Отпуск за свой счет пенсионеру / Трудовое право - 234 советов адвокатов и юристов
Нет, трудовое законодательство в этой части не менялось.
Статья 128 ТК РФ. [quote]Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
[b]работающим пенсионерам по старости [/b] (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;[/quote] положен ли мне дополнительный отпуск за свой счёт 2 недели, если мне исполнилось 55 лет, но я не пенсионер по новой пенсионной реформе.
Нет, трудовое законодательство в этой части не менялось.
Статья 128 ТК РФ.
Отпуск без сохранения заработной платыСпроситьПо семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
Перечень лиц, имеющих законное право использовать такой отдых:
ветераны, участвовавшие в Великой Отечественной войне (до 35 календарных дней в году);
работающие пенсионеры по возрасту (до 2 недель);
инвалиды всех групп (до двух месяцев);
Герои Труда, РФ и СССР, кавалеры ордена Славы (до 21 дня);
члены семей погибших или травмированных военнослужащих при исполнении своих обязанностей (до 2 недель);
супруги военнослужащих могут отдыхать столько, сколько находится жена (муж) в отпуске;
обучающиеся сотрудники без отрыва от производства, если они не могут взять оплачиваемый учебный отпуск (до 15 дней);
иные категории работников, права которых закреплены в федеральных законах и других нормативных актах.
Последний пункт подразумевает другие случаи, прописанные в коллективном договоре либо в отраслевом соглашении. Я инвалид 3 группы с детства. Может ли работодатель отказать мне в отпуске за свой счёт. Хочу взять 8 дней от
Перечень лиц, имеющих законное право использовать такой отдых:
ветераны, участвовавшие в Великой Отечественной войне (до 35 календарных дней в году);
работающие пенсионеры по возрасту (до 2 недель);
инвалиды всех групп (до двух месяцев);
Герои Труда, РФ и СССР, кавалеры ордена Славы (до 21 дня);
члены семей погибших или травмированных военнослужащих при исполнении своих обязанностей (до 2 недель);
супруги военнослужащих могут отдыхать столько, сколько находится жена (муж) в отпуске;
обучающиеся сотрудники без отрыва от производства, если они не могут взять оплачиваемый учебный отпуск (до 15 дней);
иные категории работников, права которых закреплены в федеральных законах и других нормативных актах.
Последний пункт подразумевает другие случаи, прописанные в коллективном договоре либо в отраслевом соглашении.
СпроситьЛица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. (ТК РФ Статья 325) Оплатят ли проезд ПФ работающему пенсионеру.
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации. (ТК РФ Статья 325)
СпроситьДа, может отказать, т.к. отпуск без сохранения заработной платы предоставляется с согласия работодателя (только если Вы не пенсионер или не инвалид). Смотрите ст.128 ТК РФ. Я работаю в школе 2 года. Отпуск заканчивается 27 июля. В связи с поездкой, мне нужен отпуск за свой счет на 2 недели. Может ли руководство правомерно мне отказать?
Да, может отказать, т.к. отпуск без сохранения заработной платы предоставляется с согласия работодателя (только если Вы не пенсионер или не инвалид). Смотрите ст.128 ТК РФ.
СпроситьНе может. А обязан просто отказать. Не нравится - увольняцтесь. Отпуск не по графику и работодатель может делать всё что угодно. Скажите может ли работодатель отказать и перенести отпуск за свой счёт работающему пенсионеру с июня на другой месяц в году?
Формально работодатель вправе потребовать подтверждения статуса, как основания предоставления отпуск без сохранения заработной платы согласно ст. 128 ТК РФ
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году; Указать может, подтверждать статус нет. Это гарантия трудового законодательства, абзац 4 ст. 128 ТК РФ отпуск за свой счет пенсионерам по возрасту до 14 календарных дней. Сотрудник отдела кадров должен знать статус работника. Должен ли работник являющийся пенсионером по возрасту при написании заявления об отпуске за свой счет указывать или подтверждать свой статус пенсионера.
