Алла
Подписчиков 17
06.04.2024, 07:39
3786
Объяснительная записка о нарушении трудовой дисциплины
29 ответов адвокатов и юристов
Читайте также:
3786
Обновление знаний
Подписчиков 2445
19.03.2024, 13:59
12.3М
Частая причина конфликта на работе – опоздание сотрудника. Опоздание можно рассматривать по уважительной и не по уважительной причине.
Частая причина конфликта на работе – опоздание сотрудника. Опоздание можно рассматривать по уважительной и не по уважительной причине. Опоздание по неуважительной причине обычно рассматривается как: опоздание на 3-5-15 минут (в магазин зашла перед работой,
Подробнее
Кочетков Александр Владиленович
Подписчиков 125534
12.07.2023, 13:01
193.8М
Как привлечь работника к ответственности за плохую работу
Краткое содержание: 1. Введение; 2. Обсуждение. Здравствуйте дорогие друзья и посетители сайта! Сегодня рассмотрим такой вопрос, как можно по закону наказать работника в случае неудовлетворительной его работы, когда он не справляется со своими обязанностями.
Подробнее
Малюта Оксана Сергеевна
Подписчиков 5989
21.07.2021, 20:22
214.7к
Как правильно уволить работника на испытательном сроке
Чаще я пишу правовые советы для физ. лиц. Но поскольку большую часть своего стажа я проработала с юр.лицами, то считаю, что необходимо поделиться своими знаниями и для данной категории. Чтобы уволить работника за непрохождение испытательного срока,
Подробнее
Малюта Оксана Сергеевна
Подписчиков 5989
04.09.2020, 10:35
214.7к
Дисциплинарные взыскания: проверяем правильность их применения работодателем
За совершение дисциплинарного проступка, т.е. за виновное неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих трудовых обязанностей, к работнику работодатель может применить три вида взысканий (ч.
Подробнее
Ищенко Ольга Павловна
Подписчиков 5927
22.08.2020, 09:19
9333
Новые законы в России, вступающие в силу с 1 сентября 2020 года
В сентябре в России вступять в силу множество законов. Одни из самый значимых законов принимаются с 1 января каждого нового года. Но и после 1 дня Нового года расслабляться не стоит и нужно быть готовым к различным нововведениям в жизни общества и отдельных групп людей на законодательном уровне.
Подробнее
Матчинова Ирина Вячеславовна
Подписчиков 902
07.08.2020, 17:28
482
Общий состав и виды кадровой документации
В процессе возникновения и документального оформления трудовых отношений многие документы оформляются под общим названием «кадровая документация». Кадровая документация - это большой перечень документов, содержащих информацию о сотрудниках, деятельности предприятия и его кадровой службе.
Подробнее
Оплеснин Илья Иванович
Подписчиков 1795
07.06.2020, 14:20
24
История с клиентом
Здравствуйте друзья. В период режима самоизоляции, ко мне обратилась женщина из г. Верхнеуральска. Работала она ведущим специалистом в администрации города. Ее уволили по статье ТК РФ якобы за нарушение и не выполнение своих трудовых обязанностей.
Подробнее
Павел
Подписчиков 11703
31.05.2020, 00:30
1.3М
Опоздание на работу и прогул по трудовому кодексу.
Как объясняет прогул трудовой кодекс? Для каждого работодателя наступает день, когда один из его сотрудников не выходит на работу без предупреждения и объяснения. В практике некоторых кадровиком случались настоящие казусы,
Подробнее
Кушнир Анна Владимировна
Подписчиков 15441
01.05.2020, 13:27
639.6к
Судебная практика о депремировании сотрудников
Судебная практика не в пользу работника. В решении Свердловского районного суда г. Иркутска (Иркутская область) N 2-431/2019 2-431/2019 (2-5351/2018;)~М-5282/2018 2-5351/2018 М-5282/2018 от 20 февраля 2019 г.
