Отпуск в связи со смертью / Трудовое право - 182 советов адвокатов и юристов
Александр, никто вам оплачивать ничего не будет. Работодатель обязан предоставить работнику отпуск[b] без сохранения заработной платы [/b] (отпуск за свой счет) в связи со смертью близкого родственника (ст. 128 ТК РФ). Это вопрос к работодателю что он за это предусмотрел. Как оплачиваются дни и сколько дней на похороны родной сестры.
Александр, никто вам оплачивать ничего не будет. Работодатель обязан предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы (отпуск за свой счет) в связи со смертью близкого родственника (ст. 128 ТК РФ).
Спросить
Добрый день. Согласно тк рф работрик имеет право на отпуск до 5 дней в связи со смертью родственника. Эти дни без оплаты. Но учитываются работодателем. Я занимался похронами должны ли мне учесть эти дни на работе которые я не вышел.
Добрый день. Согласно тк рф работрик имеет право на отпуск до 5 дней в связи со смертью родственника. Эти дни без оплаты. Но учитываются работодателем.
Спросить[quote]При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.[/quote]
ст. 184 ТК РФ. Сотрудник в организации взял отпуск на неделю за свой счет, через неделю он вышел на работу, но потом мы случайно узнали, что он сделал операцию на глазу. Сотрудник работает на складе магазина, в течение дня подымает тяжелые товары, в если он получит какую-то травму связанная именно с тем, что он подымал тяжести, понесет ли наша организация ответственность?
При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.
ст. 184 ТК РФ.
СпроситьВ соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году имеют:
родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию
матери–военнослужащие по контракту
уволенные в связи с ликвидацией организации: матери - в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники – в период отпуска по уходу за ребенком
матери, отцы, опекуны (в том числе которые являются студентами-очниками)
родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т.п.)
Удачи. Родила 3 ребенка, какие пособия детские мне положены? И положены ли вообще? Я не работаю, муж работает на севере, зп 170000 за вахту.
В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году имеют:
родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию
матери–военнослужащие по контракту
уволенные в связи с ликвидацией организации: матери - в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники – в период отпуска по уходу за ребенком
матери, отцы, опекуны (в том числе которые являются студентами-очниками)
родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т.п.)
Удачи.
СпроситьАлла, Работодатель обязан предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы (отпуск за свой счет) в связи со смертью близкого родственника (ст. 128 ТК РФ). Три дня даются на похороны за свой счёт или они оплачиваются?
Алла, Работодатель обязан предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы (отпуск за свой счет) в связи со смертью близкого родственника (ст. 128 ТК РФ).
СпроситьСт. 101 ФЗ "Об исполнительном производстве":
"Взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов:
в) денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака;
12) пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов;
Это является пособием. Берите справку о назначении выплат и с нею в ФССП. Поспешите, пока деньги с депозита не ушли взыскателю. Отпуск по уходу за ребёнком - выплачивается работнику находящемуся в данном отпуске - значит это отпускные? Или данные средства являются пособием по уходу за ребёнком, то есть для ребёнка?
Ст. 101 ФЗ "Об исполнительном производстве":
"Взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов:
в) денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака;
12) пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов;
Это является пособием. Берите справку о назначении выплат и с нею в ФССП. Поспешите, пока деньги с депозита не ушли взыскателю.
Спросить
«Опыт военнослужащих - непредоставление отпуска по личным обстоятельствам после смерти родственника»
Здравствуйте. Вероятно нет, должны были сейчас оформить.
Но все зависит от руководства. Здравствуйте, в действиях командования воинской части, связанных с отказом Вашему супругу в предоставлении отпуска по личным обстоятельствам в связи со смертью отца, усматриваются нарушения действующего законодательства.