Формально работодатель вправе потребовать подтверждения статуса, как основания предоставления отпуск без сохранения заработной платы согласно ст. 128 ТК РФ
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
Спросить
Указать может, подтверждать статус нет. Это гарантия трудового законодательства, абзац 4 ст. 128 ТК РФ отпуск за свой счет пенсионерам по возрасту до 14 календарных дней. Сотрудник отдела кадров должен знать статус работника.
СпроситьВалерий, отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен по соглашению сторон (при этом не важно пенсионер вы или нет) Я работающий пенсионер мой возраст 55 лет. Имею ли я право на 2 недели отпуска за свой счет?
Валерий, отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен по соглашению сторон (при этом не важно пенсионер вы или нет)
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Работодатель не может отказать ветерану труда в неоплачиваемом отпуске только в том случае, если последний одновременно является пенсионером по старости (ч. 2 ст. 128 ТК РФ). [u]Сам по себе статус ветерана труда не является основанием для обязательного предоставления отпуска без содержания, если только иное не предусмотрено региональным законодательством. [/u]
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Здравствуйте, Ирина!
Для ветеранов труда льгота в виде отпуска без сохранения зарплаты не предусмотрена законом, но, возможно, такое право предоставлено коллективным договором, действующим в организации, для чего необходимо обратиться в кадровый отдел.
Право на отпуск без сохранения зарплаты дает статус работающего пенсионера. СОгласно статье 128 ТК РФ он может составлять до 14 дней в году. Какой продолжительности отпуск за свой счетположен ветерану труда в СПб.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Работодатель не может отказать ветерану труда в неоплачиваемом отпуске только в том случае, если последний одновременно является пенсионером по старости (ч. 2 ст. 128 ТК РФ). Сам по себе статус ветерана труда не является основанием для обязательного предоставления отпуска без содержания, если только иное не предусмотрено региональным законодательством.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЗдравствуйте, Ирина!
Для ветеранов труда льгота в виде отпуска без сохранения зарплаты не предусмотрена законом, но, возможно, такое право предоставлено коллективным договором, действующим в организации, для чего необходимо обратиться в кадровый отдел.
Право на отпуск без сохранения зарплаты дает статус работающего пенсионера. СОгласно статье 128 ТК РФ он может составлять до 14 дней в году.
СпроситьЗдравствуйте!
Такое право есть у работающего пенсионера по старости (по возрасту). Необходимо подать работодателю письменное заявление
[quote]Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
[b]Работодатель обязан[/b] на основании [b]письменного[/b] заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - [b]до 14 календарных дней[/b] в году;[/quote] Есть ли льгота у работающего пенсионера который вышел на досрочную пенсию по вредности взять дни за свойсчет.
Здравствуйте!
Такое право есть у работающего пенсионера по старости (по возрасту). Необходимо подать работодателю письменное заявление
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платыСпроситьРаботодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
Как бы вы не увольнялись, - Работодатель вправе произвести удержание при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, [b]за неотработанные дни отпуска [/b] (абзац пятый части второй ст. 137 ТК РФ). Я пенсионерка. Нынче решила уволиться с работы. Написала заявление на увольнение последним днём отпуска. Руководство заявило, что я должна буду в этом случае выплатить сумму, которую выплатили мне за отпуск. Как правильно уволиться?
Как бы вы не увольнялись, - Работодатель вправе произвести удержание при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска (абзац пятый части второй ст. 137 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте! Если Вы в настоящее время работаете, то независимо от того, являетесь пенсионером по выслуге лет или нет, имеете право на бесплатный проезд к месту проведения отпуска и обратно один раз в два года в соответствии со ст. 325 ТК РФ, т.е. за счет работодателя. Если Вы не работаете, то в силу ч. 10 ст. 11 ФЗ РФ от 19.07.2011 № 247-ФЗ при наличии выслуги лет 20 и более, имеете право на выплату денежной компенсации расходов, связанных с оплатой проезда в санаторно-курортную организацию один раз в год. Имеет ли право пенсионер МВД, проживающий на крайнем севере на компенсацию проезда к месту отдыха?
