Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Планирую уволиться по выслуге лет в январе месяце 2023 года например с 8 января. Будет ли мне положен отпуск за 2023 год?

Добрый день. Отпуск считают за рабочий год, т.е. с того дня, когда сотрудник устроился на работу, а не за календарный. Здравствуйте, да будет положен. Если вы не отработали год, то отпуск не положен. Если есть не отгуленные отпуска за прошлые года. То их компенсируют при увольнении. Планирую уволиться по выслуге лет в январе месяце 2023 года например с 8 января. Будет ли мне положен отпуск за 2023 год?

Никогда не получала единовременную выплату к отпуску - можно ли требовать за прошлые годы?

Здравствуйте, Оюна.

В соответствии с трудовым кодексом для обращения в суд по причине невыплаты вам каких-либо денег у работника есть 1 год.

Если этот срок пропущен, то в суд вы, конечно, можете обратиться, но тогда придется доказывать уважительность причин пропуска срока.

Обратиться к работодателю Вы можете, никто вам не мешает этого сделать. Но вряд ли вам выплатят эти деньги. В трудовом догорове прописана единовременная выплата к отпуску. Я работаю с 2015 года и никогда не писала заявление на выплату и не получала ее, могу ли я написать и потребовать выплатить мне за прошлые года.

Я устроилась на новую работу, будет ли считаться стаж с прошлой работы, если я уйду в декрет.

Здравствуйте! Единственным основанием для замены календарных лет (календарного года) расчетного периода является факт нахождения в указанных годах (годе) в отпуске по беременности и родам и (или) отпуске по уходу за ребенком, поэтому вряд ли стаж с прошлой работы будет вам засчитываться, если вы уйдете в декрет. Я устроилась на новую работу, будет ли считаться стаж с прошлой работы, если я уйду в декрет.

Что делать, если после инсульта невозможно вернуться на работу и как получить выплату при увольнении?

Здравствуйте, Светлана.

Если есть какие-то компенсации за неотгулянный отпуск за прошлые годы, то выплатят только это.

В центр занятости встать можете. Надо будет только справку о средней заработной плате по специальной форме для них взять при увольнении. 3 группа у Вас рабочая. Спустя 4 месяца на работе случился инсульт, пол года на больничном, потом дали 3 группу больничный закрыли, по состоянию здоровья выйти на работу не смогла, поэтому пока пошла в отпуск, потом меняю то больничный, то за свой счет, сейчас если я уволюсь, мне выплатят хоть что нибудь или можно ничего не ждать, обратно не горят желанием брать, хоть иду на восстановление, и могу ли я после увольнения встать на биржу труда? Помогите пожалуйста.

В декрете до 3 лет. Хочу уволиться и встать на биржу. На какие выплаты претиндую.

Здравствуйте! Для всех безработных в учет принимается размер дохода на прошлом месте трудоустройства за последние три месяца.

Но, поскольку декрет – не входит в число стажа, который считается в центре занятости, в большинстве случаев начисляется минимальная ставка в размере 1500 рублей в месяц.

Исключения существую для тех, кто завершил декретный отпуск досрочно и успел поработать официально в течение минимум полугода. Тогда размер пособия будет рассчитываться исходя из уровня заработной платы за последние три месяца.

Таким образом, вы будете получать пособие по безработице 1500 р., согласно Закону РФ "О занятости населения в Российской Федерации" от 19.04.1991 N 1032-1 (последняя редакция). В декрете до 3 лет. Хочу уволиться и встать на биржу. На какие выплаты претиндую.

Можно ли взять академический отпуск из-за беременности партнерши и чтобы закрыть долги по прошлой сессии?

Девушка ваша может взять академический отпуск, вам он не положен по причине ее беременности. Здравствуйте. Вам отпуск не положен по причине беременности. У меня есть долги по сессии с периода январь-июнь 2022 год, я хочу взять академический отпуск в университете, я парень, девушка беременна. Могу ли я взять Академ всвязи с беременностью девушки и для того чтобы закрыть долги по прошлой сессии?

Как защитить свои права на отпуск и выплату отпускных, если график отпусков не составлялся?

А почему вы допускаете отсутствие отпуска такое продолжительное время. Вам компенсацию за отпуск выдали? За прошлые годы?

А тут - да приказ надо подписывать, что вы с ним ознакомлены. И вам не соврали - так может быть. Или же?.. Если график отпусков работодатель не составил - значит, отпусков не будет вовсе? Графи к отпусков на текущий год не составлялся, равно как и на прошлый, и на позапрошлый. В отпуске не была 2 года. Написала заявлен е на отпуск как и положено, за 14 дней. Отпускные не выплатили. За 3 дня до начала даты отпуска потребовали, чтобы я подписала приказ о предоставлении отпуска и пригрозили, что если я не подпишу этот приказ, отпуск будет считаться недействительным, а дни, проведенные в отпуске, - днями прогулов. Такое возможно?