Как правильно разъяснил коллега, Ваш супруг вправе обратиться повторно с просьбой о предоставлении ему подобного отпуска, однако в этом случае, возможность его реализации будет зависеть от усмотрения командира части. Мой муж военнослужащий по контракту. У него скоропостижно скончался отец. Ему не предоставили отпуск по личным обстоятельствам в связи со смертью близкого родственника, а дали остаток основного отпуска. Возможно ли взять этот отпуск позже (на 40 дней со дня смерти)
Здравствуйте. Вероятно нет, должны были сейчас оформить.
Но все зависит от руководства.
Спросить
Здравствуйте, в действиях командования воинской части, связанных с отказом Вашему супругу в предоставлении отпуска по личным обстоятельствам в связи со смертью отца, усматриваются нарушения действующего законодательства.
Как правильно разъяснил коллега, Ваш супруг вправе обратиться повторно с просьбой о предоставлении ему подобного отпуска, однако в этом случае, возможность его реализации будет зависеть от усмотрения командира части.
СпроситьИменно такой статьи о расторжении трудового договора с работником, в связи со смертью родственника, к сожалению нет.
В таких случаях работник может взять три дня административного отпуска.
А увольнение в данном случае по инициативе работника (собственное желание).
Другой вопрос если работодатель хочет пойти Вам на встречу и расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, без отработки и поэтому просит свидетельство о смерти. Имеет ли право работодатель требовать свидетельство о смерти родственника, если я просто хочу уволиться по этой причине.
Именно такой статьи о расторжении трудового договора с работником, в связи со смертью родственника, к сожалению нет.
В таких случаях работник может взять три дня административного отпуска.
А увольнение в данном случае по инициативе работника (собственное желание).
Другой вопрос если работодатель хочет пойти Вам на встречу и расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, без отработки и поэтому просит свидетельство о смерти.
СпроситьТК РФ никак не регулируется, все зависит от Работодателя или коллективного договора (если такой имеется) Согласно ТК ст. 128, работодатель обязан предоставить Вам до 5 дней на свадьбу (в том случае, если она Ваша), как и в связи с появлением ребенка и смертью близкого человека, однако заработная плата при этом не сохраняется. Можно брать отпуск на свадьбу после ежегодного отпуска 14 дней и отпуска 5 дней за свой счёт?
Согласно ТК ст. 128, работодатель обязан предоставить Вам до 5 дней на свадьбу (в том случае, если она Ваша), как и в связи с появлением ребенка и смертью близкого человека, однако заработная плата при этом не сохраняется.
СпроситьЗдравствуйте! В соответствии со ст. 128 ТК РФ Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней. Да, можете. У меня регистрация брака назначена на 24 число. С 23 числа я ухожу в отпуск ежегодный оплачиваемый. Я знаю, что имею право на 5 дней в связи с регистрацией брака. Могу ли я взять эти 5 дней без содержания перед своим отпуском, перед свадьбой соответственно? С 16 по 20 число?
Здравствуйте! В соответствии со ст. 128 ТК РФ Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней. Да, можете.
СпроситьЭто регулируется локальными нормативными актами работодателя. Можно ли учителю в академическом отпуске выплатить материальную помощь в связи со смертью родителя?
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения зп в строго определенных в ТК случаях:
бракосочетание, рождение ребенка, смерть близкого родственника
в остальных случаях, имеет право не согласовывать. Блпгодарю за ответ. А если я не согласен на месячную переработку по часам, у меня часов уже больше вырабатно почти в два раза больше? Я могу как этим воспользоваться в мою пользу? Ну я же могу написать заявление что не согласен на переработку в июле месяце, а в связи с тем что у меня уже идет переработка, и ввиду этой переработке хотя бы на писать заявление на не полную рабочую неделю для того чтоб исключить в дальнейшию переработку и идти на выходные дни, за ранее благодарю. Нужено 5 дней свозить сына в больницу, б/с не подписывают, вот я и ищу лазейку чтоб бы эти 5 дней выбить с роботодателя. И подумал что можно так сделать. Имеетли право работодатель отказаться подписывать дни без созранения зароботной платы.
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения зп в строго определенных в ТК случаях:
бракосочетание, рождение ребенка, смерть близкого родственника
в остальных случаях, имеет право не согласовывать.
