Отказ от занимаемой должности - 226 советов адвокатов и юристов
Добрый день!
В соответствии с правилами Сайта Вы можете обратиться к любому юристу на сайте в личные сообщения и Вам составят грамотный и мотивированный законом документ.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Здравствуйте.
Если это дополнительные обязанности, то Вы можете отказаться в любое время без указания причин. Если это оформлено как совмещение, то просто уведомите работодателя письменно за три дня, ст.60.2 ТК РФ.
С уважением. Надо исходить из занимаемой должности и профстандарта на должность, чего там написано про обязанности по охране труда. Если в госорганизации работаете, вот с тэих позиций обсуждать... Не знаю как написать в заявлении причину того чтобы с меня сняли обязанности уполномоченного по охране труда. Просто не желаю участвовать. А как грамотно написать не знаю
Добрый день!
В соответствии с правилами Сайта Вы можете обратиться к любому юристу на сайте в личные сообщения и Вам составят грамотный и мотивированный законом документ.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Здравствуйте.
Если это дополнительные обязанности, то Вы можете отказаться в любое время без указания причин. Если это оформлено как совмещение, то просто уведомите работодателя письменно за три дня, ст.60.2 ТК РФ.
С уважением.
Спросить
Надо исходить из занимаемой должности и профстандарта на должность, чего там написано про обязанности по охране труда. Если в госорганизации работаете, вот с тэих позиций обсуждать...
СпроситьРуководствуйтесь ст. 81 ТК РФ. Акт о невыполнении чего либо, требование объяснения комиссия-замечание, то же, выговор то же увольнение, при этом требования объяснительной под роспись, приказ под роспись, если отказывается акт об отказе от подписи, ну и должностные что бы были с ознакомлением и нарушения из них да все в кодексе и практике расписано. Если работник нарушает должностную инструкцию, привлекайте его к дисциплинарной ответственности. На соответствие занимаемой должности можно провести экзамены Все как с обычными работниками.
Процедуры разные. Повар ШКОЛЬНОЙ столовой не справляется со своими обязанностями, как перевести его на более низкую должность или уволить?
Акт о невыполнении чего либо, требование объяснения комиссия-замечание, то же, выговор то же увольнение, при этом требования объяснительной под роспись, приказ под роспись, если отказывается акт об отказе от подписи, ну и должностные что бы были с ознакомлением и нарушения из них да все в кодексе и практике расписано.
Спросить
Если работник нарушает должностную инструкцию, привлекайте его к дисциплинарной ответственности. На соответствие занимаемой должности можно провести экзамены
Спросить
Пройденный полиграф и его результат, может быт основанием отказа в трудоустройстве? Заранее спасибо.
Доброго времени суток!
Результаты тестирования не могут служить основанием для отказа сотруднику в трудоустройстве. Результаты тестирования могут только косвенно свидетельствовать о том, подходит ли работодателю кандидат или соответствует ли работник занимаемой должности, может ли он в случае внештатной ситуации принять необходимые меры для ее устранения. Пройденный полиграф и его результат, может быт основанием отказа в трудоустройстве? Заранее спасибо.
Доброго времени суток!
Результаты тестирования не могут служить основанием для отказа сотруднику в трудоустройстве. Результаты тестирования могут только косвенно свидетельствовать о том, подходит ли работодателю кандидат или соответствует ли работник занимаемой должности, может ли он в случае внештатной ситуации принять необходимые меры для ее устранения.
СпроситьЗдравствуйте Галина!
Какую Вы "проходите аккредитацию с 10 летнем стажем"? Если Вам нужен корректный ответ, то изложите, пожалуйста, обстоятельства дела и задайте, собственно, вопрос. Пока ничего не понятно, к сожалению. Прохожу аккредитацию с 10 летнем стажем, Получила отказ ищу нормативные документы о соответствии занимаемой должности. Спасибо
Здравствуйте Галина!
Какую Вы "проходите аккредитацию с 10 летнем стажем"? Если Вам нужен корректный ответ, то изложите, пожалуйста, обстоятельства дела и задайте, собственно, вопрос. Пока ничего не понятно, к сожалению.
СпроситьДля отказа от формы допуска (любой) необходимо распрощаться с должностью, которую вы занимает и которая предполагает работу с гос. тайной. Иными словами - уволиться или перевестить на "несекретную" должность. Как отказаться от 2 формы допуска к гос тайне, когда она оформлена, но с секретными документами не работа
Для отказа от формы допуска (любой) необходимо распрощаться с должностью, которую вы занимает и которая предполагает работу с гос. тайной. Иными словами - уволиться или перевестить на "несекретную" должность.
