Оплата больничного если стаж менее 6 месяцев - 70 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! "Если страховой стаж менее 6 месяцев перед уходом в декрет, то размер пособия не превысит МРОТ за каждый календарный месяц отпуска, при наличии районных коэффициентов, размер пособия увеличивается на размер районного коэффициента.
Постановление Правительства РФ №375 от 15.06.2007)" Получу ли я декретные если мне больничный выписали 5 января а на работу я устроилась официально 13 января.
Здравствуйте! "Если страховой стаж менее 6 месяцев перед уходом в декрет, то размер пособия не превысит МРОТ за каждый календарный месяц отпуска, при наличии районных коэффициентов, размер пособия увеличивается на размер районного коэффициента.
Постановление Правительства РФ №375 от 15.06.2007)"
СпроситьЗдравствуйте! [b] "Если страховой стаж менее 6 месяцев перед уходом в декрет, то размер пособия не превысит МРОТ за каждый календарный месяц отпуска, при наличии районных коэффициентов, размер пособия увеличивается на размер районного коэффициента.
Постановление Правительства РФ №375 от 15.06.2007)"
[/b] Лучше куда-нибудь трудоустроиться, поскольку тогда Вам оплатят больничный по беременности и родам, пусть и по МРОТ. Мне 21 год, сейчас нахожусь на 13-ой неделе беременности, не работаю. Возможно ли мне куда то сейчас устроиться (чтоб не уволили) чтоб сейчас и в дальнейшем получать какие либо выплаты? Или проще обратиться в службы соц. Службы? С мужчиной официально брак не зарегистрирован.
Здравствуйте! "Если страховой стаж менее 6 месяцев перед уходом в декрет, то размер пособия не превысит МРОТ за каждый календарный месяц отпуска, при наличии районных коэффициентов, размер пособия увеличивается на размер районного коэффициента.
Постановление Правительства РФ №375 от 15.06.2007)"
Спросить
Лучше куда-нибудь трудоустроиться, поскольку тогда Вам оплатят больничный по беременности и родам, пусть и по МРОТ.
СпроситьДа, больничный по беременности и родам оплатят, но по МРОТ. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет также будет минимальным. Да, будут выплачивать, исходя из минималки. "Если страховой стаж менее 6 месяцев перед уходом в декрет, то размер пособия не превысит МРОТ за каждый календарный месяц отпуска, при наличии районных коэффициентов, размер пособия увеличивается на размер районного коэффициента.
Постановление Правительства РФ №375 от 15.06.2007)" Если работать 5 месяцев, будут ли выплачивать декретные?
Да, больничный по беременности и родам оплатят, но по МРОТ. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет также будет минимальным.
Спросить
"Если страховой стаж менее 6 месяцев перед уходом в декрет, то размер пособия не превысит МРОТ за каждый календарный месяц отпуска, при наличии районных коэффициентов, размер пособия увеличивается на размер районного коэффициента.
Постановление Правительства РФ №375 от 15.06.2007)"
СпроситьЗдравствуйте! [b]"Если страховой стаж менее 6 месяцев перед уходом в декрет, то размер пособия не превысит МРОТ за каждый календарный месяц отпуска, при наличии районных коэффициентов, размер пособия увеличивается на размер районного коэффициента.
Постановление Правительства РФ №375 от 15.06.2007)"
[/b] Больничные оплатят? Я устроилась беременной на работу, 22 августа подписала ученический договор на 3 месяца, сейчас 8 декабря устроена официально, в декрет мне 8 января, положены ли мне декретные и больничные? Общий стаж менее 6 месяцев.
Доставлено.
Здравствуйте! "Если страховой стаж менее 6 месяцев перед уходом в декрет, то размер пособия не превысит МРОТ за каждый календарный месяц отпуска, при наличии районных коэффициентов, размер пособия увеличивается на размер районного коэффициента.
