Отказывают в трудоустройстве службой безопасности / Трудовое право - 90 советов адвокатов и юристов
Какая проверка в ФСБ в дорожной службе. Если у вас есть сомнения по поводу его диагноза он может самостоятельно об этом узнать в ПНД. Обратиться нужно и попросить справку о том, что на учете не состоит. На работу не взяли по другой причине посмотрите внимательно военный билет может , что то написано. Доброго времени суток.
Никто из ФСБ таким вопросом не занимается. Есть вероятность, что кадры увидели, что он не служил и отказали на этом основании, а про ФСБ упомянули для пущей важности. У нас такая ситуация-сын был на обследовании по направлению от военкомата в ПНД. После этого ему дали военник, но диагноз не озвучили. При устройстве на работу дорожником в отделе кадров ему дали отказ, объяснив, что якобы ФСБ ПРОВЕРИЛА его анкетные ДАННЫЕ и не разрешило принять на работу. Сын по характеру стеснительный, наивный. Но на учете никогда не был. По каким причинам ему отказ из за ФСБ НЕ ПОНЯТНО. чТО ДЕЛАТЬ, ЧТОБ НЕ ОТКАЗЫВАЛИ ЕМУ ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ? Жду ответ письменный
Какая проверка в ФСБ в дорожной службе. Если у вас есть сомнения по поводу его диагноза он может самостоятельно об этом узнать в ПНД. Обратиться нужно и попросить справку о том, что на учете не состоит. На работу не взяли по другой причине посмотрите внимательно военный билет может , что то написано.
Спросить
Доброго времени суток.
Никто из ФСБ таким вопросом не занимается. Есть вероятность, что кадры увидели, что он не служил и отказали на этом основании, а про ФСБ упомянули для пущей важности.
СпроситьДа кто их знает. Всё может быть.
С уважением. Многие работодатели отказывают в трудоустройстве по данной причине Может ли служба безопасности отказать в приёме на работу (почтальоном) из за кредитных долгов? Больше не чего нет.
Так вы ответили на вопрос А вопрос в чем? Если вы устраиваетесь на работу водителем, то это отрицательно скажется на вашем резюме... Но и скрывать нельзя такие вещи. Везде сейчас есть службы безопасности, раз вам задают такие вопросы, то значит могут информацию проверить... Если обязанности подразумевают управление тс, то в трудоустройстве вынуждены будут отказывать. В анкете на трудоустройство указано лишались ли вы водительских прав когда либо? И я лишен в данное время прав за езду в нетрезвом виде
А вопрос в чем? Если вы устраиваетесь на работу водителем, то это отрицательно скажется на вашем резюме... Но и скрывать нельзя такие вещи. Везде сейчас есть службы безопасности, раз вам задают такие вопросы, то значит могут информацию проверить...
Спросить
Если обязанности подразумевают управление тс, то в трудоустройстве вынуждены будут отказывать.
СпроситьЭто не основание для отказа в трудоустройстве. Служба безопасности отказывает в приеме на работу. Судимостей нет ни у меня, ни у родственников, штрафов и не оплаченных долгов тоже нет. Есть несколько кредитных карт, но просрочек по платежам никогда не было, всё оплачивалось исправно, как и по всем уже закрытым кредитам. Неужели могут отказать просто из-за наличия нескольких кредитов на небольшие суммы одновременно? Как тогда найти работу в сфере торговли?
Вообще указанное основание не может быть причиной (если о законе). Вы потребуйте письменного обоснования с организации работодателя и подайте жалобу в ГИТ и Прокуратуру или обжалуйте его в судебном порядке. Я провизор, имею ИП по кредитам, служба безопасности отказывает по трудоустройству. Уже отказали 2 фарм фирмы. Что делать.
Вообще указанное основание не может быть причиной (если о законе). Вы потребуйте письменного обоснования с организации работодателя и подайте жалобу в ГИТ и Прокуратуру или обжалуйте его в судебном порядке.
