Отпуск и простой / Трудовое право - 6415 советов адвокатов и юристов
Смотрите сое положение о такой выплате. Только по ней и можно судить, как именно учитывается стаж и какой - непосредственно работы или просто факт наличия трудовых правоотношений. Нужно смотреть конечно ваш трудовой договор и коллективный договор, он обычно есть на сайте школы, но думаю, что здесь речь идет о фактически отработанном стаже как о поощрении сотрудников, так что для получения оклада вам нужно продолжить педагогическую деятельность. Устроилась на работу в школу сразу после окончания ВУЗа и, отработав 7 месяцев ушла в декрет. У нас положена единовременная выплата в 10 окладов тем, кто отработал 3 года. Так как я в декрете, а стаж идет, могу ли я тоже получить 10 окладов?
Смотрите сое положение о такой выплате. Только по ней и можно судить, как именно учитывается стаж и какой - непосредственно работы или просто факт наличия трудовых правоотношений.
Спросить
Нужно смотреть конечно ваш трудовой договор и коллективный договор, он обычно есть на сайте школы, но думаю, что здесь речь идет о фактически отработанном стаже как о поощрении сотрудников, так что для получения оклада вам нужно продолжить педагогическую деятельность.
СпроситьЕсли имеется в виду основной - сможете уйти, Вы продолжите работать, просто в режиме неполного рабочего времени, смотрите ст. 93 ТК РФ. Если я выйду на работу на неполный рабочий день (ребенку 1,7) на 6-7 часов, я смогу уйти в отпуск официально? Или мне для отпуска придется просто опять уйти в декрет?
Если имеется в виду основной - сможете уйти, Вы продолжите работать, просто в режиме неполного рабочего времени, смотрите ст. 93 ТК РФ.
Спросить07 мая 2024 года По тексту - просто добавьте один день праздника. Когда выходить на работу, если отпуск с 22 апреля на 14 календарных дней?
Не сможете, отпуска у лиц работающих по договору ГПХ - просто не существует, это не трудовые правоотношения. С 2021 года работаю по договору гпх. Так же работала и официально, но уволилась в июле 2022. На данный момент я беременна, у меня возник вопрос смогу-ли я получить отпускные по беременности и родам за 140 дней? Работаю на складе Вайлдберриз. Взносы страховые все оплачены, в госуслугах брала выписку.
Не сможете, отпуска у лиц работающих по договору ГПХ - просто не существует, это не трудовые правоотношения.
Спросить
Возможно, просто придется договариваться с работодателем или доказывать в суде. Свою правоту.
ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
[quote]
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, [b]определяемый работодателем с учетом пожеланий работника[/b], в случаях:
временной нетрудоспособности работника;[/quote] Нахожусь в отпуске с 03.01 по 16.01.Оформила больничный по нетрудоспособности с 03.01.Хочу перенести 10 дней отпуска, совпавших с б. л на ДР.срок. Возможно ли это или можно только продлить отпуск?
Возможно, просто придется договариваться с работодателем или доказывать в суде. Свою правоту.
ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
СпроситьЕжегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
[quote]Я просто передала его через администратора.[/quote]
ПОтом скажут, что не было такого заявления.
А потому направьте почтой РФ с описью вложения, укажите, что оно повторное, в самом заявлении укажите, что подали первое дата. Дария, направляйте заявление в адрес работодателя заказным письмом Почтой России. Работаю у индивидуального предпринимателя, в настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет (так просил написать в заявлении работодатель). Отпуск заканчивается 13 января и я решив его продлить, написала заявление на отпуск до 3 х лет еще в конце декабря 2023 г.
Вчера уточняю у директора все ли хорошо с моим заявлением, а они оказывается его потеряли, кое как нашли, но подписать смогут только 16-17 января, когда мой отпуск до 1.5 лет уже закончится.
Переживаю продлят ли, или неважно когда они подпишут, главное, что я вовремя написала заявление?
Еще заявление ни кем не регистрируется. Я просто передала его через администратора.
Я просто передала его через администратора.
ПОтом скажут, что не было такого заявления.
А потому направьте почтой РФ с описью вложения, укажите, что оно повторное, в самом заявлении укажите, что подали первое дата.
Спросить
Дария, направляйте заявление в адрес работодателя заказным письмом Почтой России.
СпроситьДекретный отпуск - это отпуск по беременности и родам. Оплата осуществляется по больничному... Как вы туда интересно пойдёте?))
Может быть отпуск по уходу за ребёнком?
