Отпуска военнослужащего за штатом / Законы и прочие темы - 41 советов адвокатов и юристов
Может ли мобилизованный получить отпуск ранее 6 месяцев, если у него категория В, ограниченно годен?
Здравствуйте! Может, только по состоянию здоровья — в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2.1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим; Татьяна, категория "В" непризывная для призывников на срочную службу. Категория "В" при мобилизации не имеет никаких ограничений. Мобилизации подлежат с категорией"В" даже не служившие в армии. В вашем случае речи об отпуске быть не может. Только по заключению ВВК. Может ли мобилизованный получить отпуск ранее 6 месяцев, если у него категория В, ограниченно годен?
Здравствуйте! Может, только по состоянию здоровья — в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, за исключением военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, указанного в пункте 2.1 статьи 36 настоящего Федерального закона, изъявившего желание продолжить военную службу на воинской должности, которая может замещаться указанным военнослужащим;
Спросить
Татьяна, категория "В" непризывная для призывников на срочную службу. Категория "В" при мобилизации не имеет никаких ограничений. Мобилизации подлежат с категорией"В" даже не служившие в армии. В вашем случае речи об отпуске быть не может. Только по заключению ВВК.
СпроситьДа, подобное не противоречит действующему законодательству.
Схема: Во время отпуска поступает приказ об увольнении, после чего, военнослужащий выводится за штат, по окончании отпуска он исключается из списков личного состава части. Могут ли военнослужащего министерства обороны уволить по статье и дать отпуск неиспользованный отпуск и нахождение отпуска вывести его за штат.
Да, подобное не противоречит действующему законодательству.
Схема: Во время отпуска поступает приказ об увольнении, после чего, военнослужащий выводится за штат, по окончании отпуска он исключается из списков личного состава части.
СпроситьНахождение в дородовом и послеродовом отпуске, равно как и в отпуске по уходу за ребенком основанием для задержки присвоения очередного воинского звания не является.
Так, условиями присвоения военнослужащему очередного воинского звания являются истечение срока прохождения им военной службы в прежнем звании и занятие воинской должности, для которой штатом предусмотрено равное воинское звание, присваиваемое военнослужащему. Находясь в декретном отпуске (по уходу за ребёнком) должны присвоить очередное воинское звание?, кадры говорят не положено но документально подтвердить не могут.
Нахождение в дородовом и послеродовом отпуске, равно как и в отпуске по уходу за ребенком основанием для задержки присвоения очередного воинского звания не является.
Так, условиями присвоения военнослужащему очередного воинского звания являются истечение срока прохождения им военной службы в прежнем звании и занятие воинской должности, для которой штатом предусмотрено равное воинское звание, присваиваемое военнослужащему.
СпроситьК работнику кадровой службы. С тем кем подписано Вашего соглашение о работе за штатом или тем, кто данный приказ данный подписал; Никита, здравствуйте.
Военнослужащие имеют право на отпуск по семейным обстоятельствам вне зависимости от того, находятся ли они за штатом или нет.
Процедура предоставления отпуска ничем не отличается от той, если бы вы проходили службу на должности. То есть, рапорт подается на имя командира части. Визировать его у вашего непосредственного командира (начальника) не нужно, так как у вас его нет. К кому подходить за отпуском по семейным обстоятельствам, если ты находишься за штатом?
С тем кем подписано Вашего соглашение о работе за штатом или тем, кто данный приказ данный подписал;
Спросить
Никита, здравствуйте.
Военнослужащие имеют право на отпуск по семейным обстоятельствам вне зависимости от того, находятся ли они за штатом или нет.
Процедура предоставления отпуска ничем не отличается от той, если бы вы проходили службу на должности. То есть, рапорт подается на имя командира части. Визировать его у вашего непосредственного командира (начальника) не нужно, так как у вас его нет.
СпроситьМы не знаем, что это вообще такое.
В ТК РФ об этом ничего не указано.
Пишите заявление на отпуск в установленном порядке, все не предусмотренные законом предложения отвергайте. За штат могут вывести только государственных служащих. Вы государственный служащий? Если нет, то ни за какой штат вас никто вывести не может. Работодатель ваш что-то лукавит. Выводить беременную женщину за штат незаконно, просите обычный порядок ухода в отпуск перед декретом!