СпроситьМожете потребовать причину отказа в приёме на работу в письменном виде. Причины не пропускает служба безопасности в законе нет. Если вы согласитесь, то кто знает, что будет. Может быть примут, а может быть нет. Судя по всему ваши данные во внутренних чатах продовольственных магазинах типа " чёрного списка среди водителей такси". Поэтому, трудоустройство усмотрение работодателя.
Вместе с тем есть нормы, которые запрещают незаконно отказывать в трудоустройстве. Требуйте письменный отказ. Работала в магазине «пятёрочка» прошла от продавца-кассира до директора. Увольнялась по собственному желанию. На данный момент не берут в «перекрёсток» говорят: не пропускает служба безопасности. (плохо сдала магазин) была недостача-20 тысяч. Прошло уже 4 года, но запрет так и стоит. Что с этим можно сделать? Самое интересное что супервайзер зовёт обратно. Вот интересно если я соглашусь то все равно отказ будет?
Можете потребовать причину отказа в приёме на работу в письменном виде. Причины не пропускает служба безопасности в законе нет. Если вы согласитесь, то кто знает, что будет. Может быть примут, а может быть нет.
Спросить
Судя по всему ваши данные во внутренних чатах продовольственных магазинах типа " чёрного списка среди водителей такси". Поэтому, трудоустройство усмотрение работодателя.
Вместе с тем есть нормы, которые запрещают незаконно отказывать в трудоустройстве. Требуйте письменный отказ.
СпроситьОльга, на практике отказывают. Добрый день
Закон не считает это основаниями в трудоустройстве, но если внутренняя политика компании такая, что не брать должников или лиц ранее привлеченных к уголовной ответственности, то это действительно возможно и причину они не подтвердят. По закону нет, на практике - да. Особенно из-за судимости. Может ли служба безопасности отказать в трудоустройстве, если ранее была судимость по 119 УК РФ и сейчас имеется долг в ФССП за займ в МФО и также имеется долг за коммунальные услуги (в ФССП долга за квартиру нет)?
Добрый день
Закон не считает это основаниями в трудоустройстве, но если внутренняя политика компании такая, что не брать должников или лиц ранее привлеченных к уголовной ответственности, то это действительно возможно и причину они не подтвердят.
Спросить
Нет, не могут. Наличие задолженностей не является основанием отказа в приёме на работу. Бывает такое что служба безопасности (если долги у приставов), проверяют долги на сайте и если они там есть, то отказывают в трудоустройстве. Но были случаи когда человек даже с долгами устраивался, все от компании и руководителя зависит. В законе нет такого основания, как и нет в законе основания что они обязаны принять на работу 1 го соискателя на должность, Вы не сможете повлиять на ситуацию.
Если у Вас есть задолженность работодатель как правило откажет в трудоустройстве так как ему эти формальные проблемы не нужны. Могут ли отказать из за долгов кредита на работе?
Нет, не могут. Наличие задолженностей не является основанием отказа в приёме на работу.
Спросить
Бывает такое что служба безопасности (если долги у приставов), проверяют долги на сайте и если они там есть, то отказывают в трудоустройстве. Но были случаи когда человек даже с долгами устраивался, все от компании и руководителя зависит.
СпроситьВ законе нет такого основания, как и нет в законе основания что они обязаны принять на работу 1 го соискателя на должность, Вы не сможете повлиять на ситуацию.
Если у Вас есть задолженность работодатель как правило откажет в трудоустройстве так как ему эти формальные проблемы не нужны.
СпроситьНет такого официального списка, а служба безопасности в каждой организации своя, а не какая-то единая. Закон не предусматривает никаких "черных списков",но иногда обращают внимание на наличие судимости, наличие долгов и взысканий. Вам могут из=за иных обстоятельств отказывать, но даже предсказать сложно, не зная ничего о вас и о профессии и местах трудоустройства. Можно ли узнать нахожусь я в чёрном списке службы безопасности или нет?
Нет такого официального списка, а служба безопасности в каждой организации своя, а не какая-то единая.
