Отпуск за свой счет пенсионеру / Трудовое право - 234 советов адвокатов и юристов
Согласно ст. 128 ТК РФ пенсионерам положены 2 недели за свой счет, но в какое время это по согласованию с руководством. Да,, есть вопрос по поводу дополнительного отпуска ветерану труда на 14 календ дней, его когда можно брать, по желанию или по согласованию с руководством завода.
Согласно ст. 128 ТК РФ пенсионерам положены 2 недели за свой счет, но в какое время это по согласованию с руководством.
СпроситьЗдравствуйте!
Для ветеранов труда такая льгота законодательством не предусмотрена.
Если вы ветеран боевых действий, можете воспользоваться правом
[quote]11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и [b]предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году[/b];[/quote] Добрый день! В Вашем случае все решается по соглашению сторон, т.к. работодатель не обязан предоставлять Вам отпуск без сохранения 3/п. Я пенсионер по выслуге лет (военная пенсия) мне 51 год и я ветеран труда. Сейчас я работающий пенсионер и не могу уйти в отпуск как всегда на работе не хватает людей... могу ли я как ветеран труда взять за свой счет отпуск и если да то как правильно составить заявление. Я работаю охранником контролером в г.Ростове на Дону... Спасибо.
Здравствуйте!
Для ветеранов труда такая льгота законодательством не предусмотрена.
Если вы ветеран боевых действий, можете воспользоваться правом
11) использование ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году;Спросить
Добрый день! В Вашем случае все решается по соглашению сторон, т.к. работодатель не обязан предоставлять Вам отпуск без сохранения 3/п.
СпроситьНапример, что сейчас нет такой возможности из за производственной необходимости. Здравствуйте. Причин много, погуглите. По какой причине работодатель мажет отказать в отпуске за свой счет работающему пенсионеру,
Например, что сейчас нет такой возможности из за производственной необходимости.
Спросить
Здравствуйте. Работодатель должен был оформить Вам больничный по карантину с оплатой за счёт ФСС с 12 по 29 мая и с 1 по 11 июня.
Остаток отпуска без сохранения зарплаты, положенного инвалиду, сохранится. Мне 85 лет, я - работающий пенсионер, инвалид 2 - й группы, научный сотрудник.
Со 2 марта по 30 апреля 2020 г. оформил отпуск за свой счёт. По Указу Мэра Москвы вынужденно с 25.03 по 14.04 нахожусь на больничном (Листок нетрудоспособности). Далее по Указам Президента остаюсь на карантине (самоизоляции).
Будет ли оплачены дни нахождения на изоляции?
Сохранятся ли оставшиеся от отпуска мои инвалидные 35 суток?
Здравствуйте. Работодатель должен был оформить Вам больничный по карантину с оплатой за счёт ФСС с 12 по 29 мая и с 1 по 11 июня.
Остаток отпуска без сохранения зарплаты, положенного инвалиду, сохранится.
СпроситьНет, это не законно. Отпуск за свой счет, это только Ваше желание, а не работодателя. Не хотите, - не пишите. А как будет продлена самоизоляции до 31 мая, или я должна была выйти на работу с 12 мая и у меня теперь прогулы? Мне 74 года, но я работаю. Живу в подмосковье. С 26 апреля была на самоизоляции. А сегодня мне позвонили с работы и попросили написать заявление за свой счет с 11 по 31 мая? Писать? Это законно?
.
Нет, это не законно. Отпуск за свой счет, это только Ваше желание, а не работодателя. Не хотите, - не пишите.
Спросить
А как будет продлена самоизоляции до 31 мая, или я должна была выйти на работу с 12 мая и у меня теперь прогулы?
СпроситьВы, как лицо старше 65 лет сейчас не должны работать. - Указ президента. Но работодатель должен оплачивать этот период.
СпроситьЕсли ваш работодатель дает согласие то можно. Можно разбивать отпуск за свой счёт в течение года для пенсионеров.
Здравствуйте, требовать выйти после 12 мая он не может, как и отправлять в отпуск за свой счет. Должен быть предоставлен больничный. Г. Москва. Моему отцу 74 года, он работающий пенсионер. Находится на самоизоляции. Работодатель требует после 12 мая выйти на работу или писать за свой счёт. Правомерны ли его требования? На какой правовой документ можно ссылаться и как продлить больничный?
Здравствуйте, требовать выйти после 12 мая он не может, как и отправлять в отпуск за свой счет. Должен быть предоставлен больничный.
