Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Отпуск и простой / Трудовое право - 6415 советов адвокатов и юристов

Как выбрать между отпуском и сидением на 2/3 от заработной платы в случае простоя на фабрике?

Сложно дать однозначный ответ на ваш вопрос, так как каждый человек имеет свои собственные обстоятельства и предпочтения. Однако, если у вас есть возможность взять отпуск на 14 дней и работать в дальнейшем под таким же графиком, то возможно это может быть выгоднее, особенно если заработок от выработки начисляется и есть шанс заработать больше, чем при 2/3 зарплаты.

С другой стороны, если для вас важно иметь стабильный доход и вас устроит 2/3 зарплаты в течение 14 дней, то может быть лучше согласиться на это предложение.

В любом случае, перед принятием решения стоит оценить все возможные варианты и выбрать тот, который наиболее выгоден и удобен для вас. Хотел поинтересоваться, как мне выгоднее будет, у 6 ас 6 а фабрике простой по вине работодателя, длинною 14 дней, нам предлагают сидеть дома за 2/3 от зп или идти в отпуск на 14 дней, график день, ночь, 48 ч, зп от выработки начисляется, подскажите пжл, как лучше в отпуск или на 2/3 соглашаться

Можно ли отправить в отпуск без содержания рабочего котельной на летний период?

В летний период нет оказания услуг, но смотря как составлен трудовой договор, даже если нет отопления, есть какая то дополнительная работа. Или договор должен быть срочным. А для чего туда отправлять? нужно просто грамотно принимать их на работу, [b]ВРЕМЕННО на период сезона отопления. [/b] Инициатива предоставления отпуска без сохранения заработной платы (подача заявления) должна исходить от работника (ч. 1 ст. 128 ТК РФ). Работодатель по закону не может отправить работника в такой отпуск из-за уменьшения объема работ или финансовых трудностей в организации. Нужно смотреть как составлен трудовой договор Не возможно отправить в отпуск без содержания рабочего котельной на летний период должен оплачен отпуск согласно ст. 157 ТК РФ. Можно ли отправить в отпуск без содержания рабочего котельной на летний период?

Иные вопросы при подаче искового заявления об изменении записи в трудовой книжке

Суд определяет обстоятельства, подлежащие доказыванию. Здравствуйте, могут еще рассматриваться вопросы по выплате заработной платы вв период простоя - незаконного увольнения. С момента увольнения до вынесения решения судом. Здравствуйте!

1. Да, конечно, если исковые требования будут касаться одного и того же спора - трудового, то можно заявить хоть 10 требований в одном иске.

2. Истец один, ответчик один... Можно взыскать как вынужденный прогул, так и моральный вред, судебные издержки, различные выплаты, переработку, в том числе компенсацию за неиспользованный отпуск и мн. др.

3. В зависимости от самого спора, будут и требования.

[u]С Уважением! [/u] Здравствуйте!

Да, в предмет иска наряду с требованием об изменении записи могут входить и иные требования работника. При подаче искового заявления об изменении записи в трудовой книжке кроме признания увольнения законным (незаконным) могут ли рассматриваться каки либо иные вопросы? Почему? Спасибо!

Имею выслугу 22 года. Могу разорвать контракт и уйти на пенсию?

Контракт не разрывается, а пишется рапорт, об увольнении с военной службы по достижению выслуги лет дающей право на получение пенсии. ВВК можно пройти перед пенсией, отпуск взять. Ну и смотря, что за контракт у Вас когда заключен если заключен до объявления частичной мобилизации, то это сделать проще.

Все эти моменты указаны в ст.51 Федерального закона №53 "О воинской обязанности и военной службе". В настоящее время каждый случай нужно рассматривать индивидуально. Выслуга 20 лет дает право на увольнение с правом пенсии. Имею выслугу 22 года. Могу разорвать контракт и уйти на пенсию?

Возможна ли компенсация коммунальных платежей во время академического отпуска

Яна, здравствуйте.

Академический отпуск - это не увольнение с работы, следовательно можно рассчитывать на компенсационные выплаты по коммунальным платежам.

Однако, академический отпуск - это учебный отпуск. У Вас будет не академический отпуск, а просто отпуск за свой счет, если Вы договоритесь с администрацией школы. Если я возьму академический отпуск в школе на один год (проработав учителем 20 лет), то могу ли я рассчитывать на компенсационные выплаты по коммунальным платежам, которые я сейчас получаю, т.к. проживаю в сельской местности?