СпроситьЗакон не предусматривает никаких "черных списков",но иногда обращают внимание на наличие судимости, наличие долгов и взысканий.
СпроситьВам могут из=за иных обстоятельств отказывать, но даже предсказать сложно, не зная ничего о вас и о профессии и местах трудоустройства.
СпроситьНа данный вопрос юрист вам не ответит, вам нужно обратиться в службу безопасности яндекса, хотя вероятность того, что она вас уведомит о своем ответе минимальна. Будет в лучшем случае стандартная "отписка" о несоответствии кандидата и т.п.
Удачи в трудоустройстве. Почему мне отказывает служба безопасности яндекс в устройстве на работу.
На данный вопрос юрист вам не ответит, вам нужно обратиться в службу безопасности яндекса, хотя вероятность того, что она вас уведомит о своем ответе минимальна. Будет в лучшем случае стандартная "отписка" о несоответствии кандидата и т.п.
Удачи в трудоустройстве.
СпроситьЗдравствуйте
Нет, не узнать ни как.
Если отказывают в трудоустройстве - можно обратиться к работодателю за письменным отказом. Вам нужно узнавать в службе безопасности организации, в которую вы хотели трудоустроиться. А что имеет право работодатель указать в письменном отказе? Можно ли узнать что у меня есть плохого в службе безопасности.
Вам нужно узнавать в службе безопасности организации, в которую вы хотели трудоустроиться.
Спросить
Здравствуйте. Если Вы считаете отказ в трудоустройстве необоснованным, требуйте письменный отказ и обжалуйте его в судебном порядке. Данное основание для отказа является неправомерным. Вам не могли отказать по факту наличия долгов, это незаконно, жалуйтесь в ГИТ Роструда.
- см. ст. 64 ТК РФ. Иногда службы безопасности не пропускают работников из за наличия задолженности. Не обоснованный отказ в приеме на работу можно обжаловать. Отказывают в работе из за долгов.
Вам не могли отказать по факту наличия долгов, это незаконно, жалуйтесь в ГИТ Роструда.
- см. ст. 64 ТК РФ.
СпроситьИногда службы безопасности не пропускают работников из за наличия задолженности. Не обоснованный отказ в приеме на работу можно обжаловать.
СпроситьМы же не ясновидищие, чтобы ответить вам какие у вас проблемы. Попросите объяснить причину отказа в трудоустройстве. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд (ст. 64 ТК РФ). Получите письменный отказ в трудоустройстве и с ним можете обратиться в суд (ст. 64 ТК РФ). Причину отказа в трудоустройсве тогда, могу я узнать. Хоть. У меня вопросс по какой причины меня служба безопастности не пропускает на работу, я не могу устроиться на работу. Не в магнит ни куда, мне везде отказ. Раньше такого не было, я работала в москве без проблем проходила, а сейчас из за них не могу устроиться.
Мы же не ясновидищие, чтобы ответить вам какие у вас проблемы. Попросите объяснить причину отказа в трудоустройстве.
СпроситьПо письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд (ст. 64 ТК РФ).
Спросить
Получите письменный отказ в трудоустройстве и с ним можете обратиться в суд (ст. 64 ТК РФ).
Спросить
Нет в законе такой возможности. Тогда можно узнать у участкового какие у меня есть нарушения или протоколы если отказывают в трудоустройстве и как узнать? Разрешено ли по закону фсб прослушать телефон между участковым и работодателем чтобы доказать что они мне отказывают в трудоустройстве.
Тогда можно узнать у участкового какие у меня есть нарушения или протоколы если отказывают в трудоустройстве и как узнать?
Спросить
Здравствуйте Вадим
Кто ищет тот всегда найдет, рано или поздно место найдется, иначе и быть не может. Требуйте письменный отказ в соответствии со ст. 64 ТК РФ. Видят вас на сайте ФССП и отказывают вам. Не берут на работу. Все документы в порядке, раньше нигде не работал. Не инвалид, руки ноги на месте, говорить могу. Военный билет есть, не сидел в тюрьме, есть одно административное дело по долгу связанное с социальной пенсией (небольшой долг 70 к). Хотел устроиться на работу погасить долг, но не берут вообще никуда, даже в связной. Говорят не прохожу службу безопасности. А как её пройти? Я даже не работал нигде не разу. Как мне поступить в такой ситуации?
