Оплата ученических / Финансовое право - 519 советов адвокатов и юристов
---Здравствуйте уважаемый посетитель, у вас есть такое право. Вы уже совершеннолетняя, а что касается оплаты за обучение, то нужно читать ученический договор. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Могу ли я забрать документы из учебного учреждение, мне 18. Могут ли не отдать документы, той или иной причины? Могут ли подать в суд на том основании что я обучалась бесплатно?
---Здравствуйте уважаемый посетитель, у вас есть такое право. Вы уже совершеннолетняя, а что касается оплаты за обучение, то нужно читать ученический договор. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить---Здравствуйте уважаемый посетитель, получите письменный отказ об оплате ученического оплачиваемого отпуска, и обжалуйте его в суде. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. У меня была сессия в январе 2018. Я предоставила раб-лю справку и написала заявеник. Мне ответили письменным отказом. Но я обратилась в минобразование РФ. Где мне подтвердили официально, что ученический оплачиваемый отпуск мне положен. Как мне теперь вернуть свой отпуск. Ведь моей вины в некомпетентности Ок нет.
---Здравствуйте уважаемый посетитель, получите письменный отказ об оплате ученического оплачиваемого отпуска, и обжалуйте его в суде. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЗдравствуйте,
Сейчас уже поздно, сразу при сдаче больничного нужно было писать все заявления, о досрочном окончании ученического отпуска и оплате пособия по беременности и родам
Желаю Вам удачи и всех благ! Здравствуйте. Я работаю в школе. С 10 ноября по 25 января оформила ученический отпуск (77 дней) на подготовку к дипломной работе. А с 27 декабря должна была уйти в декретный отпуск по 15 марта. Больничный лист предоставила вовремя. Мне выплатили за ученический полностью, а за больничный Мне начислили с 25 января по 15 марта за больничный. Я знаю, что выплачивают за что то одно. Так как у меня один отпуск наложился на другой. Не должен был ли работодатель закрыть ученический отпуск и открыть больничный? Просто если бы так сделали, я получила бы больше за больничный, ежели за ученический. Могу ли я попросить что бы всё пересчитали? Как поступить?
Здравствуйте,
Сейчас уже поздно, сразу при сдаче больничного нужно было писать все заявления, о досрочном окончании ученического отпуска и оплате пособия по беременности и родам
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьА как же-вы же отработали полный месяц, поэтому вам как и положено будет и аванс, а в марте и зарплата за февраль
Оплата за отпуск-это уже только за период отпуск (с 5 марта и до дня окончания отпуска) С 5 числа следующего месяца ухожу в ученический отпуск будет ли в конце этого месяца мне аванс.
А как же-вы же отработали полный месяц, поэтому вам как и положено будет и аванс, а в марте и зарплата за февраль
Оплата за отпуск-это уже только за период отпуск (с 5 марта и до дня окончания отпуска)
СпроситьУчебный отпуск оплачивается исходя из среднего заработка, но при получении образования соответствующего уровня впервые. Если работник занимает должность зам. директора и еще преподает, напрашивается вывод, что этот работник уже имеет образование если он занимает такие должности. Следовательно образование не является первым, тогда гарантия среднего заработка на него не распространяется. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме. В этом случае вопрос об оплате решается по согласованию с работодателем. Как оплачивается учебный отпуск заместителю директора, совмещающему работу с преподаванием в одной организации?
Учебный отпуск оплачивается исходя из среднего заработка, но при получении образования соответствующего уровня впервые. Если работник занимает должность зам. директора и еще преподает, напрашивается вывод, что этот работник уже имеет образование если он занимает такие должности. Следовательно образование не является первым, тогда гарантия среднего заработка на него не распространяется. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме. В этом случае вопрос об оплате решается по согласованию с работодателем.
СпроситьЗдравствуйте! Если образование работник получает впервые, то работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка. Оплачивается за счет средств работодателя. Моя дочь, ей 20 лет работает у ЧП поступила заочно, должен ли работадатель оплачивать ученический отпуск? Эти деньги компенсирует государство ЧП или же он оплачивает ученический отпуск со своего кармана?
Здравствуйте! Если образование работник получает впервые, то работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка. Оплачивается за счет средств работодателя.
СпроситьУважаемый Владимир, если на курсы Вас направляет работодатель, то он и несет расходы за курсы, проезд, проживание и оплату ученического отпуска, если иное не указано в Вашем трудовом договоре.
С уважением, [i]кандидат педагогических наук[/i] [b]Юрис Королев[/b] Я работаю преподавателем в школе. У меня такой вопрос: за чей счет проходят курсы повышения квалификации (стоимость курсов, проезд в другой город и проживание) для преподаватели, раньше это было за счет образовательного учреждения.