Этот порядок поменяется к военнослужащим или гос. служащим, однако также к беременным эта процедура не применима! Через 1.5 месяца ухожу в декретный отпуск, у работодателя попросила отпуск перед декретом. Вместо отпуска мне предложили выйти за штат, что это вообще такое? Спасибо.
Мы не знаем, что это вообще такое.
В ТК РФ об этом ничего не указано.
Пишите заявление на отпуск в установленном порядке, все не предусмотренные законом предложения отвергайте.
СпроситьЗа штат могут вывести только государственных служащих. Вы государственный служащий? Если нет, то ни за какой штат вас никто вывести не может. Работодатель ваш что-то лукавит.
Спросить
Выводить беременную женщину за штат незаконно, просите обычный порядок ухода в отпуск перед декретом!
Этот порядок поменяется к военнослужащим или гос. служащим, однако также к беременным эта процедура не применима!
СпроситьДобрый вечер. Да, можете, обратитесь с зарегистрированным рапортом в подразделение кадров. И ни в коем случае не соглашайтесь с возможными незаконными действиями руководства войсковой части по выводу за штат и снижению процентных надбавок. Да, Вы вправе использовать переработку за 2020 г. в течение текущего года, в том числе, путем присоединения суток о дыха к основному отпуску.
Изучите п.28 приказа МО РФ от 30.10.2015 N660, п.14 ст.29 Положения о порядке прохождения военной службы во взаимосвязи со ст.11 ФЗ "О статусе военнослужащих". Я офицер имею выслугу более 20 лет. В этом году увольняюсь по окончанию контракта. Вопрос: могу ли я использовать нереализованное время отдыха (переработку), которая учтена в журнале, за 2020 год, в этом году, присоединив их к отпуску перед увольнением?
Добрый вечер. Да, можете, обратитесь с зарегистрированным рапортом в подразделение кадров. И ни в коем случае не соглашайтесь с возможными незаконными действиями руководства войсковой части по выводу за штат и снижению процентных надбавок.
СпроситьДа, Вы вправе использовать переработку за 2020 г. в течение текущего года, в том числе, путем присоединения суток о дыха к основному отпуску.
Изучите п.28 приказа МО РФ от 30.10.2015 N660, п.14 ст.29 Положения о порядке прохождения военной службы во взаимосвязи со ст.11 ФЗ "О статусе военнослужащих".
СпроситьСемен, надбавки которые связаны с исполнением должностных обязанностей, например за ОУС, секретка и т.д. Вам прекращают выплачивать после вывода в распоряжение. Надбавку за физо, если она была установлена раннее, продолжают выплачивать. С должностными обязанностями она не связана.
О законности вывода Вас в распоряжение, это тема отдельного разговора. Разьясняю, что в период нахождения военнослужащего по контракту в распоряжении командира ему выплачиваются оклад по воинскому званию, оклад по воинской должности, занимаемой им перед зачислением в распоряжение командира, и надбавка за выслугу лет. Положена ли полная выплата денежного довольствия со всеми надбавками и физо, если вывели за штат во время отпуска? Спасибо.
Семен, надбавки которые связаны с исполнением должностных обязанностей, например за ОУС, секретка и т.д. Вам прекращают выплачивать после вывода в распоряжение. Надбавку за физо, если она была установлена раннее, продолжают выплачивать. С должностными обязанностями она не связана.
О законности вывода Вас в распоряжение, это тема отдельного разговора.
СпроситьРазьясняю, что в период нахождения военнослужащего по контракту в распоряжении командира ему выплачиваются оклад по воинскому званию, оклад по воинской должности, занимаемой им перед зачислением в распоряжение командира, и надбавка за выслугу лет.
СпроситьПосле отпуска дадут ознакомится с приказом. Отпуск не является препятствием для вывода за штат в случае ОШМ, оклад по ранее занимаемой должности сохраняется. Военнослужащий. Нахожусь в учебном отпуске. Могут ли перевести за штат роты, в связи с проводимыми в роте ОШМ? Если да,то сохраняется ли оклад?
Отпуск не является препятствием для вывода за штат в случае ОШМ, оклад по ранее занимаемой должности сохраняется.
СпроситьСм.