Постановление Правительства РФ №375 от 15.06.2007)"
Спросить
Добрый вечер!
Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 7
6. Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов. в каком размере мне должен ИП оплатить 10 дневный больничный? Я проработала всего 2 месяца, стаж тоже 2 месяца.
Добрый вечер!
Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 7
6. Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.
СпроситьЗдравствуйте! Если страховой стаж менее 6 месяцев перед уходом в декрет, то размер пособия не превысит МРОТ за каждый календарный месяц отпуска, при наличии районных коэффициентов, размер пособия увеличивается на размер районного коэффициента (Постановление Правительства РФ №375 от 15.06.2007). пособие по беременности и родам, а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком рассчитывается исходя из средней заработной платы за предыдущие два календарных года, то есть если Вы уходите на больничный в этом году, то для расчета возьмутся 2012-2013 года. Если Вы какие-то месяцы в этот период не работали, то эти месяцы будут рассчитаны по МРОТ. Я приехала в Москву, устроилась на официальную работу в Росгосстрах. Будучи беременной. Я получу дикретные если поработаю меньше 6 месяцев. И в каком размере? Зарплата оклад 15 и надбавка 10 полностью белая.
Здравствуйте! Если страховой стаж менее 6 месяцев перед уходом в декрет, то размер пособия не превысит МРОТ за каждый календарный месяц отпуска, при наличии районных коэффициентов, размер пособия увеличивается на размер районного коэффициента (Постановление Правительства РФ №375 от 15.06.2007).
Спроситьпособие по беременности и родам, а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком рассчитывается исходя из средней заработной платы за предыдущие два календарных года, то есть если Вы уходите на больничный в этом году, то для расчета возьмутся 2012-2013 года. Если Вы какие-то месяцы в этот период не работали, то эти месяцы будут рассчитаны по МРОТ.
СпроситьДобрый день! [b] Если страховой стаж менее 6 месяцев перед уходом в декрет, то размер пособия не превысит МРОТ за каждый календарный месяц отпуска, при наличии районных коэффициентов, размер пособия увеличивается на размер районного коэффициента (Постановление Правительства РФ №375 от 15.06.2007)
[/b] Сколько должны выплатить по декретному больничному по минималки.
Добрый день! Если страховой стаж менее 6 месяцев перед уходом в декрет, то размер пособия не превысит МРОТ за каждый календарный месяц отпуска, при наличии районных коэффициентов, размер пособия увеличивается на размер районного коэффициента (Постановление Правительства РФ №375 от 15.06.2007)
СпроситьМожете. Обратитесь в мед. учреждение. Если страховой стаж менее 6 месяцев перед уходом в декрет, то размер пособия не превысит МРОТ за каждый календарный месяц отпуска, при наличии районных коэффициентов, размер пособия увеличивается на размер районного коэффициента. (Постановление Правительства РФ №375 от 15.06.2007) Скажите пожалуйста, могу ли я оформить больничный лист и декрет по беременности как не работающая? Если да,то какие нужны документы и куда их нужно отнести? Заранее спасибо!
Можете. Обратитесь в мед. учреждение. Если страховой стаж менее 6 месяцев перед уходом в декрет, то размер пособия не превысит МРОТ за каждый календарный месяц отпуска, при наличии районных коэффициентов, размер пособия увеличивается на размер районного коэффициента. (Постановление Правительства РФ №375 от 15.06.2007)
СпроситьЕсли страховой стаж менее 6 месяцев перед уходом в декрет, то размер пособия не превысит МРОТ за каждый календарный месяц отпуска, при наличии районных коэффициентов, размер пособия увеличивается на размер районного коэффициента
(Постановление Правительства РФ №375 от 15.06.2007) обязан Вам оплатить и больничный, и выплачивать пособие по уходу за ребенком. А дальше пусть уже работодатель судится с ФСС, это не Ваша забота. Обязан ли работодатель выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет, если ФСС отказывает в возмещении пособия по БиР, а так же пособия по уходу за ребенком. Меня приняли на работу будучи беременной незадолго (1,5 месяца) до наступления страхового случая (отпуска по БиР). Спасибо.