Подробнее
Кушнир Анна Владимировна
Подписчиков 15441
29.04.2020, 13:15
639.6к
Выплата среднего заработка в случае дисциплинарного взыскания
По смыслу закона сам по себе факт нарушения порядка отстранения работника от исполнения трудовых обязанностей, при предположении нахождения его в состоянии алкогольного опьянения, не может свидетельствовать о незаконности увольнения данного работника по основанию предусмотренному пп.
Подробнее
Зеленин Евгений Сергеевич
Подписчиков 1052
06.02.2020, 15:25
1594
А так ли нужно писать объяснительную за опоздание на работу?
Опаздывать на работу неприятно, а писать объяснительную по поводу опоздания и того хуже. Если с вами произошла такая ситуация, то не стоит паниковать. Причин для опоздания на работу много — от дорожных пробок до потопа в квартире.
Подробнее
Лошкарева Ирина Владимировна
Подписчиков 5608
24.01.2020, 13:54
6730
Как писать объяснительную на работе. Часть 2
Сроки написания На написание объяснительной сотруднику обязаны предоставить не менее двух рабочих дней. В этот срок не входит период отпуска и болезни. Как это работает — проще объяснить на примере. Например,
Подробнее
Лошкарева Ирина Владимировна
Подписчиков 5608
24.01.2020, 11:41
6730
Как писать объяснительную на работе. Часть 1
От опозданий и других мелких нарушений дисциплины на работе никто не застрахован. Обычно в такой ситуации руководство просит написать объяснительную. Я расскажу, как сделать это правильно — так, чтобы и отношения с работодательом не испортить, и работу не потерять.
Подробнее
Виктория
Подписчиков 58
20.12.2019, 21:55
Как уволить работника без компенсации
Увольнение с работы по соглашению сторон – довольно мягкая и безболезненная форма расставания работника и работодателя, во всяком случае, для работника не самый худший вариант. А вот работодателю, так уж сложилось в практике трудовых отношений,
Подробнее
Калмантаева Анна Николаевна
Подписчиков 17813
27.05.2019, 13:10
2М
Как наложить дисциплинарное взыскание
Как наложить дисциплинарное взыскание Если сотрудник ненадлежаще исполняет трудовые обязанности, работодатель вправе наложить на него дисциплинарное взыскание. Для этого нужно: подтвердить нарушение трудовой дисциплины;
Подробнее
Юрий Анатольевич. Гражданин
Подписчиков 3776
30.03.2019, 22:04
2724
Десятиклассник отстаивает права школьников.
Десятиклассник отстаивает права школьников Старшеклассник из Санкт-Петербурга создал организацию «Ученик», действующую по профсоюзным принципам. Задача - защищать права школьников и бороться против бюрократизма в школах.
Подробнее
Любовь
Подписчиков 2959
19.07.2018, 20:00
173
В Башкирии у медиков скорой помощи руководство отбирает еду.
В Башкирии медикам скорой помощи запретили приносить на работу еду. Если заведующие обнаруживают её у сотрудника, то тут же отбирают её и требуют писать объяснительные, поясняя это нарушением инструкций.
Подробнее
Валентина
Подписчиков 3054
20.04.2018, 11:12
9848
Как уволить сотрудника за прогул?
Появление нерадивого сотрудника, который систематически нарушает трудовую дисциплину, допускает прогулы, всегда проблема для любого руководителя. Когда все благородные методы дисциплинарных взысканий исчерпаны, остается один – увольнение по статье.
Подробнее
Маукина Ольга Вячеславовна
Подписчиков 1798
31.01.2017, 12:08
1789
ПРОБЛЕМЫ ПРАВОМЕРНОСТИ ПРИМЕНЕНИЯ ДИСЦИПЛИНАРНОГО ВЗЫСКАНИЯ, ВЫНОСИМОГО ОРГАНИЗАЦИЕЙ В СЛУЧАЕ СОВЕРШЕНИЯ РАБОТНИКОМ ТАКОГО ДИСЦИПЛИНАРНОГО ПРОСТУПКА КАК КРАЖА
Филинова Ольга Вячеславовна, hostage_soul@mail.ru ПРОБЛЕМЫ ПРАВОМЕРНОСТИ ПРИМЕНЕНИЯ
Подробнее
Елена Васильевна
04.12.2015, 14:49