СпроситьОлег, согласно статье 128 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году.
Законодательство не совсем учитывает некоторые категории (пенсионеров по выслуги лет и другие льготные категории получивших статус ветеранов труда) и толкует право на льготы так: Пенсионер по возрасту более 60 лет (м)=Ветерану труда.
Удачи Вам.
Делайте выводы. Здравствуйте.
Пенсионерам работодатель обязан предоставить отпуск за свой счёт до 14 календарных дней, ст.128 ТК РФ. Я работающий пенсионер, по выслуге лет, ветеран труда. Могу ли я взять отпуск за свой счёт без согласия работодателя?
Олег, согласно статье 128 Трудового Кодекса РФ, работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году.
Законодательство не совсем учитывает некоторые категории (пенсионеров по выслуги лет и другие льготные категории получивших статус ветеранов труда) и толкует право на льготы так: Пенсионер по возрасту более 60 лет (м)=Ветерану труда.
Удачи Вам.
Делайте выводы.
Спросить
Здравствуйте.
Пенсионерам работодатель обязан предоставить отпуск за свой счёт до 14 календарных дней, ст.128 ТК РФ.
СпроситьВ соответствии с действующим законодательством ветераны труда не имеют права на обязательное предоставление ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 30 календарных дней в году.
Как пенсионер, может взять отпуск без сохранения оплаты,-14 дней.-ст. 128 ТК РФ. Мой папа к своему ежегодному отпуску хочет взять отпуск за свой счёт и 2 недели пенсионные. Он ветеран труда. Ему отказывают. Кто прав? Можно ли ветерану труда брать до 30 дней отпуска за свой счёт?
В соответствии с действующим законодательством ветераны труда не имеют права на обязательное предоставление ежегодного отпуска в удобное для них время и предоставление отпуска без сохранения заработной платы сроком до 30 календарных дней в году.
Как пенсионер, может взять отпуск без сохранения оплаты,-14 дней.-ст. 128 ТК РФ.
СпроситьЕлена, позор всем, кто воспринимает нас, пенсионеров как балласт! Предложите им, что можете пойти в отпуск за свой счет, пока этот кошмар не закончится. Могут ли уволить сотрудника без его желания, достигшего пенсионного возраста во время пандемии!
Елена, позор всем, кто воспринимает нас, пенсионеров как балласт! Предложите им, что можете пойти в отпуск за свой счет, пока этот кошмар не закончится.
СпроситьЭто пособие вам должен выплатить ваш работодатель. Вам не выплатят никакого пособия, тк. работодатель обязан выплачивать Вам Вашу среднюю зарплату. Подавать заявление об отпуске без содержания нельзя. Если подали-отзывайте. Добрый день! Вы имеете право на открытие больничного листа. Обратитесь к Вашему работодателю, для того что бы Вас отозвали из отпуска за свой счет и отправили на больничный. Я работающий пенсионер. Велел написать заявление без содержания на время самоизоляции. Куда и кому подать заявление на получение пособия.
Вам не выплатят никакого пособия, тк. работодатель обязан выплачивать Вам Вашу среднюю зарплату. Подавать заявление об отпуске без содержания нельзя. Если подали-отзывайте.
СпроситьДобрый день! Вы имеете право на открытие больничного листа. Обратитесь к Вашему работодателю, для того что бы Вас отозвали из отпуска за свой счет и отправили на больничный.
СпроситьЗдравствуйте. Да, Вы имеете полное право не подписывать заявление за свой счет. И оставить право за собой уйти на карантин с сохранением частичного оклада. Я-работающий пенсионер. Работаю рабочим по зданию в муниципальной врачебной амбулатории. С 6 апреля мне администрация предложила уйти на карантин до 30 апреля. И предложила два варианта. Первый: внеочередной отпуск. Второй: быть в карантине с сохранением 2/3 оклада. Правильны ли эти предложения. Как я понял, Президент высказался за сохранение зарплат, особенно в бюджетной сфере на время вынужденного карантина.
Здравствуйте. Да, Вы имеете полное право не подписывать заявление за свой счет. И оставить право за собой уйти на карантин с сохранением частичного оклада.
СпроситьУважаемая Светлана!
В соответствии с ч. 2 ст. 128 Трудового кодекса РФ, работающим пенсионерам по старости (по возрасту) обязаны предоставлять отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней в году. Я работающий медик пенсионер. Мне 54 года. Пенсия назначена по выработке медицинского стажа 30 лет. Обязан ли мне работодатель предоставить отпуск за свой счет по моему желанию? Если да, то на какой срок?
