Отпуск без содержания работающему пенсионеру / Трудовое право - 153 советов адвокатов и юристов
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, а у вас он есть и оформлен? Не факт что вас не отправят в отпуск без содержания.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Когда будут выплаты по второму больничному по карантину (с 20 по 30 апреля) работающим пенсионерам.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, а у вас он есть и оформлен? Не факт что вас не отправят в отпуск без содержания.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьДобрый день, Татьяна! К сожалению, нет. Я работающий пенсионер, с февраля месяца по по 30 марта находилась в отпуске без содержания, с 1 апреля администрация снова предложила мне продлить отпуск без содержания еще на 1 месяц, могу ли я получить какую то выплату в связи с короновирусом.
Это пособие вам должен выплатить ваш работодатель. Вам не выплатят никакого пособия, тк. работодатель обязан выплачивать Вам Вашу среднюю зарплату. Подавать заявление об отпуске без содержания нельзя. Если подали-отзывайте. Добрый день! Вы имеете право на открытие больничного листа. Обратитесь к Вашему работодателю, для того что бы Вас отозвали из отпуска за свой счет и отправили на больничный. Я работающий пенсионер. Велел написать заявление без содержания на время самоизоляции. Куда и кому подать заявление на получение пособия.
Вам не выплатят никакого пособия, тк. работодатель обязан выплачивать Вам Вашу среднюю зарплату. Подавать заявление об отпуске без содержания нельзя. Если подали-отзывайте.
Спросить
Добрый день! Вы имеете право на открытие больничного листа. Обратитесь к Вашему работодателю, для того что бы Вас отозвали из отпуска за свой счет и отправили на больничный.
СпроситьПенсионный фонд руководствуется Законом. Закон говорит о том, что работающим пенсионерам индексация не полагается. Просто не надо подавать работодателю заявление об отпуске без содержания. Человек на пенсии Пенсия 6 т 800 р, и не проходит индексацию, так как это человек работает. В теперешний сложный период его попросили написать заявление на месяц без. содержания. Реально и законно ли написать просьбу в пенсионный фонд чтоб ему сделали доплату к пенсии хотя бы на этот месяц?
Пенсионный фонд руководствуется Законом. Закон говорит о том, что работающим пенсионерам индексация не полагается. Просто не надо подавать работодателю заявление об отпуске без содержания.
СпроситьМожете естественно! Не имеет право Ваш работодатель вот так просто Вас уволить. А заявление рекомендую не писать. И зарплата при этом остается без изменения. Это Указ Президента, который никакой работодатель не имеет право нарушать! --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, что и все делают работающие пенсионеры, брать отпуск без содержания.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Здравствуйте.
Можете. Только это не карантин, а нерабочие дни, которые работодатель обязан Вам оплатить в обычном режиме в соответствии с Указом Президента РФ.
Заявление на увольнение Вы можете не писать, заставить работодатель Вас не вправе. Мне 65 лет, яработающий пенсионер. Работодатель предлагает уволиться. Могу ли я уйдти на карантин объявленный по стране с сохранением зарплаты?
Можете естественно! Не имеет право Ваш работодатель вот так просто Вас уволить. А заявление рекомендую не писать. И зарплата при этом остается без изменения. Это Указ Президента, который никакой работодатель не имеет право нарушать!
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, что и все делают работающие пенсионеры, брать отпуск без содержания.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Здравствуйте.
Можете. Только это не карантин, а нерабочие дни, которые работодатель обязан Вам оплатить в обычном режиме в соответствии с Указом Президента РФ.
Заявление на увольнение Вы можете не писать, заставить работодатель Вас не вправе.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, что и все делают работающие пенсионеры, брать отпуск без содержания.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Здравствуйте.
Если Ваша организация не подпадает под действие Указа Президента РФ и Ваша организация работает, то необходимо руководствоваться рекомендациями Рострула - при возможности переходить на дистанционную работу или выбрать другой подходящий вариант по согласованию с работодателем. Работающий пенсионер старше 65 лет хочет самоизолироваться, а работодатель не предоставил такой возможности, что делать?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, что и все делают работающие пенсионеры, брать отпуск без содержания.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЗдравствуйте.
