Отпуска по уходу за ребенком закон / Трудовое право - 6395 советов адвокатов и юристов
В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" статьей 43 Обязанность и ответственность обучающихся п. 6 Не допускается применения мер дисциплинарного взыскания к обучающимся во время их болезни, каникул, академического отпуска, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком. Отсюда следует, что, находясь на больничном, ребенок не должен выполнять домашнее задание. Ребенок на больничном, учитель требует выполнять домашнюю работу (делаем) и классную! Должны мы делать классную работу?
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202312/17/30x30/44e318f67bdd6aaca311afbb5212408a.jpg)
В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" статьей 43 Обязанность и ответственность обучающихся п. 6 Не допускается применения мер дисциплинарного взыскания к обучающимся во время их болезни, каникул, академического отпуска, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком. Отсюда следует, что, находясь на больничном, ребенок не должен выполнять домашнее задание.
СпроситьЗдравствуйте, Инга. Вы будете иметь право подать заявление на замену лет, только в случае если Вы в двух предшествующих годах году наступления страхового случая (например для 2021 г-в 2020,2019) Вы находились в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, или в отпуске по беременности и родам, при этом если замена лет приведёт к увеличению размера пособия. (ч. 1 ст. 14 Федерального закона №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"). Могу ли я попросить заменить год для получения пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет и сделать перерасчёт?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201805/11/30x30/481849.jpg)
Здравствуйте, Инга. Вы будете иметь право подать заявление на замену лет, только в случае если Вы в двух предшествующих годах году наступления страхового случая (например для 2021 г-в 2020,2019) Вы находились в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, или в отпуске по беременности и родам, при этом если замена лет приведёт к увеличению размера пособия. (ч. 1 ст. 14 Федерального закона №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
СпроситьСм.
ТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции) Могу ли я взять декретный отпуск спустя 2 месяца работы в детском саду, начав работать на 18 неделе беременности?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Ф.png)
См.
ТК РФ Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
СпроситьНет. Засчитывался ранее до 01.101993 г. Нельзя путать 2 разных периода: а) отпуск по беременности и родам и б) отпуск по уходу за ребенком. Какой конкретно - вы не указали.
А) Отпуск по беременности и родам, (70 и 70 дней) включаются в специальный стаж.
Б) Период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет включается в специальный стаж до 06.10.1992 (до вступления в силу Закона Российской Федерации от 25.09.1992 № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс Законов о труде Российской Федерации»).
Удачи. Декретный отпуск с 2010 года в течение 1,5 лет войдёт в пед стаж?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Р.png)
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202209/21/30x30/bf8dfd4391b7c2b9daeb34044f1e3f1b.jpg)
Нельзя путать 2 разных периода: а) отпуск по беременности и родам и б) отпуск по уходу за ребенком. Какой конкретно - вы не указали.
А) Отпуск по беременности и родам, (70 и 70 дней) включаются в специальный стаж.
Б) Период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет включается в специальный стаж до 06.10.1992 (до вступления в силу Закона Российской Федерации от 25.09.1992 № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс Законов о труде Российской Федерации»).
Удачи.
СпроситьДа вы имеете право написать заявление о предоставлении вам отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-х летнего возраста. ТК не предусматривает срок предупреждения, но по аналогии закона и с учетом соблюдения интересов работодателя для подбора сотрудника на ваш период отпуска напишите заявление с предупреждением за 2 недели. Если есть замена на вашу должность согласуйте с руководством более ранний срок ухода в отпуск. У меня такая ситуация я вышла на работу ребенку было почти 2 года. Сейчас он часто болеет имею ли я права уйти обратно в дикрет до 3 лет и сколько мне нужно отработать что бы уйти.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Р.png)
Да вы имеете право написать заявление о предоставлении вам отпуска по уходу за ребенком до достижения им 3-х летнего возраста. ТК не предусматривает срок предупреждения, но по аналогии закона и с учетом соблюдения интересов работодателя для подбора сотрудника на ваш период отпуска напишите заявление с предупреждением за 2 недели. Если есть замена на вашу должность согласуйте с руководством более ранний срок ухода в отпуск.
СпроситьЗдравствуйте Татьяна.
Пенсионный фонд прав. В стаж дающий право на досрочный выход на пенсию, при наличии 37 лет страхового стажа, не включаются периоды нахождения в отпусках по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ранее действующее законодательство к данным правоотношениям не применяется в силу прямого указания закона.