Когда я должна выйти на работу после удлинённого отпуска?

По тексту - первый рабочий день после 9 числа мая. В первый рабочий день выходите, если работаете по общему графику 1 и 9 мая в число дней отпуска на засчитываются

при подсчет их просто попускаете

всё остальное по вашему рабочему графику Проконсультируйте, пожалуйста! Мой отпуск начался 14.03.24 г, он удлинённый 56 календарных дней. Получается я выхожу на работу 09.05.24 г., но это выходной, 10 мая в 24 г. Тоже выходной, кокаго числа я должна выйти на работу при 5-дневной рабочей недели? Заранее благодарю!

Как ускорить процесс отчисления с первого курса и вернуться на службу в СВО второй раз - возможен ли такой путь?

В этом случае вас могут гораздо быстрей отчислить Не проще ли оформить академический отпуск. И быстро, и время для того чтобы решить действительно ли зотите отчислится будет больше. Надумываю отчислиться с 1 курса, но сроки отчисления говорят от 2 месяцев и выше, это так и есть? Сам контрактник и уже участвовал на СВО, могу ли отчислиться быстрее и убыть в зону СВО второй раз?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Может ли работодатель отправлять задания на почту, если я отсутствую на работе?

Вы взяли официальный отгул? Могут, если нет официального оформления Вашего отсутствия на рабочем месте. Добрый день!

Это не является отпуском на 1 день, оформленным документально. Вы должны были присутствовать на работе. Работодатель просто пошел вам на встречу. Поэтому да, он вправе присылать вам задания, а вы обязаны их выполнять. Если я отсутствую на рабочем месте (отпросился) на день, может ли мне в течение этого дня работодатель присылать на электронную почту какие либо производственные задания?

Симптомы и последствия гипертонической болезни 2 степени с неконтролируемым давлением 180/115

А вы послушайте лекции на ю-тубе профессора Обрезана Андрея Григорьевича и вся ваша гипертония вас испугается от 5-и одновременно принимаемых препаратов. Лекция неконтролируемая артериальная гипертензия, называется. Это ваш диагноз. Можете подать в суд и доказать обратное А в чем заключается Ваш вопрос? Здравствуйте, Алексей.

Вопрос вашего увольнения с военной службы зависит от заключения ВВК, то есть какую категорию годности вам определят.

Если Д - тогда уволят с военной службы.

Если Г - отправят на лечение и дадут отпуск;

Если В - просто на лечение

Если Б и А - тогда ничего не изменится.

Заключение ВВК можете оспаривать в военном суде

Можете также пройти независимую экспертизу для определения категории годности. СКажите если у меня поставлен диагноз, Гипертоническая болезнь 2 степени или стадии, неконтролируемая АГ РИСК 3 (ВЫСОКИЙ). ПРО ПОСТОЯННОМ ДАВЛЕНИИ 180/115 И УВЕЛИЧЕНИИ ЛЕВОГО ЖЕЛУДОЧКА СЕРДЦА

Как правильно оформить декретный отпуск после больничного по беременности и родам?

Ничего писать не нужно, просто выходите на работу

Про заявлениена отпуск и 0,5 ставки бухгалтер имела ввиду видимо сохранение за вами ещё и пособия по уходу помимо зарплаты, в таком случае вам все верно сказали Добрый день! Действия работодателя в данном случае не правомерны, вы имете право выти на полную ставку.

Вопрос решается путем направления заявления в Государственную инспекцию труда Скажите пожалуйста, я находилась на больничном по беременности и родам 140 дней, больничный закрыли сегодня, я поехала на работу и сказала что хочу выйти завтра на работу, и работать полный рабочий день, я читала в 24 году новый закон, в бухгалтерии сказали написать заявление о предоставлении отппуска по уходу на три года и второе заявление о выходе на работу на 0,5 ставки, правомерны ли действия? Я должна два заявления написать на уход в декрет и сразу на выход и действительно только на о,5 ставки? Спасибо

Финансовая подготовка при уходе супруги в декрет - как получить пособия на ребёнка

Выплаты как матери-одиночке. У Вас нет брака.

Выплаты возможны супруге, как матери-одиночке, хотя такого определения официально нет. Какая же она вам жена, если брак не зарегистрирован? Юридически вы просто сожители.