Здравствуйте Вадим
Кто ищет тот всегда найдет, рано или поздно место найдется, иначе и быть не может.
Спросить
Не все вакансии предусматривают проверку службой безопасности. Если вы уверены, что именно из-за этого вам отказывают в приеме, вы должны сделать письменный запрос о причине отказа. Вам обязаны в срок не позднее семи рабочих дней предоставить в письменной форме разъяснения в которых указаны причины отказа в приеме на работу (ч. 5 ст. 64 ТК РФ в ред. Федерального закона от 29.06.2015 № 200-ФЗ), вы же вправе обжаловать его в суде. Подать жалобу в прокуратуру или трудовую инспекцию.
Указанная вами причина, не является уважительной при отказе в приеме на работу. Потребуйте письменный отказ, Вам не могут отказать по причине долгов или наличия кредитов.
- см. ст. 64 ТК РФ. Не берут на работу из-за того что не пропускает служба безопасности. Из-за кредитов. Но как же платить если не берут никуда. Замкнутый круг.
Если вы уверены, что именно из-за этого вам отказывают в приеме, вы должны сделать письменный запрос о причине отказа. Вам обязаны в срок не позднее семи рабочих дней предоставить в письменной форме разъяснения в которых указаны причины отказа в приеме на работу (ч. 5 ст. 64 ТК РФ в ред. Федерального закона от 29.06.2015 № 200-ФЗ), вы же вправе обжаловать его в суде. Подать жалобу в прокуратуру или трудовую инспекцию.
Указанная вами причина, не является уважительной при отказе в приеме на работу.
СпроситьПотребуйте письменный отказ, Вам не могут отказать по причине долгов или наличия кредитов.
- см. ст. 64 ТК РФ.
СпроситьТатьяна, Вы вправе подать заявление письменно, с получением доказательств такого обращения и попросить официальный отказ...
Далее обратиться в суд с иском. У каждого работодателя свои требования к личности будущего работника: некоторые смотрят на наличие судимости, некоторые на наличие административных правонарушений, некоторые на наличие исполнительных листов и кредитные истории, критериев множество, поскольку работодатель заинтересован не только в хорошем работнике, но и беспроблемном, ему не нужны чужие проблемы, которых он так или иначе может коснуться, вот и отказывает служба безопасности, при этом не доводя причину отказа во избежание дальнейших судебных разбирательств, чтоб никто не мог подать в суд по необоснованному отказу в трудоустройстве. Хочу офицально устройтся. Но прохожу службу безопасности.
Татьяна, Вы вправе подать заявление письменно, с получением доказательств такого обращения и попросить официальный отказ...
Далее обратиться в суд с иском.
СпроситьУ каждого работодателя свои требования к личности будущего работника: некоторые смотрят на наличие судимости, некоторые на наличие административных правонарушений, некоторые на наличие исполнительных листов и кредитные истории, критериев множество, поскольку работодатель заинтересован не только в хорошем работнике, но и беспроблемном, ему не нужны чужие проблемы, которых он так или иначе может коснуться, вот и отказывает служба безопасности, при этом не доводя причину отказа во избежание дальнейших судебных разбирательств, чтоб никто не мог подать в суд по необоснованному отказу в трудоустройстве.