Может ли работодатель отказать в дополнительном отпуске за прошлый год, если не все дни были отгулены?

Не может отказать. Но помните, что отпуск дают за РАБОЧИЙ год, а не календарный. Если вы, например, были приняты на работу 1 марта 2019, то 28 дней вы отгуливаете с 1.03.2019 по 1.03.2020. И так далее. Понятно ли обьяснила? Был отпуск в том году.. я взял не весь 14 дней в этом году хочу взять еще 14 за тот год тк не отгулял целиком.. может ли работодатель мне отказать в этом.. в этом году у меня новый отпуск скоро а еще тот не отгулен.. плюсовать к новому отпуску дни недогуленного не хочу... ВОпрос? Может ли отказать мне работодатель хотя отпуск за преведущий год не отгулен целиком.

Проблемы с получением пособия по закрытому досрочно вкладу - зачем начисляют проценты за полный 2021 год?

Добрый день

При отказе в пособия можно обжаловать этот отказ. Писали на сайт Министерства труда и Социального развития области. В ответе написали, что проценты не делятся на расчётный период и берутся начисленные на остаток за весь 2021 год и не учли вычтенные проценты за те месяца, которые не входят в расчётный период. А также вычтенные за досрочное погашение. Я нахожусь в декретном отпуске, кроме 1/3 доли в доме площадью 64 кв. м. у меня ничего нет. Не прошла, потому что процент за 2021 год выше 13919. Но в расчётный период весь 2021 год не входит. Где обжаловать отказ? Скажите пожалуйста, был вклад, до февраля 2022 г. Закрыт досрочно, проценты вычли до 8 ноября 2021 г. Почему отказывают в пособии и считают проценты за весь 2021 год. Проценты начислялись ежемесячно на остаток. Разве учитывается не расчётный период? Подала заявление в августе.

Аттестованный сотрудник ФСИН рассматривает вопрос отпуска после декрета и материальной помощи

Имеете право взять сразу после декрета ежегодный оплачиваемый отдых. Положен в новом тоже. А до ухода в декретный отпуск я не могу уйти в ежегодный отпуск?

По идее мне положен и за прошлый год и за новый.

Материальную помощь мне отказывают даже за этот год, говоря что если я в отпуск не попадаю в этом году, тогда и материальная помощь не положена.. Я являюсь аттестованным сотрудником ФСИН. Только ушла в отпуск по беременности и родам, но за мной остался ежегодный отпуск в который хочу уйти после родов (декабрь-январь).

Интересует положен ли мне отпуск в новом году, или только тот что я не отгуляла за прошлый год. А также материальная помощь.

Неиспользованные отгулы и увольнение - как получить оплату и защитить свои права

В ТК РФ есть обязанность работодателя компенсировать сотрудникам при увольнении дни неотгулянного отпуска. А вот «оплата» неиспользованных отгулов увольняющегося человека в ТК РФ не установлена. Судебная практика всегда была довольно противоречива: есть решения как в пользу работников, так и в пользу работодателей.

Если работника интересует, сгорают ли отгулы за прошлый год, то ответ отрицательный. Нет такого закона, который ограничивал бы действительность этих дней. В течение года не сгорают следующие виды отгулов: за переработку, осуществление трудовой деятельности в праздничный или выходной день; за донорство и т.д. Во всех случаях законодательство определяет возможность работнику взять положенный день отдыха в любое удобное время. У меня есть неиспользованные отгулы за ранее отработанные праздничные дни. При увольнении обязан ди работодатель их оплатить. И ещё один вопрос, за предыдущие года сгорели отгулы, может ли быть такое?

Вопросы о ВПД - возможность использовать вне сезона отпуска и за прошлый год на ребенка

За предыдущий год вы не можете воспользоваться ВПД, если супруг уже использовал отпуск за аналогичный период.

Право на впд производно от права супруга на отпуск и выдается исключительно для следования военнослужащего и членов его семьи в отпуск и обратно. Могу я воспользоваться ВПД не во время отпуска мужа (военнослужащий только он) в любое время года? И воспользоваться ВПД за предыдущий год, на ребёнка тк не пользовались?

С момента предыдущего отпуска прошло 6 месяцев. К новому отпуску добавили всего 5 рабочих дней за вредность, вместо 12.правы ли?

Добрый день.