СпроситьА если я могу не работать с секретными документами, но оставаться на той же должности
СпроситьИрина, можете в школе работать уборщицей. Конечно, можете. Приговором суда Вам не устанавливалось подобное ограничение; Вы не занимаете должность педагогического работника. Но. Администрация школы, узнав про Вашу судимость, может препятствовать Вашему трудоустройству, используя другие поводы к отказу Можете, но только после решения комиссии по делам несовершеннолетних Моу ли я работать в школе уборщицей со статьей 228 часть 2 которая была 2001 году и прошло уже 20 лет
Конечно, можете. Приговором суда Вам не устанавливалось подобное ограничение; Вы не занимаете должность педагогического работника. Но. Администрация школы, узнав про Вашу судимость, может препятствовать Вашему трудоустройству, используя другие поводы к отказу
Спросить
Подайте докладную начальству и заявление в полицию. Вы занимаетесь незаконным сбором информации о частной жизни граждан. Ваши действия влекут уголовную ответственность по ст 137 ук РФ, что способствует освобождению вас от занимаемой должности и решению вашей проблемы. Вы вправе отказаться от посещения, но сначала надо письменно с данным отказом обратиться на имя руководителя (аргументированно). Вам необходимо обратиться в полицию для начала и подать заявление на имя руководства Работаю социальным педагогом в школе. Есть семья которая никогда не пускает меня к себе, материт, унижает. Имею ли я право отказаться от ее посещения? Достаточно ли будет делать опрос соседей?
Вы занимаетесь незаконным сбором информации о частной жизни граждан. Ваши действия влекут уголовную ответственность по ст 137 ук РФ, что способствует освобождению вас от занимаемой должности и решению вашей проблемы.
Спросить
Вы вправе отказаться от посещения, но сначала надо письменно с данным отказом обратиться на имя руководителя (аргументированно).
Спросить
Вам необходимо обратиться в полицию для начала и подать заявление на имя руководства
СпроситьНет, в трудоустройстве Вам не могут отказать по этому основанию.
Не дискриминация же.
Будут отказывать пусть письменно откажут. Здравствуйте. Если наличие стажа важно в плане требований к квалификации по занимаемой должности, то у работодателя могут возникнуть вопросы, но Вы можете обратиться в ПФР с заявлением о включении сведений указанных в бумажной трудовой книжке (ч. 2 ст. 12 Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ
(ред. от 07.10.2022) "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования")
Если Вы фактически работали в указанный период, но работодатель по какой-либо причине не осуществлял перечисление взносов, то это не влечет недействительность записи. В трудовой книжке запись о трудоустройстве с 2018 г. по 2022 г. Но записи в ПФР нет. Отчислений нет. На новом месте работы попросили предоставить выписку с электронной трудовой книги, а там записей за этот период нет. Могут ли мне отказать в трудоустройстве?
Нет, в трудоустройстве Вам не могут отказать по этому основанию.
Не дискриминация же.
Будут отказывать пусть письменно откажут.
СпроситьЗдравствуйте. Если наличие стажа важно в плане требований к квалификации по занимаемой должности, то у работодателя могут возникнуть вопросы, но Вы можете обратиться в ПФР с заявлением о включении сведений указанных в бумажной трудовой книжке (ч. 2 ст. 12 Федеральный закон от 01.04.1996 N 27-ФЗ
(ред. от 07.10.2022) "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования")
Если Вы фактически работали в указанный период, но работодатель по какой-либо причине не осуществлял перечисление взносов, то это не влечет недействительность записи.
СпроситьЗдравствуйте. Основания увольнения муниципального служащего определены Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", а также ст. 81 Трудового кодекса РФ. Как вариант проведите аттестацию и по несоответствию занимаемой должности. Здравствуйте! Ст. 81 ТК РФ "Если предприятие не может предоставить условия, рабочую ставку, приемлемые по медицинскому решению. П.8 ч.1 ст. 77 стю 73 ТК РФ При отказе сотрудника перейти на менее трудозатратную должность. Работодатель отстраняет сотрудника от профессиональной деятельности на 4 месяца, либо увольняет. За время простоя, руководитель может организовать необходимые трудовые условия.
