-трудоустройством, и ставлю себя в принудительное положение невозможности зарабатывать средства в данный срок, и учусь там где не нужно, затрачивая время?

Отучился на обучении на машиниста эл/п в оао ржд 6 мес, квалификационный экзамен не сдал 2 раза не взлюбился 1 начальнику хотя на вопросы по билету ответил, до 3 раза не допущен сказали исчерпал попытки, но в договоре не прописано сколько попыток может быть. Обычно 3 раза можно пересдавать. Есть ли официальный документ статья, хочу прийти сдать 3 раз.

Работал на ОАО ржд структурном предприятии, отучился по ученическому договору, проработал менее 3 лет, понял что не моё, согласовал перевод в другое структурное предприятие ОАО ржд, эта организация дало свое ходатайство и согласие на перевод, но начальник не согласовал.. Уволился по собственному и устроился так же на ОАО ржд.. Пришёл иск от ОАО ржд на выплату денежных средств за ученический договор с выплатой всех затраяенных средств. Имею ли я право не выплачивать и отстоять свое в суде?

Помогите, Пожалуйста. ОАО Биохимик: оплата учебного отпуска в то время, когда бригаду распускают по разным линиям, так как своей работы у данной бригады временно нет, в то же время ПОСЛЕ сессии я узнаю, что я на время учебного отпуска числилась на прежнем месте, где нет работы. Какие мои права в этом случае? СПАСИБО.

Руководитель нашего оао был отстранен от должности и, зная об этом, тем не менее подписал мировое соглашение с другим предприятием, простив им проценты по долгу и тем самым нанеся значительный ущерб оао. скажите, как квалифицируются его действия, каковы перспективы нашего обращения в прокуратуру, какое наказание может его ожидать?

Компания ОАО РЖД требует выплатить сумму за целевое направление. В 2011 г. мне было выдано целевое направление на обучение в Ростовском Университете РГУПС, в декабре этого же года я был призван в ВС РФ, взял академический отпуск. После службы отчислился по собственному желанию. Было сказано, что никаких выплат сменя требовать не будут. Прошло уже более года и мне пришло на место работы письмо, что в течении 7 дней я должен выплатить 14000 р. иначе подадут на меня в суд. Заранее меня никто об этом не оповестил. Работаю в ОАО РЖД. З/п в среднем составляет 20000 р. Как мне поступить, плачу за кредиты и съёмную квартиру, соответственно средств на выплату мне просто не хватит.

Длительное время работала в гос. учреждениях, затем работала в ОАО " Санаторий Голубая даль" с. Дивноморское врачом-терапевтом. Перешла работать в поликлинику. В отделе кадров мне сказали, что из-за ОАО мой мед. стаж прервался и отказывают в выплате надбавки за непрерывный мед. стаж. Правы ли они?

Можно ли проводить и/или участвовать в Общем собрании акционеров ЗАО новому акционеру, который приобрел, но еще не оплатил акции ЗАО? Можно ли на Общем собрании акционеров принять решение о формировании Совета директоров и далее сразу провести Совет директоров при том, что его нет в Уставе, или необходимо сначала внести изменения в Устав, а затем проводить Общее собрание акционеров и собирать Совет директоров?

Оао Сургутнефтегаз. Работаю кладовщиком. Есть вариант перейти в инженера. Все требования соответствуют. Но начальник управления говорит нет без объяснения причин. Имеет ли он права на это. И как законно можно попасть на эту должность. Это ведь ущимленик прав.

Работаю в ПАО башинформсвязь писал на материальную помощь в связи со случившимся у меня пожаром по причине короткое замыкание. Вокозании помощи мне отказали. Законно ли это?

Работаю в ОАО РЖД более 20 лет с осени 1996 года, получила техническое образование за свой счет в Московском колледже ж.д. транспорта в 2003 году. В должности диспетчера с 2000 года, должность переименовывали то в технолога, то в дежурного по дистанции, то опять диспетчер, правда, при этом обязанности только добавляли. Сейчас отдел кадров, по указанию свыше, обязывают получать высшее. Вопрос 1: целевые направления кому выдают, возраст имеет значение? Вопрос 2: Имеют ли право меня уволить в связи с несоответствием должности (нет высшего образования), при этом не предоставив должность, соответствующую моему образованию?

