Отпуск как отработка / Трудовое право - 3772 советов адвокатов и юристов
За 14 дней - минимум - фиксация получения работодателем - ценное письмо или письмо с описью с курьерской доставкой - уточните на почте. За две недели пишите заявление и дописываете фразу с последующим увольнением. Я написала заявление на отпуск с 24.05.21. , неожиданно сегодня мне предложили новое место, я собираюсь согласиться. Хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением (без отработки) Но заявление на отпуск уже отдала руководителю. Отпустят ли меня без отработки, за сколько до начала отпуска нужно написать такое заявление, чтобы не отрабатывать 2 недели?
За 14 дней - минимум - фиксация получения работодателем - ценное письмо или письмо с описью с курьерской доставкой - уточните на почте.
Спросить
Здравствуйте.
Отправьте заявление об увольнении сейчас.
Отпуск входит в отработку. Здравствуйте, Уважаемый посетитель нашего правового ресурса. Вы можете подать заявление об увольнении, находясь в отпуске. Время отпуска засчитывается в период предупреждения об увольнении. Вам следует подать письменное заявление об увольнении, находясь в отпуске. Время отпуска засчитывается в период предупреждения об увольнении. Можно ли уволиться во время отпуска без отработки? И как лучше это сделать. Подскажите пожалуйста.
Здравствуйте.
Отправьте заявление об увольнении сейчас.
Отпуск входит в отработку.
Спросить
Здравствуйте, Уважаемый посетитель нашего правового ресурса. Вы можете подать заявление об увольнении, находясь в отпуске. Время отпуска засчитывается в период предупреждения об увольнении.
Спросить
Вам следует подать письменное заявление об увольнении, находясь в отпуске. Время отпуска засчитывается в период предупреждения об увольнении.
СпроситьДоброе утро. Вы можете написать рапорт об увольнении и подать его в отдел кадров. После отработки 14 дней будет приказ об вашем увольнении. Учитывайте, что будут уговаривать очень сильно и могут постараться рапорт потерять. Лучше возьмите отпуск с последующим увольнением. Для увольнения с военной службы по собственному желанию необходимы уважительные причины. Отслужил 10 лет в ово росгвардии хочю уволиться по собственному желанию.
Доброе утро. Вы можете написать рапорт об увольнении и подать его в отдел кадров. После отработки 14 дней будет приказ об вашем увольнении. Учитывайте, что будут уговаривать очень сильно и могут постараться рапорт потерять. Лучше возьмите отпуск с последующим увольнением.
СпроситьДля увольнения с военной службы по собственному желанию необходимы уважительные причины.
СпроситьВы можете уйти в отпуск и во время него подать заявление об увольнении. Таким образом он покроет две недели "отработки". Работаю в организации с 17 декабря 2018 года. В 2019 была один раз в отпуске 14 дней. В 2020 в отпуске 28 дней. И 14 дней, в 2021 году. Хочу уволиться 31 мая 2021 года... Вопрос в следующем. Если пойти в июне в отпуск будет ли он считаться загуленный. Может ли отпуск идти как отработка две недели. Или не стоит идти в отпуск потому что могу потерять в деньгах при увольнении.?
Вы можете уйти в отпуск и во время него подать заявление об увольнении. Таким образом он покроет две недели "отработки".
СпроситьВы обязаны предупредить работодателя 14 дней до предстоящего увольнения. Если у вас еще рсталось 14 дней отпуска, то вы можете после него не выходить на работу. Будучи в отпуске письменно предупредите работодателя об увольнении и по истечении отпуска Вы будете уволены, если со дня предупреждения пройдет 14 дней. Здравствуйте.
Можете, если Ваш отпуск продлится не менее двух недель. Он входит в период отработки. Да, если он покрывает календарно две недели. Выходите в отпуск и подаете заявление на увольнение. Могу ли я во время отпуска уволиться, и не отрабатывать две недели во время мы отпуска?