ПРАВИЛА
ВЫПЛАТЫ ВОЕННОСЛУЖАЩИМ, ПРОХОДЯЩИМ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ
ПО КОНТРАКТУ, ЕЖЕГОДНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
П. 6 Материальная помощь не выплачивается военнослужащим:
увольняемым с военной службы по основаниям, указанным в пунктах 1 - 5, 7 - 11 части 4 статьи 3 Федерального закона "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат". В случае если указанным военнослужащим материальная помощь была выплачена ранее, при их увольнении с военной службы выплаченная сумма удержанию не подлежит;
[b]в период нахождения в распоряжении командиров (начальников);[/b]
увольняемым с военной службы в конце текущего года с предоставлением им при увольнении отпуска, оканчивающегося в следующем году, - за год, в котором оканчивается отпуск. Имеет ли право офицер находящийся в распоряжении ком воинской части (за штатом) право на ежегодную материальную помощь?
См.
ПРАВИЛА
ВЫПЛАТЫ ВОЕННОСЛУЖАЩИМ, ПРОХОДЯЩИМ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ
ПО КОНТРАКТУ, ЕЖЕГОДНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ
П. 6 Материальная помощь не выплачивается военнослужащим:
увольняемым с военной службы по основаниям, указанным в пунктах 1 - 5, 7 - 11 части 4 статьи 3 Федерального закона "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат". В случае если указанным военнослужащим материальная помощь была выплачена ранее, при их увольнении с военной службы выплаченная сумма удержанию не подлежит;
в период нахождения в распоряжении командиров (начальников);
увольняемым с военной службы в конце текущего года с предоставлением им при увольнении отпуска, оканчивающегося в следующем году, - за год, в котором оканчивается отпуск.
СпроситьЭтот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: https://prizivniku.com/lgoty/vpd-voennosluzhashchim#toc-2 Если Вы имеете права на безвозмездный проезд, то Вам не вправе отказать в оформлении ВПД по причине зачисления Вас в распоряжении командира части.
Изучите Приказ Министра обороны РФ от 27 декабря 2017 г. № 815 “Об определении Порядка, случаев и особенностей оформления, выдачи и использования воинских перевозочных документов, отчетности по ним и организации контроля за их использованием и установлении категорий проезда военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей на железнодорожном, воздушном, водном и автомобильном (за исключением такси) транспорте”. Стою за штатом. Отправляют в отпуск, но говорят что ВПД мне не положено, так как стою за штатом. Это так?
Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: Подробнее ➤
СпроситьЕсли Вы имеете права на безвозмездный проезд, то Вам не вправе отказать в оформлении ВПД по причине зачисления Вас в распоряжении командира части.
Изучите Приказ Министра обороны РФ от 27 декабря 2017 г. № 815 “Об определении Порядка, случаев и особенностей оформления, выдачи и использования воинских перевозочных документов, отчетности по ним и организации контроля за их использованием и установлении категорий проезда военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей на железнодорожном, воздушном, водном и автомобильном (за исключением такси) транспорте”.
СпроситьЕсли Ваша должность сокращена, то не реализация Вами права на отпуск не может служить препятствием для зачисления Вас в распоряжение соответствующего командира. Могут ли меня военнослужащего вывести за штат, если я не отгулял отпуск за прошлый год, но за штатом я остаюсь в списках части.
Если Ваша должность сокращена, то не реализация Вами права на отпуск не может служить препятствием для зачисления Вас в распоряжение соответствующего командира.
СпроситьК сожалению, если ее должность сокращена, то иного выхода нет. Однако ей обязаны предложить иную равнозначную должность. Женщина - военнослужащая находится в декретном отпуске (отпуску по уходу за ребёнком), ребёнку 9 месяцев. В части сокращение, могут ли её вывести за штат. Законно ли это?
К сожалению, если ее должность сокращена, то иного выхода нет. Однако ей обязаны предложить иную равнозначную должность.
СпроситьЗдравствуйте.
Пока она находится в отпуске за штат ее не выведут, так как должность за ней сохраняется на весь период отпуска по уходу за ребенком. [i]Здравствуйте, разьясняю, что в силу ст. 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребёнком за работником сохраняется место работы.
В п. 5 ст. 32 Положения о порядке прохождения военной службы установлено, что во время отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста трех лет за военнослужащим женского пола сохраняется место военной службы и воинская должность.
[b]Таким образом, у командира воинской части не имеется оснований для вывода Вашей знакомой за штат или назнчения на иную воинскую должность. [/b][/i] У меня знакомая военнослужащая. В данный момент она находиться в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Сегодня ей позвонили с кадров и сказала что хотят её назначиь на ту же должность с которой она уходила в дикрет. Могут ли её вывести за штат?! Что ей делать?! Спасибо.