Уважаемая Светлана!
В соответствии с ч. 2 ст. 128 Трудового кодекса РФ, работающим пенсионерам по старости (по возрасту) обязаны предоставлять отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней в году.
СпроситьВ настоящее время понятия "трудовой стаж" не существует. Поэтому ваш отпуск за свой счет не имеет никакого значения. Входит ли в трудовой стаж доя исчисоени 40 лет трудового стажа период, если я возьму 2 недели без содержания как пенсионер.
В настоящее время понятия "трудовой стаж" не существует. Поэтому ваш отпуск за свой счет не имеет никакого значения.
СпроситьУважаемая Лариса!
В данном случае нет нормативных актов, отдельно разъясняющих этот вопрос, но учитывая, что в тех случаях, когда имеется в виду именно "рабочий год", это указывается особо. Для отпусков "за свой счёт" (см. ст. 128 Трудового кодекса РФ) такого указания нет, следовательно, надо понимать как "календарный год". Отпуск за свой счет пенсионеру 14 дней исчиляется за календарный или рабочий год: напр. С июня по май.
Уважаемая Лариса!
В данном случае нет нормативных актов, отдельно разъясняющих этот вопрос, но учитывая, что в тех случаях, когда имеется в виду именно "рабочий год", это указывается особо. Для отпусков "за свой счёт" (см. ст. 128 Трудового кодекса РФ) такого указания нет, следовательно, надо понимать как "календарный год".
СпроситьТолько по соглашению сторон, если вторая сторона против, то придется отрабатывать. 1. Уйти в отпуск с последующим увольнением (в оплачиваемый или за свой счет).
2. Взять больничный и одновременно направить заявление на увольнение.
3. По соглашению сторон.
4. Найти уважительную причину вроде переезда в другую местность. Как уволиться без отработки пенсионеру в связи эпидемией. Работаю в поликлинике в гардеробе. zlenko-nadejda2017@yandex.by
Только по соглашению сторон, если вторая сторона против, то придется отрабатывать.
Спросить1. Уйти в отпуск с последующим увольнением (в оплачиваемый или за свой счет).
2. Взять больничный и одновременно направить заявление на увольнение.
3. По соглашению сторон.
4. Найти уважительную причину вроде переезда в другую местность.
СпроситьВ большинстве случаев компания не обязана предоставлять отпуск за свой счет. Есть только несколько категорий работников, которым в таком отпуске отказать нельзя (ч. 2 ст. 128 ТК РФ), например:
работникам, у которых родился ребенок либо у которых умер близкий родственник;
работающим пенсионерам по старости (возрасту);
работающим инвалидам.
Вместе с тем, обязанность компенсировать расходы работника по проезду, возникает у работодателя только в связи с командировкой (а не в связи с отпуском). Поэтому, если работодатель пойдет Вам на встречу, то должен досрочно отозвать Вас из командировки (изменить приказ) с компенсацией соответствующих расходов... Работаю вахтой, но в договоре указанно, что в командировке на 40 дней. Доставка до места работы осуществляется за счёт работодателя! Могу ли я взять отпуск без содержания, по семейным обстоятельствам, не отработав положенных 40 дней, чтобы уехать домой за счёт работодателя? И на какой срок? Организация коммерческая.
В большинстве случаев компания не обязана предоставлять отпуск за свой счет. Есть только несколько категорий работников, которым в таком отпуске отказать нельзя (ч. 2 ст. 128 ТК РФ), например:
работникам, у которых родился ребенок либо у которых умер близкий родственник;
работающим пенсионерам по старости (возрасту);
работающим инвалидам.
Вместе с тем, обязанность компенсировать расходы работника по проезду, возникает у работодателя только в связи с командировкой (а не в связи с отпуском). Поэтому, если работодатель пойдет Вам на встречу, то должен досрочно отозвать Вас из командировки (изменить приказ) с компенсацией соответствующих расходов...
СпроситьДоброго времени суток! В соответствии с ТК РФ он имеет право написать заявление на отпуск за свой счет, но решение принимает работодатель, могут не отпустить! Имеет ли право пенсионер УФСИН работающий уже на гражданском предприятии на 2 х недельный неоплачевыемый отпуск.
Доброго времени суток! В соответствии с ТК РФ он имеет право написать заявление на отпуск за свой счет, но решение принимает работодатель, могут не отпустить!
