Отпуск без содержания работающему пенсионеру / Трудовое право - 153 советов адвокатов и юристов
Каким то НПА это определено?
Или если ни каким, то и нет основания для отказа? Работающий пенсионер имеет право на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в году (ч. 2 ст. 128 ТК РФ).
По согласованию с работодателем продолжительность отпуска может быть увеличена.
Основанием для оформления отпуска без сохранения заработка является приказ работодателя, издаваемый на основании личного заявления, написанного работником, и завизированного его руководителем.
Предоставленные по закону календарные дни отпуска без сохранения заработной платы можно использовать работающему пенсионеру как единовременно, так и по частям. При графике работы 1/3 может ли предоставлены дни отпуска, которые приходятся только на рабочем смены? Или необходимо отпуск брать целиком? Например, если смена 3 и 7 го, то отпуск дни без содержания взять 3,4 и 7,8, а не с 3 по по 8 ое. В табеле смена с 8 ми до 00 и с 00 до 8 ми на следующий день.
Работающий пенсионер имеет право на отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней в году (ч. 2 ст. 128 ТК РФ).
По согласованию с работодателем продолжительность отпуска может быть увеличена.
Основанием для оформления отпуска без сохранения заработка является приказ работодателя, издаваемый на основании личного заявления, написанного работником, и завизированного его руководителем.
Предоставленные по закону календарные дни отпуска без сохранения заработной платы можно использовать работающему пенсионеру как единовременно, так и по частям.
СпроситьНЕТ У ВАС ТАКОГО ПРАВА. Но получить отпуск без содержания, можно просто написав заявление об этом работодателю, он может и не отказать. Предпенсионер, возраст 57 лет. Имею ли я право на отпуск без сохранениня зарплаты как и работающие пенсионеры?
НЕТ У ВАС ТАКОГО ПРАВА. Но получить отпуск без содержания, можно просто написав заявление об этом работодателю, он может и не отказать.
СпроситьДополнительные дни к отпуску пенсионерам предоставляются только при условии, что данное положение прописано в коллективном договоре. Вам как работающему пенсионеру законом предусмотрены дополнительные 14 дней, но к сожалению без содержания. Работающий пенсионер. Отпуск 30 календарных дней с учетом 7 дней пенсионных. Выход на работу был 28.09.2023. Больничный с 18.09.2023 по 28.09.2023. Работодатель выход на работу установил 04.10.2023 г. (без учета 7 дней пенсионных).
1. Законно ли решение работодателя не учитывать 7 дней пенсионных при продлении отпуска (вместо выхода 11.10.2023 г установил 04.10.2023 г)?
2. Как мне продлить отпуск до 11.10.2023 г. с учетом 7 дней пенсионных?
Дополнительные дни к отпуску пенсионерам предоставляются только при условии, что данное положение прописано в коллективном договоре. Вам как работающему пенсионеру законом предусмотрены дополнительные 14 дней, но к сожалению без содержания.
СпроситьВы имеете в виду отпуск без содержания? Если да, - может взять, согласовав срок такого отпуска с работодателем. См. ст. 128 ТК РФ. Олег, вы имеете право взять отпуск без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК РФ). Если речь идет о дополнительном отпуске пенсионеру до 14 дней, который работодатель обязан предоставить - то если вы не достигли пенсионного возраста для пенсии по старости, то у вас нет права на такой отпуск. Может ли работающий пенсионер по выслуге лет в МВД взять за свой счёт
Вы имеете в виду отпуск без содержания? Если да, - может взять, согласовав срок такого отпуска с работодателем. См. ст. 128 ТК РФ.
Спросить
Олег, вы имеете право взять отпуск без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК РФ).
Спросить
Если речь идет о дополнительном отпуске пенсионеру до 14 дней, который работодатель обязан предоставить - то если вы не достигли пенсионного возраста для пенсии по старости, то у вас нет права на такой отпуск.
