Отпуска по уходу за ребенком закон / Трудовое право - 6395 советов адвокатов и юристов
Добрый вечер! Отец может уйти в отпуск по уходу за ребёнком только в случае отсутствия материнского попечения по объективным причинам (смерть матери, лишение ее родительских прав, длительное пребывание в медицинской организации и другие причины) (см. п. 8 ст. 56 ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 30.11.2011 N 342-ФЗ). Как я понял, нахождение уже в отпуске по уходу за ребенком матери к другим причинам не относится? Может на практике есть решение суда? Супруга находится в отпуске по уходу за ребенком которому 2 года, в настоящее время родился еще ребенок и заканчивается больничный, возможно ли сотруднику полиции отцу уйти в отпуск по уходу за вторым ребенком?
Добрый вечер! Отец может уйти в отпуск по уходу за ребёнком только в случае отсутствия материнского попечения по объективным причинам (смерть матери, лишение ее родительских прав, длительное пребывание в медицинской организации и другие причины) (см. п. 8 ст. 56 ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 30.11.2011 N 342-ФЗ).
Спросить
Как я понял, нахождение уже в отпуске по уходу за ребенком матери к другим причинам не относится?
Спросить
Может и есть, но его нужно искать, а это платная услуга. Здесь НЕТ БЕСПЛАТНЫХ ЮРИСТОВ, сайт нам зарплату, не платит. Выберите юриста, и обратитесь к нему лично на платной основе ст.779 ГК РФ.
СпроситьВременно отсутствующие на рабочем месте в связи с отпуском признаются занятыми (ст.2 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации").
Поэтому вас не поставят на учет в качестве безработного. Можно ли находится по уходу за ребенком с 1.5 до 3 лет и стоять на учете в ЦНЗ?
Временно отсутствующие на рабочем месте в связи с отпуском признаются занятыми (ст.2 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации").
Поэтому вас не поставят на учет в качестве безработного.
СпроситьК сожалению согласно-Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19.05.1995 N 81-ФЗ (последняя редакция) на себя вы можете оформить только единовременное пособие при рождении ребенка.
Пособие по беременности и родам может оформить только ваша жена. Пособие по уходу за ребенком Вы можете оформить на себя при условии что жена будет работать а вы возьмете на работе отпуск по уходу за ребенком ст 256 ТК РФ. Жена может на себя оформить только пособие по беременности и родам и единовременное пособие при рождении ребенка. Я работаю, супруга нет. Может ли она оформить все положенные выплаты после рождения 1-го ребёнка на себя?
К сожалению согласно-Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" от 19.05.1995 N 81-ФЗ (последняя редакция) на себя вы можете оформить только единовременное пособие при рождении ребенка.
Пособие по беременности и родам может оформить только ваша жена. Пособие по уходу за ребенком Вы можете оформить на себя при условии что жена будет работать а вы возьмете на работе отпуск по уходу за ребенком ст 256 ТК РФ.
СпроситьЖена может на себя оформить только пособие по беременности и родам и единовременное пособие при рождении ребенка.
СпроситьЗдравствуйте. В пенсионный стаж учитывается только 1,5 года ухода за ребенком. Ст. 12 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ. У меня такой вопрос, жена со вторым ребёнком просидела в декрете 1,5 года, потом на предпреятие вынудили написать ещё на 1,5 года заявление, сейчас предпреятия нет распалось, войдут ли все 3 года в пенсионный стаж, если да то какой закон, ребёнок г.р.1999 сентябрь.
Здравствуйте. В пенсионный стаж учитывается только 1,5 года ухода за ребенком. Ст. 12 Федерального закона "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ.
СпроситьЗдравствуйте
Трудовым законодательством предусмотрено, что отпуск по уходу за ребенком до 3 лет может оформить не только мама, но и отец, бабушка, дедушка, другие родственники, опекуны и усыновители (при условии официальной трудовой занятости). Для этого необходимо подать заявление по своему месту работы о предоставлении отпуска и начислении полагающейся до исполнения ребенку полутора лет выплаты.