СпроситьА юристы чем вам могут помочь? Евгений, обращайтесь письменно с заявлением о приеме на работу, с доказательствами такого обращения. При отказе обращайтесь в суд с иском о незаконном отказе. У каждого работодателя свои требования к личности будущего работника: некоторые смотрят на наличие судимости, некоторые на наличие административных правонарушений, некоторые на наличие исполнительных листов и кредитные истории, критериев множество, поскольку работодатель заинтересован не только в хорошем работнике, но и беспроблемном, ему не нужны чужие проблемы, которых он так или иначе может коснуться, вот и отказывает служба безопасности, при этом не доводя причину отказа во избежание дальнейших судебных разбирательств, чтоб никто не мог подать в суд по необоснованному отказу в трудоустройстве. Я не могу пройти службу безопасности при приёме на работу.
Евгений, обращайтесь письменно с заявлением о приеме на работу, с доказательствами такого обращения. При отказе обращайтесь в суд с иском о незаконном отказе.
СпроситьУ каждого работодателя свои требования к личности будущего работника: некоторые смотрят на наличие судимости, некоторые на наличие административных правонарушений, некоторые на наличие исполнительных листов и кредитные истории, критериев множество, поскольку работодатель заинтересован не только в хорошем работнике, но и беспроблемном, ему не нужны чужие проблемы, которых он так или иначе может коснуться, вот и отказывает служба безопасности, при этом не доводя причину отказа во избежание дальнейших судебных разбирательств, чтоб никто не мог подать в суд по необоснованному отказу в трудоустройстве.
СпроситьСостояние в ПДН не является основанием для отказа в приеме на работу. Если Вы состояли на учете в ОПДН и кроме таких детских шалостей у Вас нет более совершенных преступлений, даже по малолетству, то служба безопасности по данному направлению должна пропустить.
У каждого работодателя свои требования к личности будущего работника: некоторые смотрят на наличие судимости, некоторые на наличие административных правонарушений, некоторые на наличие исполнительных листов и кредитные истории, критериев множество, поскольку работодатель заинтересован не только в хорошем работнике, но и беспроблемном, ему не нужны чужие проблемы, которых он так или иначе может коснуться, вот и отказывает служба безопасности, при этом не доводя причину отказа во избежание дальнейших судебных разбирательств, чтоб никто не мог подать в суд по необоснованному отказу в трудоустройстве. Я бы хотел узнать могут ли меня не в взять работать в пятерочку.
Если я состоял в пднн Пройду ли я службу безопасности?
Если Вы состояли на учете в ОПДН и кроме таких детских шалостей у Вас нет более совершенных преступлений, даже по малолетству, то служба безопасности по данному направлению должна пропустить.
У каждого работодателя свои требования к личности будущего работника: некоторые смотрят на наличие судимости, некоторые на наличие административных правонарушений, некоторые на наличие исполнительных листов и кредитные истории, критериев множество, поскольку работодатель заинтересован не только в хорошем работнике, но и беспроблемном, ему не нужны чужие проблемы, которых он так или иначе может коснуться, вот и отказывает служба безопасности, при этом не доводя причину отказа во избежание дальнейших судебных разбирательств, чтоб никто не мог подать в суд по необоснованному отказу в трудоустройстве.
СпроситьЗдравствуйте! Ваши задолженности не должны являться препятствием для приёма на работу. Юридически наличие кредитов препятствием для трудоустройства не является
а какие установки у службы безопасности конкретного предприятия, куда вы устраиваетесь - только им известно... У каждого работодателя свои требования к личности будущего работника: некоторые смотрят на наличие судимости, некоторые на наличие административных правонарушений, некоторые на наличие исполнительных листов и кредитные истории, критериев множество, поскольку работодатель заинтересован не только в хорошем работнике, но и беспроблемном, ему не нужны чужие проблемы, которых он так или иначе может коснуться, вот и отказывает служба безопасности, при этом не доводя причину отказа во избежание дальнейших судебных разбирательств, чтоб никто не мог подать в суд по необоснованному отказу в трудоустройстве. У меня есть задолженности по кредитам, пропустит ли служба безопасности на работу?
Здравствуйте! Ваши задолженности не должны являться препятствием для приёма на работу.
Спросить
Юридически наличие кредитов препятствием для трудоустройства не является
а какие установки у службы безопасности конкретного предприятия, куда вы устраиваетесь - только им известно...