Вы обязаны предупредить работодателя 14 дней до предстоящего увольнения. Если у вас еще рсталось 14 дней отпуска, то вы можете после него не выходить на работу.
СпроситьБудучи в отпуске письменно предупредите работодателя об увольнении и по истечении отпуска Вы будете уволены, если со дня предупреждения пройдет 14 дней.
Спросить
Здравствуйте.
Можете, если Ваш отпуск продлится не менее двух недель. Он входит в период отработки.
СпроситьДа, если он покрывает календарно две недели. Выходите в отпуск и подаете заявление на увольнение.
СпроситьЗдравствуйте.
Подать заявление об увольнении, отпуск считать за отработку. Вы обязаны написат заявление за 2 недели, а так уволиться не можете.
- см. ст. 80 ТК РФ. Здравствуйте.
Есть и ст.80 ТК РФ. Работала в строительной ИП ушла в отпуск на две недели, и нашла работу новую, на второй день отпуска я позвонила своей начальнице, и сказала что увольняюсь, она заставляет меня отрабатывать две недели. Что мне делать?
Вы обязаны написат заявление за 2 недели, а так уволиться не можете.
- см. ст. 80 ТК РФ.
Спросить
Вы выходите дорабаьываете столько сколько осталось до окончания 14 дней с учётом больничного, получаете трудовую, все. Трудовое законодательство не позволяет организации продлить срок отработки, даже если увольняющийся человек уходит в отпуск или на больничный. Поэтому болезнь работника не влечет за собой изменение даты увольнения. Запись в трудовой книжке будет датирована тем числом, которое было согласовано в момент извещения об уходе с работы. Я написал заявление на увольнение по собственному желанию. Случилось так, что в период 14 дневной отработки вышел на больничный по уходу за ребёнком. Срок отработки заканчивается раньше чем выход с больничного. Каков порядок увольнения в данном случае?
Вы выходите дорабаьываете столько сколько осталось до окончания 14 дней с учётом больничного, получаете трудовую, все.
СпроситьТрудовое законодательство не позволяет организации продлить срок отработки, даже если увольняющийся человек уходит в отпуск или на больничный. Поэтому болезнь работника не влечет за собой изменение даты увольнения. Запись в трудовой книжке будет датирована тем числом, которое было согласовано в момент извещения об уходе с работы.
СпроситьНет, не положена, поскольку Вы проработали у данного работодателя менее 6 месяцев, а поэтому право на отпуск не приобрели. Да, соразмерно отработанному времени. Добрый день, Анастасия.
Работник, отработавший менее 6 месяцев, при увольнении имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск (ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса РФ), если у него есть стаж для получения отпуска (ст. 121 Трудового кодекса РФ). При этом не имеет значения, что работник еще не приобрел право на ежегодный оплачиваемый отпуск, ведь компенсация выплачивается по пропорциональному принципу (Письма Роструда № 944-6 от 23 июня 2006 г., № 1920-6 от 8 июня 2007 г.) Могу ли я уволиться без отработки одним днем. Или отработка обязательна по закону? Отработав 5 месяцев положена ли мне компенсация отпуска при увольнении?
Нет, не положена, поскольку Вы проработали у данного работодателя менее 6 месяцев, а поэтому право на отпуск не приобрели.
Спросить
Добрый день, Анастасия.
Работник, отработавший менее 6 месяцев, при увольнении имеет право на компенсацию за неиспользованный отпуск (ч. 1 ст. 127 Трудового кодекса РФ), если у него есть стаж для получения отпуска (ст. 121 Трудового кодекса РФ). При этом не имеет значения, что работник еще не приобрел право на ежегодный оплачиваемый отпуск, ведь компенсация выплачивается по пропорциональному принципу (Письма Роструда № 944-6 от 23 июня 2006 г., № 1920-6 от 8 июня 2007 г.)
Спросить
Могу ли я уволиться без отработки одним днем. Или отработка обязательна по закону?