В случае соблюдения заявителем предусмотренных законом требований, организация НЕ ВПРАВЕ отказать работающим родственникам в оформлении отпуска. Сотруднику гарантируется сохранение должности и учет трудового стажа до окончания отпускного периода. Первые полтора года отпуска входят в страховой стаж для начисления пенсии. Мне отказывают в отпуске по уходу за внуком.
Здравствуйте
Трудовым законодательством предусмотрено, что отпуск по уходу за ребенком до 3 лет может оформить не только мама, но и отец, бабушка, дедушка, другие родственники, опекуны и усыновители (при условии официальной трудовой занятости). Для этого необходимо подать заявление по своему месту работы о предоставлении отпуска и начислении полагающейся до исполнения ребенку полутора лет выплаты.
В случае соблюдения заявителем предусмотренных законом требований, организация НЕ ВПРАВЕ отказать работающим родственникам в оформлении отпуска. Сотруднику гарантируется сохранение должности и учет трудового стажа до окончания отпускного периода. Первые полтора года отпуска входят в страховой стаж для начисления пенсии.
СпроситьЗдравствуйте.
Вы не указали, что за справка, на каком основании Вы ее обязаны предъявлять работодателю. Если речь о справке "о несудимости", то вообще не понятно, почему Вы ее предъявляете после выхода из отпуска по уходу за ребенком, закон требует предоставление таких справок только при приеме на работу (разве что у Вас какая-то служба государственная, а не просто работа). Я заказала справку с МВД 18 мая а мне выходить на работу 2 июня если она придёт не много позже у меня не возникнет проблем с выходом на работу я выхожу с декретного отпуска и как мне быть если начнут придераться.
Здравствуйте.
Вы не указали, что за справка, на каком основании Вы ее обязаны предъявлять работодателю. Если речь о справке "о несудимости", то вообще не понятно, почему Вы ее предъявляете после выхода из отпуска по уходу за ребенком, закон требует предоставление таких справок только при приеме на работу (разве что у Вас какая-то служба государственная, а не просто работа).
СпроситьДа, на период академ отпуска пенсия сохраняется. См. ст.10 ФЗ РФ "О страховых пенсиях". Добрый день.
Нахождение обучающегося в академическом отпуске не является основанием для прекращения выплаты (назначения) государственной социальной стипендии (п. 23 Порядка, утв. Приказом Минобрнауки России от 27.12.2016 N 1663).
п. 23-
23. Нахождение обучающегося в академическом отпуске, а также отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не является основанием для прекращения выплаты (назначения) государственной социальной стипендии. Многие вводят меня в заблуждение так как все говорят по разному. Я сирота, 18 лет. Обучаюсь по очной форме на 2 курсе колледжа. Получаю социальную стипендию и пенсию в размере 11 тысяч. Хочу уйти в академический отпуск по семейным обстоятельствам. Вопрос такой: сохраняется ли за мной право на получение пенсии в размере 11 тысяч на период академического отпуска сроком на 1 год. (По семейным обстоятельствам)
Да, на период академ отпуска пенсия сохраняется. См. ст.10 ФЗ РФ "О страховых пенсиях".
Спросить
Добрый день.
Нахождение обучающегося в академическом отпуске не является основанием для прекращения выплаты (назначения) государственной социальной стипендии (п. 23 Порядка, утв. Приказом Минобрнауки России от 27.12.2016 N 1663).
п. 23-
23. Нахождение обучающегося в академическом отпуске, а также отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не является основанием для прекращения выплаты (назначения) государственной социальной стипендии.
СпроситьЗдравствуйте.