Как получить подъёмные при переезде из одного региона в другой по тк? Дело в том, что супруг работает в оао Ржд, год назад его вынуждено направили на работу в другой регион, жилье предоставили спустя пол года, т.е. человек жил не пойми где, дали служебную квартиру, про подъёмные никто ничего сказать толком не может. Теперь к нему переезжает семья, про подъёмные тишина. Начальник который пришёл на его место работы (с которого супруга сняли) получил подъёмные. Подскажите куда обратиться или что делать? Спасибо.

Задача.

ПАО «Автомир» заключило с предпринимателем Кукушкиным А. П. договор на приобретение автозапчастей для автомашин иностранного производства в Литве. Кукушкин А. П. автозапчасти приобрел, но ПАО «Автомир» возмещать их стоимость отказалось, ссылаясь на приобретение их по непомерно завышенным ценам. Кукушкин А. П. настаивал на оплате приобретенных им автозапчастей, указывая на то, что в доверенности, выданной ПАО «Автомир» и заверенной у нотариуса, нет указаний относительно максимально возможной цены, по которой следовало приобретать автозапчасти, а указано лишь, что Кукушкину А. П. «поручается приобрести автозапчасти по действующим ценам». Директор ПОО «Автомир» настаивал, что, выдавая доверенность, он устно обозначил сумму, которую Кукушкину А. П. нельзя превысить.

Не достигнув соглашения, стороны обратились за разъяснением в юридическую консультацию.

Вопросы:

1. Какое разъяснение им надлежит дать?

2. Каковы основные элементы договора возмездного оказания услуг?

Работаю в компании зао связной, при устройстве - обещали полный соц. пакет. На данный момент с трудом донесли до руководства компании, что у жителей крайнего севера отпуск 52 дня, а не 28. вопрос заключается в том, что должна ли компания оплачиваь проезд сотруднику и членам его семьи, на основании статьи 135 тк рф. компания не предоставляет возможности прочитать кол. договор компании. Спасибо.

В августе 2006 года мой муж на ст. Одинцово Московской области был смертельно травмирован электропоездом - согласно медицинскому заключению о смерти. По факту смертельного травмирования есть постановление об отказе в возбуждении уголовного дела по признакам преступления, предусмотренного ч.2 ст. 263 УК РФ, на основании п.2 ч.1 ст.24 УПК РФ. У нас несовершеннолетняя дочь 2008 года рождения. Могу ли я взыскать с ОАО РЖД компенсацию морального и материального ущерба?

Работаем в зао связной логистика в районе крайнего севера. Юристы вашей компании пояснили, что оплату проезда раз в два года, компания обвязана предоставить по закону. Вопрос заключается в следующем-что, если компания все равно откажеться оплачивать проезд, ссылаясь на устав компании? (примечание: не устав, не кол. договор не видел не кто данной компании. В интернете тоже нет) судиться не хочу, так как боюсь что найдут причину по которой уволят. Спасибо.

Работаю в акционерном обществе. Имеет ли право начальник меня уволить если не сдам второй раз экзамены по охране труда. Какие санкции применят в отношении меня?

Я работаю в пао мтс, мне нужен учебный отпуск, выдали справку вызов на 4 месяца, имеет ли работодатель отказать мне? Первое высшее образование.

Устроилась работать в ОАО РЖД по ученическому договору. На курсах успешно сдала экзамен. Прошла практику, сдала охрану труда и безопасность.

Не могу сдать экзамен по грузовой работе, сказали если во второй раз не сдам. Уволят.

Будут ли тогда с меня взыскивать затраты на обучение и прч.? Если будут увольнять то по статье?

Заключил целевой договор на обучение с компанией ОАО РЖД, в институте, в договоре написано, что должен отработать в компании 6 лет, но не указано в какой должности. Срок 6 лет считается с момента заключения договора или с момента окончания вуза, на момент заключения договора уже работал в данной компании.

