Отказывают в трудоустройстве что делать / Трудовое право - 643 советов адвокатов и юристов
Не факт что вы её пройдёте, военный билет обязателен при трудоустройстве. Военный билет, наряду с другими документами воинского учета, — обязательный документ при приеме сотрудника на работу (ст. 65 ТК). При этом отказывать в приёме на работу сотруднику, который не предъявил военный билет, нельзя. В такой ситуации компания должна запросить сведения о статусе человека в контексте воинского учета (решение Верховного суда от 19.11.2009 № ГКПИ 09-1351). Встречный вопрос, почему нет билета? У меня нет военного билета мне дали направление на психиатрическое освидетельствование и на направление на мёд.комиссию могу ли я пройти без военного билета для устройства на работу
Не факт что вы её пройдёте, военный билет обязателен при трудоустройстве. Военный билет, наряду с другими документами воинского учета, — обязательный документ при приеме сотрудника на работу (ст. 65 ТК). При этом отказывать в приёме на работу сотруднику, который не предъявил военный билет, нельзя. В такой ситуации компания должна запросить сведения о статусе человека в контексте воинского учета (решение Верховного суда от 19.11.2009 № ГКПИ 09-1351).
Спросить
Я уже начал проходить платную комиссию для трудоустройства договор заключён если мне откажут кто мне вернёт потрачены деньги
СпроситьНикто вам их не вернёт, это ваши риски. Нужно было заниматься военным билетом ранее.
Спросить
Платная комиссия это так сказать обследование, но без очереди. Однозначно у вас потребуют две справки он наркологи и психиатра, без них никакие платные комиссии проводить не будут.
СпроситьОтметки ставятся в любом случае. Это нельзя изменить даже через суд, Олег. Сведения о вашей судимости будут храниться на протяжении всей вашей жизни и удалить их из базы невозможно. Но проблема не в этом, а в том, что факт этой судимости в прошлом не может являться препятствием при трудоустройстве, если только речь не идет о государственной службе. Поэтому проблема не в справке, не в судимости, а в потенциальном работодателе, который страдает предубеждениями определенного рода и неправомерно отказывает в приеме на работу. Т.Е. я буду продолжать нести наказание за то,за что уже ответил? Судимость снята и погашена, но в МФЦ я получаю справку в которой написана моя судимость 20 летней давности, по этой причине мне отказывают в трудоустройстве, т.к. я продолжаю нести наказание. Как сделать, что бы справка полученная в МФЦ была чистой, без упоминания о судимости?
Сведения о вашей судимости будут храниться на протяжении всей вашей жизни и удалить их из базы невозможно. Но проблема не в этом, а в том, что факт этой судимости в прошлом не может являться препятствием при трудоустройстве, если только речь не идет о государственной службе. Поэтому проблема не в справке, не в судимости, а в потенциальном работодателе, который страдает предубеждениями определенного рода и неправомерно отказывает в приеме на работу.
Спросить
Вообще указанное основание не может быть причиной (если о законе). Вы потребуйте письменного обоснования с организации работодателя и подайте жалобу в ГИТ и Прокуратуру или обжалуйте его в судебном порядке. Я провизор, имею ИП по кредитам, служба безопасности отказывает по трудоустройству. Уже отказали 2 фарм фирмы. Что делать.
Вообще указанное основание не может быть причиной (если о законе). Вы потребуйте письменного обоснования с организации работодателя и подайте жалобу в ГИТ и Прокуратуру или обжалуйте его в судебном порядке.
СпроситьДанные сведения (в справке) берутся из базы данных мвд. Из этой базы сведения не удаляются никогда и ни при каких обстоятельствах. Между тем, судимость погашена и человек юридически не судим. Если ему отказывают в трудоустройстве, то этот отказ можно обжаловать в судебном порядке. Как можно убрать со справки о судимости статью 158 УК РФ ч.1,если через 20 дней по статье 25 УК дело было прекращено.. Дело было заведено 2003 году. Мой муж не может из за этого устроится на работу в охрану.
Данные сведения (в справке) берутся из базы данных мвд. Из этой базы сведения не удаляются никогда и ни при каких обстоятельствах. Между тем, судимость погашена и человек юридически не судим. Если ему отказывают в трудоустройстве, то этот отказ можно обжаловать в судебном порядке.
