Отпуск без содержания по уходу за ребенком / Трудовое право - 918 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте Евгения
[quote]РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О СТАТУСЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ
Статья 11. Служебное время и право на отдых
13. Военнослужащим женского пола предоставляются отпуск по беременности и родам, [b]а также отпуск по уходу за ребенком[/b] в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
[/quote][quote][/quote] Подобного не предусмотрено законом. Я и мой супруг военнослужащие в данный момент супруг находится на спецоперации у нас ребенок 5 лет. Я одна родственников рядом нет. На работе мне предлагают уволиться. Что делать? Могу ли я взять на полгода отсрочку без содержания?
Здравствуйте Евгения
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ[quote][/quote]СпроситьФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О СТАТУСЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ
Статья 11. Служебное время и право на отдых
13. Военнослужащим женского пола предоставляются отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Если вы сможете доказать, что супруга, находясь в декретном отпуске, имеет доход выше вашего, то в таком случае суд примет это во внимание. Бремя доказывания лежит на вас и вы можете просить суд сделать запрос о доходах супруги. Суд сам этого не делает. Не отказывает суд в алиментах на содержание супруги до исполнения ребёнком трёх лет. В каких случаях отказывают в алиментах на содержание супруги, если она находится в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет? Всегда ли суд запрашивает сведения о доходах супруги?
Если вы сможете доказать, что супруга, находясь в декретном отпуске, имеет доход выше вашего, то в таком случае суд примет это во внимание. Бремя доказывания лежит на вас и вы можете просить суд сделать запрос о доходах супруги. Суд сам этого не делает.
Спросить
Не отказывает суд в алиментах на содержание супруги до исполнения ребёнком трёх лет.
СпроситьНет.
В соответствии со ст. 101 ФЗ «Об исполнительном производстве» на детские пособия не может быть обращено взыскание по исполнительным документам.
Удачи. Нет, по кредиту не может. Доброе утро! Жанна, обращение взыскания на пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, выплачиваемые должнику - гражданину, в том числе индивидуальному предпринимателю, производится только по судебному постановлению:
о взыскании алиментов;
о взыскании расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении;
о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина. Если я в декретном отпуске и я получаю поособие а у меня задолженность по кредиту может ли банк высчитать с поосбия.
Нет.
В соответствии со ст. 101 ФЗ «Об исполнительном производстве» на детские пособия не может быть обращено взыскание по исполнительным документам.
Удачи.
Спросить
Доброе утро! Жанна, обращение взыскания на пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, выплачиваемые должнику - гражданину, в том числе индивидуальному предпринимателю, производится только по судебному постановлению:
о взыскании алиментов;
о взыскании расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении;
о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина.
СпроситьДа, если ребенок пошел в сад, то вы можете не выходить на работу. Юлия, добрый день, Вы имеете право находится в отпуске по уходу за ребенком до достижении им 3 летнего возраста. При этом не имеет значения посещает ли ребенок детский сад или нет до исполнения ему 3 лет. У вас не декретный отпуск, а отпуск по уходу за ребёнком не достигшим возраста 3-х лет. Вы вправе выйти на работу или не выходить на неё, получать алименты на своё содержание на ребёнка до достижения им 3-х лет, также пособие на ребёнка от 0 до 3-х лет. Будет ли считаться декретный отпуск дейстаительным, если ребёнок пошёл в сад раньше 3 лет?
Юлия, добрый день, Вы имеете право находится в отпуске по уходу за ребенком до достижении им 3 летнего возраста. При этом не имеет значения посещает ли ребенок детский сад или нет до исполнения ему 3 лет.
Спросить
У вас не декретный отпуск, а отпуск по уходу за ребёнком не достигшим возраста 3-х лет. Вы вправе выйти на работу или не выходить на неё, получать алименты на своё содержание на ребёнка до достижения им 3-х лет, также пособие на ребёнка от 0 до 3-х лет.
СпроситьДобрый день.
Порядок предоставления отпуска по уходу за ребенком определяется ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации. Трудовое законодательство не содержит каких-либо оснований для отказа в предоставлении такого отпуска.