Уважаемый Владимир, если на курсы Вас направляет работодатель, то он и несет расходы за курсы, проезд, проживание и оплату ученического отпуска, если иное не указано в Вашем трудовом договоре.
С уважением, кандидат педагогических наукЮрис Королев
СпроситьДобрый вам день.
Уважаемая Ирина Владимировна, в данном случае, скорее всего, из заработной платы высчитыватес НДФЛ, уточните в бухгалтерии.
С уважением. Добрый вечер. Подскажите пожалуйста. Муж учится на машиниста, составлен ученический договор, в котором прописана сумма оплаты. Но денег приходит меньше на 5 тыс., чем указано в договоре. Законно ли это?
Добрый вам день.
Уважаемая Ирина Владимировна, в данном случае, скорее всего, из заработной платы высчитыватес НДФЛ, уточните в бухгалтерии.
С уважением.
СпроситьУважаемая Лилия, по моему мнению, ученический отпуск будет оплачен до даты признания организации банкротом. Если планируется создание новой организации, то это называется реорганизацией и вам оплатят оставшуюся сумма в порядке правопреемства. Доброго дня! Мы подписали уведомление о ликвидации организации, в связи с банкротством. Все,как положено за 2 месяца. В этот период у меня попадает сессия (первое высшее). Будет ли она оплачиваться по среднему? И,как получится, если окончание сессии совпадает с приемом во вновь создавшуюся организацию?
Уважаемая Лилия, по моему мнению, ученический отпуск будет оплачен до даты признания организации банкротом. Если планируется создание новой организации, то это называется реорганизацией и вам оплатят оставшуюся сумма в порядке правопреемства.
СпроситьЗдравствуйте. Порядок предоставления учебного отпуска, к сожалению, не регламентирован Трудовым кодексом, поэтому рекомендовано воспользоваться ст. 136 ТК РФ, по нормам которой оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Выполнить данное требование возможно, если работник-студент представит справку-вызов заблаговременно и у работодателя будет время на издание соответствующего приказа. Успехов в учёбе. В какие сроки работа датель должен оплатить ученический отпуск.
Здравствуйте. Порядок предоставления учебного отпуска, к сожалению, не регламентирован Трудовым кодексом, поэтому рекомендовано воспользоваться ст. 136 ТК РФ, по нормам которой оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Выполнить данное требование возможно, если работник-студент представит справку-вызов заблаговременно и у работодателя будет время на издание соответствующего приказа. Успехов в учёбе.
СпроситьЗдравствуйте! Вы не написали вопрос, но предположу, что он о правомерности действий работодателя. Согласно ч.1 ст.177 Трудового кодекса РФ [quote]Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.[/quote] Мой работодатель отказался оплачивать учебный отпуск, который начался через неделю после окончания отпуска. Я получаю второе среднее образование учитель Физической культуры, первое техник маркшейдер.
Здравствуйте! Вы не написали вопрос, но предположу, что он о правомерности действий работодателя. Согласно ч.1 ст.177 Трудового кодекса РФ
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.Спросить
Смотрите ученический договор с организацией, оплатившей Ваше обучение.
Статья 199 ТК РФ. Содержание ученического договора
Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.
Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон. Получив первичную специализацию оплатила организация сколько времени я отрабатываю чтобы уйти.
Смотрите ученический договор с организацией, оплатившей Ваше обучение.
Статья 199 ТК РФ. Содержание ученического договора
Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.
Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.
СпроситьТрудовой кодекс.
[quote]ТК РФ Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня [b]впервые[/b]. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.[/quote] Я поступила учиться заочно. Это второе высшее. Работаю в бюджетном учреждении. У заведующей спросила по поводу оплаты сессии, а она сказала что в законе написано, что оплачивается только первое образование. Неужели это так? И что моя сессия не будет оплачиваться? Подскажите пожалуйста. И какой это закон.
Трудовой кодекс.
ТК РФ Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образованияСпросить(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
Поскольку переподготовка преподавателя происходит в интересах работодателя оплата курсов переподготовки он и обязан оплачивать... Удачи. Анна, здравствуйте! Сейчас требование действительно такое, что без педагогического образования обучать нельзя. Фз Об образовании в РФ. Это квалификационные требования. Это на усмотрение работодателя оплачивать Ваше обучение или нет. Но он точно не обязан. Изначально могли подписать с ним ученический договор, где прописывается, что он оплачивает обучение. А если бы не прошли с Вами в дальнейшем могли расторгнуть договор как несоответствие занимаемой должности. Здравствуйте. Работаю в медицинском колледже преподавателем, имею высшее медицинское образование. С 2015 г нас обязали проходить профпереподготовку с получение педагогического образования. Обязан ли работодатель оплатить переподготовку либо компенсировать средства, потраченные на оплату? Спасибо.