Спросить
Блпгодарю за ответ. А если я не согласен на месячную переработку по часам, у меня часов уже больше вырабатно почти в два раза больше? Я могу как этим воспользоваться в мою пользу?
СпроситьНу я же могу написать заявление что не согласен на переработку в июле месяце, а в связи с тем что у меня уже идет переработка, и ввиду этой переработке хотя бы на писать заявление на не полную рабочую неделю для того чтоб исключить в дальнейшию переработку и идти на выходные дни, за ранее благодарю.
Спросить
Ваш вопрос требует серьезной проработки и не может быть отвечен с ходу, он имеет множество нюансов, в том числе и в рамках уже изложенных Вами я бы рекомендовал в целях получения квалифицированной помощи изложить более подробно и в деталях Ваш вопрос.
Всего доброго!
СпроситьНужено 5 дней свозить сына в больницу, б/с не подписывают, вот я и ищу лазейку чтоб бы эти 5 дней выбить с роботодателя. И подумал что можно так сделать.
Спросить
Могу Вам посоветовать взять в поликлинике больничный лист по уходу за больным ребёнком.
СпроситьАванс - это расчет с работником за первую половину месяца с 1 по 15 число, а у Вас в эти дни рабочих дней не было. Поэтому на усмотрение работодателя. Был в отпуске с 06.05.2019 по 08.05 2019. 10.05.2019 умер отец. По коллективному договору предоставили 3 дня отпуска с 13.05.2019 по 16.05.2019. Положено ли мне получить аванс?
Аванс - это расчет с работником за первую половину месяца с 1 по 15 число, а у Вас в эти дни рабочих дней не было. Поэтому на усмотрение работодателя.
СпроситьДобрый день, ст. 138 Трудового Кодекса предусматривает предоставление неоплачиваемого отпуска до пяти календарных дней при смерти близких родственников. В заявление вам необходимо указать с какого числа необходимо предоставить отпуск. Он может быть предоставлен с любого момента по вашему усмотрению.
В заявление необходимо указать примерно следующие "В связи со смертью моей (моего) матери (отца) ... прошу в соответствии со статьей 128 Трудового кодекса РФ предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы с... на... календарных дня. Здравствуйте. Со дня смерти. Три дня даются на похороны родителей со дня смерти или по заявлению когда хранить.
Добрый день, ст. 138 Трудового Кодекса предусматривает предоставление неоплачиваемого отпуска до пяти календарных дней при смерти близких родственников. В заявление вам необходимо указать с какого числа необходимо предоставить отпуск. Он может быть предоставлен с любого момента по вашему усмотрению.
В заявление необходимо указать примерно следующие "В связи со смертью моей (моего) матери (отца) ... прошу в соответствии со статьей 128 Трудового кодекса РФ предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы с... на... календарных дня.
Спросить
Здравствуйте!
В соответствии с ФЗ "О статусе военнослужащих": Отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях: тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий. Таким образом, дедушка не входит, к сожалению в число близких родственников. Однако, если вы сможете доказать, что вы находились на воспитании дедушки (т.е. дедушка являлся вашим законным представителем в детские годы) - отказ в предоставлении отпуска можно обжаловать. Я военнослужащий и у меня умер дедушка и мне отказали в отпуске по семейным обстоятельствам в связи со смертью дедушки.
Здравствуйте!
В соответствии с ФЗ "О статусе военнослужащих": Отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях: тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий. Таким образом, дедушка не входит, к сожалению в число близких родственников. Однако, если вы сможете доказать, что вы находились на воспитании дедушки (т.е. дедушка являлся вашим законным представителем в детские годы) - отказ в предоставлении отпуска можно обжаловать.
СпроситьКаждая компания утверждает свои собственные условия выплаты матпомощи. Одним из видов такой поддержки является материальная помощь в связи со смертью родственника, в том числе члены семьи работника вправе на получение денежных средств в случае наступления его смерти. Вы можете получить мат. помощь у работодателя родителей. Я в декретном отпуске. У меня умерли оба родителя. Полагается ли мне какая то материальная помощь? Благодарю за ответ.
