Отпуск в связи со смертью / Трудовое право - 182 советов адвокатов и юристов
Добрый день. Да, вы имеете право на отпуск без сохранения заработной платы в связи с рождением ребенка, Трудовой кодекс не ограничивает ваше право определенным сроком, в данном случае срок разумный.
[b]статья 128 Трудового кодекса[/b]
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней. Привет. Если ребенок родился 1.08.18 может ли отец взять отпуск 5 дней за свой счет с 25.08.18
Добрый день. Да, вы имеете право на отпуск без сохранения заработной платы в связи с рождением ребенка, Трудовой кодекс не ограничивает ваше право определенным сроком, в данном случае срок разумный.
статья 128 Трудового кодекса
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней.
СпроситьЕсли Вы имеете в виду отпуск в связи со смертью близкого родственника - то до пяти календарных дней без сохранения зарплаты (ст 128 ТК РФ). Здравствуйте, до 5 календарных дней, в связи со смертью близкого родственника вы можете находиться дома, однако необходимо поставить в известность работодателя. Добрый вечер. В соответствии со ст. 128 Трудового кодекса:
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней. Если у меня умер свекр, сколько мне положено дней быть дома.
Если Вы имеете в виду отпуск в связи со смертью близкого родственника - то до пяти календарных дней без сохранения зарплаты (ст 128 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте, до 5 календарных дней, в связи со смертью близкого родственника вы можете находиться дома, однако необходимо поставить в известность работодателя.
СпроситьДобрый вечер. В соответствии со ст. 128 Трудового кодекса:
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней.
СпроситьДобрый день.
Примите пожалуйста искренние соболезнования.
К сожалению, единственное, что обязан предоставить работодатель-отпуск без сохранения заработной платы (отпуск за свой счет) в связи со смертью близкого родственника (ст. 128 ТК РФ). Добрый день, Марина!
Не совсем понятен Ваш вопрос. Если Вы имеете в виду помощь от организации, то она должна быть регламентирована внутренними документами, например Коллективным договором. Если Вы о помощи от государства, то Вам нужно обращаться в управление соцзащиты. У меня умерла мама.. работаю в море буфетчицей.. г. Владивосток.. Начальник отдела кадров сказала. Что мне помощь не положена я плав состав..
Добрый день.
Примите пожалуйста искренние соболезнования.
К сожалению, единственное, что обязан предоставить работодатель-отпуск без сохранения заработной платы (отпуск за свой счет) в связи со смертью близкого родственника (ст. 128 ТК РФ).
Спросить
Добрый день, Марина!
Не совсем понятен Ваш вопрос. Если Вы имеете в виду помощь от организации, то она должна быть регламентирована внутренними документами, например Коллективным договором. Если Вы о помощи от государства, то Вам нужно обращаться в управление соцзащиты.
СпроситьДобрый день.
Примите соболезнования.
Работодатель обязан предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы (отпуск за свой счет) в связи со смертью близкого родственника (ст. 128 ТК РФ).
Кого считать близким родственником Трудовой кодекс не уточняет. Поэтому можно обратиться к Семейному кодексу. Так вот, согласно этому документу к членам семьи и близким родственникам относятся (ст. 2, ст. 14 Семейного кодекса):
супруг/супруга;
родители (в т.ч. приемные);
дети (в т.ч. усыновленные);
дедушки и бабушки;
внуки;
полнородные братья и сестры (братья/сестры, имеющие общих родителей);
неполнородные братья и сестры (братья/сестры, имеющие общего отца или общую мать). Здравствуйте!
Нет, к сожалению не оплачивают, но обязаны предоставить отпуск без сохранения заработной платы
ст. 128 ТК РФ
[quote]работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;[/quote] Оплачивают ли три дня на похороны родного брата?
Добрый день.
Примите соболезнования.
Работодатель обязан предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы (отпуск за свой счет) в связи со смертью близкого родственника (ст. 128 ТК РФ).