Здравствуйте.
Пока она находится в отпуске за штат ее не выведут, так как должность за ней сохраняется на весь период отпуска по уходу за ребенком.
СпроситьЗдравствуйте, разьясняю, что в силу ст. 256 ТК РФ на период отпуска по уходу за ребёнком за работником сохраняется место работы.
В п. 5 ст. 32 Положения о порядке прохождения военной службы установлено, что во время отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста трех лет за военнослужащим женского пола сохраняется место военной службы и воинская должность.
Таким образом, у командира воинской части не имеется оснований для вывода Вашей знакомой за штат или назнчения на иную воинскую должность.
Спросить[i]Здравствуйте, обжалуйте его действия вышестоящему командиру или в военную прокуратуру гарнизона.
Так, статьей 359 УВС ВС РФ определено, что заключение о частичном или полном освобождении военнослужащего от исполнения должностных и специальных обязанностей, занятий и работ дается врачом на срок до шести суток, а в воинских частях, где должность врача штатом не предусмотрена, - фельдшером на срок до трех суток. В случае необходимости освобождение может быть продлено. [b]Рекомендации врача (фельдшера) о частичном или полном освобождении военнослужащего от исполнения обязанностей подлежат обязательному выполнению должностными лицами.[/b][/i] Я военнослужащий по контракту был сегодня в госпитале невролог написал три дня освободить от занимаемой должности но командир не отпускает как быть.
Здравствуйте, обжалуйте его действия вышестоящему командиру или в военную прокуратуру гарнизона.
Так, статьей 359 УВС ВС РФ определено, что заключение о частичном или полном освобождении военнослужащего от исполнения должностных и специальных обязанностей, занятий и работ дается врачом на срок до шести суток, а в воинских частях, где должность врача штатом не предусмотрена, - фельдшером на срок до трех суток. В случае необходимости освобождение может быть продлено. Рекомендации врача (фельдшера) о частичном или полном освобождении военнослужащего от исполнения обязанностей подлежат обязательному выполнению должностными лицами.
Спросить[i]Здравствуйте, указанные обстоятельства не являются препятствием для зачисления военнослужащего в распоряжение соответствующего воинского должностного лица.[/i] Могут ли вывести за штат в связи с ОШ военнослужащего находящегося в отпуске?
Здравствуйте, указанные обстоятельства не являются препятствием для зачисления военнослужащего в распоряжение соответствующего воинского должностного лица.
СпроситьМожно ли вывести военнослужащего за штат во время больничного или отпуска, если он поездит на учебу?
Да могут, т.к.к должность сокращена. Скажите пожалуйста, могут ли военнослужащего вывести за штат, если он находится на больничном или в отпуске, а потом уезжает на учебу? Спасибо.
Нет, не законно. Уведомление должно проходить в официальном порядке. Приказ д.б. доведён до в/служащего под роспись с приобщением к материалам его личного военного дела. Здравствуйте, нарушений требований действующего законодательства в действиях должностных лиц воинской части не усматривается. Муж военнослужащий, ушёл в ежегодный отпуск, и ему по телефону сообщили что его должность сократили и его вывели за штат!? Законно ли это?
Здравствуйте, нарушений требований действующего законодательства в действиях должностных лиц воинской части не усматривается.
СпроситьЗа переработку вам положены денежные средства или дни отдыха. Здравствуйте, Вы вправе претендовать на выплату денежной компенсации вместо дней отдыха только за привлечение Вас к мероприятиям проводимых без ограничения общей продолжительности служебного времени (например, боевое дежурство, учения и т.п), во всех остальных случаях Вам положены дни отдыха в натуральном виде, которые Вы можете присоеденить к отпуску либо использовать в остальные дни недели.
Принимая во внимание положения п. 14 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы Вы имеете право ставить вопрос перед командованием воинской части о предоставлении Вам дней отдыха, право на которые у Вас возникло в 2018 и 2019 г.г. Я военнослужащий по контракту, с 1 мая 19 года вывели за штат могу ли я отгулять или получить денежную компенсацию за переработку, журнал нагрузки служебного времени ведётся в подразделении, если могу то за какой период.
Здравствуйте, Вы вправе претендовать на выплату денежной компенсации вместо дней отдыха только за привлечение Вас к мероприятиям проводимых без ограничения общей продолжительности служебного времени (например, боевое дежурство, учения и т.п), во всех остальных случаях Вам положены дни отдыха в натуральном виде, которые Вы можете присоеденить к отпуску либо использовать в остальные дни недели.
