Отпуск и простой / Трудовое право - 6415 советов адвокатов и юристов
Имеет. Просто предупредите, что покинете рабочее место ы 12 ночи, в связи с отпускным днем. По 13 ноября больничный лист, с 15 отпуск. Имеет ли права начальник поставить смену 14, работаю сутками
Имеет. Просто предупредите, что покинете рабочее место ы 12 ночи, в связи с отпускным днем.
СпроситьЕсли хотите развестись через суд (например, если супруга возражает), то можете взять у начальника доверенность на представителя (это может быть хоть Ваш близкий родственник), который и подаст в суд заявление о расторжении брака. Заявление самое простое. Можно найти в открытом доступе.
Разведут примерно за 3 месяца. Если нет детей развестись можно через ЗАГС Для этого необходима совместная подача заявления в ЗАГС о расторжении брака
Чтобы подать заявление в ЗАГС дистанционно, участнику СВО-для подписания заявления понадобится усиленная квалифицированная электронная подпись (УКЭП). Можете взять у начальника доверенность на представителя это может быть ваш близкий родственник Здравствуйте. Только через загс лично подав заявление либо через суд, если у участника СВО отсутствует возможность подать заявление Либо лично приезжать в отпуск и заниматься этим вопросом, либо через представителя, выдав ему доверенность Как развестисьдействующему участнику сво, если нет детей.
Если хотите развестись через суд (например, если супруга возражает), то можете взять у начальника доверенность на представителя (это может быть хоть Ваш близкий родственник), который и подаст в суд заявление о расторжении брака. Заявление самое простое. Можно найти в открытом доступе.
Разведут примерно за 3 месяца.
Спросить
Если нет детей развестись можно через ЗАГС Для этого необходима совместная подача заявления в ЗАГС о расторжении брака
Чтобы подать заявление в ЗАГС дистанционно, участнику СВО-для подписания заявления понадобится усиленная квалифицированная электронная подпись (УКЭП).
Спросить
Можете взять у начальника доверенность на представителя это может быть ваш близкий родственник
Спросить
Здравствуйте. Только через загс лично подав заявление либо через суд, если у участника СВО отсутствует возможность подать заявление
Спросить
Либо лично приезжать в отпуск и заниматься этим вопросом, либо через представителя, выдав ему доверенность
СпроситьДобрый день!
Это мошенники.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Будут. У вас с банковской карты снимут и украдут деньги Это мошенники. Конечно мошенник, главное деньги никакие не переводите. Если я отправлю письмо запрос на срочный отпуск иностранного инженера, наверняка это мошейник, просто попрекаловаться, со своей электронной почты, неприятности у меня не будет? Спасибо.
Здравствуйте.
Если пациент просит справку о состоянии здоровья, то ему должны ее дать. Или выписку.
Вместе с тем Вы можете просто так взять академический отпуск, Вам необязательно его обосновывать. Порядок предоставления академических от пусков не содержит основания для отказа в его предоставлении. Достаточно подать заявление.
П. 12 ст. 34 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 04.08.2023)"Об образовании в Российской Федерации", Приказ Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 "Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся" У моей тещи официально 2 группа ревматоидный полиартрит выходит на улицу передвигаться по квартире не может обратились в поликлинику по месту жительства в получении справки ВКК заведующая отказала сказала что нет правовых оснований для ее выдачи такую справку выдают только при 1 группе. Справка была нужна взять академический в техникуме. Права она?
Здравствуйте.
Если пациент просит справку о состоянии здоровья, то ему должны ее дать. Или выписку.
Вместе с тем Вы можете просто так взять академический отпуск, Вам необязательно его обосновывать. Порядок предоставления академических от пусков не содержит основания для отказа в его предоставлении. Достаточно подать заявление.
П. 12 ст. 34 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 04.08.2023)"Об образовании в Российской Федерации", Приказ Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 "Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся"
Спросить
Нет Здравствуйте.
Нет, конечно. Это простой по вине работодателя. И оформлен он должен быть в соответствии со ст.157 ТК РФ с выплатой 2/3 среднего заработка.
Напишите заявление - ничего не получите.
С уважением. Нужно ли писать заявление на административный отпуск, если учреждение закрывают на ремонт сроком в три недели?
Здравствуйте.
Нет, конечно. Это простой по вине работодателя. И оформлен он должен быть в соответствии со ст.157 ТК РФ с выплатой 2/3 среднего заработка.
Напишите заявление - ничего не получите.
С уважением.
СпроситьЗакон не разрешает отчислять студента во время академического отпуска. Вам нужно выйти из академического отпуска для начала, и уже потом подать такое заявление. Можно заранее просто ВУЗ уведомить о своих намерениях (до подачи заявления). Не обязательно из академического отпуска выходить. Тут не понятен ответ. Если студент находится в академ отпуске, как писать заявление на отчисление в связи с переводом? Надо выйти с академ отпуска или это происходит автоматически?
Закон не разрешает отчислять студента во время академического отпуска. Вам нужно выйти из академического отпуска для начала, и уже потом подать такое заявление. Можно заранее просто ВУЗ уведомить о своих намерениях (до подачи заявления).
Спросить
Дочь находится в академическом отпуске на бюджетной форме обучения. В вузе сказали, что если она выходит раньше срока, т.е досрочно, то они ее могут восстановить только на платной основе. Следовательно пока она не заключит договор об оказания платных услуг, она не является студентов вышедшем с академ. Отпуска. Следовательно надо оплатить пол года учебы, а потом писать заявление на перевод? (при условии одобрения перевода другого вуза).
СпроситьРассчитывается больничный, который оформлен сотрудником, находящимся в отпуске, в том же порядке, что и больничный для сотрудников, не находящихся в отпуске. То есть осуществляется с применением формул, используемых при расчете именно больничных, а не отпускных. Если вы пойдете на больничный, находясь в отпуске, то больничный вам должны оплатить А отпуск согласно статьи 124 ТК РФ должны продлить на количество дней больничного Здравствуйте.
Выплата пособия по нетрудоспособности будет, ее производит работодатель только за первые три дня, а дальше Социальный фонд.
Удержания отпускных быть не должно. Просто Ваш отпуск должен быть перенесен или продлен с учётом Ваших пожеланий в соответствии со ст.124 ТК РФ.
С уважением. Если в отпуске сесть на больничный, будет ли выплата пособий по больничному? Или удержание с отпускных?
Рассчитывается больничный, который оформлен сотрудником, находящимся в отпуске, в том же порядке, что и больничный для сотрудников, не находящихся в отпуске. То есть осуществляется с применением формул, используемых при расчете именно больничных, а не отпускных.
СпроситьЕсли вы пойдете на больничный, находясь в отпуске, то больничный вам должны оплатить А отпуск согласно статьи 124 ТК РФ должны продлить на количество дней больничного
СпроситьЗдравствуйте.
Выплата пособия по нетрудоспособности будет, ее производит работодатель только за первые три дня, а дальше Социальный фонд.
Удержания отпускных быть не должно. Просто Ваш отпуск должен быть перенесен или продлен с учётом Ваших пожеланий в соответствии со ст.124 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте, Лиана. Если трудовой договор - не срочный, если не отправлен в отпуск без сохранения заработка и не уволен, то не просто можно, а нужно. Зарплата должна выплачиваться, ведь человек работает! Соглашусь с коллегой.
С уважением. Нужно, а не можно. Здравствуйте Лиана!
Выплачивать зарплату рабочему котельной в летний период можно, только если он выполняет свои трудовые обязанности в соответствии с трудовым договором, должностной инструкцией или распоряжением работодателя - по дополнительному соглашению.
Удачи! :) Можно ли выплачивать зарплату в летний период рабочему котельной?
Здравствуйте, Лиана. Если трудовой договор - не срочный, если не отправлен в отпуск без сохранения заработка и не уволен, то не просто можно, а нужно. Зарплата должна выплачиваться, ведь человек работает!
Спросить
Здравствуйте Лиана!
Выплачивать зарплату рабочему котельной в летний период можно, только если он выполняет свои трудовые обязанности в соответствии с трудовым договором, должностной инструкцией или распоряжением работодателя - по дополнительному соглашению.
Удачи! 
Если у рабочего котельной работа сезонная и мы его не отправили в отпуск б/с? Не является ли это нарушением?
Спросить
Добрый день Лиана!
Если в трудовом договоре прописан срок его действия и он не расторгнут по истечение этого срока, то считается, что трудовой договор заключен на неопределенный срок, со всеми вытекающими последствиями. Отпуск без содержания в данном случае не уместен, поэтому необходимо: либо увольнять либо вносить изменения или дополнения в трудовой договор относительно трудовых обязанностей рабочего котельной, прописанных в должностной инструкции, например, заменив обязанности по отоплению подготовкой котельной к следующему отопительному сезону. В противном случае усматривается нарушение трудового законодательства.
К сведению О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Удачи!
Каким образом оформлен отказ в предоставлении отпуска Добрый день, от того, что Вы работаете в госсекретарем это к делу отношения не имеет, а тем более больничный, Трудовой кодекс, никто не отменял. Просто в деньгах Вы потеряете, чуть. Пишите заявление на отпуск, и ждите ответа, ещё можно обратиться к профсоюзам или специалистам по охране труда. Удачи Вам. У меня был больничный по ребенку в сентябре месяце. Отпуск у меня в ноябре. Мне отказывают в отпуске из-за больничного по ребёнку, который был в сентябре. Работаю в суде на госслужбе секретарем
Добрый день, от того, что Вы работаете в госсекретарем это к делу отношения не имеет, а тем более больничный, Трудовой кодекс, никто не отменял. Просто в деньгах Вы потеряете, чуть. Пишите заявление на отпуск, и ждите ответа, ещё можно обратиться к профсоюзам или специалистам по охране труда. Удачи Вам.
Спросить
Как вернуть просроченный долг или сумму при отсутствии работы и доходов в период декретного отпуска?
Иногда отдавать по решению суда проще, тем более что [quote]жилья и доходов нет.[/quote],минус только в том, что счета в банке арестуют. Просто не платите.
Отслеживайте себя по сайтам ФССП, Гос.услуга и судам и обжалуйте суд. акты.
Если вы хотите отсрочить взыскание, то сделать нужно так:
1.Отменять судебный приказ
2.Сначала подать возражение на иск
3.Потом обжаловать решение суда и так отсрочить вступление решения в законную силу на 2 - 3 месяца
4.Потом сразу после апелляции подать кассацию и возможно они не успеют получить исполнительный лист (если грамотно и быстро, то получится) и это даст еще 2 месяца
5.И же потом отсрочку исполнения решения или рассрочку
6.После предъявление листа на взыскание - приставу заявление об оставлении прожиточного минимума, если пойдете на работу. Я в декрете, банк долго не одобрял рефинансирование и теперь требует или вернуть просроченный долг или всю сумму. Я не работаю, жилья и доходов нет. Как мне быть?
Иногда отдавать по решению суда проще, тем более что
жилья и доходов нет.,минус только в том, что счета в банке арестуют. Просто не платите.
Отслеживайте себя по сайтам ФССП, Гос.услуга и судам и обжалуйте суд. акты.
Если вы хотите отсрочить взыскание, то сделать нужно так:
1.Отменять судебный приказ
2.Сначала подать возражение на иск
3.Потом обжаловать решение суда и так отсрочить вступление решения в законную силу на 2 - 3 месяца
4.Потом сразу после апелляции подать кассацию и возможно они не успеют получить исполнительный лист (если грамотно и быстро, то получится) и это даст еще 2 месяца
5.И же потом отсрочку исполнения решения или рассрочку
6.После предъявление листа на взыскание - приставу заявление об оставлении прожиточного минимума, если пойдете на работу.
СпроситьСотрудник может выйти из отпуска в любое время по своему желанию. В трудовом кодексе ограничений нет. Но просто так сделать это нельзя — понадобится заявление. Смысл заявления, по сути, такой же: «Я, такой-то, планирую выйти из отпуска тогда-то". Да, по соглашению с работодателем. Заявление написать нужно Может ли педагог досрочно выйти на работу из неоплачиваемого годичного отпуска?
Сотрудник может выйти из отпуска в любое время по своему желанию. В трудовом кодексе ограничений нет. Но просто так сделать это нельзя — понадобится заявление. Смысл заявления, по сути, такой же: «Я, такой-то, планирую выйти из отпуска тогда-то".
Спросить
Здравствуйте. Если работодатель не согласиться, то я не смогу выйти на работу досрочно? Получается, что только по обоюдному согласию работника и работодателя? Разные юристы по разному ответили. Что же мне делать в дальнейшем? Работу дополнительную не могу найти, т.к. мне уже 53 года (ничего не нашла, очень грустно). необходимость в годичном отпуске отпала, т.к. с переездом не получилось, квартира не продалась
Спросить
Здравствуйте. Если работодатель не согласиться, то я не смогу выйти на работу досрочно? Получается, что только по обоюдному согласию работника и работодателя? Разные юристы по разному ответили. Что же мне делать в дальнейшем? Работу дополнительную не могу найти, т.к. мне уже 53 года (ничего не нашла, очень грустно). необходимость в годичном отпуске отпала, т.к. с переездом не получилось, квартира не продалась
Спросить
Это не так просто. Нужно, чтобы командование воинской части дало согласие. И военная полиция одобрила. Обращайтесь в полицию. Если они заинтересованы, то будут связываться с вашим командованием. Только с согласия и по переводу, при этом только в Росгвардию. В отпуске такие вопросы не решаются. Запрашиваемую процедуру во время нахождения в отпуске осуществить не возможно. Вы уже подписали контракт, когда уходили на СВО. Подписание нового контракта при наличии действующего невозможно. Можно только написать рапорт о переводе Может ли человек пришедший в отпуск с сво подписать контракт о приёме в военную полицию?
Это не так просто. Нужно, чтобы командование воинской части дало согласие. И военная полиция одобрила. Обращайтесь в полицию. Если они заинтересованы, то будут связываться с вашим командованием.
Спросить
Только с согласия и по переводу, при этом только в Росгвардию. В отпуске такие вопросы не решаются.
Спросить
Вы уже подписали контракт, когда уходили на СВО. Подписание нового контракта при наличии действующего невозможно. Можно только написать рапорт о переводе
СпроситьЧто касается оплаты пособия по беременности и родам, то его дают всем, независимо от стажа и работы, но размер пособия считают по МРОТу в 2021-2022 г. (ФЗ 255), а вот для получения отпускных работнику нужно было идти в отпуск, отпускные просто так не даются.. Если заявление о предоставлении отпуска до начала отпуска работница не подавала, то работодатель прав, отпускные не положены, кроме того невозможно за один период находится в двух отпусках. Вопрос по декрету. С февраля месяца дочь устроена на работу по трудовой, 3 дня назад вышла в декрет, рожать в декабре, декрет сказали не оплатят, отправят по нулям, т.к 21 и 22 год сидела дома с детьми, отпускные не дают, говорят надо было раньше выходить, а она незнала. Получаеться декретные ей не дают, отпуск 21 день тоже, разве такое бывает? Раньше всегда выплаты были до и после родов, зачем тогда больничный дают? Объясните нам пожалуйста.
Что касается оплаты пособия по беременности и родам, то его дают всем, независимо от стажа и работы, но размер пособия считают по МРОТу в 2021-2022 г. (ФЗ 255), а вот для получения отпускных работнику нужно было идти в отпуск, отпускные просто так не даются.. Если заявление о предоставлении отпуска до начала отпуска работница не подавала, то работодатель прав, отпускные не положены, кроме того невозможно за один период находится в двух отпусках.