Поскольку переподготовка преподавателя происходит в интересах работодателя оплата курсов переподготовки он и обязан оплачивать... Удачи.
Спросить
Анна, здравствуйте! Сейчас требование действительно такое, что без педагогического образования обучать нельзя. Фз Об образовании в РФ. Это квалификационные требования. Это на усмотрение работодателя оплачивать Ваше обучение или нет. Но он точно не обязан. Изначально могли подписать с ним ученический договор, где прописывается, что он оплачивает обучение. А если бы не прошли с Вами в дальнейшем могли расторгнуть договор как несоответствие занимаемой должности.
СпроситьЗдравствуйте если работодатель вас отправил на учебу Он должен был заключить с вами ученический договор Там должно быть обговорим на оплату если она не оговорено то Согласно трудовому законодательству вам должны платить по средней заработной плате Если вы находились в командировке и соответственно этот период времени в ваш льготный стаж входит. Здравствуйте. Я работаю медсестрой в сельской местности, я была отправлена от своей больницы на первичную учебу (специализацию) на 2 месяца. Командировочные платили, а зарплату нет. Будет ли эта учеба считаться перерывом в льготном общем стаже или нет?
Здравствуйте если работодатель вас отправил на учебу Он должен был заключить с вами ученический договор Там должно быть обговорим на оплату если она не оговорено то Согласно трудовому законодательству вам должны платить по средней заработной плате Если вы находились в командировке и соответственно этот период времени в ваш льготный стаж входит.
СпроситьСовмещение возможно, если вакансия свободна или работник временно отсутствует.
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (ст. 60.2. ТК РФ). Здравствуйте. В вашем случае нет никаких оснований для ограничения того чтобы один работник одновременно совмещал указанные в вашем вопросе должности. Здравствуйте! Разрешено ли в образовательном учреждении (конкретно СПО) совмещение должности диспетчера ОУ и секретаря (у директора), в связи с уходом в ученический отпуск второго.
Совмещение возможно, если вакансия свободна или работник временно отсутствует.
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (ст. 60.2. ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте. В вашем случае нет никаких оснований для ограничения того чтобы один работник одновременно совмещал указанные в вашем вопросе должности.
СпроситьЗдравствуйте,
Все зависит от того, какие обязательства вы зафиксировали в договоре, если вы его подписывали
Желаю Вам удачи и всех благ! Здравствуйте!
Если у Вас заключен договор с этим учреждением, то Вас должны трудоустроить. Можете обратиться с жалобой в прокуратуру.
Желаю Вам удачи и всего хорошего! Добрый вечер Сусанна,
трудовой договор на период обучения при направлении на обучение работодателем сохраняется. Увольнение по общим основаниям. Если расторгнут был договор, то прием на общих основаниях. Нужно смотреть ученический договор. Если они сами отказываются взять Вас на работу, а этот момент предусмотрен в договоре, то это их право. Если же у них есть обязательства по приему на работу, то можете понудить их исполнить договор через суд. Добрый вечер! Учреждение оплачивало мое обучение в университете. Но сейчас, когда я окончил университет, отказывается брать меня на работу. Правы ли они?
Здравствуйте,
Все зависит от того, какие обязательства вы зафиксировали в договоре, если вы его подписывали
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте!
Если у Вас заключен договор с этим учреждением, то Вас должны трудоустроить. Можете обратиться с жалобой в прокуратуру.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Добрый вечер Сусанна,
трудовой договор на период обучения при направлении на обучение работодателем сохраняется. Увольнение по общим основаниям. Если расторгнут был договор, то прием на общих основаниях.
СпроситьНужно смотреть ученический договор. Если они сами отказываются взять Вас на работу, а этот момент предусмотрен в договоре, то это их право. Если же у них есть обязательства по приему на работу, то можете понудить их исполнить договор через суд.
СпроситьДействия работодателя правомерны. Вы находитесь на больничном, оплата ученического отпуска не производится. Отпуск будет оплачен по окончании больничного листа, если еще не закончится сессия. Они мне сессию оформлять не хотят, даже если больничный закончится они ученический отпуск оформлять не хотят, говорят если вам нужно оформляйте потом бкюез содержания Я написал заявление на ученический итпуск с 21.11.17 по 11.12.17 и попал в больницу 17.11.2017 и скорей всего выписаться к сессии не успею сказали числа до 02.12.17 не выпишут. С работы сразу позвонили и сказали что заявление на сессию оформлять и оплачивать не будут, так как я на больничном.