Здравствуйте! Если Вы в настоящее время работаете, то независимо от того, являетесь пенсионером по выслуге лет или нет, имеете право на бесплатный проезд к месту проведения отпуска и обратно один раз в два года в соответствии со ст. 325 ТК РФ, т.е. за счет работодателя. Если Вы не работаете, то в силу ч. 10 ст. 11 ФЗ РФ от 19.07.2011 № 247-ФЗ при наличии выслуги лет 20 и более, имеете право на выплату денежной компенсации расходов, связанных с оплатой проезда в санаторно-курортную организацию один раз в год.
СпроситьВы являетесь работающим пенсионером и находитесь в отпуске по уходу за ребенком не достигшем 3-х летниго возраста, к категории неработающих вы не относитесь. Работающим пенсионерам перерасчет производится в ПФР автоматически на лицевом счете СНИЛС в баллах на количество неучтенных баллов, которые были накоплены до 1.01.2019 г. (ст.7 Закона №385-ФЗ от 29.12.2015) Я инвалид, нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, ему исполняется 1,6, в Московской области пенсию неработающим пенсионерам поднимают до прожиточного минимума, я могу на это рассчитывать? И как это сделать?
Вы являетесь работающим пенсионером и находитесь в отпуске по уходу за ребенком не достигшем 3-х летниго возраста, к категории неработающих вы не относитесь. Работающим пенсионерам перерасчет производится в ПФР автоматически на лицевом счете СНИЛС в баллах на количество неучтенных баллов, которые были накоплены до 1.01.2019 г. (ст.7 Закона №385-ФЗ от 29.12.2015)
СпроситьОтпуск работающим военным пенсионерам предоставляется в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Вне зависимости от того, был выход на пенсию с военной или гражданской службы, работник имеет право на 28 календарных дней отпуска при условии, что он нанят организацией по трудовому договору. Это очень важно, иногда пенсионеры, трудоустраиваясь, заключают гражданско-правовой договор вместо трудового и тем самым лишают себя многих прав наемного работника. Да. На общих основаниях, предусмотренных статьёй 128 ТК РФ.
[quote]По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем[/quote] Я работающий военный пенсионер, мне 54 года, могу ли я взять отпуск за свой счёт на 5 дней?
Отпуск работающим военным пенсионерам предоставляется в соответствии с Трудовым кодексом РФ. Вне зависимости от того, был выход на пенсию с военной или гражданской службы, работник имеет право на 28 календарных дней отпуска при условии, что он нанят организацией по трудовому договору. Это очень важно, иногда пенсионеры, трудоустраиваясь, заключают гражданско-правовой договор вместо трудового и тем самым лишают себя многих прав наемного работника.
Спросить
Да. На общих основаниях, предусмотренных статьёй 128 ТК РФ.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателемСпросить
Категории граждан, имеющих право на отпуск за свой счет Помимо вышеуказанных случаев, законом установлен перечень категорий граждан, имеющих право получить отпуск без содержания, в независимости от причин. Так, взять отпуск за свой счет могут:
лица, имеющие инвалидность (любой группы) – до 60 дней;
граждане, участвовавшие в ВОВ – до 35 дней;
сотрудники, которые, находясь на пенсии, продолжают свою трудовую деятельность (работающие пенсионеры) – до 2-х недель;
супруги лиц, являющихся сотрудниками – МЧС, МВД, ФСКН, ВС РФ или таможни, которые погибли либо получили травму при исполнении служебных обязанностей – до 2-х недель.
Оформление отпуска Отпуск без содержания оформляется и предоставляется также, как и обычный – и в первую очередь, работнику необходимо написать заявление на имя руководителя, содержащее соответствующую просьбу. На каком основании руководителю можно не подписывать заявление об отпуске без сохранения заработной платы?
Категории граждан, имеющих право на отпуск за свой счет Помимо вышеуказанных случаев, законом установлен перечень категорий граждан, имеющих право получить отпуск без содержания, в независимости от причин. Так, взять отпуск за свой счет могут:
лица, имеющие инвалидность (любой группы) – до 60 дней;
граждане, участвовавшие в ВОВ – до 35 дней;
сотрудники, которые, находясь на пенсии, продолжают свою трудовую деятельность (работающие пенсионеры) – до 2-х недель;
супруги лиц, являющихся сотрудниками – МЧС, МВД, ФСКН, ВС РФ или таможни, которые погибли либо получили травму при исполнении служебных обязанностей – до 2-х недель.