Дочь закончила ПГУПС по целевому направлению, ей присвоена квалификация "08.03.01 строительство" с красным дипломом, на предприятии ей предложили должность распределителя работ. В случае отказа от выхода на данную должность, должна ли она возмещать расходы ОАО "РЖД", если в договоре сказано, что организация обязана обеспечить ее трудоустройство в соответствии с полученной квалификацией?

При приеме на работу токарем мне в отделе кадров ОАО «Метзавод» предложили подписать трудовой договор, в котором было указано, что я принимаю на себя обязательство по первому требованию администрации выполнять сверхурочную работу за пределами своего рабочего дня, отпуск у меня будет 15 календарных дней, а также я буду нести полную материальную ответственность за те станки, инструменты и материалы, с которыми буду работать. В графе о размере заработной платы стояло указание «Согласно Положению об оплате труда». На мой вопрос, сколько будету зарабатывать, мне сказали, что это будет 8-10 тысяч.

Соответствует ли закону подготовленный проект трудового договора?

Хочу уволиться из ОАО РЖД, в кадрах сказали что я должен выплатить деньги так как учился на курсах повышения квалификации, (машинист тепловоза) после окончания учебы прошел год. Когда отправляли на учёбу я не соглашался, дошло до увольнения, но уволиться не дали начальник кадров сказал что от учишься и я тебя поставлю машинистом при депо, должность машиниста мне не предоставили. Своего машиниста нету, сижу на вызове, норму часов не вырабатываю уже пол года дольше.. Нашёл работу в своём городе.

При увольнении с ОАО РЖД с меня вычли деньги за то что обучали по профессии монтер пути, куда я могу обратиться чтоб вернуть деньги, и какие документы для этого нужны?

Работаю в структуре ОАО "РЖД". Был назначен на должность, но не прошел аттестацию. При этом продолжаю работать в этой должности продолжительное время. Получается с предыдущей должности меня перевели и работодатель утверждает, что запись в трудовую по случаю моей работы в новой должности он делать не будет. Получить перевод на другую должность тоже не могу получить, согласен даже на снижение зар. платы. Хочу получить консультацию. Какие у меня в этой ситуации права и что мне делать? Какая запись должна быть в трудовой книжке, не потеряются ли эти 1,5 года в будущем?

Работаю в ОАО РЖД. Ушёл на больничный по производственной травме. (Подвернул ногу, растяжение связок). Положена ли мне страховая выплата? Если да то какая? Код больночного 04. И повлияет ли мой больничный на мой ежегодный отпуск в днях или финансово?

Работал 2 года назад в ОАО РЖД, имел группу по электробезопасности 5. В состав комиссии входили только работники РЖД (Представителей технадзора не было). Удостоверение действительно год. Удостоверение утеряно.

ВОПРОС: могу ли я сдать экзамен в технадзоре на подтверждение 5 группы на основании выписки из журналов (где все это регистрируется) с прошлого места работы и как составить запрос на прошлое место работы.

Заместитель генерального директора ОАО «Конгресс» издал распоряжение об уменьшении количества расходных материалов, выдаваемых работникам одного из цехов. Распоряжение мотивировано необходимостью экономии денег в целях повышения заработной платы. Работники подали жалобу в государственную инспекцию труда, в которой указали, что выдаваемых расходных материалов не хватает для обеспечения бесперебойной работы механизмов, кроме этого создается риск для здоровья самих работников, так как работать становится опасно.

Оценить действия сторон. Определить проекты документов, которые требуется составить, в какие органы обращаться. Оценить риски для работодателя, должностных лиц, работников.

Я работаю в ЗАО, учусь в университете имеющем гос лиценз акредит (учусь на первое высш образование) Я спрашивала у работодателя, предоставят ли мне дополнительный оплачиваемый отпуск, на что получила отказ. С предложением взять отпуск за свой счет. Имеет ли право работодатель ЗАО отказать мне в предоставлении дополнительного отпуска.