Судебная практика по данному вопросу сложилась. По новому закону, о выходе досрочно на пенсию по большому стажу, у меня стаж 37 лет и семь месяцев, день рождение в 2020 году в августе исполнилось 55 лет, ПФ не выводит на пенсию из-за отпусков по уходу за детьми, дети родились в 86-87 годах, считается ли отпуск по уходу за детьми к моему стажу или нет?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Н.png)
Здравствуйте Татьяна.
Пенсионный фонд прав. В стаж дающий право на досрочный выход на пенсию, при наличии 37 лет страхового стажа, не включаются периоды нахождения в отпусках по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ранее действующее законодательство к данным правоотношениям не применяется в силу прямого указания закона.
Судебная практика по данному вопросу сложилась.
СпроситьПо закону (статья 12 ФЗ О страховых пенсиях №400-ФЗ)в страховой стаж одному из родителей включаются периоды ухода за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, но не более 6 лет в общей сложности. Коэффициенты начисляются не более чем за 4 детей.
Вам неправомерно уменьшили размер пенсии Вам следует в судебном порядке ст 3 ГПК РФ добиваться возврата эти 2800 руб. Вопрос по северному стажу. Ребёнок родился в 85 году на Севере. Стажа 15.5 лет. На пенсию вышла в 12 году в 50 лет. В октябре 20 года срезали пенсию на 2800 руб, объяснив что отпуск по уходу до 1.5 лет не входят в стаж. До 20 года 8 лет входил, а после нет?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201305/23/30x30/43891.jpg)
По закону (статья 12 ФЗ О страховых пенсиях №400-ФЗ)в страховой стаж одному из родителей включаются периоды ухода за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, но не более 6 лет в общей сложности. Коэффициенты начисляются не более чем за 4 детей.
Вам неправомерно уменьшили размер пенсии Вам следует в судебном порядке ст 3 ГПК РФ добиваться возврата эти 2800 руб.
СпроситьДобрый вечер! Пособие Вы получите за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, независимо от даты подачи заявления (срок обращения не позднее 6 месяцев).
Основание: Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» У меня на работе отпуск по уходу за ребёнком начался 25 декабря 2020 года. Но, у меня были проблемы с документами. И на детские подала я только 28 февраля. Документы у меня взяли, и ещё я написала объяснительную, по поводу того почему так долго не приходила оформлять. И в объяснение написала чтоб детские считали с 25 декабря.
Вчера мне пришли пособия, но только за одир месяц. (я как бы успела до 6 месячного возроста ребёнка, нам 6 месяцев только в середине марта).
Это значит что мне не придут за предыдущие месяци?
Добрый вечер! Пособие Вы получите за весь период со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, независимо от даты подачи заявления (срок обращения не позднее 6 месяцев).
Основание: Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»
СпроситьЗакон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 08.12.2020) "О занятости населения в Российской Федерации"
Ст.23
1.1. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет осуществляются по направлению органов службы занятости по востребованным на рынке труда профессиям (специальностям) при условии обращения женщин указанной категории в органы службы занятости по месту жительства или по месту пребывания и предъявления ими паспорта или документа, его заменяющего, копии документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и свидетельства о рождении ребенка. А правда ли мамочки в декрете могут учится в автошколе бесплатно?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/В.png)
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 08.12.2020) "О занятости населения в Российской Федерации"
Ст.23
1.1. Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет осуществляются по направлению органов службы занятости по востребованным на рынке труда профессиям (специальностям) при условии обращения женщин указанной категории в органы службы занятости по месту жительства или по месту пребывания и предъявления ими паспорта или документа, его заменяющего, копии документа, связанного с работой и подтверждающего нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, и свидетельства о рождении ребенка.
СпроситьЗдравствуйте! Зависит от указаний врача, если прописан полный покой, то ученик не в состоянии выполнять домашние задания чисто физически.
Так же стоит учесть, что пока Вы на больничном, к вам не могут применять меры дисциплинарного взыскания согласно пункту 6 ФЗ "Об образовании в Российской Федерации":
[quote]Не допускается применение мер дисциплинарного взыскания к обучающимся во время их болезни, каникул, академического отпуска, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.[/quote]
Но нужно понимать, что после выхода с больничного школьную программу в любом случае придется догонять, так как она не стоит на месте. Так что если Вы в состоянии выполнять домашние задания, то в ваших же интересах делать это, чтобы не отстать от своих одноклассников по школьной программе. Я школьник болел определенный период времени, во время болезни задали домашнее задание, обязан ли я его сдавать после больничного?