Каждая компания утверждает свои собственные условия выплаты матпомощи. Одним из видов такой поддержки является материальная помощь в связи со смертью родственника, в том числе члены семьи работника вправе на получение денежных средств в случае наступления его смерти. Вы можете получить мат. помощь у работодателя родителей.
СпроситьЗдравствуйте!
Образец заявление:
[наименование должности руководителя организации,
учреждения, предприятия Работодателя]
[краткое наименование организации, учреждения,
предприятия Работодателя]
[фамилия, инициалы руководителя организации,
учреждения, предприятия Работодателя]
от [должность, фамилия, инициалы Работника]
Заявление
на предоставление отпуска без сохранения заработной платы
Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы с [число, месяц, год] по [число, месяц, год] в связи с семейными обстоятельствами: [указать обстоятельства, например, рождение ребенка, регистрация брака, смерть близких родственников и т. д.].
[число, месяц, год]
[подпись] [инициалы, фамилия Работника]
Конкретную причину можете не указывать. Мне нужно уехать в другой город, хочу взять отпуск за свой счёт, как написать заявление (пример)
Здравствуйте!
Образец заявление:
[наименование должности руководителя организации,
учреждения, предприятия Работодателя]
[краткое наименование организации, учреждения,
предприятия Работодателя]
[фамилия, инициалы руководителя организации,
учреждения, предприятия Работодателя]
от [должность, фамилия, инициалы Работника]
Заявление
на предоставление отпуска без сохранения заработной платы
Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы с [число, месяц, год] по [число, месяц, год] в связи с семейными обстоятельствами: [указать обстоятельства, например, рождение ребенка, регистрация брака, смерть близких родственников и т. д.].
[число, месяц, год]
[подпись] [инициалы, фамилия Работника]
Конкретную причину можете не указывать.
Спросить
Здравствуйте, поскольку отец (мать) супруги военнослужащего в соответствии п. 10 ст. 11 ФЗ "О статусе военнослужащих" отнесен к его близким родственникам, болезнь или смерть которых, дают последнему право на отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток, то Вы вправе претендовать на предоставление такового в связи со смертью отца Вашей супруги. Я военнослужащий, у моей жены умер отец. Имею я право уйти в отпуск по семейным обстоятельствам в связи с смертью отца супруги?
Здравствуйте, поскольку отец (мать) супруги военнослужащего в соответствии п. 10 ст. 11 ФЗ "О статусе военнослужащих" отнесен к его близким родственникам, болезнь или смерть которых, дают последнему право на отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток, то Вы вправе претендовать на предоставление такового в связи со смертью отца Вашей супруги.
СпроситьЗдравствуйте конечно может. Работодатель обязан предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы (отпуск за свой счет) в связи со смертью близкого родственника (ст. 128 ТК РФ). Пишите рапорт по семейным обстоятельствам. Во время основного отпуска умер отец. Могу ли я после отпуска написать репорт о предоставлении мне отпуска в связи смертью отца?
Здравствуйте. Да у него есть такое право. В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году имеют: родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию, матери–военнослужащие по контракту
уволенные в связи с ликвидацией организации, матери в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники в период отпуска по уходу за ребенком матери, отцы, опекуны (в том числе которые являются студентами-очниками), родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т.п.) Может ли отец студент оформить отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет от соц защиты, если я выйду на работу.
Здравствуйте. Да у него есть такое право. В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2019 году имеют: родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию, матери–военнослужащие по контракту
уволенные в связи с ликвидацией организации, матери в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники в период отпуска по уходу за ребенком матери, отцы, опекуны (в том числе которые являются студентами-очниками), родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т.п.)
СпроситьСОгласно статье 128 ТК РФ можно взять отпуск в связи со смертью родственника ТОЛЬКО за свой счет до 5 календарных дней.