Законом это Вам не запрещено. Лишение пособия может быть связано только с прерыванием отпуска по уходу в случае работы по трудовому договору, причем на полный рабочий день. (ст.256 ТК РФ, ст.11.1 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Вы же заключаете ГПХ, признаками трудового договора он не обладает (работа разовая), работу Вы будете выполнять на дому без отрыва от ухода за ребенком, поэтому нет тут оснований ни для сокращения ни для лишения пособия. Могу ли я будучи в декретном отпуске, заключить договор гпх, на другой работе на полный рабочий день.
Лишение пособия может быть связано только с прерыванием отпуска по уходу в случае работы по трудовому договору, причем на полный рабочий день. (ст.256 ТК РФ, ст.11.1 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Вы же заключаете ГПХ, признаками трудового договора он не обладает (работа разовая), работу Вы будете выполнять на дому без отрыва от ухода за ребенком, поэтому нет тут оснований ни для сокращения ни для лишения пособия.
СпроситьМожет оплатить, если эта обязанность работодателя предусмотрена локальным нормативным актом работодателя. По закону-нет. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, оплатит ли работодатель дорогу ребенку?
Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". Органами соцзащиты. Письменно, под роспись должны предупредить, а не просто сказать, что организация ликвидируется. Добрый день. Вас должны письменно заблаговременно уведомить о ликвидации. После ликвидации вам будет выплачивать пособие орган соцзащиты как неработающей. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, на работе сказали, что предприятие будет ликвидировано через 3 месяца, скажите пожалуйста кто потом будет мне выплачивать пособие на детей?
Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". Органами соцзащиты. Письменно, под роспись должны предупредить, а не просто сказать, что организация ликвидируется.
Спросить
Добрый день. Вас должны письменно заблаговременно уведомить о ликвидации. После ликвидации вам будет выплачивать пособие орган соцзащиты как неработающей.
Спросить1. Чем мотивировал работодатель свой отказ?
2. Если заключали трудовой договор - выплатить обязаны.
Удачи. Видимо посчитали злоупотребление правом со стороны работника и работодателя и что имел место факт фиктивного трудоустройства. Согласно требованиям Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" должны были назначить пособие по беременности и родам. Сейчас остается только подавать в суд исковое заявление в суд в порядке, предусмотренном статьями 131-132 ГПК РФ, чтобы взыскать его и пособие по уходу за ребенком. Добрый день! После принятия на работу по трудовому договору отказ неправомерен и закон на вашей стороне. Можно обратиться в трудовую инспекцию в вашем района с жалобой. Платить отказались ФСС! А вообще шансы у меня есть или все-таки закон на их стороне? Я устроилась на работу 1.03.2021 в декрет ушла 28.04.2021 говорят что не выплатят пособие по декретном отпуску.
1. Чем мотивировал работодатель свой отказ?
2. Если заключали трудовой договор - выплатить обязаны.
Удачи.
Спросить
Видимо посчитали злоупотребление правом со стороны работника и работодателя и что имел место факт фиктивного трудоустройства. Согласно требованиям Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" должны были назначить пособие по беременности и родам. Сейчас остается только подавать в суд исковое заявление в суд в порядке, предусмотренном статьями 131-132 ГПК РФ, чтобы взыскать его и пособие по уходу за ребенком.
Спросить
Добрый день! После принятия на работу по трудовому договору отказ неправомерен и закон на вашей стороне. Можно обратиться в трудовую инспекцию в вашем района с жалобой.
СпроситьПомимо искового заявления можно также подать жалобу в прокуратуру в соответствии со ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации":
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.Спросить2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Оценивать все придется в совокупности. Посмотрите, не подпадет ли Ваш случай под здесь описанное: Подробнее ➤
СпроситьЗдравствуйте. Это смотря по какому основанию у вас досрочная пенсия. Стаж для пенсии на общих основаниях предусматривает включение периодов ухода за детьми. Тогда как стаж для досрочной пенсии-это совсем другой вид стажа и для разного вида досрочной пенсии этот стаж определяется по-разному и по разным статьям закона. Была в декретом отпуске в 1983-1984 годах, сейчас мне его убирают из стажа для назначения досрочного выхода на пенсию, все полтора года, правильно это или нет.