5 статьи 83 ТК РФ работодатель действует согласно медицинскому заключению. Зам руководителя сельского поселения инвалид 2 группы не справляется с должностными обязанностями можно её уволить?
Здравствуйте. Основания увольнения муниципального служащего определены Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", а также ст. 81 Трудового кодекса РФ. Как вариант проведите аттестацию и по несоответствию занимаемой должности.
Спросить
Здравствуйте! Ст. 81 ТК РФ "Если предприятие не может предоставить условия, рабочую ставку, приемлемые по медицинскому решению. П.8 ч.1 ст. 77 стю 73 ТК РФ При отказе сотрудника перейти на менее трудозатратную должность. Работодатель отстраняет сотрудника от профессиональной деятельности на 4 месяца, либо увольняет. За время простоя, руководитель может организовать необходимые трудовые условия.
5 статьи 83 ТК РФ работодатель действует согласно медицинскому заключению.
СпроситьЗакону это не противоречит - бронь предоставляется по определенным должностям (работникам, их занимающим) и не обязательно по всем существующим в организации должностям. Правомерно ли? на предприятии действует бронь на всех сотрудников некоторым в брони отказали, ссылаясь что военкомат не дает разрешение на сотруд кот имеют особый воинский учет.
Закону это не противоречит - бронь предоставляется по определенным должностям (работникам, их занимающим) и не обязательно по всем существующим в организации должностям.
СпроситьЕсли [b]в соответствии с медицинским заключением работнику запрещено занимать ту должность[/b][u][/u], на которую он принят, то работнику нужно предложить перевод на другую должность, а при отказе от перевода или невозможности перевести работника из-за отсутствия вакансий, такой работник подлежит увольнению по п. 8 части 1 ст. 77 Трудового Кодекса.
Таким образом, ели у вас есть такое МЕДИЦИНСКОЕ ЗАКЛЮЧЕНИЕ, которое запрещает работать вам поваром, то вам обязаны прежоставить другую должность. Но если заключения нет, вы можете работать поваром. Могу ли я работать поваром у меня 3 группа инвалидности.
Если в соответствии с медицинским заключением работнику запрещено занимать ту должность[u][/u], на которую он принят, то работнику нужно предложить перевод на другую должность, а при отказе от перевода или невозможности перевести работника из-за отсутствия вакансий, такой работник подлежит увольнению по п. 8 части 1 ст. 77 Трудового Кодекса.
Таким образом, ели у вас есть такое МЕДИЦИНСКОЕ ЗАКЛЮЧЕНИЕ, которое запрещает работать вам поваром, то вам обязаны прежоставить другую должность. Но если заключения нет, вы можете работать поваром.
СпроситьДобрый день. Отказать не должны, так как преступление, предусмотренное ст. 264 УК РФ-является неосторожным. А педагогическими работниками не могут работать люди с неснятой или непогашенной судимостью за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления. Основанием для отказа в трудоустройстве - 351.1 Трудового кодекса РФ. Для трудоустройства в любое дошкольное/школьное учреждение претенденты на занимаемую должность должны представить данную Справку о судимости, в которой будет вся информация (о наличии, в т.ч. погашенная).
Только по результатам проверки ваших документов, руководитель учреждения принимает решение о принятии или отказе в трудоустройстве. У меня была условная судмость по ст 264 ук Рф. Сейчас хочу устроиться учителем в школу, запросили сравку о судимости. Могут ли мне отказать?
Добрый день. Отказать не должны, так как преступление, предусмотренное ст. 264 УК РФ-является неосторожным. А педагогическими работниками не могут работать люди с неснятой или непогашенной судимостью за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления. Основанием для отказа в трудоустройстве - 351.1 Трудового кодекса РФ.
Спросить
Для трудоустройства в любое дошкольное/школьное учреждение претенденты на занимаемую должность должны представить данную Справку о судимости, в которой будет вся информация (о наличии, в т.ч. погашенная).
Только по результатам проверки ваших документов, руководитель учреждения принимает решение о принятии или отказе в трудоустройстве.
СпроситьСотрудник МВД не должен беспокоиться о своем материальном положении!
Вы не соответствуете занимаемой должности, и самым лучшим будет для Вас - уволиться из МВД сегодня же, а также вернуть всю зарплату, полученную за время службы! Какую причину перевода указать в рапорте, чтобы не получить отказ на старом месте, как грамотно сформулировать это в рапорте. На новом месте меня берут. Как бы сам факт того, что я уже перевожусь на вышестоящую должность, это уже причина, но у нас с этим всегда проблемы и спрашивают "вескую" причину для подписания рапорта, и всячески тянут не подписывая его. А причины у меня две, более развитый город, где мне хочется жить и вышестоящая должность, что улучшит моё материальное положение.