Если Ваша организация не подпадает под действие Указа Президента РФ и Ваша организация работает, то необходимо руководствоваться рекомендациями Рострула - при возможности переходить на дистанционную работу или выбрать другой подходящий вариант по согласованию с работодателем.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, подаёте заявление на отпуск без содержания, и само изолируетесь.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Работающий пенсионер, 66 лет. проживаю в Алтайском крае, работаю в воинской части. Как самоизолироваться? Кого нужно ставить в известность, как это оформляется?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, подаёте заявление на отпуск без содержания, и само изолируетесь.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, никто вам его не выдаст! Оформляйте отпуск без содержания.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Мне 65 лет. Я работающий пенсионер. Подмосковье. Где можно получить больничный до 14.04.2020
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, никто вам его не выдаст! Оформляйте отпуск без содержания.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, никто и ничего работающему пенсионеру оплачивать не будет, придётся писать заявление на отпуск без содержания.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Что нужно сделать работающему пенсионеру 71 год. Администрация организации сказала на работу не выходить. Кто будет оплачивать и как?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, никто и ничего работающему пенсионеру оплачивать не будет, придётся писать заявление на отпуск без содержания.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, пишите заявление на отпуск без содержания.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Что делать работающему пенсионеру в ситуации с коронавирусом? Не ходить на работу, а потом его уволят. Взять б/л, но он не болен. Работает водителем на скорой помощи. Вызова случаются разные.. Исключить контакты не получается. Что делать, чтобы уберечь себя и близких?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, пишите заявление на отпуск без содержания.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьПозвоните вашему работодателю скажите что на основании указа мне нужно самоизолироваться. Также вам положена выплата которая придет на карту, по которой производят пенсионные начисления. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, пишите заявление на имя руководителя организации, в котором просите предоставить вам отпуск без содержания, сроком на 7-10 дней.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Работающий пенсионер, 67 лет. Как самоизолироваться? Кого нужно ставить в известность, как это оформляется?
Позвоните вашему работодателю скажите что на основании указа мне нужно самоизолироваться. Также вам положена выплата которая придет на карту, по которой производят пенсионные начисления.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, пишите заявление на имя руководителя организации, в котором просите предоставить вам отпуск без содержания, сроком на 7-10 дней.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьВ большинстве случаев компания не обязана предоставлять отпуск за свой счет. Есть только несколько категорий работников, которым в таком отпуске отказать нельзя (ч. 2 ст. 128 ТК РФ), например:
работникам, у которых родился ребенок либо у которых умер близкий родственник;
работающим пенсионерам по старости (возрасту);
работающим инвалидам.
Вместе с тем, обязанность компенсировать расходы работника по проезду, возникает у работодателя только в связи с командировкой (а не в связи с отпуском). Поэтому, если работодатель пойдет Вам на встречу, то должен досрочно отозвать Вас из командировки (изменить приказ) с компенсацией соответствующих расходов... Работаю вахтой, но в договоре указанно, что в командировке на 40 дней. Доставка до места работы осуществляется за счёт работодателя! Могу ли я взять отпуск без содержания, по семейным обстоятельствам, не отработав положенных 40 дней, чтобы уехать домой за счёт работодателя? И на какой срок? Организация коммерческая.
В большинстве случаев компания не обязана предоставлять отпуск за свой счет. Есть только несколько категорий работников, которым в таком отпуске отказать нельзя (ч. 2 ст. 128 ТК РФ), например:
работникам, у которых родился ребенок либо у которых умер близкий родственник;
работающим пенсионерам по старости (возрасту);
работающим инвалидам.
Вместе с тем, обязанность компенсировать расходы работника по проезду, возникает у работодателя только в связи с командировкой (а не в связи с отпуском). Поэтому, если работодатель пойдет Вам на встречу, то должен досрочно отозвать Вас из командировки (изменить приказ) с компенсацией соответствующих расходов...
СпроситьИмеете право на отпуск. Здравствуйте Любовь.
Можете рассчитывать на 2 х недельный отпуск без содержания согласно ст.128
Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019)
ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 128 ТК РФ
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
[b]работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;[/b] У меня пенсия не по возрасту - льготная, поэтому прошу уточнить. Являюсь работающим пенсионером, возраст 50 лет. Могу ли рассчитывать на 2 недельный отпуск за свой счёт по ст 128 ТК, или право на такой отпуск только с 55 лет для женщин?
Здравствуйте Любовь.
Можете рассчитывать на 2 х недельный отпуск без содержания согласно ст.128
Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019)
ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 128 ТК РФ
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
СпроситьЗдравствуйте!
На основании ТК РФ у ветеранов труда такого права нет. Но такая возможность может быть установлена коллективным соглашением, действующим в организации.
Если ветеран труда является работающим пенсионером, он имеет право на отпуск без сохранения зарплаты до 14 дней в году
[quote]Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;[/quote] Скажите положена ли льгота ветерану труда РФ в виде дополнительного отпуска сроком на 30 дней без содержания?
Здравствуйте!
На основании ТК РФ у ветеранов труда такого права нет. Но такая возможность может быть установлена коллективным соглашением, действующим в организации.