Таким образом, работодатель не вправе отказать женщине в предоставлении отпуска по уходу за ребёнком. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. В каких случаях мне могут отказать на содержании в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет?
Добрый день.
Порядок предоставления отпуска по уходу за ребенком определяется ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации. Трудовое законодательство не содержит каких-либо оснований для отказа в предоставлении такого отпуска.
Таким образом, работодатель не вправе отказать женщине в предоставлении отпуска по уходу за ребёнком. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
СпроситьС мужа взыскивайте алименты на ребёнка, чтобы и пособие в дальнейшем оформлять. Никто вам платить не будет за ваш отпуск. Подаёте заявление работодателю об отпуске без содержания. Сейчас нахожусь в декрете осталось 3 месяца до выхода на работу с мужем разошлись сад работает с 7.30 а автобус на работу возит в 7 утра водить ребёнка некому, говорят что можно оформить отпуск до 4,5 лет, 6 лет и 14 лет как оформить или продлить отпуск и кто чего оплачивает или оформляет предприятие а платит муж, подскажите пожалуйста.
У вас нет обязанности подавать заявление об отпуске без содержания. Лиана, конечно можете отказаться, это ваше право. В период отпуска по уходу за ребенком работодатель не вправе уведомлять работника о предстоящем сокращении (письмо Минтруда от 10.08.2020 № 14–2/ООГ-12666). Однако суды не согласны с Минтрудом. Они считают, что работодатель в период отпуска по уходу за ребенком вправе уведомить работника о сокращении, а расторгнуть трудовой договор могут после того, как ребенок достигнет трех лет и отпуск закончится. 25 июля закончился декретные отпуск 27 мая мне вручили уведомление что моя должность подлежит сокращению с 1 августа Так вот меня просят с 26 июля по 1 августа написать заявление на отпуск без содержания Могу ли я отказаться?
Лиана, конечно можете отказаться, это ваше право. В период отпуска по уходу за ребенком работодатель не вправе уведомлять работника о предстоящем сокращении (письмо Минтруда от 10.08.2020 № 14–2/ООГ-12666). Однако суды не согласны с Минтрудом. Они считают, что работодатель в период отпуска по уходу за ребенком вправе уведомить работника о сокращении, а расторгнуть трудовой договор могут после того, как ребенок достигнет трех лет и отпуск закончится.
Спросить
Как изменятся алименты у мужа, уходящего в декрет, у которого уже есть ребенок и скоро будет второй?
Алименты он так же будет выплачивать как 1/4 от всех видов его доходов. Доброе утро! Александра, обращение взыскания на пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, выплачиваемые должнику – гражданину, в том числе индивидуальному предпринимателю, производится только по судебному постановлению:
о взыскании алиментов;
о взыскании расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении;
о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина. У мужа от первого брака ребёнок, он платит алименты 1/4 зарплаты. Это его второй брак и скоро будет 2 ребёнок, если он уйдёт в декрет, то как будут считаться алименты? Спасибо за ответ.
Доброе утро! Александра, обращение взыскания на пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, выплачиваемые должнику – гражданину, в том числе индивидуальному предпринимателю, производится только по судебному постановлению:
о взыскании алиментов;
о взыскании расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении;
о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина.
СпроситьОформление самозанятости не решит вопрос о существенном снижении размера алиментов на содержание первого ребенка. Согласно ст. 83 СК РФ, он имеет право на прежние условия жизни, в том числе, в плане материального обеспечения. То есть, скорее всего, суд назначит алименты в размере около 50% от величины прожиточного минимума в регионе проживания ребенка. Выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет зависят от того, какой график работы у вас будет, что весьма сложно подтвердить документально при самозанятости. Я выплачивают алименты на первого ребёнка, сейчас в другом браке родила второго ребёнка и так как нахожусь в декрете мне насчитывает алименты на первого ребёнка по среднему заработку региона. Скажите могу ли я оформить самозанятость чтобы начисляли меньше алиментов, если я официально работала до декрета и ушла в декрет от работы? Буду ли я получать декретный по уходу за ребёнком до 1,5 лет?