ЛИбо договориться о внеплановом ежегодном отпуске. Оплачивается ли отпуск в связи с похоронами близкого родственника.
СОгласно статье 128 ТК РФ можно взять отпуск в связи со смертью родственника ТОЛЬКО за свой счет до 5 календарных дней.
ЛИбо договориться о внеплановом ежегодном отпуске.
СпроситьНе определен законодательством, даже не обязан предоставляться. Отпуск по семейным обстоятельствам предоставляется военнослужащему на срок до 10 суток только в следующих случаях: в случае тяжелого состояния здоровья или смерти близкого родственника (супруги, отца, матери, сына, дочери, родного брата или сестры, отца или матери супруги); в случае пожара или другого стихийного бедствия, случившегося в семье военнослужащего или его близкого родственника; в прочих исключительных случаях, при которых присутствие военнослужащего в семье остро необходимо. Так что все зависит от командира. Здравствуйте, Вы вправе претендовать в связи с указанным Вами случаем на предоставление дополнительного отпуска по личным обстоятельствам сроком до 10 суток, однако его реализация зависит от усмотрения командира воинской части. Сколько положен отпуск военнослужащему при рождении ребёнка если жену кесарили?
Не определен законодательством, даже не обязан предоставляться. Отпуск по семейным обстоятельствам предоставляется военнослужащему на срок до 10 суток только в следующих случаях: в случае тяжелого состояния здоровья или смерти близкого родственника (супруги, отца, матери, сына, дочери, родного брата или сестры, отца или матери супруги); в случае пожара или другого стихийного бедствия, случившегося в семье военнослужащего или его близкого родственника; в прочих исключительных случаях, при которых присутствие военнослужащего в семье остро необходимо. Так что все зависит от командира.
СпроситьЗдравствуйте, Вы вправе претендовать в связи с указанным Вами случаем на предоставление дополнительного отпуска по личным обстоятельствам сроком до 10 суток, однако его реализация зависит от усмотрения командира воинской части.
СпроситьНет, не положен отпуск в связи с рождением ребенка.
[quote]10. Отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях:
тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий;
пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего;
в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, - по решению командира воинской части.
Ст.11 ФЗ от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "О статусе военнослужащих".[/quote] Положен ли отпуск военнослужащему (офицер) при рождении второго ребенка, если да,то его продолжительность, чем руководствоваться.
Нет, не положен отпуск в связи с рождением ребенка.
10. Отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях:Спроситьтяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий;
пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего;
в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, - по решению командира воинской части.
Ст.11 ФЗ от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 03.08.2018) "О статусе военнослужащих".
Здравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации вы можете взять академический отпуск в связи с исключительными обстоятельствами (смерти дедушки) Возможно ли взять академический отпуск по причине смерти дедушки?
Здравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации вы можете взять академический отпуск в связи с исключительными обстоятельствами (смерти дедушки)
СпроситьЕсли речь идет о пособии по уходу за ребенком до достижения возраста трех лет, то можно оформить отпуск по уходу за ребенком на отца и соответственно он будет получать пособие. Здравствуйте, Евгения!
В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет имеют:
родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию матери–военнослужащие по контракту;
уволенные в связи с ликвидацией организации: матери — в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники – в период отпуска по уходу за ребенком матери, отцы, опекуны, которые являются студентами-очниками родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав)
Таким образом, право на пособие имеет тот, кто фактически осуществляет уход за ребенком. Могу ли я оформить детские на мужа? Спасибо большое.
Если речь идет о пособии по уходу за ребенком до достижения возраста трех лет, то можно оформить отпуск по уходу за ребенком на отца и соответственно он будет получать пособие.
Спросить
Здравствуйте, Евгения!
В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет имеют:
родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию матери–военнослужащие по контракту;
уволенные в связи с ликвидацией организации: матери — в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники – в период отпуска по уходу за ребенком матери, отцы, опекуны, которые являются студентами-очниками родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав)
Таким образом, право на пособие имеет тот, кто фактически осуществляет уход за ребенком.
Спросить