СпроситьВ соответствии с требованиями абзаца 3 ч. 2 ст. 128 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году на основании письменного заявления работника Пенсионеру работающему предоставляется отпуск без содержания 14 дней в тот же день, это правда так? Не надо просить заранее
В соответствии с требованиями абзаца 3 ч. 2 ст. 128 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году на основании письменного заявления работника
СпроситьКозорезов Владимир Владимирович, так берите две недели отпуска без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК РФ). Я военный пенсионер. Работаю в ЖКХ. Летом планирую взять две нодели отпуска без содержания.
Козорезов Владимир Владимирович, так берите две недели отпуска без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК РФ).
СпроситьПенсионер, не расторгший трудовой договор, числится работающим. Индексация пенсии не положена. Имеет ли право на индексацию пенсии пенсионер находящийся в бессрочном отпуске без содержания.
Пенсионер, не расторгший трудовой договор, числится работающим. Индексация пенсии не положена.
СпроситьНа основании ст. 128 ТК РФ работодатель [b]обязан [/b]на основании Вашего письменного заявления предоставить отпуск как работающему пенсионеру по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году. Здравствуйте.
См.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.11.2022)
ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
[quote]Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;[/quote]
Т.о.,
в силу вышеуказанного требования ТК РФ работающий пенсионер имеет право требования отпуска без сохранения заработной платы до 14 календарных дней в году, то есть, работодатель обязан предоставить такой отпуск по требованию пенсионера.
С уважением. Работающему пенсионеру отпуск без содержания на пять дней дадут безусловно, или могут и не дать?
На основании ст. 128 ТК РФ работодатель обязан на основании Вашего письменного заявления предоставить отпуск как работающему пенсионеру по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году.
Спросить
Здравствуйте.
См.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 04.11.2022)
ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
Т.о.,
в силу вышеуказанного требования ТК РФ работающий пенсионер имеет право требования отпуска без сохранения заработной платы до 14 календарных дней в году, то есть, работодатель обязан предоставить такой отпуск по требованию пенсионера.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте, можете.
В соответствии с требованиями абзаца 3 ч. 2 ст. 128 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году на основании письменного заявления работника. Здравствуйте! Работающие пенсионеры вправе получить отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней на основании письменного заявления (ч.2 ст.128 ТК РФ). Можно ли взять отпуск без содержания 14 дней? Я работающий пенсионер, жила на Севере вышла на пенсию 52 года. На данный момент 54 года.
Здравствуйте, можете.
В соответствии с требованиями абзаца 3 ч. 2 ст. 128 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году на основании письменного заявления работника.
Спросить
Здравствуйте! Работающие пенсионеры вправе получить отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней на основании письменного заявления (ч.2 ст.128 ТК РФ).
СпроситьЗакон предусматривает право для пенсионеров по возрасту на отпуск без сохранения. Военные пенсионеры не являются пенсионерами по возрасту, они выходят в отпус по выслуге лет и только после 65 лет приобретают права пенсионера по возрасту.
А насчет отпуска свыше 14 дней то можете взыть но только при согласии работодателя. Да, работающий пенсионер имеет право брать отпуск без сохранения заработной платы, который работодатель обязан ему предоставить. Продолжительность такого отпуска может составлять до 14 календарных дней в году (ч. 2 ст. 128 ТК РФ). Примечание. Если у пенсионера есть особые обстоятельства (инвалид, участник войны и т. д.), продолжительность такого отпуска может быть больше, поскольку в этом случае он имеет право и на другие подобные отпуска. Можно ли военному пенсионеру (работающему) брать отпуск без содержания свыше 14 дней?
Закон предусматривает право для пенсионеров по возрасту на отпуск без сохранения. Военные пенсионеры не являются пенсионерами по возрасту, они выходят в отпус по выслуге лет и только после 65 лет приобретают права пенсионера по возрасту.
А насчет отпуска свыше 14 дней то можете взыть но только при согласии работодателя.