Оформление самозанятости не решит вопрос о существенном снижении размера алиментов на содержание первого ребенка. Согласно ст. 83 СК РФ, он имеет право на прежние условия жизни, в том числе, в плане материального обеспечения. То есть, скорее всего, суд назначит алименты в размере около 50% от величины прожиточного минимума в регионе проживания ребенка. Выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет зависят от того, какой график работы у вас будет, что весьма сложно подтвердить документально при самозанятости.
СпроситьОтпуск может быть предоставлен исключительно с согласия работодателя.
[b]РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
[/b]
[quote]По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению [b]может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы,[/b] продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.[/quote] Скажите пожалуйста я взяла на работе отпуск без содержания на 30 дней по уходу за ребенком инвалидом, имею ли я право, еще взять отпуск за свой счет на 30 дней.
Отпуск может быть предоставлен исключительно с согласия работодателя.
РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.Спросить
Если у вас стабильная и нормальная з/п, суд назначит на содержание ребенка, проживающего с отцом, алименты в размере 25% от вашей з/п (ст. 81 СК РФ). На время нахождения в отпусках по БиР и уходу за ребенком до 3-х лет, вы можете обратиться в суд с заявлением о рассрочке или отсрочке исполнения решения по взысканию алиментов, согласно ст.ст. 203 и 446 ГПК РФ. Но, учтите, что при этом алиментная задолженность будет копиться и потом с вас приставы могут взыскивать по 70% от з/п по ст. 99 ФЗ "Об исполнительном производстве". Здравствуйте, могут назначить половину прожиточного минимума. Бывший муж подал на меня на алименты, я судебный приказ отменила так как не согласна с назначенной суммои. В октябре ухожу в декретный отпуск, работаю официально, если после отмены приказа бывший обратится в суд, какую сумму могут мне назначить, у меня так же есть ребёнок которому нет 3 лет, муж работает не официально.
Если у вас стабильная и нормальная з/п, суд назначит на содержание ребенка, проживающего с отцом, алименты в размере 25% от вашей з/п (ст. 81 СК РФ). На время нахождения в отпусках по БиР и уходу за ребенком до 3-х лет, вы можете обратиться в суд с заявлением о рассрочке или отсрочке исполнения решения по взысканию алиментов, согласно ст.ст. 203 и 446 ГПК РФ. Но, учтите, что при этом алиментная задолженность будет копиться и потом с вас приставы могут взыскивать по 70% от з/п по ст. 99 ФЗ "Об исполнительном производстве".
Спросить
Подать можно, но это тогда все затянется.
Лучше подайте отдельно иск на развод и отдельно иск на алименты, включая своё содержание. Можно ли в одном таковом заявлении подать на развод, на алименты на ребенка и на алименты на себя, т.к. нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. И где можно взять образец такого заявления?
Подать можно, но это тогда все затянется.
Лучше подайте отдельно иск на развод и отдельно иск на алименты, включая своё содержание.
СпроситьВам откажут, если муж официально не трудоустроен. Самозанятость - это не официальный заработок. Моей дочери в феврале исполнилось 3 года, но нашей семье отказали в выплате с 3 до 7 лет, т.к. муж гражданин Узбекистана и не был официально трудоустроен, сейчас он получил гражданство РФ и хочет быть самозанятым, я официально трудоустроена, но сейчас нахожусь в отпуске без содержания и в июне выхожу во второй декретный отпуск. Могу ли я претендовать на это пособие?
Здравствуйте, Вика!
Если Вы выйдете из отпуска без сохранения заработной платы, то вправе будете перед отпуском по беременности и родам взять полный основной оплачиваемый отпуск. Отпуск за свой счёт (отпуск без содержания) всегда не оплачивается. Если вы взяли бы ежегодный оплачиваемый отпуск, то он оплачивался. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Я в марте 2022 г взяла отпуск на свой счет, а в декрет ухожу в июле, и теперь мне дадут перед декретной отпуск и будут оплачивать?
Здравствуйте, Вика!
Если Вы выйдете из отпуска без сохранения заработной платы, то вправе будете перед отпуском по беременности и родам взять полный основной оплачиваемый отпуск.