Если страховой стаж менее 6 месяцев перед уходом в декрет, то размер пособия не превысит МРОТ за каждый календарный месяц отпуска, при наличии районных коэффициентов, размер пособия увеличивается на размер районного коэффициента
(Постановление Правительства РФ №375 от 15.06.2007)
Спроситьобязан Вам оплатить и больничный, и выплачивать пособие по уходу за ребенком. А дальше пусть уже работодатель судится с ФСС, это не Ваша забота.
СпроситьСтаж менее 6 месяцев больничный оплачивается исходя только из МРОТ (Закон 255-ФЗ), если, конечно, зарплата не меньше чем МРОТ…:sm_bs: Страховой стаж 11 мес. при производственной травме 100%,а з/платы за 2012.2013 г нет, как производится расчет? Каккой МРОТ берется, т.е за какие года? Травма в 2014 г.
Стаж менее 6 месяцев больничный оплачивается исходя только из МРОТ (Закон 255-ФЗ), если, конечно, зарплата не меньше чем МРОТ…
Если это первое место работы у Вас вообще и страховой стаж на сегодняшний день менее 6 месяцев, то действительно пособие по беременности и родам в этом случае выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда.
Получение больничного по беременности и родам не означает автоматический уход в отпуск по беременности и родам. Пока Вы не напишите заявление о предоставлении такого отпуска, Вам его не предоставят.
Вам решать, работать ещё месяц или уходить в отпуск по БиР сейчас. Я ухожу в декретный отпуск проработав в организации 5 месяцев. Возможно ли мне уйти в декретный отпуск позже на месяц, чтобы получилось 6 месяцев для полного получения декретных выплат?
Если это первое место работы у Вас вообще и страховой стаж на сегодняшний день менее 6 месяцев, то действительно пособие по беременности и родам в этом случае выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда.
Получение больничного по беременности и родам не означает автоматический уход в отпуск по беременности и родам. Пока Вы не напишите заявление о предоставлении такого отпуска, Вам его не предоставят.
Вам решать, работать ещё месяц или уходить в отпуск по БиР сейчас.
СпроситьПо минимальной ставке, причем в любом случае не более, кажется 15 тыс. Последнее уточните, вдруг что-то менялось. Должны обязательно. Но если работник имеет страховой стаж меньше 6 месяцев (ч. 6 ст. 7 Закона N 255-ФЗ), размер пособия за месяц не может быть больше МРОТ, установленного на месяц, за который выплачиваетя пособие. Я не работала официально предыдущие 2 года и следовательно справку предоставить для расчета пособий не могу, на новом месте работаю 2 месяца, попала в больницу, должны ли мне оплатить больничный без справки?
Должны обязательно. Но если работник имеет страховой стаж меньше 6 месяцев (ч. 6 ст. 7 Закона N 255-ФЗ), размер пособия за месяц не может быть больше МРОТ, установленного на месяц, за который выплачиваетя пособие.
СпроситьКак ИП получите декретные, если заключили с ФСС договор и перечисляли взносы.Так у Вас стаж менее 6 месяцев пособие будут считать исходя из МРОТ., около 25тыс.рубю Последние 6 лет оформлена как ИП.Положена ли мне оплата больничного листа по беременности и родам, если я до декретного отпуска отработаю официально у частного предпринимателя менее 6 месяцев и каков размер оплаты?
Как ИП получите декретные, если заключили с ФСС договор и перечисляли взносы.Так у Вас стаж менее 6 месяцев пособие будут считать исходя из МРОТ., около 25тыс.рубю
СпроситьУважаемый Александр!
В соответствии с п. 1 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 60% среднего заработка.