Здравствуйте. Это смотря по какому основанию у вас досрочная пенсия. Стаж для пенсии на общих основаниях предусматривает включение периодов ухода за детьми. Тогда как стаж для досрочной пенсии-это совсем другой вид стажа и для разного вида досрочной пенсии этот стаж определяется по-разному и по разным статьям закона.
СпроситьДа, батугка может взять больничный по уходу за внуком. Здравствуйте, Елена! Если Вы трудоустроены (работаете), тогда вправе взять "больничный". Это предусмотрено Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ. Заболел ребёнок, следом заболела его мама, может ли бабушка взять больничный по уходу за ребёнком если мама в декретном отпуске до 1,5 лет?
Здравствуйте, Елена! Если Вы трудоустроены (работаете), тогда вправе взять "больничный". Это предусмотрено Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ.
СпроситьМаксим, это не правомерно.
Жена вышла на работу, верно? А Вы делаете взять больничный, поскольку ребёнок заболел?
Основанием для назначения и выплаты больничного пособия является больничный листок (ч. 5 ст. 13 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Врач выдает больничный листок по уходу за больным ребенком тому, кто фактически за ним ухаживает (п. 34 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624 н). Исключение – когда человек, ухаживающий за ребенком, находится в отпуске по уходу за ребенком. В этот период человек не нуждается в освобождении от работы, поэтому больничный листок ему не выдадут (абз. 6 п. 40 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624 н).
С уважением!) Я являюсь сотрудником сизо мне говорят что нельзя взять больничный по уходу за ребёнком, жена вышла из декрета неделю назад, ссылаться на закон а на какой так и не говорят.
Максим, это не правомерно.
Жена вышла на работу, верно? А Вы делаете взять больничный, поскольку ребёнок заболел?
Основанием для назначения и выплаты больничного пособия является больничный листок (ч. 5 ст. 13 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Врач выдает больничный листок по уходу за больным ребенком тому, кто фактически за ним ухаживает (п. 34 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624 н). Исключение – когда человек, ухаживающий за ребенком, находится в отпуске по уходу за ребенком. В этот период человек не нуждается в освобождении от работы, поэтому больничный листок ему не выдадут (абз. 6 п. 40 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624 н).
С уважением!)
Спросить1.Согласно законодательству Российской Федерации, лицо, находящееся в декретном отпуске по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет, имеет право обратиться в региональный центр занятости или напрямую в партнерскую автошколу, заключившую с правительством региона проживания соответствующее соглашение.
2.Статья 23 Закона РФ №1032-1, регулирующего сферу занятости граждан, обратившихся за помощью в специализированные службы и получивших статус безработных, предусматривает возможность направления таких людей на профессиональное обучение.
Вы уточните в своем ЦЗН или Управлении социальной защиты-есть ли такая программа в вашем регионе. В Ставропольском крае можно пройти обучение на водительские права за счёт государства?
1.Согласно законодательству Российской Федерации, лицо, находящееся в декретном отпуске по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет, имеет право обратиться в региональный центр занятости или напрямую в партнерскую автошколу, заключившую с правительством региона проживания соответствующее соглашение.
2.Статья 23 Закона РФ №1032-1, регулирующего сферу занятости граждан, обратившихся за помощью в специализированные службы и получивших статус безработных, предусматривает возможность направления таких людей на профессиональное обучение.
Вы уточните в своем ЦЗН или Управлении социальной защиты-есть ли такая программа в вашем регионе.
СпроситьЭто что за новелла в законе? Сплетни не слушайте... Здравствуйте! Вы можете уйти в неоплачиваемый отпуск до 7 лет ребенка с сохранением вашего рабочего места, но только с одобрения работодателя. Обязательств предоставить такой отпуск у работодателя нет. Законом оговорено предоставление отпуска по уходу за ребёнком только до 3 лет. Вряд ли руководитель вам предоставит такой длительной отпуск за свой счет. В законе такого нет. У меня двое детей 4 года и 2 года. Я в декретном отпуске до исполнения 3 лет второму ребёнку. Имею ли я право написать заявление по уходу за ребёнком до 7 лет с правом сохранения рабочего места.