Сотрудник МВД не должен беспокоиться о своем материальном положении!
Вы не соответствуете занимаемой должности, и самым лучшим будет для Вас - уволиться из МВД сегодня же, а также вернуть всю зарплату, полученную за время службы!
СпроситьЗдравствуйте. ПФР высказывает такое мнение:
В стаж работы в сельском хозяйстве независимо от наименования профессии, специальности и занимаемой должности засчитывается работа до 1 января 1992 года в колхозах, на машинно-тракторных станциях, в межколхозных предприятиях, крестьянско-фермерских хозяйствах, сельскохозяйственных артелях. По моему мнению, если работал ваш муж до 92 года, то отказали неправомерно. При исчислении стажа работы в сельском хозяйстве применяется Список работ, производств, профессий, должностей, специальностей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации. По поводу льготной пенсии. Муж подал заявление на льготную пенсию, но ему отказали, так как не засчитали работу вальщиком в колхозе и у ЧП. Правомерно ли это?
Здравствуйте. ПФР высказывает такое мнение:
В стаж работы в сельском хозяйстве независимо от наименования профессии, специальности и занимаемой должности засчитывается работа до 1 января 1992 года в колхозах, на машинно-тракторных станциях, в межколхозных предприятиях, крестьянско-фермерских хозяйствах, сельскохозяйственных артелях. По моему мнению, если работал ваш муж до 92 года, то отказали неправомерно. При исчислении стажа работы в сельском хозяйстве применяется Список работ, производств, профессий, должностей, специальностей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации.
СпроситьРабота в должности организатора внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми входит в пед. стаж, поэтому если вы занимали именнно эту должность, то отказ ПФ РФ является незаконным и вы вправе решить проблему в судебном порядке. Нужен письменный отказ и написать исковое заявление в суд. С августа 1999 года по 1.09.2020 я работала в школе педагогом-организатором на 1 ставку и вела уроки по внутреннему совмещению. Для выхода на льготную пенсию мне в ПФР пояснили, что данный срок не засчитывается в льготный стаж. В ЕКС данная должность есть, требования к должностным обязанностям и образованию связаны с педагогической деятельностью. Как доказать в суде, что я имею право на льготную пенсию в данный срок?
Работа в должности организатора внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми входит в пед. стаж, поэтому если вы занимали именнно эту должность, то отказ ПФ РФ является незаконным и вы вправе решить проблему в судебном порядке.
Спросить
Какая служба безопасности в аптеке? Есть работодатель. Если вы соответствуете занимаемой должности, то вам не могут отказать в приеме на работу просто так. Это не является основанием для отказа в трудоустройстве. В трудовом кодексе об этом ни слова. Это огромная аптечная сеть. Скажите пожалуйста, при трудоустройстве в аптеку, и проверке системы безопасности, могут ли мне отказать в трудоустройстве, если есть долг у приставов?
Какая служба безопасности в аптеке? Есть работодатель. Если вы соответствуете занимаемой должности, то вам не могут отказать в приеме на работу просто так.
Спросить
Если под сокращение попадает должность, которую занимает мать-одиночка, то работодатель в обязательном порядке должен предложить ей другое рабочее место, которое полностью будет соответствовать уровню квалификации трудящегося. Если такое место отсутствует, то работодатель обязан предложить нижестоящую должность на этом же предприятии (статья 81 ТК РФ). Могут уволить по сокращению штата или численности работников при отказе от перевода на другую должность, запрета на сокращение одиноких родителей не существует. Вас могут сократить согласно ст. 180 ТК РФ, уведомив за 2 мес. Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. Работаю официально, по трудовому договору в сбермаркете с 11 октября 2021 года. В фирме идёт оптимизация. Дошла информация, что я в очереди на увольнение. Воспитываю дочь трёх лет один. Мать ребёнка скончалась 01.11.2021.
Могут ли меня уволить и по и каким причинам?
Если под сокращение попадает должность, которую занимает мать-одиночка, то работодатель в обязательном порядке должен предложить ей другое рабочее место, которое полностью будет соответствовать уровню квалификации трудящегося. Если такое место отсутствует, то работодатель обязан предложить нижестоящую должность на этом же предприятии (статья 81 ТК РФ).
