Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Работодатель назначил дату увольнения позже заявленной - что позволяет закон и что делать в такой ситуации?

Работодатель поступил незаконно, в данном случае с него можно взыскать проценты за за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику (ст. 142 ТК РФ). Днем увольнения является последний день работы. Вам следовало написать заявление на отпуск с последующим увольнением, если вы хотели отгулять положенный отпуск. По закону вы должны отработать 14 дней, однако если работодатель согласен вас уволить, то увольнение может быть и без отработки, т.е. по соглашению между сторонами. Хотелось бы уточнить такую ситуацию, я перед уходом в очередной двухнедельный оплачиваемый отпуск с 10 по 23 ноэября, написал заявление на увольнение с работы 6 ноября, соответственно меня должны уволить 24 ноября, а мне работодатель сам назначил дату увольнения с 1 декабря. Вот мне хотелось бы знать на сколько законно поступил работодатель подписав моё заявление на увольнение выбрав свою дату моего увольнения?

Как уволиться с работы после полугода работы и получить максимальную выплату - учитываются ли дни отработки в новом году?

Чем больше проработаете, тем больше будут отпускные выплаты. Да, если уволитесь 10 января, получите компенсацию за неиспользованный отпуск, заявление пишится за 2 недели.

- см. ст. 80 и 140 ТК РФ. Хочу уволиться с работы, работаю полгода. Как мне лучше уволиться, чтобы выплат была больше? Если я уволюсь с 10 января, будут ли эти дни учитываться в недогуленный отпуск в новом году или я проработала маленький срок?

Работаю с 10.11.2020, хочу уволиться с завтрашнего дня, будут ли отработки? И с какого дня меня уволят? Есть ребёнок до 3-х лет.

Добрый вечер, чтобы не отрабатывать, вы можете написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет (ст. 256 ТК РФ). Уже, находясь в отпуске, написать заявление об увольнении по собственному желанию. Работаю с 10.11.2020, хочу уволиться с завтрашнего дня, будут ли отработки? И с какого дня меня уволят? Есть ребёнок до 3-х лет.

Пожалуйсто могу ли я уволится во время отпуска и войдёт ли отработка две недели в счёт отпускных дней. Спасибо.

Здравствуйте Андрей. Да, можете. Я вам такую вещь скажу, ни какой отработки не существует. Есть обязанность работника предупредить работодателя за 2 недели в письменном виде. Пожалуйсто могу ли я уволится во время отпуска и войдёт ли отработка две недели в счёт отпускных дней. Спасибо.

Отпуск превратился в больничный - возможны ли претензии работодателя к отработке неотгуленных дней?

В трудовом кодексе нет понятия отработка, вы должны уведомить работодателя за две недели. Уволить вас 17 на усмотрение работодателя. Я пошла в отпуск и попала на больничный на две недели, выйдя с больничного 17.11 20 г. Я написала заявление на утверждение с 17.11 20 г. Могут ли меня заставить отрабатывать две недели, если я отпуск не отгуляла.

Обучающие отпуска и трудовой стаж - Отработка в колхозе после 9 класса во время каникул в 1971 году

Федеральный закон "О страховых пенсиях" от 28.12.2013 N 400-ФЗ

Статья 11. Периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж

Статья 12. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж

http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_156525/ В период обучения в школе, после окончания 9 класса, во время каникул, где то 1971 г отрабатывали 1 месяц в колхозе, всем классом. Войдет ли в трудовой стаж.

Обязательная отработка или возмещение - что требует работодатель, оплачивающий учебный отпуск студенту колледжа?

Нет, в слуае увольнения вы не должны работодателя возвращать оплату учебных отпусков, поскольку предоставлять такие отпуска с сохранением заработной платы, является БЕЗУСЛОВНОЙ обязанностью работодателя, и не зависит от стажа работы в данной организации. Учусь заочно в колледже первое образование, работодатель оплачивает учебный отпуск, но при этом требует от меня отрабатывать в этой организации 5 лет либо если уволюсь должна вернуть деньги за учебные отпуска, учусь платно оплачиваю учёбу сама, имеет ли право организация требовать возмещения или отработки?

Права студента - может ли директор требовать отработки учебного отпуска без замены и предоставления доплаты?

Здравствуйте, Надежда!

Статьей 173 Трудового кодекса РФ Вам предоставлено право получить дополнительный оплачиваемый отпуск в связи с заочным обучением. Поэтому Вы не обязаны НИЧЕГО "отрабатывать" на работе.

После выхода на работу из учебного отпуска Вы вправе работать также, как работали до отпуска, исходя из условий вашего трудового договора.

Удачи Вам. Если я была в учебном отпуске, а директор не предоставил мне замену, может ли он потребовать мне отрабатывать эти часы, и будет ли за них доплата, если я их буду отрабатывать?

Вопрос работы и отпуска - можно ли взять отпуск и написать заявление об увольнении после 2 месяцев работы?

Право на отпуск появляется после отработки 6 месяцев. Здравствуйте.