Вопрос: правомерно ли это, на сколько я слышал они больничный не должны оплачивать в дни сессии а время сессии /ученический отпуск /должны оформить и оплатить в полном обьеме.
Как должна оплачиваться сессия если нахожусь на больничном и больничный накладывается на сессию.
Действия работодателя правомерны. Вы находитесь на больничном, оплата ученического отпуска не производится. Отпуск будет оплачен по окончании больничного листа, если еще не закончится сессия.
Спросить
Они мне сессию оформлять не хотят, даже если больничный закончится они ученический отпуск оформлять не хотят, говорят если вам нужно оформляйте потом бкюез содержания
Спросить
Здравствуйте. Вот такой отказ неправомерен. Можете подавать жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.
СпроситьЕсли работодатель отказывает оплатить ученический отпуск, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру. Удачи вам.
СпроситьВ данном случае работодатель не обязан оплачивать учебный отпуск после даты увольнения
Таким образом работодатель обязан оплатить только часть учебного отпуска до даты увольнения то есть до 31 декабря 2017 года. С работником организации заключен срочный трудовой договор, срок окончания которого 31.12.2017. Работник предоставил справку-вызов в ученический отпуск, согласно которой ученический отпуск заканчивается 05.02.2018, т.е. после даты увольнения. Должен ли работодатель оплатить весь ученический отпуск или оплачивается только его часть до даты увольнения?
С уважением, Ольга.
В данном случае работодатель не обязан оплачивать учебный отпуск после даты увольнения
Таким образом работодатель обязан оплатить только часть учебного отпуска до даты увольнения то есть до 31 декабря 2017 года.
СпроситьСогласно статьям 173 и 177 Трудового кодекса Российской Федерации при получении образования соответствующей ступени впервые по заочной или очно-заочной форме обучения работодатель обязан оплачивать учебный отпуск. А он предоставляется в календарных днях, то есть входят и выходные дни. Обязан согласно ТК РФ Глава 26. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ,
СОВМЕЩАЮЩИМ РАБОТУ С ПОЛУЧЕНИЕМ ОБРАЗОВАНИЯ
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/489d1a6d675ace38d706f72bc6fc772e7699124b/ Тоесть что говорит работодатель что у них программа только оплачивает с понедельника по субботу включительно. Это они обманываю говорят программа т 6 или д 6 что не могут оплачивать воскресенье? Могу смело на них писать в трудовую инспекцию. Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Иду в ученический отпуск на 26 дней, должен ли мне работодатель оплачивать субботу и воскресенье? Или только будни оплачиваться, просто учеба проходит и выходные дни? За ранее благодарю.
Согласно статьям 173 и 177 Трудового кодекса Российской Федерации при получении образования соответствующей ступени впервые по заочной или очно-заочной форме обучения работодатель обязан оплачивать учебный отпуск. А он предоставляется в календарных днях, то есть входят и выходные дни.
Спросить
Обязан согласно ТК РФ Глава 26. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ РАБОТНИКАМ,
СОВМЕЩАЮЩИМ РАБОТУ С ПОЛУЧЕНИЕМ ОБРАЗОВАНИЯ
СпроситьТоесть что говорит работодатель что у них программа только оплачивает с понедельника по субботу включительно. Это они обманываю говорят программа т 6 или д 6 что не могут оплачивать воскресенье? Могу смело на них писать в трудовую инспекцию.
СпроситьЭто обман. Отпускные выплачиваются за календарные дни.
Нарушением трудовых прав занимаются 2 органа: ГИТ (государственная инспекция труда, или в протонародье «трудовая инспекция», или «трудовики», как их называют работодатели) и прокуратура. И туда, и туда нужно обратиться с заявлением об административном правонарушении, ответственность за которое предусмотрена статьей 5.27 КоАП РФ. Дела по этой статье уполномочены возбуждать указанные выше структуры. В заявлении также требуйте устранения нарушения законодательства.
СпроситьДобрый день! Напишите заявление в государственную трудовую инспекцию для привлечения работодателя к административной ответственности за нарушение норм трудового законодательства по ст. 5.27 КоАП РФ.
