Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Если была переработка часов за прошлый год, поставили в график дополнительно отпуск. Должны за него заплатить при увольнении?

Да, конечно, должны.

С уважением. Добрый день! При увольнении подлежит выплата компенсации за неиспользованные дни отпуска. Если Вам поставили отпуск не авансом, а за отработанный период, то компенсация положена. Если предоставлен отпуск, то в случае, если он предоставлен авансом, могут удержать при увольнении сумму за неотработанные дни отпуска. Если была переработка часов за прошлый год, поставили в график дополнительно отпуск. Должны за него заплатить при увольнении?

Принимается ли заявление на увольнение при отсутствии ген директора в офисе и как это может повлиять на оплачиваемый отпуск?

Отпуск отозвать не могут из-за заявления.

Заявление на увольнение обязаны принять, как входящий. Дата отсчета 2 х недель пойдет с даты приема заявления (поэтому важно проследить, чтобы оно прошло регистрацию, поставить у себя на втором экземпляре отметку, как вариант). Подайте заявление в первый день отпуска. Если работодатель находится в командировке, а ты в офисе и решил увольняться. Принимается ли заявление на увольнение при отсутствии ген директора в офисе? По сути же я уведомляю за 2 недели о своем увольнении. Еще такой момент, я пишу заявление, а через 5 дней у меня оплачиваемый отпуск, который подписали. Могут ли они его отозвать, когда увидят заявление на увольнение?

Уволенная работница школы искусств получила неправильный размер отпускных - 53 дня вместо 64. Это законно?

Расчет количества дней отпускных производится, исходя из количества отработанного времени (в месяцах) после последнего отпуска. В течение 20 лет работы вы ходили в отпуск в разное время (с учетом некоторых сдвигов по срокам), а каждый полный отпуск рассчитывается, исходя из 12 месяцев работы. Если после последнего отпуска прошло меньше, то и отпускные будут начислены за меньшее количество дней. Ваш рабочий год считается с 1 сентября по 31 августа, вы уволились 30 июня, значит количество дней оплаты меньше. Если у вас иное мнение напишите заявление и просите предоставить расчет выплаты в письменном виде. Проработала в школе искусств 20 лет. С 1 сентября 2003 года. Уволилась 30 июня 2023 года. Получила отпускные за 53 дня, вместо 64.это законно?

Как будет учтена арестованная часть зарплаты во время отпуска перед увольнением и получу ли я компенсацию за неотгулянный отпуск?

Алия, конечно удержат 50%, а при увольнении работодатель обязан выплатить вам компенсацию за неиспользованный отпуск за прошлый год (Статья 127 ТК РФ). Если я ухожу в отпуск с последующим увольнением а у меня арест заработной платы на 50 процентов то возьмут их то есть снимут 50 процентов или нет? И оплачивается ли компенсация за отпуск который я не отгуляла в этом году в апреле. Хочу уволится в августе

Спор о продолжительности отпуска мужу-военнослужащему - 40 или 45 суток за прошлый год?

По тексту - отдел кадров. Право на отпуск продолжительностью всегда той, которая полагалась в том периоде, за который отпуск. Муж военнослужащий. Хотим взять отпуск за прошлый год. в этом месяце 20 лет выслуги, т.е. прибавляется еще пять суток к отпуску, всего 45 суток. В отделе кадров говорят положено 40 суток, т.к. отпуск за прошлый год. А мы хотим 45 суток. Кто прав?

Можно ли сначала взять отпуск за текущий год, а затем отпуск по беременности и родам?

Здравствуйте Да, женщина может взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам — даже в том случае, если это не по графику и она не отработала полгода. Отпуск можно взять на столько дней, сколько положено за текущий рабочий год. Также можно присоединить дни, не использованные за прошлые годы. Вправе, Наталья Если я в текущем году использовала ежегодный отпуск за предыдущий рабочий год, могу ли я в текущем рабочем году взять опять ежегодный отпуск уже за текущий рабочий год перед отпуском по беременности и родам. Устроилась 27.01.2022, отпуск по беременности с конца октября

Отказ в предоставлении отпуска - как действовать, если у вас есть неотгуленные дни за прошлые годы?