Жена работает официально? Вышла на работу? Можете уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Закон предоставляет право уйти в отпуск госработнику мужского пола по уходу за ребёнком, однако, не думаю, что будет просто получить такой отпуск Я сотрудник мчс аттестованный могу ли я пойти в декретный отпуск вместо жены?
Декретный отпуск - это отпуск по беременности и родам. Оплата осуществляется по больничному... Как вы туда интересно пойдёте?))
Может быть отпуск по уходу за ребёнком?
Жена работает официально? Вышла на работу?
Спросить
Некоторый люди ссылаются на федеральный закон 141 фпс гпс. Якобы согласно него нельзя мужчине пойти в отпуск
СпроситьМожно, при наличии объективных причин.
Ст. 57 ФЗ.
8. Сотруднику федеральной противопожарной службы женского пола, а также сотруднику, являющемуся отцом (усыновителем, попечителем) и воспитывающему ребенка без матери (в случае ее смерти, лишения ее родительских прав, длительного пребывания в медицинской организации и в других случаях отсутствия материнского попечения по объективным причинам), предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном трудовым законодательством. На такого сотрудника в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону, распространяются социальные гарантии, установленные трудовым законодательством.
Спросить
Закон предоставляет право уйти в отпуск госработнику мужского пола по уходу за ребёнком, однако, не думаю, что будет просто получить такой отпуск
СпроситьЗалина, вам обязаны выплатить то,что предусмотрено трудовым договором Обязаны выплатить официальную зарплату согласно отработанному времени, а также компенсацию за неиспользованный отпуск [b]а официальные 14 тысяч не получаю,[/b]-НЕ СОВСЕМ ЯСНО У ВАС ЕСТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР или вас оформили по самозанятости? Вот вы у работодателя и узнайте работаете вы официально или так себе, если вы даже трудовой договор не подписывали, то значит вы так просто и работаете. На сайте СФР смотрите заведена ли вам трудовая электронная книжка. Работодатель что говорит Работаю упаковщицей официально, получаю зарплату наличными только сделку, а официальные 14 тысяч не получаю, обязаны ли мне выплатить мою официальную зарплату при увольнении?
Обязаны выплатить официальную зарплату согласно отработанному времени, а также компенсацию за неиспользованный отпуск
Спросить
а официальные 14 тысяч не получаю,-НЕ СОВСЕМ ЯСНО У ВАС ЕСТЬ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР или вас оформили по самозанятости?
Спросить
Я просто официально работаю, карту не предоставляла для денег безналичных, думала, что их мне тоже будут наличными выдавать
СпроситьВ ТК РФ можно как на карту так и наличными если карты нет т обязаны выплачивать все заработанные деньги наличными при увольнении обязаны все выплатить в том числе и компенсацию за неиспользованный отпуск.
Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) устанавливает порядок, место и сроки выплаты заработной платы работникам. Согласно данной статье, работодатель обязан выплачивать заработную плату наличными деньгами или переводить ее на банковскую карту работника.
Спросить
Вот вы у работодателя и узнайте работаете вы официально или так себе, если вы даже трудовой договор не подписывали, то значит вы так просто и работаете. На сайте СФР смотрите заведена ли вам трудовая электронная книжка.
Спросить
Заявление напишите при отказе жалобу в прокуратуру Леонид, добрый день! Вполне возможно добиться оплаты за переработку путем подачи жалобы в прокуратуру
С уважением Просьбой, требованием Как можно добиться от работодателя оплаты за переработку часов в двойном размере или просто день к отпуску?
Леонид, добрый день! Вполне возможно добиться оплаты за переработку путем подачи жалобы в прокуратуру
С уважением
СпроситьПлатить при простое могут ниже ПМ (133, 157 ТК), но запрещать идти в отпуск, на больничный, брать подработку и т.п. не вправе. В отпуск вправе уйти Является ли данная ситуация нарушением трудового права?! Сестра работает воспитателем в дет. саду, сад в январе закрывают на ремонт на 6 месяцев, сотрудники будут получать только 2/3 от оклада, это около 10000, что меньше прожиточного минимума (у нас он 15500), при этом заведующая говорит, что на больничный уходить нельзя, отпуск брать нельзя, в другие сады воспитателей не распределяет. Законно ли это, платить ниже ПМ, запрещать идти в отпуск и брать больничный?!
Платить при простое могут ниже ПМ (133, 157 ТК), но запрещать идти в отпуск, на больничный, брать подработку и т.п. не вправе.
Спросить
Пенсионную карту «Мир» нужно менять только в случае переезда в другой регион. В остальных случаях менять карту необязательно. Однако, если ваша карта стала изношенной и ее не удается использовать при снятии наличных или оплате товаров и услуг, вы можете обратиться в отделение СФР и получить новую карту.
Если Вы просто приехали в г. Ставрополь на некоторое время (гости, отпуск. Отдых), то при переезде в другой регион не всегда нужно менять пенсионную карту «МИР» Могу ли я снять пенсию в г. Ставрополе с карты РНКБ МИР, выданной в г. Симферополе?
Пенсионную карту «Мир» нужно менять только в случае переезда в другой регион. В остальных случаях менять карту необязательно. Однако, если ваша карта стала изношенной и ее не удается использовать при снятии наличных или оплате товаров и услуг, вы можете обратиться в отделение СФР и получить новую карту.
Если Вы просто приехали в г. Ставрополь на некоторое время (гости, отпуск. Отдых), то при переезде в другой регион не всегда нужно менять пенсионную карту «МИР»
СпроситьДобрый день
Просто подать рапорт и указать, что у него родился ребенок и он хочет увидеть своего ребенка. Если у вас есть от него доверенность, можете в ЗАГС дубликат свидетельства о рождении ребенка получить Наталья, военнослужащий вправе обратиться с рапортом о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам на имя командира в/ч. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 24.07.2023) "О статусе военнослужащих". Статья 11. Служебное время и право на отдых Есть человек, мобилизованный в данный момент, хочет развести. С женой у него недавно родился ребёнок. Жена не хочет собирать документы, чтобы он приехал в отпуск, как быть в этом случае.
Добрый день
Просто подать рапорт и указать, что у него родился ребенок и он хочет увидеть своего ребенка. Если у вас есть от него доверенность, можете в ЗАГС дубликат свидетельства о рождении ребенка получить
СпроситьНаталья, военнослужащий вправе обратиться с рапортом о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам на имя командира в/ч. Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 24.07.2023) "О статусе военнослужащих". Статья 11. Служебное время и право на отдых
СпроситьДелаете дополнительное соглашение к срочному, переводит на постоянную основу, ну или на какой-то срок. Тут вам с работником решать.
С уважением. Расторгайте срочный договор и оформляйте на постоянной основе. Это самый простой вариант. Могут продлить тогда Какой должна быть процедура перевода (перевод или увольнение, а затем прием на основное место работы), если работник принят по срочному трудовому договору на период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет. Основной работник досрочно, не выходя из отпуска, рассчитывается
Делаете дополнительное соглашение к срочному, переводит на постоянную основу, ну или на какой-то срок. Тут вам с работником решать.
С уважением.
СпроситьРасторгайте срочный договор и оформляйте на постоянной основе. Это самый простой вариант.
СпроситьЗдравствуйте, Ксения. Каких-либо особенностей нет. Просто пишете заявление об увольнении по собственному желанию. Компенсацию за неиспользованный отпуск, пусть и мизерную, но получите. Предупредить работодателя нужно при этом не за 2 недели, а за 3 дня (ст.71 Трудового кодекса РФ). Заявление на увольнение по собственному желанию Ксения, при испытательном сроке, предупредите работодателя заявлением об увольнении за три дня (ст.71 ТК РФ РФ). Работаю торговым представителем с 23 октября 2023 г. сказали что испытательный срок три месяца я хочу уволиться потому что не устраивают условия работы как мне правильно это сделать
Здравствуйте, Ксения. Каких-либо особенностей нет. Просто пишете заявление об увольнении по собственному желанию. Компенсацию за неиспользованный отпуск, пусть и мизерную, но получите. Предупредить работодателя нужно при этом не за 2 недели, а за 3 дня (ст.71 Трудового кодекса РФ).
Спросить
Ксения, при испытательном сроке, предупредите работодателя заявлением об увольнении за три дня (ст.71 ТК РФ РФ).
СпроситьЯвно что-то не то.
С уважением. Одновременная выплата зарплаты и сохранения зарплаты - не означает перевод разных выплат из одного в другое, похоже, просто отпускные по месяцам разошлись, в которые отпуск был предоставлен. Мой вопрос касается начислений по зар. плате. Правомерно ли что бухгалтерия часть моих отпускных денег перевела в получку за отработанный месяц. Вместо начисленных отпускных 45 т. р. - выплачено 38 т. р. Затем в оплате за месяц начислили 12 т. р. а выплатили 19 т. р. Я в финансовом убытке не оказалась на первый взгляд. Трудоустройство у меня официальное.