Я устроился на работу" ОАО РЖД" монтер пути, поработав 4 месяца мне не понравилось, хочу уволиться, но мне сказали если я буду увольняться то я должен буду выплатить за учебу и стипендию где то 60 тыс. У меня вопрос, должен ли я отдавать степенью?

Бурмистрова обратилась в суд с иском к ОАО АРЗИ о восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула компенсации морального вреда.

Из материалов дела следует, что истица была уволена с работы 13 мая 2006 г. с должности старшего кладовщика приказом №29/344 от 30 апреля 2006 г. за проступки, обнаруженные в результате инвентаризации в сентябре и декабре 2005 года. Разрешите спор.

Я бывший военнослужащий, выслуга более 20-ти лет, уволен в связи с орг. штатными мероприятиями. Пункт 5-й статьи 23 ФЗ "О статусе военнослужащих" устанавливает зачет времени военной службы в непрерывный стаж работы на предприятии, учитываемый при при выплате единовременного вознаграждения за выслугу лет. Я работаю в ОАО "Сбербанк России".Первый раз я устроился в 2003 году и когда сослался на эту статью мне сказали, я могу получать вознаграждение за выслугу лет только после 3-хлет работы и то по минимуму, без учета стажа военной службы. Отработав 3 года и 2 м-ца, я был вынужден уволиться из-за болезни, но при увольнении я вознаграждения не получил. После лечения, в 2008 году я снова устроился в эту же организацию, и теперь должен снова отработать 3 года чтобы получать вознаграждение и опять по минимуму. Скажите, правомочны ли действия администрации? Заранее благодарю.

если в договоре это не прописано, а только меры соц. поддержки

У меня учебный центр (оао). Выиграл тендр на обучение по охране труда. Отдельных категорий застрахованных. Срок неделя. Деньги бюджетные. Есть штатные преподаватели.

Есть совместители. Хочу заключить договор на услуги по обучению с преподавателями в рамках контракта (50% денег на зарплату преподавателям)

Вопрос-Уйду ли я от налога ЕСН.? Как уйти т налога на зарплату (ЕСН) ?

13% платятся всегда.

Работаю преподавателем в центре профессионального обучения работников ОАО... По штатному расписанию должность называется преподаватель в сфере дополнительного образования. До недавнего времени оплата производилась аналогично преподавателям начального профессионального обучения, т.е устанавливалась годовая пед нагрузка, и зарпалата выплачивалась равными долями в течении года, Теперь работодатель установил следующий порядок выплаты заработной платы... Ежемесячно выплачивается заработная плата в размере ставки, если количество фактически отработанных часов за месяц превысит норму на ставку, то эти часы будут оплачены как совмещение, но только если общее количество часов не превысит 144 часа в месяц... Более этой цифры, часы оплачиваться не будут. Прав ли работодатель?

Здравствуйте. Я отучился по целевому направлению, но работать на предприятие не пошел (устроился в другое место). По договору сказано, что я должен вернуть деньги за обучение и выплаченную мне надбавку к стипендии, но согласно статье ГК 1109, я не обязан возвращать стипендию, правильно? Договор же не может быть выше закона и получается что он составлен некорректно?

Устроился работать в РЖД помощником машиниста отправили учиться на право управление находился на больничном в связи с кароновирусной инфекцией и не прошол в полном объёме практику так как находился на больнично сейчас школа меня отчесляет из учебного заведения так как я не в полном объёме прошол практику могут с меня изъять деньги за обучение?

Устроился на работу АГЗС заправщиком газа после 4 х месяцев работы. Отправили на обучение газспасательных работ от МЧС, со слов мастера. Обучение и проживание оплачивается работодателем.

Теперь решил уволиться, но, как оказалось в соответствии с договором должен оплатить расходы на обучение и спецодежду, если уволняюсь раньше 2 х летнего срока оплатить все расходы в соответствии с ст 80 ТК РФ. Соответствует ли это закону? Спасибо.