Минимальная продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных или опасных условиях - семь календарных дней (ч. 2 ст. 117 ТК РФ). Более продолжительный отпуск устанавливается на основании таких документов: отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора с учетом результатов специальной оценки условий труда (ч. 3 ст. 117 ТК РФ); локального нормативного акта (ч. 3 ст. 219 ТК РФ).

Если ежегодный основной отпуск оформляется авансом, то ежегодный дополнительный отпуск «за вредность» предоставляется пропорционально времени, отработанному во вредных условиях (письмо Роструда от 18.03.2008 № 657-6-0). Количество календарных дней дополнительного отпуска округляется в пользу работника (письмо Минтруда России от 18.10.2016 № 14-2/В-1045). С момента предыдущего отпуска прошло 6 месяцев. К новому отпуску добавили всего 5 рабочих дней за вредность, вместо 12.правы ли?

Можно ли дать директору полный отпуск, если он не отработал полный год, а за прошлые года отпуска использованы полностью?

(Можно ли дать директору полный отпуск, если он не отработал полный год, а за прошлые года отпуска использованы полностью?)

Можно дать полностью, если он не собирается увольняться.

А можно дать по факту отработанного времени. Можно ли дать директору полный отпуск, если он не отработал полный год, а за прошлые года отпуска использованы полностью?

Возможно ли вернуть за прошлые месяцы пособие на детей при возобновлении после декретного отпуска?

Нет, деньги платят с момент когда вы подали заявления, а не с момента рождения или когда вы решили, что вам их должны платить.

Принцип простой - значит раньше вам было не надо. Вернут ли за предыдущие месяцы деньги, если только сегодня подали заявление на возобновение получения пособия с 3 х до 7 ми лет? Является уважительной причиной пропуска нескольких месяцев в подачи справок на то чтобы восстановить пособие, если я нахожусь в декретном отпуске со вторым ребёнком.

Отказ от выдачи ВПД на ребенка и супругу в строевой службе по причине использования ВПД в прошлом году.

Неправомерно вам отказывают на ребенка Здесь только в военную прокуратуру жаловаться. Вам все верно разъяснили, впд за истекший год вам не положены, поскольку отпуск вы ранее использовали, а право на ВПД поставлено в зависимость о наличия права на отпуск, который вы как указано выше использовали. Хочу выписать ВПД на супругу и ребенка. В строевой службе отказывают. Говорят что только одному члену семьи. В прошлом году ВПД не использовал.

Можно ли притянуть неиспользованный отпуск из прошлого года в текущий (или в последующие)?

Здравствуйте.

Ирина, можете. Работодатель изначально ввел Вас в заблуждение - Вы могли использовать первый отпуск уже через 6 месяцев работы. А сейчас вправе эти дни использовать в любое время.

С уважением. Работник имеет право взять отпуск за первый год работы после 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя. Вы можете взять отпуск за 2021 в 2022 году. Вы можете приплюсовать его к отпуску в 2022 году. Устроилась в декабре 20 года, в 21 в отпуск не ходила (админ сказала, что меня нет в графике отпусков)) Могу ли я "приплюсовать" неиспользованный отпуск за 21 год к отпуску в текущем году (или последующим)? Благодарю!

Супружницу увольняют из армии по Нук - нарушение прав ветерана боевых действий?

[quote]Супруга хотят уволить из армии по Нук.. Выслуга лет 10...около двух месяцев был на Украине по выполнению специальных.. задач. Сейчас мало того.. Не дают возможности использования положенного за прошлый год и текущий год отпусков.. Так и ветерана боевых действий не определяют... Это ведь нарушение его прав.. ?[/quote]

Трудно дать однозначный ответ, не зная всех обстоятельств.

Если нарушены права - прокурор, суд. Иного не дано. Отпуск обязаны предоставить перед увольнением, в случае нарушений обращайтесь в военную прокуратуру. Что касается ветерана, то здесь надо смотреть все обстоятельства, может и не положен. Супруга хотят уволить из армии по Нук.. Выслуга лет 10...около двух месяцев был на Украине по выполнению специальных.. задач. Сейчас мало того.. Не дают возможности использования положенного за прошлый год и текущий год отпусков.. Так и ветерана боевых действий не определяют... Это ведь нарушение его прав.. ?

Как написать рапорт на отпуск и увольнение для военного с контрактом, и что делать, если откажут в предоставлении отпусков?