Спросить
Могут уволить по сокращению штата или численности работников при отказе от перевода на другую должность, запрета на сокращение одиноких родителей не существует.
Спросить
Какие основания для проведения аттестации если вы увольняетесь? Если вы попадете на аттестацию вас могут вообще уволить по несоответствию занимаемой должности. Что мешает вас уволить по собственному. Увольняться не хочу. Ставят перед выбором или подписывай договор о полной мат
ериальной ответственности или увольняйся по собственному. Работаю стрелком ВОХР.
Работодатель требует подписать договор о полной материальной ответственности (непосредственно с ценностями не работаю) или писать по собственному, я отказался подписывать договор и писать заявление на увольнение.
Собирают атестационную комиссию с целью меня уволить.
Понятное дело что уволят. Но хотелось бы побороться.
Что можно предпринять в данной ситуации?
Спасибо.
Какие основания для проведения аттестации если вы увольняетесь? Если вы попадете на аттестацию вас могут вообще уволить по несоответствию занимаемой должности. Что мешает вас уволить по собственному.
СпроситьУвольняться не хочу. Ставят перед выбором или подписывай договор о полной мат
ериальной ответственности или увольняйся по собственному.
Спросить
Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной)...
не содержит вашей должности, поэтому требования работодателя неправомерны.
Удачи.
СпроситьНет в ст 81 тк РФ такого основания увольнения. Лилия, здравствуйте.
Пишите жалобу в трудовую инспекцию.
С уважением. Если ваша должность требует, чтобы вы являлись МОЛ, а вы не хотите подписывать договор, то значит вы не соответствуете занимаемой должности, поэтому не можете ее занимать. Действительно администрация не сможет провести инвентаризацию и передать вам имущество на ответственное хранение, т.к. вы не являетесь МОЛ. Они не смогут провести инвентаризацию с вашим участием, если вы МОЛ. Администрация утверждает, что без подписи договора о МО не может издать приказ об инвентаризации т.к. я без него не являюсь МОЛ. Меня увольняют потому, что я до инвентаризации и передачи материальных ценностей отказалась подписать договор о полной материальной ответственности (оформлена заведующей общежитием).
Если ваша должность требует, чтобы вы являлись МОЛ, а вы не хотите подписывать договор, то значит вы не соответствуете занимаемой должности, поэтому не можете ее занимать. Действительно администрация не сможет провести инвентаризацию и передать вам имущество на ответственное хранение, т.к. вы не являетесь МОЛ.
Спросить
Администрация утверждает, что без подписи договора о МО не может издать приказ об инвентаризации т.к. я без него не являюсь МОЛ.
Спросить
Здравствуйте Лилия!
Вам не смогут передать имущество если вы не подпишите договор о МО. Инвентаризацию необходимо проводить с вашим участием, поэтому вам необходимо подписать договор о МО. По результатам инвентаризации вы вправе принимать или не принимать мат. ценности.
СпроситьКирилл, вопрос в чём заключается? Добрый вечер.
Сведения о наличии судимости, даже если она снята или погашена, будет всегда отражена в справке.
Если в требованиях к занимаемой должности нет обязательного условия в виде отсутствия судимости, то отказа работодателя незаконен, Вы вправе обжаловать его в суд. Была судимость 20 лет назад до сих пор не пропускает служба безопасности.
Добрый вечер.
Сведения о наличии судимости, даже если она снята или погашена, будет всегда отражена в справке.
Если в требованиях к занимаемой должности нет обязательного условия в виде отсутствия судимости, то отказа работодателя незаконен, Вы вправе обжаловать его в суд.
СпроситьИменно на этом основании вам отказать не могут так как при погашенной судимости исчезают юридические последствия. Но работодатель видя наличие судимости в прошлом (а в справке о судимости она будет отражаться) может искать иные предлоги для отказа банально до несоответствия критериям занимаемой должности. В 2002 году осужден по ст. 116, штраф 4000 рублей. Примут ли меня на работу в муниципальную организацию.
Именно на этом основании вам отказать не могут так как при погашенной судимости исчезают юридические последствия. Но работодатель видя наличие судимости в прошлом (а в справке о судимости она будет отражаться) может искать иные предлоги для отказа банально до несоответствия критериям занимаемой должности.