С сыном ОАО "РЖД" в 2013 г. заключило договор на целевое обучение. После окончания университета (с красным дипломом) сын прибыл к заказчику, но принять его согласно целевого договора, по специальности и квалификации, указанной в дипломе отказались ссылаясь на отсутствие вакансии. И приняли путейцем 3 разряда по производственной необходимости,, ссылаясь на Положение молодого специалиста, принятого в 2017 г., что в течении 6 месяцев что-то может измениться. Проработав 3 месяца сын написал заявление на увольнение по собственному желанию, где указал, что он увольняется в связи с тем, что организация не приняла его на работу, согласно специальности и квалификации указанной в дипломе, как указано в договоре на целевое обучение. Заявление было подписано. Сейчас организация подала на сына в суд о возврате средств оплаченных за его обучение. Правы ли они? Ведь они не выполнили условие целевого обучения по договору о его трудоустройстве.

Вы можете составить бланк договора на обучение между работником и работодателем? Данныймомент В нашей организации 50% сотрудники на отпусках.

Я прошла обучение за счет работодателя в течение 2 дней. Помимо обучения работодатель также оплатил проезд и проживание. По условиям устной договоренности я должна год отрабатывать данное обучение, или выплатить его стоимость в случае отказа работать год. Никакого дополнительного соглашения или договора о прохождении обучения я не подписывала. Отработала я только 7 месяцев. Вправе ли я возместить только часть суммы за неотработанные 5 месяцев?

У меня в фирме сотрудница поступила на заочное обучение, (по своей инициативе), сейчас ей пришел вызов на установочную сессию и она требует чтобы я оплатил ей эти дни. У меня нет не какого желания это делать, я же ее туда не направлял. Если у меня законное основание не оплачивать ей эти дни? Форма собственности предприятия ООО, девушка работает дизайнером, поступила учиться на юриста.

Мне 58 лет. Есть все условия для выхода на досрочную пенсию. Стаж-30 лет. Меня сократили, встал на учет в фонд занятости. Все документы в порядке; Но в ранг безработного не переводят, т.к сообщили мне. ЧТО я являюсь акционером ООО, хотя 3 года дохода там не получаю. И в штате не состою. А мне говорят это Ваша трудовая деятельность; Посоветуйте пожалуста как справиться с фондом занятости;

Как мне расторгнуть ученический договор чтоб не выплачивать расходы работодателя на мое обучение если при трудоустройстве я оказался не годен по состоянию здоровья и меня отправляют на обследование с дальнейшим лечением?

Вопрос такой: я оплатил обучение в одной организации. Имеется чек об оплате обучения (через интернет) и всё. Договора нет. Чек можно распечатать с сайта, на котором проводилась оплата. Также имеется подтверждение факта оплаты.

Если в силу семейных обстоятельств я не могу посетить данное обучение (это решится до самого обучения) я могу востребовать вложенные средства? И имеет ли право организация отказать в возврате денежных средств?

Я работаю помощником машиниста мне дали целевое направление в роат миит специальность локомотивы на заочное обучение буду ли я являться молодым специалисто при окончании обучения?

Могут ли осужденные, находящиеся в учреждениях ФСИН, проходить дистанционное обучение по подходящим программам ВУЗов с использованием интернет-технологий? Есть ли соглашения между ФСИН и ВУЗами в России?

Работаю на РЖД. Прошёл обучение на Машиниста тепловоза, пришлось поменяться отпусками с августа на октябрь, запланировано было 29 к/дней, урезали 7 дней, влияет ли обучение от организации на оплачиваемый отпуск?

Пенсионер намерен создать ООО, но боится потерять доплаты к пенсии от соц. защиты. Потому что, если пенсионер получает доп. доход, то он лишается доплаты к пенсии из соц. защиты. Но бизнес - дело зыбкое, в первый месяцы не только дохода нет, но только расходы идут. Что можно сделать в этой ситуации: найти номинального директора? Зарегистрировать ООО на другого человека, не-пенсионера? Или зарегистрироваться как собственник на 10-15%? Нужен конкретный совет, какие есть законные (или полу-законные) основания для того и ООО открыть, и доплат из соц. защиты не лишиться? Спасибо!