СпроситьО предстоящем увольнении Вы обязаны предупредить работодателя за 14 дней, однако, если работодатель будет не против, то Вы можете быть уволены ранее указанного срока.
СпроситьУведомляете работодателя о своём увольнении за 14 дней. Считайте. Отпуск, по ТК РФ, равен 28 дням. Следовательно, чтобы не отрабатывать оговоренные 14 дней, необходимо вычислить дату окончания отпуска и подать заявление об увольнении не позже чем за 14 дней до нее. Лучше сделать это чуть раньше, чтобы сотрудники отдела кадров успели зарегистрировать заявление. Нет никакой отработки, работник обязан подать заявление об увольнени за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ. Добрый день, уведомить работодателя об увольнении необходимо за 14 дней, соответственно вы можете написать это заявление находясь в отпуске, не обязательно "отрабатывать", за две недели до желаемой даты увольнение идите и пишите заявление. В двух экземплярах - один с отметкой о принятии для себбя. У меня такой вопрос. Хочу уволиться с работы во время отпуска, как можно уволиться без отработки? Заранее спасибо.
Отпуск, по ТК РФ, равен 28 дням. Следовательно, чтобы не отрабатывать оговоренные 14 дней, необходимо вычислить дату окончания отпуска и подать заявление об увольнении не позже чем за 14 дней до нее. Лучше сделать это чуть раньше, чтобы сотрудники отдела кадров успели зарегистрировать заявление.
СпроситьНет никакой отработки, работник обязан подать заявление об увольнени за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ.
Спросить
Добрый день, уведомить работодателя об увольнении необходимо за 14 дней, соответственно вы можете написать это заявление находясь в отпуске, не обязательно "отрабатывать", за две недели до желаемой даты увольнение идите и пишите заявление. В двух экземплярах - один с отметкой о принятии для себбя.
СпроситьНет это абсолютно неправомерно, отпуск без сохранения заработной платы не предполагает отработки. Заявление не на отпуск без сохранения зп, а на дополнительные оплачиваемые выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом. Работаю по сменному графику, у меня ребёнок-инвалид, написала заявление на предоставление дополнительных оплачиваемых дней по уходу за ребенком-инвалидом, заявление мне подписали, дополнительные выходные проставили в графике, но поставили дополнительные рабочие дни в выходные которые у меня по графику, проще говоря заставляют отработать эти дни, правомерно ли это?
Нет это абсолютно неправомерно, отпуск без сохранения заработной платы не предполагает отработки.
Спросить
Нет, Вы не можете уволиться без отработки. Могу ли я уволиться без отработки 14 дней, если у меня не отгуленый отпуск, и ещё 2 недели за предыдущие года.?
Уволить сотрудника, который находится на больничном, по своей инициативе компания не может. Об этом четко говорится в последнем абзаце статьи 81 Трудового кодекса: «не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске». Исключение делается только для ситуации, когда организация-работодатель ликвидируется (индивидуальный предприниматель прекращает свою деятельность).
в вашем случае если вы решили уволиться находясь на больничном вам необходимо подписать заявление на увольнение, также есть порядок увольнения с отработкой 2 недели и без отработки, также если т.д. срочный то за 3 дня, до увольнения предупредить работодателя необходимо.
Подаете заявление смотрите какой у вас случай и уходите согласно описанной мною схеме. Уйти сам не устраиваетдиректор. Хочу уволиться находясь на больничном говорят что я их должна предупредить если я на больничном за три дня.
Уволить сотрудника, который находится на больничном, по своей инициативе компания не может. Об этом четко говорится в последнем абзаце статьи 81 Трудового кодекса: «не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске». Исключение делается только для ситуации, когда организация-работодатель ликвидируется (индивидуальный предприниматель прекращает свою деятельность).