Спросить---Здравствуйте, ни кто вам не должен выходные дни оплачивать и не будет, меньше слушайте глупые и не основанные на законе советы. Обучение не является трудовой функцией работника (ст. 15 ТК РФ) и время обучения в выходной день не относится к рабочему времени (ст. 91 ТК РФ). Следовательно, работодатель не обязан в рассматриваемой ситуации применить ст. 153 ТК РФ, а значит, не обязан оплатить время обучения работника в выходной день в двойном размере или предоставить другой день отдыха. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Здравствуйте если вас работодатель отправляет то он и должен оплачивать вам курсы Спасибо за ваше обращение на наш сайт Удачи вам. Доброго вам времени суток! Ваш работодатель должен заключить с вами ученический договор условиями которого должна быть оплата Кто оплачивает работодатель Либо вы также вам на это время должны выплачивать среднюю заработную плату в организации. Здравствуйте!
Я работаю учителем. Скоро меня отправляют на курсы повышения квалификации учителей. Нам говорят, что курсы платные и платить должны сами. Директор школы настаивает на том, чтобы я сам их оплатил, а если не пройду эти платные курсы, то он может уволит меня. Подскажите, пожалуйста, кто должен оплачивать курсы повышения квалификации учителей по закону?
Здравствуйте если вас работодатель отправляет то он и должен оплачивать вам курсы Спасибо за ваше обращение на наш сайт Удачи вам.
Спросить
Доброго вам времени суток! Ваш работодатель должен заключить с вами ученический договор условиями которого должна быть оплата Кто оплачивает работодатель Либо вы также вам на это время должны выплачивать среднюю заработную плату в организации.
СпроситьПри оплате практики с вами должны заключить договор (ученический). по которому вам производится оплата, в случае нарушения условий договора, обращайтесь в контрольно-надзорные органы с жалобой. В прошлом году практику оплатили (ученическая). В этом году отменили даже соц. степендии. Почему отказали в оплате практики?
При оплате практики с вами должны заключить договор (ученический). по которому вам производится оплата, в случае нарушения условий договора, обращайтесь в контрольно-надзорные органы с жалобой.
СпроситьЗдравствуйте. Посмотрите в свой ученический договор. Там все вопросы должны быть отражены.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта. Если оформлен трудовой договор с практикантом, то он вправе получить заработную плата за отработанное время на производстве. Доброе утро! Светлана Смотря какую вы практику проходили Не вся практика является оплачиваемой Если проходили производственную практику то ее должны оплатить. В сентябре этого года проходили практику. Положена ли оплата?
Здравствуйте. Посмотрите в свой ученический договор. Там все вопросы должны быть отражены.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.
СпроситьЕсли оформлен трудовой договор с практикантом, то он вправе получить заработную плата за отработанное время на производстве.
Спросить
Доброе утро! Светлана Смотря какую вы практику проходили Не вся практика является оплачиваемой Если проходили производственную практику то ее должны оплатить.
СпроситьЗдравствуйте. Законодательство устанавливает, что и в рамках ученического договора должна производиться оплата.
Однако найти сейчас оплачиваемую практику крайне сложно.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта. Я обучаюсь по специальности мастер лесного хозяйства (лесник). В сентябре этого года две недели проходили практику. Положена ли оплата?
Здравствуйте. Законодательство устанавливает, что и в рамках ученического договора должна производиться оплата.
Однако найти сейчас оплачиваемую практику крайне сложно.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.
СпроситьДобрый день! Если у Вас полагается оплата, или оформлена как командировка, то расходы за проезд Вам обязаны оплатить при предоставлении платежных документов, в Вашем случае кассовых чеков. Добрый день, Валерий! А у вас предусмотрено условиями коллективного договора оплата проезда к месту обучения и обратно? Просто обычно оплачивается именно ученический отпуск, да и то после успешной сдачи сессии. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! А если я предоставлю справку о стоимости проезда из пункта «А» в пункт «Б», например ж. д или авиа. Без предоставления чеков на бензин. \Здравствуйте. Оплатят ли мне проезд к месту учебы и обратно на личном авто, при предоставлении соответствующих платежных документах (кассовых чеков)
Добрый день! Если у Вас полагается оплата, или оформлена как командировка, то расходы за проезд Вам обязаны оплатить при предоставлении платежных документов, в Вашем случае кассовых чеков.
Спросить
Добрый день, Валерий! А у вас предусмотрено условиями коллективного договора оплата проезда к месту обучения и обратно? Просто обычно оплачивается именно ученический отпуск, да и то после успешной сдачи сессии. У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
Спросить
А если я предоставлю справку о стоимости проезда из пункта «А» в пункт «Б», например ж. д или авиа. Без предоставления чеков на бензин.
Спросить
Здравствуйте! Проезд к месту учебы оплачивается по фактическим расходам на проезд на основании проездных билетов, а не на основании справки от перевозчика.
Спросить