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202406/05/30x30/83eecbd45066fe0d0d28837d81a05fdc.jpg)
Здравствуйте! Зависит от указаний врача, если прописан полный покой, то ученик не в состоянии выполнять домашние задания чисто физически.
Так же стоит учесть, что пока Вы на больничном, к вам не могут применять меры дисциплинарного взыскания согласно пункту 6 ФЗ "Об образовании в Российской Федерации":
Не допускается применение мер дисциплинарного взыскания к обучающимся во время их болезни, каникул, академического отпуска, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.
Но нужно понимать, что после выхода с больничного школьную программу в любом случае придется догонять, так как она не стоит на месте. Так что если Вы в состоянии выполнять домашние задания, то в ваших же интересах делать это, чтобы не отстать от своих одноклассников по школьной программе.
СпроситьЗдравствуйте.
Не по закону.
В соответствии со статьёй 256 Трудового кодекса РФ
[quote]На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).[/quote] После 6 лет дикретного отпуска, работодатель отказывается принимать на работу, ссылаясь, на то что многое поменялось, новая программа и т.д. Обучать вас никто не будет. Слова руководителя" не хочу менять своих работников, которые все умеют на вас". Предложили другую должность, но на сколько я знаю зп там меньше, может быть ошибаюсь, но не больше точно. Подскажите по закону нам отказывают в возвращении? Спасибо!
В общем случае - нет. Не существует сейчас подобного федерального пособия, только для некоторой категории граждан, указанной в этом законе.
Федеральный закон "О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей" от 28.12.2017 N 418-ФЗ. Положена ли мне выплата от работодателя если я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком от полутора до трёх лет.
![](https://u.9111s.ru/uploads/200112/29/30x30/40692.jpg)
В общем случае - нет. Не существует сейчас подобного федерального пособия, только для некоторой категории граждан, указанной в этом законе.
Федеральный закон "О ежемесячных выплатах семьям, имеющим детей" от 28.12.2017 N 418-ФЗ.
СпроситьСогласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). До поступления в вуз на дневное отделение я работала, общий стаж 8.5 лет. Учитывается ли трудовой и страховой стаж при выплате по беременности и родам? Сейчас не работаю.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202102/09/30x30/3dc92e9aafb2b1c5b842c222be99ca28.jpg)
Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
СпроситьДля пенсии - не можете. Отпуск по уходу - и сейчас составляет 3 года. Но в пенсионных отношениях - используется страховой стаж.
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 24.02.2021) "О страховых пенсиях"
[quote]Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж
1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:
3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;[/quote] До 2018 года я жила в Киргизии. В 1995 году родился ребенок. В 2018 получила российское гражданство. Подала документы на оформление пенсии. По кзоту Рсфср отпуск по уходу за ребенком до 1 января 2002 года составляет 3 года. Я могу воспользоваться этим правом если мой ребенок родился в Киргизии. Двухсторонее соглашение между странами СНГ, ЕАЭС играет какую то роль?
![](https://u.9111s.ru/uploads/200112/29/30x30/40692.jpg)
Для пенсии - не можете. Отпуск по уходу - и сейчас составляет 3 года. Но в пенсионных отношениях - используется страховой стаж.
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 24.02.2021) "О страховых пенсиях"
Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стажСпросить1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:
3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;
По закону нет. Женщина работающая вахтовым методом ухаживает за ребенком до трёх лет. Однако согласно ст.72 ТК работодатель может изменить условия труда, а именно предложить другой график работы или работу на дому. Попробуйте с ним договориться. Могу ли я выдти на работу (ВАХТОВЫЙ МЕТОД), находясь в отпуске по уходу, ребенку сейчас 2 года. Работодатель ссылается на то, что я устроенна вахтовым методом и должна сидеть до 3 х лет! С работы выплат нет (были до 1.6), я мать одиночка.
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Б.png)
По закону нет. Женщина работающая вахтовым методом ухаживает за ребенком до трёх лет. Однако согласно ст.72 ТК работодатель может изменить условия труда, а именно предложить другой график работы или работу на дому. Попробуйте с ним договориться.
СпроситьЗдравствуйте, С 2020 года ежемесячную компенсационную выплату в размере 50 рублей, которую могли получать трудоустроенные родители в период отпуска по уходу за ребенком до трех лет, больше не назначают. Фактически ее заменили ежемесячной выплатой на первого и второго ребенка, продлив срок назначения этого пособия с 1,5 до 3 лет. С 2018 года в России действует закон о ежемесячных выплатах на первого и второго ребенка. Это вид господдержки, который могут получать семьи с доходом не более двух региональных прожиточных минимумов на каждого члена семьи.[b] С 2020 года выплату можно получать до трехлетия ребенка.