Оформление отпуска Отпуск без содержания оформляется и предоставляется также, как и обычный – и в первую очередь, работнику необходимо написать заявление на имя руководителя, содержащее соответствующую просьбу.
СпроситьДобрый день, Лидия!
Согласно ст. 128 Трудового кодекса РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работающего пенсионера предоставить отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней в году.
Таким образом, Вам правомерно предложили взять 1 день без сохранения заработной платы (за свой счет). Я - работающий пенсионер. Как взять всего 1 день вместо положенных 2 недель? Мне предложили день за свой счет.
Добрый день, Лидия!
Согласно ст. 128 Трудового кодекса РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работающего пенсионера предоставить отпуск без сохранения заработной платы до 14 календарных дней в году.
Таким образом, Вам правомерно предложили взять 1 день без сохранения заработной платы (за свой счет).
СпроситьТрудовой кодекс РФ не связывает "отпуск без сохранения заработной платы" с каким-либо стажем или званием. Подайте заявление и работодатель примет решение. Мне 46 лет я ветеран военной службы пенсионер работаю могу ли я взять отпуск за свой счёт или я не подхожу по возрасту.
Трудовой кодекс РФ не связывает "отпуск без сохранения заработной платы" с каким-либо стажем или званием. Подайте заявление и работодатель примет решение.
СпроситьДействительно, право у вас есть. Статья 128 ТК РФ цитата: «Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году». Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Куда жаловаться, если работодатель не подписал заявление на отпуск за свой счет пенсионеру (по возрасту)
Действительно, право у вас есть. Статья 128 ТК РФ цитата: «Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году». Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьЭтот вопрос решается по договоренности с работодателем. Пенсионеры имеют право на отпуск без сохранения заработной платы в любое время продолжительностью до 14 календарных дней (ст.128 ТК РФ). На больший срок отпуск может предоставляться с согласия работодателя. Подайте заявление на имя заведующей, обоснуйте необходимость столь длительного отпуска, может быть Вам пойдут на встречу. Хотя вряд ли. Я работающия пенсионерка в детском саду, по семейным обстоятельствам мне нужен отпуск за свой счёт на год. Могу я его получить или нет?
Пенсионеры имеют право на отпуск без сохранения заработной платы в любое время продолжительностью до 14 календарных дней (ст.128 ТК РФ). На больший срок отпуск может предоставляться с согласия работодателя. Подайте заявление на имя заведующей, обоснуйте необходимость столь длительного отпуска, может быть Вам пойдут на встречу. Хотя вряд ли.
СпроситьОтпуск за свой счет, неоплачиваемый. Законом, ст. 128 ТК РФ, предусмотрено количество дней, которые пенсионер может взять по первому требованию. Трудящиеся пенсионеры имеют право взять за свой счет 14 дней в году. Могу ли я как работающий пенсионер к ежнгод. Оплач. Отпуску взять 10-14 дней за свой счет.
Нет, не могут отказать. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
ст.128 ТК РФ. Могут ли работодатели отказать работающему пенсионеру в отпуске за свой счет.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
ст.128 ТК РФ.
СпроситьДобрый день!
Потому, что оплата проезда в отпуск пенсионерам за счет средств ПФР РФ на личном автомобиле [b]НЕ ПРЕДУСМОТРЕНА ЗАКОНОМ.[/b] Поэтому отказали правомерно. Почему Пенсионный фонд отказался компенсировать расходы на проезд в отпуск на личном автомобиле? Какие документы я должен предъявить мировому судье? Я пенсионер с 1999 г., живу в Мурманске.
Добрый день!
Потому, что оплата проезда в отпуск пенсионерам за счет средств ПФР РФ на личном автомобиле НЕ ПРЕДУСМОТРЕНА ЗАКОНОМ. Поэтому отказали правомерно.