Здравствуйте Елена

По той информации, которую вы указали не все понятно

Получите письменный отказ в предоставлении отпуска, для ознакомления, чтобы помочь разобраться.

__

С уважением Неиспользованные отпуска не сгорают. Неважно, за сколько лет они накопились у работника. Это неоднокрптно подтверждал Минтруд (письмо от 25.01.2021 № 14-2/ООГ-521). Помогите пожалуйста с решением вопроса. У меня есть неотгуляный отпуск за 2021 и 2022 год, из них,62 основных дня и 19 по вредности, в связи с тем, что находилась длительно на листе нетрудоспособности, сейчас подала заявление на 26 дней отпуса, мне отказали, мотивировав тем, что это мои проблемы, почему я не отгуляла отпуск за прошлый период. Начальник сказал, что он получил консультацию у юриста и ничего не нарушает

Должны ли оплатить проезд в отпуск за прошлый год, отпуск основной, в прошлом году проезд не оформлялся?

Здравствуйте. Нужно смотреть внутренние документы организации и информацию о предоставлении отпуска с оплатой проезда. Если предусмотрено, то Вам должны всё выплатить, включая за прошлый год если сумма не была ещё выплачена. Нет, нельзя. Если Вы не использовали вовремя дорогу в отпуск. (1 раз в два года) данная льгота "сгорает" Должны ли оплатить проезд в отпуск за прошлый год, отпуск основной, в прошлом году проезд не оформлялся?

пожалуйста, могут ли мне сократить отпуск на основании того, что я в прошлом году брал больничные?

Работодатель по своей инициативе не вправе устанавливать порядок предоставления отпуска пропорционально отработанному времени, в том числе сокращать отпуск из-за временной нетрудоспособности работника.

Время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с законом сохранялось место работы, входит в стаж, дающий право на отпуск (см. ст. 121 Трудового кодекса РФ). Нет, такого права работодатель не имеет. Могут ли мне сократить отпуск на основании того, что я в прошлом году брал больничные?

Болела врача не вызывала, больничный не открывала. Прошла неделя боюсь что уволят. Что можно сделать?

Ничего. У вас нет подтверждения уважительности пропуска Что же вы можете сделать, если фактически прогуляли Могут и уволить за прогул. Постарайтесь договориться с руководством, например, об оформлении отпуска за свой счет. Болела врача не вызывала, больничный не открывала. Прошла неделя боюсь что уволят. Что можно сделать?

Получит ли женщина компенсацию за неотгуленный отпуск перед декретом

Да, при условии, что у Вас возникло на него право в текущем рабочем году или остался неиспользованный отпуск за прошлые рабочие годы и непосредственно перед отпуском по беременности и родам Вы такой отпуск не использовали и попросите его предоставить (ст. 260 ТК РФ). В случае, если непосредственно перед отпуском по беременности и родам Вы уже использовали право на внеочередное предоставление отпуска, то после выхода из отпуска по уходу за ребенком до трех лет ежегодный оплачиваемый отпуск будет Вам предоставлен согласно графику отпусков (ст. 123 ТК РФ). На основании статьи 127 ТК РФ вам должны выплатить компенсацию за этот неиспользованный отпуск Ребёнку 1,6. Хочу уволится положена мне компенсация за не отгуленный отпуск - дело все в том что перед декретом я отгуляла 28 дней. Ушла я в декрет в августе - но был положен в ноябре ещё отпуск. Мне его расчитают?

Опекаемая девушка на академическом отпуске - нужно ли вернуть выплаты за прошлые годы?

Насколько правильно понимаю Вы сейчас получаете пенсию по случаю потери кормильца. В этой связи условия прекращения ее выплаты оговорены в ст. 25 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» Я опекаемая девушка сейчас я на академическом отпуске мне платили выплаты если я заберу документы долдна ли я вернуть всю сумму что мне присылали за года

Не прошло вовремя фтэк, просрочил 8 месяцев, по какой причине мне выплатят за утраченные месяцы

Если вы пропустили срок ФТЭК (Федеральной трудовой экспертизы), то выплата за утраченные месяцы может быть осуществлена только в случае, если вы предоставите документы, подтверждающие уважительную причину пропуска срока.