Здравствуйте! Вы можете уйти в неоплачиваемый отпуск до 7 лет ребенка с сохранением вашего рабочего места, но только с одобрения работодателя. Обязательств предоставить такой отпуск у работодателя нет. Законом оговорено предоставление отпуска по уходу за ребёнком только до 3 лет.
Спросить
Вряд ли руководитель вам предоставит такой длительной отпуск за свой счет. В законе такого нет.
СпроситьВы можете уйти только в отпуск по уходу за ребенком, ваша жена может встать на учет в цзн и получать выплаты а в дальнейшем оплату больничного по беремености и родам. С 2007 года по закону любой из родителей может уйти в декретный отпуск. Моя жена сейчас в положении, и не работает ни где уже года 3, могу ли я пойти в декрет за неё и какие документы нужны для этого?
Вы можете уйти только в отпуск по уходу за ребенком, ваша жена может встать на учет в цзн и получать выплаты а в дальнейшем оплату больничного по беремености и родам.
Спросить
Добрый день.
Статья 260 Трудового кодекса галасит[quote]Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Источник: http://tkodeksrf.ru/ch-4/rzd-12/gl-41/st-260-tk-rf[/quote]
Использование ежегодного оплачиваемого отпуска в указанное в ст. 260 ТК РФ время является правом женщины, поэтому такой отпуск может быть предоставлен ей только на основании ее заявления. Добрый день!
По Вышему письменному заявлению работодатель обязан предоставить ежегожный оплачиваемый отпуск. Устроена 6.02.2020 года, осталось еще 2 недели отпуска за 21 год, с 4.05 уходу в декрете и мне отказали в отпуске за остаток 21 года так как в графике отпусков стоит декабрь месяц, стоит идти в прокуратуру или на работе по закону отказали.
Добрый день.
Статья 260 Трудового кодекса галасит
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.Источник: Подробнее ➤
Использование ежегодного оплачиваемого отпуска в указанное в ст. 260 ТК РФ время является правом женщины, поэтому такой отпуск может быть предоставлен ей только на основании ее заявления.
Спросить
Добрый день!
По Вышему письменному заявлению работодатель обязан предоставить ежегожный оплачиваемый отпуск.
СпроситьЛицо, которое не трудоустроено, не может взять в декрет в принципе. Порядок выплаты и размеры «детских» пособий установлены Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Пособие по уходу за ребенком до полутора лет может получать один из членов семьи как работающий, так и безработный, который фактически ухаживает за ребенком (ст. 13 Закона № 81-ФЗ). То есть это может быть не только мама, но и папа, бабушка, дедушка и т.д. Главное, что они фактически тратят время на уход за ребенком и поэтому у них нет возможности трудового заработка. Размер пособия по безработице постоянно индексируется, что будет через 1.5 года, сейчас никто вам не скажет. Если мой папа пойдет в декретный отпуск за меня (4 года не работает официально). После 1,5 лет ребенку ему можно встать на биржу труда? И какую сумму ему будут платить?
Лицо, которое не трудоустроено, не может взять в декрет в принципе. Порядок выплаты и размеры «детских» пособий установлены Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Пособие по уходу за ребенком до полутора лет может получать один из членов семьи как работающий, так и безработный, который фактически ухаживает за ребенком (ст. 13 Закона № 81-ФЗ). То есть это может быть не только мама, но и папа, бабушка, дедушка и т.д. Главное, что они фактически тратят время на уход за ребенком и поэтому у них нет возможности трудового заработка. Размер пособия по безработице постоянно индексируется, что будет через 1.5 года, сейчас никто вам не скажет.