Кого считать близким родственником Трудовой кодекс не уточняет. Поэтому можно обратиться к Семейному кодексу. Так вот, согласно этому документу к членам семьи и близким родственникам относятся (ст. 2, ст. 14 Семейного кодекса):
супруг/супруга;
родители (в т.ч. приемные);
дети (в т.ч. усыновленные);
дедушки и бабушки;
внуки;
полнородные братья и сестры (братья/сестры, имеющие общих родителей);
неполнородные братья и сестры (братья/сестры, имеющие общего отца или общую мать).
Спросить
Здравствуйте!
Нет, к сожалению не оплачивают, но обязаны предоставить отпуск без сохранения заработной платы
ст. 128 ТК РФ
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;Спросить
Можете, для этого придется подать заявление о расторжении договора на оказание туристских услуг. Из содержания части 5 статьи 10 Федерального закона от 24.11.1996 г. № 132-ФЗ "Об основах туристской деятельности в Российской Федерации" следует, что каждая из сторон вправе потребовать изменения или расторжения договора о реализации туристского продукта в связи с существенным изменением обстоятельств, из которых исходили стороны при заключении договора. В силу абзаца 4 части 6 статьи 10 указанного закона, к существенным изменениям обстоятельств относится, в том числе невозможность совершения туристом поездки по независящим от него обстоятельствам (болезнь туриста, отказ в выдаче визы и другие обстоятельства). Ваш случай подпадает под категорию "другие обстоятельства" (смерть близкого родственника туриста). Не смогла вылететь в отпуск из-за смерти мужа могу ли я вернуть деньги за путевку.
Можете, для этого придется подать заявление о расторжении договора на оказание туристских услуг. Из содержания части 5 статьи 10 Федерального закона от 24.11.1996 г. № 132-ФЗ "Об основах туристской деятельности в Российской Федерации" следует, что каждая из сторон вправе потребовать изменения или расторжения договора о реализации туристского продукта в связи с существенным изменением обстоятельств, из которых исходили стороны при заключении договора. В силу абзаца 4 части 6 статьи 10 указанного закона, к существенным изменениям обстоятельств относится, в том числе невозможность совершения туристом поездки по независящим от него обстоятельствам (болезнь туриста, отказ в выдаче визы и другие обстоятельства). Ваш случай подпадает под категорию "другие обстоятельства" (смерть близкого родственника туриста).
СпроситьДравствуйте! Положен ли военнослужащему офицеру связи отпуск по случаю свадьбы, если мы расписываемся в другом городе. И сколько дней?
Нет, не положено.
Отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях:
тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий;
пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего;
в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, - по решению командира воинской части. Положен ли военнослужащему офицеру связи отпуск по случаю свадьбы, если мы расписываемся в другом городе. И сколько дней?
Дравствуйте! Положен ли военнослужащему офицеру связи отпуск по случаю свадьбы, если мы расписываемся в другом городе. И сколько дней?
Нет, не положено.
Отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях:
тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий;
пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего;
в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, - по решению командира воинской части.
СпроситьПодайте заявление и просите предоставить расчет и уточните в связи с чем сумма меньше, чем полагалась бы при начислении отпускных. Писал заявление на 3 дня в счёт отпуска, после смерти матери. Сумма вышла меньше, чем простые отпускные дни.
Подайте заявление и просите предоставить расчет и уточните в связи с чем сумма меньше, чем полагалась бы при начислении отпускных.
СпроситьЗдравствуйте, Азалия Минрахмановна! В случае появления официального дохода у Вас могут удерживать 50% (в отдельных случаях 70% - алименты на несовершеннолетних, возмещение вреда здоровью и в связи со смертью кормильца, возмещение ущерба, причиненного преступлением), также может быть арестовано принадлежащее Вам имущество, единственное жилье забрать не могут.
С уважением, Корсун Ирина Дмитриевна. Здравствуйте! Я нахожусь в декретном отпуске, у меня долг 200 тыс. у судебных поставов, что мне грозит?