Спросить
Да, работающий пенсионер имеет право брать отпуск без сохранения заработной платы, который работодатель обязан ему предоставить. Продолжительность такого отпуска может составлять до 14 календарных дней в году (ч. 2 ст. 128 ТК РФ). Примечание. Если у пенсионера есть особые обстоятельства (инвалид, участник войны и т. д.), продолжительность такого отпуска может быть больше, поскольку в этом случае он имеет право и на другие подобные отпуска.
СпроситьЧастью 2 ст. 128 Трудового кодекса РФ установлено, что работающий пенсионер по старости (по возрасту) имеет право на отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней в году, а обязанность работодателя – предоставить такой отпуск работнику на основании его письменного заявления. Таким образом, ТК РФ устанавливает максимальное количество дней отпуска, которые работодатель обязан предоставить работающему пенсионеру по его требованию. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году; Имею ли я как пенсионер на 14 дней без содержания.
Частью 2 ст. 128 Трудового кодекса РФ установлено, что работающий пенсионер по старости (по возрасту) имеет право на отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней в году, а обязанность работодателя – предоставить такой отпуск работнику на основании его письменного заявления. Таким образом, ТК РФ устанавливает максимальное количество дней отпуска, которые работодатель обязан предоставить работающему пенсионеру по его требованию.
Спросить
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
СпроситьДобрый вечер, Зоя!
Может, по причине того, что отпуск без содержания работодатель не обязан предоставлять, поскольку этот отпуск не относится к отпускам\. которые предоставлять работодатель обязан. Такой отпуск работодатель не обязан предоставлять, только на свое усмотрение. Может ли заведующая детского сада отказать работающему пенсионеру в отпуске без содержания в летний период и по какой причине?
Добрый вечер, Зоя!
Может, по причине того, что отпуск без содержания работодатель не обязан предоставлять, поскольку этот отпуск не относится к отпускам\. которые предоставлять работодатель обязан.
Спросить
Здравствуйте!
Право на такой отпуск имеют только гражданские пенсионеры, в ТК РФ не указаны пенсионеры по выслуге лет.
[quote]Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим [b]пенсионерам по старости (по возрасту)[/b] - до 14 календарных дней в году;[/quote] Я являюсь пенсионером МВД, на пенсию ушла в 45 лет по выслуге лет, сейчас мне 53 года, рабоиаю, имею ли я право на двухнедельный отпуск без сохранения содержания, как ведрмственный пенсионер. Спасибо.
Здравствуйте!
Право на такой отпуск имеют только гражданские пенсионеры, в ТК РФ не указаны пенсионеры по выслуге лет.
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платыСпроситьРаботодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
Никак, вам предложат оформить отпуск без содержания. Я работающий пенсионер. Москвич. Как будет оплачиваться мой простой - ноябрь, декабрь, январь, февраль?
Добрый день. Судебная практика не на Вашей стороне и действительно компенсацию расходов связывают именно с ежегодным оплачиваемым отпуском.
[quote]Исходя из содержания ч. 1 ст. 325 ТК РФ суды правильно приходят к выводу, что компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно выплачивается работнику при условии предоставления ему оплачиваемого ежегодного отпуска.
"Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014) (ред. от 26.04.2017)
[/quote] Работающий пенсионер в районе приравненноу к районам Крайнего Севера машинистом на железной дорлге. Взял отпуск 14 дней положенных работающим пенсионерам. Имею ли я права на оплату авиабилетов мне и неработающей жене пенсионерки администрацией железной дороги? В оплате отказали тк отпуск не основной.
Добрый день. Судебная практика не на Вашей стороне и действительно компенсацию расходов связывают именно с ежегодным оплачиваемым отпуском.