в вашем случае если вы решили уволиться находясь на больничном вам необходимо подписать заявление на увольнение, также есть порядок увольнения с отработкой 2 недели и без отработки, также если т.д. срочный то за 3 дня, до увольнения предупредить работодателя необходимо.
Подаете заявление смотрите какой у вас случай и уходите согласно описанной мною схеме.
СпроситьВы обязаны написать заявление об увольнении за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ. За две недели до выхода из отпуска? А дата какая должна быть, совпадать с последним днем отпуска или с днем выхода из него? Как грамотно и каким числом написать заявление на увольнение по причине оформления ухода за инвалидом детства, чтобы не отрабатывать две недели, если я нахожусь в отпуске, а выход на работу 9 апреля?
Пишется в свободной форме. Случаи увольнения без отработки указаны в ТК РФ. Отработка по общему правилу на усмотрение раболтодателя. Хочу уволится с работы, сейчас нахожусь в отпуске, осталось отдыхать три дня, хочу написать заявление на увольнение без отработки как это сделать правильно, спасибо.
Пишется в свободной форме. Случаи увольнения без отработки указаны в ТК РФ. Отработка по общему правилу на усмотрение раболтодателя.
Спросить
Беременному работнику не оплатят половину месяца больничного при отработке на работе до конца месяца
Добрый день!
Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится при сроке 30 недель.
Женщина вправе отказаться от получения листка нетрудоспособности, этот отказ фиксируется в медицинской документации.
При последующим обращении за листком нетрудоспособности он будет выдан на 140 календарных дней со срока 30 недель.
Изменить дату выдачи нельзя.
В этой ситуации Вам решать, либо идете в отпуск по беременности и родам с даты выдачи листка нетрудоспособности, либо продолжаете работать и недополучаете пособие за отработанные дни. Добрый день. Вам оплатят начиная с того дня, когда Вы уйдёте в отпуск по беременности и родам. Больничный выдаётся один раз за период за 70 дней до родов и 70 дней после. В вашем случаем Вам положена оплата меньше 140 дней. С уважением. Открыли больничный по беременности 15.03. На работе отрабатываю до конца месяца. Получается мне не оплатят половину месяца больничного? Можно его анулировать и открыть новый больничный с конца месяца?
Добрый день!
Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится при сроке 30 недель.
Женщина вправе отказаться от получения листка нетрудоспособности, этот отказ фиксируется в медицинской документации.
При последующим обращении за листком нетрудоспособности он будет выдан на 140 календарных дней со срока 30 недель.
Изменить дату выдачи нельзя.
В этой ситуации Вам решать, либо идете в отпуск по беременности и родам с даты выдачи листка нетрудоспособности, либо продолжаете работать и недополучаете пособие за отработанные дни.
СпроситьДобрый день. Вам оплатят начиная с того дня, когда Вы уйдёте в отпуск по беременности и родам. Больничный выдаётся один раз за период за 70 дней до родов и 70 дней после. В вашем случаем Вам положена оплата меньше 140 дней. С уважением.
СпроситьВходит, поэтому и просят подписать дополнительное соглашение. Не подписывайте. Вопрос такой. В июне 2019 приехала в црб по программе земский доктор. В ноябре 2020 года ушла в декрет и дальше в отпуск по уходу за ребенком. Будет ли засчитываться период отпуска в срок отработки 5 лет. Начальник отдела кадров просит подписать доп соглашение, чтобы преостановить 5 летний срок отработки.
Пишите заявление в отпуске. Все дни в отпуске войдут в "отработку". Вообще вы обязаны не ОТРАБОТАТЬ две недели, а УВЕДОМИТЬ за две недели ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Поэтому Вы имеете полное право уволиться по собственному желанию во время отпуска, Трудовое законодательство этого не запрещает. Находясь в учебном отпуске хочу написать заявление по собственному желанию, но без отработки 2 недели. Как это сделать и что писать в заявлении.