Ваш муж за 4 месяца до окончания контракта должен обратиться к командиру своей воинской части с рапортом, в котором указывается нежелание продлевать контракт, а также требование о проведении мероприятий, предшествующих увольнению: ВВК, предоставление отпусков (в том числе и за прошлые года), переподготовка (если положена) и т.д. В случае непринятия мер со стороны командования части по данному рапорту, муж имеет право обжаловать это в органы военной прокуратуры или в гарнизонный военный суд. Читайте ответ на Ваш вопрос тов. Радионова Н.Д. там все правильно написано. Муж-военный, контракт заканчивается 25.12.2022, есть два не отгулянных отпуска, как написать рапорт на отпуск с последующим увольнением и могут ли отказать в предоставлении отпусков? На каком основании? Куда обращаться, если откажут в представление отпусков?

Что делать с оставшимся отпуском прошлого года - сохранять, присоединять или получать компенсацию?

Вы можете использовать отпуск в течение всего 2022 года. Можете его присоединить к его отпуску в 2022 году. В 2022 году работник может использовать все отпуска, накопившиеся у него за предыдущие периоды у данного работодателя (ст. 124 ТК РФ). В том числе может присоединить их к отпуску за текущий рабочий год. В этом плане правила использования отпусков не изменились. Иными словами, если у работника, к примеру, с прошлого рабочего года остались неиспользованными 13 календарных дней отпуска и они перешли на следующий рабочий год, то работник не обязан сначала брать отпуск только на эти 13 дней, а уже потом отдельно отпуск за текущий год. Как долго может сохранятся остатки отпуска за прошлый год? Можно-ли его присоединить в настоящем году? Или получить компенсацию? Не пропадёт ли он?...

Можно ли использовать не накопленный ежегодный отпуск перед декретом?

Если работница за этот год отпускные дни еще не использовала, то работодатель обязан предоставить отпуск в полном объеме. Теоретически женщина может использовать не только дни отпуска за текущий год, но и дни не отгулянных отпусков за прошлые рабочие годы. Указанные правила предоставления отпуска перед декретом актуальны и в 2022 году. Изучите ст.260 ТК РФ. Можно ли воспользоваться ежегодным оплачиваемым и дополнительныи отпуском за текущий год перед декретом, если на сегодняшний день он полностью не накоплен?

Пришла работать 15 февраля. Положен ли мне отпуск с 15 июля (т.к прошло 6 месяцев) , в каком размере?

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя (статья 122 ТК РФ).

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней (статья 115 ТК РФ). Здравствуйте! Вы уже имеете право на отпуск, но его конкретный период нужно определять с работодателем. Пришла работать 15 февраля. Положен ли мне отпуск с 15 июля (т.к прошло 6 месяцев) , в каком размере?

Выслуга 14 лет. Как правильно уволиться с военной службы по окончанию контракта? Отпуск не отгулял ещё за прошлый год.

Не подавайте за 4 месяца до окончания контракта рапорт о заключении нового контракта и тогда вас обязаны уволить по окончании контракта, предварительно предоставить все отпуска. Выслуга 14 лет. Как правильно уволиться с военной службы по окончанию контракта? Отпуск не отгулял ещё за прошлый год.

Сколько времени нужно устроиться на новую работу, чтобы получить выплаты по беременности?

Здравствуйте. Чем раньше, тем лучше. Главное, чтоб на момент наступления отпуска по беременности и родам Вы были официально трудоустроены. Либо, если Вы были уволены всвязи с ликвидацией или прекращением деятельности ИП, прошло не более 12 месяцев.

При увольнении попросите справку по форме 182-н, она пригодится при расчете выплаты за больничный по беременности и родам. Сумма выплат по беременности и родам рассчитывается исходя из заработка за два года, предыдущих году, выхода на обльничный. То есть, если больничный по беременности и родам у Вас наступает, условно, в 2022 году, то рассчитывать будут исходя из заработка, полученного в 2021 и в 2020 годах. Я увольняюсь с работы, в течении какого времени мне нужно устроится на новую чтобы в случае беременности получить выплаты по беременности.

Как защитить свои права на проезд в отпуск при невыезде в прошлом году?

Вы можете в отпуске быть на период отпуска без учета времени на проезд и выйти немного раньше.

Что за организация? В прошлом году хотели на отдых, вышел приказ с проездом (с сыном) , но из-за болезни не поехали, но мне никто не сказал что надо писать заявление об отмене проезда. В ноябре прошлого года я начальнику и отделе кадров сказала, чтоб внесли в график отпусков с проездом за 2022 г, но этого они не сделали. Поэтому мне отказывают в предоставлении проезда, так как на меня проезд не рассчитали. Как поступить? Ущемляют ли мои права? Я не воспользовалась проездом 3 года. Сейчас требуют заявление об отпуске без проезда.

Отпуск за прошлый год / Трудовое право - 1080 советов адвокатов и юристов