Спросить
Отпуск за свой счёт (отпуск без содержания) всегда не оплачивается. Если вы взяли бы ежегодный оплачиваемый отпуск, то он оплачивался. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Спросить
Конечно, можете покупать продукты, ведь алименты и платятся на содержание несовершеннолетних и нетрудоспособных детей, а также на содержание бывшей супруги (если она в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет). Мой бывший муж платить алименты. Могу я покупать на нах продукты?
Конечно, можете покупать продукты, ведь алименты и платятся на содержание несовершеннолетних и нетрудоспособных детей, а также на содержание бывшей супруги (если она в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет).
СпроситьНужно знать обстоятельства и видеть исковое заявление чтобы делать предварительные выводы. Это не бесплатно. Здравствуйте! Екатерина, в связи с чем ущерб? Надо знать Вашу ситуацию более полно и подробно. Обращение взыскания на пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, выплачиваемые должнику - гражданину, в том числе индивидуальному предпринимателю, производится только по судебному постановлению:
о взыскании алиментов;
о взыскании расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении;
о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина. Недостаточно информации для ответа.
Если к вам предъявлен иск, обращайтесь к адвокату, готовьте возражения. Я ушла в декретный отпуск, организация в которой Я работала подала заявление в суд о возмещения ущерба что может присудить суд и как он будет удерживать.
Нужно знать обстоятельства и видеть исковое заявление чтобы делать предварительные выводы. Это не бесплатно.
СпроситьЗдравствуйте! Екатерина, в связи с чем ущерб? Надо знать Вашу ситуацию более полно и подробно. Обращение взыскания на пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, выплачиваемые должнику - гражданину, в том числе индивидуальному предпринимателю, производится только по судебному постановлению:
о взыскании алиментов;
о взыскании расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении;
о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью гражданина.
СпроситьНедостаточно информации для ответа.
Если к вам предъявлен иск, обращайтесь к адвокату, готовьте возражения.
СпроситьПравом на получение алиментов в браке обладают совместные дети и нуждающиеся супруги. Алименты могут взыскиваться по добровольному соглашению супругов, которое заверено нотариусом. Если супруг отказывается содержать семью, алименты можно с любого супруга (жена, муж) взыскать в принудительном порядке, обратившись в суд. Алименты с кого будем взыскивать? С мужа, который в отпуске по уходу за ребенком на содержание этого ребенка? Давайте с начала и подробнее. На алименты вы можете подать в любой момент, в том числе и в браке. Порядок их взыскания % или фиксированная выплата будет зависеть от характера и стабильности дохода получаемого супругом. Могу ли я подать на алименты в браке и пока муж в отпуске по уходу за ребёнком.
Правом на получение алиментов в браке обладают совместные дети и нуждающиеся супруги. Алименты могут взыскиваться по добровольному соглашению супругов, которое заверено нотариусом. Если супруг отказывается содержать семью, алименты можно с любого супруга (жена, муж) взыскать в принудительном порядке, обратившись в суд.
Спросить
Алименты с кого будем взыскивать? С мужа, который в отпуске по уходу за ребенком на содержание этого ребенка? Давайте с начала и подробнее.
Спросить
На алименты вы можете подать в любой момент, в том числе и в браке. Порядок их взыскания % или фиксированная выплата будет зависеть от характера и стабильности дохода получаемого супругом.
СпроситьЗдравствуйте. Если она должник по исполнительному производству, то обязана сообщать приставу о месте своей работы в соответствии с законом об исполнительном производстве. Иван, если бывшая супруга и не сообщит о трудоустройстве, судебный пристав-исполнитель ФССП сделает запрос в ПФР, т.к. работодатель отчисляет страховые взносы. Федеральный закон "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ. Статья 17.15. КоАП РФ Нарушение законодательства об исполнительном производстве. Бывшая жена вышла из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на работу, исполнился ребенку 1 год. Она стала дееспособной, а я плачу алименты на ее содержание. Должна ли она уведомить приставов о выходе на работу, могу ли я потребовать в суде выплаченные мной алименты на ее содержания с даты выхода на работу? Если да, то в соответствии с каками статьями? Обязана ли бывшая сообщить приставам что она вышла на работу? Если да то в каких статьях это указанно.