Исходя из содержания ч. 1 ст. 325 ТК РФ суды правильно приходят к выводу, что компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно выплачивается работнику при условии предоставления ему оплачиваемого ежегодного отпуска.Спросить"Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014) (ред. от 26.04.2017)
Пенсионеру по возрасту не может отказать. Соглсно ст. 128 ТК РФ,
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
[b]Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:[/b]
работающим пенсионерам [b]по старости (по возрасту)[/b] - до 14 календарных дней в году; Может ли работодатель отказать работающему пенсионеру предоставить 14 дней без содержания?
Соглсно ст. 128 ТК РФ,
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, скорее всего никак не будет продлён, отпуск без содержания или увольнение.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Мне 74 года. Я работающий пенсионер. С 16 ноября не был оформлен электронный больничный. Пришло сообщение из ФСС, что мой больничный закрыт 29 ноябрём, а 30 ноября выйти на работу. Губернатор Санкт-Петербурга Александр Беглов подписал указ о введении режима самоизоляции для лиц старше 65 лет до 15 января 2021 года. В таком случае, как будет продлён мой электронный больничный?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, скорее всего никак не будет продлён, отпуск без содержания или увольнение.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьДобрый день! Согласно ст. 128 ТК РФ
[quote]Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
[/quote]
Роструд, ссылаясь на ст. 121 ТК РФ, указывает, что имеется в виду рабочий год.
Т.е. вы имеете право использовать 60 календарных дней отпуска без сохранения заработной платы в течение рабочего года (начало рабочего года отсчитывается с даты приема).
Если ваш рабочий год начинается с января, то работодатель обязан вам предоставить такой отпуск.
В тоже время ст. 128 ТК РФ предусматривает, что продолжительность отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем. Т.е. вы можете договориться с работодателем. Можно работающему пенсионеру инвалиду взять отпуск без содержания в конце. 2020 г (ноябрь, декабрь) 60 дней, а затем сразу в следующем 2021 году (январь февраль) тоже 60 дней? Спасибо.
Добрый день! Согласно ст. 128 ТК РФ
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
Роструд, ссылаясь на ст. 121 ТК РФ, указывает, что имеется в виду рабочий год.
Т.е. вы имеете право использовать 60 календарных дней отпуска без сохранения заработной платы в течение рабочего года (начало рабочего года отсчитывается с даты приема).
Если ваш рабочий год начинается с января, то работодатель обязан вам предоставить такой отпуск.
В тоже время ст. 128 ТК РФ предусматривает, что продолжительность отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем. Т.е. вы можете договориться с работодателем.
Спросить
Право на отпуск без содержания у педагога-пенсионера - особенности для работающих по льготной пенсии
Уважаемая Наталия Владимировна!
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году.
На досрочную пенсию данная норма не распространяется, к сожалению. Объясните, пожалуйста, имеет ли право на отпуск без содержания на 14 дней работающий педагог-пенсионер, но не по старости, а выработке лет, то есть по льготной пенсии?
Уважаемая Наталия Владимировна!
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году.
На досрочную пенсию данная норма не распространяется, к сожалению.
СпроситьЗдравствуйте! Очень странная ситуация, Вам, как работающему пенсионеру, обязаны предоставить 14 дней отпуска без сохранения заработной платы, а как Ветерану труда - то и в любое удобное для Вас время. Вы писали заявление? Чем аргументируют отказ? Может вы уже "брали" эти дни в текущем году? Я пенсионер, отработалв районах крайнего севера и выработал второй список по вредности и к этому ветеран труда. Сейчас не отпускают в отпуск без содержания.
Здравствуйте! Очень странная ситуация, Вам, как работающему пенсионеру, обязаны предоставить 14 дней отпуска без сохранения заработной платы, а как Ветерану труда - то и в любое удобное для Вас время. Вы писали заявление? Чем аргументируют отказ? Может вы уже "брали" эти дни в текущем году?
СпроситьНе имеете!
Право на страховую пенсию [b]по старости имеют лица, достигшие возраста 65 [/b]и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) ст. 8 Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 01.10.2019, с изм. от 22.04.2020) "О страховых пенсиях"
Ст. 128 ТК РФ
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам [b]по старости (по возрасту)[/b] - до 14 календарных дней в году; Я пенсионер по льготе в 55 лет, ветеран труда Федерального уровня.