Если женщина не работает, то и в пособии ей откажут. Интересует вопрос. Супруга официально не работает. Живём в гражданском браке. В будущем планируем узаконить брак. При уходе супруги в декрет, как лучше подготовить финансовую подушку в плане получения пособий на ребёнка, по беременности и т.д. Заранее спасибо

Может ли директор пятёрочки отправить меня в другой магазин на ревизию если я в отпуске?

Вообще не допускается отзыв работников находящихся в отпуске. Просто так без вашего согласия в принудительном порядке вас не могут направить на ревизию Нет, без вашего согласия отправить ВАС не могут. Может ли директор пятёрочки отправить меня в другой магазин на ревизию если я в отпуске?

Как продлить декретный отпуск до трех лет при отсутствии СНИЛСа супруга гражданина Ирана - подробная инструкция

У Вас технический вопрос, Вам следует задать его в службу поддержки госуслуг. Либо просто не указывайте супруга Скажите пожалуйста как мне подать заявление на продление декретного отпуска от полутора до трёх лет если мой муж гражданин Ирана и у него нет СНИЛСа. На госуслугах обязательно необходимо указать СНИЛС мужа. В данный момент я нахожусь в Иране на время отпуска по уходу за ребенком.

Перспективы сотрудника полиции на декретном отпуске - увольнение или предложения?

Надежда, скорее всего уволят, как только Вы подадите заявление на отпуск по беременности и родам. Просто основной сотрудник напишет заявление о выходе из декрета сразу. Поэтому, для каких то гарантий лучше найдите место какое нибудь вакантное (не по срочному контракту) нет оснований для увольнения

Это не ТК

Вас же перевели с какой-то должности

Также переведут на прежнюю должность Я являюсь сотрудником полиции с выслугой 14 лет, работаю на декретном месте и сама планирую уйти в декрет с этого места. Меня уволят или должны что то предложить?

Участие в работе избирательной комиссии на выборах президента РФ 2024 во время оплачиваемого отпуска - возможно ли?

Можете. Просто если хотите - за дни исполнения гособязанностей можно увеличить длительность отпуска. Могу ли я выполнять работу члена участковой избирательной комиссии с правом решающего голоса на выборах президента РФ 2024, находясь в оплачиваемом отпуске по основному месту работы? Спасибо.

Куда обратиться после достижения совершеннолетия - вопросы об опеке и праве на отпуск

Просто потому, что были под опекой - билеты в отпуск не оплачиваются. Если будете работать - тогда да, на работе оплатят проезд в отпуск. Уточните у того кто вам говорил Хотела бы узнать куда мне нужно обратиться Я была под опекой и мне уже есть 18 лет, я хочу слетать в отпуск и мне говорили что оплачивают билеты, но я не знаю куда нужно идти

Беременная и сильные морозы - возможно ли перенести визит к врачу без ущерба для декретного отпуска?

Не повлияет.... Можете перенести, просто с медиками надо это согласовать, хотя бы по телефону. Я беременна и мне надо оформить больничный по беременности и родам 21 февраля этого года. Но дело в том, что у нас сильные морозы-35,-42 еще я живу 50 км от города. Могу ли я перенести визит к врачу? Повлияет ли это на выплату декретного? Если я приеду на два три дня позже когда потеплеет на улице

Отказ работодателя компенсировать неотгуленный отпуск из-за оплаты налога - что делать?

Добрый день. Нет это не правомерно и скорее всего работодатель просто пытается экономить на Вашем выходном пособии. Действия работодателя неправомерны. Жалуйтесь в трудовую инспекцию Работодатель сам оплачивает 13 процентов с моей заработной платы, не удерживая с меня. На данный момент при увольнении, они отказываются компенсировать неотгуленный отпуск, ссылаясь, что оплачивали налог вместо меня, правомерно ли это? Спасибо.

Как избежать увольнения из армии из-за рождения второго ребенка - ситуация с расписанным мужем

Наталья, ваш вопрос требует уточнения!

Дочь от вашего нынешнего супруга или отец ребенка другой человек?

Если второй вариант, то просто так сделать запись у вас не получиться. Есть определенный порядок удочерения (усыновления). Соответственно вам нужно, успеть оформить документы за те 10 дней, что ваш супруг будет в отпуске.

Нюансов в вашем вопросе достаточно много, чтобы дать ответ в рамках правового поля. Такая ситуация муж с октября в армии. Мы расписаны официально есть дочь, но она не записана на него. Я беременна вторым ребенком его отпустят в отпуск домой на 10 дней (он спросил у главного в армии сказали точно отпустят в отпуск) если мы запишем дочь на него когда он приедет в армию после отпуска его уволят раньше с армии так как будет уже 2 детей?