СпроситьОбращайтесь в военную прокуратуру. Военный прокурор в помощь. Сейчас отпуска никому просто так не предоставляются должны быть веские причины, все это на усмотрение командира части. Можете подать рапорт командиру части. Если будет отказ (либо просто оставят без ответа) обжалуйте в военном суде.. Как добиться отпуска для зятя? С сегодняшнего дня, уже пошёл второй год, как он находится в зоне СВО, как мобилизованный. Ребята с части подавали рапорта на отпуск, но командование не приняли их. Плюс к этому нарушению есть ещё одно серьезное нарушение, по выдаче удостоверений ветеранов боевых действий. В части 2 раза собирали документы, на удостоверения и оба раза их " потеряли". Ребята так и не могут ничего добиться от командования. Как быть? Куда обращаться?
Сейчас отпуска никому просто так не предоставляются должны быть веские причины, все это на усмотрение командира части. Можете подать рапорт командиру части. Если будет отказ (либо просто оставят без ответа) обжалуйте в военном суде..
СпроситьДа "соц. выплаты" законно лишат, так как это не та выплата о которой вы пишите. Это выплата за БОЕВЫЕ действия, в которых вы не принимаете участия. А и по проезду в отпуск и обратно, это также не просто отпуск, который предоставляют военнослужащим в размере 14 дней, и там предоставляют дни на дорогу. А у вас отпуск ПО РАНЕНИЮ, где нет дней на дорогу. Сегодня приехал в штаб, после ранения лечения, ВВК определило 30 дней отпуска, оформил отпуск, дали ровно 30 дне дорогу не учли хотя я теряю в дороге 8 дней, и сообщили что меня выводят за штат приписывают в другую часть и соцвыплату, в 158000 р Мобилезоеным, мне платить больше не будут! Вопрос
1. Положенно ли мне дни на дорогу в отпуск по болезни (ранению). 2. Законно ли меня будут лишать соцвыплаты?
Да "соц. выплаты" законно лишат, так как это не та выплата о которой вы пишите. Это выплата за БОЕВЫЕ действия, в которых вы не принимаете участия. А и по проезду в отпуск и обратно, это также не просто отпуск, который предоставляют военнослужащим в размере 14 дней, и там предоставляют дни на дорогу. А у вас отпуск ПО РАНЕНИЮ, где нет дней на дорогу.
СпроситьУ пенсионеров есть право на отпуск за свой счет по их выбору в течение 14 дней за рабочий год (с даты приема на работу по соответствующую дату в следующем году. Если за рабочий год Вы уже взяли какие-то дни, то 14 дней Вам просто по желанию давать не обязаны (но должны дать меньшее количество дней) Людмила, можно. Статья 128 ТК РФ Отпуск без сохранения заработной платы. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году; Можно мне взять в декабре этого года 14 дней отпуска за свой счет, если я брала в апреле этого года 6 дней и в сентябре 2 дня? я работающая пенсионерка.
У пенсионеров есть право на отпуск за свой счет по их выбору в течение 14 дней за рабочий год (с даты приема на работу по соответствующую дату в следующем году. Если за рабочий год Вы уже взяли какие-то дни, то 14 дней Вам просто по желанию давать не обязаны (но должны дать меньшее количество дней)
Спросить
Людмила, можно. Статья 128 ТК РФ Отпуск без сохранения заработной платы. Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
СпроситьПросто отменяйте суд приказы на основании ст 129 ГПК РФ Как вариант оформите банкротство Если не согласны с судебным приказом, то разумеется отменять, а если согласны, тогда выплачивать Пришел судебный приказ, по двум кредитам на общую сумму 75 000 тыс. руб. Платить не чем, так как в декрете. Скажите пожалуйста, что лучше в моем случаи? Отменить судебный приказ с связи с материальным положением? Либо другие варианты может есть? Кредит взясть и погасить естественно не дают.
Если не согласны с судебным приказом, то разумеется отменять, а если согласны, тогда выплачивать
СпроситьКонсультацию нужно готовить, а это платная услуга. Лично к юристу и обращайтесь Виктория, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 29.05.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Обращайтесь с жалобой в государственную трудовую инспекцию. Ситуация такая: у мужа закончился отпуск 11.10, он 12.10 приехал на работу, а его поставили в график только 21.10, т.к. приняли ещё одного человека пока он был в отпуске и рабочие места на данный момент заняты. Эти дни оплачивать не будут. Какие действия можно предпринять, т.к. это противоречит трудовому законодательству?