Иван, если бывшая супруга и не сообщит о трудоустройстве, судебный пристав-исполнитель ФССП сделает запрос в ПФР, т.к. работодатель отчисляет страховые взносы. Федеральный закон "Об исполнительном производстве" от 02.10.2007 N 229-ФЗ. Статья 17.15. КоАП РФ Нарушение законодательства об исполнительном производстве.
Спросить
Бывшая жена вышла из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на работу, исполнился ребенку 1 год. Она стала дееспособной, а я плачу алименты на ее содержание. Должна ли она уведомить приставов о выходе на работу, могу ли я потребовать в суде выплаченные мной алименты на ее содержания с даты выхода на работу? Если да, то в соответствии с каками статьями?
СпроситьК сожалению, нет. Действующее законодательство предусматривает только отпуск по уходу за ребенком до трёх лет. Здравствуйте,
Возможности продлить декретный отпуск, согласно ТК РФ, до 6 или до 14 лет, в России на сегодняшний день нет. ... В Российской Федерации продлить декрет возможно лишь только путем достижения соглашения с работодателем, как правило, оформляя отпуск без сохранения заработной платы. Добрый день. Вы можете только по договоренности с работодателем взять отпуск без содержания, на год допустим. Если на вашей ставке работает лицо, то, возможно, работодатель пойдет вам на встречу. Можно ли оформить отпуск по уходу за ребёнком после 3 х лет?
Здравствуйте,
Возможности продлить декретный отпуск, согласно ТК РФ, до 6 или до 14 лет, в России на сегодняшний день нет. ... В Российской Федерации продлить декрет возможно лишь только путем достижения соглашения с работодателем, как правило, оформляя отпуск без сохранения заработной платы.
Спросить
Добрый день. Вы можете только по договоренности с работодателем взять отпуск без содержания, на год допустим. Если на вашей ставке работает лицо, то, возможно, работодатель пойдет вам на встречу.
СпроситьДо 14 лет вправе взять отпуск без содержания.
https://dubna-uszn.ru/otpusk-po-uhodu-za-rebenkom-do-14-let-trudovoj-kodeks.html
К пенсии этот период времени вам не засчитают. Отпуск без содержания не включается в страховой стаж. У меня двое детей, 4.4 г и 12 лет, в связи с частыми простудными заболеваниями младшего ребенка на работе предложили взять отпуск по уходу за ребенком до 12 лет. Что это за такой отпуск и как это отразится на стаже и в будущем для начисления пенсии, и ежегодном отпуске. Район Крайнего севера.
До 14 лет вправе взять отпуск без содержания.
К пенсии этот период времени вам не засчитают.
Спросить
Здравствуйте. Только по договорённости с работодателем. Но думаю, что вряд ли он на это пойдёт. Официально отпуск по уходу за ребёнком длится до 3 лет. Далее, либо выходить на работу либо увольняться. Здравствуйте. Отпуск за свой счет по истечении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет предоставляют на общих основаниях, по согласованию с работодателем. То есть о том, могут ли вам предоставить отпуск и на сколько вы должны решить с вашим работодателем. Обязанности предоставить вам такой отпуск у работодателя нет, только право. Вам нужно договариваться. У меня трое деток (2016, 2019, 2019). В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за детьми по достижении ими 3-летия. Можно ли оформить далее отпуск без содержания по уходу за детьми? И если можно, то до какого возраста младших деток?
Здравствуйте. Только по договорённости с работодателем. Но думаю, что вряд ли он на это пойдёт. Официально отпуск по уходу за ребёнком длится до 3 лет. Далее, либо выходить на работу либо увольняться.
Спросить
Здравствуйте. Отпуск за свой счет по истечении отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет предоставляют на общих основаниях, по согласованию с работодателем. То есть о том, могут ли вам предоставить отпуск и на сколько вы должны решить с вашим работодателем. Обязанности предоставить вам такой отпуск у работодателя нет, только право. Вам нужно договариваться.
СпроситьСК РФ Статья 90. Право бывшего супруга на получение алиментов после расторжения брака
1. Право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от бывшего супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, имеют:
бывшая жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка; Добрый день.