Здравствуйте, Азалия Минрахмановна! В случае появления официального дохода у Вас могут удерживать 50% (в отдельных случаях 70% - алименты на несовершеннолетних, возмещение вреда здоровью и в связи со смертью кормильца, возмещение ущерба, причиненного преступлением), также может быть арестовано принадлежащее Вам имущество, единственное жилье забрать не могут.
С уважением, Корсун Ирина Дмитриевна.
Спросить
Что делать, если отказали в отпуске по семейным обстоятельствам по рождению ребенка во время службы?
Согласно ФЗ военнослужащий имеет право на отпуск по семейным обстоятельствам а) в связи со смертью; б) стихийное бедствие; в) личные обстоятельства - на усмотрение командира! Здравствуйте, что мне делать если мне отказали в отпуске по семейным обстоятельствам"по рождению ребенка"?
Прохожу срочную службу.
Согласно ФЗ военнослужащий имеет право на отпуск по семейным обстоятельствам а) в связи со смертью; б) стихийное бедствие; в) личные обстоятельства - на усмотрение командира!
СпроситьЗдравствуйте! Да,дают. Согласно ст.128 ТК РФ
[quote]Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
...работникам в случаях рождения ребенка, [b]регистрации брака[/b], смерти близких родственников - до пяти календарных дней.[/quote] Дают ли отпуск в армии в связи со свадьбой?
Здравствуйте! Да,дают. Согласно ст.128 ТК РФ
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:Спросить...работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней.
Доброго времени суток Вам!
Да,действующим законодательством предусмотрено предоставление сотрудникам полиции в данном случае материальной помощи. Напишите заявление.
Желаю Вам удачи и всего наилучшего! Доброго времени суток. Да, должны предоставить. Напишите заявление на работе. По закону такое предусмотрено. Всего доброго и всего самого наилучшего вам. Здравствуйте! Вы вправе написать рапорт на предоставление материальной помощи и отпуск в связи со смертью отца, для этого пишите рапорт на имя начальника УМВД, с приложением справки о смерти, либо свидетельства о смерти, далее начальник ставит свою визу, данный рапорт отводите или его передают бухгалтерии и кадрам для назначения отпуска, и выплат. Я являюсь сотрудником МВД, у меня умер отец по болезни, он не (сотрудник,) мне на службе обязаны предоставить материальную помощь в связи со смертью родственника? (на похороны)
Доброго времени суток Вам!
Да,действующим законодательством предусмотрено предоставление сотрудникам полиции в данном случае материальной помощи. Напишите заявление.
Желаю Вам удачи и всего наилучшего!
Спросить
Здравствуйте! Вы вправе написать рапорт на предоставление материальной помощи и отпуск в связи со смертью отца, для этого пишите рапорт на имя начальника УМВД, с приложением справки о смерти, либо свидетельства о смерти, далее начальник ставит свою визу, данный рапорт отводите или его передают бухгалтерии и кадрам для назначения отпуска, и выплат.
СпроситьДоброго времени суток! Работодатель обязан предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы в связи со смертью близкого родственника согласно ст. 128 ТК РФ. Добрый день.
В соответствии со ст. 128 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан предоставить Вам не оплачиваемый отпуск сроком до 5 дней! Как оплачиваются 3 дня доп. отпуска в связи со смертью близкого родственника?
Доброго времени суток! Работодатель обязан предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы в связи со смертью близкого родственника согласно ст. 128 ТК РФ.
Спросить
Добрый день.
В соответствии со ст. 128 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан предоставить Вам не оплачиваемый отпуск сроком до 5 дней!
СпроситьМогут предоставить до 5 ти дней отпуск без сохранения заработной платы в связи с данными обстоятельствами. Материальная помощь на усмотрение работодателя. Добрый день! Есть ст. 128 ТК РФ, но там отпуск могут предоставить до 5 дней, точнее обязаны предоставить, но без сохранения заработной платы, это по закону если. Добрый вечер! Скажите пож. та раньше предоставлялся оплачиваемый трех дневный отпуск по причине смерти умер папа. Вопрос положен ли мне 3 х дневный оплачиваемый отпуск или сейчас все это распалось если да то по какой статье трудового кодекса и от чего отталкиваться спасибо... и плюс выдавали материальную помощь.. положено ли это сейчас... работадатель говорит что не положено... спасибо...
Могут предоставить до 5 ти дней отпуск без сохранения заработной платы в связи с данными обстоятельствами. Материальная помощь на усмотрение работодателя.
Спросить
Добрый день! Есть ст. 128 ТК РФ, но там отпуск могут предоставить до 5 дней, точнее обязаны предоставить, но без сохранения заработной платы, это по закону если.
Спросить☼ Здравствуйте, Согласно трудового кодекса РФ работодатель обязан предоставить на свадьбу пять дней отпуска без сохранения заработной платы
Желаю Вам удачи и всех благ! Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней.
Ст.128 ТК РФ.
Отказывает работодаьель в отпуске - обращайтесь в прокуратуру или в трудовую инспекцию. Верр добрый! У меня девушка (пока еще не жена) работает в магазине продуктов продавцом у нас свадьба 17.11.2017. В настоящее время ее не отпускают в отпуск (по семейным обстоятельствам) в связи со свадьбой. Как быть?
☼ Здравствуйте, Согласно трудового кодекса РФ работодатель обязан предоставить на свадьбу пять дней отпуска без сохранения заработной платы
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней.
Ст.128 ТК РФ.
Отказывает работодаьель в отпуске - обращайтесь в прокуратуру или в трудовую инспекцию.
СпроситьДоброго Времени суток!
Причина - уважительная. В зависимости от состояния ВАШЕГО здоровья могут продлить или закрыть
Удачи ВАМ! Всегда рады помочь Задним числом больничный лист никто закрывать не будет. Просите у работодателя на эти дни предоставить отпуск без содержания. Удачи. Я открыла больничный с 31 октября по 2 ноября, но на прием не смогла прийти, умер отец, пришлось уехать в Белоруссию, могут мне продлить или закрыть больничный.
Задним числом больничный лист никто закрывать не будет. Просите у работодателя на эти дни предоставить отпуск без содержания. Удачи.
СпроситьВ соответствии со статьей 178 Трудового кодекса Российской Федерации, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Смерть ИП не тоже самое. Пособие не будет выплачено. Что за выходное пособие по случаю увольнения-ликвидации предприятия? Если ИП умер, а я в дикретном отпуске.
В соответствии со статьей 178 Трудового кодекса Российской Федерации, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Смерть ИП не тоже самое. Пособие не будет выплачено.
СпроситьЗдравствуйте! В Вашем случае перерасчет может не привести к увеличению размера пенсии, но можете обратиться в пенсионный фонд чтобы убедиться в этом. Добрый день, Галина! Перерасчет пенсии за детей производится в том случае, если время нахождения в декретном отпуске не включалось в ваш страховой стаж для начисления вам пенсии. Но вы получаете не свою пенсию, в часть пенсии мужа в связи с его смертью, как вдова военного пенсионера. Поэтому перерасчет к вам не имеет никакого отношения. Я получаю военную пенсию по потери кормильца (после смерти мужа, пенсия 30%от пенсии мужа). Положена ли мне эта надбавка за детей, если у меня их трое, имеет ли значение их и мой возраст?
Здравствуйте! В Вашем случае перерасчет может не привести к увеличению размера пенсии, но можете обратиться в пенсионный фонд чтобы убедиться в этом.
СпроситьДобрый день, Галина! Перерасчет пенсии за детей производится в том случае, если время нахождения в декретном отпуске не включалось в ваш страховой стаж для начисления вам пенсии. Но вы получаете не свою пенсию, в часть пенсии мужа в связи с его смертью, как вдова военного пенсионера. Поэтому перерасчет к вам не имеет никакого отношения.
СпроситьВ соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2016 году имеют: родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию матери–военнослужащие по контракту; уволенные в связи с ликвидацией организации: матери — в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники – в период отпуска по уходу за ребенком матери, отцы, опекуны, которые являются студентами-очниками родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав) Таким образом, право на пособие имеет тот, кто фактически осуществляет уход за ребенком. Меня интересует такой вопрос, я закончила учебу и не успела выйти на работу и забеременела, я слышала, что можно оформить детские пособия до 1,5 годика на мужа, хотела бы узнать, куда и с какими документами обращаться! Заранее спасибо!
В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2016 году имеют: родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию матери–военнослужащие по контракту; уволенные в связи с ликвидацией организации: матери — в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники – в период отпуска по уходу за ребенком матери, отцы, опекуны, которые являются студентами-очниками родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав) Таким образом, право на пособие имеет тот, кто фактически осуществляет уход за ребенком.
СпроситьДобрый день! Да, все правильно, Вы имеет право на стипендию, но в академическом отпуске она не предоставляется и не выплачивается, нужно выйти с отпуска и оформить документы. На время академического отпуска стипендия не выплачивается студенту, поэтому Вам отказали на законных основаниях. Удачи Вам и всего хорошего! Здравствуйте! Отказ неправомерен. Студент может получать социальную стипендию и академическую стипендию, находясь в отпуске. Подавайте жалобу в прокуратуру, проведут проверку. Родители умерли когда янаходилась в Академическом отпуске, отпуск заканчивается в сентябре 2017, я обратилась в колледж за оформлением стипендии социальной в связи со смертью родителей, номне отказали так как я нахожусь в академе, и сказали что стипендию назначат только после того как я выйду с академического отпуска... законно ли это?
Добрый день! Да, все правильно, Вы имеет право на стипендию, но в академическом отпуске она не предоставляется и не выплачивается, нужно выйти с отпуска и оформить документы.
Спросить
На время академического отпуска стипендия не выплачивается студенту, поэтому Вам отказали на законных основаниях. Удачи Вам и всего хорошего!
СпроситьЗдравствуйте! Отказ неправомерен. Студент может получать социальную стипендию и академическую стипендию, находясь в отпуске. Подавайте жалобу в прокуратуру, проведут проверку.
Спросить
С даты начала отпуска (указанной в заявлении).
[quote]Ст. 25 ЗУ Об отпусках
Отпуск без сохранения заработной платы по желанию работника предоставляется в обязательном порядке:
9) работникам в случае смерти родных по крови или по браку: мужа, родителей, ребенка, братьев, сестер - продолжительностью до 7 календарных дней без учета времени, необходимого для проезда к месту погребения и обратно; других родных - продолжительностью до 3 календарных дней без учета времени, необходимого для проезда к месту погребения и обратно;[/quote] Если я беру отпуск в связи с похоронами то кадровики будут считать отпуск с даты выдачи свидетельства или с даты когда зарегистрирована смерть в свидетельстве. И какими статьями можно руководствоваться при решении даного вопроса?
С даты начала отпуска (указанной в заявлении).
Ст. 25 ЗУ Об отпускахСпроситьОтпуск без сохранения заработной платы по желанию работника предоставляется в обязательном порядке:
9) работникам в случае смерти родных по крови или по браку: мужа, родителей, ребенка, братьев, сестер - продолжительностью до 7 календарных дней без учета времени, необходимого для проезда к месту погребения и обратно; других родных - продолжительностью до 3 календарных дней без учета времени, необходимого для проезда к месту погребения и обратно;
Да, можете. Согласно приказу Министра обороны РФ от 06.06.2001 N 200 «Об утверждении Руководства по оформлению, использованию, хранению и обращению с воинскими перевозочными документами в Вооруженных Силах Российской Федерации» 56. Членам семей военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, воинские перевозочные документы выдаются для проезда: а) [b]к месту использования отпуска и обратно один раз в год при следовании совместно с военнослужащим или раздельно [/b]Воинские перевозочные документы могут быть использованы ими до даты исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы, гибелью (смертью), признанием безвестно отсутствующим или объявлением умершим. Здравствует, может ли жена военнослужащего использовать ВПД на себя за 2016 год в первом квартале 2017 года, если муж в отпуск не идёт?
Да, можете. Согласно приказу Министра обороны РФ от 06.06.2001 N 200 «Об утверждении Руководства по оформлению, использованию, хранению и обращению с воинскими перевозочными документами в Вооруженных Силах Российской Федерации» 56. Членам семей военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, воинские перевозочные документы выдаются для проезда: а) к месту использования отпуска и обратно один раз в год при следовании совместно с военнослужащим или раздельно Воинские перевозочные документы могут быть использованы ими до даты исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы, гибелью (смертью), признанием безвестно отсутствующим или объявлением умершим.
СпроситьВ соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2017 году имеют:
родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию
матери–военнослужащие по контракту
уволенные в связи с ликвидацией организации: матери - в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники – в период отпуска по уходу за ребенком
матери, отцы, опекуны (в том числе которые являются студентами-очниками)
родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т.п.) В каких случаях оформляется минимум прожиточный по уходу за ребенкам?
В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2017 году имеют:
родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию
матери–военнослужащие по контракту
уволенные в связи с ликвидацией организации: матери - в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники – в период отпуска по уходу за ребенком
матери, отцы, опекуны (в том числе которые являются студентами-очниками)
родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т.п.)
СпроситьВ соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет имеют:
родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию
матери–военнослужащие по контракту
уволенные в связи с ликвидацией организации: матери - в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники – в период отпуска по уходу за ребенком
матери, отцы, опекуны (в том числе которые являются студентами-очниками)
родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т.п.).
Таким образом, Вы как мать ребенка, имеете право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Моему ребенку 11 месяцев имею ли право на пособие при рождению ребенка до 1,5 лет.
В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», право на пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет имеют:
родственники ребенка, подлежащие обязательному социальному страхованию
матери–военнослужащие по контракту
уволенные в связи с ликвидацией организации: матери - в период беременности либо отпуска по беременности и родам, другие родственники – в период отпуска по уходу за ребенком
матери, отцы, опекуны (в том числе которые являются студентами-очниками)
родственники, не подлежащие обязательному социальному страхованию (в случае смерти матери и (или) отца, лишения их родительских прав и т.п.).
Таким образом, Вы как мать ребенка, имеете право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Спросить1. родителям - в связи с рождением ребенка в течение первого года его жизни
- не облагается в пределах 50 000 руб. на каждого ребенка в расчете на обоих родителей
2. в связи со смертью члена семьи-не облагается независимо от суммы
3. по любым другим основаниям, в том числе в связи с отпуском -
не облагается в пределах 4000 руб. за календарный год на одного работника. Облагается ли НДФЛ выплаты по кол. договору (вступление в брак, юбил. Даты, в связи со смертью). Спасибо.
1. родителям - в связи с рождением ребенка в течение первого года его жизни
- не облагается в пределах 50 000 руб. на каждого ребенка в расчете на обоих родителей
2. в связи со смертью члена семьи-не облагается независимо от суммы
3. по любым другим основаниям, в том числе в связи с отпуском -
не облагается в пределах 4000 руб. за календарный год на одного работника.
СпроситьВсе правильно. В связи со смертью ИП Сорокина трудовой договор с работниками расторгается. ИП Иванов от ИП Сорокона не зависит и вправе самостоятельно принять решение о вашем трудоустройстве. В нашем городе сеть кафе: 3 из них зарегистрированы на ИП Иванов и одно на ИП Сорокин. ИП Сорокин скончался и всех декретчиков уволили по статья 83 часть 6 ТК РФ (в связи со смертью ИП). В тоже время всех остальных сотрудников задним числом оформили в другое ИП.
Законно ли такое увольнение? Почему мам, находящихся в отпуске по уходу за детьми нельзя принять на работу тоже в ИП Иванов.