В качестве уважительных причин могут выступать тяжелые заболевания, болезни членов семьи, длительные командировки, отпуска или временная нетрудоспособность.

Если у вас были такие причины, то вам нужно обратиться в органы социальной защиты населения или в надзорные органы (например, Роспотребнадзор) для предоставления документов, подтверждающих вашу нетрудоспособность или отсутствие возможности пройти ФТЭК в срок.

Если уважительных причин не было, то выплата за утраченные месяцы не будет осуществлена. Не прошло вовремя фтэк, просрочил 8 месяцев, по какой причине мне выплатят за утраченные месяцы

Педагог дополнительного образования-пенсионер хочет уволиться до конца учебного года

Здравствуйте. Вам нужно написать заявление об увольнении. Вам должны выплатить в день увольнения сумму за отработанные дни согласно окладу и доп выплатам в соответствии с договором, а также выдать трудовую книжку, если велась информация на бумажном носителе. А также выплатить за неотгулянный отпуск (в случае если Вы не отгуляли в этом году или были перенесены дни с прошлого года). Я педагог дополнительного образования, пенсионер. Хочу уволиться по собственному желанию до окончания учебного года. Как правильно сделать и кокай ине положен денежный расчёт?

«Контрактник беспокоится о сгоревшем отпуске за прошлый год - правда ли, что он должен был написать рапорт о переносе?»

Нет, не правда.

Отпуск не может сгореть. Контрактник устроился 8 сентября прошлого года и ему говорят, что положенный отпуск за прошлый год сгорит, если он не писал рапорт о переносе. Правда это так или нет?

Можно ли взять неотгуленный отпуск за прошлый год перед декретом?

В целом полтора отпуска не предоставят. Подумайте что вам важнее: от ухода в отпуск перед декретом вы потеряете в двух пособиях в материальном плане, а этом финансирование на полтора года. Есть неотгуленный отпуск за 2022 год 17 дней, и в этом году в отпуск не ходила еще. Могу ли я взять перед декретом отпуск за прошлый год и этот вместе. Может ли работодатель отказать в отпуске за прошлый год?

Может ли работодатель отказать в отпуске и увольнении по причине онкозаболевания?

Может если эти дни не совпадают с графиком отпусков. Но тут вопрос если это за 22 год то отказать не имеет право. Здравствуйте.

Если это неиспользованная часть отпуска за прошлый период, то отказать Вам работодатель не может.

В соответствии со ст.125 ТК РФ:

[quote]Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.[/quote]

Рабочий год - это период с даты приема на работу.

С уважением. Здравствуйте отказать вам не могут У меня онкозаболевание, хочу взять оставшиеся дни отпуска за 2022 год с последующим увольнением, может ли работодатель отказать мне?

Возможно ли использование неотгулянных дней отпуска и может ли работодатель предложить денежную компенсацию вместо них?

Добрый день. Отказать не имеет право. И отгулять вы эти 5 дней должны в 1 квартале текущего года, не позже. Отказать не имеет право вам должны предоставить. Это неотгулянный отпуск тянется не с прошлого года. Это накопление (а всего их 50 дней) за первые 3 года работы. Всего работаю здесь 5 лет. В дополнение к утвержденному на год графику отпусков хочу взять 5 дней из ранее не отгулянных, но не запланированных на текущий год дней. Имеет ли Работодатель право отказать в использовании ранее неотгулянных дней отпуска, заменив их только возможностью получения денежной выплаты?

Как получить компенсацию за неиспользованный в прошлом году отпуск?

При увольнении вы получите эту компенсацию.

С уважением. А если я не увольняюсь? Вместо 4 недель в отпуске была только 3. Как получить компенсацию за неиспользованный в прошлом году отпуск?

Как получить ВПД для отпуска - возможно ли оформить за прошлый год на несовершеннолетних детей?