Вам сейчас авансом отпуск не предоставят, поскольку отпуск может быть предоставлен работнику через 6 месяцев работы, а за фактически отработанное время Вам положено только не более 5 дней (из расчета за 12 месяцев работы 28 дней отпуска). В отпуск сможете пойти после 6 мес работы на одном месте. Товарищи юристы, подскажите пожалуйста, отработав 2 месяца на работе и поняв, что работа не нравится (работодатель любезно просит отработать 2-е недели), я же с него прошу положительную характеристику, он идёт на встречу. Но вопрос такой, могу ли я написать заявление об увольнении и + взять ещё и отпуск, т.е. я буду приходить на работу на пол дня в отпуске и всё сделаю, что мне необходимо. Дополнительный вопрос: я так понимаю, что я отработав 2-а месяца, я могу взять 7 дней отпуска (потому что работаю более полутора месяца)?

Заранее, спасибо Вам.

Мне предложили работу но в отпуске я небыл. Могу ли я уволиться без отработки?

Анна, доброго дня!

К сожалению, как бы мне не хотелось Вам помочь, но нужно соглашение с Работодателем. Ведь он может Вам предложить компенсацию за отпуск, а отрабатывать 2 недели в этом случае может Вас обязать.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. То есть вы можете уйти в отпуск с последующим увольнением, [b]но только при согласии работодателя, так как нормы указанной статьи не обязывают работодателя предоставлять отпуск с последующим увольнением, а дают возможность.[/b]

Основание - Трудовой кодекс РФ. Мне предложили работу но в отпуске я небыл. Могу ли я уволиться без отработки?

Отпуск для родителей и больничные листы - влияют ли они на срок отработки по земскому доктору?

На данный момент периоды по листкам нетрудоспособности (болезни), отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5, 3 лет входят в трудовой стаж "земского доктора".

Важно знать, что с конца прошлого года и до сих пор в ГД РФ рассматривается законопроект, который исключает время отпуска по уходу за ребенком из стажа "земского доктора".

Пока законопроект находится на рассмотрении во втором чтении. У меня 2 вопроса. 1)входит ли отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребёнком в срок отработки по земскому доктору

2)входят ли больничные листы в срок отработки по земскому доктору или их нужно доработать?

Как оформить заявление об увольнении и отпуске/больничном при задержке?

Добрый день

Две недели отработки, защищает во-первых права работодателя, за две недели возможно найти замену на освободившееся место. Тогда задним числом нельзя.

А написать заявление и оформить больничный? Если больничный неделя, то отработать мне придется только неделю? Можно оформить заявление об увольнении без отработки 14 дней? Хочу уволиться 26 октября, могу написать заявление задним числом 9 октября? Или как это делается? Отпуск или больничный числа со второго или третьего ноября?

60 лет, пенсионер МВД 20 лет, работаю, как уволиться по собственному желанию без "отработки "14 дней.

Здравствуйте, Геннадий!

Только по согласованию с работодателем Вы можете сократить этот срок.

Кроме того, в соответствии с ТК РФ в 14-дневный срок также включаются периоды больничного и отпуска.

Всего хорошего! Здравствуйте.

В связи с выходом на пенсию только можно, если в соответствии со ст.80 ТК РФ или с согласия работодателя. Либо тогда по соглашению сторон в соответствии со ст.78 ТК РФ. 60 лет, пенсионер МВД 20 лет, работаю, как уволиться по собственному желанию без "отработки "14 дней.

Я иду в отпуск и за день подам заявку на увольнение. Будет ли отпуск считаться как отработка.

Здравствуйте! О своем увольнении вы должны предупредить работодателя в письменной форме за две недели – то есть написать заявление и в нем указать на то, что вы просите предоставить вам отпуск с последующим увольнением (ст. 80 ТК РФ).

Подробнее можете почитать здесь https://www.9111.ru/questions/777777777953516/ Да, отпуск может войти в отработку при увольнении. Ушли в отпуск и подали заявление на увольнение. Я иду в отпуск и за день подам заявку на увольнение. Будет ли отпуск считаться как отработка.

Хочу уволится без отработки. Могу написать на отпуск без за работой платы, а потом на увольнение.

Отпуск без сохранения заработной платы тоже только по соглашению с работодателем (ст. 128 ТК РФ). Хочу уволится без отработки. Могу написать на отпуск без за работой платы, а потом на увольнение.

Хочу уволиться без отработки, отпуск не отгулял. Могу я отпуск в счёт отработки взять с последующим увольнением.

Да, можете взять отпуск с последующим увольнением с согласия работодателя. Здравствуйте.

Можете использовать отпуск и из него подать заявление на увольнение. Можете также подать заявление работодателю на отпуск с последующим увольнением. Хочу уволиться без отработки, отпуск не отгулял. Могу я отпуск в счёт отработки взять с последующим увольнением.