Принимая во внимание положения п. 14 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы Вы имеете право ставить вопрос перед командованием воинской части о предоставлении Вам дней отдыха, право на которые у Вас возникло в 2018 и 2019 г.г.
СпроситьЗдравствуйте, в том случае, если по истечении 6 месяцев с момента зачисления Вас в распоряжение надлежащего воинского должностного лица не найдется для Вас вакантная должность, то командование вправе Вас уволить с военной службы по ОШМ.
Ст. 13 Положения о порядке прохождения военной службы предусматривает вывод военнослужащего за штат сроком до 6 месяцев для решения вопроса о его дальнейшем служебном предназначении в случае освобождения от воинской должности в связи с проведением ОШМ. А наличие ребёнка до 3 х лет по ст.10 ФЗ «о статусе в/с» не помешает увольнению по ошп? Я военнослужащая. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Сейчас ребёнку 1,7, хочу выйти на службу, но кадры говорят, что нет должности (перед уходом в декрет настояли на написании рапорта с согласием на должность на границе, а якобы когда придёт время выходить-предоставят должность в управлении). Теперь утверждают, что подержат в распоряжении пол года и уволят. Имеют на это право? Спасибо.
Здравствуйте, в том случае, если по истечении 6 месяцев с момента зачисления Вас в распоряжение надлежащего воинского должностного лица не найдется для Вас вакантная должность, то командование вправе Вас уволить с военной службы по ОШМ.
Ст. 13 Положения о порядке прохождения военной службы предусматривает вывод военнослужащего за штат сроком до 6 месяцев для решения вопроса о его дальнейшем служебном предназначении в случае освобождения от воинской должности в связи с проведением ОШМ.
Спросить
А наличие ребёнка до 3 х лет по ст.10 ФЗ «о статусе в/с» не помешает увольнению по ошп?
СпроситьВы правы до достижения ребенком возраста трёх лет, а в случае, если Вы являетесь одинокой матерью, то до достижения им 14 лет, Вас не могут уволить с военной службы по ОШМ, поскольку в соответствии с п. 9 ст. 10 ФЗ "О статусе военнослужащих" на ту категорию военнослужащих, к которой Вы сейчас относитесь, распространяются, гарантии и компенсации, предусмотренные нормативными актаит об охране семьи материнства и детства, коим является ТК РФ, из ст. 261 которого следует, что не допускается прекращение трудовых отношений с женщиной имеющей ребенка в возрасте до 3 лет, с одинокой матерью, воспитывающего ребенка инвалида в возрасте до 18 лет, либо малолетнего ребенка в возрасте до 14 лет.
Спасибо, что Вы меня сориентировали, так как этот момент я упустил из виду.
СпроситьК сожалению, у военнослужащего по контракту слишком мало прав. Подписывая контракт, ваш "обычный ефрейтор" не учёл многих обстоятельств. В том числе - невозможность уволиться по собственному желанию. На то и заключается контракт. Теперь только за нарушение условий контракта, либо по сокращению штатов, либо по обоюдному согласию сторон. Но вряд ли командир части на это пойдёт. Ищите нарушения с их стороны. Что-то не предоставили, что-то недодали. Но шансов мало. Поэтому нужно вспомнить главное - военнослужащий должен стойко переносить все тяготы и лишения воинской службы. На гражданке, поверьте. Тоже не сладко. А тут и денежное довольствие. И паёк и отпуск гарантированный. Пусть служит. Мой муж обычный ефрейтор хочет расторгнуть контракт в части, но увольнение будет только по статье, пожалуйста подскажите как можно поступить, уже сил никаких нет по коммандировкам мотается,,, как нам поступить чтобы не получить статью? И если будет статья возьмут ли его потом на любую другую работу?
К сожалению, у военнослужащего по контракту слишком мало прав. Подписывая контракт, ваш "обычный ефрейтор" не учёл многих обстоятельств. В том числе - невозможность уволиться по собственному желанию. На то и заключается контракт. Теперь только за нарушение условий контракта, либо по сокращению штатов, либо по обоюдному согласию сторон. Но вряд ли командир части на это пойдёт. Ищите нарушения с их стороны. Что-то не предоставили, что-то недодали. Но шансов мало. Поэтому нужно вспомнить главное - военнослужащий должен стойко переносить все тяготы и лишения воинской службы. На гражданке, поверьте. Тоже не сладко. А тут и денежное довольствие. И паёк и отпуск гарантированный. Пусть служит.