Одновременная выплата зарплаты и сохранения зарплаты - не означает перевод разных выплат из одного в другое, похоже, просто отпускные по месяцам разошлись, в которые отпуск был предоставлен.
Спросить
Могу ли оформить компенсацию по уходу за инвалидом 1 группы в декрете по уходу за ребенком до 3 лет?
А кто вам мешает оформить единое пособие на ребёнка? Нет, так как вы официально трудоустроены. Здесь все просто вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком ст 256 ТК РФ-значит вы являетесь трудоустроенной А трудоустроенным не положена компенсация по уходу за инвалидом 1 группы (1200 руб., Я нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 3-лет, в декрет ушла с предприятия в 2021 г.; сейчас ребенку исполнилось 2 г., пособия никакие я не получаю (были только выплаты до 1,5)-могу ли я оформить компенсацию по уходу за инвалидом 1 группы (1200 руб.,) мой отец инвалид 1 группы? Спасибо
Ваш Ответ не по теме, меня интересует: могу ли я оформить компенсацию по уходу за инвалидом 1 группы (1200 руб.,)
СпроситьВы состоите в трудовых отношениях и не являетесь безработной - выплат вы не получите, да и их получает пожилой человек, а не вы. Если согласится отдавать деньги, то их ухаживающий и получит из рук пожилого.
Спросить
Здесь все просто вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком ст 256 ТК РФ-значит вы являетесь трудоустроенной А трудоустроенным не положена компенсация по уходу за инвалидом 1 группы (1200 руб.,
СпроситьЕсли бы это было законно, то не просили бы, а сами нашли способ отправить, Виктория. Вы не обязаны брать отпуск за свой счет.
[i]ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы.[/i] Можете не писать Не законно. Просто частник не хочет оплачивать Вам неработающие дни Хочу уточнить. Устроилась на работу в частную школу официально, а руководство просит написать заявление за свой счёт на новогодние праздники за свой счёт,так как многие коллеги в этот период идут в "отпуск", так называют новогодние праздники. Данные действия законны?
Если бы это было законно, то не просили бы, а сами нашли способ отправить, Виктория. Вы не обязаны брать отпуск за свой счет.
ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы.
Спросить
В зависимости от оснований пишет о предоставлении очередного или внеочередного отпуска с указанием причины Как обычное "заявление". Рапорт подаётся на имя командира воинской части.. но наврятли получится.. в данное время, как показывает практика.. при наличии безусловных уважительных причин для отпуска, в случае отказа, обжалуйте этот отказ в военном суде. Здравствуйте!
В зависимости от условий. Не просто так Рапорт пишится в простой форме. Как составить мобилизованному мужу рапорт на отпуск?
В зависимости от оснований пишет о предоставлении очередного или внеочередного отпуска с указанием причины
Спросить
Рапорт подаётся на имя командира воинской части.. но наврятли получится.. в данное время, как показывает практика.. при наличии безусловных уважительных причин для отпуска, в случае отказа, обжалуйте этот отказ в военном суде.
Спросить
Просто это очень проблематично оформлять, надо делать перерасчет ваших отпускных и за день отпуска у вас удерживать отпускные, если один день не отгуляли и работали. Неужели нельзя как-то договориться с руководством и взять отгул например, чем всех напрягать? Должен оплатить Был продлён отпуск на период нетрудоспособности по больничному листу, руководитель сказал выйти на стажировку после длительного отсутствия на рабочем месте, в смену по графику, есть роспись моя в книге наряда и в журнале приёма сдачи смены, а так же отметки прихода и ухода с места работы. Однако этот день оказался последним днем отпуска, теперь работодатель отказывается оплатить мне смену, хотя я честно отработала эту смену. Правомерно ли действия работодателя?
Просто это очень проблематично оформлять, надо делать перерасчет ваших отпускных и за день отпуска у вас удерживать отпускные, если один день не отгуляли и работали. Неужели нельзя как-то договориться с руководством и взять отгул например, чем всех напрягать?
СпроситьМожете уйти, если мать с отцом у ребенка работают. Пособие будете получать по месту работы. Очень просто! Согласно ст. 256 ТК РФ:
[quote]По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. [b]Порядок и сроки выплаты пособия[/b] по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска [b]определяются федеральными законами[/b].
[b]Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также[/b] отцом ребенка, [b]бабушкой[/b], дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.[/quote]
Пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться вам по ФЗ № 255 "Об обеспечении пособиями..." Как можно работающей бабушке уйти в декрет по уходу за внуком, и буду ли я получать пособие по уходу за ребенком?
Можете уйти, если мать с отцом у ребенка работают. Пособие будете получать по месту работы.