Обратите внимание! Если Ваш страховой стаж менее 6 месяцев (т.е. Вы за всю свою жизнь до этого отработали менее 6 месяцев), то в соответствии с п. 6 ст. 7 указанного выше Закона, «пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом…». После института устроился на работу. Как рассчитать больничный в первые 6 месяцев в Санкт-Петербурге на предприятии финансируемым частично из федерального бюджета, но не являющимся бюджетной организацией.
Уважаемый Александр!
В соответствии с п. 1 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 60% среднего заработка.
Обратите внимание! Если Ваш страховой стаж менее 6 месяцев (т.е. Вы за всю свою жизнь до этого отработали менее 6 месяцев), то в соответствии с п. 6 ст. 7 указанного выше Закона, «пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом…».
СпроситьДекретные вы получите, если стаж меньше 6 месяцев, то расчет производится исходя из МРОТ, пособие по уходу за ребенком до полутора лет вы будете получать 40% от заработка но не ниже минимального размера установленного законом.
"декрет" - это отпуск по беременности иродам который предоставялется на основании больничного листа, выдаваемого вам в в ажей женской консультации, больничный лист выдается на сроке 30 недель, поэтому в 8,5 месяцев в отпуск по беременности иродам вы уйти не сможете. Я встала на учет по беременности, в срок 20 недель я устроилась на работу выплатят ли мне декретный больничный?
Сколько я буду получать после родов ежемесячно если моя ЗП официально 5000 рублей?
И если можно еще подскажите: могу ли я уйти в декрет не в 7 месяце, а например в 8.5 месяцев. И Вернется ли работодателю налог за проработанный мной период... получу ли я декретный больничный.
декретные вы получите, если стаж меньше 6 месяцев, то расчет производится исходя из МРОТ, пособие по уходу за ребенком до полутора лет вы будете получать 40% от заработка но не ниже минимального размера установленного законом.
"декрет" - это отпуск по беременности иродам который предоставялется на основании больничного листа, выдаваемого вам в в ажей женской консультации, больничный лист выдается на сроке 30 недель, поэтому в 8,5 месяцев в отпуск по беременности иродам вы уйти не сможете.
СпроситьНеясно, что понимается под ИП. Но если заключен именно трудовой договор, то обязаны, просто если трудового стажа менее 6 месяцев, оплачивать будут из расчета МРОТ. Устроилась в крупную компанию, пока, как стажера устроили на ИП, со стипендией. На данный момент работаю там уже месяц. Обязаны ли мне выплатить больничный или надо хотя бы три месяца отработать?
Неясно, что понимается под ИП. Но если заключен именно трудовой договор, то обязаны, просто если трудового стажа менее 6 месяцев, оплачивать будут из расчета МРОТ.
СпроситьМарина, если у работника не хватает стажа для расчета больничного, то он высчитывается исходя из МРОТ. Я беременная, в октябре в декрет. У меня низкий гемоглобин (102), постоянно кружится голова, работаю в закрытом бассейне, есть вредные условия труда. Хочу на следующей недели уйти на больничный на неделю. Работаю всего 3,5 месяца (с 10 июня). до этого не работала нигде. Оплатят ли мне больничный если мой стаж менее 6 месяцев?
Марина, если у работника не хватает стажа для расчета больничного, то он высчитывается исходя из МРОТ.
СпроситьСовершенно непонятный вопрос. О какой компенсации Вы говорите?
Отпуск по беременности и родам предоставляется с 30 недель беременности суммарно на 140 дней (70 до родов и 70 после родов). Основанием для предоставления этого отпуска служит больничный лист, выдаваемый женской консультацией. Эти 140 дней оплачиваются независимо от того, сколько фактически дней до родов прошло с момента выдачи больничного листа. Оплата производится за счет Фонда социального страхования, а не за счет работодателя!!!! Работодатель только принимает больничный к расчету. Однако, есть нюанс по поводу стажа - должно быть не менее 6 месяцев уплаты страховых взносов. Некоторые работодатели этим грешат и не платят за работников. Сходите, на всякий случай, в соцстрах и узнайте - будут ли Вам оплачивать больничный, уплачены ли за Вас взносы.