Подобное исключено, если он использовал отпуск за истекший год. Муж военнослужащий, НЕ использовал ВПД за прошлый год. Хотим полететь в отпуск в этом году, он оформит ВПД на себя и меня. Может ли он оформить ВПД за прошлый год на несовершеннолетних детей? И если да, то на какой приказ/закон ссылаться?

Как будет рассчитываться компенсация за неотгуленные дни отпуска при увольнении по собственному желанию?

[quote]Средний дневной заработок для компенсации считают так же, как для отпускных.

Расчетный период для компенсации - 12 календарных месяцев перед увольнением. Месяц увольнения входит в расчетный период при увольнении в последний день месяца. Например, при увольнении 31 октября расчетный период - с 1 ноября прошлого года по 31 октября текущего. А при увольнении 30 октября расчетный период - с 1 октября прошлого года по 30 сентября текущего (п. 4 Положения о среднем заработке, Письмо Роструда от 22.07.2010 N 2184-6-1).

[/quote]

Февраль у вас не войдет в расчет компенсации таким образом. Написал заявление на увольнение по собственному желанию 26.01.2023 г, подписали его с отработкой 14 дней… 30.01.2023 я пойду на больничный… Расскажите пожалуйста за как будет рассчитываться средний заработок (за какие месяцы) для расчета компенсации за неотгуленные дни отпуска.

Пенсионный возраст и неиспользованный отпуск - выплата денежного довольствия обязательна?

Антон, как правило, стараются выплатить только за то, что не отгуляно в текущем году (под предлогом закрытия бюджетов прошлых лет), а остальное спрятать. Но бывает и выплачивают (если бухгалтерия и кадры подобросовестнее. Выплатить обязаны компенсацию за каждый день. Тем не менее, через суд можно потом всё спокойно взыскать, только не пропустить срок (в течение 3 х месяцев после увольнения). Я более трех лет не был в отпуске, при выходе на пенсию после 20 лет службы, мне полностью обязаны выплатить денежное довольствие за неиспользованный отпуск?

Можно ли получить компенсацию или использовать неотгулянный отпуск за прошлый год в 2022 году

Ответы пишутся только здесь. По ватсапу возможны только платные консультации

Если действительно есть долг по отпуску за 2021 год, работодатель должен его вам предоставить в 2022 или 2023 году.

Уточняйте информацию в отделе кадров, пишите заявление на отпуск. В 2022 году от гулял отпуск по графику как положено 52 (работаю в районе крайнего севера электросварщиком). Но у меня есть еще не отгулянный отпуск 24 дня за 2021 год. Могу я воспользоваться этим отпуском в этом году еще раз или получить компенсацию за него?

. Ответ напишите в ватсап.

Отказ в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска женщине с ребенком до 3 лет - правомерно ли это?

Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Здравствуйте. Если это дни за прошлые года, то вы обязаны их отгулять. Подавайте заявление на выгул дней за прошлый год, а если откажут - подавайте заявление в прокуратуру района. Правомерен ли отказ в предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска женщине, имеющей ребёнка до 3 лет. Ребёнку 2 года, преовала отпуск по уходу за ребенком и вышла на работу. За период до наступления отпуска по уходу за ребёнком остались неиспользованные дни отпуска. Работаю 3 месяца после выхода из отпуска по уходу за ребенком, хотела взять эти дни отпуска, но работодатель против, объясняя это тем, что Вы недавно вышли на работу, зачем спустя 3 месяца отпуск. Правомерен ли отказ? Как защитить свое право?

Вопрос о возможности получения дополнительного отпуска за прошлый год для членов профсоюза, не воспользовавшихся им вовремя.

Юристы отвечают на вопросы, заданные на сайте.

Ст.ст.374-375 ТК РФ дополнительный отпуск не освобожденному и освобожденному членам профсоюза не предусмотрен. Положен ли доп. отпуск члену профсоюза за прошлый год, если он не воспользовался в свое время? Указала свой номер Ватсапа, туда пожалуйста. Спасибо.

Отпуск за прошлый год / Трудовое право - 1080 советов адвокатов и юристов