Спросить
Очень просто! Согласно ст. 256 ТК РФ:
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться вам по ФЗ № 255 "Об обеспечении пособиями..."
Спросить
Татьяна, где вы его откопали? Зачем вам столько проблем? Без него вы брак не заключите! Пусть отпрашивается в отпуск. По доверенности брак заключить пока нельзя. Этот тот "парень", который сидит за убийство? Зарегистрировать брак по доверенности нельзя, ждите когда его отпустят в отпуск Пусть просто подпишет на вас завещание и без лишней суеты Моего парня с зоны забрали в сво как в таком случае нам расписался. При этом он еще не имеет Росийской гражданство а. Но я имею от него доверенность подписание начальником колонии.
Татьяна, где вы его откопали? Зачем вам столько проблем? Без него вы брак не заключите! Пусть отпрашивается в отпуск.
Спросить
По доверенности брак заключить пока нельзя. Этот тот "парень", который сидит за убийство?
Спросить
Здравствуйте, Ольга!
Работодатель не вправе требовать от работника делить отпуск на части.
Работник вправе отказаться от разделения отпуска. Сотрудник заставляет во время простоя идти в отпуск поделив его, хотя график установлен. Но я не желаю делить отпуск
Здравствуйте, Ольга!
Работодатель не вправе требовать от работника делить отпуск на части.
Работник вправе отказаться от разделения отпуска.
СпроситьА вопрос ваш о чем? [b]Если у вас появились боли, онемение, ухудшилось состояние, то рапорт направьте на имя командования о лечении и проведении ВВК. Больше ведь никак. [/b]Грыжи поясничного отдела - 70 процентов от всех грыж. Вам вовремя удалили. Она выпятилась в канал позвоночника. Потому у вас были неврологические нарушения. Если сейчас такого нет, то все нормально. Просто нельзя тяжести носить. Это уже другой вопрос. Все верно и законно. Я мобилизаваный находился на сво начала отказывать нога, отправили в часть где ждал операцию. Провели операцию на позвоночник удалили грыжу в поясничном отделе, поставили категорию Г и дали отпуск по болезни 45 суток. По возвращению в часть меня сразу отправили на сво
А вопрос ваш о чем? Если у вас появились боли, онемение, ухудшилось состояние, то рапорт направьте на имя командования о лечении и проведении ВВК. Больше ведь никак. Грыжи поясничного отдела - 70 процентов от всех грыж. Вам вовремя удалили. Она выпятилась в канал позвоночника. Потому у вас были неврологические нарушения. Если сейчас такого нет, то все нормально. Просто нельзя тяжести носить. Это уже другой вопрос.
Спросить
Вы же не просили провести новую ВВК. А так была промежуточная категория "Г". Вам ее давали на 45 суток. И сняли. В эпикризе выписном если не было рекомендации о проведении ВВК, то тогда и не провели. И вы не просили в отпуске.
СпроситьВам не рекомендовано повторное ВВК. Еще раз: если стало хуже, то рапорт на проведение ВВК. И все.
СпроситьДмитрий, после реабилитационного отпуска обязательно повторное прохождение ВВК. Постановление Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 03.02.2023) "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе"
Спросить
[quote]как отменить прокурорскую проверку в отношении работадателя[/quote]
Очень просто: убедить прокурора в бесперспективности этого мероприятия. Если он согласится, прекратит её. Скажите пожалуйста как отменить прокурорскую проверку в отношении работадателя так как работадатель выплатил всю сумму за не использованный отпуск. За ранее буду благодарен!
как отменить прокурорскую проверку в отношении работадателя
Очень просто: убедить прокурора в бесперспективности этого мероприятия. Если он согласится, прекратит её.
СпроситьН очень понятно, почему просто не подпишите договор по совместительству, тогда требуемые Вам условия будут соблюдены. Нахожусь в отпуске по уходу до 3 - лет, на данный момент ребёнку всего 10 месяцев. Мне предлагают выйти на работу на 0,5 ставки, но на другую должность. Как правильно это оформить в кадрах, чтобы я, когда ребёнку исполнится 3 года могла выйти на должность с которой уходила в декрет? Напишу заявление на выход на должность с которой уходила. Но меня хотят перевести на другую должность на неполный рабочий день, если я соглашусь, то я же потеряю своё предыдущее место работы (должность) ? Стоит ли вообще соглашаться тогда? Или это как можно по-другому это всё оформить..
Н очень понятно, почему просто не подпишите договор по совместительству, тогда требуемые Вам условия будут соблюдены.
Спросить