Если Вы имели в виду что-то другое - уточните вопрос.
Всего доброго. Необходимо знать о начислении денежных средств.
Совершенно непонятный вопрос. О какой компенсации Вы говорите?
Отпуск по беременности и родам предоставляется с 30 недель беременности суммарно на 140 дней (70 до родов и 70 после родов). Основанием для предоставления этого отпуска служит больничный лист, выдаваемый женской консультацией. Эти 140 дней оплачиваются независимо от того, сколько фактически дней до родов прошло с момента выдачи больничного листа. Оплата производится за счет Фонда социального страхования, а не за счет работодателя!!!! Работодатель только принимает больничный к расчету. Однако, есть нюанс по поводу стажа - должно быть не менее 6 месяцев уплаты страховых взносов. Некоторые работодатели этим грешат и не платят за работников. Сходите, на всякий случай, в соцстрах и узнайте - будут ли Вам оплачивать больничный, уплачены ли за Вас взносы.
Если Вы имели в виду что-то другое - уточните вопрос.
Всего доброго.
СпроситьУважаемая Наталья.
Нет. Это не так.
1. Больничный оплатить обязаны.
Если СТРАХОВОЙ СТАЖ сотрудника меньше шести месяцев, тогда соцстрах возместит только 1 МРОТ, то есть 4330 рублей за месяц с 01.01.2009г. Об этом сказано в пункте 6 статьи 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.
2. Нет, не правомерно.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич. Я работаю у индивидуального предпринимателя. Запись в трудовой книжке о приеме на работу сделана 01.09.09. Я заболела, на больничном с 30.12.09. То есть получается, что я сейчас работаю 5-ый месяц. Слышала, что соцстрах не возмещает расходы по больничному листу, если работник трудится в организации менее 6 месяцев. Так ли это? Обязаны ли мне оплатить больничный? И еще вопрос: я работаю по графику 2 через 2 дня. Правомерно ли заставить меня отрабатывать мои смены, если за меня во время моего больничного работала моя сменщица?
Уважаемая Наталья.
Нет. Это не так.
1. Больничный оплатить обязаны.
Если СТРАХОВОЙ СТАЖ сотрудника меньше шести месяцев, тогда соцстрах возместит только 1 МРОТ, то есть 4330 рублей за месяц с 01.01.2009г. Об этом сказано в пункте 6 статьи 7 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.
2. Нет, не правомерно.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
СпроситьСогласно ФЗ от 29.12.2006г. №255-ФЗ оплата больничного зависит не только от времени. которое вы проработали в последнй организации, а учитывается общий страховой стаж, например:
- менее 6 месяцев - 1 МРОТ (с учетом районных коэффициентов) за полный календарный месяц;
- от 6 месяцев до 5 лет - 60% среднего заработка;
- от 5 до 8 лет - 80% среднего заработка;
- от 8 лет и более - 100% среднего заработка. Был на больничном, сначала в стационаре потом амбулаторно всего 22 дня, нарушений больничного режима и тому подобного не было. Предприятие заплатило за больничный 50% среднего заработка, на данном предприятии работаю год. Сколько процентов в данном случае выплачивается больничный лист.
согласно ФЗ от 29.12.2006г. №255-ФЗ оплата больничного зависит не только от времени. которое вы проработали в последнй организации, а учитывается общий страховой стаж, например:
- менее 6 месяцев - 1 МРОТ (с учетом районных коэффициентов) за полный календарный месяц;
- от 6 месяцев до 5 лет - 60% среднего заработка;
- от 5 до 8 лет - 80% среднего заработка;
- от 8 лет и более - 100% среднего заработка.
Спросить