Виктория, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 29.05.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
Спросить
Теоретически - да, просто это зависит от мнения медиков, сочтут они это возможным или нет. Я военнослужащий срочной службы, сделали операцию по удалению экзостоза на щиколотке, сняли швы и дали отпуск на три суток, временно не годен к военной службе, по истечению этого отпуска, возможно ли продлить отпуск, если ходить будет больно, служить останется 20 дней. Спасибо за ответ
Теоретически - да, просто это зависит от мнения медиков, сочтут они это возможным или нет.
СпроситьГлупости. Значит, директор просто получает её зарплату. Должны оформит приказом замещение за ушедшего в отпуск сотрудника и платить за совмещение. Ушла в отпуск младший воспитатель, сказали, что платить не чем они сейчас на группе по переменке работают за неё бесплатно.
Глупости. Значит, директор просто получает её зарплату. Должны оформит приказом замещение за ушедшего в отпуск сотрудника и платить за совмещение.
СпроситьНЕТ У ВАС ТАКОГО ПРАВА. Но получить отпуск без содержания, можно просто написав заявление об этом работодателю, он может и не отказать. Предпенсионер, возраст 57 лет. Имею ли я право на отпуск без сохранениня зарплаты как и работающие пенсионеры?
НЕТ У ВАС ТАКОГО ПРАВА. Но получить отпуск без содержания, можно просто написав заявление об этом работодателю, он может и не отказать.
СпроситьДа, Вам всё правильно сказали, если Ваш муж ранее военным не был, а просто мобилизованный. В отделе кадров не взяли мои справки о мобилизации мужа, сказали, что мне не положен отпуск вместе с мужем, что я не жена офицера, а жена мобилизованого СВО. И это не относится к Указу, т. е. Я могу только взять административный и то только на усмотрение нашего руководства.
Да, Вам всё правильно сказали, если Ваш муж ранее военным не был, а просто мобилизованный.
СпроситьНужна, в кадрах скажут. Спорить не вижу смысла, сели потребуют. Нет в законодательстве такого требования. Здравствуйте.
Нет. Справка предъявляется при приеме на работу. Потом уже не требуется ее предъявление Справка требуется при трудоустройстве, А вы не трудоустраиваетесь вновь, а просто выходите из отпуска декретного Я работаю муниципальным служащим, находилась в декрете, нужна ли мне вновь справка об отсутствии судимости при выходе на прежнее место работы
Здравствуйте.
Нет. Справка предъявляется при приеме на работу. Потом уже не требуется ее предъявление
СпроситьСправка требуется при трудоустройстве, А вы не трудоустраиваетесь вновь, а просто выходите из отпуска декретного
СпроситьДобрый день!
Каждый работник вправе ежегодно использовать свой отпуск в 28 календарных дней согласно графику отпусков.
Понятие "поменяться" отпусками трудовое законодательство не знает. Вы можете перенести свой отпуск по согласованию с работодателем. Перенос отпуска это Ваше право. Поэтому, если не хотите "меняться" отпусками просто не соглашайтесь на это и идите в отпуск согласно графику отпусков. Просто откажитесь и все. Что делать, если я ходила в отпуск в мае, но одинсотрудник захотел поменяться со мной отпусками и предлагает ноябрь. Если я соглашусь, получается 1,5 года без отпуска. Как можно отказаться?
Добрый день!
Каждый работник вправе ежегодно использовать свой отпуск в 28 календарных дней согласно графику отпусков.
Понятие "поменяться" отпусками трудовое законодательство не знает. Вы можете перенести свой отпуск по согласованию с работодателем. Перенос отпуска это Ваше право. Поэтому, если не хотите "меняться" отпусками просто не соглашайтесь на это и идите в отпуск согласно графику отпусков.
Спросить
Просто не оплачивается. Смотрите формулировку абзаца 2 ст. 325 ТК РФ. Кто оплачивает проезд в отпуск совершеннолетнему неработающему ребенку инвалиду не пенсионеру на работе у родителей или соц фонд