Какой исход - возможность работодателя отправить работника в неоплачиваемый отпуск?

Это незаконно. Работодатель обязан выплачивать время простоя. Не нужно подписывать заявление об отпуске без сохранения зарплаты. По соглашению сторон да. Необходимо подписать дополнительное соглашение об изменении условий трудового договора и заявление от работника о предоставлении не оплачиваемого отпуска ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

[quote]По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.[/quote]

В иных случаях проще уволить чем платить деньги работнику за воздух Имеет ли право работодатель отправить работника в неоплачиваемый отпуск без сохранения заработной платы на 1,5-2 месяца в связи с закрытием магазина на реконструкцию

Медосмотр по декрету - кто должен оплачивать?

Обязаны компенсировать. Они просто врендичаю, раз вы решили уйти в декрет.

С уважением. Здравствуйте. Нормами ТК РФ установлено, что работодатель должен организовать проведение медосмотра за счет собственных средств (ст. 212, 213 ТК РФ). Работодатель вправе не компенсировать расходы на проведение обязательного предварительного медицинского осмотра только в том случае, если потенциальным работником, направленным на прохождение осмотра в конкретное медицинское учреждение, осмотр пройден в другом месте. Работаю в детском саду помощником воспитателя с 18 года. В 21 году ушла в декрет. Полторы недели назад решила досрочно вернуться на работу. Работодатель сказал пройти медосмотр но за мой счёт, но сказали что вернуть деньги. Дали направление. Прошла медосмотр. Отработала 7 дней и поняла что работать пока полноценно не получится и решила уйти обратно в декрет. Но мне сказали что в таком случае не компенсируют медосмотр. Правомерно ли это?

Налоговый вычет за период декретного отпуска - возможно ли подать декларацию за несколько лет?

Добрый день!

За 2022 и 2021 год можете, за 2020 не можете, срок уже истек. Можно только за 3 предыдущих года. За 20 г налог уже не вернуть никогда В 2024 году получить вычет можно за 2021, 2022 и 2023 годы, при условии, что вы работали и уплачивали НДФЛ (налог с зарплаты).

Если с февраля 2022 года вы в декрете, то вернуть получится за 2021 и 2022 годы (за январь-февраль). Продолжить получать вычет можно будет после выхода из декретного отпуска.

Вычет не сгорает, а просто переносится на следующие периоды, когда у вас будут доходы и налоги. Построили дом, зарегистрировали его в 2019 г.

С февраля 2022 нахожусь в декретном отпуске. Могу ли я сейчас подать декларацию на налоговый вычет за 2020 и 2021 и 2022 года?

Проблемы с больничным - что делать, если нужно было обратиться к врачу в отпуске с выездом?

Можно так Дмитрий. По правилам Вы всё равно должны были обратиться именно в приписанную медчасть. Им просто не хочется платить (за эту услугу медчасть должна перевести гражданской больнице). Но факт заболевания всё равно подтверждён, при отсутствии возможности обратиться в приписанную медчасть. Всё в порядке Я сотрудник полиции Находился в отпуске с выездом, за пару дней до конца отпуска, заболел вызвал врача из государственой поликлинике он открыл мне больничный взяв у меня снилс, поликлиника мсч ближайшая находится далеко, с работы говорят такой больничный нельзя, а что было делать если было очень плохо, что нужно делать в такой ситуации

Как правильно составить обращение в Министерство обороны о том, что мужу не дают положенный по закону отпуск?

Можете заказать услугу составления документа в личном чате выбранного юриста, ст. 779 ГК. В простой форме пишите обращение либо через юриста на платной основе. Как правильно составить обращение в Министерство обороны о том, что мужу не дают положенный по закону отпуск?

Как поступить, если график отпуска не совпадает с годовым - согласиться или отказать?

Пока Вы в отпуске - можете ничего не писать и просто игнорировать любые их обращения Я работаю в оао РЖД. На данный момент я нахожусь в отпуске. С отдела кадров прислали график, который не совпадает с моим выходом на работу согласно годового графика. Буквально на 1 день, т.е мне ставят выход 28, а по годовому я должна выйти 29. Я естественно не согласилась. После этого мне сказали писать отказ на изменение графика. Скажите насколько это правомерно. Должна ли я писать согласие или отказ в данном случае? Спасибо.

123420СЛЕД.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение