Отпуск за неполный отработанный год - 258 советов адвокатов и юристов
Доброго времени суток.
Справку вы от врача должны предоставить. Тогда работодатель должен будет изменить ваши условия труда на более легкие. Добрый день Алексей. Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Пособие по беременности и родам, причитающееся работнице за все календарные дни отпуска по беременности и родам, рассчитывается исходя из среднего дневного заработка. Имеет ли право беременная женщина на сокращенный рабочий день на 1 час? Вправе ли работодатель требовать за это от нее справку от врача? Повлияет ли сокращенный рабочий день на зарплату и в дальнейшем на выплату декретных?
Доброго времени суток.
Справку вы от врача должны предоставить. Тогда работодатель должен будет изменить ваши условия труда на более легкие.
Спросить
Добрый день Алексей. Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Пособие по беременности и родам, причитающееся работнице за все календарные дни отпуска по беременности и родам, рассчитывается исходя из среднего дневного заработка.
СпроситьДень добрый! Нужно считать 44 дня: 12 мес=3,66 отпуск положен на полный отработанный месяц и умножайте отработанные месяцы, при увольнении программы считаю без округления.
Удачи Вам успехов! как правильно рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск в Районах приравненных к Крайнему Северу. Я считаю что нужно 44 дня: 12 мес=3,66 округлить до 4 дней или так и оставить 3,66? А если неполный месяц 10 дн как высчитать число дней компенсации? Спасибо за консультацию!
День добрый! Нужно считать 44 дня: 12 мес=3,66 отпуск положен на полный отработанный месяц и умножайте отработанные месяцы, при увольнении программы считаю без округления.
Удачи Вам успехов!
СпроситьДоброго времени суток! Вам необходимо с заявлением обратиться в органы социальной защиты населения они вам расскажут порядок начисления и выплаты пособия. В смысле "ничего нет"? Регистрация (т.е. миграционный учет) не является основанием для легального пребывания иностранного гражданина в РФ. По миграционной карте иностранный гражданин вправе пребывать в РФ 90 дней в течении 180 дней. Вид на жительство не дает права на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если работаете по трудовому договору, работодатель платить за Вас взносы в ФСС, то можете взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и получать пособие по уходу (при этом работать на условиях неполного рабочего времени с оплатой труда за фактически отработанное время). Могу ли я получить пособия с вид на жительство как отец ребенка? Ребёнок родился в России (ребёнку 2 месяца). У матери ребенка ничего нет только временная регистрация.
Доброго времени суток! Вам необходимо с заявлением обратиться в органы социальной защиты населения они вам расскажут порядок начисления и выплаты пособия.
Спросить
В смысле "ничего нет"? Регистрация (т.е. миграционный учет) не является основанием для легального пребывания иностранного гражданина в РФ. По миграционной карте иностранный гражданин вправе пребывать в РФ 90 дней в течении 180 дней. Вид на жительство не дает права на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если работаете по трудовому договору, работодатель платить за Вас взносы в ФСС, то можете взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и получать пособие по уходу (при этом работать на условиях неполного рабочего времени с оплатой труда за фактически отработанное время).
Спросить• Здравствуйте, Если вы будете работать неполный рабочий день, то в этом случае будете получать и заработную плату, и пособия по уходу за ребёнком
Желаю Вам удачи и всех благ! Доброго времени суток! При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ (ч. 2 ст. 93 ТК РФ), то есть мама может рассчитывать на чуть меньшую зарплату плюс пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. День добрый. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Решила выйти на работу на полставки. Сейчас ребёнку 1,3. Вопрос: будут мне продолжать выплачивать пособия на ребёнка до 1,5 лет?
• Здравствуйте, Если вы будете работать неполный рабочий день, то в этом случае будете получать и заработную плату, и пособия по уходу за ребёнком
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Доброго времени суток! При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работ (ч. 2 ст. 93 ТК РФ), то есть мама может рассчитывать на чуть меньшую зарплату плюс пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
СпроситьОтпускные рассчитываются из расчета за год Ваш муж этот год не отработал полностью, поэтому с него конечно имеют право удержать, часть выплаченных отпускных ст 137 ТК РФ Что касается размера удержания отпускных то это вопрос не к юристам, а к бухгалтеру-расчетчику Юристы не могут знать правильно ли насчитана сумма 37000 руб. Доброго времени суток. В соответствии со статьей 137 Трудового кодекса Российской Федерации в виду того что работник отработал неполный год ему излишне выплаченных денежных средств придётся вернуть, Если откажется вернуть могут взыскать в судебном порядке. Добрый день! Помоги разобраться пожалуйста! Муж был в отпуске в начале года с января по март в количестве 64 дня и получил отпускные 155000 тыс. Начислений и на руки 135000. В августе решил уволится и остался должен предприятию за неотработанных 4 месяца. Начальник сказал долг составляет 37000 верно ли?
Отпускные рассчитываются из расчета за год Ваш муж этот год не отработал полностью, поэтому с него конечно имеют право удержать, часть выплаченных отпускных ст 137 ТК РФ Что касается размера удержания отпускных то это вопрос не к юристам, а к бухгалтеру-расчетчику Юристы не могут знать правильно ли насчитана сумма 37000 руб.
Спросить
Доброго времени суток. В соответствии со статьей 137 Трудового кодекса Российской Федерации в виду того что работник отработал неполный год ему излишне выплаченных денежных средств придётся вернуть, Если откажется вернуть могут взыскать в судебном порядке.
СпроситьЗдравствуйте.
Да, Вы будете получать заработную плату пропорционально отработанному времени.
Если доход Вашей семьи менее 15000 рублей, то Вам нужно будет обратиться в соц. защиту и получить справку малоимущей семьи, для предоставления льгот. • Здравствуйте, Если вы собираетесь работать неполный рабочий день, то причём здесь прожиточный минимум, работник должен получать минимальный размер оплаты труда, если работает полный рабочий день
Желаю Вам удачи и всех благ! Я мать-одиночка. Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Планирую выйти на работу на неполный рабочий день, когда ребёнку исполнится 1,5 года. Какую зарплату я буду получать, если пропорционально отработанному времени, то получается, мы не дотягиваем до прожиточного минимума?
Здравствуйте.
Да, Вы будете получать заработную плату пропорционально отработанному времени.
Если доход Вашей семьи менее 15000 рублей, то Вам нужно будет обратиться в соц. защиту и получить справку малоимущей семьи, для предоставления льгот.
Спросить• Здравствуйте, Если вы собираетесь работать неполный рабочий день, то причём здесь прожиточный минимум, работник должен получать минимальный размер оплаты труда, если работает полный рабочий день
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить--- Здравствуйте, конечно у вас есть такое право, подавайте заявление на имя руководителя и решайте вопрос. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax: Добрый день!
По договорённости с работодателем вы можете работать неполный рабочий день и одновременно находиться в отпуске по уходу за ребёнком
Всего хорошего. Здравствуйте! Если вы работаете неофициально то ни о каких правах речи не идет. Уведомляйте работодателя о выходе из отпуска приступайте к работе и до исполнения ребенку 3 х лет Вы будете иметь право на неполный рабочий день с оплатой пропорционально отработанному времени. Официально я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, но в данный момент работаю на своей прежней работе. Имею ли я право на неполный рабочий день или на неполную рабочую неделю?
--- Здравствуйте, конечно у вас есть такое право, подавайте заявление на имя руководителя и решайте вопрос. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
Здравствуйте! Если вы работаете неофициально то ни о каких правах речи не идет. Уведомляйте работодателя о выходе из отпуска приступайте к работе и до исполнения ребенку 3 х лет Вы будете иметь право на неполный рабочий день с оплатой пропорционально отработанному времени.
СпроситьОтпуск без сохранения заработной платы предоставляется по инициативе работника с согласия работодателя (ст.128 ТК РФ). Право на отпуск Вы имеете только за фактически отработанное время. Если работодатель не может обеспечить работой еще на две недели, то должен отправить работника в простой с соответствующей оплатой. Добрый день! Вам могут предоставить отпуск авансом, но право на отпуск у работника возникает по истечении 6 месяцев работы. Работодатель прав
Всего наилучшего! Я работаю в дет. саду педагогом психологом с 9 марта. 17 июля все должны идти в отпуск, так как сад закрывается с 17 июля по 17 августа. Так как я не отработала пол года мне говорят брать две недели отпуска за свой счет с 17 июля по 31, потом либо выходить работать либо же брать 2 недели обычного опуска. Я не хочу брать за свой счет, но говорят что я не могу работать в это время, так как нет детей и они не смогу табелировать меня. Руководство правильно понимает правила уходов в отпуск?
Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по инициативе работника с согласия работодателя (ст.128 ТК РФ). Право на отпуск Вы имеете только за фактически отработанное время. Если работодатель не может обеспечить работой еще на две недели, то должен отправить работника в простой с соответствующей оплатой.
Спросить
Добрый день! Вам могут предоставить отпуск авансом, но право на отпуск у работника возникает по истечении 6 месяцев работы. Работодатель прав
Всего наилучшего!
СпроситьЗа ненормированный рабочий день предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, количество дней в отпуске устанавливается у работодателя либо коллективом договоре или другом документе работадателя исходя из положений ст. 116 ТК РФ. Как предоставляются дни за ненормированный рабочий день? Пропорционально отработанному времени в году или полностью, даже если отработал не полный календарный год?
За ненормированный рабочий день предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, количество дней в отпуске устанавливается у работодателя либо коллективом договоре или другом документе работадателя исходя из положений ст. 116 ТК РФ.
СпроситьЕсли написали заявление о работе неполное рабочее время, то указывать время не обязательно, оплата производится пропорционально отработанного времени. Работа один час в месяц-это же смешно. Вы не поняли. К примеру норма часов 168 ч, мне платят за 167, сейчас говорят что с июля месяца вышел новый кол. договор что вместо 1 часа в месяц надо 8 часов в неделю правда ли это. Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет но при этом работаю написал на неполный режим рабочего времени 1 час в месяц. Сейчас просят написать 8 часов в неделю правда ли это.
Если написали заявление о работе неполное рабочее время, то указывать время не обязательно, оплата производится пропорционально отработанного времени. Работа один час в месяц-это же смешно.
Спросить
Вы не поняли. К примеру норма часов 168 ч, мне платят за 167, сейчас говорят что с июля месяца вышел новый кол. договор что вместо 1 часа в месяц надо 8 часов в неделю правда ли это.
Спросить
Правда это или нет, можно сказать только после ознакомления с коллективным договором, который действует в вашей организации, так что вам нужно прежде всего это сделать и вы сами найдете ответ на ваш вопрос.
СпроситьВы выходите на неполный рабочий день, например, семичасовой. Заработная плата Вам будет выплачивать пропорционально отработанному времени. Рабочий график согласовывается с работодателем отдельно.
З.п. зависит от того, какая у Вас система оплаты труда: если сделка, то сколько за работаете, если оклад, то 0,9 от оклада и т.д. Здравствуйте! Ваш рабочий день будет укорочен, согласовывайте этот вопрос по графику и продолжительности рабочего дня с работодателем. У меня трое детей, нахожусь в декретном отпуске. Хочу выйти в 1.6 на работу по ставке 0.9 (чтобы не потерять пособие до 3 лет с собеса). Как изменятся рабочий график и з\п?
Вы выходите на неполный рабочий день, например, семичасовой. Заработная плата Вам будет выплачивать пропорционально отработанному времени.
Спросить
Рабочий график согласовывается с работодателем отдельно.
З.п. зависит от того, какая у Вас система оплаты труда: если сделка, то сколько за работаете, если оклад, то 0,9 от оклада и т.д.
Спросить
Здравствуйте! Ваш рабочий день будет укорочен, согласовывайте этот вопрос по графику и продолжительности рабочего дня с работодателем.
СпроситьДобрый день. Если речь не о льготной пенсии, то скажется, но не сильно, поскольку будут меньше пенсионные отчисления. Чем меньше отчисления - тем меньше пенсия. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. Неполный рабочий день влияет только на оплату труда. Отпуск, стаж работы исчисляются на общих основаниях Если размер уплачиваемых взносов в пенсионный фонд уменьшится в результате изменений организационных условий труда, то в вашем случае это сильно не скажется на размере вашей пенсии. Я выхожу на пенсию через 2 года. Работы сейчас мало и руководство переводит нас на 4 х-часовой рабочий день. Это сильно скажется на моей пенсии?
Добрый день. Если речь не о льготной пенсии, то скажется, но не сильно, поскольку будут меньше пенсионные отчисления. Чем меньше отчисления - тем меньше пенсия.
Спросить
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. Неполный рабочий день влияет только на оплату труда. Отпуск, стаж работы исчисляются на общих основаниях
Спросить
Если размер уплачиваемых взносов в пенсионный фонд уменьшится в результате изменений организационных условий труда, то в вашем случае это сильно не скажется на размере вашей пенсии.
СпроситьЗдравствуйте Нет если он выйдет на работу то декретные он получать уже не будет Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего. Здравствуйте. Отец ребенка может написать заявление о переводе на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком (например на 0,9 ставки). Зарплата будет пропорционально отработанному времени. Может ли супруг получать пособие до 1.5 лет у себя на работе если он написал заявления на декретный отпуск и вышел на работу.
Здравствуйте Нет если он выйдет на работу то декретные он получать уже не будет Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.
СпроситьЗдравствуйте! Льготный отпуск не положен, Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, два отпуска одновременно не предоставляются. Ст.325 ТК РФ. Отпуск за ребенком до 31 мая, с 1 июня беру простой отпуск. Устроился на работу 9.02.2016, летом брал половину отпуска, на этот год должен быть льготный отпуск, с 13.01.2017 ушел в отпуск по уходу за ребенком. Льготный не дают, т.к. не отработан полный год, дают только 20 дней простого отпуска (полный отпуск 44 дня). Правильно так?
Здравствуйте! Льготный отпуск не положен, Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, два отпуска одновременно не предоставляются. Ст.325 ТК РФ.
Спросить
Продолжительность основного ежегодного отпуска для тех, кто работает неполное рабочее время, как и для остальных работников (исключая временных и сезонных работников). Да, через пол года вы можете использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 14 календарных дней. А до декрета вы сколько отработали? Вы брали отпуска до отпуска по уходу за ребенком? Я вышла из декрета. С начала марта. Т.е. на пол рабочего дня. Мне положен отпуск через 6 месяцев?
Как обычный отпуск. Т.к. моему ребенку 2 года. Я в сентябре должна идти. Но мне сказали мало работаешь. Какой ещё отпуск. Я работаю педагогом. Наш отпуск. Через каждые пол года 56 дней. Мой подходит в сентябре. Но мне сказали. Мало отработала. Я была в отпуске по уходу за ребенком. До 1.5 до начала марта. После него я вышла на работу. Я вышла из декрета в марте. По истечению пол года. Я имею право на отпуск. Но вышла я на пол дня. Т.е. отпуск пологается; как обычно?
Здравствуйте Если вы отработали неполный год в расчёт ведётся действительно только за отработанное время Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего. Здравствуйте, Дмитрий. Если Вы считаете, что Ваши права нарушены, Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Однако предварительно обратитесь в отдел кадров и бухгалтерию с просьбой предоставить Вам расчет продолжительности отпуска. В зависимости от того, какой отдел отвечает за расчет отпусков в Вашей организации. Работаю врачём реаниматологом на скорой помощи на севере с 2006 года. В 2017 году отпуск с 15 мая насчитали 48 дней. В 2016 вышел с отпуска в сентябре. Расчёт вели за отработанное время. Законно ли это. Спасибо.
Здравствуйте Если вы отработали неполный год в расчёт ведётся действительно только за отработанное время Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте, Дмитрий. Если Вы считаете, что Ваши права нарушены, Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Однако предварительно обратитесь в отдел кадров и бухгалтерию с просьбой предоставить Вам расчет продолжительности отпуска. В зависимости от того, какой отдел отвечает за расчет отпусков в Вашей организации.
СпроситьПри установлении неполного рабочего времени нужно было закрепить режим труда в трудовом договоре. Установить недельную норму, неполную ежедневную продолжительность в соответствии с нормой, время начала и окончания рабочего дня. А так получается непонятно что соблюдается и непонятно как оплачивается.
96 - часов это что? Нормальная продолжительность - 40 часов в неделю. Неполная, соответственно, меньше. Сколько часов в неделю вы работаете? 96 часов в месяц должен отработать. Оформили на мужа отпуск по уходу за ребёнком, но с правом на работу, частичная занятость 96 часов. График ставят по желанию работники, а администраторы уже составляют график. Если раньше график учитывался, то сейчас нет. Объясняет начальство это тем, что некому работать. На данный момент у него отработан 101 час не считая сегодняшний рабочий день + 5 рабочих дней (с 14-22 часов). Доплат за переработку не предоставляют. Как все-таки отрегулировать график без скандалов?
При установлении неполного рабочего времени нужно было закрепить режим труда в трудовом договоре. Установить недельную норму, неполную ежедневную продолжительность в соответствии с нормой, время начала и окончания рабочего дня. А так получается непонятно что соблюдается и непонятно как оплачивается.
96 - часов это что? Нормальная продолжительность - 40 часов в неделю. Неполная, соответственно, меньше. Сколько часов в неделю вы работаете?
Спросить
Каждый месяц получается разная норма часов. Вы в каком месяце высчитали 96 ч.?
Трудовым кодексом РФ установлена норма 40 часов в неделю. Если работает на условиях неполного рабочего времени, то это либо неполная рабочая неделя или неполный рабочий день.
СпроситьСначала устанавливается недельная продолжительность. Вам установлена 24-часовая рабочая неделя. Норма часов за месяц не может быть одинаковая, , каждый раз будет разная, поскольку количество календарных дней в каждом месяце разное.
Существует Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю", утв. Приказ Минздравсоцразвития РФ от 13.08.2009 N 588 н
Ознакомьтесь.
СпроситьЗдравствуйте! Отец может оформить данное пособие если будет находиться в отпуске по уходу за ребенком и не работать! Удачи Вам! Отпускмпо уходу за ребенком и пособие по уходу может оформить любой член семьи, даже бабушка. Обращайтесь к работодателю с заявлением. Кстати, можно работать будет на условиях неполного рабочего времени. Пособие в этом случае сохраняется. Может получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, но при этом работающий отец должен оформить по месту работы отпуск по уходу за ребенком (может работать на неполную ставку и получать одновременно пособие и зарплату за фактически отработанное время). Ст.256 ТК РФ. Может ли отец ребенка оформить пособие до 1,5 лет. Так как у матери нету еще регистрации в связи с переездом в другой город.
Здравствуйте! Отец может оформить данное пособие если будет находиться в отпуске по уходу за ребенком и не работать! Удачи Вам!
СпроситьОтпускмпо уходу за ребенком и пособие по уходу может оформить любой член семьи, даже бабушка. Обращайтесь к работодателю с заявлением. Кстати, можно работать будет на условиях неполного рабочего времени. Пособие в этом случае сохраняется.
СпроситьМожет получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, но при этом работающий отец должен оформить по месту работы отпуск по уходу за ребенком (может работать на неполную ставку и получать одновременно пособие и зарплату за фактически отработанное время). Ст.256 ТК РФ.
СпроситьВы имеете полное право уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Пишите заявление работодателю Отказать не могут. Удачи! Да, вы можете оформить отпуск по уходу за ребёнком и одновременно режим неполного рабочего времени (неполный рабочий день или неполная рабочая неделя). В этом случае вам назначат ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет и будете получать зарплату пропорционально отработанному времени. Ст. 256 ТК РФ. Ребенку 4 месяца и я получала пособия по уходу на ним до 1.5 лет от соц защиты как безработная. С 16.03.17 года устроилась в магазин на должность продавца на время дикретного отпуска другого продавца без испытательного срока. Могу ли я сохранить свои пособия по уходу за ребенком и как это сделать? Могу ли я уйти от работы в оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет?
Да, вы можете оформить отпуск по уходу за ребёнком и одновременно режим неполного рабочего времени (неполный рабочий день или неполная рабочая неделя). В этом случае вам назначат ежемесячное пособие по уходу до 1,5 лет и будете получать зарплату пропорционально отработанному времени. Ст. 256 ТК РФ.
СпроситьПри таком основания увольнения обязаны выплатить заработную плату за отработанное время в этом месяце и компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Добрый день, Ирина Ивановна! Жалоба не является основанием для увольнения. Есть статья 81 Трудового кодекса, которая предусматривает основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Здравствуйте, Ирина Ивановна. В силу ст. 140 ТК РФ
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Также Вам должны выдать трудовую книжку. На работе хотят написать жалобу руководству что неполное исполнение трудовых обязанностей что мне положено при таком увольнении.
При таком основания увольнения обязаны выплатить заработную плату за отработанное время в этом месяце и компенсацию за неиспользованные дни отпуска.
СпроситьЗдравствуйте, Ирина Ивановна. В силу ст. 140 ТК РФ
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Также Вам должны выдать трудовую книжку.
СпроситьЗдравствуйте, Светлана
Ваш вопрос не понятен. Как только заканчивается больничный по беременности и родам, сразу наступает отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Где и что вы собрались отрабатывать?
Желаю Вам удачи и всех благ! Больничный взять находясь в декрете Вы не можете. В течение декретного отпуска Вы можете выйти с декрета как на полный рабочий день (в этом случае теряете право на пособие), так и на неполный рабочий день (пособие не потеряете). Вы можете и 1 день отработать и пойти на больничный. Декрет-это отпуск по беременности и родам. Длится он 70 дней до родов и 70 дней после родов. Выплаты производятся на основании больничного. Взять еще один больничный нельзя. Я нахожусь в декрете. Могу ли я выйти из декрета, взять больничный самой или по уходу за ребенком. Нужно ли в промежутке между декретом и больничным отработать какое-то время Могу ли я взять больничный находясь в декрете?
Здравствуйте, Светлана
Ваш вопрос не понятен. Как только заканчивается больничный по беременности и родам, сразу наступает отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Где и что вы собрались отрабатывать?
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьБольничный взять находясь в декрете Вы не можете. В течение декретного отпуска Вы можете выйти с декрета как на полный рабочий день (в этом случае теряете право на пособие), так и на неполный рабочий день (пособие не потеряете). Вы можете и 1 день отработать и пойти на больничный.
Спросить
Декрет-это отпуск по беременности и родам. Длится он 70 дней до родов и 70 дней после родов. Выплаты производятся на основании больничного. Взять еще один больничный нельзя.
СпроситьЗаработная плата будет Вам выплачиваться пропорционально отработанному времени. В данном случае Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком и работаете неполный рабочий день. Я начала работать после декретного отпуска, работаю на полном ставке. Хочу отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет оформить на себя. Как это повлияет на мои часы и зарплату? Работаю в понедельник 8 часов, с вторника по пятницу 7 часов. Заранее спасибо.
Заработная плата будет Вам выплачиваться пропорционально отработанному времени. В данном случае Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком и работаете неполный рабочий день.
СпроситьЗдравствуйте!
По заявлению женщины во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Неполным рабочим временем считается продолжительность рабочего времени меньше нормальной (т.е. менее 40 часов в неделю), установленная по соглашению сторон и оплачиваемая пропорционально отработанному времени. Сотрудница вышла на работу на 0,5 ставки из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет с сохранением детского пособия и хочет взять подработку за временно отсутствующего работника, чтобы в сумме получилось 0,95 ставки. Можно ли вообще брать на подработку?
Здравствуйте!
По заявлению женщины во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Неполным рабочим временем считается продолжительность рабочего времени меньше нормальной (т.е. менее 40 часов в неделю), установленная по соглашению сторон и оплачиваемая пропорционально отработанному времени.
СпроситьДолжны предоставлять обязательно отпуск из расчета отработанного времени согласно Трудового Кодекса РФ или выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск. Обязательно. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. Ст. 93 ТК РФ. Я являюсь ИП у которого работают три работника. Один из работников работает по два дня в неделю. Должен ли я предоставлять этому работнику оплачиваемый отпуск? Спасибо.
Должны предоставлять обязательно отпуск из расчета отработанного времени согласно Трудового Кодекса РФ или выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск.
СпроситьОбязательно. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. Ст. 93 ТК РФ.
СпроситьМария, добрый день! Размер дохода имеет значение, если работаете официально.
СДЗ х дни декрета
Где СДЗ – среднедневной заработок беременной женщины. Он вычисляется следующим образом: общий заработок за два отработанных года разделенный на 730 (количество дней за два прошедших года). Если женщина уходила в отпуск или на больничный, то этот период вычитается из количества дней. Имеет ли значение сумма дохода, если я работаю не полный рабочий день и хочу получать пособие по доходу за ребенком до полутора лет?
Мария, добрый день! Размер дохода имеет значение, если работаете официально.
СДЗ х дни декрета
Где СДЗ – среднедневной заработок беременной женщины. Он вычисляется следующим образом: общий заработок за два отработанных года разделенный на 730 (количество дней за два прошедших года). Если женщина уходила в отпуск или на больничный, то этот период вычитается из количества дней.
Спросить