Имею ли право на 14 дней отпуска без содержания.
Не имеете!
Право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) ст. 8 Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 01.10.2019, с изм. от 22.04.2020) "О страховых пенсиях"
Ст. 128 ТК РФ
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
СпроситьЗдравствуйте! Согласно ст. 128 трудового кодекса Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году; А статус "ветеран труда" влияет на количество дней отпуска Б/С. А статус "ветеран труда" влияет на количество дней отпуска Б/С. Работающий пенсионер, возраст 65+,ветеран труда, какое количество дней отпуска без содержания я имею право просить у работодателя.
Здравствуйте! Согласно ст. 128 трудового кодекса Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
Спросить
Не влияет. Статья 128 Трудового кодекса четко перечисляет категории лиц, которым работодатель обязан по заявлению работника предоставить определенное количество дней отпуска без сохранения заработной платы. Единственное, внутренними локальными актами работодателя могут быть предусмотрены какие-либо исключения для иных работников.
Спросить
---Здравствуйте уважаемый посетитель, не факт что будет оплачиваться больничный, могут предложить оформить и отпуск без содержания.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Я работающий пенсионер (70 лет) Получаю оплату больничных листков на прямую из Фонда соц. страхования. Последнее оформление с 12 по 29 мая. Карантин в Краснодаре продлён до 6 июня и я должна буду находится на самоизоляции. Вопрос:
- когда закончится самоизоляция для сотрудников 65+
- будет ли оплачиваться больничный за это время. Спасибо.
---Здравствуйте уважаемый посетитель, не факт что будет оплачиваться больничный, могут предложить оформить и отпуск без содержания.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьТрудовой кодекс предусматривает предоставление дополнительного отпуска пенсионерам, в соответствии с ч. 2 ст. 128 ТК РФ.
Продолжительность отпуска без содержания по общему правилу, предусмотренному ст. 128 ТК РФ для работающих пенсионеров, составляет 14 календарных дней в году. Однако по согласованию с работодателем продолжительность отпуска «без содержания» может быть увеличена — законодатель не ограничивает право сторон на самостоятельное определение количества дней отдыха. Я работающий енсионер (62 года) на ненормированном рабочем дне отпуск у меня 28 дней основной и 14 доп. за ненормированность Имею ли я право на доп неоплачиваемый отпуск 2 недели как пенсионер? Может ли работодатель отказать? Заранее спасибо!
Трудовой кодекс предусматривает предоставление дополнительного отпуска пенсионерам, в соответствии с ч. 2 ст. 128 ТК РФ.
Продолжительность отпуска без содержания по общему правилу, предусмотренному ст. 128 ТК РФ для работающих пенсионеров, составляет 14 календарных дней в году. Однако по согласованию с работодателем продолжительность отпуска «без содержания» может быть увеличена — законодатель не ограничивает право сторон на самостоятельное определение количества дней отдыха.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, имеет право на отпуск без содержания.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Работающий пенсионер-медик 65 лет+ имеет ли право на нерабочие дни 06.-08.05.2020, если да,то с сохранением зарплаты или без неё?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, имеет право на отпуск без содержания.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЧитайте также:
- Отпуск пенсионерам без содержания
- Отпуск за свой счет работающему пенсионеру
- Положен ли отпуск работающему пенсионеру
- Отпуск за свой счет для работающих пенсионеров
- Неоплачиваемый отпуск работающим пенсионерам
- Неоплачиваемый отпуск для работающих пенсионеров
- Дополнительный оплачиваемый отпуск работающему пенсионеру
- Льготный отпуск работающему пенсионеру
- Дополнительный отпуск работающим пенсионерам ветеранам труда
- Отпуск работающим пенсионерам ветеранам труда
- Пенсионный отпуск работающим пенсионерам