СпроситьПотому что незаконно отказывают. Жалуйтесь прокурору. В некоторых организациях такая "политика" (тербования к сотрудникам);
но никто никогда не скажет, что не принимают именно по этим причинам; Была условная судимость 20 лет назад, погашен, почему отказывают при трудоустройстве.
В некоторых организациях такая "политика" (тербования к сотрудникам);
но никто никогда не скажет, что не принимают именно по этим причинам;
СпроситьИ не выдадут, НИКОГДА! Судимость была за Грабёж. Судимость по базе данных ИЦ ВМД будет числиться за вами [b]до исполнения 80 лет. [/b]А при трудоустройстве, у вас затребуют справку об отсутствии (наличии) судимости, в которой она указывается. Не выдают лицензию на оружие ограниченного действия так как была судимость в 1998 г по статья 161 часть 2 ук рф срок ограничения 1 г 6 м условно с испытательным 1 год.
И не выдадут, НИКОГДА! Судимость была за Грабёж. Судимость по базе данных ИЦ ВМД будет числиться за вами до исполнения 80 лет. А при трудоустройстве, у вас затребуют справку об отсутствии (наличии) судимости, в которой она указывается.
СпроситьЗдравствуйте, Михаил. Можете обратиться официально в центр занятости населения для признания в качестве безработного (ст. 3 Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 28.12.2022) "О занятости населения в Российской Федерации"). Возможно, найдут работу. А вообще, если отказывают именно из-за наличия судимости, это уже дискриминация трудовых прав (ст. 3 ТК РФ), можно обращаться с жалобой в Госинспекцию труда, в суд. Я отбыл срок наказание вышел мясяц назад, не могу устроится на работу, из за того что судим, нет не условных, нет надзора. Что мне делать, помогите пожалуйста.
Здравствуйте, Михаил. Можете обратиться официально в центр занятости населения для признания в качестве безработного (ст. 3 Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 28.12.2022) "О занятости населения в Российской Федерации"). Возможно, найдут работу. А вообще, если отказывают именно из-за наличия судимости, это уже дискриминация трудовых прав (ст. 3 ТК РФ), можно обращаться с жалобой в Госинспекцию труда, в суд.
СпроситьМожете потребовать причину отказа в приёме на работу в письменном виде. Причины не пропускает служба безопасности в законе нет. Если вы согласитесь, то кто знает, что будет. Может быть примут, а может быть нет. Судя по всему ваши данные во внутренних чатах продовольственных магазинах типа " чёрного списка среди водителей такси". Поэтому, трудоустройство усмотрение работодателя.
Вместе с тем есть нормы, которые запрещают незаконно отказывать в трудоустройстве. Требуйте письменный отказ. Работала в магазине «пятёрочка» прошла от продавца-кассира до директора. Увольнялась по собственному желанию. На данный момент не берут в «перекрёсток» говорят: не пропускает служба безопасности. (плохо сдала магазин) была недостача-20 тысяч. Прошло уже 4 года, но запрет так и стоит. Что с этим можно сделать? Самое интересное что супервайзер зовёт обратно. Вот интересно если я соглашусь то все равно отказ будет?
Можете потребовать причину отказа в приёме на работу в письменном виде. Причины не пропускает служба безопасности в законе нет. Если вы согласитесь, то кто знает, что будет. Может быть примут, а может быть нет.
Спросить
Судя по всему ваши данные во внутренних чатах продовольственных магазинах типа " чёрного списка среди водителей такси". Поэтому, трудоустройство усмотрение работодателя.
Вместе с тем есть нормы, которые запрещают незаконно отказывать в трудоустройстве. Требуйте письменный отказ.
СпроситьПотому и не одобрили выплаты что, уход за пожилым гражданином, [b]не является официальным трудоустройством,[/b] при выплате пособий на детей! См. Постановление от 31 марта 2021 года №489. Так попросите их письменный мотивированный отказ, там и увидите причины! А ваш муж чем занимается? Почему мне отказывают в пособии на ребенка от 8 до 17 если я оформлена по уходу за бабушкой 85 лет.
Потому и не одобрили выплаты что, уход за пожилым гражданином, не является официальным трудоустройством, при выплате пособий на детей! См. Постановление от 31 марта 2021 года №489.
Спросить
Нет, в трудоустройстве Вам не могут отказать по этому основанию.
Не дискриминация же.