Как уволиться без отработки 2 недель и взять отпуск за свой счёт при отказе работодателя? (для работников с детьми до 14 лет)

Можете написать на отпуск, но отпустит ли Вас работодатель? Могу ли я уволиться без отработки 2-х недель, или возможно взять отпуск за свой счёт с посл. Увольнением, если работодатель отказывается отпускать без отработки 14 дней? Есть ребёнок до 14 лет.

Входят ли больничные в срок отработки по земскому доктору или их нужно отрабатывать.

Входят. Речь в документах по этой программе идет о трудовых правоотношениях, в период которых бывают и нерабочие дни, например, отпуска, больничные, выполнение гособязанностей. Входят ли больничные в срок отработки по земскому доктору или их нужно отрабатывать.

Я хочу переехать в другой город, а до отпуска осталось 2 дня, как мне уволиться без отработки.

Самый легкий способ - договориться с работодателем. По договоренности вы можете быть уволены день в день.

Так же, ТК РФ Статья 80, позволяет расторгнуть трудовой договор в случае невозможности продолжать работу. Так как список случаев является открытым, в него так же попадает и переезд в другой город.

[i]В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.[/i] Я хочу переехать в другой город, а до отпуска осталось 2 дня, как мне уволиться без отработки.

Как уволиться без отработки 2 недель - советы работнику магазина Пятерочка Наталье

Напишите заявление об увольнении, находясь в отпуске без сохранения заработной платы, но не менее, чем за 2 недели до желаемой даты увольнения (до 6 ноября в вашем случае, но можно уволиться и до окончания отпуска) - ст. 80 ТК РФ. Это не отработка 2-е недели, это уведомление работодателя, что бы он имел возможность найти замену. Можете ннаходясь в отпуске подать заявление с указанием даты увольнения. Меня зовут Наталья. Мне 55 лет. Работаю в магазине пятерочка. С 6 октября по 6 ноября нахожусь в административном отпуске, по семейным обстоятельствам. Но я хочу уволиться оттуда. Подскажите, пожалуйста, как мне лучше сделать, чтобы уйти не отрабатывая 2 недели.

Могут ли уволить по МРОТ при заявлении на увольнение по собственному желанию в больничном?

Работодатель может потребовать от вас отработку до двух недель, это максимум что может. При увольнении вас обязаны рассчитать в полном объеме: заработная плата в соответствии с трудовым договором+компенсация за неиспользованный отпуск, если положено. Я нахожусь на больничном, сейчас пришла писать заявление на увольнение по собственному желанию, мне ответили что заявление дадут, но уволят по МРОТ. Имеют ли они на это право?

Собираюсь увольняться, могу ли я не отрабатывать две недели если я проживаю в другом регионе.

Имеете право, но указав в соответствующем заявлении на увольнении в связи с чем не имеете возможности проработать 2 недели! Советую указывать по семейным обстоятельствам. Добрый день, статья 80 Трудового кодекса указывает перечень причин в связи с которым работник может уволится коротким сроком.

Одним из указанных является соглашение сторон, возможно, сможете убедить своего работодателя и необходимости в отработке не будет.

Другой способ, если имеется отпуск, который Вы не отгуляли можете его взять.

Уйти на больничный. Собираюсь увольняться, могу ли я не отрабатывать две недели если я проживаю в другом регионе.

Отпуск на год - как уволиться дистанционно и обойти отработку двух недель?

Увольнение по заявлению за 2 недели обязательно либо по соглашению сторон, если на это пойдёт работодатель.

- см. ст. 80 ТК РФ. Я нахожусь в длительном отпуске (1 год) предоставляемом педагогу отработавшем более 10 лет хочу уволиться дистанционно, могу ли я это сделать, нужно ли отрабатывать 2 недели?

Могу ли я уволиться с работы без отработки 2 недель, если на мое место не будут принимать нового сотрудника?

Если работодатель согласится, то можете, либо по тому же заявлению - по собственному желанию, но без отработки, или по соглашению сторон. Если работодатель хочет вашей отработки, можно попробовать в заявлении на увольнение указать о желании уволиться вместе с очередным отпуском. Только по соглашению сторон, в др. случаях только за 2 недели подается заявление.

- см. ст. 80-81 ТК РФ. Здравствуйте Татьяна! Такого понятия как отработка не существует в нашем законодательстве, вы должны предупредить работодателя о своем увольнении за 2 недели, письменно заявив об этом, далее если он подпишет вам его или примет и у вас нет желания работать в этом месте, вам достаточно взять больничный на две недели или отпуск, после того как пройдет 2 недели работодатель обязан вас полностью рассчитать и выдать трудовую книжку! Могу ли я уволиться с работы без отработки 2 недель, если на мое место не будут принимать нового сотрудника?

Устроилась по программе земский доктор в 2016 г, с 2018 г ушла в декрет, входят ли "декретные года" в отработку? Спасибо.

Нужно смотреть ваш договор. Но можно предположить, что все эти годы должны войти в срок работы. Устроилась по программе земский доктор в 2016 г, с 2018 г ушла в декрет, входят ли "декретные года" в отработку? Спасибо.

Отпуск как отработка / Трудовое право - 3772 советов адвокатов и юристов