СпроситьДа вы можете выйти на пенсию. Здравствуйте, если у вас имеется льготный стаж, то имеете право. Вы 1965 года рождения? И в 37 лет вы считаете отпуск по уходу за ребенком 2 года? Имеется ввиду выход на пенсию в августе а не осенью. В августе 2021 года у меня будет стаж 37 лет, мой возраст 56 лет, была в декретом отпуске 2 года, с 1988 по 1990 год, имею ли я право выйти на пенсию по новому закону?
Вы 1965 года рождения? И в 37 лет вы считаете отпуск по уходу за ребенком 2 года?
Спросить
Обратитесь к закону о страховых пенсиях номер 400 почитайте там есть подобная информация. Должен быть стаж еще не мене 15 лет. У меня был ребенок-инвалид, через 2 года мне исполнится 50 лет, а затем через полгода мужу исполнится 55 лет. Могу я выйти на полгода, а затем после меня выйдет муж, а мне приостановят? Простите, за сумбурный вопрос.
Обратитесь к закону о страховых пенсиях номер 400 почитайте там есть подобная информация. Должен быть стаж еще не мене 15 лет.
СпроситьДа, выплата идет только[b] с начала отпуска[/b]. Вы подали в марте, в апреле получили первую выплату.
См.,ФЗ №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» Добрый день. Когда у вас закончился отпуск по беременности и родам? В январе 22 числа 2021 года. Родила 19.11.2020. написала заявление по отпуску за ребенком до 1.5 лет в марте. Пришли деньги только за 1 месяц, Правильно ли это?
Да, выплата идет только с начала отпуска. Вы подали в марте, в апреле получили первую выплату.
См.,ФЗ №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
Спросить
То есть вы написали Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет с 23 января 2021?
СпроситьЗдравствуйте!
Работодатель обязан в течение 5 дней предоставить в ФСС документы для оплаты. ФСС же, в свою очередь, обязана в течение 10 дней выплатить пособие по уходу за ребёнком на время его болезни. Всю сумму по больничному оплачивает ФСС. Больничный ФСС вам оплачивает. Сроки по Закону одни, 10 дней с даты получения документов от работодателя, а по факту...
По денежным выплатам и компенсации за отпуск в день увольнения вас обязан работодатель рассчитать. Сидели с ребенком на больничном. Вышла с больничного и уволилась срок выплат кто оплатит.
Здравствуйте!
Работодатель обязан в течение 5 дней предоставить в ФСС документы для оплаты. ФСС же, в свою очередь, обязана в течение 10 дней выплатить пособие по уходу за ребёнком на время его болезни. Всю сумму по больничному оплачивает ФСС.
Спросить
Здравствуйте! В случае, если погребение осуществлялось за счет средств супруга, близких родственников, иных родственников, законного представителя умершего или иного лица, взявшего на себя обязанность осуществить погребение умершего, им выплачивается социальное пособие на погребение (пункт 1 статьи 10 ФЗ от 12.01.1996 N 8-ФЗ "О погребении и похоронном деле").
С 01.02.2021 года предельный размер социального пособия на погребение составляет 6 424 рублей 98 копеек. Я военнослужащая. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 г. Умерла сестра. Положенны ли мне какие либо выплаты?
Здравствуйте! В случае, если погребение осуществлялось за счет средств супруга, близких родственников, иных родственников, законного представителя умершего или иного лица, взявшего на себя обязанность осуществить погребение умершего, им выплачивается социальное пособие на погребение (пункт 1 статьи 10 ФЗ от 12.01.1996 N 8-ФЗ "О погребении и похоронном деле").
С 01.02.2021 года предельный размер социального пособия на погребение составляет 6 424 рублей 98 копеек.
СпроситьДа, конечно, папа может уйти с ребенком на больничный. Конечно папа может уйти на больничный. Да имеет, ограничений в законе нет. Я в отпуске по уходу за ребёнком. Заболели двое детей. Имеет ли Папа право уйти на больничный со старшим ребёнком?