СпроситьЗдравствуйте.
Данный вопрос регулируется ст.128 Трудового кодекса РФ - работающим пенсионерам по их письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы сроком до 14 календарных дней в году.
Благодарю за Ваше обращение. Нет, не имеет права, поскольку он не достиг пенсионного возраста по старости. Тот факт, что он получает досрочную пенсию не дает ему оснований для получения отпуска за свой счет без согласия работодателя. Поэтому работодатель имеет право отказать такому пенсионеру. Скажите, а работодатель имеет право мне в этом отпуске отказать? Имеет ли право льготный пенсионер (с 50 лет) на административный отпуск на работе, согласно какой статьи закона? Спасибо.
Здравствуйте.
Данный вопрос регулируется ст.128 Трудового кодекса РФ - работающим пенсионерам по их письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы сроком до 14 календарных дней в году.
Благодарю за Ваше обращение.
Спросить
Нет, не имеет права, поскольку он не достиг пенсионного возраста по старости. Тот факт, что он получает досрочную пенсию не дает ему оснований для получения отпуска за свой счет без согласия работодателя. Поэтому работодатель имеет право отказать такому пенсионеру.
Спросить
Здравствуйте. Это обязанность работодателя, и отказать он не вправе, иначе это будет нарушение закона, что для него чревато последствиями. Согласно СТ. 128 ТК РФ
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:Спроситьработающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
Согласно ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.07.2018) удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
[b]при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.[/b] Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса. Работник-пенсионер ушел в отпуск авансом. И уволился сразу после отпуска. Имеет ли бухгалтер право удержать с него неотрботанные дни? нужен номер закона!
Ст.ст.137,138 ТК РФ. Работник-пенсионер ушел в отпуск авансом. И уволился сразу после отпуска. Имеет ли бухгалтер право удержать с него неотрботанные дни? нужен номер закона!
Согласно ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 19.07.2018) удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
Спросить
Работник-пенсионер ушел в отпуск авансом. И уволился сразу после отпуска. Имеет ли бухгалтер право удержать с него неотрботанные дни? нужен номер закона!
Ст.ст.137,138 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте. Отпуска без сохранения заработной платы (за свой счет) никак не влияют на очередные отпуска.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем. Как повлияет на отпуск в последующем, если взять 1 мес за свой счёт? Я пенсионер. Спасибо.
Здравствуйте. Отпуска без сохранения заработной платы (за свой счет) никак не влияют на очередные отпуска.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.
СпроситьДобрый день. В силу закона, график отпусков обязателен для исполнения и работником, и работодателем. Соответственно ваши изменения возможны только при согласии работодателя. Что касается пенсионера, то в силу ст. 128 Трудового кодекса:
[b]Работодатель обязан на основании письменного заявления работника [/b]предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году.
Таким образом, законом не предусмотрено право отказа работодателем в отпуске работнику - он должен удовлетворить поданное им заявление. А если это время уже занято и сотрудник идет по графику в отпуск, работодатель может отказать пенсилнеру. У меня отпуск по графику в октябре, а другого бухгалтера в августе, она предложила мне поменяться, я согласилась, но у нас есть еще одна бухгалтер пенсионер которая требует 14 дней за свой счет в августе, можно ли ей отказать.
Добрый день. В силу закона, график отпусков обязателен для исполнения и работником, и работодателем. Соответственно ваши изменения возможны только при согласии работодателя. Что касается пенсионера, то в силу ст. 128 Трудового кодекса:
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году.
Таким образом, законом не предусмотрено право отказа работодателем в отпуске работнику - он должен удовлетворить поданное им заявление.
Спросить
А если это время уже занято и сотрудник идет по графику в отпуск, работодатель может отказать пенсилнеру.
СпроситьРаботодатель пенсионеру отказать не может. Статья сформулирована таким образом, что если заявление подано - отпуск должен быть предоставлен - это обязанность работодателя. Если отпуск не будет предоставлен, работодатель может быть привлечен к ответственности, предусмотренной ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях.
Спросить