Если ветеран труда является работающим пенсионером, он имеет право на отпуск без сохранения зарплаты до 14 дней в году
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платыСпроситьРаботодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
Здравствуйте.
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется с согласия работодателя и по просьбе работника.
Статья 128 ТК РФ:
[quote]По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.[/quote]
Так что договаривайтесь с работодателем. Я работающий пенсионер. Работаю в медучреждении рентгенолаборантом. На одном месте почти 15 лет. Собираюсь поехать в дочери в Австралию и взять сразу 2 отпуска-до и после нового года по 7 положенных недель. 2 недели я могу как пенсионер взять без содержания. Могу ли я продлить проживание у дочери до полугода, взяв еще какое то количество без содержания.
Здравствуйте.
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется с согласия работодателя и по просьбе работника.
Статья 128 ТК РФ:
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Так что договаривайтесь с работодателем.
СпроситьЗдравствуйте, Татьяна!
Ветеран труда такого права не имеет, но если он является работающим пенсионером, то работодатель обязан предоставить по письменному заявлению отпуск без сохранения зарплаты до 14 календарных дней в году (статья 128 ТК РФ) Имеет ли федеральный, работающий ветеран труда право на дополнительный месячный отпуск без содержания.
Здравствуйте, Татьяна!
Ветеран труда такого права не имеет, но если он является работающим пенсионером, то работодатель обязан предоставить по письменному заявлению отпуск без сохранения зарплаты до 14 календарных дней в году (статья 128 ТК РФ)
СпроситьВсе зависит от того, где вы работаете. В организации, финансируемой из федерального, бюджета субъекта или муниципального - есть соответствующие положения. Если коммерческая организация - читайте локальный акт, принятый в организации.
Также нужно учитывать является ли данная работа для вас основной или вы работаете по совместительству. Могут ли оплатить проезд работающему пенсионеру в период отпуска без содержания, проживание и работа в местности, приравненной к районам крайнего севера.
Все зависит от того, где вы работаете. В организации, финансируемой из федерального, бюджета субъекта или муниципального - есть соответствующие положения. Если коммерческая организация - читайте локальный акт, принятый в организации.
Также нужно учитывать является ли данная работа для вас основной или вы работаете по совместительству.
СпроситьУважаемый Виктор!
В соответствии с ч. 2 ст. 128 Трудового кодекса РФ "работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: ... работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году". Для получения отпуска следует подать письменное заявление, к заявлению целесообразно приложить документы подтверждающие причину отсутствия (копия путевки и т.п.). Я работающий пенсионер у меня часть основного отпуска по графику с 9 сентября, мне нужно взять две недели без содержания так как путёвка в санаторий за две недели до основного отпуска Может ли работодатель мне отказать, или работающему пенсионеру должны предоставить без содержания отпуск когда бы не обратился заранее или за три дня.
Уважаемый Виктор!
В соответствии с ч. 2 ст. 128 Трудового кодекса РФ "работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: ... работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году". Для получения отпуска следует подать письменное заявление, к заявлению целесообразно приложить документы подтверждающие причину отсутствия (копия путевки и т.п.).
СпроситьНет не должны. Отпуск без содержания по заявлению работника предоставляется при обращении, не за 2 недели.
За две недели пишется заявление на оплачиваемый отпуск предоставляемый работнику по графику отпусков. Работающий пенсионер. Хочу взять отпуск без содержания. Должна ли я писать заявление за 2 недели до него?
Нет не должны. Отпуск без содержания по заявлению работника предоставляется при обращении, не за 2 недели.
За две недели пишется заявление на оплачиваемый отпуск предоставляемый работнику по графику отпусков.
СпроситьЗдравствуйте.
В соответствии с требованиями статьи 128 Трудового кодекса РФ работодатель [u]обязан[/u] предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
- работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
- работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
на основании письменного заявления работника.
В случае отказа в предоставлении указанного отпуска работодатель может быть привлечён к административной ответственности, предусмотренной требованиями ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Можно ли отказать работающему пенсионеру инвалиду в отпуске без содержания заработной платы.
Здравствуйте.
В соответствии с требованиями статьи 128 Трудового кодекса РФ работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
- работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
- работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
на основании письменного заявления работника.
В случае отказа в предоставлении указанного отпуска работодатель может быть привлечён к административной ответственности, предусмотренной требованиями ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
СпроситьЗдравствуйте, Наталья!
В силу ст.128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году. В каких случаях может взять две недели без содержания работающий пенсионер.
Здравствуйте, Наталья!