СпроситьЗдравствуйте, лица, имеющие судимость, согласно российскому законодательству не могут занимать определенные должности, в том числе педагогические и должности в сферах деятельности, связанных с участием несовершеннолетних, не совсем ясно на какую должность Вы хотите трудоустроится. Можете, соцзащита это не госслужба, работа по трудовому договору, ограничений нет. Любовь Александровна, на работу устроиться можно, но реалии жизни таковы, что с такой судимостью (это тяжкое преступление и против личности) по данной статье могут отказать. Знаете, в органах соцзащиты работа с людьми все таки...
Можете пробовать при отказе просить письменный отказ и пробовать обжаловать его.
Всего доброго. Можно ли устроиться на работу в органы соцзащиты населения, если в 2018 была погашена судимость по статье 111 ч 2 УК РФ.
Здравствуйте, лица, имеющие судимость, согласно российскому законодательству не могут занимать определенные должности, в том числе педагогические и должности в сферах деятельности, связанных с участием несовершеннолетних, не совсем ясно на какую должность Вы хотите трудоустроится.
СпроситьМожете, соцзащита это не госслужба, работа по трудовому договору, ограничений нет.
Спросить
Любовь Александровна, на работу устроиться можно, но реалии жизни таковы, что с такой судимостью (это тяжкое преступление и против личности) по данной статье могут отказать. Знаете, в органах соцзащиты работа с людьми все таки...
Можете пробовать при отказе просить письменный отказ и пробовать обжаловать его.
Всего доброго.
СпроситьТаисия, согласно правилам сайта, такие услуги предоставляются платно. Да хоть как пишите, если нет прежней должности, то и возврата к ней НЕТ. Как правильно написать заявление на отказ от занимаемой должности, при этом остаться на той должности, которая ранее была?
Андрей, можете. Судимость в 2010 г. в данном случае не является основанием отказа в приеме на работу. Но предположить какое решение примет работодатель, не представляется возможным. Федеральный закон от 14.04.1999 N 77-ФЗ "О ведомственной охране". Статья 7. Ограничения при приеме на работу в ведомственную охрану. Гражданин не может быть принят на работу в ведомственную охрану в случаях: признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу; наличия у него неснятой или непогашенной судимости; отсутствия регистрации по месту жительства; наличия подтвержденного заключением медицинской организации заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей; лишения его права занимать должности на государственной службе, в органах местного самоуправления либо заниматься охранной деятельностью приговором суда, вступившим в законную силу. Могу ли я устроится на работу в атом охрану, если в 2010 был осужден по 228 ст. условно.
Андрей, можете. Судимость в 2010 г. в данном случае не является основанием отказа в приеме на работу. Но предположить какое решение примет работодатель, не представляется возможным. Федеральный закон от 14.04.1999 N 77-ФЗ "О ведомственной охране". Статья 7. Ограничения при приеме на работу в ведомственную охрану. Гражданин не может быть принят на работу в ведомственную охрану в случаях: признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу; наличия у него неснятой или непогашенной судимости; отсутствия регистрации по месту жительства; наличия подтвержденного заключением медицинской организации заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей; лишения его права занимать должности на государственной службе, в органах местного самоуправления либо заниматься охранной деятельностью приговором суда, вступившим в законную силу.
СпроситьНу если хотите прям со ссылкой, то хотелось бы видеть такой документ как отказ. Отказ был получен не письменный а устный! Ну а вообще она имеет право работать по переподготовленой специальности? А в ОГБУ имеет право занимать должность ветеринарного врача? Ну а причём здесь здравоохранение если речь идёт о ветеринарии?!? У меня такой вопрос: жена по образованию технолог сх образование высшее! Прошла проф. Переподготовку по специальности "ветеринарный врач". При попытке устроится работать в ОГБУ получила отказ! Вопрос такой: приравнивается ли диплом о переподготовки к диплому, насколько правомерно ей отказали, может ли она вообще работать по данной специальности? Прошу дать ответит с ссылкой на нормативно-правовые документы! Спасибо!
Читайте также:
- Занимать должности без высшего образования
- Отказ от предлагаемой должности
- Занимать руководящую должность
- Лишение права занимать должность
- Увольнение за несоответствие занимаемой должности
- Запрет занимаемой должности
- Аттестация на соответствие с занимаемой должностью
- Отказ работника от перевода на другую должность
- Отстранение от занимаемой должности
- Соответствие занимаемой должности учитель
- Лишение права занимать определенные должности
- Снятие с занимаемой должности
- Соответствие квалификации занимаемым должностям
- Увольнение в связи с несоответствием занимаемой должности