СпроситьУ каждого работодателя свои требования к личности будущего работника: некоторые смотрят на наличие судимости, некоторые на наличие административных правонарушений, некоторые на наличие исполнительных листов и кредитные истории, критериев множество, поскольку работодатель заинтересован не только в хорошем работнике, но и беспроблемном, ему не нужны чужие проблемы, которых он так или иначе может коснуться, вот и отказывает служба безопасности, при этом не доводя причину отказа во избежание дальнейших судебных разбирательств, чтоб никто не мог подать в суд по необоснованному отказу в трудоустройстве.
СпроситьДобрый день, Каримахан! Это зависит от многих факторов, но в истинные причины отказа Вас не посвятят. У каждого работодателя свои требования к личности будущего работника: некоторые смотрят на наличие судимости, некоторые на наличие административных правонарушений, некоторые на наличие исполнительных листов и кредитные истории, критериев множество, поскольку работодатель заинтересован не только в хорошем работнике, но и беспроблемном, ему не нужны чужие проблемы, которых он так или иначе может коснуться, вот и отказывает служба безопасности, при этом не доводя причину отказа во избежание дальнейших судебных разбирательств, чтоб никто не мог подать в суд по необоснованному отказу в трудоустройстве. Почему служба безопасности не даёт добро устроиться на работу.
Добрый день, Каримахан! Это зависит от многих факторов, но в истинные причины отказа Вас не посвятят.
СпроситьУ каждого работодателя свои требования к личности будущего работника: некоторые смотрят на наличие судимости, некоторые на наличие административных правонарушений, некоторые на наличие исполнительных листов и кредитные истории, критериев множество, поскольку работодатель заинтересован не только в хорошем работнике, но и беспроблемном, ему не нужны чужие проблемы, которых он так или иначе может коснуться, вот и отказывает служба безопасности, при этом не доводя причину отказа во избежание дальнейших судебных разбирательств, чтоб никто не мог подать в суд по необоснованному отказу в трудоустройстве.
Спросить
Как получить работу с оформлением, если был судим по статье 228 и служба безопасности не пропускает?
Согласно ст.64 Трудового Кодекса РФ
"Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд."
Судимость не основание для отказа в трудоустройстве на должность рабочего.
Попробуйте устроится через службу занятости. Встаньте на учет, они будут давать направления к работодателям. На основании направления работодателям будет сложнее отказывать. Хочу устроиться на работу рабочим с оформлением, был судим десять лет назад по ст, 228 не берут, так как по служба безопасности не пропустит это со слов работадателя. Как быть, что делать,?
Согласно ст.64 Трудового Кодекса РФ
"Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд."
Судимость не основание для отказа в трудоустройстве на должность рабочего.
Попробуйте устроится через службу занятости. Встаньте на учет, они будут давать направления к работодателям. На основании направления работодателям будет сложнее отказывать.
СпроситьПростите я адвокат и к этому не имею отношения. Служба безопасности отказывает в трудоустройстве, что делать?
Может ли служба безопасности не пропустить при устройстве на работу, если большой долг по алиментам.
Служба безопасности может все, если посчитают, что Вы им не подходите. Отказывают без объяснения причин. По закону, это не является препятствием к трудоустройству. Может ли служба безопасности не пропустить при устройстве на работу, если большой долг по алиментам.
Служба безопасности может все, если посчитают, что Вы им не подходите. Отказывают без объяснения причин. По закону, это не является препятствием к трудоустройству.
СпроситьЗдравствуйте. Пробуйте устроиться в другое место. Так как Ваша деятельность связана с ТМЦ могут не брать на работу. А что хотите от юриста? Совет или помощь при трудоустройстве. Требуйте официальный отказ в приеме на работу и обжалуйте его в суде. Служба безопасности отказывает мне в трудоустройстве грузчиком в магазине на основании моей судимости.
Здравствуйте. Пробуйте устроиться в другое место. Так как Ваша деятельность связана с ТМЦ могут не брать на работу.
Спросить