В силу ст.128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Работодатель не может отказать ветерану труда в неоплачиваемом отпуске только в том случае, если последний одновременно является пенсионером по старости (ч. 2 ст. 128 ТК РФ). [u]Сам по себе статус ветерана труда не является основанием для обязательного предоставления отпуска без содержания, если только иное не предусмотрено региональным законодательством. [/u]
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Здравствуйте, Ирина!
Для ветеранов труда льгота в виде отпуска без сохранения зарплаты не предусмотрена законом, но, возможно, такое право предоставлено коллективным договором, действующим в организации, для чего необходимо обратиться в кадровый отдел.
Право на отпуск без сохранения зарплаты дает статус работающего пенсионера. СОгласно статье 128 ТК РФ он может составлять до 14 дней в году. Какой продолжительности отпуск за свой счетположен ветерану труда в СПб.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Работодатель не может отказать ветерану труда в неоплачиваемом отпуске только в том случае, если последний одновременно является пенсионером по старости (ч. 2 ст. 128 ТК РФ). Сам по себе статус ветерана труда не является основанием для обязательного предоставления отпуска без содержания, если только иное не предусмотрено региональным законодательством.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЗдравствуйте, Ирина!
Для ветеранов труда льгота в виде отпуска без сохранения зарплаты не предусмотрена законом, но, возможно, такое право предоставлено коллективным договором, действующим в организации, для чего необходимо обратиться в кадровый отдел.
Право на отпуск без сохранения зарплаты дает статус работающего пенсионера. СОгласно статье 128 ТК РФ он может составлять до 14 дней в году.
СпроситьДанный вопрос следует решать с работодателем.
По закону вам положено только 14 дней.
Согласно ч. 2 ст. 128 ТК РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - [b]до 14 календарных дней в году;[/b] Я работающий пенсионер. Можно ли взять отпуск без содержания на все лето? Предприятия на грани банкрот ства, периодически то работаем, то сидим.
Данный вопрос следует решать с работодателем.
По закону вам положено только 14 дней.
Согласно ч. 2 ст. 128 ТК РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
СпроситьКатегории граждан, имеющих право на отпуск за свой счет Помимо вышеуказанных случаев, законом установлен перечень категорий граждан, имеющих право получить отпуск без содержания, в независимости от причин. Так, взять отпуск за свой счет могут:
лица, имеющие инвалидность (любой группы) – до 60 дней;
граждане, участвовавшие в ВОВ – до 35 дней;
сотрудники, которые, находясь на пенсии, продолжают свою трудовую деятельность (работающие пенсионеры) – до 2-х недель;
супруги лиц, являющихся сотрудниками – МЧС, МВД, ФСКН, ВС РФ или таможни, которые погибли либо получили травму при исполнении служебных обязанностей – до 2-х недель.
Оформление отпуска Отпуск без содержания оформляется и предоставляется также, как и обычный – и в первую очередь, работнику необходимо написать заявление на имя руководителя, содержащее соответствующую просьбу. На каком основании руководителю можно не подписывать заявление об отпуске без сохранения заработной платы?
Категории граждан, имеющих право на отпуск за свой счет Помимо вышеуказанных случаев, законом установлен перечень категорий граждан, имеющих право получить отпуск без содержания, в независимости от причин. Так, взять отпуск за свой счет могут:
лица, имеющие инвалидность (любой группы) – до 60 дней;
граждане, участвовавшие в ВОВ – до 35 дней;
сотрудники, которые, находясь на пенсии, продолжают свою трудовую деятельность (работающие пенсионеры) – до 2-х недель;
супруги лиц, являющихся сотрудниками – МЧС, МВД, ФСКН, ВС РФ или таможни, которые погибли либо получили травму при исполнении служебных обязанностей – до 2-х недель.
Оформление отпуска Отпуск без содержания оформляется и предоставляется также, как и обычный – и в первую очередь, работнику необходимо написать заявление на имя руководителя, содержащее соответствующую просьбу.
Спросить
Пенсионер-учредитель и директор ООО - будут ли выплачиваться социальные выплаты и индексация пенсии?
НЕт, не будут поскольку Вы по новому закону признаетесь трудоустроенным. Но есть ньюанс - если фирма не работает, сдает 000 отчетность и Вы приказом находитесь в долгосрочном отпуске без содержания. Я пенсионер и одновременно являюсь учредителем и директором ООО, но заработная плата не выплачивается. Будет ли производиться социальные выплаты до минимального прожиточного уровня и индексация пенсии?
НЕт, не будут поскольку Вы по новому закону признаетесь трудоустроенным. Но есть ньюанс - если фирма не работает, сдает 000 отчетность и Вы приказом находитесь в долгосрочном отпуске без содержания.
Спросить