СпроситьДоброго времени суток! Отпуска и отгулы вам в любом случае должны предоставить, обращайтесь своему руководству соответствующим рапортом, всего хорошего! Руководство отказывает в подписании рапорта. Здравствуйте, я военнослужащий. Вопрос такой: у меня через 5 месяцев окончание контракта, отпуска и отгулов такое же количество, меня ставят в штат тактической группы. Могут ли мне отказать в предоставлении положенных отпусков и отгулов, если если в течении месяца у нас начинаются учения?
Доброго времени суток! Отпуска и отгулы вам в любом случае должны предоставить, обращайтесь своему руководству соответствующим рапортом, всего хорошего!
Спросить
Никакой проблемы тут нет. Рапорт нужно правильно составить, а также направить его почтой заказным письмом с уведомлением и описью вложения.
Спросить
Здравствуйте Сергей, вам следует обратиться к руководству с рапортом, который нужно подать через канцелярию (секритариат) зарегистрировать его и что бы на втором экземпляре вам поставили подпись в получении.
СпроситьНет оснований для вывода военнослужащего в распоряжение исходя из ст.42 Федерального закона О воинской обазанности и военной службе. Ничего не пишите, военнослужащие должны увольняться с занимаемых ими должностей. Признание ограниченно годным к военной службе является основанием для досрочного увольнения вашего мужа с военной службы, а не для вывода в распоряжение. Придет приказ, отгуляет отпуска, если положены, потом рапортом доложит о сдаче дел и должности. После этого исключат из списков части. А так вы потеряете в денежном довольствии: оклад по должности и все остальные надбавки, так как основная масса выплачивается только военнослужащим, находящимся в должности. Муж военнослужащий по контракту. Старшина, выслуга 20 лет. Выдан эпикриз в котором указано что ввк вынесено решение: ограниченно годен, само заключение ввк отправлено в высшую инстанцию для подтверждения. В части требуют написать рапорт о выводе за штат. Как грамотно написать рапорт чтобы ничего не потерять? Спасибо.
Нет оснований для вывода военнослужащего в распоряжение исходя из ст.42 Федерального закона О воинской обазанности и военной службе.
Спросить
Ничего не пишите, военнослужащие должны увольняться с занимаемых ими должностей. Признание ограниченно годным к военной службе является основанием для досрочного увольнения вашего мужа с военной службы, а не для вывода в распоряжение. Придет приказ, отгуляет отпуска, если положены, потом рапортом доложит о сдаче дел и должности. После этого исключат из списков части. А так вы потеряете в денежном довольствии: оклад по должности и все остальные надбавки, так как основная масса выплачивается только военнослужащим, находящимся в должности.
Спросить---Здравствуйте, конечно могут вывести. Всего хорошего. Как этого можно избежать? Новый командир хочет поставить на моё место свою жену Я - военнослужащая, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. В части должны пройти оргштатные мероприятия. Могут ли меня вывести за штат и на полагающееся мне место в новых штатах поставить другого человека, а меня оставить за штатом?
---а его и не уволят. выведут за штат.
Скажите пожалуйста можно ли уволить военнослужащего в период отпуска? Пожалуйста ссылкой на конкретную норму закона.
---а его и не уволят. выведут за штат.
СпроситьЗдравствуйте, Анна)
Пока Вы в будете находиться в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, можно ни о чем не беспокоиться. Даже если будут сокращения, командование обязано назначить Вас на любую равнозначную должность или выведут "за штат" с сохранением всех соц. гарантий и выплат (если положены!).
А после выхода из отпуска - может случиться все что угодно.....
Удачи Вам)) Я военнослужащая, подписала первый контракт на 3 года. Если я уйду в декретный отпуск, могут ли мне не продлить следующий контракт или вывести за штаты. Спасибо!
Здравствуйте, Анна)
Пока Вы в будете находиться в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, можно ни о чем не беспокоиться. Даже если будут сокращения, командование обязано назначить Вас на любую равнозначную должность или выведут "за штат" с сохранением всех соц. гарантий и выплат (если положены!).
А после выхода из отпуска - может случиться все что угодно.....
Удачи Вам))
Спросить