Вообще вы обязаны не ОТРАБОТАТЬ две недели, а УВЕДОМИТЬ за две недели ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Поэтому Вы имеете полное право уволиться по собственному желанию во время отпуска, Трудовое законодательство этого не запрещает.
СпроситьЗдравствуйте Оксана
Васильевна
[b]Право на отпуск работника при увольнении закреплено ст. 127 ТК РФ. Это право может быть реализовано:
в виде предоставления отпуска с последующим увольнением[/b]
Можете написать заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением
Днём увольнения у вас будет считаться дата вами указанная
Так как дни отпуска могут заменить 2 х недельную отработку, то рассчитайте по дням, какую поставить дату
При этом если у вас заключён целевой договор, то при увольнении вы обязаны будете вернуть оплату пропорционально не отработанному по договору времени, есть нет уважительной причины. Работаю на железной дороге по целевому договору, уже 7 с лишним месяцев.
Задумываюсь об увольнении.
Скажите, могу ли я и как правильно написать заявление на отпуск с последующим увольнением? Работаю первый год, то есть я могу взять отпуск уже после полугода работы.
Как правильно взять отпуск с дальнейшим увольнением, и с какими трудностями я могу столкнуться?
Здравствуйте Оксана
Васильевна
Право на отпуск работника при увольнении закреплено ст. 127 ТК РФ. Это право может быть реализовано:
в виде предоставления отпуска с последующим увольнением
Можете написать заявление на предоставление отпуска с последующим увольнением
Днём увольнения у вас будет считаться дата вами указанная
Так как дни отпуска могут заменить 2 х недельную отработку, то рассчитайте по дням, какую поставить дату
При этом если у вас заключён целевой договор, то при увольнении вы обязаны будете вернуть оплату пропорционально не отработанному по договору времени, есть нет уважительной причины.
СпроситьОтпускные деньги бухгалтерия по любому учтет и удержит причитающееся. Обходной лист перед увольнением все равно у них подписывать. И суммы "отпускных" денег - это те деньги которые невозможно обратно требовать как неосновательное обогащение. Если выплатили отпускные но Вы не полностью использовали отпуск, то должны вернуть перед увольнением. Вместе с тем, Вам одновременно причитается компенсация за неиспользованный отпуск. Так что суммы будут равны. Не совсем понял ответ. Суть простая, у меня есть неотработанный отпуск, за который с меня спишут 20% от суммы при увольнении. Я хочу написать заявление за день до отпуска, чтобы отработка 14 дней получилась за отпуск, такой вариант работает, или будут подводные камни? Вопрос по трудовому праву.
Имеется неотработанный отпуск, по ст.138 с суммы мне не могут взыскать более 20%. Если написать заявление в последний рабочий день перед отпуском 14 дневным, могут ли отозвать выплату отпуска или иные санкции?
Отпускные деньги бухгалтерия по любому учтет и удержит причитающееся. Обходной лист перед увольнением все равно у них подписывать. И суммы "отпускных" денег - это те деньги которые невозможно обратно требовать как неосновательное обогащение. Если выплатили отпускные но Вы не полностью использовали отпуск, то должны вернуть перед увольнением. Вместе с тем, Вам одновременно причитается компенсация за неиспользованный отпуск. Так что суммы будут равны.
Спросить
Не совсем понял ответ. Суть простая, у меня есть неотработанный отпуск, за который с меня спишут 20% от суммы при увольнении. Я хочу написать заявление за день до отпуска, чтобы отработка 14 дней получилась за отпуск, такой вариант работает, или будут подводные камни?
СпроситьНапример уйти на больничный и уволится. Ну или по соглашению с работодателем. Ну ещё уйти в отпуск с последующим увольнением. Как можно увольняться без отработки? И как это сделать?
Например уйти на больничный и уволится. Ну или по соглашению с работодателем. Ну ещё уйти в отпуск с последующим увольнением.