Уже сейчас, находясь в браке, вы можете взыскать алименты и на содержание ребенка и на свое содержание. Алименты на содержание супруга всегда устанавливаются в твердой денежной сумме, которая привязана к прожиточному минимуму для трудоспособного населения в регионе. Можете подать иск в суд на свое содержание, пока ребенку не исполнится 3 года.
- см. ст. 90 СК РФ, ст. 131-132 ГПК РФ. У меня один ребенок, ,нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, замужем, муж хочет развод, хочу подать на алименты. Могу ли я получать не только 25% на ребенка но и на себя какую то часть?
СК РФ Статья 90. Право бывшего супруга на получение алиментов после расторжения брака
1. Право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от бывшего супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, имеют:
бывшая жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка;
Спросить
Добрый день.
Уже сейчас, находясь в браке, вы можете взыскать алименты и на содержание ребенка и на свое содержание. Алименты на содержание супруга всегда устанавливаются в твердой денежной сумме, которая привязана к прожиточному минимуму для трудоспособного населения в регионе.
Спросить
Можете подать иск в суд на свое содержание, пока ребенку не исполнится 3 года.
- см. ст. 90 СК РФ, ст. 131-132 ГПК РФ.
СпроситьЗдравствуйте. Можете взять ежегодный оплачиваемый отпуск по согласованию с работодателем, либо отпуск без содержания заработной платы. Чтобы Вам уйти в отпуск по уходу за ребенком вместо жены, нужно чтобы она вышла из этого отпуска, написав соответствующее заявление на работе. Жена в декрете сейчас у неё сессия могут ли меня отпустить в отпуск сидеть с ребенком на время сессии.
Здравствуйте. Можете взять ежегодный оплачиваемый отпуск по согласованию с работодателем, либо отпуск без содержания заработной платы. Чтобы Вам уйти в отпуск по уходу за ребенком вместо жены, нужно чтобы она вышла из этого отпуска, написав соответствующее заявление на работе.
СпроситьДа. Ваш муж может изменить в судебном порядке размер выплачиваемых алиментов. Добрый день!
Задолженность по уплате алиментов пойдет... исходя из средней заработной платы по РФ (1/4 от средней по РФ) Несмотря на столь уважительную причину - как отпуск по уходу за ребенком - никто не снимает обязанность содержать первого ребенка. Конечно задолженность будет начисляться, если алименты за этот период не будут уплачиваться. Для снижения размера алиментов, вторая жена тоже может подать на алименты. К тому же, пока она в декрете, имеет право получать алименты и на своё содержание. Муж платит алименты в другую семью будет ли начисляться задолженность по алиментам если муж уйдёт в декрет по уходу за вторым ребёнком.
Добрый день!
Задолженность по уплате алиментов пойдет... исходя из средней заработной платы по РФ (1/4 от средней по РФ) Несмотря на столь уважительную причину - как отпуск по уходу за ребенком - никто не снимает обязанность содержать первого ребенка.
СпроситьКонечно задолженность будет начисляться, если алименты за этот период не будут уплачиваться.
СпроситьДобрый вечер!
Из содержания ст. 260 ТК РФ следует, что перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Данная норма регулирует гарантии женщине в части очередности предоставления ежегодного отпуска и применима при продолжающихся трудовых отношениях, предусматривая, что при выходе из отпуска по беременности и родам женщина имеет право на ежегодный отпуск вне графика, установленного на предприятии работодателя.
Выплачивать при увольнении компенсации за такой отпуск работодатель не обязан. При увольнении после декретного отпуска (3 года), не выходя на работу, положена ли компенсация отпускных? В момент ухода в декрет отпускных дней не осталось.
Добрый вечер!
Из содержания ст. 260 ТК РФ следует, что перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Данная норма регулирует гарантии женщине в части очередности предоставления ежегодного отпуска и применима при продолжающихся трудовых отношениях, предусматривая, что при выходе из отпуска по беременности и родам женщина имеет право на ежегодный отпуск вне графика, установленного на предприятии работодателя.
Выплачивать при увольнении компенсации за такой отпуск работодатель не обязан.
Спросить