Будут отказывать пусть письменно откажут. Здравствуйте. Если наличие стажа важно в плане требований к квалификации по занимаемой должности, то у работодателя могут возникнуть вопросы, но Вы можете обратиться в ПФР с заявлением о включении сведений указанных в бумажной трудовой книжке (ч. 2 ст. 12 Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ
(ред. от 07.10.2022) "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования")
Если Вы фактически работали в указанный период, но работодатель по какой-либо причине не осуществлял перечисление взносов, то это не влечет недействительность записи. В трудовой книжке запись о трудоустройстве с 2018 г. по 2022 г. Но записи в ПФР нет. Отчислений нет. На новом месте работы попросили предоставить выписку с электронной трудовой книги, а там записей за этот период нет. Могут ли мне отказать в трудоустройстве?
Нет, в трудоустройстве Вам не могут отказать по этому основанию.
Не дискриминация же.
Будут отказывать пусть письменно откажут.
СпроситьЗдравствуйте. Если наличие стажа важно в плане требований к квалификации по занимаемой должности, то у работодателя могут возникнуть вопросы, но Вы можете обратиться в ПФР с заявлением о включении сведений указанных в бумажной трудовой книжке (ч. 2 ст. 12 Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ
(ред. от 07.10.2022) "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования")
Если Вы фактически работали в указанный период, но работодатель по какой-либо причине не осуществлял перечисление взносов, то это не влечет недействительность записи.
СпроситьВам СБ не скажет. Есть много причин. Судимость, административки и пр. Мунира, напишите письменное заявление, пусть дает ответ организация.
Если отказывают необоснованно, то подавайте жалобу в инспекцию труда и прокуратуру. Мунира, [b]вам обязательно должны дать письменные объяснения об отказе в приеме на работу.
И в их ответе все станет ясно.[/b]
Закон на Вашей стороне:
ТК РФ Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Незаконный отказ в трудоустройстве Вы вправе оспорить в суде. Почему сб не пропускает на работу долгов нет.
Мунира, напишите письменное заявление, пусть дает ответ организация.
Если отказывают необоснованно, то подавайте жалобу в инспекцию труда и прокуратуру.
Спросить
Мунира, вам обязательно должны дать письменные объяснения об отказе в приеме на работу.
И в их ответе все станет ясно.
Закон на Вашей стороне:
ТК РФ Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Спросить
Здравствуйте
[b]Если Вам отказывают в приеме на работу, Вам обязаны письменно сообщить подробно причину об этом.[/b]
ТК РФ обязывает работодателя при отказе кандидату в приеме на работу сообщить причину отказа в письменном виде. Письменный отказ нужно представить в течение 7-ми рабочих дней со дня получения письменного требования об этом от соискателя (ч. 5 ст. 64 ТК РФ). Помимо ограничений в приеме на работу, предусмотренных законодательством, отказ в трудоустройстве может быть также вследствие несоответствия деловых качеств соискателя требованиям, установленных для претендента. Здравствуйте
Проверьте информацию на сайте https://bankrot.fedresurs.ru/
Возможно ваш полный тезка, и по дате рождения совпадает банкрот. Почему вышла информация что я банкрот? Устраиваюсь на работу, но при проверке безопасности пишут что я банкрот, Ноя не подавала на банкротство и муж не подавал почему?
Здравствуйте
Если Вам отказывают в приеме на работу, Вам обязаны письменно сообщить подробно причину об этом.
ТК РФ обязывает работодателя при отказе кандидату в приеме на работу сообщить причину отказа в письменном виде. Письменный отказ нужно представить в течение 7-ми рабочих дней со дня получения письменного требования об этом от соискателя (ч. 5 ст. 64 ТК РФ). Помимо ограничений в приеме на работу, предусмотренных законодательством, отказ в трудоустройстве может быть также вследствие несоответствия деловых качеств соискателя требованиям, установленных для претендента.
Спросить
Здравствуйте
Проверьте информацию на сайте https://bankrot.fedresurs.ru/
Возможно ваш полный тезка, и по дате рождения совпадает банкрот.
Спросить
Если у Вас есть кредитор, он мог обратиться в арбитражный суд с заявлением о признании Вас банкротом. Проще всего зайти на сайт ЕФРСБ и посмотреть, включены ли Вы в реестр лиц, в отношении которых возбуждено дело о банкротстве. Если включены, то там же Вы найдёте информацию о номере дела, наименовании арбитражного суда и состоянии дела.
СпроситьПрекращение уголовного дела на основании ст. 25 УПК РФ - это [b]нереабилитирующее [/b]основание. Поэтому сведения о привлечении к уголовной ответственности останутся в справке о судимости на всю жизнь и будут влиять на решение вопроса о трудоустройстве. Ст. 331 ТК РФ предусматривает ограничения на занятие педагогической деятельностью имеющих или имевших судимость, подвергавшихся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья... и т.д. Ваше дело прекращено по нереабилитирующему обстоятельству, поэтому вам законно отказывают. Уголовное дела по статье 116 было прекращено по статье 25. Почему я теперь не могу устроиться на работу в дошкольное учреждение.
Прекращение уголовного дела на основании ст. 25 УПК РФ - это нереабилитирующее основание. Поэтому сведения о привлечении к уголовной ответственности останутся в справке о судимости на всю жизнь и будут влиять на решение вопроса о трудоустройстве.
Спросить
Ст. 331 ТК РФ предусматривает ограничения на занятие педагогической деятельностью имеющих или имевших судимость, подвергавшихся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья... и т.д. Ваше дело прекращено по нереабилитирующему обстоятельству, поэтому вам законно отказывают.
СпроситьДобрый день Сандра!
Ему необходимо выяснить причины, по которым отказывают в трудоустройстве.
Возможно из-за судимости.
Можно попробывать встать на учет в инспекцию занятости. Здравствуйте Сандра. Это СБ не пропускает. Причину Вам не скажут. Попробуйте другие варианты. Моего друга не берут на официальную работу, вакансии разные, примерно такие как: грузчик, дворник, продавец, почтальон итп. Есть подозрения, что это из-за службы безопасности. Не проходит проверку. У человека была условная судимость, 14 лет назад, её уже давно нет. Что делать в такой ситуации?
Добрый день Сандра!
Ему необходимо выяснить причины, по которым отказывают в трудоустройстве.
Возможно из-за судимости.
Можно попробывать встать на учет в инспекцию занятости.
СпроситьПотребуйте письменный отказ в приёме на работу.
- см. ст. 64 ТК РФ. Здравствуйте.
Запросите работодателя о причинах отказа в приеме на работу. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Если, по мнению соискателя, отказ в приеме на работу является необоснованным, он вправе обжаловать его в судебном порядке (ст. 64 ТК РФ). Требуйте письменный отказ.
Незаконный отказ в трудоустройстве при желании Вы можете оспорить в суде. Как узнать по какой причине СБ отказывает при трудаустройстве.
Здравствуйте.
Запросите работодателя о причинах отказа в приеме на работу. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Если, по мнению соискателя, отказ в приеме на работу является необоснованным, он вправе обжаловать его в судебном порядке (ст. 64 ТК РФ).
СпроситьТребуйте письменный отказ.
Незаконный отказ в трудоустройстве при желании Вы можете оспорить в суде.
СпроситьНет. Офиициально на работу без регистрации места жительства принять не могут. Здравствуйте!
Да, принять на работу сотрудника без прописки можно. Тот факт, что у соискателя нет прописки, не может помешать его трудоустройству. Более того, отказывать в приеме на работу на этом основании запрещено (ч. 2 ст. 64 ТК, п. 11 постановления Пленума Верховного суда от 17.03.2004 № 2). Примут ли меня на работу без прописки?
Здравствуйте!
Да, принять на работу сотрудника без прописки можно. Тот факт, что у соискателя нет прописки, не может помешать его трудоустройству. Более того, отказывать в приеме на работу на этом основании запрещено (ч. 2 ст. 64 ТК, п. 11 постановления Пленума Верховного суда от 17.03.2004 № 2).
СпроситьДоброго времени суток.
Да, именно из-за этой записи отказывают в приеме на работу.
Запись в сведениях ИЦ сохраняется до 80 лет.
Просите официальный отказ в письменном виде. Если будут писать, что причина - наличие уголовного преследования - обжалуйте отказ в суде. Такая справка не является основанием для отказа в трудоустройстве. Получила справку об отсутствии судимости. Там написано судимости не имеется, а там где уголовное преследование графа написано "в 2008 году было заведено уголовное дело по статье 159 части 1, в 2008 году дело было прекращено по статье 28 упк. Я встала на учёт в центре занятия и месяц получала пособие и стажировалась, потом меня оформили и получилось что мне переплатили 118 рублей центр занятости. Из за этого дело и открыли. Скажите пожалуйста такая справка является причиной отказа при трудоустройстве на работу?
Доброго времени суток.
Да, именно из-за этой записи отказывают в приеме на работу.
Запись в сведениях ИЦ сохраняется до 80 лет.
Просите официальный отказ в письменном виде. Если будут писать, что причина - наличие уголовного преследования - обжалуйте отказ в суде.
СпроситьОльга, на практике отказывают. Добрый день
Закон не считает это основаниями в трудоустройстве, но если внутренняя политика компании такая, что не брать должников или лиц ранее привлеченных к уголовной ответственности, то это действительно возможно и причину они не подтвердят. По закону нет, на практике - да. Особенно из-за судимости. Может ли служба безопасности отказать в трудоустройстве, если ранее была судимость по 119 УК РФ и сейчас имеется долг в ФССП за займ в МФО и также имеется долг за коммунальные услуги (в ФССП долга за квартиру нет)?
Добрый день
Закон не считает это основаниями в трудоустройстве, но если внутренняя политика компании такая, что не брать должников или лиц ранее привлеченных к уголовной ответственности, то это действительно возможно и причину они не подтвердят.
Спросить
Вам правильно отказывают, именно по той причине, что муж официально не работает. Пусть ищет официальную работу. РАБОТАТЬ ОБЕИМ ОФИЦИАЛЬНО, И СОДЕРЖАТЬ СВОЕГО РЕБЁНКА! ЭТО ВАША ОБЯЗАННОСТЬ, А НИКАК НЕ ГОСУДАРСТВА. ИЛИ ДЛЯ ВАС ЭТО НОВОСТЬ? Тогда читайте закон! Не стоит забыть про свои обязанности по содержанию детей. А если отец и мать официально не работает, то они их не исполняют. Статья 80 СК РФ. Обязанности родителей по содержанию несовершеннолетних детей Семейный кодекс РФ
[b]1. Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей [/b]
Уход за пожилым гражданином, [b]не является официальным трудоустройством, [/b]при выплате пособий на детей! См. Постановление от 31 марта 2021 года №489. Муж работает не официально. Я ухаживаю за пожилым человеком. В детском пособии нам отказывают. Потому что муж официально не работает. Хотя по трудовой стаж 18 лет. Не знаю что делать?
РАБОТАТЬ ОБЕИМ ОФИЦИАЛЬНО, И СОДЕРЖАТЬ СВОЕГО РЕБЁНКА! ЭТО ВАША ОБЯЗАННОСТЬ, А НИКАК НЕ ГОСУДАРСТВА. ИЛИ ДЛЯ ВАС ЭТО НОВОСТЬ? Тогда читайте закон! Не стоит забыть про свои обязанности по содержанию детей. А если отец и мать официально не работает, то они их не исполняют. Статья 80 СК РФ. Обязанности родителей по содержанию несовершеннолетних детей Семейный кодекс РФ
1. Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей
Уход за пожилым гражданином, не является официальным трудоустройством, при выплате пособий на детей! См. Постановление от 31 марта 2021 года №489.
СпроситьРезультаты СПФИ (специальных психофизиологических исследований с применением полиграфа) носят рекомендательный и вероятностный характер и используются инициатором только в качестве дополнительной информации. Таким образом, в соответствии с ведомственными документами исследование с применением полиграфа носит рекомендательный и вероятностный характер
На его основе формально не отказывают, но результаты учитывают. Результаты полиграфа при трудоустройстве в МВД носят рекомендательный характер или всё же ставит свою точку?
Результаты СПФИ (специальных психофизиологических исследований с применением полиграфа) носят рекомендательный и вероятностный характер и используются инициатором только в качестве дополнительной информации. Таким образом, в соответствии с ведомственными документами исследование с применением полиграфа носит рекомендательный и вероятностный характер
На его основе формально не отказывают, но результаты учитывают.
СпроситьЗдравствуйте. Уволить вас не могут из-за вашего положения. Закон запрещает отказывать в трудоустройстве из-за беременности (ст. 145 Уголовного Кодекса Российской Федерации). Также если на работу взяли женщину, ожидающую рождения ребенка, работодатель не может установить ей испытательный срок. Ч.4 ст.70 ТК РФ содержит прямой запрет на назначение испытаний при трудоустройстве сотрудниц в положении. Организацию в которой работала много лет закрыли. Устроилась на другую работу, будущи беременной 10 нед. О беременности скрываю. Взяли на испытательный срок 3 месяца, организация государственная. Имеют ли право меня уволить, узнав про мою беременность?
Здравствуйте. Уволить вас не могут из-за вашего положения. Закон запрещает отказывать в трудоустройстве из-за беременности (ст. 145 Уголовного Кодекса Российской Федерации). Также если на работу взяли женщину, ожидающую рождения ребенка, работодатель не может установить ей испытательный срок. Ч.4 ст.70 ТК РФ содержит прямой запрет на назначение испытаний при трудоустройстве сотрудниц в положении.
СпроситьНет, не могут. Наличие задолженностей не является основанием отказа в приёме на работу. Бывает такое что служба безопасности (если долги у приставов), проверяют долги на сайте и если они там есть, то отказывают в трудоустройстве. Но были случаи когда человек даже с долгами устраивался, все от компании и руководителя зависит. В законе нет такого основания, как и нет в законе основания что они обязаны принять на работу 1 го соискателя на должность, Вы не сможете повлиять на ситуацию.
Если у Вас есть задолженность работодатель как правило откажет в трудоустройстве так как ему эти формальные проблемы не нужны. Могут ли отказать из за долгов кредита на работе?
Нет, не могут. Наличие задолженностей не является основанием отказа в приёме на работу.
Спросить
Бывает такое что служба безопасности (если долги у приставов), проверяют долги на сайте и если они там есть, то отказывают в трудоустройстве. Но были случаи когда человек даже с долгами устраивался, все от компании и руководителя зависит.
СпроситьВ законе нет такого основания, как и нет в законе основания что они обязаны принять на работу 1 го соискателя на должность, Вы не сможете повлиять на ситуацию.
Если у Вас есть задолженность работодатель как правило откажет в трудоустройстве так как ему эти формальные проблемы не нужны.
СпроситьЗдравствуйте. Не можете. Здравствуйте
Нет, вы не можете претендовать на получение этого вида пособий. Здравствуйте. Если у вас есть уважительная причина нулевого дохода, то вы можете подать заявление на выплаты от 3 до 7 лет. К уважительной причине относится: учёт в ЦЗ, уход за пожилым старше 80 лет, очная форма обучения и т.д. Мне отказывают в детских с 3 до 7 так как надо официально быть устроеной. Отцовство устанавливали через суд. Могу лия получить детские не официально устроена?
Здравствуйте. Если у вас есть уважительная причина нулевого дохода, то вы можете подать заявление на выплаты от 3 до 7 лет. К уважительной причине относится: учёт в ЦЗ, уход за пожилым старше 80 лет, очная форма обучения и т.д.
СпроситьНет. не имеет права отказывать. Здравствуйте, Алексей. Согласно ст. 65 Трудового кодекса РФ, при заключении трудового договора, лицо, поступающее на работу и являющееся военнообязанным, предъявляет работодателю в том числе документы воинского учета. Справка взамен военного билета является документом воинского учета. Следовательно, Вам не имеют права отказать в трудоустройстве при предъявлении Вами в отдел кадров справки взамен военного билета. Нет, по данному основанию не вправе отказать. Имеет ли право мне отказать работодатель в трудоустройстве если у меня справка в замен военного билета?
Здравствуйте, Алексей. Согласно ст. 65 Трудового кодекса РФ, при заключении трудового договора, лицо, поступающее на работу и являющееся военнообязанным, предъявляет работодателю в том числе документы воинского учета. Справка взамен военного билета является документом воинского учета. Следовательно, Вам не имеют права отказать в трудоустройстве при предъявлении Вами в отдел кадров справки взамен военного билета.
Спросить
Нет такого официального списка, а служба безопасности в каждой организации своя, а не какая-то единая. Закон не предусматривает никаких "черных списков",но иногда обращают внимание на наличие судимости, наличие долгов и взысканий. Вам могут из=за иных обстоятельств отказывать, но даже предсказать сложно, не зная ничего о вас и о профессии и местах трудоустройства. Можно ли узнать нахожусь я в чёрном списке службы безопасности или нет?
Нет такого официального списка, а служба безопасности в каждой организации своя, а не какая-то единая.
СпроситьЗакон не предусматривает никаких "черных списков",но иногда обращают внимание на наличие судимости, наличие долгов и взысканий.
СпроситьВам могут из=за иных обстоятельств отказывать, но даже предсказать сложно, не зная ничего о вас и о профессии и местах трудоустройства.
Спросить