СпроситьЗдравствуйте. Пишите заявление об увольнении находясь в отпуске. Это понятно только когда писать можно сразу или что бы осталось 30 дней отпуска что они и вошли в отработку? Я работаю в фсин нахожусь в данный момент в отпуске хочу уволиться по собственному желанию отпуск начался 9 марта по 17 апреля включительно по-новому приказу от фсин отработка 30 дней когда написать рапорт об увольнение что бы уже не выходить на работу?
Это понятно только когда писать можно сразу или что бы осталось 30 дней отпуска что они и вошли в отработку?
Спросить
За 30 дней до планируемой даты увольнения вы должны подать рапорт, в вашем случае - за 30 дней отпуска что бы они вошли в отработку.
СпроситьТолько по соглашению сторон. Либо сначала в отпуск или на больничный и потом сразу увольнение. Добрый день,
Если работодатель согласен - без проблем. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, можно по соглашению сторон, на это увольнение должен согласен и руководитель.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Увольнение возможно по заявлению за 2 недели либо по соглашению сторон.
- см. ст. 80 ТК РФ. Можно ли с работы увольнятся без отработки 2 недели?
Только по соглашению сторон. Либо сначала в отпуск или на больничный и потом сразу увольнение.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, можно по соглашению сторон, на это увольнение должен согласен и руководитель.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьУвольнение возможно по заявлению за 2 недели либо по соглашению сторон.
- см. ст. 80 ТК РФ.
СпроситьДля того, чтобы уволиться без отработки нужно подтвердить уважительность причин, например-состояние здоровья, переезд в другой город на ПМЖ или выход на пенсию. Уйдите в отпуск с последующим увольнением, последний день отпуска будет считаться днём увольнения. Помогите уволиться без отработки, какую причину написать? Без причины не уволят, заставят отработать.
Для того, чтобы уволиться без отработки нужно подтвердить уважительность причин, например-состояние здоровья, переезд в другой город на ПМЖ или выход на пенсию.
СпроситьУйдите в отпуск с последующим увольнением, последний день отпуска будет считаться днём увольнения.
СпроситьВы имеете право подать рапорт на отпуск с последующим увольнением. Время нахождения в отпуске засчитывается в 30-дневный срок "отработки". Здравствуйте, у вас получилось написать рапорт и уйти в отпуск с последующим увольнением? Спасибо за ответ. Можете уточнить момент. То есть отпуск с последующим это безусловное право работника или только возможность и по согласованию с начальством? Собираюсь уволиться со службы в МВД. Согласно графика я ухожу в отпуск в мае. Обязаны ли принять мой рапорт если я напишу рапорт на отпуск с последующим увольнением с мая, то есть начала моего отпуска. Если нет, то могу ли я по выходу в отпуск написать рапорт и пойдут ли дни нахождения в отпуске в рамки 30 дней обязательной отработки согласно 342 приказа о службе.
Вы имеете право подать рапорт на отпуск с последующим увольнением. Время нахождения в отпуске засчитывается в 30-дневный срок "отработки".
Спросить
Здравствуйте, у вас получилось написать рапорт и уйти в отпуск с последующим увольнением?
СпроситьСпасибо за ответ. Можете уточнить момент. То есть отпуск с последующим это безусловное право работника или только возможность и по согласованию с начальством?
СпроситьТрудовой договор не запрещает после больничного идти сразу в отпуск, если он у вам полагается. Работодатель требует отработать две недели я не могу, могу ли я просить отпуск? Я год как на больничном, скоро выхожу на работу но я хочу взять сразу отпуск. Работодатель сказала что две недели отработаю тогда и пойду в отпуск, можно ли не отрабатывать две недели а сразу в отпуск?
Трудовой договор не запрещает после больничного идти сразу в отпуск, если он у вам полагается.
СпроситьОтпуск Вам будет предоставлен на основании графика отпусков, который обязателен для Вас и работодателя. Период его предоставления может быть изменен по соглашению сторон.
Спросить