[/b]
Основание: Федеральный закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ
Размер ежемесячной выплаты составляет один прожиточный минимум на ребенка, установленный в регионе на II квартал предыдущего года. Простой вопрос выплата от государства на детей до 3 х лет разовая или ежемесячная.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202312/05/30x30/74bdf633169402e240bebdca8c6bb2a7.jpg)
Здравствуйте, С 2020 года ежемесячную компенсационную выплату в размере 50 рублей, которую могли получать трудоустроенные родители в период отпуска по уходу за ребенком до трех лет, больше не назначают. Фактически ее заменили ежемесячной выплатой на первого и второго ребенка, продлив срок назначения этого пособия с 1,5 до 3 лет.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202306/07/30x30/2cd919eb3ed73d1ef71a70ff25cf6f2a.jpg)
С 2018 года в России действует закон о ежемесячных выплатах на первого и второго ребенка. Это вид господдержки, который могут получать семьи с доходом не более двух региональных прожиточных минимумов на каждого члена семьи. С 2020 года выплату можно получать до трехлетия ребенка.
Основание: Федеральный закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ
Размер ежемесячной выплаты составляет один прожиточный минимум на ребенка, установленный в регионе на II квартал предыдущего года.
СпроситьЗдравствуйте!
Сотрудники-мужчины вправе уйти в отпуск по уходу за ребенком только в исключительных случаях, которые, как правило, связаны с объективной невозможностью заниматься этим матери ребенка. Формально руководитель будет прав, наказывая вас. Но все точки можно будет расставить, переведя спор в суд. Я являюсь сотрудником полиции и ушел на больничный по уходу с ребенком, т.к. жена работает в суде и у них работник находится тоже на больничном по уходу за ребенком, она не может уйти на больничный, т.к. в суде останется только один судья и фактически суд закроют. С главного управления с работы жены в отдел мой прислали разъяснения по сложившейся обстановки в данном суде. Но мое начальство заявляет, что меня накажут, т.к. я нарушил 342-ФЗ ст.65 (ред. от 08.12.2020) "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации". Могут ли меня наказать или уволить из-за этого?
Здравствуйте!
Сотрудники-мужчины вправе уйти в отпуск по уходу за ребенком только в исключительных случаях, которые, как правило, связаны с объективной невозможностью заниматься этим матери ребенка. Формально руководитель будет прав, наказывая вас. Но все точки можно будет расставить, переведя спор в суд.
СпроситьДобрый день. Да удержат. С больничного листа удержат, а потом с пособия до 1,5 лет уже не удержат, ст. 101 ФЗ "Об исполнительном производстве".
С 01.01.2020 отменяется ежемесячная компенсационная выплата в размере 50 рублей, которую работодатель обязан перечислять по заявлению работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.
Вы наверняка не подпадаете под эту компенсацию, а то бы с неё платили алименты. У жены удерживаю 50% с зп (алименты) скоро будут декретные выплаты, их так удержат?
С больничного листа удержат, а потом с пособия до 1,5 лет уже не удержат, ст. 101 ФЗ "Об исполнительном производстве".
С 01.01.2020 отменяется ежемесячная компенсационная выплата в размере 50 рублей, которую работодатель обязан перечислять по заявлению работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.
Вы наверняка не подпадаете под эту компенсацию, а то бы с неё платили алименты.
СпроситьДобрый день, Елена Владимировна. Любой из родителей может взять больничный по уходу за ребёнком. Да, любой родитель может уйти в отпуск по ухожу за ребёнком. Супруга не освободят от исполнения служебных обязанностей в связи с необходимостью ухода за ребенком, поскольку подобное допускается ФЗ "О статусе военнослужащих" только в отношении одиноких военнослужащих, воспитывающих детей без матери (отца) и военнослужащих женского пола. Муж и жена военнослужащие одной части. Может ли муж уйти на больничный по уходу за ребёнком если жена по служебной необходимости должна быть на службе?
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/М.png)
Добрый день, Елена Владимировна. Любой из родителей может взять больничный по уходу за ребёнком.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202102/18/30x30/50515cad6a2c84b9f1f73371aec59eca.jpg)
![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Ф.png)
Супруга не освободят от исполнения служебных обязанностей в связи с необходимостью ухода за ребенком, поскольку подобное допускается ФЗ "О статусе военнослужащих" только в отношении одиноких военнослужащих, воспитывающих детей без матери (отца) и военнослужащих женского пола.
СпроситьФедеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 08.06.2020) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
[quote]Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком
В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.[/quote] Может ли работник переведен на легкий труд в связи с беременностью на две должности по основному месту работы по 0,5 ставки каждая, чтобы сохранить выплаты по оформлению отпуска по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 3 лет?
![](https://u.9111s.ru/uploads/200112/29/30x30/40692.jpg)
Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 08.06.2020) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенкомСпроситьВ случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.
Здравствуйте. Если отпуск по уходу за ребенком начался до 06.10.1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25.09.1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в том числе и в северный стаж. Будет ли включен в северный стаж отпуск по уходу за ребенком до трех лет рожденному 17.03 92 г.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202312/25/30x30/7edf00ca0c2fccdcacd4e410b8211d10.jpg)
Здравствуйте. Если отпуск по уходу за ребенком начался до 06.10.1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25.09.1992 года № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в том числе и в северный стаж.
СпроситьЗдравствуйте, да положены.
В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2021 году имеют:
родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию
матери, отцы, опекуны (в том числе которые являются студентами
Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего времени либо на дому
Источник:http://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/detskie-posobija/posobie-po-uhodu-za-rebenkom/
© КонсультантПлюс, 1992-2021 Есть старший ребенок инвалид. Получаю пенсию по уходу за ним и нахожусь в декрете с третьим положенныьли мне декретные.
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202312/26/30x30/bb928aa18e25bab7c2754c358cdc940f.jpg)
Здравствуйте, да положены.
В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2021 году имеют:
родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию
матери, отцы, опекуны (в том числе которые являются студентами
Право на пособие по уходу за ребенком сохраняется при работе во время отпуска на условиях неполного рабочего времени либо на дому
Источник:Подробнее ➤
© КонсультантПлюс, 1992-2021
СпроситьКому? Да и кто может выдать такую справку? Право на пособие имеют - только фактически осуществляющие уход лица, а это в Вашем случае бабушка. Смотрите Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 08.06.2020) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", ст.13. Бабушка оформляет отпуск по уходу за ребёнком (внуком) до достижения им возраста 3 лет. Обязана ли она предоставлять справки с места работы родителей, если на выплату пособий не претендует? Благодарю.
![](https://u.9111s.ru/uploads/200112/29/30x30/40692.jpg)
Кому? Да и кто может выдать такую справку? Право на пособие имеют - только фактически осуществляющие уход лица, а это в Вашем случае бабушка. Смотрите Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 08.06.2020) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", ст.13.
СпроситьНе регламентирует процедуру повторного ухода в такой отпуск законодательство, все решается по согласованию между сторонами трудового договора. Закон просто предписывает обязательность предоставления такого отпуска. Вышла досрочно из отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет, отработала 2 месяца и хочу уйти снова в отпуск до 3 х лет. Нужно отрабатывать 2 недели и за сколько дней заранее нужно писать заявление?
![](https://u.9111s.ru/uploads/200112/29/30x30/40692.jpg)
Не регламентирует процедуру повторного ухода в такой отпуск законодательство, все решается по согласованию между сторонами трудового договора. Закон просто предписывает обязательность предоставления такого отпуска.
Спросить
Как получить пенсионные баллы за уходом за детьми, если не работала и не оформляла декретный отпуск?
Добрый день!
Период ухода за детьми до 1,5 включается в стаж, баллы рассчитываются на основании закона о трудовых пенсиях. Сейчас кже нет за уходом оформляют когда ребенку от 1,5 до 3 лет потом с 3 до 7 сейчас или когда ухаживают за ребенком инвалидом там тож выплаты по уходу тоже а так нет уже. Родила двоих детей в 1985 и в 1986 гг ни где не работала не оформляла дикретный отпуск не получала дикретный. Могу ли я сейчас получить пенсионные баллы за уходом своих детей?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202207/03/30x30/ab274f77376179454267c80d51f0c919.jpg)
Добрый день!
Период ухода за детьми до 1,5 включается в стаж, баллы рассчитываются на основании закона о трудовых пенсиях.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202103/03/30x30/20214916d0fc550948f5ce0b14c6ac16.jpg)
Сейчас кже нет за уходом оформляют когда ребенку от 1,5 до 3 лет потом с 3 до 7 сейчас или когда ухаживают за ребенком инвалидом там тож выплаты по уходу тоже а так нет уже.
Спросить