СпроситьСколько лет ветерана и является ли он получателем пенсии по старости? Здравствуйте!
Законом такая льгота для ветеранов труда не предусмотрена.
Если ветеран является работающим пенсионером, он имеет лишь право на отпуск за свой счет - до 14 дней.
[quote]Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;[/quote]
Какие-то дополнительные льготы могут быть установлены коллективным договором, который действует в вашей организации (но это необязательно) Имеет ли ветеран труда федерального значения, проживающий в Свердловской области на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для него время?28 или 30 дней? Везде пишут, что имеет, но нигде нет ссылки на документ, которым это регламентируется. Юрист в учреждении, где ВТ работает, сказал, что не имеет право.
Здравствуйте!
Законом такая льгота для ветеранов труда не предусмотрена.
Если ветеран является работающим пенсионером, он имеет лишь право на отпуск за свой счет - до 14 дней.
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платыРаботодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
Какие-то дополнительные льготы могут быть установлены коллективным договором, который действует в вашей организации (но это необязательно)
СпроситьОтпуск за свой счет положен всем, независимо пенсионер вы или нет. вопрос в том, на какой период вам нужен этот отпуск? В организации "полюс золото" сказали что теперь отпуск за свой счёт, положен только пенсионерам кто вышел на пенсию в 60 лет. А я вышел 55 лет по вредности, и что...?
Отпуск за свой счет положен всем, независимо пенсионер вы или нет. вопрос в том, на какой период вам нужен этот отпуск?
СпроситьКакие льготы? Если инвалид, пусть справку предоставляет. Пенсионерам нет никаких льгот, кроме как 14 дней отпуска за свой счет в удобное для них время и увольнение без отработки в 14 дней. - ст. 80 ТК РФ. Сотрудник утверждает, что он инвалид, но справку инвалидности не несёт, принёс только пенсионное удостоверение, может ли работодатель по пенсионному удостоверению предоставлять льготы, если можно то по какому постановлению?
Какие льготы? Если инвалид, пусть справку предоставляет. Пенсионерам нет никаких льгот, кроме как 14 дней отпуска за свой счет в удобное для них время и увольнение без отработки в 14 дней. - ст. 80 ТК РФ.
СпроситьПри согласии работодателя - сколько угодно. Без согласия - просто по наличию статуса ветеран труда работодатель не обязан предоставлять такой отпуск. Статус ветерана никак не влияет на количество дней отпуска. Если Вы являетесь пенсионером, то согласно ст. 128 ТК РФ, - 14 дней имеете право взять.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
[b]работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;[/b] Как ветеран труда живу в Мурманске сколько дней отпуска я могу взять за свой счет.
При согласии работодателя - сколько угодно. Без согласия - просто по наличию статуса ветеран труда работодатель не обязан предоставлять такой отпуск.
СпроситьСтатус ветерана никак не влияет на количество дней отпуска. Если Вы являетесь пенсионером, то согласно ст. 128 ТК РФ, - 14 дней имеете право взять.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
Спросить14 календарных дней. На какой максимальный срок пенсионер может взять отпуск за свой счет?
Добрый день.
Да, работодатель обязан предоставить по вашему заявлению такой отпуск, ст.128 ТК РФ. Отпуск будет за 2019 год, работодатель обязан мне дать все 14 дней или только 5 дней, т.е.27,28, 29,30, 31 декабря. Могу я взять отпуск за свой счет в количестве 14 дней с 27 декабря, как работающий пенсионер.
Добрый день.
Да, работодатель обязан предоставить по вашему заявлению такой отпуск, ст.128 ТК РФ.
Спросить
Отпуск будет за 2019 год, работодатель обязан мне дать все 14 дней или только 5 дней, т.е.27,28, 29,30, 31 декабря.
СпроситьИмеете право на отпуск. Здравствуйте Любовь.
Можете рассчитывать на 2 х недельный отпуск без содержания согласно ст.128
Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019)
ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 128 ТК РФ
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
[b]работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;[/b] У меня пенсия не по возрасту - льготная, поэтому прошу уточнить. Являюсь работающим пенсионером, возраст 50 лет. Могу ли рассчитывать на 2 недельный отпуск за свой счёт по ст 128 ТК, или право на такой отпуск только с 55 лет для женщин?
Здравствуйте Любовь.
Можете рассчитывать на 2 х недельный отпуск без содержания согласно ст.128
Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.08.2019)
ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 128 ТК РФ
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
Спросить
